安全反思心得彙報

根據段10月15日周安全對話電話會議上主管xxxx通報xx安委會要求全員進行安全生產1400天安全反思，為進一步加強xxxxxx安全生產工作貢獻自己的微薄之力，確保xxxxxx的安全生產持續穩定，做好自己的本職工作，提高安全工作效益。現將反思心得彙報如下：

1、安全防範意識不牢。雖然從根本上能做到到“安全第一、預防為主”的原則，但在心裏卻未能落實到具體工作中去，當日常錄音文件抽查工作中發現一些小違章、小違紀現行為時，未及時上報給xx主任和支部書記，存在“好人主義”的思想。認為這是 “不傷大雅”，而未能做到真正“零容忍”，未能從思想上做到高度重視，未能從行動中提高安全意識，堅持“安全第一”思想。

2、工作不夠紮實，工作中存在嚴重的形式主義。在車間助勤是對工區上報資料發現問題少，對於一些問題本着多一事不如少一事的思想，對問題的嚴重性考利不全面，對發現的問題未及時跟xx主任、支部書記彙報進行跟蹤落實。工作不夠紮實，存在急於求成的情緒，缺乏耐心，對需上報xx的相關資料文件急於求成沒有認真審核，沒有主動找出問題進行指正、幫助xx進行完善資料台賬，一味地想盡快完成檢查。

在深刻反思中，猛然發覺在工作中存在很多不足之處。在xx工作這麼多年，仍存在這麼多致命的問題，歸根到底就是個人的工作態度問題，是思想上的不重視。只有提高認識，才能從改變自己，提高自己。結合存在不足，本人只有從以下幾個方面着手，做好各項工作，促進車間與工區各項工作暢通無阻、有序的進行。

一是從工作過程中造自己，提高安全防範意識。安全工作從“小”處入手，在xxxx時接到工區反映的情況時，及時上報xx主任、xx支部書記及xxx相關管理人員，以便問題得到及時的解決，做好上傳下達的工作。二是要重視安全大檢查工作的落實。認真協助xx主任、xx支部書記及xxx管理人員做好此次安全大檢查活動資料統計和上報工作。三是對於員工反映的問題本着高度的責任心，耐心聽取，及時彙報給xx主任、xx支部書記及xxx管理人員，能當日解決的問題決不拖拉，減少問題的擴大。並把xxx主任、xxx支部書記的解決意見及時反饋給員工，避免員工情緒波動，給xxxx安全工作帶來不利的影響。