書記在縣2014大學聯考表彰大會上的講話稿

目錄

第一篇：書記在縣2014大學聯考表彰大會上的講話稿第二篇：縣委書記在2014全縣大學聯考表彰大會上的講話第三篇：2014年團委書記在“七一”表彰大會上的講話稿第四篇：團委書記在五四表彰大會上的講話稿第五篇：鎮黨委書記在教師節表彰大會上的講話稿更多相關範文

正文

第一篇：書記在縣2014大學聯考表彰大會上的講話稿

各位老師，同志們：

今天，縣委縣政府隆重召開大學聯考總結表彰大會，目的是表彰獎勵大學聯考工作湧現出的先進，全面貫徹落實全國教育工作會議精神，進一步激發廣大教育工作者幹事創業的熱情，持續推動我縣教育工作再上新台階。

今年大學聯考，我縣二本上線xx人，較去年淨增180人，600分以上500人，較去年淨增29人。這些優異成績的取得，是各位高三級任課教師立足崗位、殫精竭慮、頑強拼搏、爭創一流的結果，是全縣各級教師和廣大教育工作者始終堅持以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、高尚的職業道德、過硬的業務能力，任勞任怨、無私奉獻、埋頭苦幹的結果。在此，我代表縣委、縣政府，向剛才受到表彰的先進單位和個人，向所有為大學聯考工作做出積極貢獻的各位領導和同志們，向辛勤耕耘在教育戰線上的全縣廣大教育工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意！

近年來，全縣教育事業取得了長足的發展。教育投入不斷加大。累計投入1.16億元，全面實施了中國小校安工程，徹底改善了學校的硬件設施；總投資1.33億元的倉頡中學建設項目，教學樓主體已經封頂；全額補發了歷史拖欠的教師工資，落實了教師績效工資、中國小“蛋奶工程”等優惠政策，全縣人均教育經費投入始終處於全市前列。教育內部管理不斷強化。師資隊伍進一步加強，積極實施課程改革，創新發展模式，建立了“責任、考核、獎懲”三位一體的科學管理機制，很好的調動了廣大教師的積極性。教育教學成績不斷提高。大學聯考屢創佳績，中學、國小教育質量穩步推進。關教工作榮獲全國先進，林皋一中被評為全省示範生態校園，青少年活動中心被評為全省“一級校外活動中心”。

一、要着眼於服務發展，全力打造全省現代化教育強縣

教育是民族振興的基石，是經濟社會發展的先導，是區域綜合競爭實力的重要因素。就白水而言，即將結束的“xxx”，全縣經濟社會實現了大步跨越。生產總值將達到33.3億元，超出原定目標17億元，固定資產投資將達到30億元，是原定目標的3倍多(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)，還有地方財政收入、農民人均純收入等各項經濟指標均實現翻一番或翻幾番。在此過程中，教育科技工作為經濟發展提供了源源不斷地智力和人才支持。未來五年，我們要跨越提升、奮力趕超，實現富民強縣的新目標，促進白水經濟社會在新的起點上又好又快發展，更離不開教育優先發展這個基礎。首先，我縣科技人才短缺、產品附加值低、企業缺乏競爭力，要走出發展困境，必須依靠教育科技事業的發展。其次，突破農民知識文化匱乏和勞動技能缺失兩大瓶頸制約，讓農民儘快實現增收致富，教育是解決這一問題的關鍵。第三，提高人民羣眾的思想道德素質，孕育和諧寬容的社會風氣，構建和諧社會，教育的作用至關重要。因此，全縣各級黨政組織，必須從加快我縣經濟社會發展的高度，把教育擺在優先發展的戰略地位，牢固樹立抓教育就是抓人才、抓教育就是抓發展、抓教育就是抓未來的思想，切實抓好教育改革與發展的各項工作，真正做到重視教育、關心教育、支持教育，努力開創我縣教育改革與發展的新局面。

二、要着眼於促進和諧，切實辦好讓羣眾滿意的教育

農民要脱貧，教育要公平。必須進一步優化教育資源佈局。按照近期制定的白水縣中國小布局調整規劃，抓緊實施城鄉佈局調整，整合教育資源。實施好城區“1245”工程，建好一所職中、兩所高中、四所國中、五所國小。抓好除城關、北井頭以外，其餘12鄉鎮重點建好一所中心國小和一所幼教中心建設，逐步實現城鄉之間、學校之間教育均衡發展。

要促進教育公平。要鞏固提高義務教育水平，加快普及高中階段教育，大力發展職業教育，重視成人教育和民辦教育，發展學前教育，辦好特殊教育，從辦學條件和師資等方面給於同樣的保障，使基礎教育、職業教育、成任教育、幼兒教育、特色教育協調發展，構建開放型的國民教育體系和終身教育體系，把白水建成全民學習、終身學習的學習型縣域，切實辦好人民羣眾滿意的教育。

三、要着眼於以人為本，努力建設一支高素質專業化的教師隊伍

教師是教育事業的第一資源，是教育競爭力的核心要素。建設師德高尚、業務精湛、甘於奉獻、充滿活力的教師隊伍，是教育工作永恆的重點，是建設教育強縣的重要保障。

要加大優秀教師培養力度，讓崇尚科學、勇於創新成為謀學之道。教育工作是一項充滿智慧的創造性工作，只有崇尚科學、勇於創新的教師，才能培養出具有科學素養和創新精神的人才。要以先進的教育理念、多元的知識結構、精湛的教學技能和較強的科研能力為重點，通過在職培訓、離職培訓、合理補充等方式，不斷加強教師專業化建設。要改革創新教師管理機制，堅持“凡進必考”，實行競聘上崗，建立人員能進能出、待遇能高能低、職務能上能下的激勵機制，優化激活教師隊伍。

要加強教師職業道德建設，讓教書育人、敬業奉獻成為教師的立身幹事之本。希望全體教師能不斷增強教師的職業自豪感、道德責任感和崇高使命感，不斷加強師德修養，有“捧着一顆心來，不帶半根草去”的高尚品格，有腳踏實地、樂於奉獻的敬業精神，有淡泊名利、甘為人梯的職業操守，有寬容真誠、善待學生的博愛之心，以德治教，以德育人，使自己真正成為學生成長的引領者、崇高精神的塑造者、社會文明的倡導者。

要進一步提高教師的社會地位，讓教師成為最受尊重的職業。各級各部門要正確把握教育發展趨勢，科學籌劃教育發展工作，紮紮實實為教育事業發展辦實事、做好事。各有關部門要依照政策，及時落實教師績效工資，完善教師醫療、住房等保障，改善教師工作、學習、生活條件，大力表彰獎勵優秀教師，動員和引導全社會關心、支持教育事業，形成推動教育優先發展、加快建設教育強縣的強大合力。

同志們，邦之興衰，繫於教育。在新的發展征程中，教育肩負的責任重大，教師承擔的使命崇高。我相信，有社會各界的大力支持，有廣大教師的共同努力，我縣教育事業一定會再上新台階，一定會為富民強縣作出新的更大貢獻！

謝謝大家！

第二篇：縣委書記在2014全縣大學聯考表彰大會上的講話

各位老師，同學們，同志們：

今天，我們在這裏隆重召開2014年全縣大學聯考表彰大會，主要是表彰獎勵在今年大學聯考工作中取得優異成績的先進集體和先進個人，進一步動員全縣上下堅定信心，乘勢而上，推動教育事業發展再上新台階。在這裏，我代表縣委、人大、政府、政協，向在大學聯考工作中取得優異成績的學校、老師和同學們表示熱烈的祝賀！向奮戰在

一線的廣大教育工作者致以崇高的敬意！向多年來關心、支持教育事業發展的社會各界人士表示衷心的感謝！

近年來，全縣上下深入貫徹落實科學發展觀，堅持以辦人民滿意的教育為宗旨，以建設教育強縣為目標，以統籌城鄉教育均衡發展為重點，大力改善辦學條件，全面推行素質教育，努力提升辦學水平，全縣教育事業得到了長足發展，以大學聯考成績為標誌的教育教學質量逐年提高。特別是今年，我們實現了自恢復大學聯考制度以來考入清華、北大零的突破，總上線人數首次突破千人大關，重點本科上線人數較去年翻了一番，2名考生進入全省前百名。這些，在我縣教育事業發展史上具有里程碑意義，不僅證明了近年來我們抓教育工作的思路、目標和措施辦法是完全正確的，而且體現了全縣上下建設教育強縣的信心和決心。

總結**教育事業發展的實踐，之所以能夠取得今天的成績，主要得益於以下五個方面：一是領導重視，各級聯動。縣委、縣政府每年都要召開教育工作專題會議，研究教育改革和發展的重大問題。先後出台了《加快基礎教育改革與發展的決定》等一系列政策規定，建立了縣級領導、鄉鎮部門幫扶學校等制度，為教育事業發展奠定了堅實基礎。二是明確目標，優先發展。近年來，我們始終堅持教育優先發展戰略，牢固確立“弘揚‘四苦’精神，建設教育強縣”的目標，在項目、資金、人才、政策等方面大力傾斜，為教育事業發展提供了不竭動力。三是開拓創新，深化改革。大力推進教育市場化進程，基本實現了高中後勤服務社會化。實施“兩後雙百”培訓工程，走出了職業教育發展的新路子。實施以教師聘任制為重點的人事制度改革，為教育事業發展注入了強大活力。四是廣闢渠道，增加投入。堅持以財政投入為主，動員社會各界重教興學、捐資助學，多渠道增加教育投入。近三年來，縣財政用於教育事業發展的各類經費達到8800多萬元，社會捐資助學資金達到300多萬元，為教育事業發展提供了堅強保障。五是無私奉獻，爭創一流。通過近年來的發展，我們培育形成了各級各類學校敢為人先、爭創一流，廣大教育工作者默默耕耘、潛心育人的無私奉獻精神。這種精神不僅是我們建設全面小康社會的一筆寶貴財富，而且是推動**科學發展的精神動力，值得全縣人民尊敬、學習和發揚。

百年大計，教育為本。當前，加快教育事業發展已成為全社會的共識。面對周邊縣區你追我趕、奮勇爭先的發展形勢，如何繼續保持當前良好的發展態勢，早日實現“教育強縣”目標，需要我們進一步地解放思想，開拓創新，認真研究解決好教育事業發展中的突出問題，推動全縣教育事業又好又快發展。藉此機會，我講五點意見。

一、要真正做到教育優先發展。教育是一項基礎性、戰略性產業。教育事業的興衰，事關下一代的成長，事關全民素質的提高，事關經濟社會長遠發展。當前，**已經進入了科學發展、轉型發展的關鍵時期，教育事業能否又好又快發展，直接關係全縣經濟社會發展的速度、質量和後勁。對此，全縣上下務必要有一個更加清醒的認識，切實把教育事業發展作為推動經濟社會科學發展的基礎性、全局性、先導性工程來抓，真正把教育擺上優先發展的戰略地位。如何能夠做到教育優先發展，關鍵要做到“堅持”，重點要做到“優先”，最終要實現“發展”。一是堅持。就是要堅持近年來我們已經形成的好思路、好辦法、好措施，堅持發揚持之以恆、鍥而不捨，一屆接着一屆抓、一屆接着一屆乾的這種辦教育的精神。當前，我們要從實施“科教興縣”戰略、強化人力資源支撐、構建小康**的高度，把教育事業發展列入更加重要的議事日程，進一步健全完善教育工作領導責任制，落實好推進教育改革與發展中的一系列政策措施，為教育事業發展創造良好的環境。二是優先。就是全縣上下要對教育事業發展中的每一件事情，優先考慮，優先安排，優先落實，真心實意地支持教育，盡心竭力地發展教育。今後，要進一步建立健全教育優先發展的體制機制，加大教育項目和資金的爭取力度，以更大的決心、更多的財力支持教育事業，努力做到經濟社會發展規劃優先安排、教育經費優先撥付、學校用地優先規劃、人員編制優先解決、教師工資優先保障。三是發展。就是要以打造教育強縣為統攬，握緊拳頭創名牌、辦名校，逐步在全市乃至全省形成一批有影響的名校，打造教育品牌。高中教育要按照創辦教育名校與普及高中教育並重的思路，逐步把辦

學重點從數量擴張向質量提升轉變，以質量提升促使規模擴張。職業教育要以職教中心成功創建國家級重點中等職業學校為契機，着力提高職業教育在培養技能人才、促進縣域經濟發展中的貢獻率。義務教育要堅持全面提高與特色發展相統一的原則，做大辦強皇甫學校、**三中，提升**教育在全市、全省的影響力，讓全縣人民享受到更加優質的教育資源。

二、要

繼續大力弘揚四苦精神。大力弘揚領導苦抓、教師苦教、學生苦學、家長苦供的“四苦”精神，是欠發達地區教育事業發展的一條成功經驗。我們作為西部欠發達地區的一個縣份，由於長期受傳統思想觀念和生活習慣的影響，廣大羣眾缺乏這種吃苦耐勞的精神，深刻影響着教育事業的改革和發展。當前，要實現建設教育強縣目標，我們就必須堅持和發揚這種“四苦”精神，把弘揚“四苦”精神作為最根本、最有效的措施來抓。一是各級領導務必要苦抓。進一步創新思路，改進方法，深入學校，把工作對象研究透，把工作動態把握準，撲下身子、靜下心來，紮紮實實地抓、深入具體地抓，以教育教學質量的提高檢驗抓工作的成效。二是廣大教師務必要苦教。進一步倡導、弘揚和樹立忠誠、奉獻的良好師德，引導廣大教職員工把教師當作終身的職業，作為崇高的事業，用全部的心血和精力，把學生當作自己的孩子對待，付諸情感和責任，認認真真教書、勤勤懇懇育人。三是廣大學生務必要苦學。樹立正確的人生目標，用積極向上的態度對待學習，把學習作為一件快樂的事情，刻苦鑽研，勤學上進，比學趕超，用知識改變自己的命運，用勤奮創造人生的奇蹟。四是廣大家長務必要苦供。把孩子培養成才作為每個家庭的最大目標和最大任務，在全社會形成誰家孩子成才誰家光榮的良好氛圍，動員廣大家長不論多苦多累多難，都要竭盡全力，把孩子送上成才之路。

三、要加快建設一流師資隊伍。教師是立教之基、興教之本、強教之源，是教育事業的支柱。我們要加快建設一支政治過硬、業務精良、結構合理、相對穩定的現代化師資隊伍，為我縣教育改革和發展提供根本保證。一要加強校長隊伍建設。一個好校長就是一所好學校。每位校長都要充分認識自己肩負的神聖使命，認真履行崗位職責，精鑽細研教學工作，爭取成為行家裏手。要理解老師，愛護學生，為廣大師生創造良好的工作、學習、生活環境。要堅持帶課、帶主課、帶好課，為廣大教師做出表率，切實克服事務化、行政化、後勤化傾向。教育行政部門要按照業務精、作風好、善管理的標準，加快建設高素質的校長隊伍。二要加強教師隊伍建設。作為一名合格的教師，高尚的情操和高深的學問，是必須具備的兩個條件。教師不僅要注重教書，更要注重育人；不僅要注重言傳，更要注重身教。要切實加強教師隊伍的思想建設和職業道德教育，建立完善的師德師風考評制度，積極引導廣大教師加強自我修養，以身立教，率先垂範，甘為人梯，努力成為青少年學生的良師益友。要切實加強業務能力建設，把教師培訓作為一項基礎性工作和長期任務，積極創造條件，採取外出學習、掛靠名校培訓等辦法，儘快培養一批名教師，形成骨幹教師羣體。廣大教育工作者要不斷更新教育理念、教學方法和知識結構，與時俱進，嚴謹篤學，不斷用先進的科學文化知識武裝自己，努力提高自身的業務能力和綜合素質。三要加強教研督導隊伍建設。教學要提高，教研要先行。要加快組建一支經驗豐富、學科齊全、業務精湛的教研隊伍，制定切實可行的教研計劃，集中人力、物力、財力開展研究。要積極實施分層教學，制定優勢學科建設計劃，集中骨幹教師集體智慧，對尖子學生進行強化訓練，重點輔導，全面提高大學聯考質量。要儘快研究制定全縣教育督導評估標準和實施辦法，定期組織督導人員，從鄉鎮部門職責履行、學校建設、教育管理、教學質量等各個方面，對全縣各級各類學校定期進行督導評估，並將督導評估結果納入年度考核。要充分發揮人大代表、政協委員、離退休老教師的作用，擔任義務教育督導員，探索建立教育督導評估隊伍的新措施。

四、要積極推進教育體制改革。改革與發展是當今社會的主旋律。加快教育事業發展，必須進一步深化教育體制機制改革，以改革激發活力，改善條件，提高質量，實現教育均衡發展。一要創新辦學體制。以新一輪學校結構佈局調整為契機，堅持分步實施、統籌兼顧、因地制宜的原則，以撤點並校為主，以建辦寄宿制國小為突破口，統籌整合全縣教育資源，合理規劃和調整學校佈局結構，進一步擴大**一中辦學規模，把皇甫學校辦成獨立國中，逐步讓大多數農村國中學生在縣城就讀，讓更多的學生享受到優質的教育資源，實現教育規模與質量的統籌和協調，城鄉與區域的統籌和協調。要認真學習借鑑發達地區推動教育改革的成熟經驗，放開投資領域和投資主體，廣泛吸納民間資金，鼓勵和扶持社會力量捐資助學、投資興學，着力構建以政府投資為主體，以民間資本為補充的投融資機制，加快形成多元化的辦學格局。要加快學校後勤服務社會化進程，鼓勵個人、集體、企業投資興辦幼兒園，努力實現幼兒教育由政府包攬向政府管理、民間投資興辦為主轉變。二要創新用人體制。堅持“凡進必考”原則，每年從師範類大中專院校畢業生中通過公開招考的方式擇優錄用一批教師。對緊缺學科教師的補充，繼續採取“走出去，引進來”的辦法，每年引進一批一本以上的緊缺學科專業學生，不斷改善教師隊伍結構。按照“公開、公正、公平”的原則，全面推行教師聘任制，把教學成績與教師的職稱評定、評優選先結合起來，採取待崗、輪訓、解聘等多種辦法，真正建立起優勝劣汰、能進能出的選人用人機制。要促進教師合理流動，鼓勵和引導教師到鄉村任教，切實解決部分邊遠農村學校教師短缺的問題。三要創新管理體制。進一步完善黨委統一領導、地方政府負責的分級管理體制，加強對教育的統籌規劃、宏觀調控和政策引導，組織協調各方面力量推進教育事業改革發展。要進一步強化鄉鎮對本地區的辦學責任，積極籌措教育經費，努力改善辦學條件。教育行政主管部門要加強對各級各類學校的管理和服務，認真搞好中國小的統籌規劃、結構佈局調整、建設和管理，加強對中國小校長和教師的管理，規範辦學行為，提高辦學水平。

五、要全力打造全民興學格局。教育事業，全民有責。我們務必要舉全民之力、集各界之智，着力構築“人民教育人民辦，辦好教育為人民”的大教育格局。一要強化組織保障。要認真貫徹落實新頒《義務教育法》，堅持“以縣為主”的管理體制，建立和完善教育聯席會議和定期議教制度，定期召開現場會辦會，研究解決教育事業發展中的重大問題。要嚴格落實縣級領導包抓聯繫、縣直部門幫扶學校制度，幫助學校解決實際困難。各級各部門要想教育之所想，急教育之所需，在項目建設、資金爭取、人員配備等方面向教育傾斜，以實際行動重視教育事業。二要強化投入保障。充分發揮財政對教育投入的主渠道作用，足額撥付城鎮教育費附加、教育事業經費和各類教育專項資金，不斷加大對教育事業的投入力度，依法保障教育經費的“三個增長”、“兩個提高”和“三個確保”，力爭使財政性教育投入逐步達到gdp的4%以上。要嚴格落實國家“兩免一補”政策，切實抓好生源地信用助學貸款政策的落實，進一步完善貧困學生救助機制。三要強化輿論保障。要繼續加大對優秀教師、優秀教育工作者和先進單位、以及支持教育工作的先進模範的宣傳、表彰、獎勵力度，在全社會形成從教崇高、支教光榮、重教光彩、全民興學的良好格局。

同志們，加快推進教育事業又好又快發展，是我們肩負的歷史重任，是**18萬人民的深情重託。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，始終以奮發有為、昂揚向上的精神狀態，堅定信心，開拓進取，不斷開創教育事業發展的新局面，為全面建設小康**做出新的應有的貢獻。

最後，在第二十五個教師節即將來臨之際，我代表縣委、人大、政府、政協，衷心祝願全縣廣大教職員工和離退休老教師，節日愉快、工作順利、身體健康、闔家幸福！

謝謝大家。

第三篇：2014年團委書記在“七一”表彰大會上的講話稿

2014年團委書記在 “七一”表彰大會上的講話

同志們：

在紀念建黨88週年之際，機關召開表彰大會，總結前期機關建設的成果，表彰在機關黨的建設中湧現出來的先進集體和個人，目的是進一步繼承黨的優良傳統，弘揚黨的優良作風，繼續加強機關作風建設，為推進團的各項事業提供堅實保障。首先，我代表黨組向全體黨員同志們致以節日的問候！向剛剛受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

回顧中國共產黨88年的光輝歷程，我們可以發現，始終自覺地加強和改進黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，是黨88年奮鬥歷程中能夠不斷地戰勝困難，從勝利走向勝利的一條最基本最重要的經驗。黨的作風建設是黨的建設的重要組成部分和根本保證。胡錦濤同志指出，黨的作風體現黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。正因為如此，我們黨歷來十分重視作風建設。共青團是黨的助手和後備軍，今天我們在這裏隆重集會，以進一步加強機關作風建設的形式來紀念黨的生日，無疑有着非常特殊的重要的含義。我們可以説，團的作風直接關係團的根本職責的實現，關係團的形象，關係年輕幹部的健康成長，關係團的事業的興衰成敗，團省委黨組歷來把作風建設作為機關建設和幹部隊伍建設的重中之重來抓，特別是省第十二次團代會後，我們旗幟鮮明地提出了建立以人的能力增長為核心的激勵機制，要求廣大機關幹部要“修品行、善學習、勤思考、實做事”。機關黨委按照黨組的要求，積極探索加強機關作風建設的有效方式，取得了明顯的工作成效。機關整體工作有了一個新的突破，邁上了一個新的台階。省第十二次團代會以來，省委常委會專門聽取了團省委工作彙報，對全省團的工作給予了充分肯定，並提出了明確要求；全省團的各項工作有序推進，成效顯著，機關上下風清氣正，人心思進，比學習、比工作、比作風、比干勁的氛圍日益濃厚，呈現出良好的發展態勢。對此，黨政領導、廣大團幹部、基層的團員青年和社會各界都給予了充分肯定和較高的評價。

當前，全省團的工作任務十分繁重，我們面臨的工作機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有，只有進一步加強作風建設，在機關幹部中進一步形成共同的價值觀念和共同的理念，營造公平、公正、有序、和諧的環境，打造一支高素質的機關幹部隊伍，才能更好地推動全省共青團事業實現新發展。下面，我代表團省委黨組對進一步加強機關作風建設講三點意見。

一、進一步充分認識加強機關作風建設的重要性和必要性

當前，共青團工作已經進入一個新的歷史機遇期，面臨的形勢更加複雜，面臨的任務更加艱鉅，進一步加強團的作風建設，顯得比以往任何時候都更為重要、更為迫切。

（一）加強作風建設是共青團事業發展的必然要求。我們一直都在講，作風正，幹部強，事業興。共青團作為黨的助手和後備軍，從一成立就始終把作風建設作為重要任務，始終遵循黨的教導，致力於錘鍊優良的作風，特別是在胡耀邦同志的倡導下，“實事求是、朝氣蓬勃”已成為共青團特有的優良作風，對推動團的事業發展起到了至關重要的作用。團省委機關作風建設的實踐也一再證明，哪一個時期機關作風建設抓得好，哪一個時期團的各項事業就興旺發達，共青團就有地位，形象就好，就能出幹部，反之不但會貽誤團的事業，對幹部的成長也會產生很大的危害。

（二）加強作風建設是機關幹部健康成長的現實需求。去年，黨中央書記處聽取團中央工作彙報時明確指出，團幹部要“在共青團這個大學校裏打下求真務實、吃苦耐勞、勇挑重擔的根底”，這是對團幹部作風建設的最新要求。所謂“近朱者赤，近墨者黑”，團幹部要按照黨的要求健康成長，需要有一個良好的環境。我們抓機關作風建設，就是要為全體機關幹部的健康成長營造一個良好氛圍和環境，使大家能夠在這樣一個好的氛圍和環境中健康成長。

（三）加強作風建設，是做好當前和今後一個時期各項工作的迫切要求。目前，團省委機關面臨着人手少、任務重的突出矛盾。在這樣一種極其困難的條件下，總的來講，機關幹部的作風是好的，應該給與充分肯定。但是，對照事業的需要、黨的要求、廣大團員青年的期望，我們也必須正視，目前機關幹部的作風建設中還存在的問題和差距，主要表現在：有的責任心、事業心不強，缺乏強烈的工作責任感；有的不善於學習和思考，學習方法不對頭，或是不願意學習、不重視學習；有的服務青年的意識不強，缺乏做羣眾工作的本領和能力；有的熱衷於做表面文章，不願做打基礎、管長遠的工作；有的工作漂浮，不能開拓創新，滿足於繼承，工作不深入，不紮實；有的心態浮躁，沒有樹立正確的成才觀等等。這些問題的存在，雖然是在極少數人中，是極個別現象，但是都不利於做好當前各項工作，需要通過加強機關作風建設，切實予以改進。因此，作為全年的六項重點工作之一，機關建設和作風建設必須以一貫之地加大力度去抓緊抓好。

二、進一步明確機關作風建設的要求

團幹部作風建設要按照胡錦濤總書記提出的關於“幹部的八個方面的良好風氣的要求”和團中央關於“新形勢下加強團幹部作風建設的八項要求”切實予以加強和改進。具體到團省委機關，黨組提出了“修品行、善學習、勤思考、實做事”機關作風建設的具體要求，這十二個字是按照中央和團中央有關要求結合機關實際和機關幹部特別是作為共青團年輕幹部的實際提出來的，希望大家一定要準確予以理解，真正把作風建設的各項要求落到實處。

（一）要修品行。就是要重視道德修養。中國的傳統文化歷來崇尚道德修養。古往今來，凡成大器者，莫不是將“做事為要，做人為先”的理念根植於心。所謂修身、齊家、治國、平天下，一切都要從修養個人品行開始。但是作為中國共產黨的年輕幹部隊伍，團幹部修品行，既包含着中國傳統意義上的個人修身養性，更重要的還是要按照黨的要求進行黨性的修養和黨性的錘鍊。一要始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，這是我們作為黨的年輕幹部首先要加強的；二要始終樹立立黨為公，執政為民的宗旨觀，保持同人民羣眾的血肉聯繫。具體到團的幹部，就是要保持同廣大團員青年的血肉聯繫，我們工作的出發點和落腳點都要在青年身上，要始終深入青年，始終竭誠服務青年；三要始終踐行社會主義核心價值體系，踐行共產黨人道德觀和社會主義榮辱觀，保持道德品行的純潔性和先進性，加強道德修養，始終保持健康向上的生活情趣和精神境界。團幹部在個人成長方面只有不斷加強黨性修養，堅持正確的成才標準，堅持做人為先，做人為本，堂堂正正做人，才能經得起大浪淘沙，才能走得遠、走得寬、走得高。

（二）要善學習。“學習是智慧之源”。加強學習必須堅持不懈，必須一以貫之，必須作為終生的課題來抓。一要選好學習內容。要學好黨的理論、路線、方針、政策，這是對團幹部學習的最本質的要求，要加強理論學習，要提高理論學習的自覺性，注重研學團的業務知識，在此基礎上廣泛涉獵各門類、各學科的知識，從而改善自己的知識結構，做好知識儲備。二要做到堅持不懈。學習貴在堅持，但現在機關幹部面臨着學習與工作的矛盾，就是工作比較

忙，感覺沒有時間或是難以抽出大塊時間來學習。要解決這個矛盾，首先要提高工作效率，為學習爭取時間，要善於利用一些零散的時間。愛因斯坦有句名言：人的差異在於業餘時間。古人在讀書上也崇尚“三上”——馬上、枕上、廁上。八小時之外，是一個有豐富彈性的廣闊空間，誰利用得好，誰就能抓好學習，誰堅持的好，誰就能有所收穫。時間就像海綿裏的水，只要擠總會有的。關鍵看大家怎樣去擺佈自己的時間，怎樣去分配自己的有效時間，來用於學習，用於提高。三要肯下苦功夫。學習就是要有一股“三更燈火五更雞”的勁頭，要肯於吃苦。學習肯定不是一件輕鬆的事情，輕輕鬆鬆學習，不會有收穫，也不會成為知識的佔有者，一定要捨得在學習上付出。付出一份勞動，付出一份辛苦，就會有一份收穫。

（三）要勤思考。思考是學習的題中應有之義。我們之所以把思考與學習並列提出，是因為發現機關幹部中存在雖然重視學習，但學習效果不盡如人意的現象，所以這裏面存在着是否能夠勤于思考和善於思考的問題。一個能思考的人，才真正是一個力量無邊的人。認識的深度，決定工作的力度。單純用力賣力工作僅能及格，真正用心用腦工作才會稱得上優秀。一個不善於思考的機關幹部，很難稱得上是稱職的機關幹部。一是思之要深。思考問題不能侷限於對錶面現象的“品頭論足”，而要善於“刨根問底”，做深層次的思考。新時期的共青團事業面臨着從未有過的複雜局面，必須透過現象去分析問題的實質，把握工作的內在規律性，理清工作思路，做深層次思考。善於從政治上去思考問題，看問題要看得深、看得遠、看的複雜一些，決不可簡單從事，大而化之。在日常管理中，出了一些反常現象，如果不透過表面現象挖掘事物本質的話，那麼表象永遠只是表象，如果我們能夠深入思考，挖掘本質的話，那就會找出一些深層次問題的根源。二是思之要遠。人們常説：“凡事預則立，不預則廢”。預，就是以廣博的知識為基礎，通過敏鋭的洞察，準確的判斷，嚴密的推證，謀劃好事關未來的行動，做到幹今天、思明天、想後天，把工作方針、目標及措施制定於行動開始之前，同時想好應變預案，這樣工作中即使出現意料不及的問題，也會泰然處之。三是思之要細。“細節決定成敗”，機關幹部在考慮問題時要全面、細緻。只有對問題深鑽細研，才會把握地更準確，解決問題的辦法才會更為有效。思考問題要細，這既是研究問題的一種思想方法，也是我們機關幹部應該具備的一種工作作風和一種能力素質。

（四）要實做事。從大處着眼，實做事包含兩方面含義：一是樹立正確的成才觀。正確的成才觀是要力戒浮躁，踏實做事。這是年輕幹部應該倡樹的成才觀。團的崗位是一個學習、鍛鍊，不斷提高自己能力、水平、本領及綜合素質的崗位，不能簡單的當成個人快速提拔的地方，所以在團的崗位上、團的幹部隊伍中，尤其需要樹立正確的成才觀。幹工作不能滿足於表面上的花樣翻新，轟轟烈烈，不能急於出成績、政績，不能過分看重個人進步。個人的進步不能簡單的等同於職務的升遷、崗位的變化，他的進步、提高與發展更多的是要看到個人綜合素質和綜合能力的提高；二要樹立正確的政績觀，正確的政績觀是尊重規律，求真務實。多做打基礎、利長遠的事，多做經得住歷史、實踐、青年檢驗的事。在共青團崗位上能否留下些東西，在共青團發展的歷程中能否留下些印記，是我們真正要考慮的問題。具體來講包含以下三方面內容：一要注重工作實效。把更多的心思放在抓工作上，既有求真務實的勇氣，又要講究工作的方式方法。堅持務實求變、務實求新、務實求進，尊重實際，注重實幹，講求實效。二要養成踏實的作風。不圖虛名，不尚空談，不好高騖遠，不眼高手低，踏踏實實，一步一個腳印。有甘當老黃牛的精神，多埋頭苦幹，少考慮個人得失。心境淡泊，面對榮譽利益，得知淡然，失之泰然，應對從容。在任何崗位上都要把自己的工作做得最好、最出色、最優秀。三要勇於解決實際問題。要敢於承擔責任，在遇到困難和問題不迴避、不退縮的過程中，增長才幹、鍛鍊本領。我們向來倡導説實話、辦實事，求實效，反對投機取巧，反對小聰明和僥倖心理，努力在整個機關形成只有實幹才能得到組織認可，才能不斷成長進步的

正確導向。在團省委個人的成長與發展靠的是自己的實幹，靠的是踏踏實實的工作，靠的是能夠立得住、叫得響的成績。在機關要倡樹一種公平、公正、有序、和諧的氛圍和環境，要注重工作實效，養成踏實勤奮的作風，注意解決實際問題，並在團省委旗幟鮮明的樹立這種風氣。

三、進一步強化機關作風建設的措施

作風重在建設、重在落實。作風建設必須持之以恆、常抓不懈。結合團省委實際，當前和今後一個時期，我們要在以下四個方面下功夫。

（一）抓策劃，增強工作的系統性和預見性。機關作風建設千頭萬緒，比較瑣碎，但這並不意味着沒有章法。要抓好機關作風建設，進一步提高機關作風建設的實際效果和整體水平，必須整體謀劃、科學策劃。一要增強系統性。加強機關作風建設，開展機關活動，要有系統性。從大的方面，下一步，我們要認真研究整個機關文化建設用幾年的時間，達到什麼樣的效果，要有一個系統長遠的規劃，每年確定一個目標，每個月確定一個主題，形成體系。比如，開展創建和諧機關活動，我們的走廊文化就要體現和諧的精神，我們的講座就要宣傳和諧的理念，我們的集體活動就要培養大家的團隊精神，只有這樣工作才能出成效。二要增強針對性。要牢固樹立“以人為本”的理念，始終把機關黨員幹部作為活動的主體，時時處處體現機關幹部的意願。要了解機關幹部職工的所思、所想、所盼，科學設計更有針對性和實效性的活動。前段時間，機關黨委組織了幾次比較有意義的活動，受到大家的普遍歡迎。這些活動增強了我們集體的凝聚力、向心力，提高了戰鬥力，今後要多組織類似的活動，大家也要積極參與。三要增強預見性。加強機關作風建設，服務機關幹部的健康成長，不僅僅要管當前，還要管長遠，不僅僅要服務大家的現實需求，還要服務大家的將來發展，要有戰略思維、超前意識，要增強預見性。比如，我們開展的提高文字綜合能力大研討、大練兵活動，不僅僅是服務於我們當前幹部成長的需要，更有利於年輕幹部的長遠發展。從目前來看，這次活動收到了良好的效果。今後，機關將更多地着眼於幹部發展的需求開展活動。

（二）抓載體，為機關幹部成長成才搭建良好平台。作風建設必須有好的載體，好的載體對於作風建設的深入開展、對於增強作風建設的實效性，具有不可替代的重要作用。因此，我們必須從機關實際出發，下功夫抓好載體建設，為機關作風建設的深入開展，為機關幹部的成長成才搭建平台、提供舞台。一是搭建學習的平台。繼續辦好“名師講壇”活動。一個人獲得知識經驗有兩種途徑：直接的和間接的方式。鑑於年輕幹部受閲歷的影響通過直接的方式獲得的知識非常有限，我們更多是通過間接的方式獲得更多的知識。“名師講壇”就是幫助機關幹部從間接的途徑獲得知識和經驗的好的載體，因此辦好這一平台至關重要。下一步，還要做好機關幹部的成長論壇，搭建年輕幹部的學習交流平台，力爭每月組織一次，讓大家結合自己的學習與工作，談談自己的體會與認識，從而達到相互學習、相互促進、共同進步的目的。同時鼓勵機關幹部參加各種在職深造，為機關幹部學習創造條件。二是搭建實踐鍛鍊的平台。一方面，我們在平時工作中多向年輕幹部壓擔子、交任務，使年輕幹部能夠在實際工作中儘快成長起來。另一方面，積極為大家提供外出鍛鍊的機會。去年，我們在機關人手十分緊張的情況下仍然鼓勵大家報名參加全省招考掛職幹部，赴基層鍛鍊。今後，黨組將創造更多實踐鍛鍊的機會，為大家豐富閲歷、增長才幹創造條件。

（三）抓創新，始終保持機關作風建設的活力。機關作風建設只有緊跟形勢發展變化和機關幹部職工的需求變化來開展，才能受到大家的歡迎和認可，才能不斷取得新成效。一是理念

上要創新。如何搞好機關作風建設，是一門很大的學問。一般性地抓並不難，但真正抓緊抓實、抓出成效、抓出特色、抓出品牌並不容易。所以，我們要在機關作風建設理念創新上下功夫，使機關作風建設始終體現時代特色，展現共青團的活力。二是內容上要創新。避免年年歲歲花相似，千篇一律，缺乏吸引力。要善於藉助外部專業力量幫助我們開展活動。下一步我們要充分利用好兩個教育拓展基地。三是形式上要創新。要進一步開闊眼界和思路，下功夫搞好創意、策劃和設計，創造更加豐富多彩、生動活潑、特色鮮明的好形式，以好的形式促進內容的落實，以好的形式不斷增強作風建設的吸引力和影響力。

（四）抓規範，構建作風建設長效機制。制度建設是機關建設的根本環節，只有以健全的機關制度作基礎，機關建設才有堅強的後盾。鄧小平同志講，制度建設帶有根本性、長期性，制度好，可以使壞人不能辦壞事；制度不好，好人也會辦壞事。要想鞏固機關作風建設的成果，必須高度重視制度建設，用制度管人，用制度管事，用制度推動工作的開展。一是不斷進行修訂完善。要隨着形勢發展的變化和工作要求的變化，不斷地完善和健全各項制度。每個部門、每個單位也都要按照整個機關制度建設的要求，結合部門實際建立和完善自己的制度。二是加大落實力度。再好的制度，如果僅僅是説在嘴上、寫在紙上、掛在牆上，也不會產生絲毫作用。下一步，我們將加大對各項規章制度執行情況的檢查力度，並把每個幹部貫徹執行制度的情況跟個人的成長和發展掛鈎，作為對幹部考核和使用的一項重要依據，從而體現制度的剛性和約束力。

同志們，加強機關作風建設是一項基礎工作，是一項長期任務，也是一項系統工程，需要機關全體黨員幹部的共同參與，尤其需要領導幹部發揮模範帶頭作用。黨組成員更要切實發揮模範帶頭作用，當好表率，以實際行動取信於民。機關的中層幹部和直屬單位班子成員既是團省委各項業務工作的領導骨幹，也是全面加強作風建設的骨幹，要帶頭提高認識，帶頭模範遵守。希望團省委廣大幹部職工進一步統一思想、統一行動，大家團結一致，羣策羣力，切實加強機關作風建設，為xx共青團事業實現新發展、新跨越做出積極的貢獻！

謝謝大家！

第四篇：團委書記在五四表彰大會上的講話稿

各位領導、廣大青年朋友們：

今天，我們在這裏隆重集會，紀念“五四”運動92週年，表彰一批在我公司生產建設和團的工作中做出突出成績的先進集體和個人，這是全公司廣大團員青年政治生活中的一件大事。在此，我代表公司團委向一直關心、關懷共青團工作的各位領導表示衷心的感謝！向今天受到表彰的先進集體和個人表示祝賀。

沐浴着習習的春風，我們即將迎來了光輝而又自豪的“五四”青年節。在這個特別的日子裏，我們會聚一堂，共同回顧一年來，我公司廣大團員青年的奮鬥歷程。動員廣大團員青年，繼承光榮傳統，弘揚“五四”精神，激發工作熱情，以飽滿的精神和昂揚的鬥志積極投身到我公司安全生產各項工作中去，為實現“平安田陳”目標做出應有的貢獻。繼承光榮傳統發揚創新精神激勵廣大青年進一步增強歷史使命感1919年爆發的五四運動，樹立了一座推動中國歷史進步的豐碑，也孕育了“愛國、進步、民主、科學”的偉大精神。從1919年以來，中國青年總是根據不同歷史時期的形勢和任務，把五四精神與人民羣眾推動社會進步的實踐結合起來，使“愛國、進步、民主、科學”的五四精神始終具有鮮明的時代性，不斷昇華到新的境界。

我們xx公司已經走過50年的發展歷程，每一個階段都有熱血青年留下的足跡，每一時期都有共青團隊伍為公司發展壯大無私奉獻的歷史見證。五六十年代，在百廢待興的形勢下，公司共青團廣泛開展了社會主義勞動競賽，爭當先進生產者和“一人三建議、十人一創造”的“多面手”活動，對團員青年進行了社會主義思想教育和熱愛公司山思想教育；七八十年代，開展了學馬列、學《毛選》、請“三老”、講“三史”、“五講四美三熱愛”，讀書演講活動；圍繞煤炭安全生產建設，廣泛開展了以質量為重點，以增產節約為內容的新長征突擊手（隊）競賽活動，掀起了為國家重點工程獻青春的熱潮。進入九十年代以來，隨着改革不斷深入，市場經濟體制的不斷完善，伴隨着現代制度的逐步確立，公司各級團組織圍繞企業的振興發展組織實施了爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、青年安全監督崗、青年突擊隊、青年志願者等活動，為公司的雙文明建設做出了貢獻。和公司一樣，田陳煤公司共青團工作已走過十五年的歷程，十五年來公司各級團組織和廣大團員青年不負公司黨政重託，發揚“五四”精神牢記團的宗旨在振興田陳建設中充分發揮了生力軍、突擊隊作用。公司團委也先後被團省委、省煤管局、團市委、公司團委授予“青春立功先進團委”、“優秀青安總崗”、“五四紅旗團委”等榮譽稱號。今年，又被共青團xx市委、集團公司團委分別授予“五四紅旗”團委榮譽稱號。

xx年以來，公司團委在公司黨政和集團公司團委的正確領導下，團結帶領全公司廣大團員青年認真學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞公司黨政中心工作，以實施“青”字號工程為總抓手，以培育合格人才為目的，突出“兩個服務”，與時俱進、勇於創新，積極探索新形勢下團的工作新思路。在團務建設、青安崗、文體宣教、少先隊等方面做了大量工作，為我公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

一、“青”字號品牌活動成效顯著青安崗工作成為共青團抓好安全工作的重要載體。一年來，公司青安總崗緊抓網絡建設、強化崗員素質、嚴格考核管理、加大檢查力度，在安全生產中發揮了重要作用。年初對全公司27個青安崗組織進行了整頓改選，建立了橫到邊、縱到底的安全檢查網絡。加強對崗員的培訓工作，團委聯合安監處、教培中心分別利用業餘、脱產、試卷徵答等形式培訓青安崗長、崗員190人次。提高了崗員素質。為嚴格考核，出台了《關於在青安崗、崗員中開展“星旗競賽”的實施意見》，對青安崗、崗員綜合表現實行星級評定，每月一考核、每季一評比，對在季度中表現突出的單位和個人進行獎勵。通過各種制度的實施，激發了崗員上崗查崗的積極性，去年以來，青安總崗組織集中查崗29次，分別對井下固定機電峒室、各採面、迎頭等進行突擊檢查，現場查隱患137條，制止違章17人次，崗員分散上崗15120次，填報各類安全信息10917條，其中7578條被公司、安檢處採用，使青安崗工作真正地參與到公司安全管理中去。青工安全宣教活動轟轟烈烈。去年以來全公司各級團的組織按照公司黨政統一安排，參與安全集中日活動，充分利用黑板報、宣傳櫥窗、“安全理念、漫畫、警句及事故案例剖析”牌板、青安崗報、團內信息等加強對各種安全法律法規的宣傳。在宣傳工作中，我們不斷總結

創新，注重“學”與“樂”的結合，全年開展安全摸獎、安全競猜、安全文藝演出等十餘次，使廣大職工在參與活動同時受到教育。去年六月份，配合公司黨政開展了“六月安全宣教月”系列活動，同時參加了集團公司以“青年·安全·質量”、“安全與生命”為主題的黑板報、漫畫現場製作，分別獲得優異成績。今年三月份，組織了少先隊員開展了“紅領巾系安全”活動，簽定父子（女）安全公約850份、為一線職工送去了安全信，並集體創作了“我心中的安全”少兒漫畫長卷，在職工中引起較大的反響，促進了青年安全工作的進一步好轉。青年志願者活動深入人心。在3月學雷鋒及重大節日期間，團委分別組織不同類型的志願服務活動。去年五月“非典”期間，組織了40名志願者深入到公司裏、生活發放預防“非典”宣傳單、藥物，到人員集中地方噴灑預防藥物，春節送春聯、三月學雷鋒等活動中，志願者的身影頻頻出現。成立了青年志願者“井口服務隊”，實行輪值制度，經常性地開展井口送温暖、送清涼獻愛心活動等，向社會展示了新時期青年的風采。青年文明號成為展示青年形象的窗口。在公司黨政的重視和各單位的努力下，開創了我公司“青年文明號”創建工作新局面。先後創建了供電車間井下變電所、煤管科兩個市級、幼兒園、掘進三兩個公司級、運搬工井下調車室、保衞科西門等一大批公司級青年文明號。開展“號”、“手”聯動，利用技術比武、導師帶徒等活動提高青工業務技能。今年4月份，團xx市委在對我公司的創建工作進行檢查時，給予了高度評價。青年突擊工程見實效。去年九月份，“531面”安裝時，綜合工、綜掘二隊、運搬工、多營一隊等團支部分別成立了青年突擊隊，加班延點，不辭辛苦，使工程提前完成，得到了集團公司領導的高度重視。550泵房排水管道鏽蝕嚴重，團委組織人員利用業餘時間進行清理、除刷。並對公司裏的跨路宣傳燈箱進行了清理除鏽。機電車間團支部成立了科技攻關小組，成功地對“末精煤篩進行了改造。機電科組織團員青年大搞環境治理，清理大院衞生，整理了院內閒置的廢舊設備，使機電科面貌煥然一新。在井下和地面，青年突擊隊的身影頻頻出現在“急、難、險”的工作現場，樹立了新時期青年團員的良好形象。

二、團員思想教育全面加強以公司改革、發展為思想主線，制定全年青工思想教育規劃，及時抓住共青團xx大、xx市第十次團代會勝利召開的契機通過開展以“解放思想、幹事創業、加快發展”為主題的系列教育活動。在全體團幹部中開展了“作風轉變年”活動，提出了“創建學習型團組織”的口號，在每個季度初下發季度學習要點，指導基層團支部及團員的學習。同時開展了“青年與xxxx”徵文，號召廣大團員青年身體力行“xxxx”解放思想，作企業改革的先行軍。通過活動的開展，提高了全體團員的思想素質。

三、團的組織建設不斷完善夯實團建基礎，不斷強化團的組織建設。根據團的工作實際，設立了基層團支部38個、4個團總支，並將全體團員檔案納入微機管理。紮實做好“雙推”和納新工作，完善了“推優”機制，設立35歲以下人才庫，積極將工作中表現突出的團員向黨組織推薦。今年以來，全公司共有14名團員經推優光榮加入黨的組織，堅持團的納新，5月份，經學校少先隊推薦，將100名品學兼優的少先隊員，吸收到團組織中來，為團組織注入了新生力量。文體活動豐富多采，營造公司山濃厚的文化氛圍。公司團委堅持團的活動“張馳有序，豐富多彩”的原則，節日活動、主題活動，大小結合、相互交替。全年組織各種專題文藝演出5場，組織開展排球賽、自行車慢騎，三人籃球賽、趣味投標等活動15次。開放文化廣場，舉辦了優秀電視劇展播、青年舞會、棋牌比賽等，組織了青年電影文化周、“平安田陳”安全知識搶答賽等文體活動。舉辦及承辦了集團公司、公司青年健美操大賽等使團的活動平時不斷線，節日有高潮。少先隊、關工委工作得到深化。堅持以團代隊，團隊共建，指導學校在全體少先隊員中開展“雛鷹爭章”、“手拉手”等活動。健全關工委各項工作制度，積極發揮好老同志的作用，開展多項有利於青少年成長成才的系列活動。去年六月份，在迎接集團公司關工委檢查中，我們工作所到得的成績，得到了公司關工委領導的充分肯定和認可。

回首一年來，深切體會到，共青團工作取得的每一個成績，都深深地浸注着公司各級領導的關心、浸注着全公司廣大團員青年的辛勤努力。在這裏我代表公司團委，向關心支持我們工作的各級領導，向投身共青團事業並作出優異成績的廣大團幹部，向奮戰在全公司各個崗位上的青年朋友們表示最衷心的感謝。

今年，公司黨政根據我公司實際提出了創建“平安田陳”的目標，全公司各級團組織和廣大團員青年要緊緊圍繞我公司的改革、發展、穩定，圍繞公司黨政制定的各項任務目標，弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，保持共青團的蓬勃朝氣，昂揚鋭氣和浩然正氣，開拓創新，幹事創業，為實現平安田陳的奮鬥目標貢獻青春。

一、弘揚五四精神，就要堅定理想信念，在刻苦學習、善於思考上做表率理想信念至關重要。引導廣大青年樹立正確的理想信念，是黨交給共青團的重要任務。我們黨要把中國特色的社會主義事業不斷推向前進，需要培養一代又一代的社會主義接班人，這就要求我們必須用黨的基本理念來構築當代青年的強大精神支柱。要幫助廣大青年堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，走正確的成長道路。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”是我們認識世界和改造世界的強大思想武器。各級團組織要幫助廣大青年深入學習掌握這一強大思想武器，引導青年樹立遠大的理想，堅定跟黨走中國特色主義的信念。

二、弘揚“五四”精神，就要在服務企業改革發展、服務青年成長成才中有作為共青團是黨領導的先進青年羣眾組織，也是社會經濟建設中的生力軍。在當今世界經濟迅猛發展的形勢下，要求我們各級團組織要緊跟黨的方針政策，圍繞創建“平安田陳”奮鬥目標，在服務企業改革發展，服務青年成長成才中有所作為。要引導廣大青年團員樹立終身學習的觀念。在座的各位團幹部、受表彰的先進青年要先學一步，在刻苦學習、善於思考上作表率，要有求知若渴的慾望，刻苦鑽研的精神，持之以恆的態度，養成勤學善思的習慣，使自己成為求知型、專業型、創新型的新型企業員工。全公司各級團組織要以創建“學習型”組織作為一個常項工作和基礎性工作來抓實抓好，在青年中形成一個“讀書、求知、奮進、成才”的良好學習氛圍，使廣大青年在學習中增強明辨是非的能力，提高政治素質、業務技術素質，成為田陳煤公司持續發展的合格建設者、接班人。要以青安崗工作為主要抓手，着力提升廣大團員青年的安全素質。要在以往打下的基礎上，繼續加強青安崗的組織建設、機構建設，促進全公司各級青安崗組織朝着規範化、標準化、實效化的方向發展。要加大集中查崗和分散上崗的力度，保證每次的上崗質量，使“煤海哨兵”名副其實，促進平安田陳創建目標的實現。要通過拜師學技、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等形式，引導青年學業務、鑽技術、練本領，提高自身的業務技術素質。公司團委年初提出了“讀一本業務書籍，記一本業務筆記，拜一名師傅學藝，搞一項技術革新，提一項安全質量建議”的“五個一”為主要內容的爭當青年崗位能手活動。各單位要結合自身實際，發揮自身優勢，聯合相關部門創造性地開展工作，形成機制，營造氛圍，為青年技術人才的脱穎而出創造條件，為我公司的持續發展提供人力資源儲備。要繼續以落實“安全宣傳教育13法”為重點，大力開展青年安全宣傳教育活動。要以宣傳安全生產法規、安全生產先進人物、事蹟和各項操作規程為內容，利用青年安全宣傳文化廣場、安全活動集中日活動、安全文藝演出等形式，大力宣傳安全理念、安全文化。要在鞏固現有的宣傳教育陣地的基礎上，向井下、一線開闢新的安全宣傳陣地，突出團的標誌，發揮青年的作用，創新活動的方式方法，營造濃厚的安全生產氛圍，為促進全年的安全工作做出積極貢獻。

三、弘揚“五四”精神，就要在適應形勢、夯實基礎上下功夫新時期要帶領、教育、服務好青年，就要適應新形勢，抓好團組織自身建設。共青團肩負着培養和造就青年人才的重任，需要強有力的組織基礎作保證。各級組織要堅持黨建帶團建的工作方針，健全團的基層組織，牢固樹立抓基層、打基礎的思想，始終把基層組織建設抓在手上，落到實處。要通過實施共青團“凝聚力”工程，繼續深化創建“五四紅旗團支部”活動，按照“立足基層，重在創建，加大力度，形成聲勢，務求實效”的原則，制定具體創建措施，為促進基層團組織的活躍和團的事業發展夯實基礎。新的形勢要求我們要跳出“就團論團”的模式，大膽解放思想，調整團的組織設置，構建新的運行機制，優化團的資源配置。本着先建立後完善，先配備後規範的原則，最終實現哪裏有團員，哪裏就有團的組織，哪裏有青年，哪裏就有團的温暖，努力把全公司所有的團員青年緊緊凝聚在團組織的周圍，為共青團事業的發展打下堅實的基礎。

四、弘揚“五四”精神，就要在創新品牌、彰顯特色中求突破歲月如煙，流年似水。1919年，五四運動所提出的“愛國、進步、民主、科學”的精神火炬，經一代又一代志士仁人的接力傳遞，“青年文明號”、“青年志願者”、“雛鷹行動”等一個個品牌在中國大地茁壯成長。近年來公司團委開展的“青年安全監督崗”、“青年志願者”、“青年文明號”、“手拉手”等一個個品牌活動，取得了良好的經濟效益和社會效益，受到了全公司各級領導和職工羣眾的充分肯定和青少年的普遍歡迎，為我公司精神文明建設做出了積極貢獻。在下一步的工作中，對這些團的品牌進入成熟期後出現萎縮而逐漸喪失生機。要做到打造新名牌、深化老名牌，同時還要整合名牌資源，使這些名牌活動具備集約發展的優勢。對“青年志願者”、“青年文明號”、“青年安全監督崗”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”等“青”字號工程要進行深度開發，使他們真正成為面向青年、服務煤公司的“拳頭”工程。

同志們，前進號角已經吹響，任務目標已經確定，關鍵是要齊心協力。讓我們按照公司黨政的統一部署，團結帶領全公司廣大團員青年腳踏實地，奮力拼搏，為共青團的事業再創輝煌，為儘快實現“平安田陳”的奮鬥目標而努力奮鬥！

第五篇：鎮黨委書記在教師節表彰大會上的講話稿

鎮黨委書記在教師節表彰大會上的講話稿

在這金風送爽、丹桂飄香的收穫季節，我們迎來了第27個教師節。今天，我們歡聚一堂，慶祝第27個教師節暨表彰大會。

今天的教師節表彰大會，規模之大、規格之高，充分體現了鎮黨委、政府對教育事業的高度重視，進一步向全社會表明了鎮黨委、政府關心支持教育事業的心聲。在此，我謹代表鎮黨委、政府，向默默耕耘、辛勤工作在教學第一線的廣大教師和教育工作者致以節日的祝賀和崇高的敬意！向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向曾經為學校建設和發展付出辛勤勞動的離退休老同志致以節日的祝福和誠摯的問候！向所有關心支持我鎮教育事業發展的同志們、朋友們表示衷心的感謝！感謝大家一直以來對我鎮教育發展做出的卓越貢獻！

幾年來，我鎮在改革和發展進程中取得了令人振奮的成績，辦學水平、教育質量更是一年一個新台階。

首先，辦學條件得到了進一步改善，優質教育資源不斷擴大。教師隊伍結構不斷優化，整體素質得到提高。其次，學校加強了精細化、科學化、人性化管理力度，抓改革、創特色，全面提高教育教學質量。去年，小考、會考成績均創造了全縣同類學校的第一，其它各項工作均取得了較好的成績。這是值得我們驕傲的地方。但是，今天國家和社會對教育提出了更高的要求，鎮黨委、政府也比以前任何時候都更加重視教育，關注老師。面對新的機遇和挑戰，廣大教育工作者既要總結成績，也要找出差距，既要看到困難，更要奮學勇習爭網先。

在新的學年裏，我們要有新的目標，要齊心協力，再接再厲，取得更好的成績。藉此機會，我對全鎮的教育工作提出幾點希望。

第一、要努力提高我鎮的教育水平。教育是一項基礎性、戰略性產業，是科教興鎮的重要組成部分，是一項功在當代、利在千秋的事業。教育事業的興衰，事關下一代的成長，事關全鎮人民整體素質的提高，事關經濟的長遠發展，事關全面建設小康社會的進程。新形勢下的經濟競爭説到底是人才的競爭，人才的競爭就是教育質量的競爭。從長遠看，一個地方人民素質的高低、掌握知識的程度、擁有人才的數量，決定着一個地方經濟的發展速度、發展質量、發展後勁。xx鎮是經濟強鎮，但我鎮的教育水平還有待於進一步提高，使我鎮教育水平與我鎮的經濟發展齊頭並進。新一屆黨委政府要更加關注教育、重視教育、支持教育，千方百計增加教育投入，為我鎮的教育事業發展創造有利的條件。

第二，要加快教育體制改革。改革是教育事業發展的動力。要積極改革現有的教學內容、教學方式和教學手段，大力推進教育信息化，進一步完善學校計算機網絡，建立新型的教育教學模式。xx中學，去年用鎮黨委、政府撥付和爭取的30萬元和自己籌措的15萬元資金，全部投入現代教育技術建設，使現代教育技術裝備在全縣達到一流水平，並通過了“xx省現代教育技術示範校”的驗收。此外，要善於吸收借鑑外地先進的辦學經驗和管理經驗，促進我鎮教學水平的提高。xx中學幾年來，先後考察了xx的xx中學、xx的xx中學、xx的xx中學等。更新了管理理念、改變了教學觀念，創新了課堂教學模式。教學質量一年一個台階。

辦學質量的提高，吸引了周圍鄉鎮大批優秀學生紛紛前來就學。去年，獲得省級義務教育階段教學評估成績優秀單位。教育體制的改革，靠理念，靠管理，靠奉獻，靠智慧，靠創新！以此促進我鎮教育事業的發展。

第三，要發揚艱苦奮鬥的辦學作風。幾年前，xx中學還是低矮的平房，只有9個教學班，教學條件落後。但是xx中學，發揚艱苦奮鬥的精神，在縣、鎮黨委政府的支持下，自己多方籌措資金，改善辦學條件。在完成了教學樓、宿舍樓建設的基礎上，今年十月份，餐飲樓又將投入使用。辦學條件的改善，辦學質量的提升，已經使xx中學發展成為27個教學班。辦學條件的改善，主要靠政府投入，但也需要我們發揚艱苦創業的精神，努力改善現狀。國小，無論是領導還是教師，不計報酬，早出晚歸，鋭意進取，短短一年時間，教學成績就走出低谷，小考成績一躍為全縣第一。艱苦奮鬥的優良傳統在學校永遠不能丟，這是我們教育事業發展的基石。

第四，加大領導幹部、優秀教師的培養力度。一位名師往往能帶出一大批好學生，一位好校長往往能帶出一個好學校。要把培養優秀教師、優秀幹部作為一件大事，通過人事制度改革、分配製度改革，建立和完善激勵機制、評價機制、競爭機制，形成優秀人才脱穎而出的良好局面。此外，要全面加強教師隊伍整體素質建設。強化師德師風建設，愛崗敬業，無私奉獻；為人師表，教書育人，不搞有償家教。強化專業素質，加強學習，與時俱進，鋭意創新。從而帶動全鎮整體教育水平的提高。

第五，要重視學生的全面發展。學校發展的最終目的是學生的發展。我們要把進一步深化素質教育，促進學生的全面發展放在優先發展的重要地位。如xx中學充分利用各種宣傳手段，弘揚美善，摒棄醜惡。利用校本課程，對學生進行文明禮儀教育、孝敬父母的感恩教育、心理健康教育、綠色環保教育、法制安全教育。國小，以規範團隊建設為突破口，以抓好學生自我管理、規範行為習慣為常規措施，成立道德衞士小分隊，堅持開展主題教育。各校德育工作有思路、有可行的德育計劃、有可操作性強的途徑，均取得了顯著的成效。種種舉措，深化了素質教育，促進了學生素質的全面提高。今後，各校要把德育教育和培養學生的創新能力作為工作重點，力爭做得更好。

第六，要在全社會營造尊師重教的濃厚氛圍 。“國將興，必貴師而重傅”。尊師重教是一個國家興旺發達的標誌，同時，尊師重教還是中華民族的傳統美德，關心、愛護教師隊伍是全社會應盡的職責。加快教育事業發展，單純依靠教育部門是遠遠不夠的，必須動員全社會力量，形成強大合力，真正在全鎮形成支持教育事業發展的良好環境。要搞好輿論引導，營造重視教育、支持教育、崇尚教育的社會氛圍，努力形成尊師重教的良好風尚。我們要關心廣大教師的工作、學習和生活，關心他們的思想政治進步，尊重教師的勞動，不斷提高教師的社會地位，激發廣大教師的工作熱情。要認真落實上級有關改善辦學條件、提高教師待遇的一系列政策、規定，注意解決實際困難，千方百計為廣大教師辦實事、辦好事。再窮不能窮學校，再苦不能苦孩子。要優先保證教育投入，努力改善辦學條件。各執法部門要認真履行職責，加強學校周邊環境治理，依法維護教師和學生的合

法權益，嚴懲侵犯教師權益的不法行為為廣大師生提供一個安靜、安寧的學習工作環境。

各位老師、同志們，在全面建設小康社會的征程中，教師的職業光榮而偉大，廣大教師大有可為。我們一定要認真學習貫徹“三個代表”重要思想，繼續發揚兢兢業業、無私奉獻的精神，與時俱進，開拓進取，團結協作，勤奮工作，努力開創我鎮教育振興的新局面，為我鎮經濟和社會發展作出更大的貢獻！

最後，祝廣大教職員工節日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福！

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