公司落聘人員和不勝任退出管理辦法

煤炭銷售總公司落聘人員和不勝任退出管理辦法

（試行）

為進一步推進三項制度改革工作，認真落實管理人員能上能下、收入能增減的管理機制，全面加強績效考核管理，嚴格落實管理人員競聘上崗制度，提升管理人員隊伍質量，實現管理人員精幹高效的工作目標，經煤炭銷售總公司研究決定，特制定此辦法。

一、適用範圍：

適用於遼礦集團煤炭銷售總公司所有管理人員。

二、人員產生：

1、經煤炭銷售總公司機構改革核定管理人員崗位後，本人因不勝任，主動申請退出管理崗位的管理人員；

2、通過崗位公開競聘落聘的管理人員；

三、安置渠道：

一切按照集團公司安置富餘人員文件要求安置。。

四、管理方法：

1、待崗、請長假的中層以下管理人員，人事關係保留在本單位，由本單位人力資源部門統一管理，人事檔案在本單位保存。

2、解除勞動關係的管理人員，按勞動合同法簽訂解除勞動關係協議，在屬地人社部門備案，人事檔案交由屬地人社部門管理。

五、薪酬待遇：

富餘人員薪酬待遇按照集團公司相關規定的薪酬標準執行。此辦法自下發之日起執行。

遼礦集團煤炭銷售總公司