寫給領導的保證書【新版多篇】

寫給領導的保證書 篇一

尊敬的領導：

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自我誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：

經過這起事故，我感到自我職責心不強，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。

自我身為代崗位人員，應當嚴以律已，對自我嚴格要求！然而自我卻不能好好的約束自我，由於自我的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，後果不堪設想~~~這也説明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新台階的思想動力。

在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的多謝領導，如果不是領導及時發現，並要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。

保證人：xxx

XXXX年XX月XX日

寫給領導的保證書 篇二

李總：

你好！

此刻我靜坐在電腦前，思緒萬千，正打算按照您的指示，為我這個曾經工作了18個年頭的公司寫一份屬於自己的離職書，無限感慨卻遲遲無法下筆。

但是我可以肯定的是，我的遲疑，並不是因為對即將失去這份工作而感到恐慌和彷徨，也不是因為要馬上決定離開這個我工作了那麼久的公司而去怨恨，有眷戀，但更多的，是思考。

思來想去，我覺得，我要寫的不應該是什麼離職申請，也不是什麼簡單的換崗請求。

公司這段時間出了那麼多的失誤和質量問題，帶來的重大損失和慘痛的教訓是這麼多年所未有的，對於我們這樣一個食品加工企業尤其是以出口為主導的食品加工企業來講，

產品質量和安全，是我們企業生存和發展的根本，現在出了這種重大質量問題意味着什麼，我這個工作了十幾年的老員工不可能不清楚。

十幾年來，公司從成立到現在，一步一個腳印，從無到有，從小到大，但是在產品質量和安全上一直戰戰兢兢、如履薄冰，從來不敢放鬆。

現在出現問題了，就撂挑子，推卸責任，逃避問題。

對不起，我不願意做一隻遇到困難和危險就把頭伸進沙堆然後萬事大吉的鴕鳥！！我為了這個公司工作了十幾年，感情和眷戀自不必説，但就這麼走了，

我覺得這是逃避責任的懦夫行為，如果沒有保證和改進，沒有反思和自責，沒有完善和徹底根除弊病。

東寶食品仍然會在今後的日子遇到更大的困難和損失！因此，我來做自我保證，也希望所有視產品質量和安全為公司生存和發展的部門和員工，都來保證，

我們的問題到底出在哪裏，怎麼去改善和杜絕。

第一、前幾天出現的發往韓國的17公斤蒜米多貼標籤的錯誤，毫無疑問，這是我個人的工作失誤，我承擔主要責任並不逃避這個問題；還有，

前些日因為對大池藠頭數量庫存數量不實導致公司和客户之間的信任，我有很大的責任，對此，我願意接受公司對我的批評和處罰。

説到底，是因為我的麻痺大意，以及這幾個月來的'浮躁心態所導致的。

這段時間確實放鬆了對細節的把關，有些時候想當然的處理工作中的一些問題，（具體細節，你自己再描述一下）

第二、對原料供應環節沒有盡到應有的監督之責，（繼續完善）

近幾年公司銷量節節攀升，規模不斷擴大，公司管理也在逐漸的完善，對我們員工的各種能力和要求也在不斷提高，我個人確實倍感壓力，不敢有所懈怠，生怕落後於同事們的追趕，辜負領導們的殷殷期望。

雖然不斷自我鞭策，但自滿情緒時有溢露。

上半年公司生產任務異常繁重，庫存原料消耗壓力巨大，下半年價格低廉的大姜即將集中供應，每一個環節都在考驗我們。

精力不集中和責任意識下滑，對公司要求的執行和貫徹沒有徹底，終於使大大小小的問題慢慢顯現出來了，而最近這些重大問題的出現，無疑是對我們的當頭棒喝。

倉庫管理，貴就貴在“認真”二字，我在感到慚愧的同時，也非常清楚的知道當前的問題之所在，接下來，應該從以下幾個方面重點改善：

第一、

第二、

第三、

過錯導致的損失已經無法彌補，但亡羊補牢，未為晚矣。

疼定思痛之後，我必須鼓起勇氣來保證自己的失誤所造成的影響，以及自身所必須改善和扭轉的思想。

這麼多年，我對東寶確實是有感情的，他已經不僅僅是我工作和取得報酬的場所，更是我安身立命之所在，我的滿足與希翼、得意與憂慮，都和他息息相關，

我始終固執的認為，沒有誰比我更渴望東寶能更好的發展，更健康的成長，更多的盈利，給客户帶來健康美味的食品並最贏得更好的“xx”口碑。

此致

敬禮

保證人：xxx

年月日

寫給領導的保證書 篇三

尊敬的領導：

對於我工作態度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自己工作失誤的保證和改正措施：

第一，關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。

科學地來説，一個人高深的思想覺悟並不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。

而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。

其二，我在業務操作方面依然存在不足，今後需要繼續刻苦努力學習。

從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，

遇到這樣自己還生疏的工作環境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發生。

其三，我的危機意識嚴重欠缺。

須知如我這樣一名櫃枱職員，我是業務處理的第一線。

我們在櫃枱實際操作的業務情況，是要為整個銀行工作的整體發展分析提供準確的數據的，任何一項業務辦理都需要嚴肅對待，不容許發生差錯。

而一旦出現工作失誤，我們的業務情況就會存在一定的不準確性。

而工作不規範的情況倘若屢屢出現，整個銀行在業務數據分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。

而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。

保證以後再也不會犯類似的錯誤，並端正工作態度，為公司謀利益。

此致

敬禮

保證人：xxx

年月日