2018級班主任選聘工作方案

2018級班主任選聘工作方案

 為提前做好迎接2018級新生的各項工作，進一步加強對班主任的管理和考核，充分調動班主任工作的積極性和主動性，使班主任盡職盡責做好各項工作，確保新生開學各項工作順利開展，根據學校實際，特制定本方案。

一、成立班主任聘任工作小組：

工作小組由學保科、烹飪旅遊學部、商務信息學部、汽車與電子學部、基礎與幼兒教育學部組成。

學保科根據當年學校招生計劃，制定編班表，確定選聘班主任名額；各學部根據專業需要，提出班主任人選建議；學保科與各學部對初定班主任人選進行審核，提出班主任人選建議上報學校。

二、聘任原則：

1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

2.堅持任人唯賢的原則；

3.堅持民主監督的原則；

4.堅持自己申請，聘任小組考核並聘任的程序；

5.堅持雙向選擇，統籌兼顧的原則。

三、聘任對象:

全校教職員工

四、聘任條件：

（1）忠誠黨的教育事業，具有無私奉獻精神，關心和熱愛學生；

（2）熱愛學生管理工作，對工作具有強烈的責任感和事業心；

（3）能服從學校安排，嚴格按職責範圍要求進行工作；

（4）具有優良的道德品質，品行端正，作風正派，為人師表；

（5）身體健康，能適應工作需要，能堅持正常工作。

五、聘任辦法：

（1）班主任聘任工作，每一學年為一個班主任聘任週期，始聘時間為每年八月份。

（2）每學年末，由學保科公開選聘新任班主任，凡符合條件的教職工自願申請。學保科、學部根據學校工作需要和個人意願初步確定班主任名單，然後報學校辦公會研究通過，最後由學校頒發聘書。

（3）正常情況下，每位老師擔任一個班級班主任，最多不超過兩個班級（兩個不同年級在校班級或一個在校班級及一個實習班級），特殊情況下，如班主任聘任人選不足，可最多同時擔任三個班級班主任（兩個不同年級在校班級、一個實習班級）。對已擔任班主任的老師再次申請擔任新班班主任的，由學保科根據班主任工作能力、班級管理效果等方面進行考核，考核達標再進行聘任。

（4）如學部專業新任班主任自願申請人數不夠，對於學部確實沒適合的人選，由學保科從其他部門選調人員擔任班主任。對於指定的班主任人選，無正當理由不得拒聘。

六、解聘

有下列情形之一者，學校予以解聘：

1.對班級工作不負責任，不能很好地履行班主任職責，學生反響強烈，經調查核實確定不適合再擔任班主任者；

2.因工作失職或班級管理效果差，經談話後仍整改不力、效果不佳的；

3.有嚴重違反師德行為者；

4.因校內工作崗位變動，不適合繼續任職的；

5.在班主任學年考核中不合格者。

凡考核不合格被解聘處理的，本年度班主任工作年限不予計算。解聘由學保科提出解聘意見，報主管領導審批後實施。