科學自我總結多篇

【第1篇】深入學習實踐科學發展觀第二階段工作總結自我剖析材料

根據區委的統一部署規劃總體要求，按照我局學習實踐活動分析檢查階段工作計劃實施，我局在認真進行第一階段“回頭看”、進行補缺補差的基礎上，積極組織全體黨員和幹部職工進行了再發動，對第二階段的學習實踐活動進行深入部署，着重在徵求意見、找準問題、明確方向上下功夫，現將活動情況總結匯報如下：

一、活動基本情況

自11月底全局召開幹部職工大會，進一步動員、安排部署學習實踐活動第二階段工作後，隨即組織全體黨員和幹部職工召開“轉段活動大會”，學習了市委“轉段動員大會”上的重要講話，明確重點環節、目標進度，並根據我局的實際工作情況制定了《于洪區勞動和社會保障局學習實踐活動分析檢查階段工作計劃》，要求黨員職工再接再厲，紮實做好各環節工作，把第二階段的分析檢查活動推向了深入。

一是繼續深化學習，運用好理論學習成果。在第一階段學習調研基礎上，組織幹部職工繼續採取第一階段中好的學習方法，積極總結學習成效，特別是緊密聯繫當前國際國內形勢的變化，學習中央經濟會議、改革開放30週年紀念大會和省委領導有關講話精神，並要求同志們注意把握好理論學習中與我們工作實際的契入點，在學習中牢牢緊盯勞動保障服務工作科學發展的風向標，緊緊抓住勞動保障服務工作服務於洪經濟發展戰略大局這一主線不放手，真正做到了以學習促認識提高，以凝聚思想促工作更上台階。

二是多渠道徵求意見，深入查找問題。在第一階段大討論的基礎上，進一步對前一階段梳理出的問題進行分析、研究，並根據當前國際國內的形勢變化和我市經濟社會的快速發展，我局就創新勞動保障服務工作機制體制，創新工作方式方法，以及工作效能、工作作風和精神狀態等問題，通過採取領導班子成員之間、支部成員與黨員之間的談心活動，以及在辦事大廳設置“徵求意見箱”，在大廳向來我局辦事的人員諮詢、隨訪等形式,多渠道、多層面廣泛收集意見、建議，力求使問題找得準、找得實、找得全。

三是認真梳理情況，各部門分析查找原因。對多方面徵求的意見，查找的問題，本着實事求是、解決問題的態度，要求每位同志從各自的工作崗位，深入聯繫實際查找問題產生的深層次原因。各科室負責人也積極主動地與本科室同志進行溝通、研討，客觀地分析需要解決的突出問題和產生這些問題的根源，統一思想，提高認識。

四是突出實踐特色，專門組織召開民主生活會。會議圍繞民主生活會主要議程，首先通報民主生活會的準備情況。月 日接到區紀委、區委組織部《關於認真開好2022年度黨員領導幹部民主生活會的通知》後， 月 日發放徵求意見，向全局幹部職工徵求意見，共發放了徵求意見表 份，收回 份，梳理出意見和建議 條。 月 日，領導班子採取了由局長分別找其他4位班子成員談心，其他班子成員分別與本人所分管的科室負責人談心，以及班子成員以普通黨員身份參加支部黨員間談心的方式進行了交心談心。採取自學與集中學習相結合，深入學習黨的十七大、學習《毛澤東鄧小平江澤論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》兩本書，其次彙報上一年度民主生活會整改情況。最後對照檢查班子和班子成員存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。針對徵求、查找出的突出問題，支部組織全體黨員職工召開民主生活會，結合勞動保障服務工作的實際情況，按照科學發展觀的要求逐一對照分析，查找自身差距和不足。班子成員帶頭剖析思想，認真撰寫發言提綱，各科室負責同志積極就本科室存在的問題提出切實可行的解決辦法，其他同志踴躍對自身的不足開展批評與自我批評。支部在大家發言討論的基礎上，對重點問題、突出矛盾進行了總結和提煉，切實抓住當前勞動保障服務工作面臨的發展模式、服務機制、作風效能等方面迫切需要解決的問題，並在深挖思想根源的過程中傾聽民聲、瞭解民意、集中民智，併為下一步局班子民主決策，制定措施打下了堅定的基礎。

二、取得的成效

通過一個月多方位、多層次、多渠道的徵求意見，查找問題，分析原因，我局的分析檢查活動順利完成了任務，取得了預期的效果。

（一）找準了問題，分析了原因。總的來看，我們的勞動保障服務機制和功能隨着經濟社會迅速發展的形勢，已不能滿足公益化服務的更高要求。

第一，受傳統勞動保障思維定勢的影響，我們的職能定位還停留在重管理輕服務、重體制內忽視體制外的服務水平上，全方位的公共服務職能轉變還不到位。

第二，與其他部門的職能和業務交叉問題較為突出，特別是大專院校畢業生就業等問題，由於歷史上形成的教育與人事二套馬車並駕，有就業指導職能而無實施就業交流平台，或有實施就業交流平台而無就業指導職能的尷尬局面並存，大專院校畢業生就業的公共資源未能得到很好的整合。

第三，從目前的勞動市場體系來看還很不完善，不僅基礎薄弱，人力資源配置發展不平衡，而且還存在着市場層次不高，形式單一，服務較為粗放，難以充分發揮市場作為公共服務延伸手段的有效作用。

第四，勞動就業培訓工作是人才服務的一項重要內容，但我們目前的工作業務過於單一，除了原有的電腦、種植養植等培訓之外，急需拓展領域，開闢新的業務增長點。

（二）理清了創新思路，明確了工作方向。隨着改革開放的深入和社會需求的擴大，勞動保障工作服務的公益化、廣泛性也日益凸顯。怎樣在社會變革的大潮中加快轉變觀念，解放機制，規範服務，推進勞動保障工作公益化發展，打造新的公共服務品牌，落實勞動保障工作新的制高點是我們必然的努力方向。

首先,要把創新勞動保障服務體制機制作為大方向來抓，要自覺從過去已有的工作機制中解脱出來，強化公眾利益和公共責任，把公共服務和市場機制有機的結合起來，找準二者的切入點，實現以公共服務為主體，市場機制為輔助，彌補公共服務在資金、資源、功能等方面的不足。

其次，要拓展勞動保障服務的空間，創新服務的形式，要把勞動保障工作注意力從城市儘可能轉向基層，把關注的重點從體制內企事業單位儘可能地轉向體制外民營企業和私營企業。在擴面對象上不僅要重視原有老企業擴展到靈活就業人員搭好舞台，逐步擴大社會保障資金的支撐力度；

第三，加強內部軟硬環境建設，着力提升整體服務水平。我們勞動力市場的規模、功能和建設已遠遠落後，這同我市經濟社會的快速發展已不相適應。我們唯有開拓進取，努力工作，積極協調、爭取政府的高度關注，加大政府對勞動力市場建設，使我市的勞動力市場公共服務平台上層次、上水平。

（三）履行勞動保障部門職責，在工作實踐中服務經濟保障民生。

1、認真貫徹落實各項就業再就業政策，實施積極的城鄉統籌就業機制，突出對困難羣體特別是“零就業”家庭的就業再就業援助。通過強化就業目標責任機制、加強勞動力市場建設、大力開發就業崗位、深入開展就業再就業“春風行動” “就業援助月”、“高校畢業生就業服務月”專項系列行動和民營企業招聘活動以及強化就業培訓和就業服務、大力推進統籌城鄉就業等一系列舉措，推動了新一輪就業再就業優惠政策的落實與兑現，進一步促進了城鄉各類勞動者就業。截止2022年6月，爭取再就業專項資金135.17萬元，支出就業專項資金158.47萬元（其中社會保險補貼45.01萬元，職業培訓補貼12.85萬元，農民工就業培訓補貼50.75萬元，公益性崗位補貼39.86萬元，其他就業補助支出10.00萬元）。實現了目標任務規定的用好用完就業再就業資金的要求，使就業再就業工作取得了新的成績。

第一，完成新增就業724人，完成年度下達目標任務數600人的120.66%；開發公益性崗位59個，幫助困難羣體實現就業453人，城鎮失業登記率為2.9%，控制在目標任務4.5%的以內。

第二，轉移農業勞動力就業2200人（其中省外36人），完成年度下達目標任務數1800人的 122.2%。

2、通過強化擴面目標責任考核，建立擴面情況定期分析通報制度，完善工商、地税和社保信息互通機制，全方位的政策宣傳和引導；加強監察執法，有針對性地開展部門聯動專項檢查，改善申報管理方式，遏止惡意欠費等舉措，進一步加大社保擴面和基金徵繳、稽核、清欠力度，有效提高了參保申報率和基金徵繳率。

一是城鎮企業職工基本養老保險參保人數達到5190人，完成年度下達目標任務數5100的101.76%，其中：在職職工參保人數達到4357人，完成年度下達目標任務數4300人的101.33%。及時完成企業退休人員養老金調整工作，月增資87840元，調整後人均養老金達到975元/月。企業退休人員社會化管理服務水平進一步提高，社區管理率達到98.00%，養老金繼續保持100%社會化足額發放。

二是，全區城鎮居民基本醫療保險工作運行良好，社會反響普遍較好，很受羣眾歡迎，特別是困難居民參保踴躍。截至今年11月底，參加城鎮居民基本醫療保險人數達到11608人，完成年度下達目標任務指標11000人的105.5%。其普通居民4104人、殘疾人員26人、低保人員2742人，60歲以上159人；學生兒童3848人，低保學生兒童633人、外地學生兒童96人，參保人員中困難人員佔 43.69 %。共徵繳城鎮居民基本醫療保險基金約17萬元，城鎮居民基本醫療保險的實施，增強了居民抗風險能力，為參保人員患病時提供了特定的物質幫助。

三是要求高風險企業農民工基本參加工傷保險。一是搞好宣傳工作。採取多種形式，加大對《瀋陽市農民工權益保障辦法》等法律法規的宣傳力度，進一步促進工傷保險擴面工作。二是深入企業進行工傷保險參保情況摸底調查，對未參保企業的單位名稱、具體位置、法人、聘用農民工人數，進行一一核查和登記。並要求企業要樹立參加工傷保險意識，給從事高危行業的農民工以切實保障。截止2022年11月，農民工參加工傷保險人數達到722人，完成年度下達目標任務數600人的120.33%。七是認真貫徹執行《雲南省社會保險費徵繳條例》，徵繳率達到95%，完成年度下達目標任務數95%的100%。截止2022年11月，社會保險基金收入達到3160.36萬元，其中養老保險基金收入1304.06萬元，比XX年年增長18%，社會保險基金的備付能力明顯增強。

三是貼近提供全方位服務，實現社會保險擴面與企業發展的協調推進。

繼續加強對用人單位理順勞動關係的指導和監控，大力推進企業用工登記備案制度，勞動保障部門認真履行職責，與有關部門密切配合，結合勞動保障“五五”法制宣傳，大力開展《就業促進法》、《勞動合同法》的培訓、宣傳和法律政策諮詢服務工作，營造法律實施的良好氛圍。

一是勞動保障執法年審順利完成。2022年審查用人單位385户，涉及勞動者9820人，年審覆蓋率達到100%。督促用人單位簽訂勞動合同1500份，督促13户用人單位繳納養老保險費11.73萬元；督促4户用人單位繳納失業保險費1.74萬元；督促20户用人單位繳納醫療保險費6.535萬元。審查用人單位規章制度40份，糾正用人單位規章制度10份。評定148户用單位為勞動保障執法年審合格單位，並頒發勞動保障執法年審合格證。

二是省政府出台的《雲南省農民工權益保障辦法》得到很好的貫徹落實。用人單位與勞動者簽訂勞動合同達到10136份，勞動合同簽訂率達到96.00%，完成年度下達目標任務數95%的101.1%；農民工簽訂勞動合同2219份，簽訂率72.90%，完成年度下達目標任務數60%的121.50%。

三是結合勞動保障執法年審、人力資源市場、拖欠工資等專項行動，開展日常巡查300人次320户用人單位，涉及勞動者15010人，勞動保障執法監察巡查面達到83%，完成年度下達目標任務數80%的103.75%。

四是接待舉報投訴案件160起，受理130起，結案130起，結案率達100%。

五是建立了建設領域農民工工資保證金制度。根據《關於進一步規範建設領域農民工工資支付辦法的實施意見》和《雲南省農民工權益保障辦法》，出台了《關於實施瑞麗市建設領域農民工工資項目保障金制度的實施意見的通知》（瑞建設字〔2022〕115號），建立了建設領域農民工工資保證金制度。凡在市內申領建築工程施工許可證的建設單位及施工企業必須建立農民工工資保證金制度。截止2022年11月11日，接到拖欠農民工工資舉報投訴95起1850人，追回農民工工資284.26萬元，切實改善農民工的就業環境。

此外，我們還要在加強幹部職工思想業務素質上，下足功夫，提升他們應對新形勢、新環境的創新能力，着力打造服務標準統一、操作規範的勞動保障平台，開創勞動保障服務齊全、服務手段先進、服務環境和諧的新局面。

【第2篇】深入學習實踐科學發展觀第二階段總結自我剖析

根據市委的統一部署的要求，按照我局學習實踐活動分析檢查階段工作計劃，我局在認真進行第一階段“回頭看”、進行補缺補差的基礎上，積極組織全體黨員和幹部職工進行了再發動，對第二階段的學習實踐活動進行深入部署，着重在徵求意見、找準問題、明確方向上下功夫，現將活動情況總結匯報如下：

一、活動基本情況

自11月底全局召開幹部職工大會，進一步動員、安排部署學習實踐活動第二階段工作後，隨即組織全體黨員和幹部職工召開“轉段活動大會”，學習了市委“轉段動員大會”上的重要講話，明確重點環節、目標進度，並根據我局的實際工作情況制定了《瑞麗市勞動和社會保障局學習實踐活動分析檢查階段工作計劃》，要求黨員職工再接再厲，紮實做好各環節工作，把第二階段的分析檢查活動推向了深入。

一是繼續深化學習，運用好理論學習成果。在第一階段學習調研基礎上，組織幹部職工繼續採取第一階段中好的學習方法，積極總結學習成效，特別是緊密聯繫當前國際國內形勢的變化，學習中央經濟會議、改革開放30週年紀念大會和省委領導有關講話精神，並要求同志們注意把握好理論學習中與我們工作實際的契入點，在學習中牢牢緊盯勞動保障服務工作科學發展的風向標，緊緊抓住勞動保障服務工作服務瑞麗經濟發展戰略大局這一主線不放手，真正做到了以學習促認識提高，以凝聚思想促工作更上台階。

二是多渠道徵求意見，深入查找問題。在第一階段大討論的基礎上，進一步對前一階段梳理出的問題進行分析、研究，並根據當前國際國內的形勢變化和我市經濟社會的快速發展，我局就創新勞動保障服務工作機制體制，創新工作方式方法，以及工作效能、工作作風和精神狀態等問題，通過採取領導班子成員之間、支部成員與黨員之間的談心活動，以及在辦事大廳設置“徵求意見箱”，在大廳向來我局辦事的人員諮詢、隨訪等形式,多渠道、多層面廣泛收集意見、建議，力求使問題找得準、找得實、找得全。

三是認真梳理情況，各部門分析查找原因。對多方面徵求的意見，查找的問題，本着實事求是、解決問題的態度，要求每位同志從各自的工作崗位，深入聯繫實際查找問題產生的深層次原因。各股室負責人也積極主動地與本股室同志進行溝通、研討，客觀地分析需要解決的突出問題和產生這些問題的根源，統一思想，提高認識。

四是突出實踐特色，專門組織召開民主生活會。會議圍繞民主生活會主要議程，首先通報民主生活會的準備情況。9月9日接到市紀委、市委組織部《關於認真開好2022年度黨員領導幹部民主生活會的通知》後，10月14日發放徵求意見，向全局幹部職工徵求意見，共發放了徵求意見表38份，收回38份，梳理出意見和建議3條。 12月2日，領導班子採取了由局長分別找其他3位班子成員談心，其他班子成員分別與本人所分管的股室負責人談心，以及班子成員以普通黨員身份參加支部黨員間談心的方式進行了交心談心。採取自學與集中學習相結合，深入學習黨的十七大、學習《毛澤東鄧小平江澤論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》兩本書，學習《中辦通報》第15期胡錦濤同志的講話、温家寶同志的講話。其次彙報上一年度民主生活會整改情況。最後對照檢查班子和班子成員存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。

針對徵求、查找出的突出問題，支部組織全體黨員職工召開民主生活會，結合勞動保障服務工作的實際情況，按照科學發展觀的要求逐一對照分析，查找自身差距和不足。班子成員帶頭剖析思想，認真撰寫發言提綱，各股室負責同志積極就本股室存在的問題提出切實可行的解決辦法，其他同志踴躍對自身的不足開展批評與自我批評。支部在大家發言討論的基礎上，對重點問題、突出矛盾進行了總結和提煉，切實抓住當前勞動保障服務工作面臨的發展模式、服務機制、作風效能等方面迫切需要解決的問題，並在深挖思想根源的過程中傾聽民聲、瞭解民意、集中民智，併為下一步局班子民主決策，制定措施打下了堅定的基礎。

二、取得的成效

通過一個月多方位、多層次、多渠道的徵求意見，查找問題，分析原因，我局的分析檢查活動順利完成了任務，取得了預期的效果。

（一）找準了問題，分析了原因。總的來看，我們的勞動保障服務機制和功能隨着經濟社會迅速發展的形勢，已不能滿足公益化服務的更高要求。第一，受傳統勞動保障思維定勢的影響，我們的職能定位還停留在重管理輕服務、重體制內忽視體制外的服務水平上，全方位的公共服務職能轉變還不到位。第二，與其他部門的職能和業務交叉問題較為突出，特別是大專院校畢業生就業等問題，由於歷史上形成的教育與人事二套馬車並駕，有就業指導職能而無實施就業交流平台，或有實施就業交流平台而無就業指導職能的尷尬局面並存，大專院校畢業生就業的公共資源未能得到很好的整合。第三，從目前的勞動市場體系來看還很不完善，不僅基礎薄弱，人力資源配置發展不平衡，而且還存在着市場層次不高，形式單一，服務較為粗放，難以充分發揮市場作為公共服務延伸手段的有效作用。第四，勞動就業培訓工作是人才服務的一項重要內容，但我們目前的工作業務過於單一，除了原有的駕駛、電腦、種植養植等培訓之外，急需拓展領域，開闢新的業務增長點。

【第3篇】科學技術局工作的自我總結

分享這一篇關於科學技術局工作的自我總結：

一、工作回顧

2022年以來，在市委、市政府和上級科技主管部門正確領導、在市人大、市政協的關心指導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹國家、省、濟寧市科學技術大會精神，按照解放思想、幹事創業、加快發展的要求，全面實施科教興市戰略，不斷加大科技宣傳力度，在服務經濟建設、知識產權保護、科技創新服務體系建設以及防震減災等方面做了大量工作，推進了全市科技經濟一體化進程，增添了一批新的科技亮點，開創了科技工作的新局面。

（一）加強領導，進一步優化科技發展環境

（二）科技創新服務能力進一步增強。充分發揮生產力促進中心科技創新服務作用。為進一步提升為社會、為企業科技創新服務的能力和水平，生產力促進中心積極擴大與國內外大專院校、科研院所聯合，對已建成的___信息網、___市科技局信息網、___市知識產權局信息網、生產力促進中心信息網、___市地震局信息網等5家網站進行及時更新，有效收集和發佈了科技要聞、政策法規和科技成果信息1000多條，推動了對外經濟技術交流與合作。同時，充分利用現有的科技創新綜合服務基地，強化了在科技培訓、科技諮詢、科技服務和科技推廣等方面的工作，積極為企業，特別是科技型中、小企業服務，取得了良好的社會和經濟效益。

（三）高度重視，認真做好防震減災工作。強化了地震宏觀觀測點管理，在保障電磁波信息觀測儀正常觀測的同時，積極爭取上級的支持，籌建___市地震台；根據《防震減災法》等法律法規的要求和上級指示精神，結合___實際，編制了《___市防震減災“xx”計劃（徵求意見稿）》；為切實加強地震災害綜合防禦工作，印發了《關於加強地震宏觀觀察地震科普和地震速報“三網一員”建設的意見》（曲震領發［２００６］１號），為進一步做好地震工作奠定了基礎。

（四）認真做好蹲點包村工作。按照“抓班子、強隊伍、促發展、保穩定”的包村工作要求，科技局駐村工作組紮實開展工作，較好地完成了各項工作任務。今年六月份，市科技局積極響應市委號召，在人員、資金相對緊缺的情況下，抽調了二名素質高、熟悉農村工作的同志組成了新農村新家庭示範工程建設包村工作組，按照市委統一要求，進駐了防山鄉大官莊村，並紮實開展了工作，在短短的一週時間內，較好地完成了“十個一”工程，村容村貌煥然一新，受到了基層幹部和羣眾的好評。

（五）加強了自身隊伍建設。一是鞏固和擴大先進性教育成果，建立健全了保持黨員先進性的長效機制，進一步完善了機關各項規章制度。6月28日組織機關全體黨員到臨沂華東革命烈士紀念館，緬懷了革命烈士，重温入黨誓詞。二是根據人員變動情況，按照集體領導、民主決策、分工協作、各負其責的原則，調整了科技局領導班子分工，進一步明確了職責，提高了工作積極性和效率。三是對全市16家高新技術企業和9個鄉鎮（街道）進行了科技工作調研，瞭解企業和農村科技工作開展情況和科技隊伍現狀，廣泛了聽取基層科技人員的意見和建議，為下一步科技工作的開展掌握了第一手材料。四是堅持把學習作為一項戰略性任務抓緊抓好，規定每週五下午為學習日，組織機關全體人員就一週來的工作情況進行學習交流，取得了良好的效果。

上半年，我們的工作雖然取得了一些成績，但還存在不少差距和不足。主要表現在個別單位領導科技首位意識、創新意識有待於進一步加強；部分企業自主創新能力弱，對引進、開發新產品積極性不高，研發創新人才缺乏；高新技術產業還沒有形成羣體規模，對整個經濟的帶動作用還不夠強；科技投入不足，多渠道多元化的科技投融資機制尚未形成，科技事業的發展環境還有待於進一步優化。

二、下步工作打算

下半年，我們要認真學習貫徹落實好我市科技大會上提出的各項任務目標，堅持自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的科技工作方針，按照“一二三四”的工作思路，即“搞好一個活動，抓住兩個關鍵，突出三個重點，做好四項工作”。全面完成今年各項工作任務。

一、搞好一個活動。即全民創新活動。一是按照《中共___市委、___市人民政府關於開展全民創新活動的決定》的要求，把全民創新活動的任務分解到４４個成員單位，做到目標到位、責任到位、督導檢查到位。二是為全市領導幹部科技創新意識和知識產權意識，在10月下旬舉辦一次知識產權專題講座。三是年底依據任務目標，對全民創新活動組織一次全面督導、檢查、考核。

二、抓住兩個關鍵。一是在農業方面重點抓好新技術、新品種的引進、示範與推廣，抓好農業科技示範園區、科技示範基地和20個科技示範村建設。二是在工業方面重點抓好高新技術項目，高新技術企業，高新技術產業，重點抓好活塞、天博汽配等高新技術產業。三是幫組企業申報各級各類科技計劃，力取在生物技術、電子信息、光機電一體化方面有新突破。

三、突出三個重點。一是知識產權工作，成立___市“發明協會”，開展“優秀專利發明人”，“優秀專利企業”，“優秀專利產業化項目”評選活動，舉辦一次大型的全市領導幹部知識產權工作培訓班。二是防震減災工作，搞好地震台的選址籌建，進一步完善防震減災網絡。三是生產力促進中心工作，建設完善科技信息、科技培訓、科技綜合服務三個平台，進一步提高服務的質量和水平。

四、做好四項工作。一是辦好第七屆中國專利高新技術產品博覽會；二是進一步貫徹落實好鄒城科技特派員工程現場會精神，積極推進我市科技特派員工作再上新台階；三是在新農村建設工作中，圓滿完成好包村工作任務。四是加強自身建設，全面提高科技系統幹部職工的政治素質和業務素質，為建設創新型城市作出積極貢獻。

【第4篇】信息科學與技術學部分團委自我總結

信息科學與技術學部分團委在華中科技大學文華學院院團委的正確領導下，在信息學部黨總支的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學部中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，鋭意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承並發展了“科技節”系列活動，組織發起了“大學生陽光行動-資助貧困生”等分團委的特色活動，繼續開創了我部分團委工作的新好局面。

一、關注社會熱點，深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

1、深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。

本屆分團委自成立始就強調和要求各專業各部門，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的xx大精神，並以“兩會”召開為契機，適時地使廣大學生在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度。

2、成立信息科學與技術學部直屬團支部

為了更好地在分團委中開展團的工作，切實提高學生幹部素質，在院團委老師的關懷指導下，本學期成立了信息科學與技術學部分團委組織部和宣傳部，並將學生會和分團委合併為分團委，共同由主席團領導。分團委成立後堅持幹部培訓制度和團日活動制度。不定期集中全體學生幹部進行系統的政治理論學習，平時組織多場提高鍛鍊幹部素質的團內活動，這對培養一支勤奮學習、善於創新、甘於奉獻的學生幹部隊伍起到了積極的作用。

3、促進黨建工作，在學生幹部中大力發展入黨積極分子進入黨校學習。

本學期，信息學部以第二期黨校為契機，從分團委中選拔推薦了13名學生幹部進入黨校學習。在他們的引導下，分團委的黨建工作得到了進一步發展。

4、利用多種形式堅持不懈開展愛國主義教育活動。

本屆分團委號召信息學部全體同學堅持每週一清晨參加升旗儀式，在沐浴愛國理念的同時增進了大家的感情，為工作上更好地合作打下了堅實的基礎。升旗儀式潛移默化的提高了廣大同學的思想道德素質的愛國情懷。

二、以“三自”方針為宗旨，加強幹部隊伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高校分團委的生命力、凝聚力、號召力和戰鬥力。

1、整合資源，拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效。

順應學校的發展，切實起到分團委為全體同學服務的作用，我們進一步加大分團委職能部門整合力度，在原有部門的基礎上，合併紀檢部和人力資源部，成立紀檢部。同時，根據工作開展需要，把宣傳部分為學生會宣傳部和分團委宣傳部。我們大膽選拔幹部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學生會幹部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對學生會幹部流動快的特點，我們切實加強了幹部梯隊建設，引入競爭機制和述職制度，增強了自身的民主建設。。

2、健全各項規章制度，規範工作程序，使學生會運行機制更趨完善。

為了適應學校院、學部兩級管理，分團委健全和完善了《信息科學與技術學部分團委主席、部長例會制度》、《各部門例會制度》、《例會簽到監督制度》、《辦公室財務保管制度》、《信息科學與技術學部系費管理制度》、《信息科學與技術學部分團委優秀幹部及優秀幹事考評制度》等六項規章制度，新出台了《分團委人事考核制度》、《分團委招新制度》，使分團委工作更加制度化、規範化、科學化。

3、加強分團委幹部、各級幹部業務培訓，建設一支高素質的幹部隊伍。