黨史學習教育專題組織生活會上的交流材料

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2月20日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上發表重要講話，明確部署開展黨史學習教育的重點任務和工作要求。接着。省、市、交控集團、徐港集團黨委先後召開黨史學習教育動員會，4月8日，公司黨委也召開了動員會，對黨史學習教育進行部署安排，制定黨史學習教育實施方案。我個人通過黨史學習教育，學原文、悟原理，收穫很大，初步達到了理論學習有收穫，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，和大家共同交流個人心得。

一、不忘初心，咬定工作目標不放鬆

黨的初心和使命是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨在那麼弱小的情況下能夠逐步發展壯大起來，在腥風血雨中能夠一次次絕境重生，在攻堅克難中能夠不斷從勝利走向勝利，根本原因就在於我們黨始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興這個初心和使命。今年，港口一方面面臨搬遷的關鍵時期，另一方面港口黨建工作、生產經營工作、安全環保工作等任務繁重，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實公司推動港口和諧穩定高質量發展的總體要求，圍繞年度工作總目標，再加力度、再添措施、再鼓幹勁，一個時間節點一個時間節點地往前推進，確保完成全年目標任務，真正把黨史學習教育轉化為港口發展的具體成果，推動港口穩定發展。

二、堅定理想信念，保持港口發展方向不動搖

中國共產黨從參加一大的13人，發展到現在有8900多萬黨員；歷經28年的艱苦卓越的革命鬥爭，建立新中國；帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來，靠的就是堅定的理想信念。邳州港從1960年建港到現在，經過了61年的歷史變遷，從肩抬人扛的小碼頭髮展到現在機械化水平較高的現代化港口，創造了一個又一個輝煌，也經歷了經營波動的陣痛，靠的是邳州港人堅定的理想信念。為此，我們要做理想信念的信仰者，真正從黨史中汲取力量，並外化於行、內化於心，在港口改革發展中，真正發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，立足港口生產經營，堅定理想信念，保持戰略定力，在更深層次、更高水平、更大格局上推動港口發展，增強港口創新力和競爭力，勇當市場競爭的進取者、經營管理的佼佼者、行業發展的領跑者，實現港口再次跨越發展。

三、團結一心，抓好工作落實不鬆勁

習近平總書記深刻指出：思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致是黨的事業不斷髮展壯大的根本所在。我們黨在認真總結紅軍第五次反“圍剿”失敗和長征初期嚴重受挫經驗教訓基礎上，遵義會議確立了毛澤東同志在黨中央和紅軍的領導地位，在最危急關頭挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了中國革命。延安時期，我們黨開展了大規模的整風運動，使全黨達到了空前的團結和統一，為奪取抗戰勝利和全國解放奠定了強大思想政治基礎。實踐充分證明，只要全黨團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，就能夠把全國各族人民團結起來，形成萬眾一心、無堅不摧的磅礴力量，戰勝一切強大敵人、一切艱難險阻。黨員幹部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹黨中央決策部署，堅決貫徹交控集團、徐港集團等上級各項決策部署，在思想上政治上行動上始終與公司黨委、總經理室保持高度一致，形成推動工作的強大合力，確保公司上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，紮實推進各項工作的落實。

四、攻堅克難，充分發揮“兩個作用”不懈怠

縱覽百年黨史，從大革命階段到改革開放和現代化建設新階段的每一次轉折、每一項成就、每一步跨越前行，都是與困難搏鬥勝利的結果，都是由不懈奮爭的汗水澆築的成果，都值得我們深入思考並銘記心間。綜觀今年內外形勢，受新冠疫情、區位劣勢、環保管控、設備老化、人員短缺等諸多因素影響，港口發展還面臨不少困難和挑戰，企業經營還存在一些矛盾和問題。對此，我們要學習黨史，從黨史中感悟新知、汲取偉力，以更加飽滿的精神狀態迎難而上，去破解存在的困境和難題，把港口改革與發展做實做好。重温黨史，從黨史中汲取堅定的必勝信念，時刻把共產黨人的責任扛在肩上，開拓創新、奮勇前行，不斷克服前進過程中的各種艱難險阻。領悟黨史，從黨史中汲取全心全意依靠人民羣眾的根本自覺，團結職工謀發展、匯聚職工智慧興港口，集思廣益、主動求變，努力在變局和困難中開新局，讓黨旗在邳州港和諧穩定高質量發展主陣地上高高飄揚。

五、勇於擔當，營造風清氣正的發展環境不手軟

新時代的中國共產黨人以“實現中華民族偉大復興”為己任，以敢闖敢幹的勇氣和自我革新的擔當，實現了從“趕上時代”到“引領時代”的偉大跨越。歷史的一次次風雲際會中，中國共產黨由成立之初的一棵幼苗，長成現在的參天大樹，以一脈相承的擔當，支撐起過去、現在和未來。中國共產黨人的“擔當”二字也被賦予越來越多的意義。“勇於擔當”既是港口乾部六條行為準則一，也是各級領導幹部盡職履責、提高執政力所必須解決的突出問題，也是共產黨人所必須具備的政治品格。面對當前港口港口搬遷、股權轉讓、薪酬改革過程中存在的不穩定因素，黨員幹部要帶頭堅守理想信念，嚴於律己修身，自覺抵制企業內的歪風邪氣，自覺定期分析研判意識形態領域情況，並積極發出好聲音，傳播正能量，引導職工學法知法守法，認清形勢，凝聚共識，為推進港口平穩健康轉型發展營造風清氣正良好氛圍。