信訪條例實施16年宣傳活動總結

今年5月1日是國務院《信訪條例》修訂實施16週年紀念日。為廣泛深入宣傳和貫徹落實《信訪條例》，XX公司按照省市公司統一部署，高度重視、精心組織，並從X月XX日起，在公司範圍內開展了《信訪條例》宣傳月活動。具體情況彙報如下:

一、領導重視，精心組織，全面推進《信訪條例》宣傳培訓和貫徹落實工作。

1、根據省公司《關於開展<信訪條例>修訂實施15週年宣傳活動的通知》要求，充分結合我公司實際工作，對全年的信訪工作進行了統籌安排、認真部署，確保全年信訪工作有序開展；

2、成立了公司信訪工作領導小組，實行主要領導負總責、親自抓，分管領導負全責、直接抓，其他領導"一崗雙責"具體抓，各科室負責人各負其責的組織領導體系。

3、制定了“開展2021年信訪條例宣傳月活動工作方案”，把宣傳月活動納入重點工作日程，並將信訪工作列入今年工作要點和年度工作目標考核，嚴格落實責任追究。

二、做好宣傳，加強培訓，打造依法信訪好氛圍

1、配合信訪條例宣傳月活動，印製“信訪訴求新渠道”和“堅持以人民為中心推動法治信訪建設”宣傳海報，下發到基層站所進行張貼宣傳；

2、以站所為單位發放新《信訪條例》，印製走訪辦法(三摺頁)、訴求工作規則(三摺頁)、陽光信訪(四摺頁)、解讀工作責任(五折頁)等宣傳手冊，下發到員工及用户手中，讓員工及羣眾知曉“信訪條例宣傳月”活動意義和內容，瞭解信訪工作內容，懂得依法信訪的必要性。

3、組織青年志願宣傳員三名。圍繞此次宣傳活動主題，積極發揮宣傳員作用，利用主題黨日和團日機會，深入基層發放宣傳海報、發放信訪宣傳摺頁，組織信訪條例培訓，開展信訪條例宣傳，提醒員工及羣眾自覺、依法、有序信訪，並通過正常渠道妥善解決問題。

三、開展信訪條例考試，組織信訪條例徵文。

1、通過宣傳學習、集中學習和自學相結合的模式，對員工進行《信訪條例培訓》。為檢驗培訓效果，對工作中有可能接觸到羣眾信訪的員工組織了《信訪條例》考試一次，合格率100%。

2、組織信訪條例徵文活動。要求員工把學習、宣傳、貫徹《信訪條例》的經驗、心得、感悟以及對推進信訪法治化建設的調研思考，依法解決信訪問題、維護羣眾權益的典型案例講出來、寫下來、推出去，以大家共同交流與提升。

通過信訪宣傳月活動的開展，提高了員工的法律意識及處理信訪案件的辦事能力，為今後更好地開展信訪工作奠定了基礎。