試用期勞動合同

用人單位（甲方）：

勞動者（乙方）：

身份證號：

根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

一、合同期限

試用期為個月，即從 年月日起至 年月日止；試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關係，明確雙方權利及義務。

二、工作崗位

試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在崗位工作。

三、勞動報酬

1. 在試用期內，乙方工資為 元/月，試用期滿根據乙方需要崗位另定。

2. 員工離職時，當月補貼（包括電話補貼、中餐補貼、車貼）按當月實際考勤天數核算，既按當月補貼金額折算出每天的補貼金額再乘以考勤天數計算。

3. 在試用期內，乙方不得享受甲方的各類福利待遇。

四、甲方的基本權力與義務

1. 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

2. 為乙方創造良好的工作環境和條件；

3. 按本合同支付給乙方薪金。

4. 試用期，乙方請長病假10天、事假累計超過7天者，試用合同自行解除。

有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

1. 乙方試用期不符合錄用條件的。

2. 乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3. 乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。

五、乙方的基本權力和義務

l 1. 對試用狀況不滿意，請求辭職的權力。

l 2. 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

l 3. 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力；

l 4. 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務；

l 5. 維護公司的聲譽、利益的義務。

六、保守商業祕密，維護公司利益

公司的資源是公司的寶貴財產，任何人不得將公司的資源佔為已有，未經許可，不得將公司的資源無償或有償地向他方提供。

乙方在試用期間開發的軟件也屬於公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用説明等。

如有以上公司資料外泄者，公司將依法追究其法律責任。

七、協議解除

在試用期內，雙方應提前一天通知對方，或以一週薪金代替通知。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商的原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：（單位蓋章） 乙方簽名：

法定代表人簽名（蓋章）

合同訂立日期： 年月日

合同履行起始日期： 年月日