離職協議書大綱

第一篇：離職協議書

離 職 協 議

甲方：乙方：

地址：性別：

法定代表人：身份證號碼：

家庭住址：

聯繫方式：

1、甲乙雙方於 2014 年 12月 12日協商一致解除雙方勞動合同，雙方自 2014 年 12月13 日起不再存在勞動關係。

2、工資結算：乙方工資結算至2014年12 月 12日。

2.1乙方應獲得的未結工資 （人民幣：）；

2.2未休年假工資：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方2014年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：rmb（人民幣：元整）。

2.3 乙方在職期間未結算加班工資為： 0

年月至年月延時加班合計： 週六日加班合計： 天，法定節假日加班

合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：rmb元 （人民幣：元整）。

以上款項共計：rmb元 (人民幣：元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個税等費用後的金額共計為 rmb（人民幣：整）。

甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限於工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。

以上款項將於2014年12月15日前匯入乙方工資賬號。

3、福利條款

所有與乙方和甲方的勞動關係有關的條件和福利待遇將於2014年12月 13日全部停止。

4、費用報銷

乙方應獲得的報銷費用共計為rmb0。（如未產生此項費用，可刪除。）

5、經濟補償金

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關規定，甲乙雙方經協商一致解除勞動合同，甲方向乙方支付rmb0（人民幣：整），作為雙方協商一致解 1

除勞動合同的經濟補償金。

以上金額將於2014年 12月 15日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。

6、工作交接

（1）乙方需於2014年12月13日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含着與甲方的其他關聯公司及/或任何供應商和客户的事務有關的信息文件。

（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限於文件、資料、數據等（以下統稱為“資料”）已做交接並保證所交接的資料的真實性、合法性。

7、社會保險及人事檔案

離職手續辦理完畢後甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續。

8、保密

自雙方勞動關係解除後，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方僱傭期間獲取的與甲方或任何關聯公司或任何甲方的客户有關的業務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客户信息（包括但不限於： 客户名單、工程價格。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客户信息。否則甲方有權採取相關法律手段維護權利。

9、無爭議

自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限於工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關係方面產生的爭議）。

10、全部及最終解決

本協議中所列的金額構成甲方應向乙方支付的全部和最終解決的款項，包括所有與勞動關係有關的法律規定的必要的款項，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應對本協議內容保密。 本協議未盡事項按國家有關法律法規執行。

11、其他

本協議自雙方簽字之日起生效。 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

授權代表簽字（蓋章）：

年月日年月日乙方個人簽字：乙方：

第二篇：離職協議書

離職協議書

茲有本公司員工，性別，户口所在地，身份證號碼為：，該員工與本公司協商一致於年

為了維護本公司_____________（即下文所指的甲方）與該員工_（即下文所指的乙方）的合法權益，保守本公司的商業祕密，經甲、乙雙方協商一致簽訂如下協議，在甲、乙雙方解除勞動關係後，雙方均需嚴格執行：

一、乙方已知悉中華人民共和國勞動法律法規規定的各項工資支付及經濟補償標準。

二、甲、乙雙方的一切工資、福利待遇和補償已一次性全部處理完畢，雙方再無其他勞動糾紛，乙方不得以任何理由向甲方主張權益，及對甲方公司造成負面影響。

三、乙方有義務對在甲方工作期間所獲得或開發的商業祕密，相關資料、圖紙等交由甲方存檔。

四、乙方在未取得甲方同意的情況下，保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業祕密向其他任何單位、個人泄漏和牟取私利。

五、甲方商業祕密的範圍和內容包括：

1、甲方的市場規劃和營銷策略；

2、甲方服務項目的價格等服務資料；

3、甲方的技術操作流程和服務流程；

4、甲方的客户資料，包括客户名稱、聯繫方式、客户經營範圍等；

5、甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯繫方式、客户經營範圍等。

六、乙方利用在甲方工作期間所獲得或開發的商業祕密牟取利益，給甲方造成損害或損失的，乙方應承擔損害賠償責任。

七、乙方牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業祕密的任何第三方，除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外，全部贏利所得歸甲方所有。

八、由於乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用，全部由乙方承擔。

九、甲、乙雙方發生爭議，應採取協商解決，協商不成時可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十、乙方已認真閲讀、充分理解本協議及聲明本協議未盡事宜，甲、乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議及協議附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

十一、 本協議自雙方簽字之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：

第三篇：離職協議書

離 職 協 議 書

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方於2014年月日簽訂“勞動合同”，現因甲方公司開業延遲原因，甲乙雙方同意解除合同。雙方在協商一致的基礎上，就終止甲、乙雙方的勞動合同關係達成如下協議：

一．甲、乙雙方的勞動關係於2014年 11月 15日解除。乙方應在勞動關係解除前積極配合甲方辦理好工作交接、離職手續及其他相關手續。如果乙方逾期不辦理相關手續，甲方將按照國家及廣州市的有關規定進行處理，因此而產生的一切法律後果由乙方承擔。

二． 甲方須在2014年 11月 20日（或之前），通過乙方原來的銀行工資卡向乙方支付截止到2014年11月 15日的工資（考勤、工資計算依據《員工手冊》相關規定執行）：以上錢款甲方在按照國家的税收政策扣除相關税費及社保代繳費用後匯入乙方的銀行賬户。

三．在簽署本協議時，乙方已充分了解本協議約定的內容並承諾，乙方將不會就任何問題通過任何途徑或手段再向甲方主張權利，或要求甲方給予其他任何補償、賠償或支付，或做出有損於甲方的行為（上述所謂途徑或手段也包括針對甲方的申訴、仲裁或訴訟）。否則，甲方將有權收回已支付的費用並要求乙方賠償相應的損失。

四．乙方承諾在勞動關係解除後仍然保守從甲方獲知的涉及甲方及其關聯公司的商業祕密，並且不利用從甲方獲知的涉及甲方及其關聯公司的商業祕密從事有損於甲方或甲方關聯公司的不正當行為。商業祕密的範圍包括但不限於：涉及丙方及其關聯公司工作計劃、實施進度及其結果；公司產品銷售、服務情報；客户情報；管理、經營的運行和決策；與其他企業協作業務有關的情報；其他與總公司、關聯公司有關的情報。

五．乙方承諾在勞動關係解除後，將不製作、發表、或者發佈，或者促成製作、發表、或者發佈，任何涉及甲方及其關聯公司、股東、董事、管理人員、僱員等的品質、名聲、商業實踐、競爭力或者行為等的陳述、書面聲明或者信息。

六．甲、乙雙方均完全理解並同意本協議的全部條款內容，雙方此前所籤協議與本協議相牴觸的，按本協議執行。甲、乙雙方無其它異議。

七．本協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行。

八．本協議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

簽訂日期：2014年日（以下無正文） 乙方：（簽字） 簽訂日期：2014年月日月

第四篇：離職協議書

離職協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協議如下：

一、乙方由於自身原因向甲方遞交辭職報告，經甲方同意，雙方於 年 月 日終止勞動關係。

二、乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事面向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。

三、甲乙雙方共同確認：1、本協議系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。2、雙方之間不存在本協議以外的其他勞動爭議。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

日期：

乙方：

身份證號：

日期：

第五篇：離職協議書

離職協議

甲方：

乙方：

乙方由於個人原因於年月日正式離職，現就甲、乙雙方解除勞動關係相關事宜達成如下協議，以茲雙方共同遵守：

一、勞動關係解除

因乙方申請離職，經雙方協商一致同意離職，雙方的勞動關係於年日正式解除。

二、乙方薪資

1、甲方應向乙方支付年月薪資：￥（大寫：人民幣）

2、乙方同意甲方按照如下方式向其支付薪資

於正式離職並交接所有工作，一次性支付乙方全部薪酬。

三、離職交接

乙方應當於離職前妥善辦理好所有工作移交手續，如乙方未辦理好工作交接手續的，甲方可暫不予以結算

四、保密約定

1、乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息承擔無限期保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務。

（1）前述祕密包括

① 公司的客户資料及往來記錄

② 公司的營業收入狀況以及財務狀況

③ 公司的經營策略，經營狀況

④ 公司一切內部管理文件、工序、紀錄；

⑤ 公司的產品成本等各類財務信息

⑥ 與供貨商的所有合約內容。

2、經乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，乙方離職後需要承擔保密義務。

3、如乙方違反雙方的保密約定，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。

5、乙方可與甲方協商解除保密義務，但乙方不得單方面終止自己的保密義務。

甲方：（公章）

法定代理人：

乙方：