貧困感謝信怎麼寫

第一篇：貧困職工寫的感謝信

尊敬的公司領導：

今天我收到公司對困難職工補助金，心裏很感動！在這裏，我懷着一顆感恩的心，表達一個困難家庭在收到工會無限關懷後的感激之情，表達一個困難家庭在收到領導幹部關心和幫助後而倍感温暖的感激之情……

讓我真正感覺到了“工會是我家，困難靠大家”的温暖。由於我爸爸身體不適，到醫院檢查發現患有糖尿病，做了胰腺炎手術，誰都知道患上這種病意味着什麼！終身的注射胰島素，這是一筆不小的開支。

後來，我媽媽被發現有心血管疾病，做了一次支架手術，終於在手術枱上搶救過來了，一個支架就得4萬快錢。手術過後，每天還要吃一些藥，而這些藥都非常的昂貴，此時醫療費變成了家裏最大的負擔，家裏生活變得更加困難了。2014年我媽媽又摔住了自己的髕蓋骨，原本並不健康的身體又雪上加霜，由於腿腳不能活動，生活上不能自理，每次下班都要照顧我媽媽的生活。這些突如其來的變故擊垮了我們原本並不富裕卻和諧温馨的幸福家。

如今，收到公司對困難職工的補助金，幫助我解決了燃眉之急，謝謝公司！

第二篇：感謝信怎麼寫

感謝信是為表示感謝而寫的一種專用書信。受信者和寫信者均可是個人或單位。感謝 信可以直接寄送給對方單位或個人，也可公開張貼或送報社、電台。

感謝信格式：①標題： 空一行正中寫“感謝信”三字;②頂格寫被感謝的單位名稱或個人姓名、稱呼，後加冒號; ③正文：寫感謝的內容，敍述先進事蹟，讚揚好的品德作風以及產生的效果;④結尾：寫表 示感謝、敬意的話;⑤署名：寫單位名稱或個人姓名、日期。感謝信要求把被感謝對象的人 物、事件準確精當地敍述出來，評價要恰當，文字要精煉，感情要真誠、樸素。

第三篇：感謝信怎麼寫

表揚信的格式和寫法與感謝信基本相同。不過，寫表揚信還需要注意下面的幾點：

一 感謝信一般由當事者或當事者的所在單位以及親屬來寫，而表揚信凡瞭解情況的人都能寫。

二 表揚信結尾的寫法有兩種，如果是寫給本人的，就寫“值得學習”“深受感動”等方面的內容；如果是寫給受表揚者的所在單位或領導的，就可以提出建議，請在一定範圍內宣傳、表揚受表揚者的好作風和模範事蹟。

第一行的正中用較大的字體寫上“感謝信”三個字。如果寫給個人，這三個字可以不寫。有的還在“感謝信”的前邊加上一個定語，説明是因為什麼事情、寫給誰的感謝信。

第二行頂格寫對方單位名稱或個人姓名，姓名後面可以加適當的稱呼，如“同志”“師傅”“先生”等，稱呼後用冒號。如果感謝對象比較多，可以把感謝對象放在正文中間提出。

第三行空兩格起寫正文。這一部分要寫清楚對方在什麼時間，什麼地點，由於什麼原因，做了什麼好事，對自己或單位有什麼支持和幫助，事情有什麼好的結果和影響。還要寫清楚從中表現了對方哪些好思想、好品德、好風格。最後表示自己或所在單位向對方學習的態度和決心。

正文寫好了，另起一行空兩格（也可以緊接正文）寫上“此致”，換一行頂格寫上“敬禮”。

最後再換一行，在右半行署上單位名稱或者個人姓名。在署名的下邊寫上發信的日期。

寫感謝信要注意下面幾點：

表揚信是對某些單位或個人的高尚風格和模範事蹟表示頌揚的信件。這種信件可以是領導機關、羣眾團體表揚其所屬的某一單位以及某一個人的，也可以是羣眾之間的互相表揚。

〔格式內容〕

感謝信的寫作格式是書信體。寫作時應篇幅短，中文200字左右即可；對收信人為自己做的好事瞭然於胸，不要忘了什麼；把對方給你帶來的好處都寫清楚，不要含糊其詞；表示感謝的話要合乎商家往來的習慣，語氣不應過於卑屈。謝意之外，如果允許別人什麼應切實可行，能説到做到。

〔概念解説〕

感謝信是一種禮儀文書，用於商務活動中的許多非協議的合同中，一方受惠於另一方，應及時地表達謝忱，使對方在付出勞動後得到心理上的收益，它是一種不可少的公關手段。

注意：

感謝信的正文務必寫清得到了哪些幫助，這些幫助又產生了哪些效果。

敍述事件時，要準確無誤地敍述時間、地點，發生事件的其它詳細情況。有時別人在做好事幫助他人時，可能自己並不在意，所以詳細的敍述就尤其顯得必要。

感謝信在語言上的要求是精煉、簡潔，遣詞造句要把握好一個度，不可過分雕飾、華麗多彩，否則會給人一種不實虛偽之感。在篇幅上切記不可太長。所謂話不在多，點到為止。這樣的話也許更有餘味，更能表達出自己的感謝之情。

感謝信以感謝為主。所以感謝應真誠、樸素，表達謝意時要符合實際，説到做到。同時感謝時要照顧到感謝對象的一些諸如身份、年齡、性別、學歷修養等情況，以使自己的感謝可以恰到好處，切實可行。

〔範例參考〕

感謝信

xxxx電纜有限公司於xx年x月x口在南京舉行隆重開業典禮，此間收到全國各地許多同行、用户以及外國公司的賀電、賀函和賀禮。上級機關及全國各地單位的領導，世界各地的貴賓，國內最著名的電纜線路專家等親臨參加慶典，寄予我公司極大的希望，謹此一併致謝，並願一知既往與各方加強聯繫。進行更廣泛、更友好的合作。 xxxx電纜有限公司 董事長:xxx 總經理:xxx xx年x月x日 ----------------------------------------------------------……

感謝信是受到對方某種恩惠，如受到邀請、接待、慰問，收到禮品及得到幫助之後，而表達感謝之情的信函。格式：1.稱謂。 2.説明為什麼要感謝。 3.再次表示致謝、問候。 4.署名、日期。 範例： 感 謝 信 xx公司並xx總經理： 首先讓我們向您致以衷心的感謝。 日前，我們中美貿易和投資洽談會青島分團正着急為赴美選帶什麼禮品時，是您總經理毅然伸出友誼的手，xx公司的姑娘們晝夜加班，趕製出一份豐厚獨特的禮品，使我們深深感到，xx公司的花邊美，禮品更美：xx公司的姑娘們手巧，心靈更美。 讓我們再次感謝總經理和xx公司姑娘們的支持和誠摯友情。 此致敬禮 分團 x年x月x日 ……

第四篇：寫感謝信的格式

單位感謝信

希望工程是一項凝聚着千萬人愛心的社會公益事業，我省希望工程自一九九一年實施以來，已累計接受社會各類捐款7908萬元，資助失輟學青少年93618人，援建希望國小214所，建成希望網校22所，培訓希望國小教師464人，配備“希望書庫”、“三辰影庫”等503套，取得了顯著的社會效益和人才效益。

由於貴單位的大力支持，我省參加“首屆全國希望國小歌詠大賽”活動得以順利完成。在此次活動中，我省代表隊以優異的成績獲得大賽優秀組織獎，舞蹈《打夯歌》在全國二十九支代表九十三個參賽節目中脱穎而出，被選中參加中央電視台激情廣場欄目錄制，展示了甘肅希望工程、希望國小師生的成果和風采。

在此，我們對貴單位支持希望工程關愛孩子們健康成長的愛心義舉表示衷心的感謝並致以崇高的敬意！希望在自身發展的同時，一如既往地關心支持我省希望工程這項公益事業。

甘肅省青少年發展基金會

甘肅省希望工程辦公室

二oo五年九月三十日

一、談話導入

1、同學們，以前學過哪些不同類型的信？

（給同輩寫信 給長輩寫信 給老師寫信）

2、今天，老師收到了一封特殊的信。是什麼信呢？請看小黑板。（出示範文）

二、對比討論，學習“寫作提示”。

1、討論明確感謝信的特點和用途。

（1）聽讀範文，思考：作者為什麼要寫這封信？

（2）用來向別人表達感謝之情而寫的信，我們稱之為什麼信？（板：感謝信）

今天，我們就一起來學習感謝信。

（3）自讀“學習提示”，思考：感謝信有什麼特點和用途？

（4）討論並歸納：

a、特點：一種專用書信，用它來表達對關心幫助過自己的部門和個人的感謝之情。

b、用途：可以抄在紙張上張貼在對方單位或郵寄給對方領導。

（5）齊讀學習提示第一段。

2、討論明確格式。

（1）仔細看範文格式，想想與以前學的給同輩、長輩的信的格式作對比有何不同？在寫法上要注意什麼？

（2）討論，歸納：

共同點：開頭、稱呼、正文 、祝願語、署名、日期

不同點：

a、“稱呼”可以是對方單位名稱，也可以是個人姓名，都要寫全。

b、署名要寫清學校班級姓名或單位姓名。

c、祝頌語要緊扣感謝來寫。

d、正文把感謝對方的原因寫明白，要求簡潔明白，情感表達真切。

（3）齊讀學習提示第2、3段。

3、小結：

（1）感謝信是一種專用書信，格式與一般書信相同。第一行頂格寫稱呼，第二行空兩格寫正文，正文末尾寫祝頌語，右下方寫署名和日期。

（板書：稱呼、正文、祝頌語、署名、日期）

（2）寫感謝信時要注意：

a、第一行中間用稍大字體寫“感謝信”三個字。

b、開頭稱呼一定要把對方單位名稱或姓名寫全。

c、正文部分要寫明感謝原因，敍事要簡潔明白。

d、祝頌語必須緊扣感謝來寫。

e、署名也要寫清單位名稱或姓名。

（板書：寫全 寫明感謝原因 敍事簡潔明白 緊扣感謝寫清楚）

三、明確習作要求。

1、引入：我們瞭解感謝信的特點、用途以及格式和注意點，學了新知識就要會運用。

2、指名讀“習作要求”，思考：課文給我們提了什麼要求？

（根據內容代五（1）班全體同學給兒童公園寫一封“格式正確、內容真實、情感真切”的感謝信。）

四、指導試寫。

1、五（1）班同學請我們代他們寫一封感謝信，根據課文所提供的內容，我們怎樣才能做到“內容真實、情感真切”呢？

2、同桌相互討論。

3、指名彙報交流。

4、教師歸納小結：

“內容真實”是指感謝信裏寫到的事情一定要符合事實，不能脱離實際，胡

編亂造，感謝的原因也要根據提供的材料進行合理的想象，寫出心中的真情實感，不要誇大其詞。（板：感情表達真切）

5、學生試寫。

第二課時

課時目標：

對部分感謝信進行評議和修改，感受關心他人，樂於助人的良好品德。

教學過程：

一、學生繼續寫作。

二、評議並修改習作。

1、確定評議重點。

第五篇：感謝信怎麼寫

感謝信怎麼寫?

新年伊始，我有兩個字要對你説：謝謝。感謝你在2014年閲讀我的專欄，感謝你每週一在這個專欄上付出的辛勤勞動和奉獻，感謝你在發給我的電子郵件中展現出的激情和創造力。剛剛到來的一年無疑將充滿挑戰，但一想到我們將同心協力爭取更大的成功，我就渾身充滿了力量。

我寫下這些話的目的，就是想看看致新年感謝辭的感覺如何。為了獲得最佳效果，我本應感謝手下員工，但由於我沒有下屬，所以只能以感謝讀者作為替代。我現在可以確定，對很多人説謝謝的感覺很好——高尚而莊嚴。

我不會問你們作為接受感謝的一方感覺如何。我已經知道答案。近來，我收到的感謝比以往任何時候都多——從三位不同的老闆那裏收到了三封羣發感謝信。但是，與其它公司中如瀑布般傾泄而下的一視同仁新年感謝辭相比，我收到的感謝信數量根本微不足道。在某大型跨國公司工作的一位熟人告訴我，他今年已經收到了七封感謝信：一封來自他的首席執行官（以語音郵件形式發給了所有人），其它六封來自各部門和各區域主管。而他自己也給本部門的所有員工發了電子郵件，感謝他們的優異表現。

收到感謝，理應使人感到一種温暖的喜悦。但令人驚訝的是，這些內容蒼白的感謝未能給接收者帶來任何温暖感，或許發送者除外——正如我剛才所感覺到的那樣。

儘管這種文學流派正日益受到公司首席執行官和高層管理人員的歡迎，但他們多數人的運用技巧仍相當拙劣。前一陣子，摩根士丹利(morgan stanley)首席執行官麥晉桁(john mack)向員工發表了一份網絡演講。他在演講中表示，該公司今年扭虧為盈要歸功於每位員工的出色表現。他問道：“為什麼我們能復甦得這麼快？因為我們的dna是優秀dna。”

但是，該公司的一位員工遠未從這種喝彩中獲得滿足感，他受感動的程度僅限於願意將它轉發給我。我在想，麥晉桁的話到底是什麼意思？他是在説：我們之所以優秀是因為我們優秀？或者，他的意思就是：“啦！啦！啦！”——如果是這樣，那麼用直截了當的方式表達要好得多，用不着説dna這個冒似科學的詞兒——它往往暗示接下來的一定都是廢話。

當然，單單給麥晉桁“挑刺”可能有些不公平，因為其它公司高管中沒有一個擅長此道。

第一個問題是真誠。一些（或許有很多？）首席執行官對於其員工的才華並非特別心存感激。他們更加可能因為員工缺乏忠誠和創造力而沮喪，相反，不會因為員工忠誠無比和創造力無限而喜形於色。

如果一位首席執行官的語氣大體上還算真誠，那麼下一個難題是：要讓感謝遠離銅臭。致感謝信的同時發獎金，是一個非常糟糕的做法。幾乎所有人都會對獎金感到失望，人性如此。這意味着，將數額不同的獎金與“感謝你的辛勤工作”這種標準辭令混在一起，只會招致員工的冷嘲熱諷。他們會想：如果我真的工作那麼努力，為什麼獎金這麼少？另外，如果致謝的那個人拿到了一大筆獎金（麥晉桁今年拿到了4000萬美元），那就更難處理了。

第三個教訓是，要對感謝的具體內容保持謹慎。我不喜歡別人感謝我的激情，因為我堅決認為，激情最好留給私生活。同樣，當多數人始終抱着隨時準備跳槽的想法時，感謝人們的忠誠聽起來也非常空洞。

還有一個問題是可預測性。如果在新年第1週中例行收到感謝，人們並不會感到非常滿足。新年感謝辭往往同時呼籲員工未來更努力工作，這進一步降低了感謝辭的價值。“感謝你今年的辛勤工作，但我們明年能不能做得更好？”——這樣的話根本不是感謝。

電子郵件形式本身也是問題。電郵內容太長，則顯得空洞，太短又顯得草率。它必須看上去是在用心發送，因此，選擇在加勒比海灘別墅裏通過黑莓(blackberry)發送感謝信，實在是個糟糕的創意。

即便所有這些細節都得到了誠摯且明智的處理，千篇一律的“乾得很好”幾乎肯定不會達到預期的效果。部分原因在於其“大鍋飯”本質。你打算同時感謝的人越多，你的感謝對每個人的意義就會越低。工作努力的人看到自己與那些工作不努力的人同時得到感謝，他們永遠不會感到高興。他們誰都不會因為一個根本不認識他們的首席執行官發來感謝信而感到高興。

最後一個原因，就是首席執行官感謝員工這件事本身。一個首席執行官遍撒私人感謝，暗示了一種主僕關係，這與公司鼓吹的民主（這是公司建立的基石）相矛盾。除非做的非常好，否則，這隻會顯示出一副居高臨下的架勢。

唉，放棄寫感謝信可能也不是辦法。儘管沒有人因為收到這些感謝信而感覺更好，但取消這些電子郵件，可能會讓所有人感覺更糟。

解決辦法是，感謝信內容要坦率而簡單，同時全年都不忘表揚。感謝信應由那些瞭解員工的人寫給那些值得感謝的員工，同時還應該私下進行，這樣就不至於疏遠其他人。今後，我會謹慎聯繫任何一位我認為值得表揚的讀者，而且將是單獨聯繫。