保險公司會議主持詞

目錄

第一篇：保險公司會議主持詞範文第二篇：平安保險公司會議主持詞開場白第三篇：保險公司會議紀要第四篇：保險公司的會議稿第五篇：保險公司早會主持詞更多相關範文

正文

第一篇：保險公司會議主持詞範文

尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的夥伴們：大家好！

男：在這充滿激情的日子裏，讓我們來共同歡慶屬於我們自己的節日

女：人壽保險股份有限公司首屆高峯會議

合：現在開始

男：今天，是我們業務人員的盛會，更是業務精英的舞台，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峯會會員入場！

女：請公司領導迎接會員

女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心裏是快樂無比的。歡迎你們！

男:最後入場的是營業總部的精英們，一行人的龐大精英隊伍，是士氣如虹呀。這次峯會每個獎項都有你們的精英，真不愧是我們的營業總部。歡迎你們！

女；感謝總公司領導，請入座。入場式結束，公司領導入座

9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導

9：25----9：30董事長致開幕詞

9：30---9：38舞獅表演

男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩隻活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩（不要害怕哦），有請董事長先生為雄獅點睛。

9：38---9：40會旗入場

主持人串場：

男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峯會會旗入場。

女：我們的會旗，(會旗的意義)。

9：40---9：42授旗儀式

男：看我們，兩位會長精神抖擻，英姿颯爽。她們是高峯軍團的代表，更是接受會旗的當之無愧的代表。下面，有請保險公司總經理先生向她們授旗9：42---9：44高峯會議會長領誦司訓

女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。

9：44頒獎典禮開始

女：激動人心的時刻終於到來，大家喜悦的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。

男：人壽首屆高峯會頒獎典禮現在開始

10：43個人會長講話（5分鐘）

女：會長的激情話語還在會場中迴盪。下面我們要十分榮幸地請

先生為我們做更振奮人心的講話。

女：本次大會的高潮是一波又一波，下面由，兩位會長領唱的司歌《》更加激情萬丈。

全體起立！挺起胸膛，讓我們心中的激情化做歌聲久久飄揚，一直飄到明年的高峯會議會場

結束語：

男：也許你曾看到，遙遠的天空，有一顆璀璨的星在閃爍

女：也許你會想起，遙遠的天邊，湛藍的海水托起火紅的太陽

男：也許昨日的辛勞，還讓你感到一絲的疲憊

女：也許在今後的歲月裏，將面臨更嚴峻的考驗

女：在此春意融融的時節裏，不經意間新的一年已經走過四月

男：在這陽光燦爛的日子裏，我們撣去身上的征塵，向着紅日奔跑，我們時刻聽從新華的召喚

合：我們堅信：用我們睿智的頭腦，驕人的業績，盡展新華人新世紀的風采。明年見！

第二篇：平安保險公司會議主持詞開場白

歡迎詞；

尊敬的各位來賓，各位朋友，大家晚上好；我是平安公司的xxx，很榮幸擔當此次會議的主持工作，首先對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝。歡迎大家能在百忙之中抽出寶貴的時間來到平安保險公司參加我們的説明會（客户答謝會）。希望我們能一起度過一個輕鬆而愉快的週末。

眾所周知，平安是一家文化底藴非常深厚的保險企業，早在幾年前就被評為全國最具企業文化魅力的六家企業之一，與海爾文化並列。平安始終將獨特的企業文化應用到實際工作中來，比如每位平安人胸前佩戴的司徽，每天召開的晨會，對客户提供終身服務的的理念等等。在這些形式當中，（手語舞）更是獨樹一幟，用更新穎的方式，表達對客户，對社會的責任。今天為了感謝各位朋友對平安的支持與厚愛，特將一曲好看養眼的手語舞-----（平安到永遠）送給在座的各位嘉賓。（舞者上）下面請欣賞由平安員工為您帶來的精彩表演。

非常感謝平安佳麗們的精彩展示，同時也祝願所有的嘉賓一生平平安安。

接下來請允許我把本次會議的流程介紹給大家；（省略）

平安公司自1988年在深圳蛇口成立以來，就以令人矚目的發展速度創造了中國保險業的奇蹟，短短20幾年的時間，就發展成一家擁有40萬員工，4000萬客户的容保險、銀行、投資於一體的綜合性金融服務集團，並以驕人的業績與規模，雙雙進入（福布斯）和（財富）雜誌全球500強。

這一切成績的取得，離不開廣大客户的支持和社會各界的大力協助，今天，我們就是想通過一些這樣的活動，向新老客户展示平安的成長曆程，同時也將公司一些最新的資訊向大家做一彙報。接下來我們一起觀看一個視頻短片，以便全面的瞭解平安，好，讓我們跟隨着攝像師的鏡頭，走進平安。。。。。

（有獎問答）。。。。

我們每個人經過自己的努力打拼，換來了一筆筆幸運的財富。但是如何打理我們的財務就成了每個人非常關心的一個問題。怎樣才能在保值的基礎上穩健增值呢？特別在目前這種資本市場不穩定，物價指數飛漲的形勢下，如何選擇適合的理財產品對我們來説就顯得尤為重要。為此我們特意請來了平安的金牌講師，理財專家xxx為我們做專業的理財分析。。。。

不愧是專業理財師，通過幾十分鐘的時間，用通俗的語言告訴了我們許多深噢的道理，讓我們懂多了投資和家庭理財的許多常識。讓我們用熱烈的掌聲再次感謝。。。精彩講解。

俗話説，你不理財，財不理你。今天做好明天的計劃，讓理財成為一種習慣。通過剛才專家生活化的講解，相信您對家庭理財有了一個全新的認識，其實投資有很多種渠道，保險就是最安全，穩健的投資方式。我們的智勝人生產品更是保險產品裏的佼佼者，作為一款低繳費高保障的產品，不僅能解決我們醫療保障、子女教育、還有養老等問題，更重要的是它體現了對家庭、子女的責任與愛心。因而從2014年6月1號一上市就引起了廣大市民的熱捧與鍾愛。接下來的時間裏，我們安排了開放式的服務，你對理財還有任何的疑問，您身邊的優秀的客户經理都會站在專業的角度為您提供合理的建議和全面的保障。下面是嘉賓交流時間。

心動不如行動，您今天的決定，會給您和您的家庭帶來永遠的幸福和健康。感謝各位的參與，謝謝大家，再見。

（因為要經常主持一些公司的會議，所以今天把我的主持詞拿出來曬曬，望朋友們能給些中肯建議，以便讓我的工作做得更好。謝謝）

第三篇：保險公司會議紀要

xx分公司總經理辦公會會議紀要

5月10日，xx分公司總經理xxx在總經理辦公室主持召開總經理辦公會，副總經理xx、xx、xx和總經理助理xx參加了會議，財務部經理xx、綜合部經理xx列席了會議。

會議就班子建設、費用管控、二季度業務、績效考核指標、經營風險管控等議題進行了專題研究。現紀要如下：

一、班子建設

領導班子是企業發展的帶頭人，只有堅持不懈地加強領導班子自身建設，才能為實現公司持續發展提供強有力的保證。

一要認真貫徹民主集中制原則，重點工作集思廣益，齊心協力去幹，日常工作按各自分工組織實施，一把手駕馭統攬全局，保證領導班子團結一致，提高工作的時效性和領導班子的整體合力。

二是班子成員要加強自身的學習。加強政治思想方面的學習；加強專業知識的學習和掌握。上級領導的講話裏面有很多精髓，需要我們認真去學習領會。

三要經常檢查自審自己的履職情況，找出工作差距，及時糾偏。做好本職工作，多出主意，當好參謀助手。堅持和保持目前的狀態，努力拼搏打好二季度這一仗。

二、費用管控

公司財務報表顯示：截止到4月30日，公司今年總的費用超支248萬元。具體原因有：賠款增加；手續費、佣金支出增多；行政費用開支增加。

會議研究認為，節約開支勢在必行，是公司下一步經營中

的重中之重。考慮到公司經營成本增加有其現實因素，如人力成本、折舊、固定開支、上繳省公司費用及同行業競爭等，會議決定根據實際情況規定控制費用，各渠道業務費用最高不得超出市公司的規定範圍。

要嚴格按照市公司下發的《xx分公司理賠管理規定》進行理賠，對於賠付率較高的險種要加強理賠管控。

三、二季度業務

從目前業務發展形勢看，完成省公司下達的考核指標沒有大的問題。下一步工作需要解決的問題有：

1、解決有效人力不足的問題。

2、加強xx支公司中介業務的督導工作。

3、重視各縣區支公司的三年期業務。

4、強化培訓新農合宣傳監督員

四、績效考核指標

1、業務指標方面。省考核地市分公司有六項指標：長險首、續期、長期風險型、市場份額、短險及期交保費。鑑於長期風險型、市場份額兩項指標未明確下發給縣區公司，會議決定將長險首、續期、短險及期交保費四項指標作為縣區考核的主要指標。

2、管理指標方面。會議確定將各銷售渠道、業管、代理、內控、財務作為縣區公司的考核重點；個險渠道按省公司標準執行，重新下發持證人力人均保費指標。

五、經營風險管控

與會人員一致認為：必須強化合規經營認識，加強經營風

險管控。會議決定要對以下五方面重點管控：

一是密切關注新型產品銷售風險，側重防範可能出現的銷售誤導；二是對原有客户回訪工作進行細化和提高，進一步對業務經營加強規範；三是加強營銷員隊伍管理，對可能的營銷從業人員違法行為進行事先防範；四是提倡“零現金付費”業務，規避和減少保費收繳操作流程中潛在的安全隱患；五是加強單證管控力度，落實公司單證管理的有關規定。

第四篇：保險公司的會議稿

保險公司學習培訓心得體會

黃 麗 春

我非常榮幸參加了公司組織的2014年後備管理幹部培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業生涯的加油站，更是人生道路上實現服務公司、自我價值的重要一課。

公司對這次培訓非常重視，體現了“重視人才、培養人才”的戰略方針，我們都很珍惜這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓組織工作嚴謹有序，兩天同吃同住的生活給了大夥兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現了此次培訓“增進團結、增長才幹”的目的。

參加此次培訓的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓的目標和思路非常明確：一是如何帶領好一支團隊？二是如何提高自身領導的藝術、才能、管理的方法？三是作為職業人如何性格修煉、角色轉換。這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，是我們日後在工作道路上的助跑器、啟發器或者説是催化劑，而在跑到終點前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學習和積累。

在過去一年的工作中，金融風暴施虐，經濟環境不景氣、保險市場政策管制越來越嚴格、承保條件逐步收緊這都給業務發展帶來了很大的阻力，也給公司員工帶來了很大的壓力，在這樣的環境和壓力下，我們基層管理者如何帶領班組營造激情而穩定團隊，實現利潤指標、降低費用水平，如何為公司保持發展勢頭而貢獻力量？課程裏，老師通過啟發了我們對幾個問題的深思，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解：

第一、在管理崗位上，“責任”第一位的、其次才是“權力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應該學會換位思考，就會更好地理解上司和公司的政策；中層幹部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責，這樣才能提高經營績效和降低經營風險。

第二、做正確的事情，然後正確地做事情。工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個成熟心態職業經理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和衝突的能力，這樣班組的管理才不會偏離方向，才能與公司的策略保持一致。

第三、前途是光明的，滿懷信心、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。從xx進出口的數據顯示，我們的經濟正逐步走出低迷走向復甦，我相信2014年將是豐收的一年，也是整個保險行業競爭激烈的一年，信心、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳。

在日常的工作中，我不斷總結班組經驗和教訓、不斷自我學習和提高，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題：公司對於中層幹部的核心能力的定義是什麼？我們又如何才能做一名稱職的職業經理人？我相信兩點是我們作為職業經理人需要不斷提高的必備素質：

一是學習能力。學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，在工作和學習中我們需要保持空杯心態、謙虛不自滿，這樣才能容納更多的知識和思想，開闊更高更遠的視野和心胸，我的團隊和班組也將會越來越強大。

二是要有責任心、服務心、感恩之心。我們是一家服務型的企業，對客户、對員工、對上司，對身邊的人和事都需要責任心、服務心、感恩之心，甚至對於我們的競爭對手，我們都需要懷有感恩之心，行業競爭和競爭對手是企業動力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團隊和自我，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力。

三是追求卓越不斷修煉。有人説江山易改本性難移，然而對於管理者而言，高情商是必備的素質，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達，因此性格修煉是成為一名稱職的職業人所不能缺少的特質。

雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺，心裏豁然開朗，終身受用。特別是關於修“德”的一個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時候，小朋友説，地圖後面是一個人，只要把人拼對，世界就對了。這個故事給我很大的啟發，德高才能望眾，我們在追尋自己的夢想和目標的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目標來的更重要，正如那個小故事背後的寓意，人正了，世界就對了。

通過這次培訓學習，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，任務的艱鉅。感謝公司給予我們基層管理者的關心重視和培養，通過學習我也堅定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。在以後的工作中，我會不斷加強學習，學以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強！

保險公司培訓心得2014年7月24日》

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這兩天好累，週日才做完市政公司的培訓，週二又給太平洋保險公司做了一天的培訓。滄州“太保”在去年做過一次，感覺效果很好，這次又來了一期，不過，這次換了人。去年做的都是五六年的老業務員，這次來的，都是上崗三四個月的新手。這是我們在培訓的過程中才知道的。可見，我們的培訓前溝通工作做得不夠細緻。

這次培訓進行得還算順利，但感覺有些吃力。與以前的培訓相比，差別最大的是信任背摔這一項目。儘管一再強調所有隊員都在下邊嚴陣以待地保護，儘管一個又一個學員倒下來都安然無恙，但是，除了幾個隊員以外，大多數倒得並不成功。倒下時身體還是直的，空中就變成了彎的，結果就是臀部重重地先落下，給第二、三組保護隊員製造了很大的壓力。看着他們不停地抖着胳膊，痛得齜牙咧嘴，我也很着急。但無濟於事。恐懼和自我保護的本能加上習慣的力量，使大多數學員完成得並不成功。在做蛟龍出海的時候，由於時間關係，訓練的時間短了些。儘管後來我給適當延長了，但是訓練效果還是不行。每隊都有一兩個學員不聽指揮，不知是聽不懂還是反應遲鈍，抬落腳總與別人不一致。我們比較每次的培訓，認識到企業的文化對員工的影響有多麼重要。一個員工，長期在一個企業中工作，受到企業文化的薰陶，無疑會漸漸融入團隊，以企業文化自律。而加入團隊晚的員工，在訓練中就明顯地表

現出與團隊的不一致性，主要表現為行動的滯後性、個人性和隨意性。而且，出現問題，更多的是抱怨。我想，這就對我們的培訓師素質和培訓提出了更高的要求。我們的任務就是幫助企業打造企業文化，培訓員工，增強團隊凝聚力。這是我們的使命。

信任背摔

（信任背摔一向是對團隊合作提出嚴格挑戰的項目，考驗了人際間的信任，培養了責任感。）

總的來説，還是頗有效果的。高空項目都能順利完成了。其中一個四十二歲的老大姐，胖胖的，她完成了高空抓槓http:///wenzi/，其實在她完成的過程中，我一直為她捏着把汗呢。因為她在做一個地面項目的過程中摔倒了，她説她血壓不高，就是暈，低血糖(更多文章請關注：)。結果，她往手心裏吐了幾口唾沫，在柱子頂上站了起來，我們都為她鼓掌。抓槓時，她奮力一躍，成功的抓住了單槓！我熱烈地擁抱了她，她的力量也感染了我。還有一位五十多歲的老大哥，在上的過程中明顯地恐懼了，在柱子上站起來時頗費了一些力氣。我理解他的感覺，恐懼是人的本能，何況他這麼大歲數了。最後在團隊的鼓勵下，他也成功完成了任務。下來後，他説：別看説別人都好説，輪到自己了真害怕啊！我説：“恐懼是人的本能，這是正常反應。您能戰勝恐懼，成功地完成，很不簡單！”這就是拓展訓練的意義之一吧，讓人在體驗中面對真實情境，在困境中磨鍊勇氣，在成功中提升自信。我想，站在柱頂上那一刻，會成為許多人在困難面前自我激勵的資本。

團隊充電

（這位學員是參訓者中年齡最長的一位，52歲了，團隊的力量幫助他克服了恐懼，成功地完成了任務。）

參加了，就會受益。雖然個別的學員不滿意。一個去年參加過培訓的老學員有些失望地説：今年做着感覺沒有去年有激情了。去年，我們激動得不得了。回去以後，我們連着六個星期開例會談到這次拓展培訓，總有激情，總有動力。那些一起參加過培訓的人一見了面，感覺格外親切。是啊，一起經歷了背摔、高空、團隊協作，雖然僅僅一天，卻建立起一種牢固的戰友情誼。拓展訓練的確拓展了人際關係，打破了人際間的堅冰，使人突破了自我，更好地融入團隊。真的是“體驗一次，精彩一生”呢！

無論是對成功的留戀，還是對失敗的總結，都是我們的動力。從客户的需求出發，全心全意為客户服務是我們的宗旨。感謝滄州太平洋保險公司對我們的鼓勵和信任，我們會提供更優質的服務。

地面項目：聚寶盆

（輕鬆歡快的氣氛，打破了人際間的堅冰，大家忘記了自己，以主動積極的心態融入了團隊。）

面對挑戰

（站在十幾米的高空，恐懼是本能的反應，如何戰勝恐懼，凌空飛躍，認識到自己的潛能，是拓展訓練中必學的一課。）

第五篇：保險公司早會主持詞

各位haoword同仁，大家早上好，今天是x月x日，星期x，我是xx部的xxx，今天的晨會由我為大家主持。

首先，請大家齊唱公司司歌，齊頌公司訓導。

接下來，宣讀一則公司內部新聞，xxx

晨會第三項，業績通報，xxxx

晨會第四項，考勤情況通報，xxx

第n項，xxxx

(具體順序和內容視各公司自身情況定)

公司領導和各部門經理還有何指示?

好，今天的晨會到此結束，最後祝大家新的一天工作愉快。謝謝!

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