2022年度集團公司黨風廉政建設責任書

為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉工作，全面構建教育、制度、監督並重的反腐倡廉工作機制，確保2022年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關黨風廉政建設工作要求，結合集團實際，特簽訂2022年度黨風廉政建設責任書。

一、責任範圍

部長負責本部室的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，部室主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，部室其他負責人對職責範圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。

二、責任內容

（一）研究部署工作

部室要認真研究貫徹落實集團黨委、紀委關於黨風廉政建設工作部署和要求，結合工作實際，組織分解任務，明確責任範圍、責任內容，制定切實有效的措施，確保黨風廉政建設工作各項任務落到實處。

（二）黨風廉政學習教育工作

認真組織本部室員工學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育、示範教育、警示教育和崗位廉政教育。各部室每週開展廉政教育學習次數不少於1次，每月不少於4次。

3. 部室要建立學習教育台賬和檔案，將相關學習材料和學習會議記錄本等單獨存放，以備檢查。

（三）廉潔自律工作

1. 自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律。

2. 全體人員嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央八項規定精神，切實解決四風方面的突出問題。

3.秉公用權、廉潔從業，自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券等。

4. 嚴格執行集團規章制度，及時報告個人重大事項，以身作則，做好表率。

5. 嚴格執行集團公車使用管理制度，嚴禁公車私用、私車公養等情況發生。

（四）督促檢查工作

1.針對本部室的實際情況，按照黨風廉政建設工作要求，加強對本部室人員的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督，發現不正之風現象或不廉潔行為，應當及時制止，並進行批評教育，重要問題應及時向分管領導或有關領導彙報。

2. 加強日常監督檢查，確保本部室員工不出現以權謀私和利用工作之便吃、拿、卡、要等違反黨紀政紀的現象。

（五）廉政制度建設工作

1.根據工作要求，開展崗位廉政風險點排查工作，針對本部室容易發生腐敗行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防範機制。

2.按照集團黨委、紀委工作要求，紮實推進反腐倡廉制度建設，規範工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，從源頭上防止腐敗，促進管理的規範化、制度化。

（六）加強作風建設工作

1.按照集團黨委工作要求，切實改進工作作風和工作方法，嚴守工作紀律，強化責任意識，提高工作效率，推動集團各項工作全面落實。

2.進行理想信念教育、職業道德教育、黨紀法規教育，教育引導黨員、員工牢固樹立“水務民生、潤澤沂蒙”的價值理念。

三、考核與責任追究

（一）本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核，具體情況詳見《中共臨沂市水務集團有限公司委員會黨風廉政建設責任制月度考核辦法（試行）》。

（二）黨風廉政建設納入年度評先樹優工作中，有下列情況之一者，必須寫出書面説明報集團黨委，並取消年終評先樹優資格。

1.黨風廉政建設工作方面，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評或被新聞媒體曝光造成不良影響的；

2.在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，出現惡劣社會政治影響的羣體性事件、惡性案件，造成重大經濟損失或重大責任事故的；

3.部室員工受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。

四、其他事項

（一）本責任書一式兩份，集團紀委和各部室各持一份;

（二）責任書在沒有重新簽訂前，如有崗位變動，新負責人必須履行相應責任。