公司疫情期間復工防疫防控措施及復工方案（共10篇）

本站小編為你整理了10篇《公司疫情期間復工防疫防控措施及復工方案》範文，但願能對你的工作學習會帶來幫助。

★公司疫情期間復工防疫守則（第1篇）

由於工作需要

有一部分人已經提前返工上班

但現在疫情依舊嚴峻

復工的小夥伴們總擔心預防措施做得不夠好！

湘行天下為您總結了一份疫情期間復工防疫措施指南

希望對大家有幫助

做好個人防護

保護好自己

疫情期間出門注意事項

一、「開車出門」注意事項

1.外出帶好口罩

2.記得勤洗手

3.私家車衞生清潔

一般情況下，私家車無需消毒處理。處於空曠場所時，做好通風換氣。冬天開窗通風時，需注意車內外温差大而引起感冒。

處於地下停車場等密閉環境，建議關閉車窗，打開空調內循環方式進行通風。

司乘人員進入公共場所返回車輛後，建議先給手擦拭消毒清洗。

有親友（身體健康狀況不明）搭乘後，及時開窗通風。並對車內相關物體表面進行消毒，可選擇合法有效的消毒劑。

返程及復工注意事項

一、「返程前」的注意事項

1.儘量延遲返程時間，如果出現發熱症狀，請居家觀察，不要強行出門。

如果在發熱的同時，還伴有以下三種情況之一，請及時到醫院就診。

➊ 呼吸困難，有明顯的胸悶氣喘；

➋ 曾接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎確診或疑似的患者；

➌ 高齡，肥胖，或自身有高血壓、心臟病等心腦肝腎基礎疾病的患者。

2. 沒有絕對安全的出行方式，做好防護最重要。

無論乘坐飛機、火車、大巴還是自己開車，都存在一定的感染風險。

3. 出行前，請備好消毒產品，如免洗洗手液、消毒濕巾、肥皂。

接觸傳播，是很多病毒的重要傳播方式。因此，保持手部衞生很關鍵。

冠狀病毒不耐酸不耐鹼，75% 酒精也可將其殺滅，所以：出行前，請備好酒精濃度達 75% 的免洗洗手液、酒精消毒濕巾等。

如果沒有這些，帶塊肥皂也可以，需要配合充足時間的流水洗手。

4. 出行前，請備好口罩（建議至少備 3 個）。

咳嗽、講話、打噴嚏時產生的飛沫，是很多病毒的重要傳播載體。而車廂、車站、服務區（如果沒做好錯峯安排）又可能是人流密集的地方，戴上口罩能有效隔離飛沫，預防傳染。

出門別隻帶一個口罩，建議多備幾個，以防遇到突發事件或路程太長需要更換。

5. 出行前，請備好若干個塑料垃圾袋或保鮮袋。

帶夠垃圾袋，可以在行程中封裝污染物，比如把戴過的口罩單獨裝起來。

6. 不用帶清涼油、香油、VC 和板藍根，它們都不能預防新型冠狀病毒。

能有效滅活新型冠狀病毒的物質是：乙醚、75% 乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑。

然而，清涼油和香油中並沒有這些物質。服用 VC 或板藍根更是沒有充足證據證明有用。

二、「行程中」的注意事項

1.火車進站時面部識別，短暫的摘除口罩不要緊。

配合交通部門做好體温測量，周圍有人咳嗽要保持距離，安檢短期過程不要緊，不用擔心。

2.出行中，儘量隔位而坐，與人保持 1 米以上距離。

衞健委建議：在條件允許的情況下，返程中大家請儘量分散來坐，相互間隔出空位。在與別人講話交流時，請最少保持 1 米以上的距離，2 米以外會更安全。

3. 儘量不在旅途中摘下口罩吃喝。

建議在出行前後解決好吃喝的問題。如果行程太長，實在要吃，請與咳嗽人羣保持距離，速戰速決，吃完替換口罩。

4. 摘口罩時，不要觸碰口罩的外表面。

口罩外表面是污染區域，觸碰可能會引起感染。正確做法是：通過掛繩摘除口罩，口罩儘量不要反覆使用。

5.用過的口罩，不要直接放入包裏或兜裏，以免造成持續污染。

正確做法是：將口罩由內向外摺疊後，裝進塑料垃圾袋或保鮮袋封口。

6.勤洗手，不亂摸，保持手部的清潔。

很多人常會無意識用手碰眼睛、鼻子和嘴，增加病毒感染的風險。

在出行途中，時刻保持手部清潔，不四處亂摸，勤用清潔產品洗手，能有效降低風險。

7.洗手時長不少於 20 秒。

用流水和肥皂揉搓洗手，能有效清除皮膚表面的污垢和微生物，請保持至少 20 秒的洗手時長。

8.如果車廂裏有一直咳嗽、打噴嚏的人，請確保他戴了口罩，並保持距離。

如果他沒有口罩，就送他一個。如果他還出現發燒發熱的症狀，請馬上聯繫乘務人員，建議可將座位空出幾排安置，形成一個暫時的隔離區。

三、「到家後」的注意事項

1.建議將外穿的鞋子放置於門外。

或用鞋盒、鞋套將鞋子「隔離」，放在玄關，減小室內被污染的風險。

2.建議將外穿衣物脱下，更換成家居服。

如果你認為途中衣物污染嚴重，可用 75% 酒精噴灑衣物，再將衣物內外翻面，掛於陽台通風。

3.按要求摘除口罩，扔進垃圾桶，不要隨意放置。

如果你認為途中口罩污染嚴重，可放入垃圾袋封口處理。

4.處理完口罩和衣物，記得洗手消毒。

用流水加肥皂搓手 20 秒鐘。

5.開窗户，家裏保持 5～10 分鐘的通風。

開窗通風有助於更新室內空氣，有效降低室內可能存在的病毒量，而且室外空氣經過「稀釋」，是不會把病毒帶進室內的。

6.這些人在返程後，建議居家觀察幾天。

老年人、慢性病患者、免疫缺陷人羣、兒童等人羣，建議在返程後居家觀察幾天，如出現體温升高並伴隨呼吸困難的症狀，需及時就醫。

四、「上班後」的注意事項 

1.儘量申請在家辦公

根據單位安排和現實情況，可以創新辦公方式，申請在家辦公、網上辦公。儘量使用視頻會議，少開會、少集中。

2.少坐公交地鐵

建議步行、騎車、打車上班，如果必須乘坐公共交通，全程佩戴醫用外科口罩或N95口罩。

3.減少乘坐電梯

降低乘坐電梯頻率，低樓層乘客可以走樓梯步行。

4.坐電梯要戴口罩

乘坐電梯應戴上口罩，哪怕電梯裏只有你一個人。不要在乘坐電梯過程中取下口罩。在電梯裏按鍵時，最好帶手套或隔着紙巾、指套去觸摸按鍵。等候電梯時站在廳門兩側，不要離廳門過近，不要面對面接觸從電梯轎廂中走出的乘客。乘客走出轎廂後，按住電梯廳外按鈕不讓電梯關門，等待片刻再進入電梯。儘量避免與多名陌生人同乘電梯，時間充裕的乘客可耐心等待下一班電梯。乘坐電梯後，及時洗手、消毒。

5.建議錯峯就餐、獨自用餐

去餐廳的途中和取餐時，全程佩戴口罩；直到吃飯前的那一刻，才摘下口罩。不要邊説話邊吃飯，專心致志吃飯。錯峯就餐，避免扎堆就餐。獨自就餐，速戰速決。有條件的單位可提供盒飯，避免人羣聚集。

6.在辦公室也佩戴口罩

在和同事進行工作交流時，保持一定距離並佩戴口罩。用酒精噴霧對辦公區域進行消毒，例如門把手、電腦鍵盤、辦公桌、椅子等。根據自身的實際情況，可酌情佩戴手套。

為貫徹落實中央、省系列決策部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，更好地保障人民羣眾生命安全和身體健康，按照《江蘇省政府辦公廳關於延遲企業復工的通知》、《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工工作的通知》（蘇防疫企業防控函〔2020〕2號）及《江蘇省工業企業新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控衞生學技術指南》（蘇防疫企業防控函〔2020〕3號，以下簡稱“指南”）等文件要求和我市突發公共衞生事件一級應急響應安排，現就做好全市企業復工及疫情防控工作制定方案如下：

★公司企業疫情復工防控應急方案（第2篇）

一、總體要求

深入學習貫徹習近平總書記關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要講話指示精神，切實落實中央和省關於疫情防控工作部署要求，紮實做好企業有序復工和疫情防控工作，加強疫情監測，嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療措施，做到存量防擴散、增量防輸入，確保企業平穩過渡，逐步恢復正常生產經營秩序。

二、主要內容

（一）復工時間節點

各地各部門要監督企業堅決落實省政府關於延遲企業復工的通知和我市關於延遲企業復工的通告要求，不得早於2月9日24時前復工。涉及保障公共事業運行必需、疫情防控必需、羣眾生活必需及其他涉及重要國計民生的相關企業除外。對春節期間連續生產，無新增返通人員，繼續生產不會造成人員流動的企業，必須報所在地政府（管委會）審核，經同意後，可以在維持原有生產規模且不新增加員工的基礎上繼續生產，同時必須嚴格落實疫情防控措施。對因特殊情況且已落實各項防控措施確需提前復工復產的企業，如涉及承擔國家、省、市重大工程和重點項目的企業，須向所在地政府（管委會）提出書面申請，並經市政府同意後方可復工。

（二）企業復工標準

企業在復工復產時要嚴格落實疫情防控主體責任，嚴格落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復產復工：

1、機制建立到位。企業要成立疫情防控工作組，建立疫情防控的內部責任機制，健全疫情防控管理體系，明確信息報告人，明晰主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作方案，制定員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等疑似病狀的應急處置措施、隔離觀察措施和送醫治療等預案。

2、員工排查到位。企業要組織對每一名員工返通前半個月內活動軌跡進行細緻排查，認真填寫《返通員工行程登記表和承諾書》（詳見附件1），堅決勸阻省外重點疫區的職工在疫情結束之前回廠工作，對去過重點疫區的返廠員工要排查其抵通時間，按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體温測量正常後方可上崗。

3、防控物資到位。企業要準備必需的防控物資，購置口罩、紅外測温儀、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物資；企業要落實隔離場所，設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所。不具備條件的企業，要按照所在地政府（管委會）的統一安排，確定具體的隔離觀察地點。

4、內部管理到位。企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所；企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體温檢測，在入口處使用紅外測温儀，對所有進入企業的人員開展體温探測，並按規定上報復工復產人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等；企業要做好場地的通風、消毒和衞生管理及隔離區管控，復工前對工廠進行徹底消毒、復工後每天進行消毒；食堂禁止宰殺活畜禽，餐具實行消毒，注意食物安全衞生。服務人員每日崗前必須開展健康檢查，測量體温並保留檢測記錄。

5、宣傳教育到位。建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度，為員工準備防疫知識、宣傳手冊、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳，並組織專題培訓，切實提高員工個人疫情防控意識。

（三）復工審核流程

各地要按照“重要出口企業、上市公司、重點製造業企業和畝均效益高企業”優先的原則，穩步推進企業復工。對企業疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區設置規範、本地員工佔比大的企業給予優先安排復工。各地各部門要加大對中小微企業的指導服務，幫助企業完善復工方案，落實防疫措施，力促早日復工。

2月10日前，企業復工按照《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工工作的通知》（蘇防疫企業防控函〔2020〕2號）精神，逐級進行審批；2月10日後，擬在全市突發公共衞生事件一級應急響應解除前復工的企業，要在具備上述條件的前提下，須至少提前3日（自然日）向所在地企業防控組申請報備，各地各級企業防控組要積極幫助企業完善復工手續，加快審批流程。企業申請復工的受理審核流程如下：

1、員工人數300人以上（含300）的企業，向所在地疫情防控指揮部企業防控組申請報備；員工人數300人以下的企業，向所在鄉鎮（街道）、園區企業防控組申請報備；

2、企業向所在地企業防控組上報復工申請和疫情防控承諾書（詳見附件2）；

3、接到申請後一日內，企業所在地企業防控組對照“五個到位”復工標準，對企業現場和方案進行檢查，符合復工標準的，批准復工。所在縣（市）、區對復工程序有特殊要求的按各地規範程序執行。

（四）復工前期準備

1、健全工作機制。擬在全市突發公共衞生事件一級應急響應解除前復工的企業，須成立本企業疫情防控工作組，實施檢疫查驗、健康防護、安全復工，制定本單位疫情應急預案和工作方案，在響應期內常態化進行員工疫情防控、環境消毒、防疫宣傳、物資準備等方面工作，確保企業疫情安全防控措施做到位。未成立疫情防控工作組的，不得復工。企業疫情防控工作組組長由企業負責人擔任，下設員工迴流統計組、每日診斷隔離組、廠區宿舍消毒組、疫情宣傳教育組、防護用品保供組、食堂食品安全組等6個小組，明確專人任小組長，對防控工作不到位的，不得復工。造成社會不良影響的，依法追究法律責任。企業要依法保護職工合法權益。

2、落實防控措施。企業應在擬復工前，按照指南和復工標準做好信息告知、組織動員、健康排查、物資準備、方案制定，組織員工提前開展連續性的防控監測防疫工作，建立日報制度並形成台賬（詳見附件3），復工後每日向所在地企業防控組報告，沒有變化的實行“零報告”。參與復工生產的員工需追溯滿14天每日監測無異常，按照方案規定的程序申報復工。企業應及早研判生產和市場形勢，合理安排復工日期。2月10日前除防疫、安全必須人員外，其他人員不進入廠區，外地員工不提前返廠待命。企業應加強員工管理，組織員工執行防疫措施，下班後員工居家封閉管理，減少聚集性活動，做到活動軌跡清晰可控。

3、明確防控職責。按照屬地管理、法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各地政府（管委會）對本地企業疫情防控負總責，各企業對本企業疫情防控負主體責任。嚴格實施企業向屬地承諾、員工向企業承諾制度，切實加強風險管控。各地企業防控組要實行網格化管理，加大對企業疫情防控知識宣傳和指導，督促屬地企業制定“一企一策”方案，將各級工作部署要求傳達到每家企業，確保企業將各項防控工作措施落到實處。

（五）復工後期督查

企業復工後，各地企業防控組要加大監督檢查力度，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的提請相關職能部門作出停產整改決定。各在產及復工企業要嚴守安全生產和環境保護底線，不得違反或降低安全生產和環境保護標準。

三、其他事項

（一）建立派駐聯繫制度

各地各部門要貫徹落實市委、市政府關於建立派駐聯繫復工企業制度加強疫情防控和服務保障工作的通知精神，按照中央和省關於疫情防控工作部署要求，以紮實開展“機關作風整治月”活動為契機，充分發揮各級機關幹部的主觀能動性，按照“指導、督促、服務”三結合要求，進一步“優服務、防疫情、促發展”，指導企業加強疫情防控，督促企業落實主體責任，服務企業保障生產經營，進一步提振企業發展信心，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

（二）強化部門整體聯動

市工信、商務、住建、衞生健康等部門要指導企業做好復工和疫情防控工作；市發改、工信、商務等部門，要幫助復工企業協調防疫物資保障；市人社、工信等部門要密切關注復工企業的用工情況，協調解決缺工問題；市衞生健康、公安、工信、商務、交通等部門要強化信息共享，全面掌握人員流動狀況和健康信息。

★工廠復工復產肺炎疫情防疫方案（第3篇）

一、復工復產前期防疫準備

1.工廠收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信、電子大屏等等開展宣傳。

2.統計儲備的醫用口罩、KN90或KN95口罩，防護服（主要以環衞消毒）、防護眼鏡，75%酒精（脱脂棉）/84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、温度計、紅外測温儀、血氧儀、噴霧器、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資。3.制訂發生員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯繫等預案。

二、復工復產防疫工作安排

1. 工廠各級部門提前統計各自人員預備到崗情況並彙總報告到人力資源部門。從本市區以外員工以及較大疫區返工的員工、相關方（含供應商、物流、業務外包、派遣方）進入工廠前須組織醫務人員全部檢查後無異常方可進入。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯。

2.  提醒員工在家期間及恢復生產後在疫情管控做好自我防護和消毒工作。

3.  全體員工上班後有任何員工發現身體異常如：發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀必須立刻上報各管理層，並立刻進行現場消毒和安排員工及時去醫院就醫並將確診結果通知公司。

4.  所有員工、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衞紅外測量體温，門衞負責記錄體温，體温超過37.3攝氏度禁止入場，並報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業務方工廠提供臨時預備口罩）。

5.  做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過湖北省等信息。按照政府規定向企業報備自我隔離，工廠按照上班考勤，屬地管理部門每日通過微信QQ視頻抽查居家隔離情況，不予扣款罰款。

6.  乘坐通勤車公共交通工具上下班員工必須佩戴防護口罩，下車後應及時使用洗手液洗手，通勤車使用後必須立即消毒、更換椅墊套，安排專人管理檢查。

7. 復工復產前，上班前，各工廠組織醫務人員對工廠所有場所進行一次消毒，之後每三天一次。重點區域—更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點，安排專人每天早晚消毒各一次。中央空調按照技術書採取進風消毒過濾。

8.  確認各工廠集中食堂的安全衞生措施，食堂禁止採購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工環節嚴格生熟分開。餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查，體温測量並保留檢測記錄，作業中必須統一佩戴手套、防護鏡和醫用口罩、防護鞋。一次性的必須集中扔棄，重複性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反覆使用。餐具統一由服務人員配發，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子裏夾菜，飯菜統一由食堂工作人員分餐取菜。食品留樣按照規定執行。

9.  在衞生間、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前便前便後必須洗手或用酒精棉球擦拭，用流水沖洗。

10.門衞、服務人員、保潔、綠化人員必須佩戴口罩、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

11.復工後，工廠組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前採購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發放。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。

12.在各自勞動崗位上，非人與人接觸環境，宜佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用有蓋醫用廢棄桶。

13.各工廠的車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調），每天上下午各至少兩次，每次30分鐘。

14.工廠在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，儘量減少或停止因公出行、聚會等。如需要，須向各級管理層報告並取得同意。

15.不信謠，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息製造恐慌情緒。

16.對不作為、慢作為、亂作為的，對搞形式主義、官僚主義的，對瞞報、漏報疫情的，要及時追責問責，釋放狠抓落實、不容鬆懈的強烈信號。

六必須

企業節後復工生產務必做好“六個必須”

① 必須建立企業疫情防控工作機制；

② 必須制定企業疫情防控工作方案和復工生產實施方案；

③ 必須排查每名職工假期期間流動信息情況；

④ 必須提前對廠區內公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫；

⑤ 必須對原材物料儲備情況進行盤點、研判保障連續生產的週期；

⑥ 必須對生產設施設備進行安全檢查。

五到位

企業開工第一天務必做到“五個到位”

① 企業復工生產“六個必須”要到位；

② 企業進出車輛、人員，登記、消殺防疫措施要到位；

③ 疫情防控宣傳資料發放要到位；

④ 以車間、班組為單位的疫情防控知識宣講要到位；

⑤ 企業工參與配合屬地政府、社區（村）聯防聯控承諾要到位。

四堅持

企業正常生產期間務必做到“四個堅持”

① 堅持每日全體人員體温檢測進廠；

② 堅持每日上班前、下班後消殺防疫（人員集中的重點區域應多次消殺）；

③ 堅持每日進出車輛、人員登記、消殺防疫；

④ 堅持每日向屬地政府、社區（村）報告情況。

建機制

連續生產工業企業務必健全機制做好落實

①嚴格按照上述三個疫情防控指導意見抓好工作落實；

②抓緊成立企業疫情防控工作領導機構；

③ 制定企業疫情防控工作方案；

④ 在疫情防控響應機制解除之前每日向屬地政府、工信主管部門、社區（村）報告情況。

★公司疫情期間復工防疫防控措施及復工方案（第4篇）

為深入貫徹落實中央、省、市、區有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據各級政府部門文件要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復工復產方案。

一、成立應對疫情領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。

領導小組下設信息綜合組(**部負責)、系統指導組(**部負責)、宣傳輿情組(**部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在**部，辦公室主任由***同志擔任。

二、職責

應對疫情防控領導小組職

(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2.應對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業應對疫情防控聯繫羣，開展疫情聯防聯控。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。

(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。

3.疫情防控期間其他相關部門職責

(1)行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一紮口和彙報;負責公司物業保潔的聯絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。

負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作;負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰鬥堡壘作用;負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。

(2)市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。

(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和採購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套採購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衞生防護措施和物資配發。

(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。

4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、彙報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等於放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。

三、防控責任分解落實

任務內容

消毒方法和頻次

1

辦公區通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;

行政部統籌，各部門指定專人負責

2

車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3

公共區域

每隔1小時消毒一次

行政部統籌負責

4

庫房

每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;

計劃部主任指定專人負責

消毒採用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

四、復工前管理人員疫情防控準備事項

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1.復工人員情況統計

2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ羣)，每天打卡跟蹤人員健康狀況

3.復工前防護用品採購(口罩、酒精、84消毒液)

4.成立疫情防控領導小組文件發佈和假日延長期間領導帶班/值班排班安排

5.防控疫情宣傳

6.員工復工前培訓教育

7.2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負責人

8.復工前工廠條件檢查

領導小組

9.完成復工前報批准備

10.防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)

11.來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體温和登記制，對於來自武漢地區的重點關注

誰接待

誰負責

五、復工復產前的防疫準備

1.廣泛開展防範新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發放預防手冊。

2.準備口罩，應急訂購的***只三層無紡佈防塵口罩到位。確保可以應對2月~4月左右的需求。

3.公共區域的消毒，行政部每天負責對公共區域、電梯、衞生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體温檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體温後方可進入。不接受測温或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測温;乘坐班車的員工在乘車處測温。

5.制訂發生員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯繫等預案。

六、復工的防疫工作安排

(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃

1.*月*日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。

2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的症狀必須馬上彙報，同時安排居家醫學觀察(每天聯絡打卡)，等身體恢復健康再來複工。

3.根據《復工人員情況統計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察並向所在社區報備;有過武漢區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察;國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體温各1次，記錄後向所屬單位報備;若出現發熱或者乾咳、氣促、肌肉痠痛無力等症狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告並進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1.嚴格執行測温合格後進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體温檢測，體温正常方可進入。檢測體温超過37.2攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。

2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門儘量採用電話、郵件等方式溝通聯繫工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩並登記個人、單位、身份證號和聯繫電話等詳細信息，接受體温檢測合格後方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體温記錄。物業公司每日將來訪人員登記表複印報行政部備查。

3.加強衞生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衞生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少於2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，儘可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須摺疊封閉後放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯繫相關外協單位，瞭解對方防疫狀況和員工健康狀態，要求外協廠家做好防範措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測温和登記，如有發熱症狀拒絕接待和收貨。

5.疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一律在公司外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。

6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，儘量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體温檢測合格後，經過檢查同意後方可進入。

7.疫情防控期間，行政部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兑制消毒水。

8.重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒;

9.行政部負責對垃圾中轉站、下水道、行政大廳、衞生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;

10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衞部門集中處置。

11.行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒並做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。

12. 行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。

(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡後領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯後帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯後食物殘渣必須清理乾淨，不得隨手丟棄在水池。

2.儘量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先採用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，儘可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論採用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中儘量避免用手接觸公共區域到公司及時洗手後再進入辦公室。

3.食堂每天向行政部報備從業人員體温測量數據。發熱症狀人員一律不得從事餐飲製作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。

4.行政部負責對餐廳後場每日深度消毒1次，餐具用品須高温消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每週不少於1次。

5.疫情期間執行先測體温再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發現異常情況禁止乘車，立即上報。

6.全面落實公司班車和工作用車衞生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。

(四)必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作

1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵採用視頻或電話會議方式。

2.*月*日，上班到崗後，不開空調，辦公區域和車間必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜儘量電話或QQ聯繫，減少面對面接觸機會。

3.*月*日復工後，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批准可以遠程在線辦公。

(五)採用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險

1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產計劃，評估保障生產所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產、採購、庫房、調試、檢驗)，採取輪班制，保證正常流程能夠運作。 2. 營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在QQ羣裏彙報和安排工作。 4. 研發各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。 5. 充分動員和發揮黨員團員幹部帶頭作用，黨員幹部帶頭頂上，黨員團員骨幹關鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付。 6. 每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批准，合理安排錯峯上班，躲避交通早晚高峯聚集危險。

七、差旅和現場服務的防範措施

*月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執行批准和報備制度。

*月視疫情控制程度和政府統一安排再定，原則上武漢及周邊地區不出差，遠程解決。必須出差的執行批准報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發必備的防護措施。

八、突發事件管理

1. 責任部門(責任人)：

2.進入公司時處置：進入公司時，在測量體温環節發現異常，填寫《體温異常通知書》(附表2)，經測温人簽字交員工，請其離開公司。班車測温異常的員工不得乘車。班車測温人員每日彙報體温異常情況。

在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體温為異常的，填寫《體温異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區。並對其工位進行全面消毒。

行政部每日彙總上報體温異常台賬(附表8)。同時將體温異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態。

行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。

行政部負責建立與對應疾控部門的聯繫渠道，及時處置異常事件。

4.加強落實防控制資採購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。

★工業企業新型冠狀病毒肺炎疫情復工防控工作方案範本（第5篇）

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

一、企業做好準備工作

(一)進行企業復工備案登記

企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。

(二)成立防控領導小組

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施

制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體温計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測温點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控

加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核准

企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護

對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式

提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體温檢測制度

企業應在單位入口設置體温監測點，嚴格執行出入人員體温檢測制度，體温正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體温檢測，並進行相關信息確認後方可入內。

四、加強公共區域防護

(一)每日對公共區域進行全面消殺

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衞生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調温度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理

規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善後勤管理

(一)加大防疫知識宣傳

利用企業宣傳欄、公告欄、微信羣、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理

服務人員每日進行體温測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制

強化食堂管理，確認食堂的安全衞生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高温消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衞生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衞生間等重點部位的管理

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峯期，每30分鐘進行一次。所有洗手枱保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似症狀者出現

1、及時聯繫當地疾控中心請求指導處理

出現發熱、乏力、乾咳等疑似症狀者，企業應建議其立即就醫並及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，並諮詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

★公司關於復工後新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急預案（第6篇）

企業復工應急防控方案

為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急管理條例》等相關法律法規，結合我公司實際，制定工作方案。

一、目標與原則

(一)目標

通過制定本方案，完善組織協調機制，提高應急處理能力，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，保護廣大職工的身體健康。

(二)原則

預防為主，防治結合;依法管理，科學防治。

二、成立公司應急領導小組。

組長：

副組長：

成員：

組長職責：全面統籌公司內相關信息;協調公司資源，安排具體疫情防控工作;指揮落實經開區防疫指揮部各項防控疫情措施。

副組長職責：對於分管模塊內的人員物資及時瞭解及反饋信息，執行組長安排的相關工作並提出相關的建議。

成員職責：

1.結合當地政府要求和實際的情況，妥善開展疫情控制要求宣傳，指導科學防護知識培訓，有效落實各項防控措施;

2.負責落實各自責任區域內員工體温監測和現場區域消毒措施工作。

三、防控措施

(一)體温檢測把控

1、在公司各門崗和車間、辦公樓、設立體温監測點，對所有進入公司人員實施體温監測，體温檢測人員必須佩戴口罩。員工每班兩次檢測體温，上班前和下班後各一次，並進行記錄登記(見附件)，如有超過37.3度的情況及時彙報公司應急領導小組。

2、物流承運商、外來原包材運貨車輛司機進出廠區前必須進行體温檢測，凡是出現體温高於37.3度的一律禁止進入廠區，並及時將信息反饋至公司應急領導小組。

3、所有進入廠區、生活區的人員和車輛司機必須體温檢測合格，外來人員必須登記，無正當理由一律禁止進入，體温高於37.3度者禁止進入廠區和生活區，要及時制止，跟蹤檢測並上報公司應急領導小組。

(二)員工防護

1、每班班長負責按需發放口罩，員工在公共區域和廠區內必須佩戴口罩，見面不要握手或直接的身體接觸。

2、一次性醫用口罩的有效時間是4-6小時，每班要進行及時的更換。

3、廢棄的口罩由班長統一收集，扔到指定的垃圾桶內，使用500mg/L的有效氯消毒液進行每日的噴灑消毒。

4、公司內宿舍的宿舍長要進行宿舍內員工人員登記和排查，跟蹤進行員工的體温登記，如有異常及時進行上報，督促宿舍人員進行口罩佩戴，注意個人衞生。

5、對公司人員，如司機、裝卸工等體温檢測合格、佩戴防護口罩並做好登記，方可進入廠區作業，否則一律不允許進入;

6、春節後若有湖北區域(尤其是武漢地區)或周邊疫區返程人員須自行在家隔離辦公或輪休14天(或員工有年假、調休假的，由各部門視情況安排休假或輪休)，確認無問題後方可憑相關證明(交通憑證、醫院檢查等)返崗辦公。

7、對所有返崗的，請各部門做好體温測量，超過37.3℃請及時安排至規定醫院檢查。

8、員工如有以下情況，須自行隔離、安排在家辦公或輪休(由各部門視情況安排)，直至確認無感染後再返崗。

(1)如出現發熱、乏力、乾咳、或出現胸悶等不適症狀，請立即聯繫就醫診治;

(2)1月10日後有家屬或親戚來自或去過武漢，或接待過湖北等疫區訪客的。

(3)提醒如有以上情況的員工，請各部門同步登記、觀察該員工所接觸的相關同事。

9、正常復工人員做好自身防護，做到勤洗手、戴口罩、多通風，保護好自己，不影響他人。

10、所有人員必須佩戴廠牌方可入廠，禁止隨意出入廠區，禁止進行聚餐或其他的集會活動，各組組織宣傳員工儘可能留宿宿舍，避免路途中與外界的頻繁接觸，出入廠區必須進行登記和體温測量。

(三)加強宣傳

切實做好疫情防控宣傳工作，做好廠區的穩定。

(四)異常應對措施

1.一旦發現有發熱、乏力、乾咳、出現呼吸困難等症狀時，要第一時間去醫院就診，並上報應急領導小組。

2.對於密切接觸過確診病患者或疑似病患者的人員，應第一時間聯繫醫療機構或疾控中心，並上報應急領導小組。

(五)復工前公司緊急要求

1.管控區域員工隔離要求

由湖北地區返回新鄉的員工必須自行先隔離兩週。為自己負責，為他人着想，務必執行隔離要求，如有發燒等疑似症狀，請及時到指定醫院就醫並告知醫生同時向公司報備。因隔離或交通管控無法按時上班的，根據政府最新政策，優先調休年假，超出年假時間也視為正常出勤，但需向所在部門報備確認，同時有湖北訪客的也要自行上報隔離。

2.其他要求

隨着疫情發展，具體隔離時間及相關工作要求如有調整，嚴格按政府發文要求執行;

根據生產計劃安排，企業節後復工提前向管委會防疫指揮部報批，報批聯繫人：XXX

四、聯繫方式

防疫工作專職聯絡人：XXX

聯繫方式：

公司

2020年X月X日

★公司關於復工後新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急預案（第7篇）

為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規範疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行，現根據黨XX、國務院工作部署，按照省市政府相關規定，依據《中華人民共和國傳染病防治法》和《關於進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據公司實際情況特制定本預案。

一、指導思想

以XX市公司企業復工要求為指導，嚴格按照要求規定辦理復工審批手續，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩定。

二、工作原則

(一)預防為主，防治結合。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監測，及時發現病例，採取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。

(二)依法防控，依靠科學。嚴格執行國家有關法律法規，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發現、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時採取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。

(三)統一領導、分級負責。建立由公司總經理領導，由辦公室牽頭負責，各部門、各分支機構及子公司(以下簡稱各部門)行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發生時，制定專項的防控方案，統一領導，分級部署，齊心協力做好此項工作。

三、成立復工復產領導小組：

為了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控領導小組，XXX任組長，XX任副組長，各部門主管為組員。

領導小組下設5個工作機構，分別為：綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、後勤保障組、生產指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下：

(一)綜合工作組：組長：XXX,

副組長：XXX

成員：XXX

職責：負責新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作綜合協調工作，疫情防控應急問題和突發事件處理;負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送;負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如有異常情況及時處理上報;負責做好公司疫情信息的蒐集統計與分析工作，每日統計信息並報送。做好“一人一檔”建檔工作並及時上報各級政府。

(二)應急救援組：組長：XXX,

副組長：XXX

成員：XXX

職責：負責制定疫情防控救治知識培訓手冊和工作指南;聯絡地方衞生部門、醫療機構和社保單位，掌握就近救治醫院信息，提前做好救治、轉診和社保等工作;負責疫情監測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行彙總、上報、通報。

(三)宣傳報告組：組長：XXX,

副組長：XXX

成員：XXX

職責：負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工羣眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特徵和後果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的信息發佈和防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況，並對違反規定的職工進行防疫知識宣傳教育。

(四)後勤保障組：組長：XXX,

副組長：XXX

成員：XXX

職責：負責有關疫情防控物資的採購、儲備，特別是消毒、隔離防護、救治藥品等物資的應急保障;對公司各個辦公區域進行定期消毒;安排人員進行體温監測，每日早、中、晚各一次進行測量登記;落實調配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身體健康。加強食堂、飲用水等安全監管，嚴格落實食堂從業人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業人員的健康體檢。在公司進出口處設置紅外線體温監測儀或體温測量設備，必要時設置進入車輛消毒設施;在公司內部需製作廢舊口單回收箱(專人負責)定點存放消毒;在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。負責員工就餐的安排管理，所有員工採用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠,就餐座位採取兩人一桌(保持1米以上距離,注意入座後方可摘下口單就餐),職工11:30就餐，所有管理層12:00就餐。所有人員就餐前就餐後進行洗手

(由專人負責)

(五)生產指導組：組長：XXX,

副組長：XXX

成員：XXX

職責：負責疫情傳播期間各項目施工生產的協調指導，加強對工程項目部疫情的監控和信息彙總。負責各項目人員的安排、調動，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。

其他部門根據疫情防控工作需要，隨時納入。

四、主要工作流程

1)疫情收集、彙總

各部門要指定專人負責全面排查節後準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區居住、旅行、經過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區回來者密切接觸史，近日是否出現發熱、乾咳、乏力等症狀。凡從重點防控地區返回的職員,嚴格執行集中隔離14天的要求，從其他地區返回的職員嚴格執行居家隔離14天的要求。隔離期結束後,如無感染症狀,方可正常上班。負責收集本部門員工發生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發病時間、主要症狀、主要體徵、檢查結果、就診醫院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息，彙總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監測，如發現有發熱、乾咳、呼吸困難等不適症狀者，及時報告領導組並提醒做好防護措施。

2)疫情上報、通報

各部門要做好“一人一檔”建檔工作並及時向公司領導組報告本部門發生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室，隨後2小時內上報詳細書面情況，無情況的也必須於每日17:00前向公司辦公室零報告。綜合工作組定期發佈公司新型肺炎疫情情況公告。

3)疫情應對

1.病例發現。員工出現不明原因發熱、咳嗽等症狀應及時到當地發熱門診就醫，向醫生説明發病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。

各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認後馬上向公司辦公室報告。

2.病例報告。上述人員被醫療機構發現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫療機構立即向當地縣(區)級疾控機構報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門主要負責人，部門負責人確認後馬上向公司辦公室報告。

3.醫療救治。協調醫療機構及時將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎定點醫院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當進行單間隔離治療。屬於異地就醫的，要及時通過本單位社會保險部門辦理異地就醫備案手續。

4.追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫學觀察，每日至少進行2次體温測定，並詢問是否出現急性呼吸道症狀或其他相關症狀及病情進展。密切接觸者醫學觀察期為與病例末次接觸後14天。

五、職員日常預防

1)上班途中。正確佩戴一次性醫用口罩。儘量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸摸車上物品。

2)入樓工作。進入辦公樓前自覺接受體温檢測，體温正常可入樓工作，併到衞生間洗手。若體温超過37.3℃，勿入樓工作，並回家觀察休息，必要時到醫院就診。

3)入室辦公。保持辦公區環境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。

4)參加會議。佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束後場地、傢俱須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

5)食堂進餐。食堂提供餐盒，避免集中進餐。進餐時少説話，不交流。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品須高温消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。

6)下班路上。洗手後佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩後首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衞生清潔，避免多人聚會。

7)公務採購。須佩戴口罩出行，避開密集人羣。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。

8)工間運動。建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。

9)公共區域。每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衞生間等公共部位進行消毒，儘量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。

10)公務出行。車輛內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用後用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。

11)後勤人員。服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，並與人保持安全距離。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

12)公務來訪。須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體温檢測，並介紹有無疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。無上述情況，且體温在37.3°以下，方可入樓公幹。

13)傳閲文件。傳遞紙質文件前後均需洗手，傳閲文件時佩戴口罩。

14)電話消毒。座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。

15)空調消毒。XX空調系統風機盤管正常使用時，定期對送風口、迴風口進行消毒。XX空調新風系統正常使用時，若出現疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離後，對排風支管封閉，運行一段時間後關斷新風排風系統，同時進行消毒。帶回風的全空氣系統，應把迴風完全封閉，保證系統全新風運行。

16)廢棄口罩處理。防疫期間，摘口罩前後做好手衞生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

六、預防與預警行動

1)辦公室要與當地街道、衞生防疫部門密切聯繫，隨時接受疫情方面的預警預報，協助政府有關職能部門做好預防、控制的安排工作。

2)辦公室收到疫情預警預報後，及時報告領導小組，並通過電子郵件、電話、微信等渠道將相關疫情信息和公司安排傳達至部門;各部門要及時傳達到每一位員工，做到人人知曉。

3)辦公室及其他各部門要通過各種渠道積極做好疫情防控科普知識宣傳工作，使員工瞭解疫情傳播的特點及預防知識，增強科學防範意識，提高防範保護能力。

4)後勤保障組採購必要的防護用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，統一調配防控物資儘量做到隨時應急、隨時使用，並組織人員統一對辦公場所、樓道、廁所等區域進行消毒處理。

5)在疫情預警期間，全體員工做好自我保護工作，少出門、少聚集、勤洗手、勤通風、辦公或外出均須佩戴口罩;各部門應採取體温檢測措施，對體温超標的同事立即安排就診或居家隔離，現場辦公人員必須佩戴口罩。

6)在解除疫情預警前，公司儘量減少現場集中開會、集中客户營銷和服務活動，儘量採用電話、微信、視頻等分散的、非現場方式召開各種會議;要求員工儘量以非現場的方式開發和服務客户。

七、應急響應

1)響應程序

由領導小組統一協調指揮，各部門在領導小組的統一安排下組織和實施疫情防控工作。

2)具體措施

1.公司內發生疫情後，領導小組要迅速啟動應急預案，所有部門進入應急工作狀態，全體人員手機保證24小時開通，嚴禁關機或不應答。

2.領導小組組長迅速組織召開會議，制定具體措施下發至各部門，指導做好應對工作，並及時安排人員將公司疫情情況上報至監管部門、當地街道及衞生防疫部門。

3.各部門負責人應立即組織人員隔離已感染人員，並維護好現場秩序;迅速調查瞭解疫情發生的現狀、發展趨勢等基本情況，並及時聯繫疾病控制中心，由其派專業人員和車輛來公司將已感染人員接往其處治療。

4.辦公室及分支機構組織人員對已感染人員使用過的物品和所處辦公區進行全面消毒殺菌處理，並要求與感染人員有接觸的和同一辦公室人員進行14天的隔離觀察。

5.各部門務必對部門內情況一日一摸排，及時將有關情況報告領導小組，有特殊緊急情況要隨時上報。嚴禁信息瞞報、遲報、漏報。

6.領導小組及分支機構安排專人加強與當地街道、衞生防疫部門聯繫，隨時接受疫情方面的預警預報以及對公司員工的確診通知，協助有關部門全面做好預防、控制的安排工作。

3)應急結束

當疫情得到有效控制後，疫情應急響應工作結束，但此後疫情的後續觀察工作，視情況由各部門自行進行。

XXXXXX公司

x年x月x日

★疫情防控期間全市郵政業復工工作方案範文（第8篇）

各寄遞企業：

為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和羣眾生活必需品的寄遞需求，根據紹興市防控工作領導小組《關於轉發紹興市郵政快遞行業疫情防控工作方案》（紹市防控辦〔2020〕17號）和《關於做好全市企業復工和疫情防控工作的實施意見》（紹市防控辦〔2020〕21號）文件精神以及浙江省郵政管理局關於推進快遞企業復工復產和疫情防控工作的各項部署要求，郵政快遞作為涉及羣眾生活必需行業，將於2月10日起全面復工，現結合我市實際，制定疫情防控期間全市郵政業復工工作的方案，請嚴格遵照執行。

一、基本原則

全市郵政、快遞企業必需嚴格執行省郵政管理局“六個不開工”原則，即“主要負責人不到崗不開工、安全負責人不到位不開工、關鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明瞭不開工、防護設備不齊全不開工、復工預案不合格不開工”。

二、復工要求

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”原則，落實企業復工疫情防控的主體責任，嚴格執行“四必須”防控措施：必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控和復工方案；必須嚴密落實各項防疫措施，自覺承擔本企業防控責任和經費支出；必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區域人員及其密切接觸者；必須嚴格落實紹外返工人員不少於 14 天的隔離醫學觀察措施。

三、具體措施

1.復工準備。各企業對節後計劃返工人員信息進行詳細排查，全面掌握返工人員的春節去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對 14 天內有流行病學史（湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史）或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復工方案、承諾書等材料報屬地郵政管理部門和鎮（街）疫情聯防聯控指揮部同意後方可復工。

2.人員返崗。企業接收返工人員後，要立即安排場所對紹外人員落實隔離觀察 14 天措施；隔離觀察後排除的，企業應正常安排工作。對 14 天內有流行病學史的返工人員，發現有發熱、咳嗽等症狀的，要第一時間用救護車送當地發熱門診就診排查，並報衞生健康部門和郵政管理部門備案。

3.防疫操作。企業要嚴格執行衞生防疫制度，做好疫情管控台帳。落實專人、設立測温點和隔離場所，配備防護口罩、消毒液、紅外測温儀等防控用品。每日對生產、生活場所進行消毒和通風，確保生產生活環境清潔衞生。建立全員健康監測制度，每日早、中、晚以及進出生產、經營場所時實行全員測量體温並進行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。

四、安全防範

1.開展教育培訓。針對疫情應對開展一線從業人員的專題安全培訓，以遠程在線或者其他靈活機動方式開展，使全體員工瞭解身邊的風險和應急處置方法，確保不發生各類安全事故，堅決防範疫情傳播和擴散。

2.完成隱患排查。企業深入排查生產裝置、建設工地、倉庫等涉及的設備設施、安全設施、應急裝置等完好情況，及時消除事故隱患，加強對員工宿舍、處理場地等重點部位的安全隱患，特別是火災隱患的排查，對持續運轉的用電設備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實專人檢查，做到排查不徹底不復工、隱患不消除不復工。

3.嚴格制度執行。確保疫情防控期間“三項安全制度”執行到位，重點防範收寄野生動物、各類危險物品導致的安全風險，加強應急物資儲備和檢查，確保突發情況下應急處理措施落實到位。

五、服務支持

1.做好服務保障。各復工企業要切實保障防疫物資寄遞和民生服務，優先保障各級政府部門、公益組織、企事業單位和醫療器械生產企業等機構組織物資的運送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復工後，要及時對快遞業務量有預測，對投遞過程有監測，對投遞環境有預判，及時安排好人員與車輛，不得產生積壓與延誤。

2.加強人文關懷。妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題，對因隔離、留觀或政府採取緊急措施不能提供正常勞動的，企業不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工。

3.落實管理責任。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區負責人要切實落實管理職責，加強對用户的宣傳引導和消費提示，統籌協調解決在此期間產生的投訴申訴問題，加強對下屬企業和網點防控工作和員工關懷方面的檢查考核和監督指導。

六、工作要求

1.強化應急管理。各企業要科學制定疫情防控應急預案，落實各部門各崗位人員職責，組織應急救援力量，備齊備足防護口罩、消毒液、紅外測温儀等防控用品和各類應急救援物資，適時組織應急演練。工作中一旦發現發熱等可能疫情發生，須及時報告鎮（街）和郵政管理部門，並第一時間聯繫救護車送醫療機構發熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫學觀察工作。

2.落實值班值守。各企業法人（主要負責人）和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實每日領導帶班和24小時專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。

3.嚴格信息報送。企業遇疫情和安全生產相關突發事件，要及時啟動應急預案，積極妥善處置，按照郵政業安全生產信息報告相關制度規定，第一時間報告郵政管理部門和相關部門。各企業要落實專人負責每日按時報送疫情防控期間信息日報表。

附件：寄遞企業疫情防控“十條一律”規定

                                                                紹興市郵政管理局

                                                                   　2020年2月9日

附件

寄遞企業疫情防控“十條一律”規定

1.企業一律要落實返崗管理工作方案和建立應急預案。

2.去往疫情較重地區的人員一律推遲返回。已返回和近14天有流行病學史的一律主動向所在社區（村）報告並按規定集中隔離或居家隔離觀察，不得返崗上班。

3.減少人員接觸和聚集，不必要的會議一律取消，非緊急會議一律推遲，能網上辦理事項一律網上辦理。

4.嚴格生產、經營場所人員出入管理，員工上班一律先測量體温，外來人員一律核查登記信息並設專區接待。

5.企業用餐一律實行錯時制、盒飯制分散就餐。

6.員工一律嚴格落實有關信息“一人一表”和身體健康狀況日報告制度，本人及密切接觸的直系親屬等出現發熱、乏力、咳嗽等症狀一律第一時間報告並及時就診，瞞報漏報的一律嚴肅追責。

7.員工居家期間一律不得外出串門、聚集，確須外出的一律戴口罩。

8.員工家庭“紅事”一律停辦，“白事”一律從簡併提前報備。

9.員工居家期間一律遵守所在地區疫情防控管理有關規定，主動配合社區（村）做好防控工作。

10.員工一律不得造謠、信謠、傳謠，主動為疫情防控營造凝心聚力的良好環境氛圍。

★關於落實疫情防控期間企業復工有關工作的通知（第9篇）

各部門、直屬企事業單位，街道辦事處及相關單位：

根據《寧波市人民政府辦公廳關於做好疫情防控期間企業復工有關工作的通知》（甬防【2020】9號）和《寧波國家高新區（新材料科技城）管委會辦公室關於做好疫情防控期間企業復工有關工作的通知》，進一步落實企業復工和復工後疫情防控工作，確保企業平穩過渡，逐步有序恢復正常生產經營秩序，現將復工有關工作通知如下：

一、復工企業分類管理

嚴格按照分類指導、因地制宜的原則，做好企業復工的分類管理，實行“一企一策”。

（一） 優先保障企業。滿足疫情防控必需（藥品、防護用品、醫療器械及相關原輔材料生產、運輸、銷售等行業）、保障城市運行和企業生產必需（供水、供電、油氣、通信、市政、市內公共交通等行業）、羣眾生活必需（超市賣場、食品生產和供應物流配送、物業等行業）以及其他涉及重要國計民生的相關企業，優先保障復工。

（二） 提前開工企業。重點建設項目和亟需履行國際大型訂單企業，在嚴格落實各項防疫措施的前提下，報區防控工作領導小組審定後復工。

（三） 連續生產企業。嚴格按照疫情防控有關工作要求，落實企業主體責任，全面做好企業防疫工作方案，報區防控工作領導小組備案。

（四） 穩步復工企業。一般農業、工業、建築業、服務業企業落實好“323”工作機制，嚴格執行國家、省、市規定並實施報備。按照“重要出口企業、上市公司、重點製造業企業和畝均效益高企業”優先的原則，做出有序安排，對企業疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防疫物資儲備充足、隔離區設置規範、本地員工佔比大的企業，穩步安排復工。

（五） 控制復工企業。棋牌室、影劇院、遊藝廳、書店、網 吧、舞廳、卡拉0K廳、公共浴場、足浴店、室內游泳館、文化禮堂等文體娛樂經營企業，景點、民宿、農家樂等旅遊休閒經營企業（户），典當、調劑、廢舊金屬回收、一般性專業市場等場所相 對密閉、人員相對集聚的經營性企業（場所），從嚴控制復工。

二、復工申請流程

（一）規上企業申請流程

1、企業提出申請

企業應於開復工前，向所在街道（專業園）提出開復工申請，並提供相關材料（一式四份，企業留底一份，街道（專業園）留底一份，行業主管部門留底一份，經發局備案一份）。

2、街道（專業園）查勘初審

企業所在街道（專業園）接到申請後，對材料進行初審，並對照實地勘定表（附件五）和《企業復工防疫十項導則》（附件六）實地查勘落實。

3、行業主管部門審核

按行業分類管理的原則，街道（專業園）將初審通過的企業材料提交至行業主管部門審核，行業主管部門必要時應開展抽查複驗。

4、區領導小組審定

行業主管部門審核後報分管委領導審定，並將分管委領導審定的材料，彙總至“三複”工作組組長單位（經發局），由組長單位報區疫情防控領導小組蓋章確認。

5、報市領導小組備案

由“三複”工作組組長單位報市防控工作領導小組備案。

（二）規下企業申請流程

1、企業提出申請

企業應於開復工前，向所在街道（專業園）提出開復工申請，並提供相關材料（一式三份，企業留底一份，街道（專業園）留底一份，經發局備案一份）。

2、街道（專業園）查勘審核

企業所在街道（專業園）接到申請後，由網格化排摸小組中的街道工作人員牽頭，對照實地勘定表（附件五）和《企業復工防疫十項導則》（附件六）實地查勘落實、簽字確認，並收集資料提交街道審核蓋章。

3、報領導小組備案

街道（專業園）將審定通過的企業材料通過“三複”工作組組長單位報市防控工作領導小組備案。

三、企業提交資料

1. 開復工申請（承諾）表（見附件一）

2. 復工企業（單位）返工員工登記表（一人一表）（見附件二）

3. 復工企業（單位）返工人員調查總表（一企一檔）（見附件三）

4. 企業（單位）復工防疫方案（見附件四）

5. 實地勘定表（見附件五）（由街道、專業園填寫後提供）

四、工作要求

1、發揮街道網格化排摸小組的作用，配合屬地街道做好企業復工審核工作。

2、經發局、工信局、建設局、教育文體局、城管（交通）局、市場監管分局確定專人，負責做好街道、專業園的指導對接工作，並及時公佈聯繫人和聯繫方式。

3、建設局做好工地復工工作，由項目單位直接報建設局審定。其中集團公司及子公司所涉及的工地復工，由集團公司負責初審後報建設局審定。

4、行業主管部門協助優先保障企業、提前開工企業、重要出口企業、上市公司、重點製造業企業和畝均效益高企業做好防控工作，確保2月10日起有序開工。

5、打通復工關鍵環節。交通部門要為復工企業提供物流運輸保障，對已批准復工的企業，依據復工審批單及時開具通行證；各村和居住社區要依據企業復工審批單和單位員工證明，開具小區（村莊）的出入證明。

6、落實企業主體責任。企業負責人是本企業疫情防控的第一責任人。企業應根據寧波市《企業復工防疫十項導則》，嚴格做好各類復工準備和防疫措施，對未完全落實各類防疫措施的企業嚴禁復工生產，對不認真開展防疫工作而造成疫情傳播擴散的企業和負責人，依法嚴肅追究責任。

7、本通知由“三複”工作組組長單位經發局負責解釋。

★公司關於復工後新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應急預案（第10篇）

目前新型冠狀病毒疫情仍在持續，局部地區擴散較快，防控形勢依然嚴峻複雜，為全面貫徹中共XX、國務院和xx省委、省政府工作部署，加強集團疫情防控，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復工工作，特制定本方案。

一、復工時間

集團一般管理人員復工時間不早於2月x日24時。集團下屬xx集團按照xx市關於推遲復工的時間要求，一般管理人員不早於2月xx日24時復工。其他單位可根據各地方政府關於復工時間的不同要求，或單位實際生產需要，靈活安排復工時間，報集團疫情防控領導小組批准後實施。各單位未經屬地縣(市、區)人民政府核准同意，一律不得復工。

二、復工人員

(一)主要生產崗位要加強保障

根據崗位性質不同實行不同復工要求，涉及疫情防護、國計民生等物資運輸的生產保障崗位人員要加強值班，保障疫情防控期間xx不停工、不停產，平穩運行。

(二)其他崗位實行靈活工作方式

各單位加強生產經營情況分析，做到穩步復工，有序復工。初期要以保障基本生產運營需求為標準，儘量安排較少人員到單位集中工作或值班，其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進行工作。也可根據省委辦公廳、省政府辦公廳關於疫情防控期間實行輪休的通知精神，安排沒有緊急任務的職工進行輪休。

(三)根據人員疫情接觸情況復工

加強對全體員工的摸排，掌握各類人員返回情況，做好信息檔案登記，建立“一人一表”。對已回湖北等疫情嚴重省份和我省xx市、xxxx市、xx市xx區等省內疫情較重地區，且尚未返回單位的職工，一律推遲返回，要求其暫時留在原地，待疫情解除後再返回復工。對往返、經停上述疫情較重地區或與湖北當地人員、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息情況登記表，嚴格按照隔離標準進行居家隔離觀察，14 天潛伏期滿後確認無異常再復工。湖北以外的其他省份返回xx的人員，要居家隔離觀察 7 天，無異常方可返回崗位。各地方政府有其他疫情防控規定的從其規定。

三、強化復工防疫措施

(一)加強復工組織安排

各單位要根據本方案和工作實際，制定本單位復工具體操作方案，細化落實措施，明確領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，落實專人負責，並報上級單位備案。復工前，要按照相關程序將復工操作方案、疫情防控預案和承諾書等相關材料報所在縣(市、區)相關主管部門備案審核，嚴格實施企業向屬地承諾、員工向企業承諾制度，切實加強風險管控。

(二)落實疫情防控舉措

1.根據崗位防護需求，對復工人員發放口罩、手套等防護用品，配備消毒洗手液，並開展體温測量等健康情況監護，應急防護物資不足時，應首先保障生產和防疫一線人員。

2.建立人員每日健康檢查登記制度。每天在進入單位前，要對職工進行體温測量和健康詢問，必要時增加測量頻次，如發現發熱等症狀，立即阻止其進入單位，並要求其到醫療機構診治，如有疫情接觸史，應視情況送醫療機構進行醫學觀察或居家觀察。

3.嚴格控制會議等聚集性工作方式，儘量通過電視電話會議、微信羣、網上辦公系統等方式進行工作交流，儘量避免出差和外出學習、交流、考察等工作，禁止安排集中療休養、慶典等羣體活動。

4.加強班車管理。鼓勵職工自駕上下班，有班車接送的應在每輛班車上設置車長，相關單位應對本單位乘車人員進行排查登記，並將相關信息報和誠物業等車輛管理單位，乘坐班車須戴好口罩，上車前應進行體温測量，並做好每名職工體温測量記錄，遠程返回人員相對集中的可考慮包車接送，儘量避免乘坐公共交通工具。

5.加強用餐管理。鼓勵分散用餐、家中用餐，儘量減少在單位用早餐、晚餐和集中用餐，現場人員應採取送餐方式，機關人員應採用領取盒飯方式。食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過程中應嚴格落實衞生和疫情防控措施。嚴格食堂餐具、用具消毒制度，做好用餐後垃圾分類和清理工作。

6.加強職工宿舍管理。港強公司等相關單位要加強對職工宿舍疫情防控的管理，禁止集體活動，開展進出人員體温檢測，加強與用人單位聯繫，及時掌握當前居住人員和計劃返回人員信息，禁止不明情況人員入住，對疫情接觸人員根據不同情況，分別採取加強監護、隔離觀察等防護措施，準備足夠的獨立房間，供自己不具備隔離條件的職工隔離使用，並做好生活保障工作。

7.加強疫情防控知識宣傳教育，提升職工疾病防護意識和能力，減少外出活動，做好自我防護，及時報告疫情接觸和健康有關情況。

(三)加強工作環境和相關方管理

1.加強環境清潔消毒。加強對電梯、班車、食堂、辦公室、廁所、會議室、公務車輛等公共場所的清潔消毒，採取通風透氣、紫外線照射或乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸、氯仿等脂溶劑擦拭清洗方式進行病毒滅活。加強對電梯的防護使用，錯峯對電梯進行全面消毒，對電梯的轎廂、護手、按鍵等進行每小時輪番消毒、輪番使用。停止使用XX空調，加強工作場所通風。

2.嚴格駕駛員、船員等外來人員准入制度。重點加強來自湖北、xx等地的船舶監管，避免人員直接接觸，非必要情況外來人員不得進入轄區，確需進入的，要做好個人防護措施、進行體温測量等健康檢查、詢問調查疫情接觸情況，確認無異常後方可進入。客貨運車輛司乘人員進入集團轄區應全部進行體温檢測或出具公安部門有效體温檢測憑據。發現車輛、船舶上有可疑疫情，立即向當地疾控部門報告，並採取相應防控措施。

3.加強聯防聯控。做好轄區內施工、檢維修、船舶服務等業務相關單位疫情防控的協助和監督，特別是與集團職工有密切接觸的單位，未落實相關措施的不得進行有疫情傳播風險的相關業務;配合政府部門做好出租房屋疫情防控管理工作;物業服務單位做好責任區域內進出人員身份核對和健康狀況檢查工作，拒絕無關人員和有新冠肺炎相關症狀人員進入;嚴格辦公樓宇的車輛進出控制，嚴禁非車庫系統登記車輛入內，並對車內人員開展體温測量等工作。對不服從管理，擾亂工作秩序，影響疫情防控的行為，要堅決制止，並立即報告公安等部門。

(四)加強工程項目建設復工管理

制訂各工程復工計劃，貫徹省、市、行業主管部門要求，不提前復工。在復工前督促施工單位編制疫情防控預案，嚴格督促落實省建設廳出台的《做好建築工地疫情防控》“五個一律”“五個不得”“兩嚴兩禁兩減少”精神，關注最新的項目所在地各級政府行業管理部門的要求並堅決執行，在做好防疫工作同時做好復工前的各項安全檢查。

四、加強復工支持保障

(一)加強組織領導

嚴格落實黨XX、國務院和xx省委、省政府相關防疫工作部署和要求，加強黨的領導，發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。健全涵蓋集團總部、基層各單位的網格化管理機制，暢通信息渠道，逐級建立防疫工作專組，在集團疫情防控工作領導小組的統一指揮下開展各項防控工作。

(二)制定應急預案

要根據集團應對新型冠狀病毒疫情應急預案和下發、轉發的有關文件，結合本單位疫情防控實際，編制科學合理、操作性強的應急預案或工作方案，充分考慮可能發生的各種情況，制定針對性應對措施，並做好預案的宣傳和實施。遇到突出問題和困難，及時向上級報告。

(三)加強物資、後勤和資金保障

各級物資、財務和疫情防護部門要根據疫情防護需求，拓展渠道，簡化程序，特事特辦，積極採購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體温測量設備、消毒設備及藥劑，將保障疫情防護需要放在第一位;準備專門的車輛、船舶等交通工具，滿足應急狀態下疑似病例或有疫情接觸史人員的運輸需求，並做好防護措施和使用後的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作;加強公共衞生事件應急工作經費管理，確保防疫經費需求。

(四)加強輿論宣傳引導

各級黨組織、工會、團委、紀檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職工羣體組織等資源，做好對疫情防控的宣傳引導和深入細緻的思想政治工作，進一步增強職工自我防控意識和能力，加強輿情監控，及時發現職工不穩定思想和負面情緒，關心職工疾苦，加強政策宣講，強化正向引導，及時解決相關問題，確保員工隊伍安全穩定。

(五)加強與地方主管部門溝通

各單位要加強與所在地各級行政、行業、疾控等管理部門溝通交流，根據屬地管理原則，按要求報告單位人員情況和疫情防控措施，執行地方疫情防控各項要求;結合xx作業、集疏運等面臨的困難，加強與交通等部門溝通，積極獲取相關部門的理解和支持，推動xx物流體系逐步恢復運轉，儘快步入正軌。

(六)做好薪酬分配

根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》等文件和上級指示精神，對集團職工因疫情防控問題造成的脱崗、誤工等，按照正常在崗進行薪酬發放。對疫情防控期間放棄休息堅守崗位，持續值班加班，保障xx生產運營的職工，要給予物質和精神獎勵。

(七)加強紀律監督

集團及各單位分管領導和紀檢部門要成立疫情防控監督管理機構，建立監督機制，按照上級和集團工作部署，加強對疫情防控和復工期間各級幹部職工工作落實情況的監督檢查，嚴厲打擊造謠傳謠、破壞穩定、影響疫情防控的行為，對履責不嚴、落實不力、防控不到位的單位和人員，一經查實，嚴肅處理，確保疫情防控工作紀律嚴明、令行禁止。

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