作風紀律大會表態發言

作風紀律大會表態發言1

同志們：

今天，我們召開20__年度作風紀律整頓動員部署會，剛才__傳達學習了整頓安排，我完全同意，下面我再講幾點意見：

第一，我講一講為什麼要轉變作風

一是作風轉變是幹好工作的前題。良好的作風是幹好一切工作的基礎，也是幹好一切工作的根本。轉變作風是進一步深化作風建設，整治慵懶飄浮，提高效率，樹立良好形象的一個重要舉措。通過轉變作風可以密切黨羣幹羣關係，變作風以解決難題、治庸治懶為重點，以切實解決“羣眾辦事難、工作推進難”問題為最終目標。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把轉變作風的要求貫穿到日常的具體工作當中。

二是轉變作風是形勢要求。作為公司來講，目前正處於打基礎、聚後勁、求突破的關鍵時期，我們應該緊緊圍繞發展這個主題，搶抓發展機遇，切實轉變以往被動幹事的局面，增強主觀能動性，凝聚發展合力，__市已把__作為一個重要的新城來扶持，加快統籌發展，加大產業和資金扶持，更為我們公司帶來更好的機遇。

三是轉變作風是客户所需。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對每位前來辦事者我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想，做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

第二，我講一講轉變作風應樹立的意識

作風建設事關企業形象，事關公司改革發展，不容忽視、不可懈怠。要堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。一要牢固樹立大局意識。堅持局部服從整體、小局服從大局、下級服從上級、個人服從集體，任何時候都要與公司保持思想一致、方向一致、步調一致，服從公司統一管理和部署要求。要始終站在公司立場上想問題、辦事情，不能自説自話、自娛自樂，不能上有政策、下有對策，甚至搞變通，找藉口。二要牢固樹立責任意識。幹工作就要有責任心，就要努力把工作幹到最好。要真正把心思用在幹事業上，把精力集中到謀發展上。要主動工作，對自己職責範圍的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己幹、今天的事情今天辦。要敢於承擔責任，敢抓敢管、敢於負責，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖着不辦等情況。三要牢固樹立進取意識。要把工作作為人生成長進步、實現自我價值的舞台和平台，不斷提高自己的能力素質和精神活力，始終保持鋭意進取、奮鬥不止的精神狀態，以不甘人後、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的鋭氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。四要牢固樹立執行意識。問題摸的再透，思路提的再好，措施列的再實，抓不好執行和落實就無法取得成效。要有端正的工作態度，對交辦的工作認真對待、積極響應、迅速行動，確保件件有着落、有迴音、有效果。要有過硬的執行能力，加強政策理論和業務技能學習，培養良好的業務素質，提高幹好工作、化解風險、處理矛盾、解決問題的能力和水平。

作風紀律大會表態發言2

同志們：

轉變機關工作作風，轉變機關工作作風，提高機關工作效率黨政機關幹部作風如何，直接關係到黨和政府的形象，關係到幹羣關係，關係到黨的路線、方針、政策能否順利貫徹落實，因此，請大家充分認識到此次會議的重要性。

經過前期的調研、思考，今天我們召開__局工作作風整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話説，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊伍才整體快得起來，發展也才能快得起來。思來想去，覺得要發展，關鍵在人，當前制約發展的主要因素就是人的問題，要想__局有着不尋常的變化，就要打破常規，突破瓶頸，轉變工作作風。轉變作風就是要"講政治、敢擔當、改作風"，我們就要深入地思考"講政治，我們應該怎麼講?""敢擔當，我們應該怎麼做?'""改作風，我們應該怎麼改?"

下面，我就從以下四個方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，能夠喚醒一部分還在沉睡的"馬"，儘快醒過來，跟上當前的工作節奏;同時也希望正在奔跑中的"馬"，再加快速度，快馬加鞭促跨越。

一、首先要認識什麼是幹部作風?

作風問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現出來的行為取向和風格特點，它反映的是按什麼樣的思維方式研究問題、用什麼樣的態度學習理論、在什麼樣的精神狀態下從事工作、用什麼樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什麼樣的形象和特點等問題。幹部作風建設指的是幫助幹部加強、改進和提高工作、生活和對待羣眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強幹部作風建設關係黨的形象，是新時代黨對幹部的要求，是廣大人民羣眾對幹部的期望。幹部作風主要包括思想作風、學風、工作作風和生活作風等。

一是思想作風。思路決定出路，幹部思想作風是幹部素質的集中體現。"為上能自愛，羣屬必畏鉗"，只有幹部思想作風端正，才能樹立良好的工作作風和生活作風，才能引領人民羣眾為全面建成小康社會而團結奮鬥;反之，幹部思想作風不端正，"上不齊，下參差"，政府部門和黨內各方面的良好作風就無從談起。

二是學風。活到老學到老，一天不學落後一點，三天不學差距就拉開了。作為黨的幹部，每天都需要不斷學習，不斷更新知識結構，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業知識形成全面、系統的結構。

三是工作作風。也是我們這支隊伍幹事創業的作風。好的工作作風包含∶辦事認真，一絲不苟;講究效率，雷厲風行;謙虛謹慎，忠於職守;勤奮好學，精通業務;遵守紀律，嚴守機密;尊重領導，團結羣眾;任勞任怨，腳踏實地;勇於開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無鉅細、得過且過等等處事態度與行為方式都是工作作風的表現形式。

四是生活作風。生活作風是一個人的人格和品德。生活作風是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質高低、靈魂美醜的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠之，作為幹部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在後、克已奉公、甘於奉獻的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

二、為什麼要進行作風整頓?

我黨自建黨以來就十分重視紀律和規矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執政活力，就是得益於有一支作風優良、紀律嚴明的黨員幹部隊伍，紀律和規矩是馬克思主義政黨的政治基因。

在革命戰爭年代，我們黨在領導人民軍隊建設的歷程中，始終高度重視軍隊的紀律建設。在湖南桂東縣沙田鎮矗立着一座"第一軍規"紀念碑，然後，指頭逐條逐項地向部隊宣佈了《三大紀律六項注意》，由此開創了我軍紀律建設的先河。1948年秋第四野戰軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園裏。當時正值蘋果飄香的季節，又飢又渴的戰士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。

在推進社會主義建設的偉大征程中，仍然需要有嚴明的作風紀律，就像__在黨的_報告中説的，行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱鉅、更為艱苦的努力。幹部作風的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風向標和晴雨表。家有家風、黨有黨紀、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，幹部作風的好與壞，往深裏看，就是正氣與邪氣較量的結果。根除頑疾，不能頭痛醫頭腳痛醫腳，必須找到病根、對症下藥。

此次作風整頓的目的主要是兩個方面：

一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，__局加大作風紀律整頓力度，限時辦結制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

二是立規明紀。進一步明確規矩紀律，以此提升隊伍整體形象和素質。

三、當前機關幹部作風存在的突出問題

總的來説，作風不實，精、氣、神不足，履職盡責不到位。具體來説，主要有5個方面。

一是"懶"，工作幹勁不足。表面上看，大多數工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規守紀，該來就來、該走就走。實際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足於領導安排什麼做什麼，別人要我做什麼我就做什麼;行動上存在懶做，用應付的心態對待工作，滿足於基本能完成任務就行。工作缺乏主動性，激情、幹勁不足，許多幹部自我要求不高，沒有學習意識和創新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態，當一天和尚撞一天鐘，有時連鍾都不撞，稀裏糊塗混日子。

二是"慵"，工作沒有作為。懶也就導致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負責的領域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業務上不學習、不努力，多少年毫無進步，要説不能説、要寫不能寫、要做也不能做，要彙報也"三垂打不出一個屁"!有的人當幹部多年，從來沒有認真思考過自己所負責的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發展，工作平平慵慵，在關鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰鬥力。

三是"推"，工作不敢擔當。這種現象，在我們局大有人在。對上級安排、佈置的工作開個會，傳達下去就行，從來不深入思考和研究工作應該怎麼幹，對具體的任務能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務面前説一句"做不了"就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪裏算哪裏。我們的幹部每天面對的是具體事務和普通羣眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務中，不能心平氣和地與羣眾交心談心，瞭解羣眾的所需所盼所求。

四是"慢"，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統一的，因為懶，害怕學習思考、不求進步，導致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期;因為慵，工作沒有作為，導致成效不突出;因為不敢擔當，不深入工作的實質和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。

五是"浮"，工作作風不實。受當前社會風氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風飄浮，紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎。習慣於按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養老的港灣。對事業沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創新精神和執着追求激情。工作上滿足於完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮鬥的動力，圖清閒，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脱離羣眾，害怕觸及困難和矛盾，不願深入基層下到一線，不願調查研究，不願幫基層和羣眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。

四、如何加強幹部作風建設?

(一)要大興勤學善思之風。學習是永恆的主題，要善學還要善思，才能善作善成。善學，要善於向間接知識學習，善於從直接經驗獲取。任何領域的知識都是人類歷史長期經驗的累積，前人種樹，後人乘涼。善於從大量豐富的前人那裏獲取知識，是巧學。同時，善於從直接經驗獲取知識，直接經驗的累積基於大量的實踐，實踐出真知，在實踐中探索出路，是真學。集思廣益，厚積薄發，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善於獨立思考，善於邏輯思維。一個善於思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認知、深究與創新的前提，是讀書治學、為人治事的基礎。獨立思考，是實事求是、求真探索的科學精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現象看本質，認識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質都是對事物規律的邏輯推導過程。有意識培養自己的獨立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠、思得更深、行得更穩，真正擔負起企業健康發展的重大責任。在善學善思的基礎上，要善行。"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行""耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之"，在實踐取得成績成效之後不斷思考總結經驗、積累閲歷，為解決今後複雜多變的困難做好更多準備。

(二)要大興實幹之風。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發展一盤棋、抓工作一個調、幹事業一條心，使作風整頓的成效真正轉化為工作實效、發展實效。俗話，幹部能過，百姓能過江。着眼本職崗位，紮紮實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業，用心鑽研;要幹一行，一行，通一行，精益求精，不斷髮展;要充分發揮崗位職責，埋頭苦幹，積極奉獻。要不怕苦累，不推不拖，積極肯幹、主動幹事，敢於負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事衝在前面、幹在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模範作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業績樹立自我形象，贏得大家認可。

(三)要大興履職盡責之風。一是要心中有責，對於職責範圍是什麼?工作任務是什麼?還有什麼差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責範圍內的事情，出了問題要在第一時間內解決，直至幹成、幹好。二是恪盡職責，要專心致志。領導幹部要時刻牢記自己的使命和職責，牢記黨和人民的重託，在其位就要謀其政，盡其責，要以高昂的狀態，創新的姿態，務實的作風，踏踏實實的態度，立足本職崗位，盡心盡責，抓好各項工作的落實。三是敢於負責，要精益求精。抱着對黨、對人民、對工作、對事業高度負責的態度，紮紮實實地做好自己的工作，在執行制度中發揮表率作用。加強業務指導和跟蹤問效，班子領導也好，各站所也好在安排佈置工作時，要突出具體工作指導，時間要定期督促跟蹤，發現得了存在問題，第一時間幫助解決問題。

(四)要大興遵紀守法之風。上行才能下校。一支優秀的隊伍，一定是一支紀律嚴明的隊伍。紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。堅持問題導向，嚴格監督執紀。黨的幹部就要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等，靠制度規範制衡、靠督查發現問題、靠問責教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置於規章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責力度。對不遵章守法的、對不履職盡責不到位的，該問責就問責、該處理就處理。

(五)要大興爭先創優之風。要有爭先意識，敢於向高的攀、向強的追。在之前的會議上我講過，目前__局工作在全區處於落後。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關的經費支持、人力物力支持就很多，做在後可能就沒有什麼支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什麼不努力走在前、爭在先呢?

(

請各位務必以此次機關幹部作風整頓會議為契機，深查自身作風方面存在的方面，以更加良好的工作作風與精神面貌投入到每一項工作中，切實形成良好的機關工作氛圍。

作風紀律大會表態發言3

尊敬的李縣長、各位同事：

7月24日，全市召開了領導幹部警示教育大會，今天城建系統召開作風整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表城管局做表態發言：

一、認清形勢，時刻繃緊政治弦，充分認識開展作風整頓的重要性和必要性。當前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恆正風肅紀、整治“四風”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規“吃喝”問題作為重點。

由於工作的需要，城管系統經常和房地產開發商等大企業打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表城管局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規接受下屬單位或管理服務對象公款宴請。2、將吃喝費用轉嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業老闆宴請。4.接受管理服務對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執行公務的私人或企業老闆宴請。6.在國(境)外接受私人或企業老闆安排的宴請或讓企業老闆安排應由個人負擔費用的宴請。

我局一旦發現本系統工作人員頂風違紀。將嚴格按照相關規定，對當事人頂格處理。

二、找準差距，對照整改，堅決破除阻礙作風建設的頑症。今年以來，縣城管局在城區大氣污染防治、環衞保潔、城市綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風頑症，特別是個別人員執行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結合這次作風整頓活動，城管局將認真排查，對照標準要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統一思想。本着有則改之、無則加勉的原則，城管局各科室在7月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學習、工作、生活作風等方面存在的突出問題，是否存在作風散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對羣眾不熱情、不關心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務實、不親民、不自律、不誠信等現象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對城市管理工作的意見和建議，改進工作作風，提高工作效能。四是經常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示範作用。每月對各中隊上報的優秀隊員進行評比、表彰，使大家學有榜樣、追有目標、趕有方向，強化激勵導向，掀起作風整頓活動新高潮。

加強作風建設是樹立城管新形象，順利完成年初制訂的各項目標任務的重要保證。城管局將借這次作風整頓的契機，以實際行動貫徹落實中央八項規定精神，推動城管系統作風建設不斷取得新成效。全局幹部職工進一步轉變作風，講創業、比奉獻、出亮點。推動我縣城市管理工作再有新發展。

謝謝大家。

作風紀律大會表態發言4

同志們：

今天我們召開全縣幹部作風整頓動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，目的在於動員全縣廣大幹部職工，切實改進工作作風，以良好的精神狀態，踏實幹事，勤奮工作，更好地做好本職工作，為全縣經濟社會發展做出貢獻。下面，我講幾點意見。

一、提高認識，找準存在問題

幹部作風體現着黨的形象，關係着人心向背，關係着事業發展。近年來，我們在發展基礎薄弱、維穩形勢嚴峻的情況下，始終保持了經濟穩步健康發展、社會政治大局穩定、人民羣眾安居樂業的良好態勢。這些成績的取得，與全縣廣大幹部羣眾的紮實工作、勤政敬業、無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分説明了我縣各級幹部作風的主流是好的。但是，與廣大農牧民羣眾的期盼相比，我們在幹部作風方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

第一，脱崗營私，拿國家錢，辦自己事。一是向組織遞交退休申請，不管批准與否，就走人。其中有個別人還耍小聰明，組織研究退休人員時，想方設法私下把退休申請抽出來，研究完畢後，又遞交上去，總以等待退休為理由，就是不上班;二是由於父母、子女等原因，向單位請長假後，在_帶孩子、照顧父母，這類情況雖值得同情，但助長此類現象傷害的是絕大多數幹部的工作積極性;三是無故脱崗，反正不知道何原因，就是不上班，這裏面凸顯出無故脱崗人員所在單位主要領導做人情的現象。

第二，佔編無為，不謀其政，得過且過。一種是看似一直在崗，卻抱着“混日子”的想法，整天渾渾噩噩，無所事事，沒有一點幹事創業的朝氣和活力。特別是一些領導幹部身在其位，不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，影響工作;另一種是一天上班不幹正事，只知道散佈小道消息，傳播馬路新聞，議論他人是非，不僅自己不幹事，而且還對幹事的人説三道四、評頭論足，佔着位子不謀事，別人謀事他眼紅。

第三，行事蠻橫，誤組織事，冷羣眾心。有的機關部門門難進、臉難看、話難問、事難辦，對待長者毫無禮貌，對待羣眾百般刁難，嚴重影響機關形象;有的鄉村幹部方法簡單，作風粗暴，落實工作不講究方式方法，不懂得宣傳羣眾，只懂得呵斥羣眾;有的違法行政，以勢壓人，嚴重影響黨羣幹羣關係。

有的對工作紀律置若罔聞，在正常上班時間內，不堅守崗位，放着的事不幹，擺着的事不管，打麻將賭博的、喝酒的層出不窮，羣眾辦事甚至我們的工作人員發文件時不得不到麻將館、酒吧等地。再拿幹部請銷假制度而言，有的幹部跟組織“打游擊”，對組織要求置之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續，來無影，去無蹤。

以上種種的現象雖然存在於少數機關，表現在個別幹部職工身上，但影響惡劣，危害很大，如果不加以轉變，影響的將是我們整個幹部隊伍的外在形象和穩定性，還有老老實實幹工作的幹部職工的積極性，更重要是影響羣眾對我們的信任和依賴。

二、把握關鍵，不斷提升作風建設水平

隨着黨和國家對藏區扶持力度的不斷加大，_的發展正處在關鍵階段，面對新的形勢和新的挑戰，我們要立足長遠，在改進幹部作風上花大力氣、下真功夫。實際工作中，要着力抓好以下幾個方面。

(一)在領導帶頭示範中進一步改進作風。説一千，道一萬，不如領導帶頭幹。作風建設能否實現大提升，關鍵在各級領導特別是“一把手”。現在機關作風建設中的一些問題，根子也是在“一把手”。不敢抓、不敢管，就是變相的包庇縱容;工作執行難，就是“一把手”的執行力弱。

改進作風不能只抓別人，也不能只説不幹、會説不會幹，必須從各級領導幹部自身抓起。各級領導幹部尤其是“一把手”一定要在作風建設中嚴格要求自己，提高標杆，走在前列，作出表率，下更大的決心，花更大的功夫，履行好抓班子、帶隊伍的職責。要通過比學習看自身素質、比工作看辦事效率、比作風看羣眾評價等“三比三看”活動，進一步推動幹部作風改進。

(二)在強化制度建設中進一步改進作風。縣上針對幹部脱崗問題拿出了具體的處理辦法，結合實際重新修訂了《幹部請銷假制度》。各鄉鎮各部門各單位要在不折不扣執行的基礎上，也要從崗位職責和工作實際出發，着眼於解決當前存在的突出問題，有針對性地出台具體規定，切實把公務人員的履職行為納入制度化、規範化軌道。

要承諾踐諾，年內要做什麼事情，要為民辦哪些實事通過不同渠道讓廣大農牧民羣眾瞭解，凡是公開承諾的事項，一定要有諾必踐、説到做到、確保兑現，年底通過工作通報會的形式向羣眾一一説明。要明晰責任，凡是安排的任務、部署的工作在落實的過程中要明確責任人、辦結時限、責任追究，並付諸實施，切實解決有礙執行的問題。

要強化監督，加大明察暗訪的力度和密度，發揮輿論監督作用，對工作中不執行、不落實的現象和問題及時曝光，在全縣範圍內通報批評，督促任務的完成。要進一步健全崇尚實幹的選人用人制度，不讓老實人吃虧、不讓投機者得利、不讓太平官太平。

要明確差距定目標，清醒地看到自身存在的差距，激發學知識、學業務的自覺性，增加工作壓力和動力，居安思危，力爭上游，勝任工作，贏得成績。要加強團結促和諧，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作和善於聽取不同的意見，在同事中建立起相互信賴、坦誠相處的和諧關係，營造相互理解、相互支持、相互補台的工作氛圍。

三、高度重視，確保活動有實效

一要加強領導。縣委、縣政府對這次幹部作風整頓活動十分重視，各縣級領導要按照分管工作及各自的聯繫點，深入分包鄉鎮、分管部門和單位，紮實做好動員部署和檢查落實工作。各鄉鎮、各部門(單位)黨政一把手是作風整頓活動的第一責任人，必須親自抓、負總責，認真抓好本鄉鎮、本部門、本單位的作風整頓活動，努力做到思想認識到位，安排部署到位，領導責任到位，工作落實到位。

二要精心組織。各鄉鎮、各部門、各單位要按照縣上的統一要求，認認真真抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現象和問題。要本着實事求是的科學態度，認真結合本鄉鎮、本部門、本單位幹部職工的作風實際，抓住存在問題的根本點，找準解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，增強作風整頓活動的針對性和實效性。

三要強化督查。縣紀檢、組織、督查部門要切實發揮作用，加強督查指導，促進工作落實。對開展作風整頓落實不力、流於形式的鄉鎮、部門和單位，要予以通報批評;對不認真履行職責，造成不良影響的，要嚴格追究有關人員責任，力求通過作風整頓，真正使全縣黨員幹部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有幹勁。

同志們，改進幹部作風，提升幹部能力，是縣委、縣政府的一項重大決策。希望各鄉鎮、各部門、各單位嚴格按照這次會議的要求，精心組織開展作風整頓工作，力求在較短的時間內使全縣幹部作風有明顯改觀，開創社會主義新_建設的嶄新局面。

作風紀律大會表態發言5

同志們：

這次全縣幹部作風建設大會，是三季度縣委、縣政府召開的第一個全縣性的重要會議，主要目的是總結前三季度的工作，引導和動員全縣機關幹部集中精力、再下一城，擼起袖子加油幹。

年初以來，面對疫情防控嚴峻形勢，在縣委、縣政府的堅強領導下，全縣上下牢牢把握“求突破、爭進位”總要求，堅定信心、搶抓機遇、主動作為，使我縣沒有出現一例確診病例，各項工作取得了長足的進步，羣眾幸福感、滿意度保持在較高水平，全縣經濟和社會事業平穩較快發展，各項經濟指標任務圓滿完成，綜合實力不斷增強。招商引資工作和工業園區建設，推動我縣產業不斷提檔升級;農業基礎設施全面提升，現代農業初具規模;基層組織建設不斷加強，充分發揮了縣委和基層支部的戰鬥堡壘作用;基層教育事業實現均衡發展、內涵發展;___個壓煤村實現一次性順利搬遷等等。

年初以來，持續優化產業結構，不斷壯大經濟發展承載力，綜合實力有了新的提升。設立___循環經濟產業園區，規劃以生態修復、循環經濟、工農融合、產城一體為建設理念，發展___已落地建設。大力推進美麗鄉村建設，縣村面貌明顯改善。實施農村環境綜合整治、美麗鄉村示範片區建設、城鄉環衞一體化、户廁改造等工程，全縣所有村莊基本實現户户通、街街亮。先後打造了___個村的美麗鄉村示範片區。城鄉環衞一體化工作，組建專業保潔隊伍___人，實現垃圾清運市場化、常態化、城鄉環衞一體化，極大的改善了縣村整體環境。農業基礎設施全面提升，現代農業初具規模。通過對上積極爭取，實施了小農水重點縣項目、千億斤糧食增產項目、高效節水灌溉項目高標準農田項目、千億斤糧食項目，農業生產條件已大為改觀，土地的利用價值進一步提高，農業現代化成效明顯。着力保障和改善民生，社會事業不斷進步。基層教育事業實現均衡發展、內涵發展。教育設施實現高標準、現代化配置，教育綜合考核居全市第一，會考成績在全市名列前茅;健全完善了以養老、醫療為主要內容的社會保障體系，形成了長效的社會保險和社會救助機制;大力推廣各類文化活動，羣眾文化生活日益豐富。着力加強基層組織建設，充分發揮了黨的核心引領作用。紮實開展學習教育活動，廣大黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識更加堅定。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化機關支部領導核心作用。縣領導班子成員着力增強思想自覺和行動自覺，帶頭認真學習、帶頭深入查擺、帶頭整改落實，紮實推進活動深入開展。夯實基層黨組織建設，深入推進O2O服務型黨組織創建，堅持抓黨建促工作，抓作風保發展。下面，根據縣委會研究的意見，我講三個方面的問題。

一、鍥而不捨、久久為功，推動幹部作風實現新提升

作風建設永遠在路上，實踐發展一步，作風建設就要跟進一步。根據全縣會議精神，今年的作風建設工作，力度只會加大、不會減弱，要求只會更嚴、不會放鬆，標杆只會抬高、不會降低。根據縣委、縣政府決定，以“擼起袖子加油幹”為主題，深入開展“解放思想大討論、遵規守紀大教育、幹部作風大提升”三大活動，努力實現幹部思想境界進一步提升、紀律規矩意識進一步增強、實幹擔當精神進一步強化、羣眾滿意度進一步提高，為改革發展穩定和黨的建設提供堅強的思想作風保障。

(一)加強思想作風建設，要堅持解放思想與時俱進。加強幹部作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位。在縣第___次黨代會上，___書記提出了“強、富、美、高”___發展新目標，為___以後的工作指明瞭方向，這就要求我們進一步解放思想、與時俱進，適應新形勢、贏得新發展，我們要拿起解放思想這個法寶，在解放思想中提升境界，在與時俱進中打開思路，在改革創新中解決難題。在深入開展“解放思想大討論”活動中，各級領導幹部要帶好頭，帶頭解放思想，帶頭提升境界，帶頭勇於創新，以示範引領帶動全縣上下各個層面的思想解放，着力解決影響和制約___發展的突出問題，真正以思想大解放助推___大發展。各級幹部要進一步增強緊迫感和責任感。牢固樹立抓機遇、搶時間、爭速度的先機意識，時刻保持奮發有為、開拓進取的精神狀態和堅忍不拔、迎難而上的拼搏精神，大力發揚求真務實、真抓實幹的思想作風和工作作風，求發展規律之真，務又好又快之實，努力把科學發展的思想轉化為謀劃發展的正確思路和促進發展的具體措施。要強化公僕意識。堅定理想信念，加強道德修養，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，牢固正確的的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德。

(二)要遵規守紀，樹牢紀律和規矩意識。紀律規矩是作風建設的核心內容，切實把紀律和規矩挺在前面、亮在明處。黨員幹部講規矩，就要知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，讓規矩和制度入腦入心，明白哪些該做、哪些不該做，增強守規矩的自覺性和堅定性，靠制度來規範和約束自己的言行。紀律和規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是對各級黨員幹部的愛護和保護。一個黨員幹部，如果不守紀律、不講規矩，就會迷失方向、行為失範，甚至會走上歧路、陷身囹圄。深入抓好法規條例學習貫徹和教育培訓，進一步喚醒黨員幹部的紀律意識和規矩意識。深入開展理想信念、從政道德、黨的優良傳統、法律法規和反腐倡廉教育，不斷增強領導幹部的廉潔從政意識。認真落實縣村兩級幹部廉潔自律規定，加大懲治力度，嚴肅查處違紀違法案件，全面推進黨風廉政建設。堅決維護以_的黨中央權威，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央大政方針和省市縣委決策部署在___不折不扣貫徹執行。嚴格落實黨委主體一崗雙責、一案雙查、檢查考核等制度，突出“關鍵少數”，關注重點領域，推動責任向基層延伸。馳而不息糾正“四風”，深化“三不三作為”，基層“六長”專項整治活動，嚴查頂風違紀行為，以優良黨風促政風帶民風。認真落實縣鎮村三級幹部廉潔自律規定，加大懲治力度，嚴肅查處違紀違法案件，全面推進黨風廉政建設。持續開展“作風建設提升年”活動，教育引導全縣廣大幹部嚴守紀律規矩底線，做到忠誠乾淨、嚴謹自律。

(三)保持幹事創業的精氣神，弘揚務實擔當作風。務實是態度，擔當是責任。鄉縣工作千頭萬緒，紛繁複雜，向上面對的是上級眾多單位，向下面對的是廣大人民羣眾，既要傳達貫徹落實好上級政策，又要做好人民羣眾工作，幫羣眾排憂解難，這就要求我們基層幹部在新時期始終保持幹事創業的精氣神，始終保持自我加壓、奮發有為的精神狀態，始終保持創先爭優、追求卓越的思想境界，始終保持攻堅克難、勇於擔當的頑強鬥志。工作是幹出來的、成績是拼出來的，幹是真本事、幹是最過硬的作風。一要弘揚“馬上就辦”工作作風。O2O便民服務平台為弘揚“馬上就辦”作風提供了很好的載體，下步要堅持問題導向，哪裏有需要解決的問題，就把平台觸角延伸到哪裏，特別要加強“線下”服務隊伍建設，大幅提升辦事效率，真正做到事事有着落、件件有迴音、樁樁都辦實。二要有實幹精神。在實際工作中，我們要積極落實責任，真抓實幹，把各項工作落實到實處，發展中存在諸多困難和問題，迫切要求基層幹部要勇於擔當，求真務實，艱苦奮鬥，迫切要求每一位幹部在各自崗位上付出更多辛勞。只有大力發揚求真務實工作作風，我們才能取得實實在在成績，確保任務目標如期實現。三是要勇於擔當、善於奉獻。有多大擔當才能幹多大事業，付出多大貢獻才能有多大成就。這就要求全縣廣大幹部羣眾一定要牢記使命、不負重託，各項工作能夠服從全縣大局，團結一心，用黨員幹部的“擔當指數”兑現目標任務的“落實指數”，做到事不避難、勇挑重擔，始終把責任舉過頭頂，按照制定的任務目標要求，勇於擔當、敢於負責、積極作為，力爭各項工作都先人一步、勝人一籌、走在前列。縣委、政府的態度是鮮明的，堅決為敢於擔當者擔當、為敢於負責者負責，為他們遮風擋雨、撐腰打氣、加油助威，決不讓擔當實幹者吃苦又吃虧、流汗又流淚。

二、突出重點，狠抓落實，穩步推進___又好又快發展

今年，是___縣面臨着大投入、大發展、大變化的難得機遇，各部門要按照“求突破，爭進位”總要求，大力弘揚“實幹擔當、創新爭先”的___精神，迅速進入工作狀態，立説立行抓落實，全力全速求突破，確保實現工作大提升、發展大顯效。成立工作線，堅持分線作戰工作思路。按照黨委會研究安排，將全縣領導幹部及工作人員分成七條工作線，集中力量，分工協作，加強督導，全力抓好各項任務目標的落實。第一社區建設工作專線，主要負責___村搬遷社區___棟樓建設及回遷入住工作、___社區搬遷工作、___村剩餘___餘户上房問題。第二招商引資大項目建設工作線，重點幫扶___製品儘快投產達效;扶持___設備發展壯大;完善___循環經濟產業園區基礎設施建設，促進___等項目建成投產。第三環境整治工作線，包括美麗鄉村片區設施提升、環境綜合整治___萬畝高標準農田項目、大氣污染防治工作。第四現代農業工作線，主要完成高效___。第五民生事業保障工作線，注重發展教育事業、衞生室建設、精準扶貧、政德教育基地建設。第六信訪維穩工作線，確保全縣信訪穩定，杜絕越級上訪事件。第七幹部作風建設工作線，加強村級管理制度及八項規定的落實。牽頭的領導要抓緊研究承擔的任務，對照年度目標和時限要求，迅速制定實施方案、拿出保障措施，儘快形成重點工作集中會戰的高潮。要加大對重大決策、重點工作、重點工程的督導力度，把幹部的精力引導到發展主戰場、基層第一線、攻堅最前沿，在全縣進一步形成凝心聚力謀發展、幹事創業促跨越的生動局面。

三、加強保障改善民生促進社會和諧發展

把促發展、惠民生作為一切工作出發點和落腳點，着力實施惠民實事工程，全面發展社會事業，下大力氣解決羣眾“衣、食、住、行”問題，讓廣大羣眾共享改革發展成果，真切感受到生活的幸福。

(一)加快民生事業發展，提高羣眾幸福指數。不斷加強社會保障、加大民生投入，落實好低保、優撫等各類救助措施。繼續擴大新農保、新農合覆蓋面，切實解決羣眾“有病能醫、老有所養”的問題。繼續實施精準扶貧，抓好“脱貧攻堅八大行動”，落實有關扶貧政策，通過產業扶助、政策救助、幹部幫助、鄰里互助。深化養老服務體系建設，提高縣敬老院管理服務水平，扶持郝營老年公寓加快建設。繼續加大教育硬件設施投入，完成縣___國小綜合樓、縣___幼兒園建設;完善激勵機制，穩定教師隊伍，提升中國小教育質量，確保會考成績在全縣的領先名次。發展公共衞生事業，完善計生管理服務，重點抓好優生優育指導服務，轉變羣眾生育觀念。深入開展萬名保健醫生進農户活動，做好公共衞生為民服務項目的落實。

(二)加強基層組織建設，全面從嚴強化黨員幹部管理。嚴格執行黨委內部議事和決策制度，認真貫徹《關於黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行“三會一課”、黨員領導幹部雙重組織生活會等制度。完善制度抓黨建，在提升創建水平上求突破。制定完善《村幹部值班制度》《農村黨員幹部日常行為規範及量化考核管理辦法》。完善評價考核細則，加大獎懲力度。創新服務抓黨建，在提升羣眾滿意度上求突破。