個人業績承諾書

個人業績承諾書由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下5篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：個人業績承諾書

猜你正在找個人業績承諾書的怎麼寫？那麼就給你這篇範文參考。

公司領導：

為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自願對

公司分配的銷售任務承諾績效責任： 年 月 日至 年 月 日完成 萬元（￥ 元整）銷售任務，月均完成 萬元（￥ 元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的'月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鈎，參與月度績效考核，並按照當月績效考核結果領取考核工資。

在自願簽署本承諾書之前，本人已學習並瞭解《關於下發績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理[月度考核完成率低於60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束後1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。

承諾人： 年 月 日

第2篇：個人業績承諾書

希望你能喜歡這篇個人業績承諾書範文。

公司領導：

為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自願對公司分配的銷售任務承諾績效責任： _____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬元（￥_____元整）銷售任務，月均完成_____萬元（￥_____元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鈎，參與月度績效考核，並按照當月績效考核結果領取考核工資。

在自願簽署本承諾書之前，本人已學習並瞭解《關於下發________年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據勞動合同及公司相關規定處理。月度考核完成率低於60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束後1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。

承諾人：_______________

________年_____月_____日

第3篇：個人業績承諾書

個人業績承諾書怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

公司領導：

為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自願對公司分配的銷售任務承諾績效責任： _____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬元（￥_____元整）銷售任務，月均完成_____萬元（￥_____元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鈎，參與月度績效考核，並按照當月績效考核結果領取考核工資。

在自願簽署本承諾書之前，本人已學習並瞭解《關於下發________年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理。月度考核完成率低於60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束後1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。

承諾人：_______________

________年_____月_____日

第4篇：個人業績承諾書

個人業績承諾書的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

為了全面完成XX年目標任務，爭創一流工作業績，現做如下承諾：

一、着眼提高幹部素質，紮實搞好“三新”主題教育活動。按照局黨組“三新”主題教育安排部署，制定好活動實施方案，學習好各類文件，提高採購人員的整體素質。

二、着眼提升工作水平，深化政府採購改革。採取高質量、低成本的運作方式，完善操作規程，提高採購效率。建立政府採購項目庫和供應商庫，推行協議供貨、電話詢價、電子採購，拓寬採購範圍和規模，不斷提高資金使用效益。

三、着眼提高服務質量，認真搞好接待服務。按照《旬邑縣公務接待管理辦法》要求，嚴格執行會議、接待審批程序，降低接待費用，努力做到公務接待高質量，會務接待高水平。

四、着眼建立長效機制，進一步建立健全工作制度。堅持把建立健全各項規章制度作為控制支出，遏制浪費，規範採購行為的一項重要措施來抓，使各項工作有據可依，有章可循。

五、着眼樹好自身形象，認真完成領導交辦的工作任務。積極完成局中心工作和領導交辦的各項工作任務，樹立採購中心良好形象。

以上承諾，敬請監督。

第5篇：個人業績承諾書

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個人業績目標承諾書

根據 股份有限公司（以下或簡稱“公司”）戰略發展需要，為規範和明確公司與 （以下或簡稱“能源公司”）之間責、權、利關係，特簽訂本業績目標責任承諾書。 一、公司與能源公司的職責範圍 （一）公司職責

1.確定並傳播公司的經營理念。

2.依據公司的經營理念，制定並組織實施公司組織的發展戰略。 3.為實現公司的發展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發展戰略的組織功能，形成公司的核心競爭力。

4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激勵機制。

5.公司依據能源公司負責人業務質量目標，每季度、每半年、每年對能源公司負責人實施考核，並按本承諾書關於業務獎懲原則落實執行。

（二）能源公司職責

1.忠誠公司的經營理念，傳播公司企業文化。

2.依據公司的經營目標，制定並呈報審批後組織實施所負責部門的工作計劃。

3.依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。 4.按照公司人力資源制度，招聘、辭退員工，對團隊成員實施績 效考核。

5.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。

6.能源公司負責人為本部總經理，負責組織能源公司團隊實施公司經營計劃，對能源公司進行日常運營及管理，建立健全部門 管理制度，為能源公司所屬範圍內公司資產、業務中墊付資金 的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第 一責任人。

7.完成公司總裁交辦的其他工作。 二、能源公司業績承諾目標

（一）業績目標承諾：時間段為 ，承諾業績目 標為 億元人民幣，純利為 萬

元人民幣。 其中，第一季度銷售目標值 億 人民幣，純利標值億人民幣，純利萬元人

民幣；第三季度銷售目標值 億人民幣，純利 萬元人民幣；第四季度銷售目標值 億人民 幣，純利 萬元人民幣。

（二）銷售毛利率不得低於下列指標：%、進口動力煤%、國內焦煤、國內動

力煤 %，上述指標均指已扣除佣金等居間費 用。 （三）在經營中所發生的業務管理費用，均作為本部門費用納入 本部門單獨核算：

1.本部門各項業務管理費用報銷額度為累計完結業務毛利 的 ；未產生毛利前，可先按公司有關流程申請預 支，預支額度為已操作業務毛利的 %，而後憑有 效費用發票在業務管理費用報銷額度內衝抵。

2.居間費用包括顧問諮詢、委託服務代辦佣金等，居間費用 支付標準：原則上不得高於業務毛利標準，並且必須保持 業務收益在支付居間費用後仍能達到公司毛利標準的前提 下才能實行，可憑合作協議和有效發票支付給居間人或居 間公司。具體業務支付標準由能源公司責任人按業務難易 程度和業務盈利情況掌握支付比例尺度確定，報備公司相 關部門。

三、能源公司獎懲措施 （一）業績提成和待遇

業績提成為實現純利潤× 30 %，具體支配方案由能源公司 負責人確定，結果報公司備案。總提成按會計年度考核，每月 結算一次，每季度兑現一次。 能源公司月純利達到能源公司

負責人年薪標準定為税前 萬元，每月預發

萬元。未發年薪部分在完成年度目標任務後一次性足額補 發，年薪計入成本；若未能達到全年純利 萬元，則無年薪未發部分的發放。

（二）績效未達標的措施

1.月薪工資標準為/月，前三個月已操作業務量

必須達到目標計劃 億元或純利達到 萬元，否則從第4個月開始，月薪按60%發放；六個月內本

部門無純利潤的，在第7個月開始，公司將重新核定事業中 心負責人的任職資格或工資標準。

2.因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，公司無需負任何經濟補償責任。 3、利潤計算公式

1) 毛利收入=銷售收入－銷售採購成本－業務直接費用（運雜 費和居間費等）－税負（分銷執行業務）。

2) 純利潤（純利）=毛利收入－資金成本－本部門所有費用支 出。

3) 上述數據均是業務完結、已經回款的相關數據。

4) 可提業務提成=純利潤5) 實際提取業務提成＝可提業務提成×（1－所得税率）

（業務提成部分允許能源公司負責人憑有效費用發票衝抵） 四、本承諾書終止的條件

當出現以下條件之一時本承諾書終止執行，公司與能源公司負責人雙方辦理離任交接手續： 1.期滿公司或能源公司責任人中的任何一方提出終止勞動關係； 2.能源公司負責人任職期間出現重大違規、違紀、違法事件，公司有權提前終止承諾書；

3.能源公司負責人出現重大變故不再適合擔任公司能源公司負責人；

4.能源公司負責人主動提出辭職申請（需書面提出且提前30天），獲公司批准；

5.離任交接手續辦理：能源公司負責人必須按本承諾書有關離任審計規定，在公司監督下辦理離任交接手續，並填寫《離任交接審批表》，經公司接手經理人、人力資源和行政負責人、財務負責人、公司總裁簽字認可後方可離任；

6.能源公司負責人任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核准數據為準計提。

7.未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續的，公司有權不予辦理離職結算手續。並有權對能源公司負責人任期內故意隱瞞並損害公司利益的一切行為追究其法律責任。 五、其他約定

1.本協議有效期內，如果能源公司總經理離職及能源公司解散的，已完成績效回款部分可以計提結算。

2.若能源公司總經理離職，但事業中心其他成員仍繼續從事銷售工作的，已完成績效未回款部分可作為事業中心其他成員的績效延續，在回款後計提。 3.績效計提涉及的個人所得税由事業中心總經理自行承擔。 4.本協議的有效期自月月日。承諾書到期後，公司與能源公司根據本承諾書的執行情況，可續簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際情況另行確認。

5.公司頒佈執行的相關管理規章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。

6.本承諾書經公司蓋章或授權人簽字並經能源公司總經理簽字後生效。

7.本協議由公司制訂並解釋。未盡事宜協商解決。 公司： 股份有限公司（蓋章） 授權代表人（簽名）： 日期： 年 月 日

能源公司負責人（簽名）： 日期： 年 月 日

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