公司週年慶活動策劃方案【經典多篇】

企業週年慶活動策劃方案 篇一

一、活動的前期準備：

1、要求員工瞭解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習。

2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的佈置要喜慶、熱烈，（氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼）會場整個佈置要有一種強烈的視覺衝擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客（來聯誼會做工作的）、新顧客（老顧客的轉介紹；科普收集等預熱成熟的資源）停服顧客（服用效果好的）

二、活動目的：

1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。

2、藉助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平台。

3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

三、活動主題：

熱烈慶祝會銷集團成立五週年大型慶典活動

四、活動流程：

1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《__回顧》等

2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍；

3、開場白

4、介紹嘉賓

5、公司領導講話

6、當地的領導講話（可替換為典型顧客發言）

7、節日表演1-2個（顧客表演、員工表演、員工和顧客同台表演。最好現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業宗旨。）

8、顧客贈送字畫、牌匾等（評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上台發證書，合影，主持人採訪，顧客感言，）

9、主題發言（專家講座）

10、宣佈優惠政策

五、獎品的設置：

1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品（禮品根據當地的人的喜好而定）

2、現場購買產品的獎品設置，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。

六、本場聯誼會的亮點：（邀約話術）

1、本次活動是會銷集團成立五週年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衞中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和權威性，相信使您受益菲淺、不虛此行。

2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。

3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典範。

4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。

5、權威專家將專程前來為大家帶來最新養生保健知識的。主題發言。

6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。

7、活動現場好戲連台、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。

8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。

七、會前宣講內容

主辦單位：____

承辦單位：___

特邀嘉賓：__

主講專家：__

活動時間：__年5月全月

活動地點：___

活動規模：350人左右：通過大場面、大規模展示企業綜合實力，樹立企業公益形象，鞏固老顧客服用信心，挖掘顧客購買潛力，拉動市場銷售。強化顧客對公司的認同；加強老顧客對員工的理解及支持；提升顧客宣傳轉介紹的積極性與行動力；

八、會前工作

（一）、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。最好會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。

（二）、活動亮點包裝：

1、本次活動是由中衞中醫藥發展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜誌社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養生保健暨會銷集團成立五週年特別答謝活動。

2、現場內容精彩大氣，科學權威，驚喜連連。

3、著名權威保健營養專家為您帶來人性化專業的個性化的健康指導。

4、幸運抽獎刺激新穎，神祕大禮從天而降。

5、權威專家團隊一對一見面諮詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。

6、前所未有的健康產品特大優惠贈送為您的健康保駕護航。

7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。

（三）、其他要求

1、經理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。

2、員工統一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。

3、經理和員工都應搜索顧客典型病例，挑選金牌發言顧客，力求現場顧客發言的衝擊力，為會議製造亮點做準備。發掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據。

4、參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。

5、會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。

6、邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。

九、會中板塊

本次會議的特點：是在現場營造温暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環環相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨慾望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關係，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最後落腳點在健康上。主題發言要以情動人，重點講為什麼要下大力氣抓產品質量，為什麼要啟動全國性的生命質量控制工程。隨後，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發言過程要短小精悍，以情動人，這樣會後顧客才會有自動自發交流的氛圍。談到企業、員工給他帶來的快樂，談到產品給他帶來了健康和快樂，最後，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。

企業週年慶活動策劃方案 篇二

三八婦女節是世界的傳統節日，也是廣大婦女的節日，為了體現社區對女同胞的特別關愛，同時豐富大家的業餘文化生活，特舉辦此次活動，同時將慶祝活動與加強婦女思想教育，創先爭優活動緊密結合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身於工作當中，促進社區和諧發展。

為了激勵廣大女員工工作熱情，讓她們過一個歡樂詳和的三八國際婦女節，經研究決定，公司在3月份開展以下系列活動，讓廣大女員工感受公司大家庭的温暖，體會生活的樂趣。

一、活動時間

20__年3月__日—20__年3月__日

二、活動安排

1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權益，做好疾病預防，提高女工身體素質，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。

2、開展各項先進女員工評比活動。

（1）愛崗敬業女標兵2名。由各部門負責推薦1—2名政治堅定，作風優良、立足崗位、勤奮好學，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發展辛勤耕耘的女員工。

（2）女勞動模範1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優良、在管理和基層服務工作中有突出表現，在公司兩個文明建設中起標杆和模範作用的女員工。

以上各項先進女員工評比，需上報有關事蹟材料至綜合辦公室。

3、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時瞭解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會幹部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的温馨、職旅大家庭的温暖。

4、女工聯歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、K歌”活動，幫助大家放鬆心情，度過一個快樂愜意的節日。

企業週年慶活動策劃方案 篇三

一、慶典活動月主題

精緻工作，精彩生活，協力打造北極星燦爛明天。

二、編隊

一分隊：

二分隊：

三分隊：

四分隊：

三、活動內容

（一)持久性活動(9月8日—31日）

1、慶典活動攝影展賽。

2、學習新一套廣播體操，各分隊利用業餘時間自行組織聯繫，辦公室每日中午12：30—1：00播放新廣播體操光盤。

（二）階段性活動

1、開幕式

程序：出慶典旗 致開幕辭 職工簽字 馬拉松 頒獎（同時早餐） 結束

（1）馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數最先達到9位的一組，個人獎各取男、女前3名。

（2）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。

（3）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位後總經理致開幕詞。

（4）開幕辭後由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿並燃放爆竹）

（5）頒獎：頒發馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）

（6）籃球預賽：四隊分別抽籤進行預賽。

2、歡歌鼓舞慶中秋

（1）籃球決賽。預賽出現的前兩隊進行最後決賽。

（2）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊彙報表演。升旗組列隊表演。

（3）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。

（3）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，並開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）

（4)慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。(30分鐘）

（5)司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派1人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為20__年司服，共展示幾套司服等相關問題。(30分鐘）

（6）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌

（7）交誼舞。（結束）

3、企業文化知識競賽。每隊選3人蔘加，要求必有中級職員1人。

5、全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峯、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。

6、閉幕式：

程序：廣播體操表演 頒獎 退旗 致閉幕辭 結束

（1）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。

（2）致閉幕辭。總經理助理致閉幕辭。

（3）頒獎：頒發活動中產生的各種獎項。

（4）退旗：將慶典旗降下退回，並正式封存保留。

四、時間安排：

1、持久性活動：9月9日—30日

2、階段性活動：

開幕式 9月9日

全能賽 9月15日

中秋篝火晚會 9月17日

文化素質知識競賽 9月22日

閉幕式 9月26日

六、活動組織

（一）組委會

由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經呈報總經理批准組織實施並監督總指揮的領導運作。

（二）職責描述

文祕組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品採購管理與發放、信息統計等文祕工作。

文化組，負責組織攝影賽、企業文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象並製作DV光盤。

晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。

籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。

運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。

七、獎品

略

八、禮品

企業週年慶活動策劃方案 篇四

第一部分策劃背景

一、活動開展需求背景

隨着__公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的`地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是__品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，__適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃後，將“__”這一百年品牌的強大優勢與“__”做好最有利的嫁接，在保持“__”品牌固有優勢的同時再次將__品牌在證券業裏做最有效的文化提升。因為，隨着行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨着國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢__十三週年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度__的一件大事。

二、活動開展應遵循的原則與重要任務

原則：

1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸；

2、必須表現公司精神、品牌文化；

3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播；

4、活動整體過程中，要從宣傳實效性（新聞點）、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務：

1、激發員工在__工作的自豪感，並讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

2、__十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉澱，將這些無形資產進行有效整合後使之化解可以為__品牌經營使用的有效動力。

3、藉着__十三週年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公佈、向企業內部員工滲透。

4、形成__內部較為系統企業對內、對外操作模式；

三、活動開展的簡要框架説明

舉辦時間：二__年_月__日下午（或另定）

地點及方式：待定

參與人員：客户代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等

注：客户代表為深圳地區與__長年合作的重要客户

舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果

簡要説明：

1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。

2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式；而對外，面對市場而言，產品同質化後面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，__領行業之先進行品牌規劃，將有利於今後的產品推廣與經營資源的攏聚。

3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大！兩者結合統一建設，將為__長遠戰略發展打下堅實的基礎。

活動舉辦口號：創新文化品牌制勝

簡要説明：

1創新文化是__一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，__在IT方面的創新曆經十數年的發展，依然在行業中保持着領先的地位，特別的_卡的推出，更是使無形的IT技術形象化，透過現象看本質，__一切的成功均來源於企業創新精神的着力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位__人共同面對的問題。

2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代後再將要走向的一種格局，由於中國證券業市場發展並無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是__適應時代發展的重要戰略表現之一。