學校圖書館工作總結精品多篇

軟環境建設工作總結 篇一

今年以來，我局緊緊圍繞全區中心工作，認真貫徹市局軟環境工作大會、區委十一屆五次，區紀委十一屆五次會議精神，緊密聯繫執法工作實際，以市委“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育、深化“樹四種風氣、建四型機關”主題實踐活動、xx區“綠色服務窗口建立”活動為載體，牢固樹立“親民、親商、安民、安商”的服務理念，全面落實xx區2014年黨風廉政建設職責制，進一步規範行政行為，加大督查力度，強化職責追究，經濟發展軟環境建設取得了顯著成效，有力地促進了各項工作的順利開展。有力地推動了xx區城市管理工作又好又快發展，為xx區改革發展創造了良好市容和環境衞生外部環境。

4月24日全區加強經濟發展軟環境和機關作風建設大會召開後，作為執法審批部門和軟環境建設重點單位，執法局對此次會議高度重視，在認真組織學習和領會領導講話及會議精神基礎上，進一步規範行政行為，加大督查力度，強化職責追究，依法行政、辦事效率和服務質量得到了明顯改善，構成了行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的軟環境及政行風建設新格局，確保了全年軟環境建設開局良好，穩步推進。

一、加強組織領導，確保職責落實。

該局始終堅持把軟環境建設列入黨組重要議事議程，個性是全區軟環境大會召開後，第一時光組織全局幹部召開了軟環境建設專題工作會會議，成立了軟環境建設工作領導小組和督察小組，召開局黨委會，將任務逐項分解落實到各科室、落實到具體人，構成了“一把手負總責，分管領導負全責，中層領導具體負責”的齊抓共管的軟環境建設管理格局。堅持做到每週召開一次軟環境工作例會，總結經驗，查找不足，切實做到把軟環境建設工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

二、圍繞預防主線，實行幹部輪崗。

執法局班子深知，軟環境建設上水平，預防是關鍵。為此，執法局在全局開展了幹部輪崗交流活動。透過輪崗交流，使隊伍活力、工作效率得到了全面增強，避免了部分幹部個性是部分領導幹部在一個崗位上任職時光過長而引發的不廉潔問題，更主要的是從根源上預防和減少了軟環境案件的發生。同時，把軟環境建設上升到反腐倡廉的高度，納入全局反腐預警機制體系進行統一規範。

三、健全制度機制，解決存在問題。

“有了好的制度，壞人不敢做壞事；沒有好的制度，好人也會做壞事”。在軟環境建設方面，更是如此。堅持用好的制度管人，用好的制度約束人，一向是執法局黨委軟環境建設工作始終堅持的路線和準則。09年，執法局對以往軟環境建設制度進行了進一步的修訂和完善，出台了軟環境建設領導幹部一崗雙責制度、中層幹部定期述職述廉制度，黨風廉政建設一票否決制、軟環境建設監督員制度等20大舉措。並把軟環境建設工作直接納入全年崗位目標職責制進行考核，使隊伍作風得到明顯改善。

四、健全機構，使投訴更暢通，反饋更快捷。

為了暢通社會各界的投訴舉報渠道，使各類投訴舉報信息收集反饋更家快捷，執法局成立了專門負責受理羣眾來訪、來信，來電、求助、諮詢等事項的專門機構——-“投訴受理科”，設置了24小時投訴舉報電話，委派專人24小時全天候接聽。“投訴受理科”成立以來，共受理各類投訴、舉報、來電、來訪1400餘件次，反饋率100%，滿意率100%，結案率到達了98%以上。

五、採取多種形式，理解各界監督。

為了落實全區加強經濟發展軟環境大會精神，執法局本着為企業着想，為企業服務，替政府分憂的宗旨，在5月6日召開了由駐區企業、商家、人大代表、政協委員、市民代表參加的“軟環境建設徵求意見懇談會”，全面聽取社會各界對執法局軟環境建設的意見和推薦。會上，各界代表共提出建設性意見共16條，執法局宿鳳龍局長一一作了詳細的解答，並在會後組織相關部門和人員逐一進行了落實。同時，為了把軟環境建設成果轉化為服務企業、貼近百姓的實際行動，執法局結合自身工作特點和實際，向全區做出了10項公開承諾，把黨風廉政建設真正落到了實處。

費項目，對師府全羊、王廚食神、錦江之星旅館有限公司等新入駐企業，對宏錦記、新天地超市、天天手機集團有限公司等我區重點企業的門面裝飾審批費用給予了減半收取，對歐亞益民超市、歐亞衞星超市店慶臨時佔道審批費用給予了免收，截至目前，共為企業減免各類費用近30萬餘元。減輕了企業的負擔，堅定了企業紮根xx的'信心。

學校圖書館工作總結 篇二

自20xx年起，我負責學校圖書館建設與管理工作。所謂建設，主要側重於圖書資料的增進與書目的編制。所謂管理，主要是指導培訓圖書管理提高管理圖書的水平，為師生服務。自20xx到20xx年，學校圖書大增合價值曰三十萬元。從20xx至今，學校圖書增進達約五萬冊，建設任務尚未完成，但整體上講，學校在發展，圖書館也在發展。但令我憂心忡忡的是：相對於學校各項工作的快速發展而言，學校圖書館相對緩慢。地位日益降低，工作力度越來越小，範圍和影響力也越來越小。這與我個人有關，也有學校發展的整體格局相聯繫。自20xx以來，學校圖書館年度計劃與總結幾乎從名存實亡到漸化為無，所以藉此機會，我想説説圖書館近年工作的狀況，我概括成一句説，就是：學校在發展，圖書在萎縮。

學校在發展，圖書館也在發展。近年來圖書館發展主要表現在兩個層面上，一是圖書資料越進越多，二是圖書設備規格提高，書架增多。整體上看，圖書館越來越像一個館。而不僅僅是圖書室。

但圖書作為校園事業的一部分，有漸漸萎縮的一面。這一面是我強調的重點：學校原綜合樓設計的圖書館含五樓全層。因為學校招生擴大的原因，後來部分圖書室就安排高三複習班女生住宿，近年學校招生繼續擴大，女生住宿越來越緊張，所以原來用於圖書資料編目與上架前放置的房間也住了女生。學校增進圖書，往往放在閲覽室的大桌子上，既不方便，也不雅觀。

學校原來給圖書館三名教師編制。後來人事多所變化。圖書館管理員多是老弱病殘，不良勞動力。文化素質與圖書館管理的要求相差很遠。所以常常因為人事不足的關係，許多具體工作由我親自出馬，比如書目電子稿的輸入、學生圖書證的辦理、包括年年圖書丟失賠償的辦理等。沒有專職，責任意識不強，人力不足，已經嚴重影響到具體工作。今年，邵老師病逝，楚老師病退，圖書交接工作至今尚未完全完成。

圖書館是學校的一面鏡子，還有迎接領導檢查的任務即門面作用。實際上圖書館衞生工作量就很大，整個五樓衞生工作至今也不能讓人滿意。

隨着人的減少，圖書館的服務範圍與項目也相應減少。原來被市教研室肯定的語文閲讀課，現在基本已經不再進行。原來少數學生到書庫借書，現在基本已經不再進行。年年辦理的借書證，辦理時間與效率沒有提高，辦理的數量在下降。許多班級班主任不准許學生辦理圖書證，越來越多的學生在路途辦退借書證。到學生閲覽室讀書的學生實際上也越來越少了。從服務於師生的角度看，學校圖書館的作用微乎其微，形同虛設了。

鑑於圖書館建設尚未完成，書目編制尚未完成，圖書制度並不完全。人事安排也不到位，建議學校加大圖書館建設力度，完善工作機制，提高服務水平。

圖書館工作是一項關係學校長遠發展的工作。近年來工作無力，主要是我的責任。因為我個人身體的原因，我建議安排圖書館人事時，可以考慮讓我離開教學崗位，專職負責學校圖書館工作。也可以讓我離開圖書館，專心教學。

學校圖書館工作總結 篇三

本學期，我校圖書館圍繞為教學工作服務，為學生營造寬鬆的閲讀氛圍，引導更多的學生走進圖書館，愛上圖書館，用好圖書館的目標，具體開展了以下工作：

1、逐步完善圖書館圖書的借閲管理工作。由學生圖書管理員負責組織本班學生借閲，學生自行選取圖書，然後由學生圖書管理員配合管理教師在登記借書日期、書名、價格。大多數學生都能認真閲讀所借圖書，並且保管好。學期生均借書到達10冊左右，圖書的流通率比較夢想。

2、做好圖書採購工作，使年進書量和圖書質量能貼合學校發展需求。採購的新書，按採編制度進行驗收、分類、排架等工作。

3、積極開展閲讀輔導，繼續做好新書報道，開展期刊推介服務，引導學生閲讀，發揮現刊作用。

4、培養一支懂管理的圖書小管理員隊伍，提高素質。對各班的學生圖書管理員進行上崗培訓。主要資料包括：明確工作任務、職責分工，介紹館藏結構、圖書分佈體系，開闢書報欄，流經過程中的登記與索賠、查重等。

5、做好圖書館網站的日常管理工作。及時更新網站中相關欄目的資料，及時報道學校開展的讀書活動。

回顧本學期來圖書館的工作，有許多不足之處有待我們改善：

1、更新的圖書在數量上和資料上還無法滿足學生的需要，還不能有效的調動學生的閲讀進取性。

2、重點書目推薦、新書推薦工作還不夠及時、有效，很多時候只是將書目的名稱告訴大家，而沒有相關的資料介紹，沒有起到應有的推薦作用。

3、部分書籍破損後沒有及時修補，複本過多的書籍沒有及時註銷，書架上書籍的排放顯得雜亂無章，空間的利用不夠合理。

4、學生的讀書進取性不高，班與班之間借閲圖書的次數差距較大。表此刻：每一天中午本該是借閲圖書的時間，而有的班級卻忙於做作業，根本無暇顧及借書。有的班主任對此也不聞不問。

學校圖書館工作總結 篇四

以服務創新為主線，主動適應學校教學、科研和學科建設的發展需要，注重服務質量，提升服務水平，拓展服務領域，不斷推出服務新舉措，打造服務品牌，積極開展文獻資源建設和流通借閲等服務，努力構建文明、有序、高效、和諧的現代圖書館。本文對半年來的工作進行了總結。

及時掌握文獻出版發行情況，多渠道收集讀者對文獻資源建設的意見和建議，通過弘軒、萬博、海天、湖北四家圖書採購中標公司的書單，篩選出符合我校專業設置及其教學需要的專業圖書，並採取專業圖書補充的形式，加強收集的針對性、專業性，通過多種方式收集圖書文獻，合理補充館藏，提高館藏圖書質量，完成全年圖書、期刊的編目、加工、上架、流通等工作。按照合同預算，購置約10萬本中文紙製圖書，重點購置學校新設專業的教學參考資料、工具書。

第二部分，現刊閲覽室工作。新到的期刊要及時清點，登記，分類，上架。這學期有兩個品種，共出版了數冊期刊供讀者閲讀。

20xx年完成了期刊的打包裝訂工作。開班後，組織館員對20xx年期刊共種，多冊分類，造冊，打包，送到分包公司裝訂。

第四，書標的更新。為了更好地服務於讀者，對部分圖書標識進行了更新，以達到讀者更好地利用圖書資源、更好地規範圖書標識的目的。

第五，採編工作。對去年採購的本學期新書及時拆包驗收，完成部分圖書的編目加工。

及時辦理終身不得繼續教育的手續。離校前半個月，我館就開始對畢業生的借閲情況進行統計，對借閲未歸還的同學進行催還，確保畢業生按時離校。

制定圖書館的規章制度，制定和細化學生管理工作的規章制度，加強內部考勤管理等。

第八，開展4·23世界讀書日活動——詩書記“大病”讀書月活動，我與你同行。

對圖書館藏書情況進行摸底，尤其是長期外借的圖書，要通過電話、微信、QQ等方式，在規定時間內讓讀者全部歸還所借圖書。從而達到清欠長期丟失在各類讀者手中的館藏圖書，從而達到科學管理館藏圖書的目的→←。並且要核對保管書，核對無誤，做到心中有數，帳物相符。共收到圖書、期刊各一份。

下一階段計劃如下：

調整館藏館藏佈局。

在調整專業設置時，要及時調整館藏佈局，更好地滿足教學和科研的需要。設立學前教育專用書架。

完成新舊圖書資料的錄入，加工，上架等工作。

第三，完成20xx年報刊徵訂任務。預定60份報紙和500份期刊。

繼續做好搬出館藏過刊總冊的整理、上架工作；完成20xx年過刊裝訂、上架工作。

完善圖書館公眾號及網站的內容建設，及時發佈圖書館各類信息。

督促校企合作項目建設校園書店和24小時微型圖書館，儘快開通24小時微型圖書館借閲服務。

計劃購置書架308組，閲覽桌椅20套，書立架20xx個，圖書管理員工作站（閲讀器）2套，空調設備14台，超星電子服務器1台。

開展職工業務培訓，積極開展同兄弟院校交流，提高管理水平。

做好20xx屆畢業生離校前的書本催還和20xx級新生入館教育工作。

通過與崇左市有關單位的交流與合作，充分利用圖書館展版資源，舉辦各類攝影、書法展等。

參加由高校圖工委組織開展的各種活動及培訓。

完成學校分配的各項工作任務。

學校圖書館半年工作總結和下半年工作計劃是網友投稿分享，屬於學校工作總結，共有3663個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。

軟環境建設工作總結 篇五

區效能監察室：

為了認真貫徹落實區委、區政府《關於2011年軟環境建設工作的意見》（樂沙委辦發〔2011〕1號）及區紀委監察局《關於開展“替企業排憂、為發展護航”主題活動的通知（樂沙紀發〔2011〕4號）文件精神，進一步改善我鎮發展軟環境，促進我鎮經濟更好更快的發展，我鎮繼續以制度建設為重點，作風建設為紐帶，任務分工為手段，監督問責為保障，在提升質量、規範行為、暢通訴求上下功夫，促進全鎮幹部思想觀念有新轉變，服務質量有新改觀，辦事效率有新提高，執行潛力有新增強，以最優的服務、最快的節奏、最陽光的操作，使我鎮經濟發展軟環境進一步改善，實現全鎮經濟社會更快更好發展。現將我鎮半年來的軟環境建設狀況彙報如下：

一、強化組織領導，增強職責意識

我鎮黨委、政府高度重視加強軟環境建設，成立了以鎮黨委書記為組長的龔嘴鎮軟環境工作領導小組，研究制定下發了《龔嘴鎮2011年軟環境工作實施方案》。與此同時，鎮黨委、政府結合黨風廉政建設職責制的貫徹落實，把改善軟環境的工作任務分解到各位班子成員身上，並與他們簽訂了職責書，年終要求述職。各部門、村（社區）、企事業單位都進一步加強了內部工作職責制建設，配套落實考評機制，建立了嚴格的考核細則，獎懲分明，職責落實到個人；同時加強對軟環境建設相關政策的學習貫徹，做到了讓所有幹部、職工熟悉政策，落實政策。在對村上的黨風廉政建設目標職責中，我們還專門突出了軟環境建設的資料，如要求村組主動為企業搞好協調服務，處理好企業與村組、羣眾的關係；村組幹部不準在到企業強包工程、強買強賣、強行務工等，把村組幹部納入了軟環境建設的職責主體，全面增強領導幹部建設軟環境的職責意識。

二、強化效能建設，深化“三公開”制度

繼續把落實“三項制度”作為效能建設的重要抓手，着力提升機關形象，打造高效機關。進一步清理行政審批事項，全面推行“兩集中、兩到位”。進一步優化辦事流程、縮短辦事時限，打造行政審批的綠色通道。繼續深化政（村）務公開，主動理解羣眾監督。繼續完善村（居）務公開，切實維護羣眾的知情權、參與權和監督權，把與羣眾利益密切相關的辦事制度、服務承諾、收費項目及標準等基本信息告知於民。截至目前，全鎮機關、各村（社區）分別都完成了政務、村（居）務公開2次。

三、加強作風建設，嚴肅工作紀律

（一）認真開展“百企評部門、萬人評機關”活動。5月13日上午，我鎮召集了鎮黨代表、人大代表、村民代表、社區居民代表共計25人蔘與由區紀委組織的“百企評部門、萬人評機關”行風測評活動。測評採取問卷測評方式，對全區各鄉鎮（辦事處）、區及相關部門、市級垂管部門以及窗口行業單位，共計59家單位進行評議。測評資料包括：政令暢通和政務公開、辦事效率、服務態度、清正廉潔五項資料。

（二）嚴肅辦公紀律。明確要求各單位幹部職工不準在上班時光玩電腦遊戲、上網聊天、購買彩票等；不準在上班時光打牌以及參與任何形式的賭博活動；不準無故離崗、脱崗、串崗、上班遲到、早退等；不準故意刁難服務對象，拖延辦理時限，工作推委扯皮，效率低下，方法簡單、態度生硬；不準利用職權吃、拿、卡、要或亂收費、亂罰款、亂攤派等現象發生。對於發現問題未及時採取措施整改，影響工作效率和損壞幹部形象的，按照有關規定嚴肅追究有關領導幹部和幹部職工的職責；對工作紀律鬆懈、工作秩序混亂、作風不正的部門、單位和個人，將進行通報批評教育，並督促限期整改。

（三）嚴格推行“看板管理”和AB崗制度

我鎮在各個辦公場所最顯眼的位置都懸掛或張貼了單位牌，部門職能、單位職責和領導職責也統一上了牆。便民服務中心大廳嚴格實行AB崗無缺位服務制度，即在相近崗位實行頂崗或互為備崗，A崗不在時B崗遞補，並將AB崗狀況予以公開，掛牌上崗。

四、強化環境整治，規範執法行為

四月份，我鎮掀起了社會治安綜合整治工作熱潮，召開了宣講大會48場次，並聯合派出所開展整治教育主題活動20次，懸掛宣傳標語50幅，散發傳單600餘份，理解羣眾諮詢200餘次，羣眾受教育面到達100%。共摸排線索105條，其中行政案件4起，糾紛10起，黃賭毒事件2起。排查並整治重點區域4個，成功處置阻工阻路事件6起，現場成功處置非法聚集2起，整治信訪秩序1次。切實做到了為全鎮企業發展保駕護航。不懈地打擊製售假冒偽劣產品、偷税、漏税、價格欺詐、價格聯盟等不正當競爭行為。強化對中介機構的監管，規範行業協會和市場中介組織的服務和收費，切實維護公平競爭的市場環境。要求各執法部門在執法過程中切實做到“五個一律不準”，即：律不準向企業借款、借物；一律不準強行或變相強行向企業承包工程、勞務和推銷商品；一律不準對企業貼合規定的事項拖延不辦、推諉扯皮；一律不準利用職權向企業吃、拿、卡、要、報；一律不準向企業亂收費、亂檢查、亂攤派、亂罰款、亂拉贊助。

五、暢通監督渠道，構建誠信環境

繼續圍繞提高行政效率、加強行政效能監察，嚴肅查處違紀違法問題的原則，在便民服務大廳安裝了監控器，有效監督了機關幹部的工作紀律。我鎮機關由鎮紀委書記兼任“廉情預警員”，各村（社區）由紀檢小組長兼任“廉情預警員”，有效地對機關領導和黨員幹部的廉政、勤政狀況進行了社會監督。要求機關相關部門要做誠信帶頭者，做到有諾必踐，對企業承諾的税收、土地、服務等優惠政策要清理備案，不折不扣地落實到位。同時，在各企業中廣泛開展誠實守信的道德教育，營造依法納税、依規交費、守法經營、講求道德、誠實守信、公平競爭的良好氛圍。

六、加強監督檢查，逗硬考核獎懲

半年來，鎮紀委、督查辦共深入各部門、村（社區）、企事業單位5次，對各承諾單位辦事窗口設置狀況、依法行政狀況、軟環境建設措施到位狀況、職責分解落實狀況、懲罰措施實行狀況等進行督查，並對督查結果予以實時通報，對損害發展軟環境的人和事提來源理推薦。切實將軟環境建設任務完成狀況納入目標管理，結合軟環境建設督查結果，嚴格兑現獎懲。

軟環境建設工作總結 篇六

我局按照《成都市温江區關於2007年投資軟環境工作實施意見》（温委發[2007]60號）的精神，結合“十七大”學習活動，圍繞“三新”突破年和“三區兩帶”戰略工作部署，按照區委、區政府的工作要求，始終把軟環境建設作為規範化服務型政府及開放型經濟的生命線來抓，透過強化認識，落實職責，紮實工作，創新實踐，建立起規範、協調、高效、廉潔的行政管理機制和服務機制，極大推動了商務工作發展。現將全年工作總結如下:

一、加強組織保障，明確工作職責

今年以來，我局把加強軟環境建設工作繼續擺上重要的議事日程，做到工作有人抓，成立了以局黨組書記、局長為職責人、紀檢組長具體牽頭主抓，各職能部門、科室具體落實的職責體系，實行分管領導和科室負責人直接負責的工作機制，堅持每月集中研究一次投資軟環境建設工作。認真深入開展治理投資軟環境各項工作，構成了全力以赴，上下努力，共同抓好軟環境建設工作的格局。個性從服務基層、服務“企業”角度出發，細化全年軟環境建設工作計劃和目標，着力打造學習型、服務型、效率型的機關，為商貿經濟發展、構建和諧社會發揮作用。幹部職工牢牢樹立“軟環境就是生產力”、“軟環境就是競爭力”、“軟環境就是凝聚力”的理念，嚴格執行區委、區政府《關於加強投資軟環境建設的若干規定》和黨政機關工作人員紀律要求，增強職責意識，為企業搞好協調服務。今年協助區軟督辦完成了本系統“三評”測評工作。

二、加強監督檢查，強化規範化服務型機關建設

區商務局各科室認真貫徹“加強投資軟環境建設十條禁令”，杜絕執法不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高以及“吃、拿、卡、要”等不正之風，切實保證治理投資軟環境工作落到實處；同時不斷簡化辦事程序，前瞻性地為羣眾服好務、辦好事。實行羣眾監督和領導檢查相結合，確保各項治理措施落到實處。

（一）做好“首問職責制”，實行“二次終結制”。凡單位、羣眾所問詢的相關工作人員，屬於職責範圍內應當辦理的，立即辦理；前置條件不具備、手續不全的，作好解釋指導；不屬於職責範圍的，將辦事人員和所辦事項及時交接給相關科室及人員，堅決不推諉扯皮或者久拖不決。

（二）及時準確公開政務信息。對商務局的機構設置、人員變動、職能職責、工作動態以及相關的法律法規定期不定期在網上發佈，方便羣眾查閲。

（三）嚴格執行工作績效考核制度。將市、區下達的工作目標層層分解下達給局機關各科室，嚴格考核獎懲，年終嚴格兑現。

（四）設立區軟環境工作督查辦公室駐商務局工作站，加強軟環境治理工作。為進一步加強本部門作風和行風建設，改善投資軟環境，變企業上門為主動深入企業服務，我局設立了“區投資軟環境工作督查辦公室駐商務局工作站”，建立了投訴監督機制，用心為商貿企業搞好指導服務、排憂解難，為企業發展帶給方便、快捷、高質量的服務。

三、以軟環境建設為抓手，促進規範化服務型機關的建設

（一）狠抓機關內部管理，堅持考勤制度、外出公示制度、亮牌辦公制度、學習制度等，發現錯誤行為及時糾正，杜絕了機關幹部上班打遊戲等現象，轉變了機關作風，提升了工作狀態。

（二）用心推行政務公開，製作了商務局政務公開欄，公開局班子分工、科室職責及工作目標、辦事原則等，方便了服務對象。

（三）認真落實領導幹部廉潔自律規定，着手建立商務局中層幹部廉政檔案，規範幹部從政行為，樹立良好的幹部形象，全年來全局幹部沒有違紀、違規事件發生，切實做到了依法行政，公正執法。

（四）用心改善工作方法，搭建服務平台，切實為企業服好務。經常定期不定期深入企業進行座談與調查，即時掌握企業在發展中的困難和問題，用心幫忙企業想辦法、提推薦，協調與各職能部門之間的關係，並誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和推薦，隨時瞭解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到“幫忙不違規、服務不添亂”受到企業的好評。

四、以軟環境建設為契機，服務企業，營造和諧投資環境，推動內、外貿工作發展

（一）強化規章制度建設，規範行政執法行為，營造公平、公正、公開的法治環境

為規範商貿流通秩序，推動行業健康發展，為企業創造公平、合理的投資軟環境，我局大力加強法治環境建設，透過規章制度建設，合法的行政行為及認真細緻的法治宣傳等方式，營造出一個公平、公正、公開的法治環境，為企業做好法治服務，得到商貿企業的支持與好評。

1、大力開展生豬壓點及新建星級屠宰廠工作。透過耐心的政策宣傳及合法合理的行政行為，我局按目標要求關掉不合要求的生豬屠宰場19個；同時，用心做好新的星級屠宰廠建設。

2、宣傳新政策，維護酒類流通市場秩序。為推動我區酒類行業健康發展，保障人們的食品安全，營造良好的市場競爭秩序，按照商務部及中央六部委規定，我局建立了酒類流通經營者備案登記制度和溯源制度，透過向企業用心宣傳新的法律法規，做好酒類流通市場的備案與執法，使酒類流通企業能在公平合理的法治環境中競爭，得到企業的支持。

3、用心實施新舉措解決舊自行車流通市場混亂問題。按照全國、省、市六部門關於開展自行車整治工作的要求，我局用心協同配合區公安局、區工商局，建立新的自行車備案登記制度，督促自行車銷售商對購車人進行備案登記；同時，新建二手自行車交易市場，為規範舊自行車交易行為，切實保護廣大消費者的利益打下良好基礎。

4、用心貫徹執行《零售商促銷行為管理辦法》，營造良好的消費環境。為突出抓好虛假促銷專項整治工作，進一步規範促銷行為，我局用心貫徹《零售商促銷行為管理辦法》，倡導企業規範促銷、禮貌促銷、安全促銷，營造健康、舒適、祥和的消費環境，方便消費者購物，使消費者從促銷活動中能真正享受到實惠。

5、抓好小流域治理和大氣污染治理。用心做好摸排清理工作，報送有關資料，確保了治理工作任務的完成。

（二）加強城鄉消費市場建設，提高政務服務水平

為繁榮城鄉消費市場，提高行政服務水平，我局用心推進市場工程建設，協助企業拓寬銷售渠道，為企業在經營中面臨的問題出謀劃策。

1、推進“雙進工程”和“萬村千鄉市場工程”建設。透過深入農村與社區調研，與企業用心協調，帶給政策與措施獎勵，成功引導紅旗連鎖、老鄰居、家樂福等商貿企業進入社區，為城鄉居民消費帶給便利，促進社區服務的提檔升級。

2、全面完成城西農貿市場建設。農貿市場建設與居民消費與城市發展息息相關。透過搭建市場平台，營造和諧的投資環境，促成城西農貿市場完成主體工程建設。

3、用心開展促銷活動，培育消費市場。我局深入企業調研，先後為成商、國美等重點商貿企業協調解決經營中存在的問題，同時組織成商等企業進入社區開展促銷，既培育了消費市場，又為企業拓寬經營渠道。同時在我局的協助和努力下，企業在繁華時代成功舉辦啤酒節。

4、成立行業協會，建立政府和社會良好溝通平台。為促進商貿行業健康發展，打造政府與企業協調溝通的紐帶，我局先後成立了美容美髮協會、餐飲協會和再生資源協會，透過協會組織傾聽企業需求，為企業服好務，促進了企業與政府的協調發展。

（三）抓好外向型經濟，為外貿企業服務，將軟環境工作落到實來源

1、進一步提高對外貿企業服務的意識，切實為企業排憂解難。一是落實孵化器工程。為了給企業搭建良好的對外經濟平台，我局深入企業瞭解狀況，選定孵化企業，透過向企業宣傳政策，組織企業到市上培訓，召集企業到局上座談等方式，用心推薦區內企業參與市級外貿孵化器工程。在第一、第二批企業中，我區推薦的12家企業均入選成功，入選成功率達100％。二是做好自營出口權的宣傳工作。以召開外貿企業會議、組織企業培訓等方式，向企業宣傳自營出口的優勢，並主動為企業搞好申報工作。今年全區新增自營出口企業10家，實現新增出口創匯300萬美元，成為我區外貿出口的新增力量。

2、用心為企業爭取政策資金扶持，鼓勵企業走出國門。一是用足用活各級扶持政策，為企業發展帶給資金支持。努力為企業爭取“中小企業國際市場開拓資金”、“西部資金”等上級部門政策，為企業爭取更多的資金以解決企業的困難，扶持企業做大做強。二是專列外經貿促發資金。為了鼓勵企業參會參展，加大外貿出口力度，專列出外經貿易促發資金，集中解決外貿企業發展問題。三是協助星城公司前往澳大利亞考察廚師外派業務，開拓國際市場。

（四）突出貢獻與創新工作：

1、用心建立區級豬肉儲備制度，確保豬肉市場供應，穩定市場秩序。為維護豬肉市場穩定，確保羣眾的根本利益，我局用心為區委、區政府獻計獻策，區政府出台《關於切實落實政策保證市場供應維護副食品價格穩定的緊急通知》，制定了《温江區區級豬肉儲備管理辦法》，建立起區級豬肉儲備制度，由我局負責統一領導、管理、組織協調全區儲備肉工作，會同相關部門提出儲備計劃，對儲備肉數量、質量和儲備安全實施監督檢查。現財政已撥付專項資金370萬元，儲備豬肉200噸，確保了豬肉市場的供應和專項整治行動的順利進行。

2、做好金融生態環境建設，為企業搭建好融資、貸款等服務平台。用心建立金融生態環境模範區，努力加強銀政銀企合力，提高金融行業為企業服務的質量，商貿系統創新金融服務機制，充分發揮金融在城鄉統籌發展中的催化劑作用，鼓勵貸款流向“三農”。在區委、區政府的大力支持下，由我局牽頭，人民銀行具體實施，我區於9月10日出台《金融機構新增貸款獎勵考核辦法》，對支持“三農”、下崗失業辦企業、扶貧開發類貸款加大獎勵力度，從原先的0.1提高到0.3%。這一做法在全省尚屬首創，該舉措被四川日報及成都日報等報道並作為經驗進行交流。

3、為促進我區餐飲業及相關產業發展，舉辦了“第四屆中國國際美食節美食節”，獲得市級“温江分會場優秀協作獎”。為了宣傳温江美食，促進温江餐飲業發展，10月26日—11月8日，市政府舉辦“第四屆中國國際美食旅遊節”指定温江區為分會場，由温江區政府主辦，商務局等單位承辦。商務局作為主要承辦者受到“第四屆中國國際美食旅遊節組委會”的良好評價，獲得的“温江分會場優秀協作獎”。

學校圖書館工作總結 篇七

時光匆匆，歲月荏苒，一個學期已經結束了。在這一學期中，經過大家的共同努力，學校圖書室管理工作有了明顯的提高。現將這一學期的工作情況作個簡要的總結：

一、嚴格執行各項規章制度，使圖書室的工作規範化。

1、制度是做好每一項工作的前提，是提高工作效率的可靠保證，圖書室工作也不例外。開學初，圖書室輪流組織各班學生學習各項規章制度，並嚴格執行各項規章制度。

2、本學期全校有51個班級，2977名學生。圖書室實行全天候全開架開放，學生集中借書，每天上午8：00—11：00，下午14：00—17：00是借書還書的時間，借閲時，充分發揮班幹部及小圖管員的作用。同時，圖書管理人員建議學生每人準備一本讀書筆記，當看到好詞佳句或有啟發處，能隨手摘抄到讀書卡上，到期末進行彙總評比。

3、平時經常向學生進行宣傳、教育，要求他們愛護圖書，不能損壞，更不能丟失。

4、定期召開學生圖管員會議，總結前階段工作，佈置下階段工作，及時找出工作中的不足之處，以引起今後的注意。

5、我校領導堅持圖書經費專款專用的原則，本學期共購進圖書458冊。新書及時編目上架，師生爭相借閲，使每本書都能對學生的學習、品德、興趣愛好起到積極的促進作用。圖書室現藏書69526冊，生均24冊。各種台帳齊全，書帳完全相符。

6、向廣大師生推薦介紹好書、新書。為節省師生的時間，一是勤整理，對師生歸還的圖書每天及時歸類上架；二是勤檢查，對師生在借閲時抽亂、插錯的書籍勤查找；三是勤過目，到書架旁勤看一看，對圖書的位置瞭如指掌。從而為師生查找資料時節省了時間，提高效率。

7、盡力為學生創設一個良好的讀書環境和讀書氣氛，出好宣傳報，做好新書介紹工作。努力搞好圖書室的環境衞生，做到窗明几淨，桌椅整齊，地面整潔，書架、報刊排列整齊。

二、認真做好圖書、報刊、各種資料的分類編目、流通、管理等工作。

1、新購進的紙質圖書一律進行分類、編目，登記，並儘快上架流通。

2、認真做好全校師生的報刊訂閲工作。主要期刊報紙到年底裝訂成冊。

3、學校圖書室是為教育教學服務的，是為廣大師生服務的。館藏圖書要能充分發揮其作用，關鍵在流通。只有牢固樹立“讀者第一，服務至上”的新思路，才能真正做到既“為人找書”，也“為書找人”，千方百計滿足讀者的各種需求，使“書盡其用”，充分發揮書、刊、資料的作用。根據師生的不同要求，做好圖書的推薦、介紹和借閲工作。如青年教師要上公開課、練兵課，盡力為他們推薦相關的圖書、音像資料。遇到節日、紀念日，向學生推薦有關的圖書。為了方便師生借閲，擴大書刊流通範圍，儘量增加圖書室的開放時間，經常督促學生借還書，同時，及時做好圖書的整理、修補、上架工作，以便於師生借閲。本學期生均借書10冊。

4、認真完成圖書的剔舊換新任務。目前學校藏書量是6萬多冊，在不誤學生閲讀、教師借閲的情況下，對流通率高容易壞的書本及時修補上架。由於圖書書脊上的標貼大部分已經脱落，故本學期對全書庫的圖書標貼進行修理，無法修補的就作剔舊處理。

三、緊密圍繞素質教育，積極配合學校的各項活動開展一系列工作。

在新一輪的課程改革中，圖書室緊密圍繞素質教育，充分利用館藏資源，積極配合教導處、少先隊大隊部開展了各種讀書活動及有效的導讀工作。通過一系列讀書活動的開展，激發了學生學習的積極性，同時，也提高了學生的整體素質。

實踐證明，學校圖書室在繁榮校園文化生活，全面提高學生素質中起着不可低估的作用，無時不在發揮着它的宣傳鼓動和思想教育作用。圖書管理工作是一項細緻、繁瑣的工作，我決心不斷努力，進一步做好圖書管理工作，更好地為師生服務。

食品加工調研報告 篇八

產業集羣是一種特定的產業聚集現象。在一定空間範圍內圍繞某一產業而形成的由眾多企業組成的有機羣體，稱之為產業集羣。產業集羣有着持續、強勁的競爭優勢，是一種高效的產業組織方式和重要的區域經濟發展戰略。

近幾年來，孝感市的產業集羣發展迅速。20xx年，全市有銷售收入過10億元的的產業集羣9個，實現營業收入327.78億元。但是，和沿海發達地區相比，孝感的產業集羣發展還十分不足，主要表現為產業集羣的數量少、規模小、產業競爭優勢不明顯等。如何因勢利導加快孝感產業集羣的發展？最近，孝感市政府研究室組成課題組，對漢川食品加工產業集羣進行了調研。意在通過對漢川食品加工產業集羣——這一在孝感發展相對充分的產業集羣的解剖，進一步豐富人們對產業集羣發展規律的認識，並從中借鑑經驗，採取更加有力的措施，推進全市產業集羣更快發展。

一、快速發展的漢川食品加工產業集羣

食品加工產業被稱為人類的生命工業。漢川的食品加工產業雖然起源較早，但在很長的一段時間裏發展緩慢，食品加工多以家庭作坊式生產為主，企業點多面廣，生產規模小、工藝水平低、市場競爭力弱。近幾年來，通過走集羣發展之路，漢川的食品加工產業獲得了突破性發展。

1、產業集中度迅速提高。20xx年，漢川市有食品加工企業675家，實現產值50億元。其中規模以上企業23家，實現產值37億元，同比增長31.2%。規模以上企業雖然數量只佔3.4%，但產值卻佔到了74%，反映出漢川食品加工產業的高集中度。今年元至6月，漢川食品加工產業實現產值37.2億元，其中規模以上企業25.7億元，同比增長52.1%。

2、聚集發展態勢基本形成。初步形成了六大板塊：一是漢川開發區的休閒食品板塊，二是城隍、華嚴的糖果調味品板塊，三是劉隔、麻河的蓮藕製品板塊，四是仙女山糕點飲料板塊，五是汈汊湖魚類加工板塊，六是裏潭、垌冢、韓集、劉家隔等集中糧產區的精米加工板塊。其中，規模較大的漢川開發區休閒食品板塊，已聚集規模以上企業11家，總投資達16.4億元。

3、產業鏈條不斷加粗延伸。已形成三條較長的產業鏈：一是小麥、馬鈴薯→大米麪粉、馬鈴薯粉→大米粉餅乾、蛋黃派、薯片、月餅產業鏈，二是綠豆、花生、雜糧→八寶粥產業鏈，三是澱粉糖、乳製品→茶含乳飲料、茶飲料產業鏈。在每條產業鏈上，龍頭企業、配套企業、生產性服務組織等各類市場主體分工明確，它們以市場為紐帶，形成了互惠互利、共生共榮的鏈條式合作關係。

4、產業品牌建設顯著加強。通過實施精品名牌戰略，形成一批在全國叫得響的品牌。達利集團的“達利園”、福源食品的“盼盼”、雲峯酒業的“小糊塗仙”、“小糊塗神”被評為全國馳名商標；

山鄉調味品公司的“山鄉”商標被評為湖北省著名商標，“山鄉”牌醬醋被評為國家免檢產品，“山鄉”牌臘八豆被評為湖北省名牌產品；

汈汊湖9個魚類加工產品被中國綠色食品發展中心認定為“綠色食品”。

5、產業集羣效應日益顯現。隨着產業集中度的提高，產業集羣效應不斷增大。在漢川開發區，龍頭企業福源食品經過多次擴能，現有9條生產流水線，年銷售收入達2。6億元；

達利集團已建成生產流水線20多條，年銷售額超過13億元；

銀鷺食品的總投資額達10億元，預計投產前三年的年均銷售收入可達35億元。在龍頭企業帶動下，合興包裝、宏騰包裝、吉源制罐、友達粘膠、捷達物流等配套企業迅速跟進。預計三五年內，漢川市食品加工產業的銷售額就可突破100億元。

二、漢川推進食品加工產業集羣發展的舉措

任何產業集羣的形成和發展，都有其內在規律。為加快食品加工產業集羣發展，漢川市從構建產業集羣的發展優勢出發入手，採取了多方面的措施，促進了食品加工產業集羣的發展。他們的主要做法是：

1、加強政策扶持，引導產業集羣發展。漢川市緊鄰武漢，區位優越，交通便利。作為全省27個糧食主產縣市之一，漢川的食品加工資源十分豐富。多年來，漢川已建成一批高標準、集中連片、有特色的板塊基地和產業帶，糧、油、水產、生豬、畜禽、蔬菜等產量居全省前列，發展食品加工產業優勢明顯。為充分發揮資源優勢，漢川市把食品加工產業作為全市的支柱產業來抓。出台了加快發展的意見，明確了發展的思路、目標、發展重點、保障措施等；

從財政、税收、金融、土地等多個方面，支持食品加工企業發展；

設立固定資產投資獎、品牌創建獎、科技進步獎、技改投入獎、税收貢獻獎等政府獎項，鼓勵企業新上項目、技術改造、上檔升級、多作貢獻。在政府引導和扶持下，漢川的食品加工產業快速發展。20xx年，全市規模以上食品加工企業完成固定資產投資8.3億元，同比增長26%；

今年上半年，完成投資8.24億元，同比增長153.6%。

2、招引龍頭企業，支撐產業集羣發展。龍頭企業是產業集羣發展的核心。在自身龍頭企業發展較弱的情況下，通過招商引進，讓外來龍頭企業唱主角，是發展產業集羣的有效捷徑。漢川市把招商引資放在突出位置，大力引進食品加工龍頭企業。他們在全面分析全國食品加工企業狀況的基礎上，把位於福建的福源食品、達利集團等企業作為重點招商對象，派出工作專班，跟蹤招商。因為這些企業一方面有較強的擴張需求，另一方面正希望在中部地區布點。豐富的農副產品資源、優越的交通條件、良好的發展環境，加上漢川市領導真誠的招商態度，使福源食品、達利集團、銀鷺食品等一批食品加工企業很快落户漢川，成為漢川市食品加工產業集羣的龍頭企業。

3、搞好配套建設，服務產業集羣發展。栽下梧桐樹，引來金鳳凰。引來的“鳳凰”能不能留住，就看配套建設跟不跟得上。漢川市為促進龍頭企業發展，採取了三方面的配套措施。一是抓園區配套。建立了專門的食品加工產業園，在充分考慮龍頭企業發展需要的基礎上，精心編制園區發展總體規劃、分區規劃和控制性詳規，優化園區產業佈局。快速推進園區基礎設施建設，滿足企業落户、擴能、新上項目的需要。二是抓產業鏈配套。在引進龍頭企業的同時，積極引進配套企業，發展生產性服務組織，圍繞食品加工產業做多市場主體，促進集羣式發展。三是抓原材料配套。根據食品加工產業對原材料依賴性較強的特點，大力建設優質農副產品生產基地。目前，漢川市已發展優質稻55萬畝、優質棉25萬畝、馬鈴薯3。2萬畝、生豬56萬頭、蛋雞100萬隻，為食品加工產業發展提供了充足的原材料保障。這些措施，得到了引進企業的好評。

4、實施品牌戰略，促進產業集羣發展。品牌是食品加工企業的生命。為推進食品加工產業品牌建設，漢川市大力引導食品加工企業加強質量管理，廣泛開展質量管理達標活動。至今年6月，漢川市已有8家食品加工企業通過ISO9000質量體系認證，109家獲得國家QS准入標誌。其中，膨化食品、藕製品保鮮、調味料生產等行業的技術裝備和生產工藝達到了國內一流水平。為鼓勵企業創精品名牌，漢川市政府規定：對當年自主研發並獲得省級或國家級科技進步獎的，獎勵企業5—10萬元；

獲得綠色食品證書的，獎勵1萬元；

獲得湖北著名商標、湖北省名牌產品或湖北省出口名牌產品的，獎勵5萬元；

獲得中國馳名商標或中國名牌產品的，獎勵20萬元。品牌建設的加強，極大增強了漢川食品加工產業集羣的影響力。

5、優化發展環境，保障產業集羣發展。為保障食品加工產業健康發展，漢川市把優化發展環境放在重要位置。對重點企業、重點項目實行“直通車”服務，切實幫助企業解決發展中的困難和問題；

嚴格執行企業檢查准入制，堅決防止不正常的擾商、罰商現象發生；

加大對項目建設環境整治力度，堅決打擊強行參工參運等行為。在我們對23家規模以上食品加工企業的問卷調查中，18家企業認為政府服務效率“很高”，5家認為“較高”；

12家認為漢川的發展環境“很好”，11家認為“較好”；

全部23家企業都對在漢川發展“很有信心”，這從一個側面反映出漢川良好的發展環境。

三、漢川食品加工產業集羣發展的啟示

今年初，孝感市在充分調查論證的基礎上，出台了《重點產業三年倍增計劃》。按照這一計劃，到20xx年，孝感市的鹽磷化工、汽車機電、紡織服裝、食品醫藥等11個重點工業產業，主營業務收入將20xx年的基礎上實現翻番，達到1300億元，產業競爭力將進一步增強。落實重點產業三年倍增計劃，必須堅持走產業集羣式發展之路。漢川食品加工產業集羣的發展，為我們提供了不少啟示。

1、找準產業定位是推進產業集羣發展的首要前提。推進產業集羣發展，首先要找準產業定位，使本地的生產要素與產業發展的要求相契合。漢川有很多發展食品加工業的優勢：農產品資源豐富，可為企業提供充足的原材料；

勞動力資源充足，可降低企業勞工成本；

交通區位優越，可節約企業運輸成本，並使產品更快到達目的地。當這些優勢和全國性食品加工龍頭企業結合時，漢川食品加工產業集羣的發展就是自然而然的事了。一個地方產業集羣的形成和發展，取決於這個地方所具有的資源稟賦、產業基礎、人文歷史等眾多的因素，這些因素共同作用，構成產業發展的比較優勢。產業集羣發展有很強的地域選擇性，它只選擇在最具有比較優勢的區域生長；

而產業集羣一旦形成，其本身又會成為發展的比較優勢。因此，必須找準產業定位，使產業集羣發展從一開始就有正確的方向，通過比較優勢的發揮，促進產業集羣健康發展。

2、政府引導培育是推進產業集羣發展的。主要途徑。產業集羣的形成方式可分為三種：一是自發生長型，政府介入較少，主要靠企業自發聚集生長；

二是政府引導培育型，政府在已有產業的基礎上，通過引導培育，促成優勢產業集羣式發展；

三是政府強制培育型，政府通過催生產業龍頭企業，“製造”出產業集羣。在產業競爭不斷加劇的情況下，靠企業自發生長形成產業集羣的可能性越來越小，而強制培育產業集羣的難度也越來越大。所以產業集羣的發展，更多的是選擇政府引導培育型的路徑。漢川的食品加工產業集羣，就是一個典型的政府引導培育型產業集羣。它一方面結合了漢川固有的產業發展優勢，另一方面又較好發揮了政府的引導扶持作用，這是漢川食品加工產業集羣快速發展的根本保證。發展產業集羣，政府責無旁貸，必須把政府意志和產業發展優勢有機結合起來，充分發揮財政税、金融、土地、規劃等方面的政策導向作用，加大對龍頭企業、優勢企業的扶持力度，加快產業集羣形成和發展。

3、培植龍頭企業是推進產業集羣發展的關鍵環節。龍頭企業在產業集羣發展中具有特殊重要的作用，沒有龍頭企業，產業集羣就沒有“核心”，也就沒有聚集力和競爭力。一個龍頭企業的誕生，往往就是一個產業集羣的發端。所以必須高度重視龍頭企業的發展，把培植龍頭企業作為推進產業集羣發展的關鍵性措施。龍頭企業的培植有兩條途徑，一是在本地企業中培育，二是從外地企業中引進。漢川食品加工產業的龍頭企業，主要來自招商引進。在漢川規模以上食品加工企業中，引進企業數量佔52%，銷售收入佔85%。引進企業已成為漢川食品加工產業集羣發展的主導力量。特別是福源食品、達利集團、銀鷺食品等一批福建食品加工企業的引進，極大地增強了漢川食品加工產業的聚集力，促進了產業集羣發展。在本地產業基礎較差的情況下，必須加大招商引資力度，敢於招大商、招強商，通過引進龍頭企業，增強產業集羣發展的核心競爭力。

4、促進產業集聚是推進產業集羣發展的戰略舉措。任何產業集羣的形成，都是從產業集聚開始的。產業集聚不僅可以降低單個企業的交易成本，而且可以促進企業分工合作，形成產業集羣優勢。漢川市通過建立專門園區、加強基礎設施建設、拉伸產業鏈、培植精品名牌等措施，使食品加工企業向園區集中，資金、技術、人才等生產要素向食品加工產業流動，加快了食品加工產業集羣發展步伐。產業集聚是產業集羣發展的必由之路，必須把促進產業集聚作為推進產業集羣發展的戰略舉措，大力發展各類開發園區，引導企業向園區集中，園區向特色化方向發展。通過園區內各類企業、各種生產要素的市場化組合，形成龍頭企業、配套企業、生產性服務組織等在園區內競相生髮展的局面。

5、優化發展環境是推進產業集羣發展的必要保障。市場經濟的競爭，説到底是發展環境的競爭。哪裏的發展環境好，哪裏發展就快。漢川市正是通過優化發展環境，吸引了眾多外地優勢食品加工企業落户。實踐證明，良好的環境是產業集羣發展的必要保障。必須把優化環境作為推進產業集羣發展的根本性措施，切實做好優化發展環境的各項工作。優化發展環境內涵豐富，既要重視“硬環境”建設，如交通道路、園區基礎設施、市場體系的建設等；

更要重視“軟環境”建設，如政策環境、法律環境、信用環境、人文環境的建設等。要不斷加強行政服務環境建設，強化行政服務理念，提高行政服務效率，為產業集羣發展創造良好的條件。

6、弘揚創業文化是推進產業集羣發展的必要措施。從漢川市食品加工產業集羣發展的情況看，區域文化所孕育的創業精神，是產業集羣發展的重要人文基礎。漢川有一批敢於冒險、不斷開拓、勇於探索、不怕失敗的企業家，他們市場意識強，吃苦耐勞，能走遍千山萬水、説盡千言萬語、想盡千方百計、歷經千辛萬苦，使漢川民營經濟煥發出勃勃生機。漢川人的創業精神，是一筆寶貴的財富，也是推動產業集羣發展的重要力量。大力發展產業集羣，必須進一步發揚創業精神，放手發展民營經濟，放寬民營資本准入範圍，降低民營企業准入“門檻”，落實促進民營經濟發展的各項措施，大力弘揚創業文化，激發全社會的創業熱情，為產業集羣發展提供持久強大的動力。

學校圖書館工作總結 篇九

今年以來，在全體館員的共同努力下，在學校領導的全面支持，關心下，圖書館本着一切為讀者服務的宗旨，圍繞優化服務，拓展圖書館教育和信息的功能，從讀者服務，業務管理，讀書活動，提高人員素質入手，通過一年紮紮實實的努力，圓滿地完成了xx年的各項工作。

一、優化基礎服務在這一年中，我館繼續把讀者至上，服務第一的服務宗旨貫穿到各項基礎服務工作之中。

1、滿足讀者需求，增加開放時間。隨着學校的發展，師資隊伍壯大，學生人數增多，使圖書館直接面對的讀者對象達到2400餘人。為滿足讀者需要，我們增加各室的開放時間，如文科，理科借閲室實現每天連續11小時開放制度，電子閲覽室實現每天中，晚3小時開放制度，此外，還為外省市學生增加週末，節假日，寒暑假的開放服務。全年借閲圖書量為32028冊，接待師生借閲數為70329人次，和去年全年44377人次相比有較大幅度提高。

2、完善排架，更新導引標識。為了使各項服務工作更加貼近讀者，我館遵循圖書分類排架規則，對文科借閲室39125冊圖書進行全面倒架，整架，實現嚴密規範排架。為了讓讀者利用圖書資源更加得心應手，我館還對全館書架進行了重新標識，設置各類圖書導引本133種，使圖書標引更加規範。圖書館的基礎服務還包括教材分發，期刊訂購，新書採購，書刊加工等諸多工作，全館人員都在各自的崗位上，以高漲工作熱情及吃苦耐勞精神，做好讀者服務工作。

二、優化管理軟環境在圖書館硬環境建設取得了極大改觀的基礎上，我館及時調整建設思路，把工作重點從硬環境建設轉移到軟環境建設，明確發展目標，健全各項制度，優化管理軟環境。

1、遵循館章制度，明確工作目標。我館人員認真遵循《圖書館崗位職責和業務工作細則》，《圖書館三年發展規劃》，《圖書館xx年工作計劃》等一系列制度計劃，並以此來規範服務行為，減少工作盲點，做到“人人有責任，事事有程序，科學化，現代化管理”的工作標準。

2、充分藉助計算機技術和圖書館管理軟件來提升圖書館各項業務工作管理。目前，我館已全面實現圖書採編，流通，檢索自動化管理，圖書館的各項內務統計都已實現電腦操作，有序化管理。我館建立館藏書目數據庫已有三年，數據庫數據已達34884條，即有60086冊圖書，為了確保數據庫數據安全與規範，我們採取必要措施，對數據庫進行經常性的，制度性的維護，同時做好1台服務器，6台工作機，5台公共查詢檢索機，79台師生用電腦的維護保養工作。除此之外，我館利用完備的現代化設施和信息技術手段，為師生提供課題研究資料檢索及複印，刻錄等服務，並堅持每月更新圖書館網頁，建立信息服務平台，實現資料服務及信息發佈的網絡化。

三、拓展圖書館功能從傳統的借還服務到教育和信息導航的功能轉化，是當前教育形式下對學校圖書館工作的全新要，基於這一要求，我館努力探索工作新路子，不斷拓展圖書館的各項教育功能。

1、開展利用圖書館教育。對高一全體學生進行入館教育；組織學生圖管員，開展圖書情報知識，怎樣利用圖書館資源及讀者借閲制度等培訓；參與學生圖書資源利用研究型課題研究；開設網絡資源信息檢索拓展性課程。通過一系列培訓教育，吸引了更多學生走進圖書館，利用圖書館。

2、開展豐富多彩的讀書活動。今年館辦讀書活動4次，主題是：《傳統閲讀與電子閲讀比較》讀書講座，《我與學校圖書館》徵文交流，《博覽羣書》知識競賽，《讀書筆記》展示，累計參與學生達313人。組織學生參加區中國小文學社團刊物比賽，我校xxxx年5月號刊獲得區高中組一等獎。組織學生參加上海市中國小生網上讀書活動，如《紀念抗日戰爭勝利60週年》，《讓精神世界更美好》讀書徵文及《電腦作品》製作，參加學生30人，其中1人獲得二等獎，7人獲得三等獎，我館榮獲學校優秀組織獎。

3、開展圖書館宣傳。開展對400名各年級的學生進行課外閲讀調查，瞭解學生閲讀需求，定期向學生推薦新書和優秀書。每月通過本館網頁，《圖書苑》小報及新書專架，向學生報道圖書館動態，發佈新書通報，發佈好書借閲排行榜，開展圖書評論及閲讀交流。

4、開展教育情報服務。堅持每年編制各學科教育期刊題錄及有關教育文摘，開展教師課題研究或教學用資料檢索服務，為學校《城郊新建寄宿制高中“和諧發展”的教育資源優化的實踐研究》分課題及子課題提供有關資料檢索服務。

四、提升館員素質為了更好地適應圖書館現代化管理的崗位職責要求，學校引進了兩位圖書信息管理本科專業人員，充實了圖書館的技術力量，同時也激發了全館人員學習業務的積極性。

1、加強業務學習。不少館員利用業餘時間，積極進行圖書情報知識，計算機應用知識，圖書館自動化管理系統應用的學習。今年，我館人員參加各類學習有：《新課程背景下中國小圖書館的現代化建設》講座，《中國小圖書館人員圖情知識》上崗培訓，《圖書館學基礎，信息組織及檢索，信息資源分類與編目》職稱培訓，《學科資源庫建設》培訓，全年參加培訓有5人次，累計培訓時數達245學時。

2、重視工作研究。積極參加市，區圖工委組織的各項工作研討活動，開展圖書館工作交流及研究。以學校發展為契機，積極思考圖書館現代化管理建設，開展課題研究，通過工作研究來促進館員學習業務，提高業務，從而改進圖書館工作，提升館員素質。今年，我們針對圖書館現狀，開展如何加強學生課外閲讀引導以及如何完善圖書館的功能，為師生服務，為課改服務，為教科研服務兩個方面工作研究，2名館員撰寫的論文《淺析中學閲讀指導》，《淺談新課程背景下中學圖書館功能的完善》參加區中國小圖書館論文評選，並作為我區優秀論文選送上海市中國小圖書館工作研究論文評選。回顧一年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映於電子資源建設及電子閲覽室管理服務有待進一步探索，教師資料室管理服務應充分體現教育科研信息導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新台階。

學校圖書館工作總結 篇十

一年來，在學校黨委和精神文明建設指導委員會的正確領導下，圖書館以學校精神文明建設工作為指導，以構建和諧校園為目標，提出“以生為本，服務育人”辦館理念，堅持業務工作與精神文明建設兩手抓，各項工作取得了比較好的效果。今年，圖書館被吉林省圖書館學會評為“2009-2012年先進單位”，館長李國富被吉林省文化廳和吉林省圖書館學會評為“2009-2012年優秀館長”。

一、抓“服務”，營造良好環境

圖書館始終把為讀者提供優質服務放在首位，今年，在讀者服務工作方面有了新突破，除繼續發揮傳統服務的優勢外，還開展有針對性的特色服務，在文獻傳遞和學科服務領域有了新的進步。

1、圖書館繼續實行全天全開放式的服務模式，南湖、林園、北湖三館的閲覽座位達到5523個，平均日接待讀者8000多人次。為營造良好的學習氛圍，圖書館分批次購進200多盆花草完成閲覽室環境美化綠化工作。工作人員定時檢查，科學管理，使閲覽室一直保持良好秩序，閲覽環境和學習資源的利用率都有所提高。

2、堅持實行圖書借閲、學習閲覽中午不休息，連續開放、通借通還的制度。書庫圖書擺放整齊有序，工作人員上架、排架及時，根據進書量的變化，及時科學調整書庫佈局，為讀者提供整潔乾淨的讀書環境、井然有序的圖書資料、方便快捷的利用條件。南湖、林園兩館書庫全年借還書總量258411冊，南湖、林園、北湖三館全年接待讀者約181萬人次。

3、為使全校師生更好了解和利用圖書館的資源與服務，三校區圖書館每週定期開展免費讀者培訓講座，製作培訓課件，並在圖書館主頁上傳課件共享，根據主頁及數據庫資源的變化及時更新課件內容。

4、向從北湖回到南湖校區的機電、電氣、材料等學院2012級學生，免費發送2424份讀者手冊，完成新生對圖書館的初識教育。

5、加強對calis、cashl、nstl文獻傳遞服務的宣傳推廣，通過圖書館主頁通知通告、師生郵箱、qq羣，向註冊老師、圖書信息員發送資源與服務的最新動態，2013年通過calis、cashl註冊用户57人，共處理本館文獻請求201筆（包括從吉林大學傳遞複製非返還圖書11本，與流通部合作加工圖書2本）。

6、通過calis項目，我館開通了與國家圖書館、上海圖書館以及國家科技圖書文獻中心nstl的文獻傳遞服務，同時在nstl註冊優惠帳號，開展文獻傳遞服務37筆。加強我館calis館際互借和虛擬參考諮詢兩項示範館的建設，館際互借服務幫助讀者註冊230多人，提交本館申請並處理本館請求量1303件，處理外館請求量943件。calis虛擬參考諮詢解答讀者諮詢130次，形成知識庫數據43條，faq數據40條。兩名人員參加培訓並通過考試獲得 “calis館際互借業務培訓合格證書”。2012年通過教育部驗收並結項。完成我館示範館評優工作的數據填報。

7、完成有關圖書館學科服務的前期調研工作，對於本館申報的學科聯繫人初步進行學科分工，制定學科聯繫人的工作職責。對超星的學科服務平台進行試用，針對本館的實際情況，提出平台的修改意見。

8、為讀者辦理借閲證5344人，補辦人借閲證1326人，為7857名畢業生辦理離校手續。

二、抓“培訓”，提高能力素質

圖書館採取“請進來，走出去”的方式，組織全館員工參加業務培訓和工作研討，通過業務研討、集中培訓和論文交流等方式，激發全體員工鑽研業務的熱情，促進員工業務能力和專業素質的提高。

1、邀請超星數據庫工作人員為圖書館新到館的年輕同志講解數據庫的使用，諮詢部主任為年輕同志進行圖書館資源與服務概況的業務培訓，讓新到館的同志瞭解圖書館的數字資源。

2、今年先後有22人次參加文獻信息資源使用和傳遞的專業培訓和講座，有7人蔘加吉林省高校圖書館參考諮詢業務大賽，1人榮獲個人一等獎。

3、在calis及吉林省中心聯合舉辦的calis十五週年“我與calis”徵文及“calis logo”設計徵集活動中，有1人獲得徵文二等獎，1人獲得徵文優秀獎，1人獲得 logo設計優秀獎，3人獲得 logo設計貢獻獎。

三、抓“活動”，創造和諧氛圍

關注羣體文化建設和員工生活，凡是員工本人或家庭有較大事情，館主要領導都親自表示關懷。工會活動開展的有聲有色，婦委會真正成了聯繫全體女職工的紐帶。黨員主題黨日活動的開展增加了羣體的凝聚力。

1、圖書館一直是學校各項文體活動的積極參與者，學校舉辦的體育比賽中都取得了很好的名次。校游泳比賽取得女子團體第一名，個人第二至五名的好成績；校乒乓球比賽獲得女子團體第一名，個人第三名的好成績；校羽毛球比賽獲得女子團體三等獎和男子團體四等獎。

2、積極參與“和諧家庭”的評選活動，今年有兩人獲得“和諧家庭”稱號並得到學校表彰。通過這次活動，圖書館職工無論男女，對社會公認的好家庭的標準有了新的認識，真正的“和諧家庭”不再是關起門來過好自己的小日子，而是對生活充滿熱愛、對社會給予關愛，能給周圍的人傳遞愛，是大愛與小愛的完美結合。

3、組織職工積極參與為災區捐款、捐物和“雙日捐”等公益活動。將個人的點滴愛心匯聚成團體的力量，通過公益活動傳遞正能量。

4、一直是圖書館員工隊伍的排頭兵，黨員隊伍建設也是圖書館員工隊伍建設的重中之重。今年，除了堅持常規的學習之外，還開展了兩次主題黨日活動，即參觀 65319部隊團史館和紅九連以及觀看紅色經典影片，通過參與這兩次活動，讓全體黨員親身感受信仰的力量，激發黨員愛黨、愛國、愛崗之情，有效增強黨組織的凝聚力。

四、抓“管理”，確保安全穩定

不斷強化安全管理工作，加大安全防災宣傳檢查力度，做到領導有檢查，部門有自查，人人有責任，館員的安全責任意識和防範意識時刻不鬆懈，全年無安全事故和違法違紀案件。

1、調整圖書館安全四防工作領導小組成員名單，根據三個校區圖書館的實際情況完善緊急防災疏散預案，並下發到各部室，責任落實到人。

2、檢查樓內安全防火疏散通道，對存在問題的通道進行清理疏通。在圖書館樓內張貼警示標語，努力營造良好的安全教育氛圍。

3、宣傳安全防火知識，邀請XX市政安防火知識宣傳中心教員到館講座，增強館員的安全責任意識。

回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但仍有不足。在今後的工作中，我們將繼續推進精神文明建設工作，努力發揮為教學和科研服務的職能，為學校的發展多做貢獻。