2021年慶七一工會主席上黨課

強化黨性修養，為全縣工會工作高質量發展而努力奮鬥

同志們：

按照縣委組織部《關於開展慶“七一”系列黨建活動的通知》要求，我結合黨建和工會工作，和大家進行一次思想交流，主旨是進一步提升新時期工會幹部的綜合素質。

縣委對工會工作高度重視，大家在實際工作中也應該深有體會，工會組織擔負的責任越來越大，工作的內容越來越多，這些，都要求我們工會幹部必須與時俱進，提升素質，適應社會發展和新時期工會工作要求。所以，提升新時期工會幹部綜合素質，是實現工會工作目標的重要保障，是關係工會工作發展好壞的關鍵性因素，也是工會亟待解決的一項重要任務。

一、新時期工會幹部必須增強黨性修養

黨性修養，是中國共產黨人的發明創造，是指共產黨員按照黨性原則進行的自我教育、自我鍛鍊、自我改造和自我完善。尤其在新時期，加強黨員黨性修養，是推動科學發展、實現黨的執政使命的需要，是始終保持黨的先進性、鞏固執政地位的需要，是應對“四大考驗”（長期執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗)的需要，是轉變工作作風、提高執政能力的需要。作為一名黨員，應該堅持不懈地加強黨性教育，自覺實行黨性鍛鍊和黨性修養積極履行黨員義務，不斷強化先鋒隊意識。

一是要增強理論修養。理論修養是黨性修養的基礎。我們黨之所以能夠發展壯大，並在艱苦卓絕的抗日戰爭、解放戰爭、社會主義建設和改革開放的現代化建設等歷史時期，取得巨大勝利和輝煌成就，主要在於我們黨有科學的理論作指導，並與時俱進的加以發展和完善，實現了馬克思主義中國化。這些理論，是我們黨集體智慧的結晶，是被實踐證明了的先進理論。黨員幹部要加強理論修養，就要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和執政為民理論，用這些科學理論武裝頭腦、規範言行，進一步認識和把握歷史發展和社會進步的規律，認識和把握新時代發展大勢，在重大是非面前保持清醒的政治頭腦，進一步堅定共產主義信仰，把握正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是要增強思想修養。中國共產黨除具有一般政黨的階級性之外，更具有先進性和人民性。黨的人民性是黨的先進性的集中體現，黨的先進性與其他政黨的根本區別在於代表廣大人民根本利益的始終性和徹底性上。我們黨自成立以來，一脈相承的思想，就是為廣大人民羣眾謀福利。作為黨員幹部，一定要牢固樹立為人民服務的思想，堅持人民利益高於一切、一切為了人民、一切依靠人民、一切服從於人民、一切服務於人民，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

三是要增強政治修養。政治修養是黨性修養的方向，講政治是黨員千部最基本的素質、最成熟的表現。增強政治修養要求我們工會幹部要講政治，具備政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑑別的敏鋭性、政治忠誠的可靠性。要始終自覺接受黨對工會工作的領導，努力加強思想政治學習，具有堅定的政治信仰，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，對黨忠誠，把黨的主張轉化為工會的自覺行動，保持工會工作正確的政治方向。要堅持工會事業的正確方向當前國際國內形勢複雜多變，工會幹部必須保持清醒的政治頭腦和敏鋭的洞察力，從黨的要求和職工羣眾的願望出發謀劃工會工作，堅決防止出現脱離黨的領導的所謂職工“維權”組織，充分發揮黨聯繫職工羣眾的橋樑紐帶作用和維護職工權益的代言替行作用，採取積極措施把廣大職工組織到黨領導下的工會中來，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，切實維護廣大職工的根本利益和具體利益，帶領廣大職工跟黨走。

四是要增強紀律修養。紀律修養是黨性修養的保障沒有規矩，不成方圓，沒有紀律，就沒有戰鬥力。作為黨員，必須認真遵守黨的各項紀律。要遵守政治紀律。堅決維護中央和省委、市委、縣委權威，與中央和省委、市委、縣委保持高度一致，認真貫徹中央和省委、市委、縣委決策，保持政令暢通。作為工會系統的黨員幹部，就要紮紮實實開展工作，全力落實，不陽奉陰違，不討價還價，把工作幹出成果。要遵守組織紀律。認真貫徹黨的組織原則。正確處理好個人與黨組織的關係，堅持個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、不凌駕於組織之上，不置身於組織之外，自覺維護黨的團結統一。要遵守羣眾紀律。増強羣眾觀念，樹立羣眾利益高於一切的思想，尊重和維護人民羣眾的正當權利與利益，愛護人民羣眾的生命和財產，關心人民羣眾的疾苦，以平等的態度對待人民羣眾，接受人民羣眾的批評、監督和幫助，不允許以任何藉口、手段侵犯和損害人民羣眾的正當權利和利益。工會幹部要牢固樹立“法律至上”意識，堅持法律面前人人平等，做遵紀守法的表率。要認真學習和掌握憲法、民法、刑法、工會法和與職工相關的法律法規，不斷增強法律意識，依法辦事按章行事，做到學法、懂法、用法、守法，把法治觀念貫穿到工作生活的各方面，不觸犯法律底線，不踐踏法律權威，不抱僥倖心理，時刻繃緊法律這根弦，通過自己的言行，促進法律的貫徹實施。要遵守工會工作制度規範，制度建設是轉變作風，提高工作效能，規範工作程序的有效手段。我們要根據本單位實際情況，細化、完善各項工會工作制度，用制度管人、管錢、管事，實現工會工作運行的科學化、規範化、制度化，不斷提升工會工作效率。

五是要增強道德修養。道德修養是黨性修養的標誌。中央明確要求，黨員幹部選拔要堅持德才兼備的原則，德是放在第一位。作為黨員幹部，要加強個人修養，培養高尚的道德情操。要加強個人品德修養，熱愛生活，自尊自愛，知榮辱，明是非，為人正直善良，對人真誠友善，做人誠實守信，待人寬容大度，具有人性中的美好品質。要加強社會公德修養，尊重他人，樂於助人，遵紀守法，待人接物文明禮貌，自覺愛護公共設施，保持環境衞生，以實際行動維護社會秩序的正常、穩定運行。要加強職業道德修養，具有全心全意為人民服務的思想，忠於黨，忠於國家、忠於人民、忠於法律、忠於職守，愛崗敬業，公道正派，克己奉公，無私奉獻，在“是非、困難、矛盾、名利”面前經得起考驗，做到為民、務實、清廉。要加強家家庭美德修養，家庭是社會和諧的基礎。家庭和諧，社會才能和諧，要孝敬老人，尊重孩子，夫妻間互敬互愛，勤儉持家，關心關愛家庭成員，承擔好作為子女、父母，丈夫或妻子的責任，努力營造和睦的家庭關係。道德修養是個不斷反覆、不斷提升、循序漸進的過程，要從一點滴做起，不因善小而不為，不因惡小而為之，時刻自重、自省、自警、自勵，不斷提升道德水平

六是要增強作風修養。作風修養是黨性修養的表現黨員幹部作風關係黨的形象，關係人心向背。尤其工會組織作為黨領導的職工自願結合的工人階級羣眾組織，是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，更應該不斷加強思想作風學風、工作作風和生活作風建設，保持良好的作風和形象。對工會幹部來説，就必須以職工為本，牢固樹立“親職工、愛職工、為職工，全心全意為職工服務”的理念，把職工放在心上，把職工當做親人，堅持深入基層，經常置身於職工中，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，率領廣大職工跟黨走。求真務實，是我們當一以貫之的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得勝利的根本保證，好事情、做決策都要堅持理論聯繫實際，從客觀實際出發，使工作經得起實踐的檢驗，經得起羣眾的檢驗。要轉變工會以往的工作形式，從源頭上來思考和開展工會工作，把工作做到實處，杜絕作風漂浮、弄虛作假，真正用工作成果説話，要弘揚批評與自我批評之風。批評與自我批評是我們自覺維護純潔性、増強戰鬥力、提高黨性修養的有力武器。簡單地説，就是要嚴格自律，接受他律。要經常開展批評和自我批評，對待別人的錯誤，要抱着友善的態度，做到知無不言、言無不盡，幫助其改正;對待別人的批評，要正確面對，有則坦誠接受，無則加勉，同時要經常反省自已在工作生活等各方面存在的不足，積極修正不足，不斷提升自我。要弘揚清正廉潔之風，堅持清清白白做人，踏踏實實做事，認真落實黨風廉政建設各項規定，從小事小節上嚴格要求自己，自覺做到慎初、慎獨、慎欲、慎微、慎友，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高文化修養，擺脱低級趣味，杜絕違法違紀行為，經得住各種考臉。

二、新時期工會幹部必須提升工作能力

作為黨員幹部，只有不斷提升能力，才能適應發展，勝任崗位，改造環境。工會幹部一定要認清形勢，增強危機意識，注重學習、實踐和鍛鍊，全面提升各項工作能力。

一是要提升學習能力。活到老學到老。只有通過學習，才能提升能力。學習能力是一個黨員幹部最基本、也是最重要的能力。學習重在積累。學習不是一勞永逸的，而是一個長期學習積累的過程。一個人學習的知識豐富了，見識廣了，認識問題就會比較全面，分析問題就會比較深刻，處理問題就會比較到位。所以學習不能急於求成，要樹立自覺學習、終身學的學習理念，養成多讀書、善讀書、讀好書的習慣，堅持經常學、全面學、反覆學，通過循序漸進的學習，達到提升能力的目的。學習重在思考。要養成勤奮學習和深入思考的習慣，帶着問題學習，邊學習邊思考，把學習同思考、分析、研究實際問題結合起來，在學習的過程中增強系統思維能力和解決實際問題的能力，通過對問題的思考，進一步深化對知識的理解和掌握，在解決實際問題的過程中提高學習能力，取得實實在在的學習效果。學習重在實踐。要做到理論聯繫實際，把學到的知識、理論運用到實踐中，在實踐中再學習再認識、再深化，通過反覆的實踐運用，把知識轉化成個人的能力，做到主客觀相符。要善於總結工作實踐中的成功經驗、方法和措施，提煉出有規律的成果，作為今後同類工作的指導，在實踐中掌握新知識、積累新經驗、増長新本領，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。只有時刻抱着一種永不滿足的態度，做到學習工作化、工作學習化，善於學習，善於積累，不斷提升個人能力，才能更好地勝任工作崗位。

二是提升處理複雜問題的能力。當前，社會正處於矛盾凸顯期，主動擔當社會穩定第一責任，要求工會幹部必須積極參與加強和創新社會管理，善於化解矛盾不激化矛盾。要從事實出發瞭解問題，遇到矛盾糾紛，要第一時間介入其中進行認真細緻的調査研究，搞清問題產生的原因、矛盾的焦點所在、事實依據，把問題摸清查透，在掌握事實的基礎上解決問題。要從大局出發看問題，跳出一時一事、一地一己的侷限，把矛盾和問題放在全局去思考、去把握，防止流於片面和狹陛，使問題的處理有利於全縣發展大局，有利於全縣職工隊伍的穩定，從而產生積極的社會效應。要從職工利益出發思考問題，時刻把職工的利益放在心上，善於與職工羣眾溝通交流，善於做羣眾工作，涉及職工的合法權益，有充分的事實依據，要子以維護積極主動為職工代言替行。

三是要提升工會業務能力。工會工作越來越系統，越來越專業。工會組建、工資集體協商、和諧企業建設，職工維權、勞動保護和教育、組織、服務、帶領職工，這些工作，都是有着具體的要求和標準，不學習、不理解、不掌握這些工會業務知識，是做不好工會工作，指導不明白基層工會工作，也是勝任不了工會工作崗位。要系統、深入、紮實的學習《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關的法律法規和工會知識，切實運用到實際工作中，真正解決每名工會幹部、每個工會組織都發揮作用的問題，全面提升業務水平，努力成為組織動員職工的能手、協調勞動關係的專家、關心服務職工的模範。

四是要提升執行能力。執行能力的高低，直接決定和影響工作的效果。執行能力，就是貫徹落實決策、方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，就是執行命令、完成任務、達到目標的能力。簡單地説，就是想事幹成事。要在“實”上下功夫。工會工作涉及職工羣眾的切身利益，來不得半點虛假，必須堅持求真務實、真抓實幹的工作理念，用心去思考工作，去幹工作，一是一，二是二，一步一個腳印，踏踏實實，勤勤懇懇，不做表面文章，不敷行了事，也不緊一陣子鬆一陣子，一定要一如既往，一抓到底，見到實效。要在“快”上下功夫。時間就是生命，就是財富。我們工會幹部一定要樹立極強的時間觀念，對安排的工作、部署的任務，要搶前抓早，雷厲風行，早行動，快行動，講求效率，不拖拖拉拉，不討價還價，及時完成，儘早見效。要在“好”上下功夫。我們幹工作一定要認認真真，一絲不荷，用高標準嚴格要求自己，決不能馬馬虎虎，抱着“過得去就行”的態度，而是要麼不做，做就要做到最好，做出高質量高水平。要在“準”上下功夫。就是能把握住工作的重點，按照工作部署和要求，把所應擔負的工作想深、想透、想全面，抓住工作的核心，不跑題，把工作做到關鍵點上，做出成效。

三、新時期工會幹部必須具備過硬的品質

一個有着高尚的、過硬品質的黨員千部，オ能做到以人為本、執政為民，才能得到職工羣眾的擁護、同事的支持和組織的信任，才能在工作和生活中克服各種困難，把握住正確的工作方向和人生航向。

一是要具備敢於擔當的責任品質。責任是指一個人必須承擔的事情或義務。責任就是擔當，就是付出。每個人，由於身份的不同，相應承擔着不同的責任。作為工會幹部，主要應承擔好政治責任、社會責任和職務責任。要擔當好政治責任。作為黨員，就要對黨負責，在思想上、政治上、行動上，同黨中央和省委、市委、縣委保持高度一致，按照黨的要求積極主動開展工作，把黨的路線方針政策和決策部署貫徹到具體工作中，確保實現黨的主張。要擔當好社會責任。作為工會幹部，要堅持以職工為本，樹立全心全意為職工服務的思想，時刻把職工羣眾冷暖安危放在心上，到職工最需要的地方去，傾聽職工心聲，透徹瞭解職工在想什麼、盼什麼、憂什麼，協助黨委和政府解決職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，讓廣大職工共享改革發展成果，實現共建共享。要擔當好職務責任。把心思和精力都放到所擔當的工作上，充分認清工會工作的重要性，不斷增進事業心，增強責任感，加倍珍惜工會工作崗位，熱愛工會工作，把工作職責履行好，充分發揮每名工會幹部、每個工會組織的作用。 二是要具備堅初不拔的意志品質。幹工作肯定會遇到困難，完成工作的過程就是克服一個又一個困難的過程，一個合格的黨員幹部，必然是有着堅強的意志力，敢於迎接挑戰、善於戰勝困難。在現在和今後的工會工作中，我們都將會面臨着許多的困難和問題，尤其是遇到複雜棘手的問題，我們一定要知難而進，迎難而上。要有戰勝困難的信心，遇到困難和問題，不要膽怯怕事，畏首畏尾，遇到困難繞道走，見到難題就躲避，要有着堅定的信念，相信憑藉自己的努力和堅持，肯定有解決問題的辦法和措施從思想上克服畏難的消極情緒，塑造積極樂觀的心態，保持昂揚向上的精神狀態，敢於去硬碰硬，迎接挑戰，克服困難。要有堅持不懈的恆心。遇到的困難越大，付出的精力、時間就越多，黨員幹部面臨的考驗就越嚴峻。這就需要我們有着堅韌不拔的恆心，不管遇到再大的困難，再多的問題，都要堅定辦法總比困難多的信念，不達目的決不罷休。要矢志不渝做出成績，工作是否落實到位，最終要用成績來衡量。鍛鍊黨員幹部堅強的意志力，不是目的，日的是要幹出一番事業，是要最終見到成果。大家要牢記這一點，幹工作一定要瞄準目標，想千方設百計，把不能變成能，把工作中的艱辛萬苦轉化成實實在在的工作成果。

三是要具備胸懷坦蕩的包容品質。一個黨員幹部，要有博大的胸懷，要大氣，對自己心靜，對他人無私，在堅持原則的前提下，常懷寬厚包容之心。要有容人之量，每個人都有個人的做事習慣，工作中不可能沒有分歧，要求大同存小異，不苛求他人，多看他人長處，善於發現對方的優點，不斤斤計較，大事講原則，小事講風格，做到當寬則寬、當嚴則嚴。要有容言之量，能聽得進不同聲音，對於別人提出的好的意見、建議和措施，要虛心接受，善於採納。同事之間產生了誤會，要主動相互溝通予以澄清，不要小肚雞腸，聽不得半句逆言，受不得半點委屈，吃不得半點小虧。一定要記住，人的胸懷有多大，舞台就有多大。要有容錯之量，人無完人，金無足赤。要寬容他人的不足，原諒他人的失誤，真心實意的幫助他人改正錯誤，不揭人之短、譏人之過，切實杜絕當面不説、背後亂説的現象。只有經常抱着一種寬容的態度，我們才能不自尋煩惱，不怨天尤人，時刻保持心情舒暢，把更多精力投入到工作中。

四是要具備互幫互助的為人品質。無論是一個家庭、

一個單位，還是一個團隊，人與人之間，一定是融合的，是交流的，是互幫互助的，要做到這一點，每個人就要具備為人品質，也就是具有為他人的思想和行為。有了這種品質，這個團隊一定是一個和諧的、有戰鬥力的團隊，否則，就是一盤散沙。為人要真實，要做一個真實的人，對人以真性情，説話實在，做人實在，辦事實在，不偽裝自己，人前一套、背後一套，要始終保持一顆質樸之心，做一個本真的自我。為人要真誠，就是與人相處要言行一致誠實守信，言必信、行必果，這是形成良好人際關係的重要前提。待人不真誠，耍小聰明，出爾反爾，欺上瞞下，得到的是一時的小利，失掉的是他人的信任，最終損害的是自己。為人要真心。人心都是肉長的，待別人以真心別人會以真心待你。我們一定要真心對待身邊的同事，做到心底無私，多為他人着想，真心幫助他人，真心關愛他人，真心支持他人，真心諒解他人，只要我們都抱着一種與人為善、真心待人的態度，一定能與身邊同事建立起良好的、健康的關係。把我們單位打造成為和諧的、正氣上升的、積極向上的團隊。

同志們，大家一定要按照工作部署要求，進一步弘揚求真務實、真抓實幹的工作作風，以更加昂揚的精神狀態投入到工作中，為鄢陵社會經濟高質量發展做出積極貢獻。