公司年會老闆講話稿多篇

公司年會老闆講話稿篇1

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

“華僑團聚迎新春”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20x年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!

這天，我們以無比喜悦的情緒，在那裏齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20x年而慶賀;是為充滿生機與期望的20x年而祝福。

回首往事，點滴精彩。20x年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20x年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。

新的20x年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客户服務的管理;不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基矗

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20x年這個既充滿挑戰又藴藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最後，祝大家春節快樂，豬年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、完美的明天而乾杯!

公司年會老闆講話稿篇2

尊敬的各位來賓，親愛的各位家人：

大家下午好！

非常高興在歲末最後一天這樣一個特別的日子裏和大家相聚在一起。在此，我代表博程生物向百忙之中前來參會的各位領導和各位嘉賓表示熱烈的歡迎，向一年來辛勤工作的全體同仁表示誠摯的感謝。

“時光如流水，一去不復返”。再有幾個小時，20xx就即將過去，記得往年每次年終總結時我都激情滿懷、感慨萬千。不知為何，今年卻感覺激動不起來，甚至多少有點不堪回首。客觀地講，20xx確實是博程歷年的發展中最不好的一年，這一年我們沒有多少驕人的成績，沒有多少值得回味的歡笑。在面對內外交困的環境下，使我們感受更多的是一些無奈、缺憾以及種種的不適應。

其實經濟危機本是經濟發展中的一種常態，矛盾更是無處不在。只是我們以往的成長中還缺少這種經歷。我們習慣了那種快速增長，而不適應這種低迷中的彷徨；我們習慣了那種高歌猛進的前行，而不適應這種痛苦的成長；我們習慣了客户的稱讚，而不適應客户的抱怨；我們習慣了眼望遠方，而忽略了身旁。

如果用一個字來總結20xx，我覺得最合適的就是“痛”，頻繁出現無法按期交貨造成了我們的生產之痛；忙亂之中總會出現一些很低級的錯誤造成了我們的質量之痛；客户的抱怨、數字的下滑造成了我們的銷售之痛；無聊的謠言造成了我們的相處之痛。正所謂，“屋漏偏於連陰雨”！這既有外部的各種因素，也更反映出我們自身存在的問題。

痛定思痛！20xx使我們更應該記住。記住不要跑得太急，因為欲速則不達；記住不要驕傲，因為生活不僅是微笑；記住不要懈怠，因為質量永遠是我們的生命線；記住不要貪婪，因為有所不為才能有所為；記住不要忽視細節，因為細節可以影響成敗；不要輕視小錯，因為小錯可以釀成大禍……

同時我們也要堅定信心。20xx，我們沒有增長，但我們卻在成長；我們少了增長的快樂，卻擁有了成長的深刻；“往者不可追，來者猶可惜”。20xx，我們擁有更多的期待。元月份，我們即將迎來雀巢的再次審核；一季度，號稱全球最苛刻的日本大客户也要完成審核；20xx，伊利已成為我們新的客户，20xx公司的戰略合作也將全面展開。

讓我們攜起手來，迎接必將燦爛的20xx。團結才有力量，改變才有希望；20xx，我們在這裏起航！

公司年會老闆講話稿篇3

尊敬的各位來賓、各位同事、女士們、先生們：

大家下午好！

今天是金旖嘉公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第2個年會，從去年開始，金旖嘉公司規定每年的元月份舉行公司的年會，以此來表達對各位經銷商和各位同事的感謝。在此我謹代表金旖嘉公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位經銷商、各位同事在新的一年裏萬兔隨福，身體健康，生意興隆。

大浪淘沙優者為王，經過幾年的快速發展，如今我國的電動自行車行業已進入了品牌競爭慘烈的微利時代，儘管金旖嘉有過自己創業的輝煌歷史和成功的喜悦，但是面對羣雄並起的產業竟爭格局，我們不得不再次思考：如何通過整合市場和渠道，增強企業的品牌與核心競爭力，來創造屬於金旖嘉的新的輝煌？

今天我們齊聚一堂，希望各位來賓暢所欲言，不吝賜教，共同謀劃金旖嘉新的發展大計。

在過去的8年裏，金旖嘉公司經歷了很多波折起伏。從無到有，從小到大，從默默無聞到今年加入到中國弛名品牘“捷馬”電動車的旗下，引起業界廣泛關注，這一切都是我們金旖嘉人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經為金旖嘉的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就金旖嘉公司今日的成就，感謝我們的客户，使我們得以發展，感謝我們的經銷商,使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬為我們企業的發展在背後默默的支持。

當然金旖嘉在發展中也走了很多彎路，存在着很多的不足：產品、技術、品牌、營銷、市場、渠道等方面的資源整合力度不夠，產品市場競爭力不足，企業核心競爭力相對薄弱……這一切極大地影響了企業的快速發展。如何使企業從生產型企業真正轉變為市場型服務型品牌企業，成了當前金旖嘉的重中之重。

在激烈的市場競爭中，企業如逆水行舟，不進則退，因此我深感責任重大。新的一年公司將以市場為導向，找準企業戰略發展定位，積極在產品、技術、品牌、營銷、市場、渠道等方面進行資源整合，通過加大科技創新和產業結構調整，增強服務意識，努力提高產品的品牌知名度和市場佔有率。

展望未來，我深信金旖嘉在捷馬的帶動下，發展道路會越走越寬廣，越走越燦爛！新年伊始萬象更新，在春節後金旖嘉人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創金旖嘉輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。

公司年會老闆講話稿篇4

尊敬的領導，各位同仁：

歡歌辭舊歲，笑語迎新春，不尋常的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。面對發展的機遇和巨大的挑戰，我們必須統一思想，提高認識，認真總結經驗教訓，合理安排部署20xx年度的全面工作，把xx推向跨越發展、創新經營的軌道。下面我就去年的工作和今年的安排講幾點意見。

一、20xx年工作回顧

去年，為了完成年初確定的任務指標，我們全體員工發揚愛崗敬業、團結奉獻的鑽石時代精神，恪盡職守、默默奉獻、奮力拼搏，敢為人先，取得了較為理想的業績，各項工作都再上一個新台階：

1、餐飲特色化

兩店餐飲去年任務完成較好，尤其是中餐廳，業績驕人，得益於兩個方面，

一是餐飲趨於市場化。隨着社會發展，人們的消費水平與觀念發生改變，百姓宴請逐步形成氣候、年夜飯散客檔次也一再提高，兩店都形成了各自的優勢與固定客源。

二是管理趨於精細化。xx憑藉親情化的服務、地道實惠的本地菜系；鬱金香特色化的經營方式、中高檔次宴請的準確定位吸引着八方賓客，營業額逐年攀升。

2、客房個性化

我一直強調服務精細無止境，工作要做有心人，客房在這方面意識較強，注重細節服務，自制天氣預報、電視開機提示、睡前問候等温馨提示卡，方便了客人的生活起居和出行，受到了客人的高度評價。我們要時刻站在客人角度思考問題，有針對性的為客人提供滿意加驚喜的服務。

二、當前形勢和現存問題

去年，xx餘波震盪，經濟市場動盪不安，xx、xx等星級和連鎖酒店入駐運城，快捷連鎖和商務酒店紛紛開張，使原本飽和的xx酒店市場競爭更加激烈；我們內部經營成本逐年攀升，水、電、煤的價格大幅上漲……各種變數交織在一起，使旅遊行業受到前所未有的衝擊。我們在工作中還存在幾個方面有待加強和改進：

1、營銷意識淡薄，工作缺乏前瞻

首先是營銷團隊缺少協作務實精神，各自為戰，一盤散沙，自掃門前雪，對部門其他的事情不聞不問，愛理不理，使工作難以開展。營銷人員不能深入一線，發揚吃苦精神，關注顧客動態，及時反饋信息；其次，營銷意識淡薄，市場分析不明確、合約履行不完善、營銷政策不到位，信息渠道不暢通，多次讓其他同行搶了先機，佔了客源。老客源流失，新客源難以為繼，人氣指數下降，循環往復的惡性循環，導致經濟效益直接受損。

2、部分設施陳舊，難以滿足客户

酒店行業的特殊性決定了硬件環境必須緊跟市場。20xx年，我們憑藉較好的硬件資源和管理服務，發展態勢良好；而由於經營時間長，硬件過時陳舊，造成服務質量下降，吸引不了客人，老客户逐漸流失。擺在我們面前的路只有一條——就是下定決心重新裝修，以嶄新的姿態順應潮流，迎接20xx年。

3、管理工作被動，缺乏創新意識

經過長期發展，管理流程基本順暢，執行力與團隊凝聚力都是鬱金香學習的榜樣，但長期的積澱，形成了一些格式化、程序化的東西，阻礙企業發展，導致業績下滑。當務之急是輸入新鮮血液，管理上也要突破固有思維，不能一直按老套數出牌，包括對員工的管理，特殊情況要特殊對待，注重親情化教育與引導。在今後的管理上，人事部門招聘要嚴格把關，把好人員入口外調關，對於年齡小、資歷淺的要慎重對待，按程序錄用，逐步按照國家要求以相關的職業資格證錄用和使用。過去是特殊工種要求這樣做，現在幾乎所有的崗位都要求這樣，服務員、廚師、保安等都要經過相關的正規培訓，拿到相應的資格證書才能上崗。

現在市場競爭日益激烈，一本黃曆唸到底的方法是行不通了，我們必須從目前市場競爭的現狀和未來着眼，進一步增強生存危機感，加強市場競爭意識，努力在環境佈置、服務質量上多下功夫、多動腦筋，這樣，我們的事業才能不斷向前發展。為了配合酒店xx週年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了，首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。

公司年會老闆講話稿篇5

尊敬的各位領導、各位來賓、各位公司同仁：

大家下午好!

非常高興和大家相約在“xx20xx年年會現場!”

回顧20xx年，我們公司取得了可喜可賀的成績。在這座有着4000多年曆史的古城xx，聚集了來自四面八方的一羣志向高遠、獨具魅力的凡人，他們在自古以來就商賈雲集的古城繁華鬧市間又築起一座現代化的魅力商城，他們用汗水與智慧在這座古城掀起一場商業風暴，這些成績離不開在座各位領導的大力支持、離不開各位商户的鼎力相助，更離不開公司同仁的不懈努力。

在這裏，請允許我向今天到場的各位領導表示由衷的感謝，向在座的各位公司同仁表示誠摯的祝賀!

新的一年開始了，對於逝去的20xx，我們在欣喜中回顧它，我們在回顧中留戀它，讓我們銘記20xx歡欣雀躍的每一瞬間，讓我們記錄下20xx每位同仁付出與努力的每個點滴，今天我們在此歡聚一堂，讓我們用最嘹亮的歌聲、歡呼聲來迎接嶄新的20xx吧!

今天在此辭舊迎新之際，讓我們全體公司同仁感謝公司領導一年來對我們工作的支持及生活上的關愛，我們因公司而倍感自豪，公司因我們而加倍榮耀，一個炫耀的舞台，成就了公司的財富，締造了我們的完美夢想!

最後，祝大家新年快樂，好運連連!