國企黨員領導幹部應知應會百問

國企黨員領導幹部應知應會百問

入黨誓詞：我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

1.【習近平新時代中國特色社會主義思想】

馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想。習近平新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮鬥的行動指南，必須長期堅持並不斷髮展。

2.【兩個維護】

堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

3.【兩個沒有變】

我國社會主要矛盾的變化，沒有改變我們對我國社會主義所處歷史階段的判斷，我國仍處於並將長期處於社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發展中國家的國際地位沒有變。

4.【“兩個一百年”奮鬥目標】

在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。

5.【兩學一做】

學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。2016年2月，中共中央印發《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，部署深入開展“兩學一做”學習教育。2017年3月，中共中央辦公廳印發了《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，推進學習教育融入日常、抓在經常。

6.【兩個務必】

務必使同志們繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必使同志們繼續保持艱苦奮鬥的作風。

7.【黨的性質—兩個先鋒隊、一個領導核心、三個代表】

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

8.【“兩個階段”戰略安排】

新時代中國特色社會主義發展的“兩個階段”戰略安排：

第一個階段，從二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社會的基礎上，再奮鬥十五年，基本實現社會主義現代化。

第二個階段，從二〇三五年到本世紀中葉，在基本實現現代化的基礎上，再奮鬥十五年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。

9.【黨風廉政建設“兩個責任”】

黨委主體責任和紀委監督責任。

10.【國有企業兩個基礎】

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。

11.【脱貧攻堅“兩個確保”】

到2020年，確保現行標準下農村貧困人口全部脱貧，確保貧困縣全部脱貧摘帽。

12.【建設人與自然和諧共生的現代化“兩個滿足”】

創造更多物質財富和精神財富以滿足人民日益增長的美好生活需要，提供更多優質生態產品以滿足人民日益增長的優美生態環境需要。

13.【三個“區分開來”】

把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、鋭意進取的幹部。

14.【“三會一課”制度】

支部黨員大會（每季度召開1次）、支部委員會（每個月召開1次）、黨小組會（一般每月召開1-2次）、黨課（每季度上一次黨課）。

15.【堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、提升“四個定力”】

2018年5月，《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》提出要求。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝幹部頭腦。“三個擔當”：增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；增強努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。“四個定力”：政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。

16.【三個“一以貫之”】

堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之，推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之，增強憂患意識、防範風險挑戰要一以貫之。

（出自習近平總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上的講話）

17.【三嚴三實】

2015年4月10日，中共中央辦公廳印發《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，對“三嚴三實”專題教育作出安排。“三嚴三實”是指：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。

18.【黨的三大歷史任務】

推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展。

19.【黨的三大作風】

理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評。

20.【三去一降一補】

去產能、去庫存、去槓桿、降成本、補短板。“三去一降一補”是推進供給側結構性改革的重要內容。

21.【三大攻堅戰】

按照黨的十九大的要求，今後三年要重點抓好決勝全面建成小康社會的防範化解重大風險、精準脱貧、污染防治三大攻堅戰。

22.【三大變革】

質量變革、效率變革、動力變革

23.【三步走戰略】

1987年10月黨的十三大作出的中國經濟建設分三步走的總體戰略部署是：第一步目標，1981年到1990年實現國民生產總值比1980年翻一番，解決人民的温飽問題；第二步目標，1991年到二十世紀末國民生產總值再增長一倍，人民生活達到小康水平；第三步目標，到二十一世紀中葉人民生活比較富裕，基本實現現代化，人均國民生產總值達到中等發達國家水平，人民過上比較富裕的生活。

24.【“三不腐”機制】

構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

強化不敢腐的震懾，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，運用監督執紀“四種形態”，嚴肅查處違反中央八項規定精神的問題，持續保持反腐敗高壓態勢。紮緊不能腐的籠子，健全黨和國家監督體系，加強對權力運行的制約和監督，通過改革和制度創新切斷利益輸送鏈條。增強不想腐的自覺，領導幹部特別是高級幹部要帶頭加強黨性修養，知敬畏、存戒懼、守底線，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模範。

25.【全面從嚴治黨“三個不能有”】

黨的十九大期間，習近平總書記在參加貴州省代表團討論時強調：“在全面從嚴治黨這個問題上，我們不能有差不多了，該鬆口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法。”

26.【意識形態工作的“三個事關”】

意識形態工作事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力。

27.【“三重一大”】

重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用。

28.【中國特色社會主義文化“三個面向”】

面向現代化、面向世界、面向未來，發展民族的科學的大眾的社會主義文化。

29.【中國特色社會主義文化“三個堅持”】

堅持為人民服務、為社會主義服務，堅持百花齊放、百家爭鳴，堅持創造性轉化、創新性發展。

30.【四個意識】

政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

31.【四個自信】

道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

32.【四個“偉大”】

偉大夢想（中華民族偉大復興），偉大斗爭（具有許多新的歷史特點的偉大斗爭），偉大工程（黨的建設新的偉大工程），偉大事業（中國特色社會主義）　

實現偉大夢想，必須進行偉大斗爭。實現偉大夢想，必須建設偉大工程。實現偉大夢想，必須推進偉大事業。

偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，緊密聯繫、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。

33.【四個服從】

黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

34.【四個合格】

政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

35.【五位一體總體佈局、“四個全面”戰略佈局】

建設中國特色社會主義，總佈局是經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體。五位一體總佈局是一個有機整體，其中經濟建設是根本，政治建設是保證，文化建設是靈魂，社會建設是條件，生態文明建設是基礎。

全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。

36.【四個重要法寶】

堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結。

37.【四講四有】

講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

38.【“四風”】

習近平在黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上強調，教育實踐活動的主要任務是聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題上。2017年，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示，強調糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。文章反映形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，如：一些領導幹部調研走過場、搞形式主義，調研現場成了“秀場”；一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；一些地方注重打造領導“可視範圍”內的項目工程，“不怕羣眾不滿意，就怕領導不注意”；有的地方層層重複開會，用會議落實會議；部分地區寫材料、制文件機械照抄，出台制度決策“依葫蘆畫瓢”；一些幹部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推；一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；有的領導幹部熱衷於將責任下移，“履責”變“推責”；有的幹部知情不報、聽之任之，態度漠然；有的幹部説一套做一套、台上台下兩個樣。

39.【四自能力】

自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

40.【四大考驗】

執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。

41.【四大危險】

精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險、消極腐敗的危險。

42.【四項基本原則】

堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。

43.【黨內政治生活“四性”】

政治性、時代性、原則性、戰鬥性。

44.【凡提四必】

對擬提拔或進一步使用人選，要做到幹部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。對發現問題影響使用的，即時中止選拔任用程序；疑點沒有排除、問題沒有查清的，不得提交會議討論或任用。

45.【四個“鐵一般”】

鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。

46.【心中“四有”】

心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

47.【監督執紀“四種形態”】

黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

48.【國有企業黨的建設“四同步”】

黨的建設與企業改革發展同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作者同步配備、黨的工作同步開展。

49.【國有企業黨的建設“四對接”】

體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。

50.【各級黨組織“四力”】

政治領導力、思想引領力、羣眾組織力、社會號召力

51.【巡視工作“四個着力”】

着力發現領導幹部是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;着力發現是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，緊緊盯住，防止反彈;着力發現是否存在違反黨的政治紀律問題;着力發現是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題。

52．【重大事項請示報告工作應當遵循四個原則】

堅持政治導向、堅持權責明晰、

堅持客觀真實、堅持規範有序。

53.【黨的建設五項基本要求】

《黨章》規定，黨的建設必須堅決實現以下五項基本要求：堅持黨的基本路線；堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實；堅持全心全意為人民服務；堅持民主集中制；堅持從嚴管黨治黨。

54.【五個“更加自覺”】

全黨要更加自覺地堅持黨的領導和我國社會主義制度，堅決反對一切削弱、歪曲、否定黨的領導和我國社會主義制度的言行；更加自覺地維護人民利益，堅決反對一切損害人民利益、脱離羣眾的行為；更加自覺地投身改革創新時代潮流，堅決破除一切頑瘴痼疾；更加自覺地維護我國主權、安全、發展利益，堅決反對一切分裂祖國、破壞民族團結和社會和諧穩定的行為；更加自覺地防範各種風險，堅決戰勝一切在政治、經濟、文化、社會等領域和自然界出現的困難和挑戰。

55.【五個堅持】

《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》強調，鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。一是堅持好乾部標準，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。二是堅持從對黨忠誠的高度看待幹部是否擔當作為，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。三是堅持有為才有位，突出實踐實幹實效，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞台。四是堅持全面歷史辯證地看待幹部，公平公正對待幹部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的幹部，符合條件的要大膽使用。五是堅持優者上、庸者下、劣者汰，對不擔當、不作為的幹部，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。

56.【“五個過硬”】

信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。

57.【“五大思維”能力】

戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。

58.【五大發展理念】

創新、協調、綠色、開放、共享。

59.【五個必須】

一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針説三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。

二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。

三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏。

四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。

五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

60.【對黨員的五種紀律處分】

警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

61.【黨的六大紀律】

政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律。

62.【“六有”政治局面】

十八屆六中全會強調，努力在全黨形成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志、又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。

63.【幹部隊伍建設“六個要”】

要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系。

要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系。

要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系。

要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。

要建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。

要真情關愛幹部，幫助解決實際困難，關注身心健康。

（出自習近平總書記在全國組織工作會議上的講話）

64.【六個用好】

用好日常瞭解這個識別幹部的經常性辦法；

用好調研談話這個考察幹部的基本手段；

用好核實甄別這個交換比較反覆的重要途徑；

用好分析研判這個由表及裏、去偽存真的工作環節；

用好凡提四必這個防止帶病提拔的必經程序；

用好以事察人這個客觀依據。

（出自2019年全國組織部長工作會議精神）

65.【六個是否】

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是否學以致用、知行合一，防止學而不用、學而不信、學而不行的人；

對樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，是否心口一致、表裏如一，防止偽忠誠、假忠誠，搞兩面派、做兩面人的人；

對習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，是否不折不扣、創造性地貫徹落實，防止上有政策、下有對策、自行其是，搞變通、打折扣、耍小聰明、搞小動作的人；

對本職工作、急難險重任務、重大風險考驗，是否衝鋒在前、親力親為、履職盡責、擔當作為、敢於鬥爭，防止偷奸耍滑、敷衍塞責、得過且過、愛惜羽毛的人；

對黨的政治紀律和政治規矩、黨內政治生活準則、中央八項規定及其實施細則精神，是否心存敬畏、堅決遵守，不越紅線、不睬底線、不搞特權、嚴格自律，防止目無組織、目無紀律、投機取巧、拉幫結派、以權謀私的人；

對民主集中制原則，是否嚴格執行做到既充分發揚民主，又善於正確集中，防止搞個人專斷、搞“一言堂”的人。

（出自2019年全國組織部長工作會議精神）

66.【建設現代化經濟體系的六大任務】

（一）深化供給側結構性改革。

（二）加快建設創新型國家。

（三）實施鄉村振興戰略。

（四）實施區域協調發展戰略。

（五）加快完善社會主義市場經濟體制。

（六）推動形成全面開放新格局。

67.【七個有之】

2014年10月23日，習近平總書記在十八屆四中全會第二次全體會議上指出無視政治紀律和政治規矩的一些突出問題，即“搞任人唯親、排斥異己的有之；搞團團夥夥、拉幫結派的有之；搞匿名誣告、製造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許願、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之”。

68.【中央八項規定】

改進調查研究；精簡會議活動；精簡文件簡報；規範出訪活動；改進警衞工作；改進新聞報道；嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。

69.【治國理政“八項本領”】

學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、羣眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。

70.【新時代中國特色社會主義思想八個“明確”】

明確堅持和發展中國特色社會主義，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國；

明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕；

明確中國特色社會主義事業總體佈局是“五位一體”、戰略佈局是“四個全面”，強調堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；

明確全面深化改革總目標是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化；

明確全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家；

明確黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊；

明確中國特色大國外交要推動構建新型國際關係，推動構建人類命運共同體；

明確中國特色社會主義最本質的特徵是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要地位。

71.【黨的十九大會議主題】

不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥。

72.【中國共產黨人的初心和使命】

中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

73.【中國夢】

實現中華民族偉大復興，是近代以來中國人民最偉大的夢想，稱之為“中國夢”。其具體表現是國家富強、民族振興、人民幸福。

74.【我國社會主要矛盾】

中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。

75.【新時代中國共產黨的歷史使命】

十九大報告指出，實現中華民族偉大復興就是新時代中國共產黨的歷史使命，這也是近代以來中華民族最偉大的夢想。

76.【新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略】

全黨要深刻領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，在各項工作中全面準確貫徹落實。

一、堅持黨對一切工作的領導。

二、堅持以人民為中心。

三、堅持全面深化改革。

四、堅持新發展理念。

五、堅持人民當家作主。

六、堅持全面依法治國。

七、堅持社會主義核心價值體系。

八、堅持在發展中保障和改善民生。

九、堅持人與自然和諧共生。

十、堅持總體國家安全觀。

十一、堅持黨對人民軍隊的絕對領導。

十二、堅持“一國兩制”和推進祖國統一。

十三、堅持推動構建人類命運共同體。

十四、堅持全面從嚴治黨。

77.【新時代黨的組織路線】

全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，着力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部，着力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

78.【改進黨的領導方式】

着眼於黨把方向、謀大局、定政策、促改革，強化戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，正確制定和堅決執行黨的路線方針政策，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、羣眾組織力、社會號召力。

79.【宣傳思想工作的根本任務】

鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎。

80.【新徵程】

我們既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標，又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程，向第二個百年奮鬥目標進軍。

81.【經濟發展新常態】

“十三五”時期，我國經濟發展的顯著特徵就是進入新常態。新常態下，我國經濟發展的主要特點是：增長速度要從高速轉向中高速，發展方式要從規模速度型轉向質量效率型，經濟結構調整要從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量並舉，發展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創新驅動。這些變化，是我國經濟向形態更高級、分工更優化、結構更合理的階段演進的必經過程。

82.【高質量發展】

中國特色社會主義進入了新時代，我國經濟發展也進入了新時代，基本特徵就是我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。推動高質量發展，是保持經濟持續健康發展的必然要求，是適應我國社會主要矛盾變化和全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的必然要求，是遵循經濟規律發展的必然要求。

83.【全面深化改革總目標】

完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。

84.【全面推進依法治國總目標】

建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。

85.【建設現代化經濟體系】

我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標。

86.【全面開放新格局】

中國開放的大門不會關閉，只會越開越大。要以“一帶一路”建設為重點，堅持引進來和走出去並重，遵循共商共建共享原則，加強創新能力開放合作，形成陸海內外聯動、東西雙向互濟的開放格局。

87.【“一帶一路”倡議】

“一帶一路”（the Belt and Road，縮寫B&R）是“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡稱，2013年9月和10月由中國國家主席習近平分別提出建設“新絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的合作倡議。

88.【“一帶一路”五通】

政策溝通、設施聯通、貿易暢通、資金融通、民心相通。

89.【綠色發展】

在黨的十八屆五中全會上，習近平同志提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，將綠色發展作為關係我國發展全局的一個重要理念，作為“十三五”乃至更長時期我國經濟社會發展的一個基本理念，體現了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化，將指引我們更好實現人民富裕、國家富強、中國美麗、人與自然和諧，實現中華民族永續發展。

90.【中華人民共和國憲法修正案】

2018年十三屆全國人大一次會議3月11日通過《中華人民共和國憲法修正案》。這是黨和國家政治生活中的一件大事，是黨和國家從新時代堅持和發展中國特色社會主義全局和戰略高度作出的重大決策，是推進全面依法治國、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大舉措，必將對黨和國家事業產生廣泛深刻持久的影響。

91.【黨的十九大對黨章做了哪些重大修改】

習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章；中國特色社會主義文化寫入黨章；實現中華民族偉大復興的中國夢寫入黨章；黨章根據我國社會主要矛盾的轉化作出相應修改；推進國家治理體系和治理能力現代化寫入黨章；供給側結構性改革、“綠水青山就是金山銀山”寫入黨章；人類命運共同體、“一帶一路”寫入黨章；全面從嚴治黨、四個意識寫入黨章；“黨是領導一切的”寫入黨章；實現巡視全覆蓋、推進“兩學一做”寫入黨章。

92.【黨的最高理想和最終目標】

實現共產主義。

93.【黨的宗旨】

全心全意為人民服務。

94.【社會主義初級階段基本路線】

領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國而奮鬥。

95.【黨的行動指南】

中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南。

96.【黨的思想路線】

一切從實際出發，理論聯繫實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

97.【黨的建設主線】

加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設。

98.【黨的羣眾路線】

一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去，把黨的正確主張變為羣眾的自覺行動。

99.【黨的羣眾路線教育實踐活動】

黨的羣眾路線教育實踐活動第一批於2013年6月18日啟動，第二批活動於2014年1月開始進行。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以縣處級以上領導機關、領導班子和領導幹部為重點，切實加強全體黨員馬克思主義的羣眾觀點和黨的羣眾路線教育。

100.【新時代黨的建設總要求】

堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創造性為着力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗鬥爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇於自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。

101.【黨員義務】

《黨章》規定，黨員必須履行下列義務：

（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

（二）貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動羣眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用。

（三）堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，首先是黨的政治紀律和政治規矩，模範遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的祕密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

（五）維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。

（七）密切聯繫羣眾，向羣眾宣傳黨的主張，遇事同羣眾商量，及時向黨反映羣眾的意見和要求，維護羣眾的正當利益。

（八）發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，弘揚中華民族傳統美德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇鬥爭，不怕犧牲。

102.【黨員權利】  

《黨章》規定，黨員享有下列權利：

（一）參加黨的有關會議，閲讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關於黨的政策問題的討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的幹部。

（五）行使表決權、選舉權，有被選舉權。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑑定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答覆。

黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。

103.【國有企業黨委（黨組）領導作用】

國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。國有企業和集體企業中黨的基層組織，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工羣眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等羣團組織。

104.【黨支部的職責】

《黨章》規定，黨支部是黨的基礎組織，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織羣眾、宣傳羣眾、凝聚羣眾、服務羣眾的職責。

105.【民主集中制】

民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內政治生活正常開展的重要制度保障。堅持集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，是民主集中制的重要組成部分，必須始終堅持，任何組織和個人在任何情況下都不允許以任何理由違反這項制度。

106.【民主生活會制度】

黨委（黨組）民主生活會每年召開1次，一般安排在第四季度。因特殊情況需要提前或者延期召開的，應當報上級黨組織同意。

107.【組織生活會制度】

黨支部（黨小組）以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。黨支部（黨小組）組織生活會一般每半年召開一次。

108.【民主評議黨員制度】

黨支部按照有關規定，定期組織黨員開展民主評議的一種制度。民主評議黨員要在黨委領導下，以支部為單位進行，每年進行一次。

109.【雙重組織生活】

每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外羣眾的監督。黨員領導幹部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外羣眾監督的特殊黨員。

110.【社會主義核心價值觀】

富強、民主、文明、和諧；

自由、平等、公正、法治；

愛國、敬業、誠信、友善。

111.【好乾部20字標準】

信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

112.【對國有企業領導人員的要求】

對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

113.【一案雙查】

2014年1月13日，時任中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在十八屆中央紀委三次全會上的工作報告，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。2017年1月8日中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議通過的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》指出，開展“一案雙查”，對審查結束後發現立案依據不充分或者失實，案件處置出現重大失誤，紀檢幹部嚴重違紀的，既追究直接責任，還應當嚴肅追究有關領導人員責任。

114.【黨的政治規矩】

黨的政治規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩；第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束；第三，國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩；第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

115.【黨員廉潔自律規範】

第一條 堅持公私分明，先公後私，克己奉公。

第二條 堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事。

第三條 堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。

第四條 堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻。

116.【黨員領導幹部廉潔自律規範】

黨員領導幹部除帶頭遵守《黨員廉潔自律規範》外，還必須做到：

第五條 廉潔從政，自覺保持人民公僕本色。

第六條 廉潔用權，自覺維護人民根本利益。

第七條 廉潔修身，自覺提升思想道德境界。

第八條 廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

117.【中國精神】

以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神。社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現，凝結着全體人民共同的價值追求。

118.【中央企業黨建年】

2017年中央企業黨建工作落實年、2018年中央企業黨建質量提升年、2019年中央企業基層黨建推進年。

119.【《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》導學】

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，事關統攬推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想。

黨是最高政治領導力量，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵，是中國特色社會主義制度的最大優勢。

要以黨的政治建設為統領，把政治標準和政治要求貫穿黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及制度建設、反腐敗鬥爭始終。

黨在社會主義初級階段的基本路線作為黨的政治路線，是黨和國家的生命線、人民的幸福線。

政治立場事關根本。全黨必須始終堅定馬克思主義立場，堅持黨性和人民性相統一，堅決站穩黨性立場和人民立場。

政治屬性是黨組織的根本屬性，政治功能是黨組織的基本功能。

工會、共青團、婦聯等羣團組織是黨領導下的政治組織，政治性是羣團組織的靈魂。要在大是大非面前態度鮮明、立場堅定，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

政治紀律是黨最根本、最重要的紀律，是淨化政治生態的重要保證。要把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，在全黨持續深入開展忠誠教育。

加強黨的政治建設，目的是堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，淨化政治生態，實現全黨團結統一、行動一致。要以黨章為根本遵循，把黨章明確的黨的性質和宗旨、指導思想和奮鬥目標、路線和綱領落到實處。

要堅持問題導向，注重“靶向治療”，針對政治意識不強、政治立場不穩、政治能力不足、政治行為不端等突出問題強弱項補短板。

大力倡導清清爽爽的同志關係、規規矩矩的上下級關係、乾乾淨淨的政商關係加強黨的政治建設。

要堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相結合，重點是抓住領導機關和領導幹部，發揮其示範引領作用。

要堅持明確標準，既提出政治高線，激勵黨員幹部嚮往踐行，又劃出政治底線，防止黨員幹部逾矩失範。

120.【《中國共產黨重大事項請示報告條例》導學】

什麼是重大事項？

指超出黨組織和黨員、領導幹部自身職權範圍，或者雖在自身職權範圍內但關乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況。

什麼是請示報告？

請示：兩種情形，請求指示或者批准。

報告：將呈報重要事情和重要情況向黨組織呈報。

向誰請示報告？

黨組織：涉及黨和國家工作全局的重大方針政策，經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設中的重大原則和問題，國家安全、港澳台僑、外交、國防、軍隊等黨中央集中統一管理的事項，以及其他只能由黨中央領導和決策的重大事項，必須向黨中央請示報告。

請示報告什麼？

《條例》分3條規定了黨組織的請示事項、報告事項、報備事項，列出各種情形，以利於黨組織對照把握。

《條例》逐條分項列出了黨員請示事項、黨員報告事項、領導幹部請示事項、領導幹部報告事項，以利於對照把握。

黨員應當向黨組織請示下列事項：

（一）從事黨組織所分配的工作中的重要問題；

（二）代表黨組織發表主張或者作出決定；

（三）按照規定需要請示的涉外工作交往活動；

（四）轉移黨的組織關係；

（五）其他應當向黨組織請示的事項。

領導幹部應當向黨組織請示下列事項：

（一）超出自身職權範圍，應當由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項；

（二）屬於自身職權範圍但事關重大的問題和情況；

（三）代表黨組織對外發表重要意見；

（四）因故無法履職或者離開工作所在地；

（五）其他應當向黨組織請示的事項。

怎麼請示報告？

黨組織：重大事項請示報告一般應當經黨組織領導班子集體研究或者傳批審定，由主要負責同志簽發或者作出。

黨組織應當根據重大事項類型和緩急程度採用口頭、書面方式進行請示報告。

黨員、領導幹部：黨員、領導幹部按照規定採用口頭、書面方式進行請示報告。

“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議要點

一、重要意義

（一）是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要

（二）是推進新時代黨的建設的迫切需要

（三）是保持黨同人民羣眾血肉聯繫的迫切需要

（四） 是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要

二、根本任務

牢牢把握深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格、團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮鬥。

三、 總要求：守初心、擔使命，找差距、抓落實。

四、具體目標：理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。

五、結合實際，創造性開展工作，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，努力取得最好成效。

（一）要強化理論武裝

（二）要教育引導廣大黨員幹部瞭解民情、掌握實情

（三）要教育黨員幹部以刀刃向內的自我革命精神

（四）要把“改”字貫穿始終

六、領導機制

主題教育在中央政治局常委會領導下開展

（一）各級黨委（黨組）要把主體責任扛起來，主要領導同志要擔負起第一責任人責任。

（二）黨委（黨組）成員要認真履行“一崗雙責”，對分管領域加強指導督促。

（三）領導機關和領導幹部要先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，同時要擔負好領導指導責任，抓好所屬單位黨組織的主題教育。

七、督促指導

（一）各級黨委（黨組）要加強督促指導。

（二）中央指導組要進行巡迴指導，加強對各地區各部門各單位開展主題教育的督促指導。

（三）省區市黨委和行業系統主管部門黨組（黨委）要派出巡迴指導組。

八、發揮典型作用

（一）要宣傳正面典型，宣傳黨員幹部身邊可信可學的先進人物，推廣一批可複製可普及的好經驗。

（二）要深刻剖析反面典型，以案例明法紀、促整改，發揮警示作用。

九、圍繞中心、服務大局

各地區各部門各單位要堅持圍繞中心、服務大局，把開展主題教育同完成改革發展穩定各項任務結合起來，同做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定各項工作結合起來，同黨中央部署正在做的事結合起來，使黨員幹部煥發出來的熱情轉化為攻堅克難、幹事創業的實際成果。

要力戒形式主義、官僚主義，教育引導黨員幹部樹立正確政績觀，真抓實幹、轉變作風。

主題教育本身要注重實際效果，解決實質問題。

集團及公司發展要點宣傳

第一部分  中國交建“十三五”發展規劃概要

一、中國交建整體發展概況

（一）一箇中心目標

以“五商中交”戰略為引領，將發展聚焦到“全面建設具有全球競爭力的世界一流企業”這個中心目標上。

1. 進入並保持在世界500強企業的前100名，從全球範圍內規模上進入世界一流企業排名。

2. 保持ENR全球最大225家承包商前5名；位列ENR全球最大225家國際承包商前5名，爭取進入前3名，保持中國上榜企業第1名,在國際工程承包舞台上佔有重要位置。

3. 保持國資委經營業績考核A級,在央企經營業績中處於優良水平。

4. 2020年，公司新籤合同額達1萬億元，營業收入達6000億元，利潤總額達300億元。

5. 國際化經營指數達到35%。

（二） “五商中交”戰略

1. 全球知名的工程承包商

2. 城市綜合開發運營商

3. 特色房地產商

4. 基礎設施綜合投資商

5. 海洋重工與港口裝備製造服務商

五商中交2.0

中國交建“十三五”對五商中交的重新定義，賦予了“五商中交”更為豐富的內涵和外延：

一是依託完備產業鏈價值一體化集聚功能，基於專業整合能力、產業鏈整合能力、融資能力、戰略聯盟能力和集成化管理能力，提供整體解決方案的世界一流工程承包商；

二是依託產融建優勢，基於價值與綠色，提供承載功能、產業功能、輻射功能、服務功能的城市及園區投資發展商；

三是依託交通基礎設施及區域領域優勢，基於先進經營理念與社會責任，提供全生命週期價值服務的特許經營服務商；

四是依託“大土木”、“大海外”的基礎設施、園區綜合投資建設運營優化，基於科技與品質，提供產品與管理服務一體化的特色房地產投資發展商；

五是依託“大裝備”產業的研發製造、品牌和市場控制力優勢，基於“中國製造2025”和“工業4.0”，提供研發設計、製造及整體解決方案的現代工業製造一體化服務商。

（三）中國交建六項業務世界排名第一

中國交建港口工程、疏浚工程、公路工程、橋樑工程、港口機械、海上鑽井平台設計等6項業務排名世界第一

（四）“三步走”中長期發展目標

第一步，在“十三五”末，建成行業領先、國內一流、國際知名的“五商中交”，部分有條件的領域和核心業務率先達到世界一流企業水平；

第二步，在“十四五”末，達到國務院國資委提出世界一流企業應該具備的13項要素指標，建成海外全面落地、行業全面領先、國內國際全面一流的“五商中交”，率先全面建成世界一流企業；

第三步，在中交成立30週年時，建成價值卓越、品牌享譽海內外的“五商中交”，建立起全球產業鏈和全球化治理的體制機制，跨國指數超過50 %，基本完成由一流跨國公司向一流全球公司的轉型。

（五）中國交建“三者”定位

1. 政府與經濟社會發展急所的責任分擔者

2. 區域經濟發展的深度參與者

3. 政府購買公共服務的優質提供者

（六）成為“國有資本投資公司試點”

2016年，中國投資業務利潤佔公司利潤總額的37 %，這一年的7月，中國交建被國務院國資委確定為國有資本投資公司試點企業。

作為建築企業板塊唯一一家國有資本投資公司試點，中國交建承擔着先行先試的歷史責任和光榮使命。

為做好試點改革，中國交建強化“一大產業使命”，聚焦關係國家安全和國民經濟命脈的重要行業、關鍵領域和前瞻性戰略性產業，提升服務國家戰略的能力。

中國交建着力打造“四個平台”，即培育優化國資佈局的產業投資平台、孵化新興產業的創新平台、國有企業併購重組的資本整合平台，打造實施國資內部機制改革、發展混合所有制經濟的改革平台。

中國交建努力開展“四化運作”，即在開展市場化投融資、推進常態化重組整合、實施增值化股權管理、加快合理化流轉退出四方面進行改革，探索國有資本運營新模式。

中國交建進行了“六項重點”建設，圍繞戰略定位、優化業務組合、重塑組織架構、調整管控模式、完善公司治理結構、建立市場化經營機制進行改造提升。公司牢牢把握改革方向，按照“一四四六”要求，持續優化國有資本配置，提升國有資本運行效率，不斷放大國有資本功能。

（七）“一台六柱”的改革總體框架（現改為一台多柱）

在成為國有資本投資試點企業之後，中國交建抓住試點改革契機，努力尋求新的突破。根據試點改革文件精神，中國交建經過反覆研究和討論，形成了“一台六柱”的改革總體框架。 　　

1.“一台”

指以管資本為主，將中國交建打造成為基礎設施領域的投資控股集團。投資控股集團不是通常意義上的市場競爭主體，而是作為投資主體，通過資本運作和股權投資，打造產業投資平台，培育和完善產業能力。 　　

2.“六柱”

根據中國交建現有產業基礎和優勢，結合服務國家重大戰略的需要，進行六大支柱產業方向佈局。

1)以中國交建為核心，發揮中國交建在產業版圖中“壓艙石”的作用，打造世界領先的交通基礎設施投資建設運營產業集團，深耕傳統主業市場，穩住集團改革發展的基礎。

2)以中國城鄉建設發展有限公司為平台，發揮城市綜合建設、房地產業務平台和建築全產業鏈優勢，重組打造世界領先的城市綜合開發投資建設和運營服務產業集團。

3)以振華重工為核心，發揮品牌優勢和創新優勢，重組打造世界領先的裝備製造及海洋重工投資製造服務產業集團。

4)以疏浚集團為核心，發揮規模優勢，緊抓海洋開發業務市場機遇，重組打造世界領先的疏浚、環保及海洋產業集團。

5)以中交產投為核心，發揮全球資源配置和產能嫁接優勢，打造世界領先的國際產能合作平台及園區投資建設運營產業集團。

6)以金融板塊為基礎，發揮產融一體化優勢，培育打造具有鮮明特色的產業金融服務集團。

二、中國交建強化“兩項驅動”

強化改革創新、精益運營在公司升級發展中的驅動作用，提升核心競爭力、抗風險能力，增強公司在所涉及產業領域的控制力、影響力。

（一）改革創新

以公司全面深化改革指導意見為綱領，注重改革的精準性和系統性，紮實推進、穩步實施，在深化改革關鍵領域取得決定性成果。把發展基點放在創新上，激發創新活力，推進以商業模式、金融、科技、信息化創新為重點的全面創新，推進公司增長方式的轉變，形成新的競爭優勢。

（二）精益運營

將提質增效貫穿於公司“十三五”發展全過程，強化精益運營，着力實現經營的精益化、管理的精益化，降低運營成本，提高運營效益。

三、中國交建緊抓“三轉市場”

緊緊抓住“轉產、轉商、轉場”三個市場，積極向有市場需求、有能力開拓、有競爭優勢的方向“轉”，拓展增量。

（一）轉產

在保持傳統業務穩定發展的基礎上，大力拓展新興業務。傳統業務做優做強，進一步提升市場佔有率。花大力氣轉向新時期市場有需求、公司有競爭力的產品，轉向相關聯的朝陽產業。

（二）轉商

繼承傳統工程承包商優勢，向投資商、運營商、發展商轉變，做政府與經濟社會發展急所的責任分擔者、區域經濟發展的深度參與者、政府購買公共服務的優質提供者。

（三）轉場

在鞏固傳統區域、領域優勢的同時，從需求不足的區域、領域拓展到需求旺盛的區域、領域，進城、出海、跨國門，東部轉到西部，城外進入城內，岸上轉到海上，國內轉到國外等。

四、中國交建升級“四套體系”

深化完善以公司發展體系、管理體系、項目運營體系、投資體系為重點的體系制度，推進公司體系升級，保障戰略實施。

（一）發展體系

推進以事業部、區域總部、子公司“三駕馬車”的發展體系升級，增加發展牽引源，增強發展牽引力。

（二）管理體系

推進以職能部門、事業部、區域總部“三位一體”管理體系升級，持續優化管理架構和流程，提升管控效率，降低管控成本。

（三）項目運營體系

推進項目運營體系升級，建立起依託先進技術、先進管理、先進理念，以標準化、規範化、精細化為標誌的項目精益運營體系，提升項目運營能力。

（四）投資體系

推進以投資組織體系、投資結構、投資佈局為重點的投資體系優化調整升級，加強統籌協調，集聚資源，提高投資有效性，防範投資風險。

五、中國交建打造“五類優秀”

着力公司的全面進步，實現體制機制優、文化品牌優、人才隊伍優、運營質量優、國際發展優。

六、中國交建提升“六種能力”

（一）打造科技創新、業務創新、商業模式能力，加速核心競爭力的建設。

（二）強化以對接外部資本為核心的產融結合能力建設。

（三）加強信息化與公司運營緊密互動、相互融合的能力建設。

（四）進一步加強全局意識，着力提升公司各層級的產業鏈縱向一體化、產業佈局橫向多元化發展所需的整體價值意識。

（五）優化管理流程，提升項目控制能力。

（六）進一步加強黨對企業的領導作用，創新黨組織發揮政治核心作用的途徑和方式，提升黨建能力。

七、新的提法

（一）三基三全四化

三基：基礎、基層、基本功

三全：全面預算管理、全成本審核、全面績效管理

四化：管理的專業化、標準化、數字化、精細化

（二）中國交建黨委五用五不用

堅持把對黨忠誠作為選用幹部的第一位標準，着力選拔對黨絕對忠誠、堅決落實上級決策部署的幹部，理想信念動搖、道德品行不端的堅決不用；堅持把勇於創新作為關鍵考量，着力選拔思想解放、富於開拓精神的幹部，安於現狀、不思進取的堅決不用；堅持把治企有方作為基本素質，着力選拔具有戰略思維和世界眼光、善於經營管理的幹部，急躁冒進、盲目蠻幹的堅決不用；堅持把興企有為作為評價重點，着力選拔實績突出、擔當有為的幹部，不負責任、急功近利、搞短期行為的堅決不用；堅持把清正廉潔作為底線要求，着力選拔堅守正道、求真務實的幹部，不守規矩、律己不嚴的堅決不用。

（三）三點合一

虧損項目治理聯繫點、廉潔風險防控聯繫點、項目“不能腐”體制機制建設聯繫點。是2018年中國交建紀檢監察工作報告中提出的。

第二部分  集團及公司重要會議精神及要點

一、中國交建2019年工作會精神

（一）“123456”工作總方針

1.聚焦一個主題：建設具有全球競爭力的世界一流企業。

2.圍繞兩條主線：高質量發展和科學管理。

3.優化“三個佈局”：優化生產力和產業佈局、優化市場和區域佈局、優化資源和資本佈局。

4.打造“四型”組織：學習型組織、創新型組織、數字型組織、核心價值觀型組織。

5.堅持“五大導向”：戰略導向、問題導向、市場導向、價值導向、高目標導向。

6.抓好“六個着力點”：

1）黨的領導和黨的建設。

2）戰略引領。

3）改革創新。

4）轉型升級。

5）固本強基，提質增效。

6）提升組織能力與領導力。

（二）2019年六大方面重點工作

1.要牢記使命，做好“五商中交”戰略的深化、細化和落地；

2.深挖改革創新紅利，打造協同、敏捷、高效、可持續的利益共同體；

3.緊緊圍繞轉型升級，調整產業結構，轉變發展方式，提升管理、服務能級；

4.通過“三基”“三全”“四化”和目標管理全面系統提升管理品質，固本強基、提質增效；

5.緊緊圍繞加強黨建，築根基，強領導，正風氣；

6.圍繞領導團隊和人才隊伍建設，切實提升領導力與執行力。

二、中國交建2019年黨建工作會精神

（一）2018年，集團作為國企領域的代表，被確定為10箇中央黨建工作聯繫點之一，並在2019年的黨建會上確立了把聯繫點打造成示範點的黨建工作新思路，提出了打造國企黨建“五個示範點”的黨建工作新目標。“五個示範點”如下：

1.學習貫徹新思想的示範點

2.黨建引領發展的示範點

3.中國特色現代國有企業制度的示範點

4.高素質專業化幹部隊伍的示範點

5.基層黨建的示範點

（二）“兩立兩型兩化”特色黨建

兩立：立起政治靈魂，立起精神支柱。

兩型：打造融合型項目黨建，打造平台型境外黨建。

兩化：推進黨支部工作標準化，推進黨員發揮作用常態化。

（三）今後一段時期黨建工作總體思路

要全面落實聯繫點建設的各項要求，堅持抓黨建就是抓發展、抓發展必須強黨建的理念，圍繞破解國企黨建“四化”（弱化、虛化、淡化、邊緣化）問題，把管黨治黨的聚焦點着力點統一到打造“五個國企黨建示範點”上來。

（四）2019年黨建工作的重點任務

“堅持一箇中心、突出三個重點、加強六項建設”，開創高質量黨建引領高質量發展新局面。

1.堅持以高質量發展為中心，在目標引領、把關定向上體現高質量，在解放思想、戰略升維上體現高質量，在完善體制機制、增強發展動力上體現高質量。

2.突出三個重點：全面加強新時代理論武裝，全面提高新時代黨支部建設質量，全面鍛造新時代優秀年輕幹部隊伍。

3.加強黨的六項基本建設

1）加強政治建設，發揮政治統領、集中統一的優勢；

2）加強思想建設，發揮統一思想、凝心聚力的優勢；

3）加強幹部隊伍建設，發揮關鍵少數、骨幹中堅的優勢；

4）加強“三基”建設，發揮戰鬥堡壘、先鋒模範的優勢；

5）加強黨風廉政建設，發揮紀律嚴明、風清氣正的優勢；

6）加強羣團建設，發揮聯繫羣眾、橋樑紐帶的優勢。

三、中國交建黨的建設“三級聯創”活動

通過開展“三級聯創”活動，創建“四力型”黨組織，進一步形成公司全面從嚴治黨新格局。

（一）“四力型”黨組織

1.創建“合力型”黨組織

2.創建“活力型”黨組織

3.創建“動力型”黨組織

4.創建“效力型”黨組織

（二）基本要求

1.堅持圍繞中心，推動發展

2.堅持着眼基層，求真務實

3.堅持問題導向，全面提升

4.堅持從嚴管理，強化擔當

（三）主要措施

1.夯實黨建工作基礎，提高基層組織合力

2.開展“中交藍•黨旗紅”黨建活動，提升組織建設活力

3.抓好各項重點任務落實落地，保證組織建設動力

4.發揮黨組織核心作用，提升黨建工作效力

五、公司“中交藍•黨旗紅•三航奮勇爭先鋒” 黨建活動品牌

圍繞“五個示範點”打造，全力打響“中交藍•黨旗紅•三航奮勇爭先鋒”黨建活動品牌，是公司黨委積極參與、強力支撐集團開展中央黨建工作聯繫點建設的有力抓手，也是公司“五大品牌”建設的重要內容，更是公司以高質量黨建推動高質量發展的關鍵行動。經公司黨委研究決定，2019年至2021年在全公司深入開展“中交藍•黨旗紅•三航奮勇爭先鋒”黨建活動品牌。 

（一）知行合一，在打造學習貫徹新思想的示範點中奮勇爭先

（二）突出高質量，在打造黨建引領發展的示範點中奮勇爭先

（三）提升治理效能，在打造中國特色現代國有企業制度的示範點中奮勇爭先

（四）強調幹事創業，在打造高素質專業化幹部隊伍的示範點中奮勇爭先

（五）凸顯三航特色，在打造基層黨建的示範點中奮勇爭先

第三部分  中交三航“十三五”發展規劃概要

一、公司的戰略定位

把打造“高質量的建築業一體化服務商”作為公司“十三五”期間的戰略定位，符合當前公司的實際和中國交建對公司的要求。

“高質量”明確了公司未來的發展路線

一方面通過提升產品及服務質量提高業主及客户對於公司的滿意度，另一方面通過提升經營及運營質量增強公司的盈利水平，走質量效益型發展道路。

“一體化”明確了公司業務的發展方向

通過在優勢業務板塊內實現產業鏈的縱向整合，即形成融資、投資、規劃設計、生產、建造、運營的產業環節一體化；不同業務板塊間通過交叉經營形成業務互動，由業務的簡單組合向業務的整合方向發展，即業務協同一體化；不斷整合公司分散在各子分公司內的人力、財務、設備等資源，即能力資源一體化。逐步提升公司對行業以及集團未來發展的重要性。

“服務商”明確了公司價值的發展目標

一方面，公司未來要從工程總承包為主的經營模式，向投資商、承包商、運營商融合發展的產業格局轉變。另一方面，公司未來要由被動接受客户需求提供標準化產品，向主動通過自身各類優勢為客户提供個性化解決方案轉變。

二、公司的發展目標

（一）主要經濟指標

到2020年新籤合同額達到750億元，營業額達到390億元；利潤總額為9億元。

（二）業務發展目標

業務結構

將公司所有業務按照國內一般業務、海外業務和投資業務三大類來劃分，規劃期內逐步提高海外業務和投資業務的佔比，到2022年末三類業務營收比例達到4:3:3.

市場目標

年度主要經濟指標和綜合實力力爭進入中國交建工程公司中的前六名和上海市建築企業綜合實力排名前三名。

成為中國交建工程公司中國際化的排頭兵，海外貢獻度、國際化指數在集團內實現領先。

深耕華東、海西核心區域，形成“3（華東+海西+浙江）+3（西北、西南、華南）+（華中、北方）”的區域市場佈局。

（三） 品牌文化目標

打造產業品牌、團隊品牌、黨建品牌、服務品牌、文化品牌，提升品牌核心競爭力。

塑造“企業利益第一、質量效益優先”的企業文化。

三、公司“十三五”基本戰略舉措

“十三五”期間，公司的總體戰略可以概括為“123456”——聚焦一箇中心，統籌兩大市場，發展三大板塊，做強四個環節，推進五化建設，提升六大能力。

（一）聚焦一箇中心——以“高質量發展”為中心

公司未來要做好由“量”到“質”的切換，提升公司整體效益水平。高質量發展從微觀上來看，就是要建立內外部資源整合、項目運營效率的提高之上，而非依靠資源投入的擴大；從中觀上來看，要重視公司經營結構包括業務結構、區域結構、人才結構等的升級，把有限的資源配置到對公司發展最有利的地方；從宏觀上來看，則要求公司在集團發展、社會進步發揮不可或缺的作用。

（二）統籌兩大市場——國內和海外

公司需要強化國內、海外兩個市場的統籌協調發展，在站穩國內市場份額的基礎上，積極拓展海外市場，提升海外業務對於公司整體利潤的貢獻。

國內市場：國內市場是公司長久以來經營發展的根本，公司應全面對接國家“一軸兩翼”發展佈局，深耕“華東、海西、浙江”傳統優勢區域，盡力提升市場佔有率；在“西南、西北、華南”等逐步發展的培育區域，結合當地產業投資政策，選取幾個細分區域投入資源，力爭在當地市場中佔有一席之地；同時，積極響應中國交建的區域發展戰略，圍繞八大區域經營公司，根據各業務板塊不同的發展階段選取適宜的區域策略。

海外市場：緊跟國家政策與投資導向，抓住“一帶一路”沿線國家“互聯互通、基建先行”的市場機遇。緊密對接中國交建“一體兩翼平台”，同時利用上海的區域優勢，積極與當地優秀公司進行合作，加大海外優質項目的承接。同時，積極探索海外項目的新型管理模式，通過人才的流動將海外工程的優秀管理標準進行轉移與複製，從而全面提升公司海外業務的競爭力與品牌影響力。

（三）發展三大板塊——大水工、路橋軌交、建築配套

大水工板塊包括傳統港航疏浚、海上風電、水務環保、城鄉水利等與“江、河、湖、海”相關的工程施工業務，是公司當前及未來重要競爭優勢所在。路橋軌交板塊主要包括市政公用、公路橋樑、鐵路、地鐵等工程施工業務，是公司邁向多元化經營的基礎業務板塊。建築配套板塊包括投資、設計、建築工業化等業務，是公司向產業一體化發展的重要支撐，促進公司業務板塊間的協同發展。

（四）打通四個環節——投資、設計、施工、運營

在公司傳統優勢領域，積極朝產業鏈前後端延伸，實施縱向一體化的業務發展模式。在做好施工業務的同時，注重自身核心競爭力的培養，夯實賴以生存的基礎。同時，加大對投資、設計、運營等業務的研究，基於自身資源能力選擇自主培育或聯合市場上其他優秀企業進入相關業務環節。發揮投資帶動及設計引領作用，促進公司朝高附加值環節移動，實現公司整體轉型升級。

（五）推進五化建設——業務多元化、產業一體化、管理精益化、流程信息化、理念現代化

業務多元化：在現有業務組合的基礎上，進一步拓展和豐富業務內涵，形成“大水工、路橋軌交、建築配套”三大業務板塊，為未來的持續發展夯實基礎。強化公司核心業務板塊，適度擴大市場份額和規模；整合資源、創造條件，增強傳統輔助業務的發展新動能，積極培育工程總承包業務能力，不斷提升適應大型和綜合性工程的一體化集成服務能力；深入研究國家“五大發展理念”帶來的新機遇，強化技術創新和營銷，積極培育開發新興業務。

產業一體化：創新業務合作模式，豐富市場經營開拓手段，在傳統優勢業務中實現投資切入、設計優化、傳統施工、後期運維的產業鏈縱向一體化；同時，通過公司自身資源優勢，整合外部社會資源，培育戰略合作伙伴，與公司形成優勢戰略互補，從而達成產業橫向一體化。

管理精益化：堅持將價值創造作為公司主要管理目標，以精益化理念不斷完善項目管理體系。切實轉變項目管理理念，在保障項目質量安全和環保要求的前提下，以企業效益最大化作為根本目的，強化大成本意識，並在此基礎上建立薪酬績效體系；確立三級項目管理體系定位，推動管理扁平化，強化項目部的生產經營主體責任，實現權責利到位；以進度和成本管理為核心，逐步建立健全基於信息化技術的項目管理系統，實現管理要素和職能條線的協同整合；完善全供應鏈管理，促進內部資源能力的充分有效利用。

流程信息化：健全信息化工作機制，理清管理思路；以整體式原則實施全公司的信息化體系建設，加強頂層設計和統籌統建，做到體系、標準和數據的一體化，並與中交信息化管理體系保持有效對接；以項目管理和核心業務為主線，以協同平台為基礎，分階段、分重點逐步推進信息化應用，不斷優化公司的業務流程管理體系；以“數字化、標準化、信息化”為指導，逐步實現工作內容數字化、管理制度標準化、業務流程信息化；構建並不斷完善基礎數據庫，強化數據收集、分析和應用能力建設，努力實現內部資源和技術能力的開放和共享共建。

理念現代化：擯棄不符合時代發展的企業管理理念，以現代化的管理理念統領公司的發展。推行以價值創造者為本的理念，構建“能上能下、能進能出”的用人機制，正確評價每一個員工的工作業績，讓每一個為公司創造價值的員工獲得其應有的回報。推行以信息化為核心的流程管理理念，利用移動端實現對業務流程全方位、全員式、全天候的覆蓋，提升業務流程的流轉效率。推行以企業效益優先的項目管理理念，讓每一個項目為公司創造與資源投入相匹配的價值。

（六）提升六大能力——市場拓展能力、產融結合能力、資源整合能力、人才培養能力、持續創新能力、黨建文化能力

市場拓展能力：要做好對宏觀經濟形勢、行業發展趨勢、產業政策導向的研判、搭準市場經濟發展脈絡，始終堅持“以客户需求為導向，以企業價值提升為目標”的市場開拓原則，培養敏鋭的市場洞察力及強勁的拓展能力。

產融結合能力：強化以財務管理、外部資本管理以及資本互動管理為核心的產融結合能力建設，提升現金流規劃能力，拓寬資金融資渠道，使產業資本與金融資本在公司的平台上良性互動，為公司未來發展提供支撐。

資源整合能力：圍繞“補產業價值鏈短板、補行業資質短板、補區域拓展短板”三個維度，對外做好併購、戰略聯盟等工作，對內做好子分公司間“人材機”資源的合理調配。

人才培養能力：創新人才培養方式，加強與外部科研機構、諮詢機構、高校的合作，落實內部“師徒傳幫帶”工作，建立全公司的知識集中管理體系，全方位持續加強人才實戰能力的培養。

持續創新能力：通過推動科技創新體制改革，提升科技創新能力；通過業務創新提升業務拓展能力；根據市場環境變化，樹立新思維，提升商業模式創新能力；根據公司自身所處的發展階段，深入研究對標公司，提升管理模式創新能力。

黨建文化能力：不斷探索新時期企業黨建工作的內在規律，提升黨組織在公司發展中把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力；逐步通過基層黨建標準化工作，形成有活力、有引領力、有價值創造力以及有特色的黨建文化能力。

第四部分  集團及三航企業文化核心理念

一、企業使命：固基修道，履方致遠

秉承中國交建“固基修道、履方致遠”的使命，通過投資、設計、建造、運營等經營行為，技術創新、管理創新、模式創新等創新行為，致力於為社會打造綠色環保、暢通舒適的生活環境，為客户提供安全可靠的交通基礎設施一體化解決方案，為員工、集團、合作伙伴等利益相關者持續創造價值，打造基業長青的“百年老店”。

二、企業願景：讓世界更暢通，讓城市更宜居，讓生活更美好

堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，致力於人便其行、貨暢其流、四通八達、天下往來的交通基礎設施，致力於建設便捷、智慧、環保、可持續發展的現代城市和家園，通過不懈努力，最終為人類社會創造更加美好的生活。

三、企業價值追求：務實進取、改革創新、奮勇爭先、合作共贏

“十三五”時期，認真落實中央提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，在堅守中國交建“公平、包容、務實、創新”價值觀的基礎上，融合公司的新時代發展需求及公司發展過程中形成的文化積澱，提出“務實進取、改革創新、奮勇爭先、合作共贏”的價值追求。

價值追求釋義：

務實進取：務實是指在做事上腳踏實地，堅守企業經營的底線。空談誤國，實幹興邦，奉行從實績出發的原則，發展真正能為公司帶來效益的業務、提拔真正能為公司創造價值的人才。進取則是指在在思想上追求上進，永不滿足。公司發展靠的是力圖有所作為後的拼搏開拓，而非安於現狀的故步自封。

改革創新：“天行健，君子以自強不息”，唯有改革創新才能激發公司前行的不竭動力。公司的改革創新主要體現在管理、組織、業務以及技術這四個發麪。管理層面，公司應隨着時代的變遷不斷對自身的管理模式進行革故鼎新，提升公司整體的管理效率；組織層面，公司應在風險可控的基礎上，貫徹效率優先的原則，對過往不符合現代企業發展的組織結構及運營管控進行修正優化。業務層面，公司應持續探索以客户需求為導向的業務發展模式，主動思考客户需要什麼；技術層面，公司應堅持以業務為導向，發揮科研對業務發展、行業進步的驅動作用。

奮勇爭先：公司經營如逆水行舟，不進則退，公司上下需要時刻秉承“爭”的意識。奮勇爭先，意味着要時刻保持着向前的活力和衝勁。對外，“爭”不僅僅是爭發展模式，市公司業務規模位居集團前列；更要爭發展質量，為集團的盈利水平提供助力。對內營造奮勇向前、積極進取的文化氛圍，將“爭”印刻到公司每個員工的意識中。

合作共贏：通過合作為員工、合作伙伴等利益相關主體創造價值。員工是公司的細胞，而公司則是員工賴以生存發展的重要依託，兩者密不可分。公司要在關注自身發展的同時，維護員工利益，打造公司與員工的命運共同體。術業有專攻，合作伙伴是公司未來業務拓展中必不可少的一部分。公司應摒棄“零和博弈”的思維，利用比較優勢降低總體成本，為雙方都帶來經濟效益。

四、企業精神：交融天下，建者無疆

交融天下、建者無疆，是對公司歷史傳統、文化底藴、行業特徵和時代風貌的總概括，指致力於建設基礎設施、建設和諧城市、建設美好生活、建設綠色地球的精神；與客户等利益相關方一起，構建開放共贏、共享共生髮展格局的精神；海納百川、融會貫通，以開放促進發展、集世界大成的精神；創新引領、轉型發展，打造一體化、多元化、綜合化發展新格局的精神；勤於建功立德、勇於全球佈局的精神，建設家鄉、建設國家、建設天下，將產品服務和事業產業拓展至全世界，將企業文化和商業文明傳播至全世界。

五、企業服務理念：誠信履約，用心澆注您的滿意

“誠”是為人之道，“信”乃立業之本。公司始終堅守現代商業文明，內誠於心，外信於人，強化合規意識，堅守契約操守。“用心澆注您的滿意”是誠信履約的具體實踐和深化，澆注用户滿意，精心幹好每一項工程，製造每一件產品，提供周到便捷的服務；澆注員工滿意，關注員工身心健康和職業發展，與員工共享企業發展成果；澆注股東滿意，合規經營，規範管理，提升企業發展質量，實現價值創造；澆注社會滿意，積極履行社會責任，創造物質財富和精神財富，讓社會相關方滿意。

六、員工價值準則：崇德崇學，向上向善

崇尚道德，恪盡職守，重學善思，追求真理。既涵蓋了企業對員工社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的總體要求，是對員工最本質、最人性、最基本的行為規範要求，也涵蓋了員工自我教育、自我完善、自我提升的成長訴求。充分體現了中華民族傳統文化的道德導向，培育和踐行社會主義核心價值觀的時代要求，以及實現真善美的理想人格和構建和諧社會的價值追求。

七、三航品格：挑戰自我，合作進取

對企業，要勇於發展，不要小富即安；

對員工，要敢於突破，不要故步自封；

對團隊，要團結協作，不要貌合神離；

對個體，要善於創新，不要因循守舊；

對合作夥伴，要互利共贏，不要零和博弈。

八、三航品牌內涵：三航，值得信賴

對業主誠信履約，讓業主覺得，選三航，選對了；

與員工共同發展，讓員工覺得，進三航，進對了；

與合作伙伴互利共贏，讓合作伙伴覺得，跟三航，跟對了；

對社會承擔責任，讓公眾覺得，信三航，信對了。

三航共識：

“理性認識現狀”的共識、“緊跟集團發展”的共識、“企業利益第一”的共識、“全面深化改革”的共識、“強化創新驅動”的共識、“質量效益優先”的共識、“全面從嚴治黨”的共識。

新時期公司的發展總目標：

打造一流的綜合競爭力；

打造一流的業務發展能力；

打造一流的核心競爭力；

打造一流的國際競爭力；

打造一流的文化軟實力。