紀委書記兼工會主席個人對照檢查材料

自從“兩學一做”學習教育活動開展以來，自己通過深入學習、查擺、對照和聽取黨員代表、職工羣眾的意見，深切感受到，此次專題活動是幫助我嚴格履職、提高能力，真正服務職工羣眾的好機會，更是企業提質增效，改革發展的良好契機。作為廠領導班子成員，我要以這次民主生活會為契機，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，為進一步推動企業科學健康發展做出努力。下面將對照檢查情況彙報如下：

一、個人開展情況

（一）深入學習，認真領會活動精神

今年10月20日，組織上正式調任我任職紀委書記兼工會主席，來企業廠之後，我對自己的要求更加嚴格，不但珍惜在理論中心組和班子成員在一起共同學習的機會，自己也充分利用業餘時間進行理論知識的學習。通過認真學習習近平總書記系列重要講話精神特別是遵守政治紀律政治規矩的“五個必須”要求，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話和會議精神，讓我對開展“兩學一做”學習教育活動的重要意義、任務要求等方面有了更加深刻的認識。真切感受到，增強四種意識，嚴守政治紀律和政治規矩的重要性。作為企業的黨員領導幹部，更應牢記總書記的囑託，清清白白做人、乾乾淨淨幹事、兢兢業業為企業工作。

（二）查擺對照，開展基層調研活動

作為班子成員，認真學習相關文件，貫徹會議精神。結合工作實際，對照“兩學一做”專題教育要求，召開所轄部門座談會，聽取黨員代表的意見和建議，自覺把思想和行動統一到上級的決策部署上來。在11月15日召開了紀檢、工會和審計人員座談會，進行了調研，採用了座談交流、徵集意見等方式，查找了在增強四種意識方面、推進整改工作方面、分管工作等方面存在的問題和徵集了意見和建議，幫助指導所轄部門面臨的突出問題和職工羣眾聚焦的實際困難，部署措施對策，助力企業提質增效。活動共徵集建議34條，提出解決意向措施36項。

（三）面對面，開展約談交心活動

按照學習教育活動要求，開展了“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規矩”“面對面”約談交心活動，通過黨政一把手談心，廠領導班子成員談心，和分管部門負責同志、基層黨員代表進行面對面約談，對自己落實會議和講話精神方面，增強四個意識方面，遵守黨的政治紀律政治規矩方面，落實黨風廉政建設工作責任方面，都毫無芥蒂的提出了改進提高的意見和建議，談透問題、溝通思想，做到了扯袖子，紅紅臉、出出汗的目的，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。

二、存在的主要問題

作為一名黨員幹部，通過廣泛徵求意見和自身對照檢查，在深入學習習近平總書記系列重要講話精神特別是遵守政治紀律政治規矩的“五個必須”要求，深入學習習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話和會議精神基礎上，貫徹黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章和上級精神上，存在以下幾個方面的問題：

（一）對照黨章、黨內規章制度、黨的紀律、學習教育要求等方面存在不嚴不實問題

1. 理論水平有待提高。雖然能夠自覺按照制度、計劃參加集中學習，但在中央一系列重要精神特別是十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話的學習方面，還是存在不夠深入的現象。只是停留在讀文章、學文件階段，理論學習討論得不夠深入，學習的針對性、實效性不強，缺乏廣度和深度，運用理論解決現實問題的能力也有待進一步提高。

2. 學習意識還有待增強。雖然能夠認真學習，領會黨章和黨紀的重要性，但是學透黨章、黨紀的意識還不強，還沒有達到真正學透悟透，對黨的政治理論體會還不能更深刻、更全面，所以所學運用到實際工作中做的還不夠具體，用所學做到“知行合一”還不夠，在解決企業工作的難題上，還要多學習、多思考，助力企業提質增效。

3. 深入基層調研較少。由於來我廠工作的時間較短，現在剛剛不到兩個月，所以很多基層的班組和駐外項目部我還沒有去過，後勤系統班組和生產外圍的班組更是沒有去過，不能全面瞭解職工羣眾的思想動態。

4. 收集意見和建議的方法不多。民主作風是實現科學決策的重要保證，但在實際工作過程中，有時候簡單強調程序，而忽略了效果。常常認為工作更重要的是完成上級交辦的任務，職工的建議聽的不夠、主觀決策多，收集職工意見和建議主要依靠簡單談話完成，沒有完全調動和激發職工的積極性、主動性、創造性，集中職工經驗和智慧的水平有待提高。

5.工作檢查和指導不夠到位。有時候沒有學透悟透上級精神，就落實在具體工作安排上，導致有時工作思路不新、工作舉措不實。有時在分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面做的還不夠，對已經佈置的一些工作，檢查督查不到位，導致工作落實慢、見效慢、標準不高。

（二）在“對黨忠誠”特別是“嚴守紀律規矩”方面存在的問題

作為一名黨員幹部，在按照《黨章》嚴格要求自己的同時，堅持黨的領導，在思想上、行動上同黨組織保持高度一致，努力做到自覺遵守、嚴格執行和堅決維護黨的政治紀律。在工作中堅決執行黨的方針、路線、政策，用《黨章》規範自己的一言一行，能夠做到政治信仰堅定、政治方向準確。對照黨的政治紀律要求，經過認真反思，我在這方面還存在一些不足：

1. 嚴守紀律規矩意識有待提高。由於到省公司工作較早，滿足於已取得的一些成績，甘於吃苦、攻堅克難的勁頭有所放鬆，紀律規矩意識有所鬆懈，面對新形勢，新崗位，新任務，必須要提高遵規守紀意識，守住底線，不踏紅線，繃緊思想、上足發條，拼搏進取，滿負荷運轉，敢打硬仗、敢啃“硬骨頭”。

2. 貫徹過程存在顧慮心理。在貫徹上級文件精神上還不夠“大刀闊斧”，顧慮較多，有時擔心活動較多，會影響安全生產、經營管理等中心工作，尤其是對黨風建設和反腐敗工作宣傳貫徹力度還不足。

3.黨員的模範帶頭作用不夠。合格黨員的中心和重點是“守紀律、講規矩”，只有首先守紀律和講規矩，在工作和生活中才能獲得快樂和自由，作為廠領導班子成員，自身必須起到黨員的模範帶頭作用，自己的一舉一動，一言一行，職工羣眾都看在眼裏，今後在在工作生活的各個方面，都要強調黨員的模範帶頭作用，

（三）對照正反兩方面典型，聯繫學習教育的“學”與“做”、“四查”、貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況方面存在的問題

1. 監督執紀“四種形態”還需靈活運用。運用“四種形態”緊密圍繞“兩個責任”落實、遵守執行廉潔自律規定等重點內容，以一對一、一對多的約談方式，結合被約談單位和被約談人自身特點、崗位特徵以及企業階段重點工作，把針對具體工作涉及的部門、人員進行提示和提醒成為常態，可是在方式方法上 還需靈活運用，提高黨員幹部和關鍵崗位人員黨規黨紀意識。

2.燃料監督工作還要下功夫、想辦法。燃料監管系統投入運行後，燃料管理從燃料入廠、煤場管理、採製化及配煤摻燒全過程都可以實現數字化、標準化管理。紀檢監察工作如何跟蹤監察，監督管理過程和履職行為，及時有效核查工作成果，以及形成一套行之有效的方式方法和舉措，是紀檢監察工作當前的重點內容。

（四）在推進分管工作及其他方面存在的問題

1.自身素質還需要提高，“知行合一”還不夠。通過自學和參加理論中心組學習，極大豐富了自身的政治理論知識，對黨的政治理論體會更深刻、更全面了。但將所學運用到實際工作中做的還不夠具體。

2.實際工作中創新意識還不夠。履新崗位剛剛不到兩個月，有時還拘泥於傳統思想和以往的工作經驗，工作中以穩為主，開展日常監督和廉潔教育等一些循序漸進的工作居多，工作創新的步伐邁得還不夠大。

三、產生問題的原因分析

從理想信念 、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面分段進行原因分析，要結合實際、認清問題發生的實質。

（一）政治理論學習停留表面，理想信念不夠紮實

一方面沒有充分把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性。日常學習缺少計劃性，被動學習，片面學習，理論思考少、指導實踐少，對黨的政治理論、黨的思想路線理解不透，理想信念不紮實，不能創造性地貫徹上級精神，不能站在企業管理的高度上去要求自己。另一方面理論與實踐隔離，有時忽視了理論與實踐的辨證關係，缺乏充分利用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題的能力。

（二）黨性修養不夠深厚，為職工服務的意識不夠強烈

還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工服務的公僕意識，密切聯繫職工不夠，缺乏虛心向羣眾學習的思想。雖然和職工代表面對面談心，卻只注重於瞭解自己想要了解的問題，沒有切實關心職工所想，全心全意為職工服務的宗旨意識不夠。

四、今後努力方向和改進措施

針對自身的問題和不足，在以後的學習、工作中，自己要按照“兩學一做”要求，切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律政治規矩，按照黨員領導幹部標準要求，和其他班子成員一道全力推進工作邁上新台階。我重點從以下無個方向努力：

（一）深入強化學習，着力提升政治素養

一是豐富理論學習內容。積極參加理論中心組學習，抓住參加重要培訓、講廉政黨課機會，學習黨紀黨規，堅持每天學習一小時，記錄學習筆記，每半年撰寫一篇論文，以實際行動回答解決“思想是總開關”的問題。二是提升業務學習能力。通過向書本學、向上級學、向同事學、向基層職工學的方式，加強紀檢、法律、工會知識的學習，增強領導能力和解決問題的能力，成為服務職工的“行家裏手”。三是注重理論聯繫實際。將廉政準則、管理藝術、業務知識靈活應用，結合廉政監督、民主管理的具體要求，持之以恆的推行職工代表制度，以行動堅定理想信念，激勵基層職工提質增效難，崗位建功。

（二）加強黨性修養，樹立正確的政績觀

一是發揮黨員幹部的帶頭示範作用。企業正處於提質增效的關鍵時期，要保持高度的政治敏感性，在班子會推進企業科學發展時，誠懇交換意見，努力發揮黨員領導幹部的帶頭示範作用。二是推進工作作風的轉變。堅持開短會，説實話，開門辦公，親切接訪，利用合理化建議、小事件分析平台廣納良言；發動基層紀檢監察員、職工代表開展廉政監督，構築牢固的反腐城牆。三是深入基層調查研究。積極轉變工作作風和工作思路，深入基層、深入現場，抓住關鍵環節，提出有效措施，紮實推進黨風建設和反腐敗工作。

（三）深入聯繫職工，提升服務職工意識

一是在思想意識上抓轉變。自己作為紀委書記兼工會主席，依靠職工、服務職工都不能落實在口頭上、報告上，而是一定要放在心上，落實在行動中、落實在實實在在的效果中。今後我不僅在思想上想着為職工服務，更要拿出為職工羣眾服務的精神來，把職工的事兒當事認真對待，主動深入基層聽取意見，主動推進問題的解決。二是開展約談走訪工作。通過對關鍵崗位和部門的廉政約談，基層走訪等時機讓職工羣眾有“面對面”給自己提意見的機會，真正能夠聽到職工的心聲，發現自己的問題。對照黨章和“兩學一做”，查找工作是否務實，聽取建議是否廣泛、解決反饋是否迅速等問題，在實幹中改進不足，在點滴中踏步前行。三是多方面聽意見和建議。把面對面、約談交心聽取意見結合起來；通過下基層、定期聽取彙報等方式，查擺聯繫職工是否密切，開展工作是否符合實際，維護職工利益是否務實等問題；並採取措施及時改進。

（四）強化法治思維，嚴格遵守黨的紀律

一是認真學習黨的十八屆六中全會精神。對法律法規和企業規章制度進行一次深入學習，樹立法治思維。二是開展批評與自我批評，努力做到知行合一。作為黨員幹部，從正心、誠意、修身、齊家做起，通過領導幹部廉潔自律民主評議、民主生活會接受監督和批評，做到生活上守得住清貧，作風上耐得住寂寞。三是努力影響和帶動身邊的人。除了自己身體力行外，還要帶動和影響身邊的人，把日常監督和“四新人員”廉潔從業教育有機結合，重視信訪工作的查辦力度，為企業努力營造風清氣正的環境盡一份力量。

（五）強化責任擔當，推進各項工作落實

一是繼續開展廉政約談。運用“四種形態”緊密圍繞“兩個責任”落實、遵守執行廉潔自律規定等重點內容，繼續開展廉政約談，結合被約談單位和被約談人自身特點、崗位特徵以及企業階段重點工作，把針對具體工作涉及的部門、人員進行提示和提醒成為常態； 二是不斷學習增強紀檢監察隊伍業務能力。繼續貫徹落實公司《關於宣貫落實〈準則〉和〈條例〉的通知》要求，增強黨員幹部黨章黨紀意識。加大紀檢監察人員對黨紀黨規、規章制度的學習，不斷提升監督工作能力水平，熟練掌握和運用黨紀條規，加強執紀問責能力的建設，全面提高紀檢監察隊伍的履職能力。三是繼續開展好日常監督工作，促進企業規範化管理。繼續加強對黨員幹部、重點領域和關鍵崗位執行廉潔自律等有關規定的監督警示。緊盯節假日關鍵時間節點加強監督，持之以恆落實中央八項規定精神和糾正“四風”。 提高黨員幹部的遵規守紀意識，嚴肅政治紀律和政治規矩。圍繞企業中心任務深入開展專項監督工作，規範管理流程，降低企業經營風險，學習優秀的企業監督經驗，加強對專項監督工作的痕跡管理，突出監督實效。四是創新工作方式，改變工作作風。創新紀檢監察工作的新途徑，擴展監督渠道，搭建全員參與監督的工作平台，更好地發揮監督工作的預警作用。

以上是個人對照檢查材料，不妥之處，請各位領導和同仁不吝指正。