圍繞政治功能、四個意識”、“四個自信”、工作作風、作用發揮、自我要求6個方面個人對照檢查材料

圍繞政治功能、四個意識”、“四個自信”、工作作風、作用發揮、自我要求6個方面個人對照檢查材料

按照會議安排，我緊緊圍繞政治功能、四個意識”、“四個自信”、工作作風、作用發揮、自我要求6個方面的內容，結合自身工作實際，認真開展了對照剖析檢查。現報告如下，懇請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

（一）在充分發揮政治功能方面。一是黨員意識不足。沒有時時處處繃緊先進性這個“弦”，削弱了理想信念、淡化了宗旨意識，黨員的先鋒模範作用發揮不充分。二是組織觀念淡薄。參加黨內組織生活不積極主動，特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，有時能夠不落實就不落實。

（二）在牢固樹立“四個意識”方面。一是有時不善於從政治上思考和認識問題，缺乏必要的警惕性和鑑別力。比如，有時在落實領導要求時，有執行不力、措施不當、打折扣現象。二是主動服務大局意識不足，自覺從全局思考問題、推動工作不夠。

（三）在始終堅定“四個自信”方面。一是未自覺強化“四個自信”教育。比如，對黨的羣眾路線認識不深，羣眾觀念、宗旨意識有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。二是對四個自信認識不深。未將“四個自信”作為一個有機整體，全面、深入瞭解其內涵及當代意義，認為作為一名普通黨員只要不唱反調、不拖後腿就是自信的表現，沒有主動宣傳、引導身邊羣眾樹立“四個自信”意識。

（四）在切實轉變工作作風方面。一是工作責任心不強。總是認為自己水平不足、能力有限，認為凡事有領導擔着，對待工作只求“過得去”，不求“過得硬”，有時還存在“推”“拖”等現象。二是工作方法簡單。對待工作有時存在敷衍了事現象，總想着找捷徑，沒有把主要精力放在更好推動工作上。

（五）在充分發揮自身作用方面。一是積極主動工作不夠。安於現狀，積極主動思考工作、解決問題不足，領導安排什麼就做什麼階段。二是大膽創新工作不夠。面對新形勢新問題，大膽探索不足、創新魄力不夠，習慣於舊思維、老辦法解決不問。

（六）在更加從嚴要求自我方面。一是自我約束有所降低。認為組織工作任務重、加班熬夜多，有時遲到早退、上班玩遊戲、聊天是放鬆心神、勞逸結合的表現。二是主動學習不足。總是以工作多、事情忙為藉口，積極主動強化學習、提升自我不足，特別在體統學習黨的十九大以及全國、全省、全市組織工作會議精神不足，理論水平提升不夠。

二、原因分析

（一）工作職責弱化。安於現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。

（二）創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鑽研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。

（三）理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏理論性、系統性，只是一種形而上學的學習。

三、下一步打算

（一）加強學習教育，不斷提升綜合素質。樹立終身學習教育觀念，將業務學習和理論學習相融互通，特別是要學懂弄通黨的十九大精神、習近平來川視察重要指示精神以及上級有關會議、文件精神。

（二）積極開拓進取，強化求真務實意識。樹立愛崗敬業、務實創新觀念，工作中不等不靠，主動出擊，勤于思考、善於總結，不斷創新性、創造性、主動性開展工作，推進本職工作向好向上。

（三）強化自身修養，保持良好工作作風。充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，從小事、從身邊事做起，堅持説了就做、馬上就改，以實際行動推動工作落實和作風轉變。