支部民主生活會對照材料（今後努力方向和整改措施）

按照公司黨委《關於召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關問題的通知》要求，黨支部認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛徵求意見的基礎上，堅持以突出問題為導向，認真查擺問題，主動認領問題，並從黨性層面深刻剖析原因，有針對性地提出了今後的努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）在學習貫徹落實黨的十九大精神方面

所黨支部班子能認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，在學懂弄通做實上仍有差距。

一是學習尚“浮在表面”，質量不高。學習形式比較單一，基本停留在“一人講、大家聽”的低端模式，聽的多説的少，對解讀習近平新時代中國特色社會主義思想的深度理論性文章學習較少，“營養”不豐富、不均衡，沒有進行思想互動和觀點碰撞。二是學習的深度和廣度不足。學習滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏科學性、系統性、深入性的學習，不能很好地運用馬列主義的立場、觀點和方法分析解決問題，對如何找準着力點，進一步創新和提升工作的思路不寬、辦法不多。三是學以致用的能力不足。學用脱節，從理論到理論，主動思考較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不繫統，政治敏鋭性和洞察力不足，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，不能用先進的思想指導工作實踐。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

一是在執行上級部署決策上存在不充分不透徹的現象，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，在部分工作落實上打了折扣。二是對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決、政治敏感性不夠強，對黨員幹部的教育尚存不足，對一些錯誤行為、負能量的言論，沒有做到及時的批評指正。

（三）對黨忠誠老實方面

一是對擁有的政治身份缺乏高度榮譽感。工作中能夠以黨員身份、黨員標準嚴格要求自己，但在工作之餘不願主動“亮身份”，沒能立起旗幟鮮明講政治的“好樣子”，一定程度上模糊了曾經在黨旗前莊嚴宣誓的“初心”。二是存在“老好人”思想，對敏感問題、傾向性問題尚缺乏警惕性，對一些突出問題、原則問題沒有大膽表態，予以糾正。三是在工作推進中，對於一些重點難點工作，口頭上重視，但在具體行動中卻因為種種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進不力。

（四）擔當責任，攻堅克難方面

一是在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求來做，方式、手段比較陳舊，缺乏創新性，針對性、實效性不強。二是擔當擔責的意識還不強。有些同志缺乏“看我的、跟我上”的幹勁，儘量少幹事、不出事，有消極“守攤子”思想；有的同志存在因循守舊、按部就班思想，抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足於墨守常規，憑老經驗、老辦法抓工作。三是主動擔當作為的能力有待提升。從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力不足，對於單位長期存在的一些難點問題、潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠，依慣例處理，缺乏動真碰硬、徹底解決問題的精神和勇氣。四是存在工作不實的問題，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，部分黨員活動流於形式，組織力有待提升。

(五)糾正“四風”不止步方面

一是推動作風轉變還不夠紮實有效。有時還存在“官僚主義”作風，還習慣於坐在辦公室或通過會議協調解決問題，真正到一線直面解決實際問題不夠經常、不夠深入。二是一些工作開展還存在“形式主義”，以制定制度、下發文件代替工作，安排、佈置多，檢查、督促少，工作沒有落到實處。三是服務、支撐基層還有待加強。深入基層前線搞好服務、支撐做得還不夠，對直接到矛盾多、問題多的地方去存在一定程度的畏難情緒，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但對基層反饋的意見或建議，尤其是涉及到多部門協調解決的，主動溝通協調解決力度不夠。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面

一是帶頭執行中央八項規定精神還不堅決。一些同志在落實中央八項規定精神的堅定性、長期性上有鬆懈心理，在思想和行動上沒有跟緊新節拍，在實際操作上“打擦邊球”，廉潔自律意識有所放鬆，不能把已有療效轉化為持久健康。二是黨風廉政建設主體責任落實上壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬，對普通黨員日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。三是黨的優良傳統保持不夠。有的同志缺乏過“緊日子”、“苦日子”的思想覺悟，存在艱苦樸素、勤儉節約落實不到位的問題，沒有深刻認識到勤儉節約是我們黨的優良作風，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費”不以為然。

二、產生問題的主要原因

一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐脱離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，沒有做到原汁原味地學，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在着重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮單位和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致羣眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為羣眾想的少了。

三是宗旨意識不濃。在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒能自覺把羣眾和基層的滿意度作為檢驗工作成效的唯一標準，對基層反映的問題解決不力，對羣眾的需求企盼把握不準，在久坐辦公室中慢慢脱離了羣眾，看不到應有的“精氣神”，遇到矛盾躲着過、繞道走，以致產生擔當意識弱化、不願擔當等現象。

四是堅持求真務實不夠徹底。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由於對求真務實堅持得不夠徹底，導致對工作標準要求不高。在工作任務多、任務重時，在提高工作效率的同時忽視了工作質量，降低了工作標準。礙於各種情面對工作的督促檢查落實有所鬆懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致於有些工作流於形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現後遺症。

    三、今後努力方向和整改措施

    （一）加強黨性鍛鍊。着力強化思想政治建設，努力提高班子成員的思想政治素質。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。抓好領導班子的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育，持續加強黨性黨風教育，堅持用正確理論武裝班子成員的頭腦，把好人生“總開關”。增強班子理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

（二）強化宗旨意識。進一步強化全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。繼續發揚黨的優良傳統和作風，為黨員羣眾立好標杆、作好表率。密切聯繫羣眾，做到從羣眾中來、到羣眾中去，問需於民、問計於民，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係。加強和改進工作方式和方法，帶着問題深入實際、深入基層，多到情況複雜、矛盾突出的地方開展工作，努力研究新情況，解決新問題。

    （三）進一步抓好班子自身建設和基層組織建設，切實履職盡責。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設“四好”班子為目標，進一步抓好班子自身建設。着力增強班子成員能力素質，不斷提高領導水平和駕馭能力。加強民主集中制建設，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，落實“三重一大”事項集體決策辦法，搞好班子團結，保證民主集中制有效落實，實現決策的民主化、科學化。加大監督力度和制約措施，不斷拓寬監督渠道，主要領導做到主動自我監督，班子成員之間相互監督，每個成員要接受黨內外監督。帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間做到坦誠相待，精誠團結，營造民主議事、團結幹事、和諧共事、努力成事的濃厚氛圍。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度，認真開展黨員民主評議，促使黨支部提檔升級，讓支部成為團結羣眾的核心、攻堅克難的堡壘。

（四）下大力氣抓好黨風廉政建設，樹立為民務實清廉的良好形象。時刻以《黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規範行為，持續加強黨風廉政教育，樹立正確的政績觀、權力觀、得失觀。模範遵守廉潔自律各項規定，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權。堅定不移地貫徹、落實中央“八項規定”，堅決克服、杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。教育引導黨員幹部自重、白警、白省、自勵，進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，在腐敗現象面前抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立為民務實清廉的良好形象。

（五）強化責任擔當。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把辦實事作為服務基層和羣眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的班子良好形象。創新工作方式，主動擔當作為，敢於動真碰硬，以釘釘子精神着力解決一些長期存在的難點問題、潛在性問題，最大限度調動工程所黨員幹部的積極性、主動性、創造性，為公司改革發展穩定貢獻力量。