黨校秋季學期開學典禮講話

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第一篇：黨校秋季學期開學典禮講話第二篇：習近平同志2014年9月1日在中央黨校2014年秋季學期開學典禮上的講話第三篇：中央黨校2014年秋季學期開學典禮並講話第四篇：中共中央黨校舉行秋季學期開學典禮劉雲山出席並講話第五篇：秋季學期開學典禮上的講話更多相關範文

正文

第一篇：黨校秋季學期開學典禮講話

黨校秋季學期開學典禮講話

黨的十八大以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。這不僅是新一屆中央領導集體對我們黨舉什麼旗、走什麼路的政治宣示，也是對新形勢下治國理政方略、內政外交政策的全面闡釋。學習好、貫徹好習總書記的一系列重要講話精神，對於深入貫徹落實黨的十八大精神，全面推進公司各方面工作，具有極為重要的意義。具體到華能來説，應該重點把握七個方面。

一要深刻領會、準確把握堅持和發展中國特色社會主義的重大意義，以堅定理想信念為核心，增強搞好國有企業的信心和決心。

習近平總書記多次發表重要講話，對堅持和發展中國特色社會主義需要把握的理論和實踐問題，作了全面、系統、深刻的闡述。中國特色社會主義由道路、理論體系和制度三個部分組成，是一個完整的體系，是黨和國家全部工作的重要指針。建設中國特色社會主義，是我們黨團結帶領全國各族人民努力奮鬥的共同理想。

華能作為中央直接管理的國有重要骨幹企業，深入學習貫徹總書記關於中國特色社會主義的重要論述，就是要以堅定理想信念為核心，進一步堅定搞好國有企業的信心和決心，進一步堅定發展壯大華能事業的信心和決心，切實踐行“三色公司”使命，努力承擔經濟、政治和社會“三大責任”，有力發揮發電行業排頭兵作用，為鞏固和擴大公有制經濟，鞏固黨的執政基礎貢獻力量。

總書記多次強調要堅定理想信念。他説，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。古人也講，“意者，一身之主也”。這個“意”，就是理想信念。我們必須把搞好國有企業、發展華能事業當作“一身之主”，把共同理想融入到具體工作中，紮紮實實幹好自己的事情，把華能事業建設好、發展好、維護好。往大了説，這是我國以公有制為主體的基本經濟制度的根本要求；往小了説，企業是我們華能人賴以生存、謀求發展、實現價值的舞台。只有國家好，企業好，華能好，我們每個人才會真得好，這是一個樸素的道理。

這些年，國有企業改革發展取得了突出成就，為我國經濟社會發展做出了巨大貢獻。據統計，2014-2014年，國有企業實現營業收入、淨利潤、上繳税金年均分別增長17.6%、25.2%和19.4%，遠高於同期經濟增長速度。2014-2014年，國有企業累計上繳税金17萬億元，2014年上繳税收佔到全國税收總額的38%，為全社會創造了巨大的財富。中央企業承擔着我國近全部的原油、天然氣和乙烯生產，提(推薦訪問範文網)供了所有的基礎電信服務，發電量佔全國的50%以上，生產了全國超過60%的高附加值鋼材、70%的水電設備、75%的火電設備。華能從2014年電力體制改革以來，電力裝機規模、資產規模和收入規模有了跨越式增長，成為亞洲最大、世界第二大發電公司，在我國發電企業中率先進入世界500強，獲得8個年度業績考核a級和3個任期a級。上面這些數字，説明了一個基本事實，那就是國有企業，中央企業，包括我們華能，都取得了很大的成就。實踐證明，國家推進國有企業改革發展的決策部署是正確的，也增強了我們進一步搞好國有企業、幹好華能事業的底氣。我們應該有這樣的自信：國有企業是可以搞好的，也一定能夠搞好。同志們不但要當好“實幹家”，把本職工作幹出彩，而且要當好“宣傳家”，大張旗鼓、理直氣壯地宣傳國有企業。

當前，國有企業改革發展已經進入深水區。如何把國有企業搞好，黨和國家關心，全社會關注，廣大員工關切，我們每個人都要認真思考。我覺得，搞好國有企業，最主要有三條：一要尊重客觀規律，按照經濟規律、市場規律和企業規律辦事；二要做好制度安排，進一步完善法人治理結構，健全完善現代企業制度；三要充分依靠員工，用先進文化吸引人、凝聚人、調動人，把人的作用發揮到極致。

二要深刻領會、準確把握實現中華民族偉大復興中國夢的重要內涵，以創建世界一流企業為引領，努力建設“三色公司”。

習近平總書記在參觀《復興之路》展覽時指出，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這是中國夢的首次提出。中國夢的本質是實現國家富強、民族振興、人民幸福。實現中國夢必須走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。中國夢的重要觀點，為我們開創未來指明瞭方向，成為當代中國發展進步的高昂旋律和精神旗幟。

創建世界一流企業，建設“三色公司”，是14萬華能人孜孜以求、併為之不斷奮鬥的目標。我們要堅持以創建世界一流企業為引領，用踐行“三色公司”使命來服務中國夢、助力中國夢。

近年來，公司大力推進創一流工作，已經有了很好的開端。俗話説，“良好的開端是成功的一半”，我們正在一步一步接近世界一流目標。目前，公司的電力裝機規模、平均供電煤耗和等效可用係數等電力產業核心運營指標已經達到國際先進水平，公司的綜合實力、低碳清潔能源和高效清潔煤電裝機規模、重要協同性指標、電力核心產業科技創新能力和勞動生產率、國際化經營水平等均處於國內行業領先和先進水平。但是，也要看到，我們與意昂、法電等世界一流能源企業還有很大差距，對國內兄弟發電企業的領先優勢也在不斷縮小，我們正面臨着“前有標兵，後有追兵”的局面。我們必須百尺竿頭，更進一步，以百倍的信心和努力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，咬定目標，矢志不移，一步一個腳印推動華能事業邁向更加美好的未來，把華能建成為中國特色社會主義服務的“紅色”公司，注重科技、保護環境的“綠色”公司，堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色”公司。

管理學上有一個重要的觀點：做正確的事重於正確地做事。創建世界一流企業，不但要在微觀上把工作抓實，落實好“七大戰略”和“三大保障”的具體措施，更要在宏觀上把住方向，牢牢把握世界一流企業的本質要求和發展方向，這才是達到並保持世界一流的根本之道。為此，要切實做到“五化一共同”，也就是安全常態化、發展清潔低碳化、經營集約化、管理精細化、黨建科學化、員工與企業共同成長。做到了這些，華能創一流的道路就會越走越寬闊。“五化一共同”的內容，我講過多次，這裏就不展開了。

三要深刻領會、準確把握推進科學發展的重要論述，以提高發展質量和效益為中心，實現公司持續健康發展。

習近平總書記多次強調，要堅持以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線。要堅持宏觀政策要穩住、微觀政策要放活、社會政策要託底，穩中求好、穩中求優。這些重要論斷，深刻揭示了發展是解決我們前進道路上所有問題的關鍵，符合歷史發展規律、順應時代發展潮流，為全黨工作提供了重要思想引領和行動指針。

無論是國有企業，還是民營企業，盈利都是經濟組織的基本目的。因此，我們深入貫徹落實習總書記推進科學發展的重要論述，就是要堅持以科學發展觀為統領，把全部工作的出發點和落腳點都要放在提高發展質量和效益上來，實現有質量、有效益、可持續的發展。

堅持以提高發展質量和效益為中心，是黨的十八大的明確要求，是打造中國經濟“升級版”的重要部署，也是華能踐行“三色公司”使命，創建世界一流企業的現實需要。這些年，公司上下堅持以提高發展質量和效益為中心的理念已經深入人心，取得的成績可圈可點。但是，同志們一定要清醒地看到，我們盈利能力、競爭能力和可持續發展能力不強的問題依然突出，當前公司還有一部分火電企業虧損，一些“老大難”電廠扭虧無望，煤炭產業虧損繼續擴大。出現這些問題，根子就在發展質量和效益上。因此，我們必須扭住提高發展質量和效益這個中心，長期堅持，持續用力，抓實抓好。

關於提高發展質量和效益，我們要堅持穩中求進、穩中求好、穩中求優，重點體現在三個方面，一要體現在不斷提高盈利能力、競爭能力和可持續發展能力上，二要體現在規模大、結構優、成本低的有機統一上，三要體現在經營、發展、管理等具體工作中。比如，在經營工作中，要繼續保持良好的經營狀態，着力培育新的效益增長點，着力構建穩定的效益增長機制，避免經營業績大起大落。經營之道，貴在“一增一減”。增就是增盈利，減就是減虧損。要把扭虧增盈作為經營工作的重中之重，鞏固和培育盈利點，減少和止住出血點。在發展工作中，要加強結構調整，着力調整電源結構、產業結構、資產結構、區域佈局和盈利結構。上項目，要堅持市場導向、效益導向和突出主業的原則，不上沒有市場實際需求的項目，不上沒有效益貢獻的項目，不上與主業沒有關聯的非主業項目。還要構建發展責任體系，落實責任制。在管理工作中，要加強精細化管理，特別要加強內控管理，高度重視風險管控，嚴控高風險業務，防止發生系統性風險，等等。

做好提高發展質量和效益這篇大文章，還要吃透國家能源政策，研究“三個市場”變化，積極創新工作方法，在工作安排上努力做到“三合”，也就是與黨和國家的方針政策、集團公司的戰略部署相符合，與本單位改革發展和經營管理實際相結合，與面臨的市場發展趨勢和外部環境相適合，這樣才能胸有成竹，遊刃有餘，打有把握之仗。這裏，我給同志們推薦一本書，叫《超常增長：1979-2014年的中國經濟》。這本書以1979-2014年的中國經濟為研究對象，提出超常投資力、超常購買力等概念，並對2014年至2014年這30多年中國經濟超常增長的圖景作了預測，認為未來36年中國經濟平均年增長率可達7%左右，為此還提出了打造國家發展戰略基金和建設國家理財體系的建議。

四要深刻領會、準確把握以人為本執政為民的重要理念，以黨的羣眾路線教育實踐活動為載體，紮實做好新形勢下職工工作。

“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。”習近平當選總書記後的首次公開講話，鮮明宣示了他帶領中國共產黨執政為民的堅定決心。總書記指出，一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決於人心向背，如果我們脱離羣眾、失去人民擁護和支持，最終也會走向失敗。這些論述和要求，體現了全心全意為人民服務的宗旨和以人為本、執政為民的理念，體現了我們黨堅持人民創造歷史、人民是真正英雄的唯物史觀，堅持人民至上的價值理念。

當前，全黨正在深入開展羣眾路線教育實踐活動，這是黨的十八大做出的一項重要部署，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。對我們來説，堅持黨的羣眾路線，重點是做好職工工作。職工工作無小事。如何正確看待職工羣眾在華能發展中的地位，妥善處理職工羣眾利益訴求，切實做好職工工作，是我們必須高度重視的課題，也是檢驗我們這次教育實踐活動成果的重要標準。我們要深入學習貫徹總書記關於密切聯繫羣眾的重要論述，結合企業實際，紮實開展好教育實踐活動，進一步做好職工工作，為他們排憂解難。

前一階段，公司領導班子成員深入邊遠、艱苦地區和問題多的基層企業，走進一線車間班組，走訪優秀黨員、困難職工、離退休老黨員，聽到了不少好的意見和建議。我在一個月時間內搞了8次調研，這8次基層調研和以往的區別在於，每次座談會都有職工羣眾參加，座談會的結構比較好。特別是到德州電廠“接地氣”，覆蓋面大，時間長，很深入，我本人很受教育。總的來看，主要有三個方面的收穫：一是聽到了基層職工的心聲，特別是基層職工對公司發展的強烈期待，對我觸動很大。我以為職工會講各種福利問題、待遇問題，但我們聽到的更多的是職工對企業發展的關注。比如，公司近年來取得哪些成績，在500強的變化等等，他們都瞭如指掌。在過去，這些方面他們是關注比較少的。這説明我們的職工的思想認識在變化，關注點或者説“興奮點”變了，他們對企業發展的關注，也使我感到身上的責任更重了。二是瞭解了一線職工羣眾的所思所想，明確了下一步工作的方向。古人講：“物有本末，事有始終。”企業發展，職工為本。職工就是企業的根基和血脈，我們的企業力量在職工羣眾，企業發展依靠職工羣眾，企業發展為了職工羣眾。我們要把職工羣眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成，作為檢驗工作成效的重要標準。今後，要重點抓好一線職工的教育培訓問題和隊伍穩定問題。三是真正看到了基層企業和一線職工的生活狀況。我在內蒙古烏海地區、北京高碑店調研的時候，職工訴説他們的工作狀況，在機組大修期間，節假日幾乎沒有休假。我們的職工是很樸實厚道、可愛可親的。所以，與他們比一比，我們每一位領導幹部，包括在座的同志們，都要珍惜自己的崗位，在做決策、抓工作時要多考慮一線職工，進一步增強幹好工作的責任心。只有責任感增加了，工作激情增加了，才能有幹好工作的自覺行動。

那麼，怎麼改進工作作風，進一步做好職工工作呢？我想強調四句話：領導帶頭、建立信任、解決問題、制度建設。一是領導幹部要帶頭，這是基礎。作風建設關鍵是領導。俗話説“喊破嗓子，不如干出樣子”。只要領導帶頭想、帶頭做，黨員幹部示範帶頭就會蔚然成風，形成氣候。二是要建立信任，這是紐帶。領導對組織信任，羣眾對領導信任，領導和領導之間相互信任，這是改作風的紐帶。沒有這個紐帶，改作風、找問題、整改就缺少基礎。三是要解決突出問題，這是關鍵。改作風也好，聯繫羣眾也罷，只要不體現在解決問題上，就是形式主義。不管是大問題，還是小問題，能解決的都要想辦法解決，暫時解決不了的，要向職工説明原因，條件成熟了再解決，千萬不能束之高擱，再也不聞不問。四是要加強制度建設，這是保障。制度機制是管長遠、管根本的。要抓好制度制定、執行和監督等各個環節，不僅要抓制度制定，而且要抓制度落實，還要抓監督檢查、跟蹤問效。總之，把這四個方面抓住抓好，持之以恆，常抓不懈，職工工作一定能夠出現新的面貌。

説一千，道一萬，職工羣眾的眼睛是雪亮的。黨員幹部對他們態度如何，説話幹事是不是用真心、動真情，做得怎麼樣，實際效果如何，他們心裏有桿秤，糊弄不得，也糊弄不了，你不把職工羣眾當回事，職工羣眾也不會把你當回事。領導只是個崗位，職工尊重你，可能尊重的不是你本人，而是你的位置；但你作為領導幹部，如果能夠做到領導有方，實幹興企，依靠職工，造福職工，他們就會信任你、支持你。用現在的時髦話説，有的還會成為你的“粉絲”。因此，各級黨員領導幹部，要做有魅力的幹部，當職工羣眾的貼心人。

五要深刻領會、準確把握加強黨的建設的重要觀點，以建設學習型、創新型、服務型黨組織為目標，提高公司黨的建設科學化水平。

習近平總書記強調，治國必先治黨，治黨務必從嚴。要通過建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這些論述充分體現了中央落實黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心，提出了加強和改進黨的建設的新目標、新要求，為我們提高黨建科學化水平指明瞭方向。

公司系統各級黨組織，是黨的基層組織的重要組成部分。多年來，公司各級黨組織為推動科學發展、聚力攻堅克難，服務人民羣眾、維護和諧穩定等方面，做出了重要貢獻。我們學習貫徹習總書記關於加強黨的建設的重要觀點，就是要以學習型、服務型、創新型黨組織建設為目標，按照“堅持一個理念，抓住兩個關鍵，完善三項機制，落實四項舉措”的總體要求，不斷提高黨建科學化水平，切實將黨的政治優勢、組織優勢、羣眾工作優勢轉化為企業的核心競爭力。

建設學習型、服務型、創新型黨組織是新世紀新階段加強黨的自身建設的重大命題，標誌着黨對時代發展脈搏和新形勢下黨建規律的認識和把握達到了新高度。對我們來講，建設學習型、服務型、創新型黨組織是國有企業發揮政治優勢、提升核心競爭能力，推動黨的建設科學化的一項系統工程。全面實施好這項系統工程，學習是基礎，服務是核心，創新是關鍵。首先，要加強學習型黨組織建設，不斷提高黨組織的戰鬥力。要豐富學習內容，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，努力使自己真正成為行家裏手、內行領導。要構建常態機制，使學習成為一種經常化、普遍化、制度化的行為。要創新學習載體，優化學習形式，不斷增強學習吸引力，切實提高學習效果。其次，要加強服務型黨組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力。要牢記黨的宗旨，強化服務意識，規範服務行為，創新服務方式，落實服務責任，提高服務效率，實現服務廣大職工羣眾、服務企業經營發展、服務中國特色社會主義的“三服務”目標。第三，要加強創新型黨組織建設，不斷提高黨組織的活力。要持續推動制度創新、機制創新和實踐創新，解放思想，拓寬思路，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設。積極探索和創新黨建工作載體，推進黨建信息化建設。深化具有華能特點的懲防體系建設，加強廉潔文化建設，創新監督方式，提高反腐倡廉建設水平。

六要深刻領會、準確把握加強幹部隊伍建設的重要要求，以貫徹落實全國組織工作會議精神為重點，大力加強和改進公司幹部工作。

習近平總書記在全國組織工作會議上，從統籌偉大事業偉大工程的戰略高度，從實現黨的新的歷史使命的戰略高度，就培養選拔黨和人民需要的好乾部、推進幹部人事制度改革等作了精闢闡述，深刻回答了關係組織工作全局的重大理論和現實問題，對我們做好乾部工作具有重要指導意義。

近年來，公司黨組認真貫徹落實中央一系列決策部署，圍繞改革發展中心任務，不斷深化幹部人事制度改革，為華能事業又好又快發展提供了組織和人才保障。下一步，我們要學深吃透總書記的重要講話精神，進一步深化幹部人事制度改革，完善幹部管理制度，切實改進幹部提名推薦、考核評價、選拔任用、管理監督等方面的工作，把公司幹部工作提高到新的水平。

總書記講，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。那麼，怎麼才能選拔好、識別好、使用好華能事業需要的好乾部呢？首先，選人要寬。選拔幹部，要大力弘揚我們黨“五湖四海、任人唯賢”的好傳統，放開放寬選人視野。這樣做，不但能夠發現人才，也有利於提高選人用人公信度，還能樹立起好的導向，有利於激發幹部幹事創業的熱情。其次，識人要準。用人得當，首先要識人。識人不準，知人不深，往往會出現用人不當、用人失誤。怎麼識人，至少要看三點：一是近看業績、遠看潛力。這體現的是幹部的能力。用總書記的話説，就是既要看顯績，也要看潛績。評價一個幹部，不能光看現在幹得怎麼樣，還要看未來會幹得怎麼樣。二是上看評論、下看公論。這反映的是幹部的口碑。“幹部名聲在民間”，要看一個幹部是不是在本單位、本部門被領導認可，被羣眾普遍認同，名聲好，口碑好，羣眾基礎好。三是順看節制、逆看堅韌。這體現的是幹部的修養。身處順境時不盲目自大，身處逆境時不自暴自棄。這樣的幹部身上有一股韌勁，堅定執着，沉穩大氣，敢於擔當，經得住考驗，經得起風浪。第三，用人要合理。用人是門大學問，既考驗領導者的智慧，也體現黨的作風。我們用幹部，應該把握幾個原則：一是德才兼備，以德為先。總書記要求信念堅定，也是強調德的問題。“德者，才之帥也”，“德不優者，不能懷遠”。黨員幹部政治立場不堅定，政治態度曖昧，道德品質敗壞，再有才也不可用，而且往往才情越大，危害也越大。二是不搞論資排輩。對那些確有真才實學、靠得住的幹部，不管年齡大還是年齡小，資歷深還是資歷淺，要敢於打破條條框框，大膽選拔出來，把他們放在合適的崗位上。三是切忌求全責備。用人最忌放大人才的缺點。毛主席説過：“丟掉錯誤的觀點，幹部就站在面前了”。人無完人，金無足赤。用幹部就是要量才使用，擇事而用，用當其時，用其所長。

七要深刻領會、準確把握加強宣傳思想工作的重要部署，以貫徹落實全國宣傳思想工作會議精神為契機，進一步加強宣傳和思想政治工作。

近日，習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎。講話站在黨和國家全局高度，深刻闡述了事關宣傳思想工作長遠發展的一系列重大理論問題和現實問題，進一步明確了今後工作的方向目標、重點任務和基本遵循。

做好宣傳思想工作，也對國有企業提出了新要求。我們要深入學習貫徹全國宣傳工作會議精神，深刻領會和準確把握習總書記的重要講話，在集中精力推進企業改革發展的同時，進一步加強宣傳和思想政治工作，胸懷大局、把握大勢、着眼大事，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。一是要切實增強政治定力，把握正確政治方向，加強輿論引導，高度重視網上輿論工作，提高正面宣傳的質量和水平，牢牢掌握工作主動權。二是要深入開展中國特色社會主義學習教育和社會主義核心價值體系教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，引導職工羣眾立足崗位做貢獻。三是要深化精神文明創建工作，深入開展文明單位、處室、班組創建活動，大力選樹各類典型，發揮典型引路作用。四是要豐富“三色文化”內涵，健全企業文化體系，打造具有華能特色的領先文化、責任文化和創新文化。五是要切實做好維護穩定工作，嚴格落實信訪維穩工作責任制，妥善解決突出問題、苗頭性問題，維護企業和職工隊伍穩定。

最後，希望同志們在黨校學習期間，珍惜時間，潛心學習，服從安排，嚴格自律，取得優異成績！

第二篇：習近平同志2014年9月1日在中央黨校2014年秋季學期開學典禮上的講話

習近平同志2014年9月1日在中央黨校2014年秋季學期開學典禮上的講話

樹立正確的世界觀權力觀事業觀，是領導幹部加強黨性修養和道德修養的基本要求。黨的十七屆四中全會強調要從政治品質和道德品行等方面完善幹部德的評價標準，其中就包括看幹部是否確立正確的世界觀權力觀事業觀。圍繞領導幹部樹立正確的世界觀權力觀事業觀，我談一些認識和體會。

一、領導幹部樹立正確世界觀權力觀事業觀的重要性

世界觀是人們關於世界的總體的和根本的看法，決定着人生追求與價值取向，指導和支配着理想信念、思想境界、道德操守與行為準則，具有“總開關”、“總閘門”的作用。共產黨人堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的馬克思主義世界觀。

權力觀是關於國家和社會權力的根本觀點。馬克思主義權力觀，概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。前一句話指明瞭權力的根本來源和基礎，後一句話指明瞭權力的根本性質和歸宿。全心全意為人民服務，是我們黨的唯一宗旨，也是馬克思主義權力觀同資產階級權力觀的根本區別。

事業觀主要是關於事業方向和事業道路的看法，決定着人們採取什麼樣的事業態度、遵循什麼樣的事業精神、追求什麼樣的事業目標。中國共產黨人的事業觀，就是為人民利益不懈奮鬥，為中國特色社會主義事業不懈奮鬥。

在現實生活中，我們面對兩個方面的事實。一方面，像孔繁森、鄭培民、牛玉儒、王瑛、沈浩等眾多優秀幹部，站在黨和人民的立場上，煥發出積極進取、頑強拼搏的奮鬥精神，為黨和人民事業無私貢獻了自己的一切。他們牢固樹立和忠誠實踐正確的世界觀權力觀事業觀，言行一致地回答了什麼是共產黨員人生最高追求和最大價值這個根本問題。另一方面，確有一些黨員幹部在權力、金錢、美色的考驗面前栽跟頭、吃敗仗，甚至墮落為腐敗分子。之所以這樣，歸根到底是世界觀權力觀事業觀出了問題。這兩個方面的事實，是我們認識領導幹部世界觀權力觀事業觀重要性的活的教科書。

中國特色社會主義事業不斷前進，新的形勢和任務對領導幹部不斷提出新的要求，人民羣眾對我們有着更多更高的期待。長期執政、改革開放、發展社會主義市場經濟、國際國內環境深刻變化，使領導幹部面臨的挑戰和考驗越來越大、越來越多。近年來出現的各種問題特別是一些嚴重腐敗案件，警示我們必須把解決好世界觀權力觀事業觀問題作為加強領導幹部隊伍思想政治建設的一項重要而緊迫的任務。當前，幹部隊伍建設正處於重要時期。“50後”、“60後”幹部中不少人已成為各級領導班子的骨幹，“70後”、“80後”幹部正在成長起來。現在在職的領導幹部特別是年輕幹部，大都學歷層次較高，專業知識較好，思想活躍，視野開闊，富有開拓精神，給黨和人民事業注入新的生機活力。同時也要看到，現在在職的領導幹部相當一部分人沒有直接參與新中國成立以後進行的社會主義革命和上世紀五六十年代的大規模社會主義建設，許多人沒有“文化大革命”這樣嚴重挫折的親身經歷，更年輕一些的幹部也沒有改革開放初期的工作經歷。由於缺乏嚴格的黨內生活鍛鍊和艱苦複雜環境的考驗，一些幹部的世界觀權力觀事業觀還存在着這樣那樣的問題。主要是：政治上理想信念不堅定，是非觀念模糊；思想上追求個人利益至上，違背黨的宗旨和紀律；組織上拉關係、找靠山、搞小圈子，個人凌駕於組織和羣眾之上；工作上為了個人所謂政績做表面文章，搞形式主義，不惜勞民傷財；作風上丟掉了艱苦奮鬥的傳統，圖享受、擺闊氣，嚴重脱離羣眾；廉潔上對自己要求不嚴，用人民賦予的權力謀取私利，等等。這些情況説明，黨的十七屆四中全會提出要重點加強領導幹部尤其是年輕幹部的黨性修養很有針對性，抓住了當前領導幹部隊伍建設的要害。

二、樹立正確世界觀，堅定崇高理想信念

思想理論的先進性，是馬克思主義政黨先進性的重要體現。馬克思主義是關於自然、社會和思維發展規律的科學，是關於工人階級和人民大眾解放與發展的科學，是關於社會主義、共產主義的科學。它為人類社會提供了最科學、最完整、最嚴謹的世界觀和方法論。中國共產黨人把馬克思主義作為指導自己思想的理論基礎，認為只有牢固樹立這樣的世界觀和方法論，才能始終堅持代表最廣大人民根本利益的政治方向、政治立場、政治觀點，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，在大是大非面前旗幟鮮明、毫不含糊；才能正確觀察事物、判斷形勢、分析問題，從紛繁複雜的現象中看到事物的本質和主流，在諸多矛盾中抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，自覺按客觀規律辦事。領導幹部加強黨性修養和鍛鍊，第一位的任務就是在樹立馬克思主義世界觀上下功夫。

樹立正確的世界觀，必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。理想信念，是世界觀和政治信仰在奮鬥目標上的具體體現。一個國家、一個民族、一個政黨，任何時候任何情況下都必須樹立和堅持明確的理想信念。如果沒有或喪失理想信念，就會迷失奮鬥目標和前進方向，就會像一盤散沙而形不成凝聚力，就會失去精神支柱而自我瓦解。我們黨從成立那一天起，就在馬克思主義世界觀指導下把在中國實現社會主義、共產主義確立為自己的遠大理想和奮鬥目標，一代又一代中國共產黨人確立了為之不懈奮鬥的堅定信念。革命戰爭年代，革命先烈在生死考驗面前所以能夠赴湯蹈火、視死如歸，就是因為他們對崇高的理想信念堅貞不渝、矢志不移。毛主席一家為革命犧牲6位親人，徐海東大將家族犧牲70多人，賀龍元帥的賀氏宗親中有名有姓的烈士就有2014人。革命前輩們為什麼能夠無私無畏地英勇獻身？就是為了實現崇高的革命理想，為了堅守崇高的政治信仰，為了在中國徹底推翻黑暗的舊制度，為了實現民族獨立和人民解放。我多次讀方誌敏烈士在獄中寫下的《清貧》。那裏面表達了老一輩共產黨人的愛和憎，回答了什麼是真正的窮和富，什麼是人生最大的快樂，什麼是革命者的偉大信仰，人到底怎樣活着才有價值，每次讀都受到啟示、受到教育、受到鼓舞。同樣，在和平建設和改革開放時期，許許多多共產黨員所以能夠在平凡的崗位上做出英雄壯舉，也是因為他們具有崇高的理想信念。一些領導幹部蜕化變質、墮落為腐敗分子，根本原因在於放鬆了世界觀改造和思想道德修養，背棄了共產黨人的理想信念。無論社會怎麼發展，無論經濟怎麼繁榮，如果放棄了對崇高理想信念的追求，我們的國家、我們的民族就不可能巍然屹立於世界。這個真理，各級領導幹部要始終銘記。

世界觀決定人生態度和人生追求。新中國成立初期，毛主席到哈爾濱，提出重温黨的七屆二中全會精神。他説：“我們必須吃苦在前，只有把人民的事情辦好了，我們共產黨人才可以考慮辦一辦自己的事。如果我們黨員隊伍中出現了先為自己辦事的人，那就要毫不客氣地把他開除出革命隊伍去！”堅持人民利益高於一切，是共產黨人處理利益問題的根本原則。領導幹部的人生追求和價值目標，應當融入為祖國富強、民族振興、人民幸福的奮鬥之中。真正按照這樣的原則對待物質利益和個人追求，才能有正確的是非觀念、愛憎觀念、善惡觀念、美醜觀念、得失觀念、苦樂觀念、榮辱觀念，才能使自己變得精神高尚、眼界開闊、胸懷坦蕩、生活充實，也才能做到淡泊名利、克己奉公、無私無畏、勇往直前，毫無保留地為國家為民族為人民貢獻自己的一切力量。

三、樹立正確權力觀，為人民掌好權用好權

我們共產黨員和領導幹部要樹立馬克思主義權力觀，必須從理論上弄清楚和掌握幾條：一是我們社會主義國家的一切權力，都是我們黨領導全國各族人民經過新民主主義革命和社會主義革命取得和實現的，都是屬於人民的；二是我們黨作為執政黨是代表工人階級和全體人民在全國執掌政權，共產黨員和領導幹部手中的權力都是人民賦予的；三是我們所有黨員和領導幹部手中的權力，只能用來為人民謀利

益，而絕不允許搞任何形式的以權謀私。

60年長期執政，歷史條件和黨的執政環境、執政方式都發生了重大變化，現在確有一些領導幹部不能正確對待和使用權力。有的認為權力是上級給的，想問題、辦事情不怕羣眾不滿意，只怕領導不注意，逢迎拍馬、唯上是從；有的認為權力來源於個人努力、個人奮鬥，把“有權不用、過期作廢”奉為信條，濫用權力甚至以權謀私。這些思想和行為同馬克思主義權力觀背道而馳。如果奉行這樣的權力觀，不可能不出問題、不犯錯誤。

立黨為公、執政為民是我們黨的執政理念，是領導幹部掌權用權的本質要求。領導幹部無論官當多大、權有多重，都只有為人民服務的義務。而且官越大、權越重，為人民服務越應該作出成績，越應該把人民羣眾利益放在行使權力的最高位置，把人民羣眾滿意作為行使權力的根本標準。古人講：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”就是説，公正是為官之本、用權之繩。現在領導幹部出問題，很多是出在用權不公上，幹部羣眾對一些領導幹部用權不公也有不少意見。我們共產黨人掌權用權，最重要的是要出於公心，做到公正處事、公道用人，堅持“五湖四海”，不搞親親疏疏，不拉幫結派，嚴格按照黨的用人標準和政策辦事。

權力的行使與責任的擔當緊密相聯，有權必有責。少數領導幹部事業心、責任感不強。有的只要不出事，寧可不幹事，對工作敷衍應付、得過且過；有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往後退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足於當四平八穩的“太平官”。戲劇《七品芝麻官》中有一句台詞，叫做“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。共產黨幹部的境界和責任感，總不能連一個封建社會的七品官還不如。看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。肯幹事、幹成事的幹部越多，黨和人民事業就越有希望。黨組織把我們放在領導崗位上，給我們提供為人民服務的大舞台，這是對我們的信任，一定要珍惜使命、不負重託，在難題面前敢於開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力幹好工作。

有權力的地方必須有監督，沒有監督的權力必然導致腐敗。這種歷史現象屢見不鮮。鄧小平同志講：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕羣眾，三怕民主黨派，總是好一些。謹慎總是好一些。”領導幹部工作上要大膽開拓，用權上則要謹慎而行，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。有了監督，領導幹部就可以在自律的同時再加上一把保險鎖。不要以為組織監督、羣眾監督、輿論監督是對自己不信任，是跟自己過不去。如果排斥監督，一意孤行，出了問題，犯了錯誤，是誰跟誰過不去呢？還不是因為拒絕組織和羣眾的監督與幫助而自取其咎！在黨內生活和黨的工作中，領導幹部要大力發揚民主，切實尊重和維護廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，鼓勵廣大黨員講真話、講實話，堅決反對上下級和幹部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對黨內生活庸俗化，堅決反對搞“一言堂”、個人專斷。“一把手”還要注意，不要把自己身邊的人都搞成唯命是從的人。領導幹部要敢於堅持原則，嚴肅地而不是敷衍地進行批評和自我批評，勇於堅持真理、修正錯誤，推動黨內生活真正形成和保持是非功過分明和團結向上的風氣。

四、樹立正確事業觀，殫精竭慮幹好工作

我們黨團結帶領全國各族人民奮鬥了近90年，所幹的事業是不斷髮展變化的，從新民主主義革命到社會主義革命和社會主義建設，再到改革開放和社會主義現代化建設，都是黨和人民的偉大事業。老一輩共產黨員和領導幹部，集中力量幹了新民主主義革命和社會主義革命與社會主義建設事業，開創了改革開放和社會主義現代化事業。今天我們這一代共產黨員和領導幹部，就是要集中力量幹好改革開放和社會主義現代化事業，在中國特色社會主義道路上實現中華民族偉大復興。前進的道路上不會一帆風順，事業順利時要滿懷信心、毫不動搖地為之奮鬥，遇到曲折和挫折時同樣要滿懷信心、毫不動搖地為之奮鬥。在現階段，我們每個共產黨員和領導幹部不論在什麼崗位上、不論做何種工作，都是為堅持和發展中國特色社會主義幹事創業，都是必須做好的光榮事業。個人的追求和價值都應當體現在為黨和人民事業奮鬥之中，任何離開黨和人民事業搞所謂“個人名利”、“個人奮鬥”的行為和想法都是不可取的。

領導幹部樹立正確事業觀，必須樹立科學發展觀。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針。在發展觀上出現盲區，往往會在事業觀上陷入誤區。有的領導幹部天天講科學發展，在實際工作中卻往往偏離科學發展的軌道，做違背科學發展的事。領導幹部都要懂得，不堅持科學發展，即使一時搞得轟轟烈烈，最終也幹不出黨和人民需要的事業來。對待政績，要堅持實踐觀點，把求真務實作為實現政績的基本途徑；要堅持羣眾觀點，把維護羣眾利益作為追求政績的根本目的；要堅持歷史觀點，把科學發展作為衡量政績的主要標準，做到立足當前、着眼長遠、統籌兼顧。

領導幹部現在都很忙。忙什麼？絕大多數同志在忙改革發展穩定的大事、實事，忙保障和改善民生的急事、難事。也有一些同志在忙形式主義的會議、講話，忙迎來送往的儀式，忙個人的事情。領導幹部都要在幹事業上下苦功夫，真正把精力和才幹集中和用在所幹的每一件工作上。為了幹成事業，要夙興夜寐地真幹、實幹、苦幹、巧幹。所謂真幹，就是不弄虛作假、不欺上瞞下，不做表面文章、不搞形式主義，真正誠心誠意、盡力盡責、一干到底。所謂實幹，就是堅持一切從實際出發，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，紮紮實實把各項工作不斷推向前進。所謂苦幹，就是發揚艱苦奮鬥的優良傳統，知難而進，埋頭苦幹，把兢兢業業、吃苦耐勞的精神貫穿於各項工作之中。所謂巧幹，就是尊重客觀規律，講究工作方法，堅持改革創新，以科學精神和科學態度努力工作，力求取得事半功倍的成效。

領導幹部樹立正確事業觀，很重要的是對人民羣眾要充滿感情，對工作對事業要富於激情。激情是一種可貴的工作狀態和工作品質，往往能最大限度地發揮創造潛能。人是要有一點精神的，要始終保持那麼一股勁，那麼一股革命熱情。作為領導幹部，我們都要按照科學發展觀的要求滿懷激情投入工作，把幹事創業作為自己的天職，努力創造出無愧於黨、無愧於國家、無愧於人民的業績。

當前正在基層黨組織和廣大黨員中開展的創先爭優活動，是推動幹部樹立正確世界觀權力觀事業觀的有利契機，也是對幹部世界觀權力觀事業觀的重要檢驗。共產黨員特別是黨員領導幹部的先進和優秀，首先要體現到樹立正確的世界觀權力觀事業觀上。這就需要各級黨組織把樹立正確的世界觀權力觀事業觀作為黨員幹部創先爭優的內在動力，教育他們帶頭學習提高、帶頭幹事創業、帶頭服務羣眾、帶頭廉潔自律、帶頭弘揚正氣，在改革發展穩定各項工作中充分發揮骨幹作用。

我們常説黨校姓黨。這就是説，我們共產黨的黨校，是黨員幹部黨性鍛鍊的大熔爐，是培養和提高黨員幹部為人民服務才幹的大學校。經過黨校學習培養的黨政軍各級領導幹部和各條戰線英雄模範，真是成千上萬。黨校的歷史是用他們的奮鬥精神和光輝業績寫成的。同志們到這裏來，是一種光榮，也增加了一種責任。教育引導領導幹部牢固樹立正確的世界觀權力觀事業觀，是黨校培訓的一個基本目的。各級黨校要堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理。黨校的教學內容、教學安排、教學方式，都要有利於加強對學員進行正確的世界觀權力觀事業觀教育。學習是樹立正確世界觀權力觀事業觀的重要基礎。堅持在學習上雙管齊下，既向書本學習、又向實踐學習，既讀有字之書、又讀無字之書，堅持黨性修養和鍛鍊，這樣才能開闊眼界、增長見識、豐富智慧，才能使自己謙遜起來、成熟起來、聰明起來，也才能真正牢固樹立正確的世界觀權力觀事業觀。同志們到黨校來，要沉下心來，集中精力多讀書、多思考、多交流，通過學習獲得多方面的收穫和提升，力求在樹立正確世界觀權力觀事業觀方面取得新的進步。

習近平“三觀”的核心是什麼？

9月1日，中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長習近平出席中央黨校２０１０年秋季學期開學典禮並講話。他強調，各級領導幹部要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅持立黨為公、執政為民，盡心盡力幹好工作。

黨的十七屆四中全會指出：“從政治品質和道德品行等方面完善幹部德的評價標準，重點看是否忠於黨、忠於國家、忠於人民，是否確立正確的世界觀、權力觀、事業觀，是否真抓實幹、敢於負責、鋭意進取,是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。”何謂正確的世界觀、權力觀、事業觀？習近平同志作出了精闢的概括。正確的世界觀，就是堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺把人生追求和價值目標融入為祖國富強、民族振興、人民幸福的奮鬥之中。馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。中國共產黨人的事業觀，就是為人民利益不懈奮鬥，為中國特色社會主義事業不懈奮鬥。

“世界觀、權力觀、事業觀”就共產黨人如何看待人生、權力、事業，如何立身、用權、做事，作了系統的回答。“三觀”是對黨員幹部必須樹立的思想觀念的概括濃縮，世界觀標舉人生指南，權力觀揭示權力本質，事業觀藴含施政方向，相互聯繫，融為一體。

深入理解“三觀”，其思想脈絡中，其實貫穿着一條鮮明的紅線，那就是馬克思主義的人民觀。領導幹部人生的最大價值，在於為人民謀幸福。幹部權力源於人民，權力使用和運行也要服務人民。共產黨人的事業，只能是為了廣大人民利益而不懈奮鬥的事業。也就是説，要為人民利益奮鬥終生、 為人民執好政掌好權、為人民努力幹事創業。“三觀”，體現了“為人民服務”的宗旨，反映了“權為民所用、利為民所謀、情為民所繫”的理念。不管是從歷史還是現實看，“三觀”不僅是一個共產黨人的人生追求，也是中國共產黨作為一個執政黨的政治自覺。毛澤東同志強調，“共產黨是為民族、為人民謀利益的政黨”，鄧小平同志指出：“在社會主義國家，一個真正的馬克思主義政黨執政以後，一定要致力於發展生產力，並在這個基礎上逐步提高人民的生活水平。”“三個代表”重要思想明確提出，中國共產黨始終代表中國最廣大人民的根本利益。今天，我們正在大力踐行“以人為本”為核心的科學發展觀。回顧黨的歷程，“人民”是政治實踐的永恆主題，人民利益是黨的奮鬥目標和最高價值。

“三觀”的提出，也很有現實針對性。近年來，一些黨員幹部貪污腐化，大搞形象工程、政績工程，對人民羣眾態度冷漠，行為惡劣。從思想根源上，就是一些人的世界觀、權力觀、事業觀脱離了“人民”這個本位，理想信念喪失，人生價值迷失，公僕位置顛倒。在他們看來，權勢顯赫、富甲一方等是人生理想，權力是謀取私利的最好工具，工程項目是升官發財的階梯。這樣的思想傾向，不僅使少數黨員幹部日益脱離人民羣眾，也使其施政行為偏離了科學發展軌道，帶來嚴重的發展問題和社會影響。如何用包括“三觀”在內的正確觀念提升黨員幹部的思想境界和政治道德，是新時期黨的建設面臨的嚴峻課題。

站在新的發展起點上，面臨種種機遇和挑戰，如何繼續不辜負人民的重託和期待，幹出一番讓人民滿意、使人民幸福的事業？這是每一個共產黨人尤其是領導幹部，必須用畢生精力和奮鬥來做出回答的重大問題。

習近平“三觀論”告訴領導幹部“為官之要”

中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長習近平9月1日出席中央黨校2014年秋季學期開學典禮並講話。他強調，新的形勢和任務對領導幹部不斷提出新的要求，國際國內環境深刻變化使領導幹部面臨的挑戰和考驗越來越大。各級領導幹部要堅持向書本學習，向實踐學習，加強黨性修養和鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀權力觀事業觀，堅定崇高理想，堅持立黨為公、執政為民，盡心盡力幹好工作。（人民網—《人民日報》2014年9月2日）

應該説，世界觀、權力觀、事業觀的問題，歷來是領導幹部隊伍建設的核心所在。習近平在講話中，對領導幹部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀作了詳細闡述，對指導領導幹部加強自身修養、提高幹事創業能力、創造科學發展業績，具有很強的針對性和思想性，為領導幹部如何“做人、做官、做事”明確了方向。品讀習近平“三觀論”，筆者認為應從以下三個來理解：

其一，世界觀是“總開關”。世界觀是人們對客觀世界總的看法和根本態度。共產黨人的世界觀，就是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，它決定着黨員領導幹部的人生觀、價值觀和權力觀、事業觀。之所以説世界觀是“總開關”，是因為世界觀滲透到人的靈魂深處，無時無刻不在支配着人的思想和行為。世界觀從根本上指明人生道路的前進方向、提供奮發有為的動力源泉、鑄造拒腐防變的鋭利武器。堅持加強世界觀的改造，是黨員幹部的“立身之基”和“處世之本”。只有樹立馬克思主義科學世界觀，才能確立正確的政治方向、政治立場和政治觀點，切實解決權力關、地位關、利益關的問題；才能在改革開放的環境中正確理解黨的基本路線方針政策，在政治風浪中辨明方向，站穩立場，不被形形色色的錯誤思潮動搖，有效地處理和解決新形勢下出現的各種新矛盾和新問題；才能不斷增強黨性觀念，時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，肩負起團結、帶領和依靠廣大人民羣眾建設中國特色的社會主義的重任。對領導幹部來説，樹立正確的世界觀，必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺把人生追求和價值目標融入為祖國富強、民族振興、人民幸福的奮鬥之中，真正形成並永遠堅守共產黨人的思想道德和革命品質，毫無保留地為國家為民族為人民貢獻自己的一切力量。這既是推動我們事業前進的必然要求，也是領導幹部成長進步的必由之路。

其二，權力觀是“雙刃劍”。權力具有兩重性，一方面可以被用來充分的最大限度的為人民謀利益，另一方面也有可能被用來謀取個人或少數人的非法私利。權力觀的首要問題是“權力是誰賦予的、權力該為誰服務”，這是權力的性質問題，對這個根本問題的回答，決定和影響着領導幹部對於權力觀諸多問題的立場、觀點、以及運用權力的方法、方式和目的。領導幹部不論職位高低，權力大小，都面臨着是運用權力全心全意為人民辦事，還是濫用權力以權謀私問題的考驗。能否經受住這一考驗，是衡量一個領導幹部素質高低、貢獻大小的綜合尺度，是一個領導幹部能否廉潔自律、無私奉獻的重要標誌。對領導幹部而言，權力意味着責任和付出，權力越大，責任越大，付出越多。“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。可見，領導幹部手中權力不應是一種謀取個人私利的工具，而是一種責任，一種義務，一種服務。樹立正確的權利觀，領導幹部要珍惜使命、不負重託，在難題面前敢於開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，真正想羣眾之所想，急羣眾之所急，辦羣眾之所需。領導幹部要處理好權與責、權與利、權與錢的關係，在工作上大膽，用權上則謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。真正做到“權為民所賦、權為民所用”。

其三，事業觀是“風向標”。事業觀是人們對待自己所從事工作、事業的根本態度，是履行工作職責、實現自己理想的行為規範。正確的事業觀是領導幹部幹事創業的動力源泉，領導幹部只有樹立正確的事業觀，才能激發高度的大局意識、責任意識、憂患意識和使命意識，視幹事創業為義不容辭的責任，多為國家創業、多為人民幹事、多為社會貢獻。有什麼樣的事業觀，決定着領導幹部創造什麼樣的業績。急功近利的事業觀導致追求“形象工程”、“短期工程”，造成資源浪費，欲速則不達；貪大求全的事業觀，講究“大手筆”，熱心“大項目”，追求“大效應”，對一些關係羣眾衣食住行的民生工程，視為小事，不屑一顧；標異立新的事業觀，總是不切實際，喜歡“另搞一套”，翻新口號，作秀表演；求穩怕亂的事業觀，因循守舊，不思進取，得過且過。領導幹部樹立正確的事業觀，必須堅持以科學發展觀為指導，注重對經濟規律的認識和把握，深入研究經濟增長的規律，正確處理好經濟規模與經濟結構、經濟數量與經濟質量、經濟發展速度與經濟效益和社會全面發展的關係，正確處理發展經濟、改革開放、社會穩定三者之間的關係，促進經濟社會又好又快發展。“金盃銀盃不如羣眾的口碑。”衡量領導幹部是否幹成事業，幹成多大事業，評判的標準是多層面的，但關鍵要看人民羣眾是否滿意，要看是否經得起實踐、人民和歷史的檢驗。為此，領導幹部要把黨的利益與羣眾利益高度統一起來，重實際，摸實情，辦實事，求實效，努力解決發生在羣眾身邊的突出問題，切實維護好人民羣眾的根本利益。

世界觀是思想指南，權力觀是內心指令，事業觀是行為指導。三者融為一體、互為關聯。樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀是加強領導幹部黨性鍛鍊的根本要求，是指引領導幹部不斷校正自己的人生座標、規範自己的人生追求客觀需要。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金”。領導幹部要把樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀作為一生的必修課目去探求、去領悟、去實踐，為推動科學發展、構建和諧社會做出自己應有的貢獻！

第三篇：中央黨校2014年秋季學期開學典禮並講話

中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長習近平9月1日出席中央黨校2014年秋季學期開學典禮並講話。他強調，新的形勢和任務對領導幹部不斷提出新的要求，國際國內環境深刻變化使領導幹部面臨的挑戰和考驗越來越大。各級領導幹部要堅持向書本學習，向實踐學習，加強黨性修養和鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀權力觀事業觀，堅定崇高理想，堅持立黨為公、執政為民，盡心盡力幹好工作。應該説，世界觀、權力觀、事業觀的問題，歷來是領導幹部隊伍建設的核心所在。習近平在講話中，對領導幹部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀作了詳細闡述，對指導領導幹部加強自身修養、提高幹事創業能力、創造科學發展業績，具有很強的針對性和思想性，為領導幹部如何“做人、做官、做事”明確了方向。品讀習近平“三觀論”，筆者認為應從以下三個來理解：

其一，世界觀是“總開關”。世界觀是人們對客觀世界總的看法和根本態度。共產黨人的世界觀，就是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，它決定着黨員領導幹部的人生觀、價值觀和權力觀、事業觀。之所以説世界觀是“總開關”，是因為世界觀滲透到人的靈魂深處，無時無刻不在支配着人的思想和行為。世界觀從根本上指明人生道路的前進方向、提供奮發有為的動力源泉、鑄造拒腐防變的鋭利武器。堅持加強世界觀的改造，是黨員幹部的“立身之基”和“處世之本”。只有樹立馬克思主義科學世界觀，才能確立正確的政治方向、政治立場和政治觀點，切實解決權力關、地位關、利益關的問題；才能在改革開放的環境中正確理解黨的基本路線方針政策，在政治風浪中辨明方向，站穩立場，不被形形色色的錯誤思潮動搖，有效地處理和解決新形勢下出現的各種新矛盾和新問題；才能不斷增強黨性觀念，時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、

工作紀律，肩負起團結、帶領和依靠廣大人民羣眾建設中國特色的社會主義的重任。對領導幹部來説，樹立正確的世界觀，必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺把人生追求和價值目標融入為祖國富強、民族振興、人民幸福的奮鬥之中，真正形成並永遠堅守共產黨人的思想道德和革命品質，毫無保留地為國家為民族為人民貢獻自己的一切力量。這既是推動我們事業前進的必然要求，也是領導幹部成長進步的必由之路。

其二，權力觀是“雙刃劍”。權力具有兩重性，一方面可以被用來充分的最大限度的為人民謀利益，另一方面也有可能被用來謀取個人或少數人的非法私利。權力觀的首要問題是“權力是誰賦予的、權力該為誰服務”，這是權力的性質問題，對這個根本問題的回答，決定和影響着領導幹部對於權力觀諸多問題的立場、觀點、以及運用權力的方法、方式和目的。領導幹部不論職位高低，權力大小，都面臨着是運用權力全心全意為人民辦事，還是濫用權力以權謀私問題的考驗。能否經受住這一考驗，是衡量一個領導幹部素質高低、貢獻大小的綜合尺度，是一個領導幹部能否廉潔自律、無私奉獻的重要標誌。對領導幹部而言，權力意味着責任和付出，權力越大，責任越大，付出越多。“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具。可見，領導幹部手中權力不應是一種謀取個人私利的工具，而是一種責任，一種義務，一種服務。樹立正確的權利觀，領導幹部要珍惜使命、不負重託，在難題面前敢於開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，真正想羣眾之所想，急羣眾之所急，辦羣眾之所需。領導幹部要處理好權與責、權與利、權與錢的關係，在工作上大膽，用權上則謹慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。真正做到“權為民所賦、權為民所用”。

其三，事業觀是“風向標”。事業觀是人們對待自己所從事工作、事業的根本態度，是履行工作職責、實現自己理想的行為規範。正確的事業觀是領導幹部幹事創業的動力源泉，領導幹部只有樹立正確的事業觀，才能激發高度的大局意識、責任意識、憂患意識和使命意識，視幹事創業為義不容辭的責任，多為國家創業、多為人民幹事、多為社會貢獻。有什麼樣的事業觀，決定着領導幹部創造什麼樣的業績。急功近利的事業觀導致追求“形象工程”、“短期工程”，造成資源浪費，欲速則不達；貪大求全的事業觀，講究“大手筆”，熱心“大項目”，追求“大效應”，對一些關係羣眾衣食住行的民生工程，視為小事，不屑一顧；標異立新的事業觀，總是不切實際，喜歡“另搞一套”，翻新口號，作秀表演；求穩怕亂的事業觀，因循守舊，不思進取，得過且過。領導幹部樹立正確的事業觀，必須堅持以科學發展觀為指導，注重對經濟規律的認識和把握，深入研究經濟增長的規律，正確處理好經濟規模與經濟結構、經濟數量與經濟質量、經濟發展速度與經濟效益和社會全面發展的關係，正確處理發展經濟、改革開放、社會穩定三者之間的關係，促進經濟社會又好又快發展。“金盃銀盃不如羣眾的口碑。”衡量領導幹部是否幹成事業，幹成多大事業，評判的標準是多層面的，但關鍵要看人民羣眾是否滿意，要看是否經得起實踐、人民和歷史的檢驗。為此，領導幹部要把黨的利益與羣眾利益高度統一起來，重實際，摸實情，辦實事，求實效，努力解決發生在羣眾身邊的突出問題，切實維護好人民羣眾的根本利益。

世界觀是思想指南，權力觀是內心指令，事業觀是行為指導。三者融為一體、互為關聯。樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀是加強領導幹部黨性鍛鍊的根本要求，是指引領導幹部不斷校正自己的人生座標、規範自己的人生追求客觀需要。“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金”。領導幹部要把樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀作為一生的

必修課目去探求、去領悟、去實踐，為推動科學發展、構建和諧社會做出自己應有的貢獻

第四篇：中共中央黨校舉行秋季學期開學典禮劉雲山出席並講話

中共中央黨校舉行秋季學期開學典禮

劉雲山出席並講話

《 人民日報 》（ 2014年09月02日01 版）

本報北京9月1日電（記者張爍）中共中央黨校1日上午舉行2014年秋季學期開學典禮，中共中央政治局常委、中央黨校校長劉雲山出席，就深入學習貫徹習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神和在黨的羣眾路線教育實踐活動中開展好批評和自我批評發表講話。

劉雲山説，習近平總書記的重要講話對新形勢下宣傳思想工作地位作用、根本任務、重大方針、基本要求作了全面深刻的闡述，是指導新時期宣傳思想工作的綱領性文獻。各級黨委要深入學習貫徹講話精神，加強對宣傳思想領域重大問題的分析研判和重大戰略任務的統籌指導，切實負起政治責任和領導責任。宣傳思想戰線要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，牢牢把握宣傳思想工作的根本任務，牢牢把握正確的政治方向和正確導向，牢牢把握主導權和話語權，大力弘揚改革創新精神，努力開創宣傳思想工作新局面。

劉雲山指出，各級黨校都要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，始終堅持黨校姓黨的定位。要把馬克思主義理論的學習、研究和宣傳作為根本任務，大力推進馬克思主義經典著作的學習，推進中國特色社會主義理論體系的學習，把黨校建設成為黨的思想理論建設的重要陣地。黨校是黨員幹部錘鍊黨性的大熔爐，要把馬克思主義作為必修課，組織黨校學員老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的十八大以來習近平總書記一系列重要講話精神，通過深入學習堅定理想信念，提高運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題的能力。

劉雲山説，批評和自我批評是黨的優良傳統和黨的建設法寶，是從嚴治黨、保持黨的先進性和純潔性的必然要求。要適應黨的建設新形勢和黨員幹部的熱切期待，把批評和自我批評的優良傳統發揚光大起來，堅持真理、修正錯誤，提高自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要把批評和自我批評貫穿黨的羣眾路線教育實踐活動全過程，圍繞“四風”查擺問題、剖析根源，敢於揭短亮醜、動真碰硬，防止好人主義，克服庸俗之風。專題民主生活會不能開成評功擺好和總結工作的會，要通過積極健康的批評和自我批評，讓領導幹部靈魂受到觸動、思想得到提高，真正達到“團結—批評—團結”的目的。

趙樂際、趙洪祝出席開學典禮。中央有關部門負責人，中央黨校負責人、在校全體學員、教職工等1600多人蔘加開學典禮。

第五篇：秋季學期開學典禮上的講話

秋季學期開學典禮上的講話

老師們、同學們：

當盛夏的燥熱漸漸褪去，金秋的涼意慢慢拂來，在這充滿收穫喜悦的明淨天空下，新學年的殿堂已經向我們敞開了大門。那雄壯激昂的國歌是它熱烈的召喚，獵獵飄揚的國旗是它美好的祝福！鮮豔的中國紅映襯着大家朝氣蓬勃的笑臉。你們，是xx中學的驕傲！在此，我代表xx中學向重返校園的師生表示熱烈地歡迎！同時，讓我們以更加熱烈的掌聲，歡迎走進章中校園的三百多名七年級新生！在今後的三年和以後更漫長的歲月中，章中的風景一定會因為你們的到來和停留而更加美麗，章中的未來也一定會因為你們而更加精彩。

今天的開學典禮是一道新的起跑線，是我們爭取更大進步的新起點。它給我們以激勵，給我們以鞭策，給我們以憧憬，給我們以希望！讓我們一起為我們的新學年熱烈鼓掌，為我們的青春更加精彩而熱烈歡呼！

今年，兩件大事應該銘刻在每一個人的記憶深處：5月，汶川大地震讓人們經歷了災難，但災難中綻放的笑臉讓人記憶深刻；8月，領獎台上喜極而泣的淚花同樣讓人記憶深刻！災難中的笑臉，榮耀中的淚花，讓我們深深感受並永久銘記住了一種精神，那就是堅強、勇敢、拼搏、永不放棄！當我們在孕育着新的希望和憧憬的新學年裏，滿懷信心與鬥志地站在新的起跑線上時，這種精神應該時刻銘記在每一名師生心裏，因為，這是我們前進的動力，更是xx中學前進的動力！

《周易》中有這樣的一句話:“天行健，君子以自強不息”。今年，我們就是以這種“自強不息”的精神，戰勝了南方特大雪災、挫敗了藏獨分子和東突分子分裂祖國的陰謀、取得了抗震救災的勝利、舉辦了北京奧運會，向全世界展示了中華民族自強不息的奮鬥精神。

今天，我把這句話送給全體老師們，正是他們以自強不息的精神，用辛勤的汗水和深邃的思想、用博大的母愛和父愛，用他們堅實的臂膀，把一批又一批優秀青少年推向通往人生巔峯的台階。

特別是剛剛送走了2014屆畢業生的老師們，他們頂住了我校優質生源流失等不利因素的壓力，硬是憑藉這種“自強不息”精神，奮力拼搏，取得了會考的好成績，達到一中起分線的人數就有40人之多，這就是對他們“自強不息”精神的最高的嘉獎，讓我們把最熱烈的掌聲送給他們！

正是因為他們的努力拼搏，今年的七年級招生工作也有新的突破，今年無優生流失。藉此機會，我把這句話送給信任我校，剛剛跨進我校大門的七年級新生。正值青春年少的你們，為實現自己的人生價值，所需要的是“鍥而不捨”的精神和百折不撓的勇氣，具備了這種精神和勇氣，恰恰是你們“自強不息”的起點，反之，如果做事知難而退，淺嘗輒止，便會一事無成。求學若渴的你們，學習要紮紮實實，一步一個腳印地走下去。當你們登高折桂的時候，當你們回首往事的時候，你會驚奇的發現，是汗水和智慧鋪成了你成功的道路。

八、九年級的同學們，我也要把這句話送給你們。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，耐得人間寂寞，吃得人間疾苦，方可成就人生大業。孟子説：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。”立志高遠，必將目標遠大，立足腳下，必將步履堅實。父母厚望於你們不求回報，一腔心血換得滿頭白髮，心甘情願；老師培養你們肩負重任，三尺講台風險青春年華，微笑依然！

老師們、同學們，你們在這裏的一切努力，不僅僅是成就了你們人生的價值，也譜寫了xx中學輝煌的歷史，你們不僅是xx中學創建我縣一流農村中學的建設者和參與者，更是我們邁向一流農村中學的受益者和見證者。

是青松就要傲立山巔，是雄鷹就要直衝雲天，我們定能不辱使命、風雨同舟、和衷共濟，共同開創xx中學更加輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

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