公司員工個人原因辭職報告多篇

公司員工個人原因辭職報告篇1

尊敬的領導：

您好！

對不起，在我思考了很久之後還是做出了這樣的決定。現在正是公司用人之際而我卻要辦理辭職，顯得我格外的沒有人情味。在公司呆了三年，説沒有感情是假的，但即使有感情又能怎麼樣呢，人有時候做出的選擇其實並不只是自己做出的，還有外力的因素，讓你不得不做出這樣的決定。在這三年裏面經歷了很多，成長了很多，從一開始的孤家寡人，到現在我已經是個丈夫，是一個家的頂樑柱了。很感謝公司這三年來的栽培，願意讓一個當時加入公司不久的新員工做組長。在當時我就感覺這是一家很開明，很看個人能力的一家公司，所以我努力的拼搏，奮鬥就是為了讓自己能夠變得更優秀，然後回報給公司。如果不是這次的事情發生的話我非常願意繼續呆在公司，和同事們共同努力，共同進步。但是沒有那麼多的如果，我還是做出了這個決定。

早在我妻子懷孕的時候我們就想過要不要回到老家，這樣的話方便讓我的爸媽帶帶孩子，這樣不耽誤我和我妻子上班。而且再過段時間，我妻子一個人行動可能就不太方便了，所以我還要請很長時間的假，加上老人家身體也不是特別硬朗了，到時候出個什麼意外我這個做兒子的不在，來都來不及趕過去。所以便想着回老家很方便，一切都解決了，但真要回老家還真有些捨不得這裏了。我從大學到畢業就一直呆在這座城市裏，裏面承載了我很多的回憶，即使有些回憶當時在我看來很難受，但現在想想也只有釋懷了。

時間真的過得飛快，三年一眨眼就過去，彷彿我昨天才剛剛加入公司一樣，但我現在已經要離職了。離職之後恐怕一起工作這麼久的同事也很難在遇見了，以後相逢只怕也是路人了。人這一輩子要經歷很多次的相遇，很多次的別離，佛説人生有三大悲“怨憎會、愛別離、求不得”。這些東西有些人一輩子都沉浸在其中不得釋懷，現在發現我自己也是那樣的普通人，是人就會有情緒，有感情，就會有不捨，難過，喜悦，激動。這都是人之常情，不可避免的，我以前總以為自己看的很透，但現在看來也只是和普通人一樣要向生活低頭。

最後祝願公司在未來的發展道路上一帆風順，也祝願各位領導財源廣進，步步高昇。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司員工個人原因辭職報告篇2

尊敬的xx：

您好！

去年學校實習的時候，公司來我們學校進行校招，記得我過去面試的時候，就是您面試的我，也是您在我面試後，當場就拍板説我面試過了，可以來公司進行復試，後面我也得償所願的進入到我們公司進行工作。感謝您對我的信任與幫助。當時的我就是一個學生，除了個學生的名頭，什麼都沒有，要工作經驗沒工作經驗，要項目實戰沒項目實戰，要啥啥沒有。所以説，我能進入我們公司，我一直覺得如果不是您的信任，我一定不行的。幸好，進入公司之後，我沒有辜負您的信任，在工作業績方面沒有丟您的臉，第二個月就拿下了“最佳優秀新員工”的榮譽。

但是我今天可能要辜負您的信任了……現在離實習結束的時間越來越近了，您之前早就跟我聊過説實習期過了繼續留在公司，我當時思考了許久沒有回答您。事後我也一直在逃避這個問題，盡力不去想這個問題。但是現在不行了，時間越來越緊迫了。

您知道的，在如今這個大學生都很難找到一份薪資待遇和發展潛力大的工作崗位的時代，而我只是一個普通的大專生。我很慶幸的找到了這一份相對各方面都還不錯的工作，但是您也知道，公司職位晉升的各種苛刻的要求，我一個大專生可能工作半輩子都還只是一個基層員工，這不是我想要的……過一段時間就是專升本的時間了，統招專升本只有一次機會，過了，我就能去那個大學讀書，我的學歷就能成為一名本科生，這個時代一個學歷的重要性是不言而喻的，我不能錯過這個機會。

我想了很久，猶豫了很久，專升本有太多的不確定性，過了只是最好的一個可能性，萬一沒過呢？工作沒了，學校也沒考上，所以我想過是不是隻是請假去考試而不是辭職比較好。但是我猶豫了很久，選擇的天平最終還是傾斜向了辭職！這次的考試對我太重要了，我一定不能錯過。而上班會耽誤我太多的時間去複習，所以我想了很久，最終還是辭職，全身心地投入到複習中去，我不容許自己有任何的失誤！

最終我選擇了孤注一擲！

所以，很抱歉，我在這個時候向公司向您辭職，我對不起公司對我的栽培，對不起您對我的信任，我很抱歉，希望您能夠理解……

請領導批准我的辭職，感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

公司員工個人原因辭職報告篇3

尊敬的領導

您好！

感謝公司對我長時間以來的栽培和照顧，也很謝謝公司全體的同事對我的幫助，我對公司永遠都充滿了感恩，但是我也清楚的知道，自己應該要往更高的地方走了，我也是時候脱離這個舒適的安逸圈，所以，對於我現在的離職，我也想了很久，希望自己的離職可以給公司帶來最小的傷害，相信公司也會做好安排，不會因為我的離職而影響到公司正常的運營的。

從我實習開始，我就來到了公司，現在我也畢業了，在公司也待了快兩年的時間了，這兩年的時間，我也從一個什麼都不會的畢業生，到現在獨當一面的職場人，我的成長也是公司和自己都有目共睹的，當然我的成長都是離不開公司的悉心栽培的，從我實習的時候，我並沒有想到自己居然會在公司一待就是兩年，兩年的時間，我也從學校跳躍到了職場，我也成為了一名優秀的職場人，在職場當中可以出色的完成自己的工作，我也懂得了很多在工作的過程當中和職場上的規矩和道理，在這兩年的時間裏面，我也一直認認真真的完成自己的工作，在工作的時候，嚴格的按照公司的紀律和標準來工作，也在矜矜業業的為公司做事，將公司的發展和自己的成長相結合在一起，同時也會盡全力的去完善自己。

一晃快兩年的時間過去了，但是自己依舊感覺從畢業之後，從正式的進入到公司之後，我就沒有特別大的質的飛躍，公司對於我來説是一個非常舒適的圈子，我也感覺已經依賴這兒地方了，所以我也考慮了很久，在想自己現在還這麼的年輕，是不是不應該這樣，我也覺得太過於安穩的生活和工作不適合我現在的年齡，我也應該趁着自己還有足夠的能力、充足的精力的時候，去為自己的以後而拼搏和努力，所以我也希望自己去一個更加有挑戰性的工作當中成長，加上自己在這個工作崗位也待了這麼長的時間了，我也希望自己可以換一個工作，換一個工作環境去努力，希望你們可以諒解我一個年輕人躁動的心。

我也會將自己的工作完成徹底，將自己所對接的項目交接好，將自己在公司所有的工作都完成好之後，再從公司徹底的離職，也希望在這段時間裏，公司可以儘快的找到人來替代我，來交接我的工作，我也會在最後的時間裏，嚴格的遵守公司的安排。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公司員工個人原因辭職報告篇4

尊敬的領導：

您好！

我最近去檢查，也是發現自己的身體狀況比較的糟糕，雖然之前也是有察覺到一些，但是卻沒想到居然那麼的嚴重，而今我也是無法安心的來把工作做好了，必須要去為了自己的身體，去好好的治病，所以也是決定離職。

來公司工作的時間不是很長，本來我也是想安穩的在公司一直做下去的，之前年輕，忙碌於工作，沒有怎麼考慮到自己的身體，雖然有一些毛病，但是我卻並沒有怎麼去把它當一回事，來到我們公司之後，我也是一個新人，雖然之前有經驗，但是我也是清楚，新的環境，新的工作，自然我也是要有一個新人的心態，認真盡責的學習，去做好工作，每日的忙碌也是讓我沒有顧及到本來就有些糟糕的身體，最近也是有些難受，於是就去醫院做了一個檢查，結果卻發現，我的情況卻是比較的嚴重，醫生也是很嚴肅的跟我説，要我好好的治病，我也是考慮了，清楚自己的狀況，的確這份工作也是我很努力才得到的，付出了很多，但是我也是清楚，如果身體狀況如此，我再工作下去，身體只會更糟，那麼不但是工作可能沒有，自己的身體也是會更差，我也不想這樣。

只有真的身體好了，那麼無論做什麼工作都是能順利的，而不是説強撐下去，最後什麼都沒有獲得，自己的身體狀況也是讓我比較的懊惱，但也是要去治病的，這個沒辦法再拖了，來公司工作的機會，我一直都很珍惜，所以工作上都很努力，但身體無法跟上，而且我也是不清楚我這個病一時半會是不是能真的治好，也是和家人商量之後，考慮過，還是離職全身心的去治病更好一些，對自己負責，也是對公司來負責，拖着病體也是無法很好的去把公司的工作做得出色的，也是望理解。最後這段日子，我依舊會認真盡責的去做好手頭的工作，要交接的，和同事去商量，要整理的一些數據，也是會彙總好，到時候離職前會和同事溝通，處理好的。

工作我會盡責做完，也是一個職業的素養，有始有終，而我的情況，領導也是瞭解，希望能讓我早一點的離開，去治病，我清楚這個要求有點兒為難，畢竟公司要找到接替我工作的也不是那麼容易，也是需要一些時間，我也是盡力的堅持，一些工作也是會找同事幫忙，儘量能讓我把尾收好，也望早日對我的離開予以同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工個人原因辭職報告篇5

尊敬的領導：

您好！

回顧以往在公司努力工作的歷程往往是令人感到有些難忘的，畢竟從步入職場到現在已經讓我在工作能力方面提升了許多，但隨之而來的也有不少壓力需要自己去適應並調整好相應的狀態，畢竟在迎接職場挑戰的道路上應該要秉承嚴謹的工作風格才能夠有所作為，然而由於個人的問題導致我並不能夠在工作中有所成就，對我來説既然並不適合這份工作還是辭去在公司的職務比較好。

雖然在公司工作的時間着實不短卻未能取得過較大的成就，對比身邊的同事也讓我對自己毫無作為的情況感到有些愧疚，明明領導栽培自己的時間並不斷為何不能夠在能力方面獲得提升呢？雖然目前的我比初入職場的情況好很多卻依舊難以適應工作的強度，更何況此時的我也不能夠僅僅將目光放在以前的自己身上，想要獲得較好的評價就應該看自己是否為公司的發展做過貢獻，在毫無成績的情況下談論自己在工作中付出了多少努力則是沒有意義的，我也應該在思想方面更加成熟些才能夠領會事情的本質。

由於未能給公司發展提供貢獻的緣故導致我的內心是焦慮且愧疚的，這也意味着在毫無成就的情況下往往容易將負面情緒帶入工作之中，雖然對工作能力並不強的我來説這點負面情緒並不會造成太大的影響，但若是因此導致其他同事的工作效率受到影響則是得不償失的，畢竟公司想要獲得效益的提升本就需要全體員工的不懈努力，現如今這種良好的工作氛圍因為自己受到破壞則是令人愧疚的.。

經過反思讓我意識到很有可能是自己並不適合當前的工作才會導致這類狀況發生吧，繼續這般也不過是在浪費公司的資源且無法提供任何貢獻罷了，即便是用來培養新員工的話也比毫無潛力的自己有意義得多，因此我也希望辭去自身的工作以免影響到公司發展的節奏，我會盡快辦理好辭職手續並在公司找好交接自己工作的員工，至少當我離開公司的時候不會因為自身的疏忽導致工作流程受到影響，而且我也會盡快處理好堆積的工作並營造出良好的職場環境提供給交接的員工。

能夠意識到自身能力的不足並辭職離開才是有利於雙方的，只不過愧疚的內心讓我意識到自己的做法着實有些對不起領導的栽培，因此我會調整好狀態並在辭職以後尋找適合自己的工作，在這期間我也會祝願公司的發展能夠在領導的帶領下取得更多的突破。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工個人原因辭職報告篇6

尊敬的領導：

您好！

很抱歉在這個辭舊迎新之際向您辭職，這種辭舊迎新之際正是我這種尋找更好的歸宿內心動盪不安的時候。經過在公司一年的工作，我在不斷認識瞭解公司的情況下也不斷地認識了自我，最後我不得不遺憾地告訴您，我還是得走了，這裏還是不是那麼適合我。

在公司的這一年裏，我受到了公司各種各樣的照顧，也受到了公司各種各樣的“磨難”，我很感謝領導您對我的關心和照顧，如果沒有您這一年裏對我的關心和照顧，以及您對我的莫大包容，我估計早就辭職走人了。簡單地説，公司不是適合我的地方。在學校裏的時候，我不是一個會辦事辦不好的人，很奇怪，在公司的這一年，我遇到了很多辦不好的事情，最後總是您來幫我解決問題，這讓我感到非常的悲哀。在這一年時間裏，我有很多時間都陷入了自我懷疑，我認為自己的人生在來到這裏之後，變得一帆風不順了，過去隨隨便便都可以辦好的事情，來到這裏卻成為一個難題，這讓我挫敗到懷疑人生。

終於，我還是要走了。我的這一次辭職，我掙扎了一個月。一方面，我不想去再找工作，不想再去人才市場，如果我辭職了的話，意味着我又要從一個待業青年找一份不知道適不適合我的工作；另一方面，我又非常清楚公司不適合我繼續發展下去了，這種不合適不是我碰了壁就想走人的不合適，是我不論付出了多大的努力，都還是無法克服這些情況的不合適。掙扎再三，我終於決定鼓起勇氣辭職，重新去尋找一份適合我的工作了。

領導，您是瞭解我的情況的。我知道您對於我的辭職肯定也不會意外，畢竟這一年我遇到的事情，您都是清楚地看在眼裏的，有時候您能幫幫我的忙，有時候您也愛莫能助。沒關係了，現在我要走了，以後再也不用擔心我的情況了！在這一年裏，最最感謝的人就是您，如果沒有您在，我絕對不會堅持這麼久。辭職了以後，我有機會還是會回來看您的。您是一位優秀的領導，和您的相處讓我學到了很多，也看到了我這個人的不足。

最後，希望您能夠儘快批准我的辭職，我已經投了簡歷到心儀的公司了，如果那邊要招我的話，很快我就又要去那邊入職了，我不想再因為這裏的“磨難”而耽誤自己下一步的打算。拜託您了！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日