員工承諾書（共4篇）大綱

員工承諾書由本站會員“Valch”投稿精心推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：員工承諾書

給你一篇員工承諾書的寫作範例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

我自願鄭重作出如下承諾：

遠離邪教，不參加任何邪教組織和邪教的任何活動；不聽、不信、不傳邪教；監督、制止和教育親屬及周圍羣眾不參加邪教；發現邪教活動和參與邪教的人員要及時制止；勸阻和批評教育，並報告或扭送公安機關處理；積極配合政法機關和相關部門依法打擊邪教組織和參與邪教人員的違法犯罪行為。我自願參加校園禁煙活動，鄭重作出如下承諾：

承諾人：

20xx年xx月xx日

第2篇：員工承諾書

給大家帶來員工承諾書範文，供大家參考!

XX年本人按照街道黨工委的要求和社區黨總支的工作分工，主要負責黨總支的一系列工作，重點抓好基層的黨建、幹部的隊伍建設、招商引資、重點項目、信訪穩定、富強經濟發展有限公司經營管理。為了自覺地履行職責，不斷提高自身素質，樹立良好的模範形象，今天，我向各位黨員、村民代表以及全體工作人員鄭重承諾：

一、 認真貫徹執行上級黨委和政府有關廉潔自律的各項規定。

二、 嚴格執行作風建設相關的各項制度，認真做好各項工作，大公無私，廉公辦事，堅持從小節抓起，從點滴入手。保持和發揚黨的優良傳統和作風，樹立全心全意為人民服務的思想。

三、 牢固樹立為民服務的理念，多為羣眾辦實事、辦好事，做一名合格的基層領導者。

四、 堅決服務上級黨委政府的正確領導，不折不扣地完成上級領導下達的各項工作任務。

五、 嚴於律己，清正廉潔，不斷增強拒腐防變意識，管好“家裏人”，不利用職務之便接受或索取服務對象的錢物。切實做到權為民所用，利為民所謀，勤勤懇懇的做好本職工作。

六、不利用職權批報應由個人支付的費用 。

監督電話：8367xxx

承諾人：

第3篇：員工承諾書

員工承諾書的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

員工在宿舍住宿期間的人身安全和財物安全，事關公司和員工自身的安全與穩定。為有效防範安全事故的發生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：

一、在住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，不做任何違法的事。遵守公司的各項規章制度，服從宿舍的管理。

二、嚴格遵守公司關於宿舍安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發現任何安全隱患，及時向公司有關部門報告。任何因違反安全規定而造成的`不良後果，由本人承擔全部責任。

三、員工一般由公司安排住宿，如確需搬到公司外住宿，員工本人需承諾並向公司提交書面申請，內容包括：姓名、所在部門和班組、申請到公司宿舍外住宿的理由，並書面聲明“住宿公司外是我本人的意願，住宿公司外期間不管發生什麼安全責任事故，均與公司無關，由我自己承擔全部責任。”。

四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規用電、用氣、用水。

五、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾在宿舍內不亂拉亂接電線、不使用明火燈具（如蠟燭等）。不躺在牀上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內焚燒雜物等。

六、宿舍內的用電開關、電燈或風扇出現故障時，應及時通知宿舍管理員聯絡工程人員維修，嚴禁私自維修。

七、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架鬥毆。

八、本人若承租公司的宿舍，則需遵守公司宿舍的相關規定，家屬來訪及留宿的，若遇到任何安全事故，本公司無需承擔任何責任，一切後果自負。本人有責任照看好自己的家屬，如老人或小孩，並要求其在來訪或留宿期間嚴格遵守本公司相關規定。

九、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關心，遇到困難相互幫助，發生意外及時報警並報告公司管理幹部。

十、本人及舍友出現病痛，及時治療，報警搶救，如發生意外重疾或病故，不由公司承擔責任。

十一、如因違反上述規定而造成的一切有關人身和財產安全的事故，由本人承擔全部責任。本《住宿員工安全承諾書》於本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工本人、公司各持一份。 承諾人(員工本人簽名)： 身份證號碼：

公司蓋章

簽訂日期： 年 月 日

第4篇：員工承諾書

小編覺得這篇員工承諾書範文的參考價值挺高，但願你也有一樣的認同感。

承諾書

在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出於誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：

1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向 承擔。對此，本人沒有任何疑義。

6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

7.本人理解並同意，公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得税，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。

8.若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵佔財物、貨款或其它侵權行為，本人同意並接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動合同法》