煤業應急值班制度

煤業應急值班制度

一、目的

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步加強我公司安全生產應急管理，保證日常及節假日期間安全生產工作的連續性，保證在緊急事件發生時的應急組織、指揮能力，做到嚴謹高效、快速反應，能夠在第一時間採取措施針對突發狀況進行應急處置，爭取將危險及事態得到控制或降至最低。特結合公司實際，制定應急值班制度。

二、應急值班基本要求

1.堅持執行公司礦領導值帶班管理制度，每日由一名公司黨政領導班子成員為主值班，由一名經理助理和生產、後勤部門的正副職為副值班，實行24小時值班在崗；井下每班各由一名副總工以上礦級領導進行帶班，各隊（組）施工作業現場每班各由一名副職以上隊幹進行現場跟班。

2.其他各科室和隊組嚴格執行本部門安排的值班計劃表進行應急值班，實行24小時值班制度，任何值班人員不得擅自離崗、脱崗。

3.值班、跟（帶）班人員實行遇有特殊情況請假調班制度，因公、因病不能值班、跟（帶）班的，礦領導的須向總經理（礦長）請假並安排同級人員調換班，科、隊幹人員須向分管領導和值班礦領導請假並安排同級人員調換班，請假和調換班手續及時報調度室備案。

4.應急值班期間值班領導和各部門值班工作人員要保證24小時通訊聯絡暢通，確保隨時接聽電話通知。值班、跟（帶）班人員要認真做好相關值班、跟（帶）班記錄台帳，確保各類突發信息報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。

4.安檢科、調度室、紀檢工會辦、人事勞資科聯合加強對各部門應急值班情況的檢查，嚴查脱崗等不履職現象，並及時通報考核。

三、應急值班人員職責

1.貫徹落實各級指示精神，做好來文來電的收發、處置工作，及時完整填寫值班、跟（帶）班情況記錄。

2.負責掌握當日各班井上下涉事故隱患整治、重大風險管控措施落實執行情況、高危作業時安全措施制定與落實情況。定時巡查有關重點要害部位、重要守護目標以及涉事故隱患、變化環節、可疑人物，機動處理緊急情況，確保安全。

3.發生或收到突發事件情況信息，根據規定程序，及時逐級彙報，並採取必要的應對措施，各級值班、跟（帶班）人員在當日主值班礦領導的指揮下，積極配合，有效控制或降低事件（事故）危險威脅。

4.值班期間對重大問題、突發事件、上級重要指令、通知等情況必須妥善處置並及時向主要領導進行彙報。

5.嚴格執行交接班制度，要對應急值班期間存在的問題和應注意的事項、未辦理完畢的事情向接班人員交接清楚，認真填寫記錄。

四、接到緊急重大情況處理程序

1.應急值班期間接到緊急重大情況，應迅速向調度室進行彙報，由調度室立即根據事態情況對受威脅區域地點採取停止作業並撤人措施，同時，按照《***集團有限公司調度協調指揮辦法》、《晉能控股集團生產安全事故報告與調查處理規定》的規定向值班領導、單位負責人及上級調度應急指揮中心報告。

2.從接報重大緊急情況開始，值班人員要積極指導、協助有關部門進行應急處置，根據重大緊急情況事態嚴重程度確定是否啟動《生產安全事故應急預案》或現場處置方案進行處置，在處置過程中，要主動與有關領導和現場負責人及有關部門保持聯繫，及時傳達領導和上級的處置意見，負責催辦和落實領導批示和交辦事項，跟蹤瞭解有關情況，及時報告處置情況。

3.接報的緊急重大情況處置完畢後，由調度室及時向有關領導反饋，對接報的緊急重大情況材料、電話記錄、處置過程中的領導批示、指示及處理情況等，要整理歸檔保存。

五、應急值班工作考核

（一）主值班為當日應急值班工作的第一責任人，副值班、各部門值班人員是直接責任人。

（二）對值班組織健全、人員落實和制度建設完善，應急值班工作開展好，在緊急重大情況的報告和處置中成績突出的部門和值班人員要予以0.05-1萬元獎勵表彰。

（三）有下列情況之一，造成不良影響後果的，要對有關責任部門和直接責任人進行通報批評；後果特別嚴重，影響特別惡劣的，對第一責任人及有關直接責任人給予0.05-1萬元處罰或行政處罰。

1.值班人員脱崗的，對值班期間生產安全情況不清楚及風險變化管控措施未督促落實的；

2.未按規定進行交接班或未將重要事項交接清楚的；

3.遲到、漏報、瞞報、誤報緊急重大情況的；

4.在緊急重大情況的處置過程中，對領導和上級指示、批示相互推諉或跟蹤落實不力的。