縣中醫院工作總結及2014年工作計劃(精選多篇)

目錄

第一篇：中醫院醫務科2014年工作總結及2014年工作計劃第二篇：登封市中醫院2014年工作計劃第三篇：縣中醫院工作總結及2014年工作計劃第四篇：市中醫院2014年愛衞工作總結和計劃第五篇：襄城縣信息科中醫院2014年工作計劃更多相關範文

正文

第一篇：中醫院醫務科2014年工作總結及2014年工作計劃

白雲區中醫醫院醫務科2014年工作總結

及2014年工作計劃

在院班子的正確領導和大力支持下，在各臨牀科室及全體醫師人員的共同努力下，我們團結一致，精誠合作，圓滿完成了上級下達的各項任務和目標。雖然我們取得了一定的成績，但同時也存在許多不足，我們在勝利面前要戒驕戒躁，再創輝煌；我們在困難面前也要真誠面對，迎頭趕上，我就醫務科2014年工作總結和2014年工作計劃作如下彙報：

2014年工作總結

一、取得成績

1、各項醫療管理及時到位，醫療制度能按規定嚴格執行。累計制定各項新的醫療管理制度約50餘項。

2、各項醫療質量及技術指標完成相對較好。

3、統計準確，上報及時，各項表格填寫規範，並按時保存。

4、現運行病歷書寫較規範、較及時，為下一步按中醫病歷書寫規範標準執行，歸檔病歷管理有序，無不合格病歷發生。

5、參與影像科室升級改造、使用3小時解決b超室探頭損壞的故障；促進醫技科室管理有序，設備維護良好，並滿足臨牀科室工作需要。

6、設立處方抽查制度，保障門診處方合格率達100%以上，

起草並下行文保證門診日誌有關管理工作落實到位。

7、每月組織人員對臨牀及醫技科室進行督導檢查，每週行政查房、業務大查房，每月對所查出問題進行總結，並6次以通知形式通報全院。

8、成功處臵4起醫療糾紛引發的人員滯留醫院、干擾醫療行為事件；全年累計處臵投訴12起，其中6起投訴得到患者的首肯，4起較滿意。無一起投訴造成羣體事件或事態擴大。

二、存在不足

1、綜合科有資質醫療人員偏少，醫師值班壓力大，醫師持證率偏低，存在一定的不良現象。

2、中藥飲片使用及中藥中醫應用率相對較低，達不到中醫醫院建設的要求標準。

3、我院重點專科為婦產科和推拿科，距中醫重點專科要求標準尚有差距。

4、中醫藥繼續教育力度還不夠，需進一步加強全體醫師西學中的培訓及教育。

5、要求各病區選出三個優勢病種（重點專科、重點病種）作為科內特色病症，制定病症治療方案並進行管理，平時加大中醫中藥應用，提高中醫應用率，並定期對特色病症治療方案進行優化。

6、我院中醫臨牀路徑開展不到位，要求臨牀科室根據本科

室病種收治情況，嚴格按照中醫臨牀路徑管理要求，把符合中醫臨牀路徑管理的病種納入路徑管理，降低患者住院費用，提高治癒好轉率。

7、科研項目少，論文論著少，醫院應擬下達硬性指標及嚴厲的獎懲措施。要求各臨牀科室及主治醫師以上職稱人員，每年每科每人定量完成科研項目及論文論著。

2014 年 工 作 計 劃

1、 依法執業

加強制定相應獎懲制度，努力提高我院依法執業水平，擬要求所有未取得執業資格醫務人員努力學習並參加各專業資格考試，對於連續不能通過執業考試者，醫務科將上報醫院院長辦公會，給予相應處理。新進人員應優先考慮中醫類別的人才。

2、 醫療質量管理

加強科室檔案管理，完善各個單項活動、記錄；轉變工作態度作風，強化服務意識，由經驗化管理逐步向科學化、制度化管理轉變，由人情管理轉向制度管理，增強自主創新能力，與時俱進。

繼續嚴格按照中醫醫院二級建設標準和醫院各項醫療核心制度進行醫療質量督導，並在每月督查工作會上作出點評、彙報。鼓勵中藥及中醫技術應用，爭取在半年至一年時間內，使我院中藥飲片及中成藥應用比例達到或接近創建標

準。

要求全體醫師學習按照中醫病歷書寫規範書寫病歷，結合貴州省醫院信息化建設的機會全面推行電子病歷，實行全面中醫特色病歷規範化，嚴格按照標準執行，處方要求中醫辨證施治，加大中醫中藥應用，提高中醫應用率，實行院科二級質控，堅決杜絕同一錯誤現象在今後重複出現。

3、 醫療安全管理

醫療安全是醫療管理的重點。醫療安全工作長抓不懈，要充分利用科主任負責制，各司其職，層層把關，切實做好醫療安全管理工作。

繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規範行醫，嚴格執行人員准入及技術准入，加強醫務人員醫療安全教育，適時在院內舉辦醫療糾紛防範及處理講座、培訓。加強醫療安全防範，從控制醫療缺陷入手，嚴格執行《中醫醫院醫療糾紛管理制度》，對於給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件，要進行責任追究，着重吸取經驗教訓。

從控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重併發症、糾紛病人等的隨時報告制度。

定期召開醫療安全會議，通報醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結。

4、 中醫特色

加強中醫特色病歷管理，要求各臨牀科室根據本科病種收治情況，嚴格按照中醫臨牀路徑管理要求，把符合中醫臨牀路徑管理的病種納入路徑管理，在條件成熟時，實行中醫臨牀路徑，並定期對特色病症治療方案進行優化。要求各病區加強特色病症管理，每科至少三個，重點專科至少六個。

5、 人才培養

加強醫院各臨牀科室間協作，加大人才培養力度，鼓勵各病區醫師努力學習專業知識，提高自身業務水平，爭取2014年選派5名骨幹醫師到上級醫院進修學習，提高醫院整體水平。

6、 人員培訓及繼續教育

加強培訓，通過講座的形式進行，並在階段學習後進行書面形式考核。繼續加強科內業務學習管理，嚴格每月各科室定期進行業務學習，醫務科不定期抽查各科室實際學習情況。

利用外請專家講學，邀請上級專家對我院進行專業技術指導，提升學術氛圍，不斷促進我院業務水平的提高。每月按照中醫“三基三嚴”標準組織全院高年資醫師、各病區主任及骨幹醫師授課，並制定全年培訓時間表，至少每月進行一次中醫藥培訓，使西學中，中學中的教育常抓不懈。

7、論文論著

鼓勵各病區醫師積極進行科研項目研究或醫學論文發

表工作，每科每年必須至少有一項或一篇省級以上論文及科研成果，並將把此項工作作為科室年度考核指標之一，制定獎懲制度，對於(轉載請註明來源)能夠在省級以上刊物或會議上發表論文及科研成果者將給予獎勵，擬對於全年無科研項目研究或醫學論文的科室將予通報批評及處罰。

8、擴大我院影響力

進一步開拓市場，利用電視台，報社等機構宣傳我院中醫技術、中藥食療及治未病等；加強與村衞生室人員聯繫，利用與各鄉鎮村醫開會時間，繼續組織我院骨幹醫師深入宣傳，推介我院新技術，新業務，宣傳我院，提高我院知名度；加強我院轄區內各村醫聯絡，加強我院醫師與村醫之間聯絡與溝通，實行雙向轉診，互惠互利，並定期到各村開展義診活動，鎖定病源，提高我院經濟效益、社會效益。

以上為醫務科擬訂的2014年度工作計劃，在未來工作中，醫務科將在醫院領導班子的帶領下，以日常的的各項工作為基礎，以完善、切實執行各項醫療制度為方法，將我院的醫療、醫政管理、科研及教育工作做到更好，不周之處將在今後工作中逐一完善。

醫 務 科

二○一四年十二月二日

第二篇：登封市中醫院2014年工作計劃

登封市中醫院

2014年度工作計劃

一、二級甲等中醫醫院的評審迎查工作

1、加強二級甲等中醫醫院的評審迎查工作領導小組和評審迎查工作辦公室（簡稱迎評辦）建設；召開全院評審迎查工作動員大會，院長與各科室、部門負責人分別簽訂二級甲等中醫醫院評審迎查工作責任書。

2、組織全院職工學習並認真落實《二級中醫醫院評審標準（2014版）》、《二級中醫醫院分等標準和評審核心指標（2014年版）》、《二級中醫醫院評審標準實施細則（2014版）》，做好二級甲等中醫醫院評審迎查。

3、開展自查自糾，參觀學習，上級專家指導預評估，以及2014-2014年檔案整理工作，迎評辦完成二甲中醫醫院等級評審自查報告，向河南省中醫管理局提出二甲醫院等級評審工作書面申請。

4、1-4月份完成二級甲等中醫醫院評審迎查工作。

二、做好中醫藥人員隊伍建設工作

1、以社會主義核心價值觀為基礎，進一步加強行業作風建設，廣泛開展社會主義榮辱觀和醫德醫風教育，建立健全各項規章制度，相互監督與制約，把醫德醫風教育納入醫務人員的教育、考核、晉聘評先評優和各種獎懲範圍。

2、根據國家中醫藥管理局《中醫醫院（含中西醫結合醫院、民族醫醫院）中醫類別醫師定期考核內容》要求,開展以中醫藥知識與技能為主的醫師定期考核工作。

3、開展中醫住院醫師規範化培訓。

4、開展中醫藥專業技術人員“三基”培訓，定期進行 1

“三基”培訓考核。

5、中醫藥專業技術人員參加中醫藥繼續教育並獲得規定學分的比例達到100%。

6、建立中醫藥專業技術人員技術檔案，考評記錄完整

7、引進或培養中醫院校碩士研究生3—5名。中醫藥本科畢業生10-20名。

8、完成臨牀骨幹醫師培訓工作；派出10-15名醫護人員到上級醫院進修學習。

9、完善中醫師帶徒制度，培養中醫傳承人3-5名。

10、培養或引進副主任中醫師5名。

三、發揮中醫藥特色優勢，提高臨牀療效工作

1、進一步完善《中草藥使用參與率考核辦法》和《特色優勢病種診療規範考核辦法》,並納入每月科室綜合目標考核。

2、開展中醫醫療技術項目≥40種，採用非藥物中醫技術治療人次佔醫院門診總人次的比例≥10%，每個臨牀病區開展中醫護理技術≥3項，每個臨牀科室建立規範中醫綜合治療室。

3、優化服務質量，提高中醫療效，促使門診人次和住院病人數進一步提高。力求中醫臨牀科室門診佔全院門診量80%以上，日均門診700人次以上。門診處方中中藥、中成藥處方佔處方比例達55%以上，中藥飲片收入佔中藥收入的65%。全部住院病人中醫藥和中醫非藥物療法使用率達70%以上，住院病人中藥收入佔藥品收入10%以上或中藥收入（含飲片、顆粒劑、中成藥）佔藥品收入比例、中藥飲片收入較上年提高5％，飲片收入佔中藥收入≥50％。

4、積極參加國家視頻會議、交流與培訓等工作，建立

遠程會診平台，並開展會診工作。

5、每個臨牀科室開展至少3個常見病及優勢病種或圍手術期中醫診療方案，並體現醫院本科室臨牀實際和特色，診療方案基本要素齊全。每月上交該診療方案在臨牀中應用病歷不少於4份。

6、臨牀科室實施常見病及優勢病種中醫臨牀路徑，並制定實施方案。每月上交該路徑診療方案在臨牀中得到應用病歷不少於1份。

7、制定中醫臨牀路徑和中醫診療方案臨牀應用評價標準，並納入每月科室綜合目標考核。

8、加強中醫藥文化建設，走廊和候診區宣傳中醫藥知識，探索並逐步形成院訓院歌。

9、加強“治未病”門診，開展體質辨識600人次；繼續做好“冬病夏治”和“冬病冬治”活動。“治未病”專科門診年人次達3600人次以上。

10、年宣傳中醫藥科普知識、中醫衞生大講堂12次以上，推廣中醫適宜技術6項，受益人羣達6600人次以上。

11、利用中醫藥視頻平台，繼續開展以中醫適宜技術推廣、人員交流等形式的對口支援鄉鎮衞生院、村衞生室或社區衞生服務機構工作。

12、舉辦鄭州市中醫藥繼續教育項目2項或舉辦省級中醫藥繼續教育項目一項。

13、全體醫藥護技人員中醫藥基本知識培訓60個學時以上。

14、腦病科申報河南省重點中醫專科；腫瘤科、肛腸科申報鄭州市中醫重點（特色）專科建設單位。

15、投入中醫專科科研發展資金35萬，積極開展中醫

特色優勢病種（臨牀路徑）工作，鼓勵中醫藥傳統療法繼承和發展。

16、繼續參加河南省中醫醫院醫療質量檢測活動，保質保量完成醫療質量檢測任務。

17、落實《醫院中藥房基本標準》《醫療機構中藥煎藥室管理規範》《中藥飲片管理規範》《中藥處方格式及書寫規範》等，加強中藥藥事管理，建立中藥飲片採購制度，辯證使用中草藥和中成藥，提高中藥服務水平。

18、落實《中醫醫院中醫護理工作指南（試行），積極開展中醫特色護理質量評價和辨證施護工作。

四、落實崗位職責，健全規章制度，確保醫療安全。

1、加強醫療質量管理，執行國家中醫藥管理局、衞生部頒佈的各種診療規範和技術操作規範，尤其要落實醫護核心制度和技術操作流程。

2、進一步完善醫療、護理、滿意度三項考核制度並執行獎優罰劣。

3、加強病歷書寫規範化培訓、醫患溝通記錄及醫療安全等法律法規培訓，降低和防範醫療糾紛的發生。

4、強化病歷質量三級評審制度，加強歸檔病歷和運行病歷質量管理。

5、加強抗菌藥物使用管理及評析，合理使用抗菌藥物。

6．建立科主任工作手冊，要求書寫及時、規範、完整，納入每月重點考核。

7、提高依法執業意識，加強技術准入，規範執業信息公示。

8、加強患者安全管理，醫療糾紛發生率≤2‰ ，全年無30%以上責任重大醫療糾紛賠償發生。

9、開展優質護理服務工作，建立考評激勵機制。

10、住院醫師規範化培訓及繼續教育合格率達95%以上。

11、加強臨牀科室巡視工作及安全保障工作，避免傷害醫護人身安全事件發生。

12、加強醫療器械、水電供應、鍋爐、電梯、發動機、壓力容器、危險品倉庫等巡查維修力度，確保安全生產。

13、加強消防知識培訓，確保消防安全。

五、做好門診綜合樓建設工作，加快建設，確保工程建設安全，強化工程質量，力爭12月底主體工程完工。

六、完成縣級公立醫院綜合改革任務，嚴格執行農合、醫保政策，落實總額預付和單病種限價等制度。

七、進一步完善衞生應急制度。

1、加強傳染病知識培訓及突發公共衞生事件演練，提高衞生應急，救治處置力度。

2、傳染病管理規範，無遲報、漏報現象.

3、完成上級安排疾控防制任務。

八、做好孕產婦的婦幼保健工作，

1、降低新生兒死亡，消除孕產婦死亡。

2、新生兒疾病篩查率達90%以上。

3、出生醫學證明辦理率達90%以上。

4、孕產婦尿碘檢查率達95%以上。

九、完成對盧店、東華、白坪、徐莊、唐莊、送表礦區等六個衞生院對口支援，雙向轉診及專家諮詢會診工作。

十、做好黨建、工會、共青團等工作。

十一、積極參加社會公益性醫療救助活動。

十二、按時完成各項臨時性工作任務。

二ｏ一四年一月二十一日

第三篇：縣中醫院工作總結及2014年工作計劃

**縣中醫院2014年工作總結及2014年工作計劃

一年來，我院在縣委、政府及衞生主管部門的大力支持和幫助下，全面貫徹黨的十七精神和三個代表重要思想，全面落實科學發展觀，內強素質，外樹形象，力爭突破，狠抓醫療服務質量，強化全方位管理，根據年初制定的計劃，圓滿完成了全年工作任務。現將總結匯報如下：

一、醫院

基本情況

醫院現有職工35人，其中臨時工13人，開放牀位30張，在原有臨牀科室的基礎上，今年又增加了鍼灸理療科。是去年年底雲南省衞生廳中醫處下達我院專科專病建設項目，按照上級要求，擬定了《**縣中醫院專科建設實施方案》，找準了發展的路子，形成了自己的優勢和特色，不斷提高專業技術水平，逐步形成“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”的格局，贏得了廣大患者的好評和上級部門的認可。2014年未發生過醫療事故，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高，收治的病種已越來越多，醫院呈現出較好的發展勢頭。

二、2014年工作開展情況

1、醫療收入出現逐年上升的趨勢。門診量及住院病人量醫療收入較去年有所增長，截止12月10日全年門診量37751人次，比去年同期增長31.5%，住院人數525人次，比去年同期增長110%，全年業務總收入180萬元，比去年增長67%。

2、進一步加強行業作風建設。把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項長期的任務來抓，加強領導，建立健全各項規章制度，相互監督與制約。廣泛開展社會主義榮辱觀和醫德醫風教育，把榮辱觀和醫德醫風教育納入醫務人員的教育、考核、晉聘評先評優和各種獎懲範圍。11月份我院自籌資金安裝了一套醫院微機化管理系統，儘可能簡化服務流程，嚴格實行門診、住院費用一日清單制和醫療收費、藥品價格查詢，提高醫療收費的透明度，尊重患者的知情權、選擇權、監督權，使醫院管理更加科學化、規範化。

3、認真開展“新農合’工作。我院非常重視新農合這項工作，成立的新農合辦直接由一名副院長負責管理。為滿足參合農民看病、治病的要求，在衞生局合管辦召集下，實現了藥品統一招標採購。嚴格執行新農合政策，自覺遵守各項規章制度，不斷創造條件，減免程序方便、快捷，認真做好減免公示，主動接受羣眾監督，讓農民真正得到實惠。

4、專科專病建設有新進展。努力培養壯大充實已開設的消化病內科、皮膚病科、中醫肛腸科和美容科，新增加的鍼灸理療中心，一炮打響，為提高診療水平，積極改善和創造條件，在財力、物力、人力方面給予適當傾斜，使其逐漸成熟。對門診病房、診療室進行了裝修、改造，選派業務骨幹到省、市級醫院進修學習，增強了醫院的總體服務功能和水平，帶動醫院全面發展。

5、傳染病管理工作穩步推進。我院在人少事多、醫務人員嚴重不足的情況下，仍然把傳染病防治工作放在第一重要位置，在防治知識方面經常組織學習，加強疾控等各部門之間溝通與協調，規範內部管理，建立相關管理制度。按照上級要求，精心組織、合理安排，就可能步入一個良性的循環。

6、積極爭取項目資金，加快基礎設施建設，努力實現又好又快的發展。組織編輯了《**縣中醫院住院部項目建設可行性論證報告》，7月份已將此報告上報到市發改委儘快納入規劃。11月份國家擴大內需促進經濟平穩較快發展，主管部門高度重視，抓機遇，求發展，主要領導親臨省、市發改部門主動彙報醫院項目申報情況，力爭明年下達項目建設資金，才能為醫院的發展奠定堅實的基礎。

7、社區衞生服務工作健康有序地進行。 我院對此項工作高度重視，結合我縣實際,成立醫院社區服務領導組，並明確了工作內容，要求制定了有關的管理制度。服務中心在我縣老幹局、轅門社區和筆山社區進行了調查和體檢，為居民建立了千餘份個人檔案和健康檔案，一百餘份慢性病管理檔案。同時，通過發放宣傳單、張貼健康教育標語、黑板報、口頭宣傳等向社會做宣傳，為進一步開展服務奠定了基礎。為引進新的服務理念和提高服務水平，我院積極響應上級號召，於11月13日選派醫務人員到昆明參加社區服務發展論壇會。面對困難，我們的醫生沒有退縮，而是知難而上，努力做好居民的思想工作，耐心解釋，讓居民瞭解了社區衞生服務的意義，有什麼好處，強調社區衞生服務是黨和政府為居民辦實事，辦好事的具體體現。

2014年工作要以鄧小平理論為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的十七大精神，繼續認真持久地抓好醫療服務質量，按照醫院的發展規劃及其國家配套文件精神，一步一個腳印地抓好落實，真正做到內強素質、外樹形象、強化管理，使醫院再上新水平、再登新台階。重點抓好以下幾個方面的事情。

1、認真學習落實醫院各級各類崗位職責和逐步建立健全各項規章制度。我院將彙集整理各級各類

崗位職責和各項規章制度，準備編印成冊讓各科室每位職工學習掌握，該上牆的要上牆。這項工作非常重要，是搞好醫院工作的基礎，必須認真抓好。動員全院職工學習掌握，進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規範化。

2、新建住院樓建築面積2250㎡，社區衞生服務中心建築面積1000㎡，前期已作了項目規劃及申報工作，快速向

領導和相關部門彙報，爭取領導和各相關部門及其社會的支持，建立專門的醫院建設領導組，克服種種困難，力爭早日動工興建，硬件建設能上一步，醫院擴大了，就能步入一個新的良性軌道。

3、積極爭取人員，加速人才培養。作為一個醫院，人才是關鍵、是財富，是醫療市場競爭的必備條件，根據醫院的發展狀況和需求，在現有人員的基礎上，有計劃地培養和招聘專業技術人員，逐步形成合理的人才梯隊。

4、繼續加強專科專病建設。在現有專科的基礎上，擴大業務範圍，積極爭取專科項目，看準醫療市場需求，除新建專科外，把特色科室做大做強，帶動醫院全面發展。

5、加強醫院宣傳。在加強內部管理和積極創收的同時，注重加強醫院宣傳的力度，利用各種形式，採取各種辦法，把醫院宣傳出去，使醫院知名度越來越高。注重信息溝通，把醫院重大實事、情況及時向上級有關部門報告，使領導瞭解中醫院，支持中醫院。

**縣中醫院

2014年12月10日

第四篇：市中醫院2014年愛衞工作總結和計劃

市中醫院

2014年度愛衞工作總結

2014年，在市委、市政府的堅強領導下，我院進一步加大創衞工作力度，以營造整潔優美的環境為目標，按照羣防羣治、齊抓共管的原則，大力開展愛國衞生運動，全面整治環境，消除“四害”，有效切斷病媒生物疾病傳播途徑，促進醫院環境不斷改善；進一步加大創衞工作的宣傳力度，強化健康教育，開展全方位、多形式的宣傳教育活動，不斷提高健康意識和文明意識，推動了醫院牀位工作的順利進行，取得了較好的效果。

一、建立健全組織，認真落實責任制

加強組織領導是確保創衞工作順利進行的關鍵。我們嚴格按照標準，結合醫院實際，採取了切實可行的措施。健全了以院長兼書記為組長的領導小組和辦公室，一把手親自抓，分管領導靠上抓，各分管部門明確責任，密切配合，分工負責，充分發揮各專項工作組的作用。院領導小組先後多次召開了創衞工作專題會議，制定了長遠規劃、年度計劃、管理制度，召開了全院大會和科室大會進行再動員、再發動，並結合醫院實際和科室實際，領導小組及專項工作組多次深入一線督導檢查工作，並認真進行了自查，制定了切實可行的實施方案，在全院形成了全員參與的濃厚氛圍。二、全面加強衞生管理工作，促進環境衞生整體水平不斷提

高

繼續衞生工作，加大督促檢查力度。大力開展羣眾性愛國衞生運動，努力開創“全民動員、全民參與、全民動手”的愛國衞生工作新局面。放置了足夠的封閉式垃圾容器、果皮箱。實行衞生保潔責任制，由專業保潔公司進行清掃。三產加強了院內商店的管理，落實了門前三包。垃圾日產日清，儲運密閉。家屬區衞生良好，陽台整潔。道路硬化、平整、通暢。上下水設施完善。無污水坑凹、亂挖亂佔、亂搭亂建等現象。

發動職工對辦公場所、家屬區進行清理打掃，搞好室內外環境衞生，以實際行動積極參與到創衞活動中來，營造聲勢，掀起愛國衞生運動的高潮。加強控制吸煙活動，公共場所有禁煙標誌並禁止吸煙，領導帶頭不吸煙，並開展無煙科室，無煙家庭活動。同時加大巡查力度，對勸阻不聽的，進行處罰，取得了明顯成效。

繼續加強綠化、硬化、美化、淨化工作，實現了四季常青、鮮花不斷。門診、病房衞生整潔，為病人提供了一個清潔、舒適、温馨的就診環境。

三、加大除害防病工作力度，努力擴大“四害”防治覆蓋面，有效降低“四害”密度

組織開展除害統一行動。積極購置藥材和器具，組織開展統一除“四害”行動以及夏季除害、秋季滅蚊、冬季滅鼠、滅蠅滅蟑周等專項行動，全面控制“四害”孳生、活動的高峯季節。同時，加

大公共場所的消殺力度，定期做好道路綠化帶、地下排水管網、預留地、待建地等的日常除“四害”工作，嚴格控制“四害”密度，防止病媒生物傳染疾病的發生和流行。

四、廣泛開展社會衞生宣傳教育活動，致力提高市民衞生意識和健康素質

採取全方位、多形式、多渠道、立體式的宣傳模式，努力將創衞宣傳工作開展得有聲有色。充分發揮新聞媒體的宣傳作用，通過設立愛國衞生宣傳專欄、派發宣傳資料、刊登宣傳專版、舉辦知識講座、上街義診、送醫下鄉等多種形式，結合全年不同時期的中心工作，組織開展專題羣眾性愛國衞生宣傳活動，廣泛宣傳愛國衞生工作。完善和豐富愛國衞生內容，及時向社會發布工作信息，提供諮詢等服務；加印《除害防病知識小冊子》，全面派發，保證住院病人人手一冊，積極倡導科學、文明、健康的生活方式和文明的衞生行為

2014年創衞工作雖然取得了一些成績，但仍存在着不足和問題。下一步，我們將進一步明確職責、人員和任務，落實責任制，強化衞生管理、除害防病、衞生宣傳教育、綠化工作，將創衞工作納入醫院考核，管好、抓細、做實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任管理制度，確保創衞工作任務的順利進行。

市中醫院2014年愛衞工作計劃

2014年愛衞工作要以提高人民健康水平和推動社會進步為目標,大力提高社會環境衞生水平,把愛衞工作與創衞工作有機地結合起來，重點做好以下幾方面的工作：

一、抓組織，重實效，加強我院愛衞工作組織領導，落實工作職責，使愛衞工作有組織、有計劃的開展。把建設健康單位與創建省級衞生城工作有機的結合起來，加強組織協調，在注重實效上下功夫。今年的愛衞會重點工作是：持續做好單位的美化、淨化、綠化工作。同時認真做好日常衞生工作。

二、大力宣傳，努力營造創衞工作氛圍。首先健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面，及時把黨和政府對環衞工作要求及文件精神傳達到羣眾，做到人人皆知。其次加強動員教育，形成人人蔘與的良好氛圍，動員全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集，儘量做到版面新奇、大方，內容豐富，爭取每月出一期。另外，充分利用下鄉對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，豐富衞生服務的內容。

三、完善制度，加強治理一步完善內部治理考核辦法和有關的規章制度，逐步實行科學治理、規範治理。繼續安排專人具體負責單位愛衞會的日常工作和健康教育建設工作，安排保潔員負責院內和辦公樓內的衞生，大廳、過道一日拖二次，垃圾、廁所定期清理，去

除異味，隨時保持院內清潔；公共設施定期進行檢查維護；積極開展除“四害”工作。

四、建立健全醫療廢物、醫源性廢水處理等各項規章制度和落實措施；完善“四防”裝置；加快污水處理工程項目的協調和落實。

五、繼續做好健康教育、計免、傳染病網絡直報等工作。

第五篇：襄城縣信息科中醫院2014年工作計劃

襄城縣中醫院信息科2014年工作計劃

一、 軟件系統

維護好原有的his與護理管理、全成本核算、護士工作站、門診醫生站、

住院醫生工作站等系統的正常運行。因為陳舊的舊系統已經滿足不了日益發展醫院的正常需要，所以需要招標採購更先進的醫院信息系統，以滿足醫院各方面的需求。

二、 硬件平台

維護醫院舊有的服務器以及各個端口，交換機和路由器。同時配置新的服務

器以及存儲等設備以滿足新系統的需要。

三、pacs及lis新系統的培訓及學習

學習新系統的操作管理知識，培訓和培養醫院醫生護士使用新系統，爭取讓

新的系統更快的醫院的建設發展起到應有的作用。

四、工作打算

我院信息科的現狀是：信息化對醫院管理的貢獻正被重新評估，信息科在醫

院的地位有所上升。院長直接參與信息化建設的程度提高。管理者對信息化建設興趣增加，甚至恢復了信心。當前的重點是要完成系列軟件產品的人員認證培訓工作。組織力量，開展門診醫生站的培訓，門診醫生站模擬環境的構建，病區醫生站、護士站的優化工作，定期下科室回訪，責任到人，滿意臨牀等工作。

要落實衞生部信息化領導小組辦公室高燕婕主任的講話精神：“信息中心要

較好的服務協調能力，要有一定的技術能力，要有較強的集成能力，這一點是目前衡量評價醫院信息化建設的重要標誌”。將加大對科室人員的培訓培養，以更好的讓信息科為醫院的飛速發展服務。

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