大學社團工作報告多篇

【第1篇】大學社團聯合會納新工作報告

迎着九月新生到來的東風，我們人文組根據總會主席團的指示，於9月23日至9月27日這五天分別在達理地下通道和瑞京大門口設點開展協會會員納新工作。這次納新由於和人力資源部的緊密配合和各協會的積極合作，納新工作開展還較為順利，基本完成各個協會的計劃。近期工作如下：

1、在納新開始前，組織人文組各協會佈置納新場地。

2、組織人文組各協會召開納新前的動員會。

3、參加人力資源部部門會議，和其溝通安排好部門成員收錢和幫組協會納新的相關工作。

4、在納新過程中，參加每天納新並及時瞭解最新情況，對達理、瑞京各協會在納新中的問題進行協調。

5、在9月25日再次召開人文組小組會議，對前期納新工作作出總結，並安排好後期的納新工作。

6、安排考研協會、就業創業協會下宿舍宣傳並納新。安排計算機協會帶領其所屬的陽光維護隊下宿舍為同學維護電腦並宣傳計算機協會和納新。

存在問題：

1、納新時間緊迫，工作量大，本人自身沒有提前充分考慮到納新中出現的各種問題。導致很多工作複雜話，使各個協會的人員和人力資源部的成員辛苦增加。

2、沒有和協會做好協調，在人員安排和收錢方面做的不到位，導致前期納新效果很不理想。

3、六個協會中有某些協會沒有很好的配合工作，很多參與納新的成員不顧形象，破壞了我們社聯的形象。

4、就業創業協會納新人數沒有達到30人這個最低標準。社工協會到目前為止沒有收任何會員費。

對於上述問題，我們人文組會做好溝通，勇於面對並耐心認真的去解決，在接下來的巡禮納新中防止出現第一次納新時的種種不好的現象和問題。爭取把我們人文組最好的一面展示給全校師生。

備註：社工協會由於社本的兩個班由於面試時間定為十一長假以後，因此納新人數不多，但其中25人都為非社工專業。就業創業協會納新人數沒有達到30的最低標準。以上除了社工協會，其他人數都為以交錢人數。

【第2篇】大學社團聯合會工作報告

大學社團聯合會在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心關懷和指導下，緊跟時代步伐，堅持“服務於學生社團的健康發展，服務於廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召以及校團委“社團活動精品化、規範化、陣地化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉變工作思路，鋭意改革，在內部建設、制度完善、機構調整、校園文化建設等方面集思廣益、創新工作思路，相繼開展了社團文化週末廣場、社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列社團文化活動，開創了新學年我校社團工作的良好局面。

(一)年度工作回顧

一、以“三自教育”方針為宗旨，精簡機構、加強幹部梯隊建設，增強社團聯合會的生命力、組織力和戰鬥力

1、整合資源、拓展職能，機構設置更加科學。

新學期社團聯合會在校團委的悉心關懷和指導下，本着“精簡機構、務實高效”的工作原則，經過網絡調研、集中討論，最終制定了《社團聯合會組織機構改革方案》，正式確立了五部室、四中心的組織機構設置，將原宣傳部、文訊部合併組建文宣部，全面負責社聯、社團的宣傳和網絡信息平台的維護工作;改組成立了審核考評部和培訓調研部，完善了社聯對社團的監督、服務和培訓體制;取消原有的五中心設置，將新校區78個學生社團按照理論科技、藝術愛好、實踐服務和運動休閒四大門類重新歸類，進一步明確了社團性質，為社團活動的開展和資源的共享奠定了良好的基礎。此外，由副祕書長直接兼任重要部門的第一負責人的制度也有利於準確掌握和反饋社團工作信息，及時提供決策依據。

2、理論學習、培訓激勵，幹部隊伍更加成熟。

為進一步提高學生幹部的自身理論水平和整體素質，強化學生組織的內部建設，社團聯合會全體成員以及新校區74個社團主要負責同學參加了由校團委主辦的學生幹部理論培訓班。通過聆聽團學經驗 豐富的老師以及長期從事社團工作的學生幹部的講座，通過社聯學生幹部論壇的交流互動，使廣大07、08級學生幹部逐漸理出了清晰的工作思路，同時堅定了在社聯服務好、管理好社團發展的決心和信心。

3、加強管理、合理定位，運行機制更加完善。

立足新學期社聯工作和發展現狀，為更加有效地服務社團工作，引導社團良性發展，社團聯合會在本學期繼續推進和完善內部建設月工作，並先後提出了以“學習”、“思考”、“執行”、“總結”為主題的內部建設周，做到週週有主題、有落實、有總結。各部(室、中心)依據本部門的年度工作計劃，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規範日常值班制度，制定辦公室工作手冊，建立值周副部長制度，安排各部(室、中心)08級委員列席主席團擴大會議，學習兄弟部門成功的工作經驗。建立全面的財務制度和社團工作活動考評制度，對社聯、社團財務工作進行全面、細緻的監管。健全社團年度評優細則，為校級、省級和國家級優秀社團申報提供參考依據。推進社聯、社團相關部門部長聯席會議制度，建立並完善社團通訊員制度，倡導並實施社聯人進社團、社團人進社聯的制度，從而促進社聯、社團工作的良性互動。此外，對於社聯網絡信息平台也進行了全面的改版和更新。通過以上措施，初步實現了社聯、社團工作由粗放型向精細型的轉變，同時使社聯學生幹部熟悉了內部工作的開展方法，便於及時瞭解和掌握社團工作動態。

二、以“兩個服務”要求為目標，舉辦活動，豐富校園文化生活，提升學生社團的知名度、凝聚力和影響力。

學生社團作為校園文化建設的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服務學校黨政工作大局穩定、服務學生成長成才、成熟成功方面發揮着重要作用。為此，社團聯合會長期堅持社團管理與服務相結合的原則，協調、組織新校區學生社團開展了鄭州大學xx-xx學年社團招新工作、社團文化週末廣場、社團理事會全體會議、“陽光體育之球迷嘉年華”、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列重點工作和大型活動，將亭雲長廊、泊月長廊打造為社團文化活動的長期陣地，並通過網絡、廣播、海報、條幅、展板等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度大大提高。同時，培訓調研部同期展開的社團活動調研工作也為社聯更好的指導社團工作、把握社團定位和發展方向以及活動舉辦形式等提供了參考依據。

三、以“走出去、引進來”戰略為指南，走出校園，發揮社團育人功能，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

社團的發展需要“走出去，引進來”的戰略。作為高校學生活動中最活躍的分子，社團是聯繫學校與社會的紐帶，是學生走向社會、認知社會、適應社會的橋樑。隨着社團規模日益擴大、組織機構日益健全、社團活動日漸成熟，越來越多的社團開始走出校園，走進基層，在服務社會基礎事業的發展方面做出了力所能及的貢獻，同時廣大同學也通過參與社團實踐活動，經受了歷練，豐富了經驗，增長了才幹，在參與社會服務的同時找到了步入社會與實現自我價值的契合點。

今年7月，思源之家、青春紅十字協會、農鄉建設研究會等社團紛紛組織“三下鄉”社會實踐服務隊，奔赴甘肅、貴州以及省內貧困地區開展支農、支教、醫療服務等活動，收到了良好的社會反響，其中思源之家組織的赴貴州社會服務隊被貴州團省委授予“優秀志願者宣傳服務隊”榮譽稱號。環保協會參與綠色長征活動，深入社區、農村和企業調研並徒步72公里在黃河沿岸宣講環保知識，同時積極撰寫長征日記和調研報告、拍攝dv 和大量圖片資料，為傳播環保理念積累了第一手材料。今年11月在北京召開的“微笑北京綠色長征”xx全國青少年綠色長征環保接力總結表彰大會上，我校被授予綠色長征優秀組織高校獎，同時榮獲優秀dv及活動圖片評比一等獎。 在提交的綠色長征活動作品中，我校獲得論文類一等獎、三等獎兩篇，優秀日記類一等獎、二等獎，綠色長征優秀圖片獎圖片兩張。我校綠色長征活動因組織得力、成果豐碩受到主辦方的高度評價。社團自身也通過組織學生開展形式多樣、內容豐富的實踐活動充分發揮了其凝聚人、教育人的功能。

(二)工作展望

經過四年的快速發展，目前的鄭州大學社團聯合會組織機構日益完善、管理體系、財務制度日漸成熟、對外交往日益頻繁，社團工作、社團活動也朝着“精品化”、“規範化”、“陣地化”的方向不斷髮展，在肯定成績的同時，我們的工作仍亟待進一步提高。主要表現在：社聯內部的組織、管理、執行力度有待進一步加強，對於社團的工作延續、內涵建設引導不足，對於制約社團發展的瓶頸缺乏深入的研究，對社團活動的宣傳報道力度不夠等。

在今後的工作中，作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平台。

一、立足社團發展現狀，把握四個發展方向。

1、服務化發展

自新校區建立伊始，社團就如雨後春筍般紛紛湧現，並在繁榮校園文化方面發揮越來越重要的角色。目前的學生社團呈現出廣泛的羣眾性、種類的多樣性、示範的羣體性等特點的同時也暴露出結構鬆散性大、會員流動性大、發展不均衡等不足，因此社團聯合會要堅持社聯人深入聯繫社團的原則，整合資源，擴展社聯各部門服務社團發展的外延職能，社聯幹部要深入社團開展“對口服務”，建立和完善社聯、社團人才交流體制，吸納優秀的社團幹部充實社聯的幹部隊伍建設，更好地發揮服務職能，促進社團工作的快速健康發展。

2、品牌化發展

下階段，要繼續推進社團品牌化戰略，進一步優化社團結構，大力扶持理論科技類社團，熱情鼓勵藝術愛好類社團，積極倡導志願服務類社團，正確引導運動休閒類社團，同時重點扶持與國家發展以及大學生成長密切相關的社團，加大對明星社團和品牌活動的扶持力度。力爭建設一批內部制度完善、結構合理的學生社團，形成示範效應，實現更多社團進入省優乃至全國百強社團的行列。

3、規範化發展

要進一步完善社聯、社團各項規章制度，充分發揮制度、章程在工作中的作用，使日常辦公、社團活動日趨成熟和規範化。要繼續推進社聯的組織健全、日常工作固定化，活動流程化，使社團工作實現文字化、數字化，並能夠自主整合相關資源。同時要建立完善的社團幹部培訓、激勵、傳承體制以及社團民主考核、獎懲機制，實現社聯對社團“監督---執行---反饋”完整循環的運作模式，讓社聯和社團工作得到學校和同學的認可。

4、集中化發展

作為社團工作的管理者和組織者，社團聯合會在今後的工作中要充分整合資源，最大限度地發揮社團整體活動的優勢。要積極尋求社團活動的契合點，大力推進社團聯合組織各級各類文體活動，最大限度的達到資源共享和優化配置，克服單一社團活動規模小、影響小、收效少的弊端，推動社團的整體發展。

二、關注社團發展趨勢，加強三個基礎建設。

1、思想建設

團xx大着力強調了用社會主義核心價值體系教育引導青年，作為青年自組織，社團是開展大學生思想政治教育工作的良好陣地，社團團建工作勢在必行。下階段我們要大力推進團組織的“組織覆蓋”，引導和鼓勵社團建立團支部，充分發揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，具體化，為社團會員的成長提供深層次、高質量的服務。

2、制度建設

目前，社團的發展普遍暴露出缺乏行之有效的管理體制、社團內部民主化建設不足，社團發展不均衡、活動形式單一、水平不高等弊端，因此在工作中要堅持“一個建立”與“四個完善”，即建立一套完整的“贊助商管理機制 ”，根據活動規模、檔次設定最低外聯標準，避免社團間的惡性競爭。

【第3篇】大學社團聯合會工作報告範文

大學社團聯合會在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心關懷和指導下，緊跟時代步伐，堅持“服務於學生社團的健康發展，服務於廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召以及校團委“社團活動精品化、規範化、陣地化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉變工作思路，鋭意改革，在內部建設、制度完善、機構調整、校園文化建設等方面集思廣益、創新工作思路，相繼開展了社團文化週末廣場、社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列社團文化活動，開創了新學年我校社團工作的良好局面。

（一）年度工作回顧

一、以“三自教育”方針為宗旨，精簡機構、加強幹部梯隊建設，增強社團聯合會的生命力、組織力和戰鬥力。

1、整合資源、拓展職能，機構設置更加科學。

新學期社團聯合會在校團委的悉心關懷和指導下，本着“精簡機構、務實高效”的工作原則，經過網絡調研、集中討論，最終制定了《社團聯合會組織機構改革方案》，正式確立了五部室、四中心的組織機構設置，將原宣傳部、文訊部合併組建文宣部，全面負責社聯、社團的宣傳和網絡信息平台的維護工作；改組成立了審核考評部和培訓調研部，完善了社聯對社團的監督、服務和培訓體制；取消原有的五中心設置，將新校區78個學生社團按照理論科技、藝術愛好、實踐服務和運動休閒四大門類重新歸類，進一步明確了社團性質，為社團活動的開展和資源的共享奠定了良好的基礎。此外，由副祕書長直接兼任重要部門的第一負責人的制度也有利於準確掌握和反饋社團工作信息，及時提供決策依據。

2、理論學習、培訓激勵，幹部隊伍更加成熟。

為進一步提高學生幹部的自身理論水平和整體素質，強化學生組織的內部建設，社團聯合會全體成員以及新校區74個社團主要負責同學參加了由校團委主辦的學生幹部理論培訓班。通過聆聽團學經驗 豐富的老師以及長期從事社團工作的學生幹部的講座，通過社聯學生幹部論壇的交流互動，使廣大07、08級學生幹部逐漸理出了清晰的工作思路，同時堅定了在社聯服務好、管理好社團發展的決心和信心。

3、加強管理、合理定位，運行機制更加完善。

立足新學期社聯工作和發展現狀，為更加有效地服務社團工作，引導社團良性發展，社團聯合會在本學期繼續推進和完善內部建設月工作，並先後提出了以“學習”、“思考”、“執行”、“總結”為主題的內部建設周，做到週週有主題、有落實、有總結。各部（室、中心）依據本部門的年度工作計劃，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規範日常值班制度，制定辦公室工作手冊，建立值周副部長制度，安排各部（室、中心）08級委員列席主席團擴大會議，學習兄弟部門成功的工作經驗。建立全面的財務制度和社團工作活動考評制度，對社聯、社團財務工作進行全面、細緻的監管。健全社團年度評優細則，為校級、省級和國家級優秀社團申報提供參考依據。推進社聯、社團相關部門部長聯席會議制度，建立並完善社團通訊員制度，倡導並實施社聯人進社團、社團人進社聯的制度，從而促進社聯、社團工作的良性互動。此外，對於社聯網絡信息平台也進行了全面的改版和更新。通過以上措施，初步實現了社聯、社團工作由粗放型向精細型的轉變，同時使社聯學生幹部熟悉了內部工作的開展方法，便於及時瞭解和掌握社團工作動態。

二、以“兩個服務”要求為目標，舉辦活動，豐富校園文化生活，提升學生社團的知名度、凝聚力和影響力。

學生社團作為校園文化建設的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服務學校黨政工作大局穩定、服務學生成長成才、成熟成功方面發揮着重要作用。為此，社團聯合會長期堅持社團管理與服務相結合的原則，協調、組織新校區學生社團開展了鄭州大學-學年社團招新工作、社團文化週末廣場、社團理事會全體會議、“陽光體育之球迷嘉年華”、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列重點工作和大型活動，將亭雲長廊、泊月長廊打造為社團文化活動的長期陣地，並通過網絡、廣播、海報、條幅、展板等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度大大提高。同時，培訓調研部同期展開的社團活動調研工作也為社聯更好的指導社團工作、把握社團定位和發展方向以及活動舉辦形式等提供了參考依據。

三、以“走出去、引進來”戰略為指南，走出校園，發揮社團育人功能，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

社團的發展需要“走出去，引進來”的戰略。作為高校學生活動中最活躍的分子，社團是聯繫學校與社會的紐帶，是學生走向社會、認知社會、適應社會的橋樑。隨着社團規模日益擴大、組織機構日益健全、社團活動日漸成熟，越來越多的社團開始走出校園，走進基層，在服務社會基礎事業的發展方面做出了力所能及的貢獻，同時廣大同學也通過參與社團實踐活動，經受了歷練，豐富了經驗，增長了才幹，在參與社會服務的同時找到了步入社會與實現自我價值的契合點。

今年7月，思源之家、青春紅十字協會、農鄉建設研究會等社團紛紛組織“三下鄉”社會實踐服務隊，奔赴甘肅、貴州以及省內貧困地區開展支農、支教、醫療服務等活動，收到了良好的社會反響，其中思源之家組織的赴貴州社會服務隊被貴州團省委授予“優秀志願者宣傳服務隊”榮譽稱號。環保協會參與綠色長征活動，深入社區、農村和企業調研並徒步72公里在黃河沿岸宣講環保知識，同時積極撰寫長征日記和調研報告、拍攝dv 和大量圖片資料，為傳播環保理念積累了第一手材料。今年11月在北京召開的“微笑北京綠色長征”全國青少年綠色長征環保接力總結表彰大會上，我校被授予綠色長征優秀組織高校獎，同時榮獲優秀dv及活動圖片評比一等獎。 在提交的綠色長征活動作品中，我校獲得論文類一等獎、三等獎兩篇，優秀日記類一等獎、二等獎，綠色長征優秀圖片獎圖片兩張。我校綠色長征活動因組織得力、成果豐碩受到主辦方的高度評價。社團自身也通過組織學生開展形式多樣、內容豐富的實踐活動充分發揮了其凝聚人、教育人的功能。

【第4篇】大學社團工作計劃書報告

一， 協會內部管理

（1） 幹事的培養

一直都這麼認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平台，因此我們協會一直都把每一位新招的幹事看作自己的朋友，在這裏，沒有會長的盛氣凌人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的幹事培養其實就是把我們在做幹事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閲的以書會天下友的口號唱到每個角落，和幹事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。

（2） 部門規章制度

雖説我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不苟的幹事精神我們這個團體大家庭是不會維繫很長久的。於是我想在此説説我們協會的一些規章制度：

1，每週的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，衣着整潔，禁止穿拖鞋、背心；

2，例會缺席次數超過3次，直接失去優秀幹事考核資格，以後在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。

3，我們部門設有兩會長，四個部門---策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共七個部長。這些部長各司其職，招新後，按幹事們的意願將他們分組到各個部門，幹事們就由部長們帶領管理，幹事有什麼不懂可以問部長。如果還有什麼解決不了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。

4，. 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動後總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消幹事資格；

6，在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的幹事，給以特殊印象加分； 二， 協會的大型活

1， 圖書漂流活動。localhost這個活動是我們博閲的特色活動。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦。舉辦時間現在大致定在十一到十二月份之間

2， 元旦遊園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。

3， 第二個活動是博覽羣書的演講比賽。準備與演講與口才協會合作。旨在號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要把所學的知識傳達出來，為大家所瞭解，那樣才是真正的發揮了知識的作用了。於是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養。新世紀的一代，我們要用自己的口才把自己推銷出去。活動先定在20xx年三四月份

這個活動名叫“誰是大導演”，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閲給他們提供劇本，他們安排演出。

這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現自己，發掘個人潛能的平台。這個活動目前安排在20xx年六七月份。

一， 宣傳方式的轉型

關鍵做到以下幾點：快、新、好。

以前不是很瞭解關於新聞報道這一宣傳方式，覺得那只是在電視上才經常為人們採納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性。現在才知道，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團協會在搞一些大大小小的活動時，要想擴大自己社團的知名度，就得讓更多的人瞭解你們社團的這些活動。因此，在以後辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關負責人聯繫，讓他們在第一時間就趕到我們活動現場，並如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關信息。

還有，以前我們經常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄髒了，這些細節都要熟悉在心，不容含糊。

活動期間我們要留有一些有代表性的活動現場照片，活動過後可以再把照片展現出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。

二， 關於外聯工作的定位及其活動經費規劃

外聯部的主要任務是調節社團與社團，社團與社聯，社團與校外的一系列活動的正常運行。

1）在社團策劃活動時，如果自己的社團規模比較小，辦一個活動的資源不夠，就可以考慮與其他與自己社團性質類似的社團合作，一起辦活動。此時就需要外聯部與這些協會交流以達到意見上的一致。

2）我們在舉辦活動時，毫無疑問需要經費，這時我們外聯部的就需要與社聯那邊交涉，商討有關經費的問題，從而達到意見上的一致。

3）我們博閲是一個與書分不開的協會，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯部的工作範疇。

4）當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現我們最初的夢想。

總的説來，外聯部，就像國際上的外交部，需要與各色人物交流，以達到意見，利益上的一致。他的任務任重而道遠！

三， 新學期的招新計劃

一年一度的社團招新又要拉開了序幕，其實我們都明白，要想把協會社團辦好，招新這一環節特別重要，我們不能忽視。這就要求我們要有比較新穎的招新點子，以吸引別人的眼球，讓更多的人心甘情願地加入我們社團或協會。

招新計劃

招新時間：具體時間還得看天氣情況。大體的是在新生軍訓期間。

招新地點：xx大學陽光小區三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設點招新。

招新方式: 帳篷設點發傳單作介紹

招新人員：博閲協會全體會長部長

招新對象：xx大學陽光小區全體201x屆新生

招生意義：交流互補，於温雅隨意中博取新知，休閒娛樂中提升思想。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協會讀書治學之風濡染紡大校園。

招生亮點：為吸人眼球，提高招新效率，我們計劃在招新時身着古裝手捧書卷招新。

【第5篇】大學社團工作報告

大學社團工作報告

一、序言：

站在歲末，透視這個即將過去的學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進社團部的記憶依然就在心頭展現!我一直很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這半年的時間裏，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。

社團部是以一個監督者與服務者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結合方面，支持學院社團正常的工作，併為它們提供服務與幫助，當然也要進行有效的監督，為社團會員提供一個優越的社團環境，保證社團活動的正規與常規。社團部的常規活動就是每月整理各個社團當月活動的策劃書，並會有選擇地參與到社團活動中，做到了解每一個社團，盡到監督的職責。其次就是會加強個社團的聯繫，會把各個社團即將開展的活動進行通知和不定期召開社團負責人會議，讓各個社團間相互瞭解與學習，共同進步與發展。

隨着期末的臨近，社團部的工作也接近了尾聲。本學期，我部在經濟管理學院團委相關老師及學生會主席團的指導下，學院社團的積極配合下，取得了驕人的成績，同時社團部的工作也在不斷創新中前進，一系列活動開展得有聲有色。

然而，這一切還要歸功於社團部所有的成員。因為我們團結一心，共同努力;因為我們本着“為經濟管理學院服務”的宗旨和“公平、公開、競爭”的精神，與時俱進，開拓進取。

作為社團部一員，我認為我的最主要職責就是密切關注社團的發展，起到社團間協調與溝通的作用。充當學院學生與社團溝通的一座橋樑，指導學院內各社團之間的溝通與聯繫，聽取、反映和解決各社團的難題和要求。在清楚社團的發展歷史和發展方向的前提下，儘自己最多的能力幫助他們，確保其和諧健康的發展。同時，還負責新成立社團的登記，並且對新成立的社團提供幫助。

二、工作效果：

一學期來，我部按照原先所制定的工作計劃，開展了一系列具有學生社團文化和學院特色的活動，在此將我社團部本學期的特色工作進行如下總結：

(一)、工作成就：

1、jg沙盤社模擬對抗大賽

比賽時間：xx年xx月

參賽對象：經管學院全體學生均可自願報名。

由“jg沙盤社”主辦的內部競技活動於xx年xx月1日在經管實訓樓舉行，全體沙盤社成員參與此次活動。

活動採用的是用友手工沙盤系統，用手工沙盤逼真迷你真實市場環境與企業的實際經營管理，讓參賽者們在模擬環境下完成一家企業的運營管理。以生產型企業為背景，讓每個參賽學生置身商業實戰場景，以各自代表的企業經營管理者的身份，涉及財務、物流、生產、營銷等重要角色，實地體驗商業競爭的激烈性。

在比賽中看出，參賽人員都精心策劃，前期準備充分。本次活動其目的是為同學們的就業及職業規劃指明道路，培養管理、創業能力。為我校沙盤模擬比賽和全國沙盤模擬比賽選拔人才。

2、禮儀知識競答比賽

比賽時間：xx年xx月

參賽對象：經管學院全體學生均可自願報名。

為增進當代大學生的文明素養，豐富同學們的禮儀知識，xx年xx月16日下午，嫻雅禮儀社以“愛在文明，美在禮儀”為宗旨在實訓樓a508舉行禮儀知識競答。本次比賽的評委由嫻雅禮儀社副社長、嫻雅禮儀社文娛部部長及嫻雅禮儀社宣傳部部長組成。比賽現場，選手們摩拳擦掌，時刻準備着。比賽共分為筆試題、抽題即興評述、按照禮儀詞語編故事三個環節。採用淘汰式方式進行比賽,每一環節淘汰兩名選手，最後得出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，優秀獎若干。在比賽過程中夏倪明、舒震宇等參賽選手回答問題時儘管略帶緊張，但回答問題時應付自如，充分展示出自己在這方面的能力。

經過大約一個半小時的比賽，此次活動順利結束。通過本次活動，不僅僅在參賽選手中普及了禮儀知識，更讓我們所有組織者和參與者受益匪淺，禮儀知識的廣泛傳播，有利於和諧校園的構建，有利於在大學生中樹立新一代思想價值體系，更有利於我們當代大學生的健康成長。

3、英美之音社團活動交流會暨電影欣賞活動

活動時間：xx年xx月

活動對象：經濟管理學院體學生均可自願報名。

為了激發同學們對英語的興趣，提供學習英語的平台，營造良好的校園文化氛圍。我社於xx年xx月12日在學校的教學樓教室內舉行了英文電影欣賞的活動。

活動期間，社團為了達到更好的觀賞電影效果，為每位社員提供了豐盛的零食，各位同學認真觀賞電影。本次活動觀賞的是英文電影《錄取通知》，是一部青春勵志題材電影。觀賞結束後，很多同學都受到了啟發，發表了對大學的看法，並且認為大學應該是富有創造力的地方，應該堅持創新原則，打破陳規，在注重課本學習的同時更重要的是要學會如何面對社會上的實際問題。熱愛自己的專業，並且要自主創新，發展自己的各項能力。觀看英文電影，在學習英語的同時，也讓各位同學重新正確認識了大學，重新計劃自己的大學生活。這也是我們舉行此次活動的重要意義。

此次活動展現了英美之音社團的精神風貌，展示了英美之音社團文化建設成果,豐富了社團學生在大學的課餘生活,對社團建設的進一步發展有重要作用。同時此次英美之音社團電影欣賞活動調動了大家參加社團活動的熱情,增進了社團內部人員彼此間的瞭解，也加強了各位社員之間的思想交流。

(二)、工作優點：

1、思想道德建設

本部門社團成員在思想道德建設中發揮其帶頭作用，注重提高部門成員的自身道德建設和文化修養，注重提高部門成員以及社團的思想政治覺悟，保證社團在積極、向上、健康的軌道上穩步向前發展。

2、活動積極性

本部門社團成員之間的關係融洽，在工作中有良好的氛圍與其他部門進行對接工作中有良好的禮貌並與學院旗下社團在工作安排中和配合度上有較高的活動積極性。

3、虛心學習，改革創新

本部門在例會中均要求其各成員彙報本週的工作內容並做出工作總結，對工作中所產生的誤點進行自我認識改正。在xx年度我社團部積極學習社團管理方法，探索適合本院實際情況的管理方案。為此社團部一直在尋找、學習各學院社團部的傑出管理模式，結合本院社團部管理的實踐經驗和現實實際情況，武裝本部門每一位部員的管理神經，力爭與時俱進，向優秀者看齊。

4、加大宣傳力度，擴展社團文化覆蓋面

為了社團文化更廣泛地影響大學生的生活，針對我院社團的目前形勢，我社團部組織我院學生對我院社團發展方向的問卷調查，並召開了討論會，就如何發展具有我院特色的社團文化的問題展開了探討。形成了完善的交流溝通渠道。為老師學生了解社團奠定了良好的基礎

(三)、工作不足：

1、應當加強制度建設，使學社社團管理有章可循，有規可依。

2、應探索、創新工作方法，適時改革，竭誠為學生社團服務。

3、班子年輕化，大家對工作職責等不清楚應更進一步加強班子作風建設，組織班子成員學習，提高自身修養與素質。

三、工作思想及態度：

在這一學期中，我們在努力做好自己部門本職工作的同時，積極參與到學生會所組織的其他活動中去。通過我們不懈的努力和認真的工作，取得了可喜的成績。現將我部本學期來的工作做如下總結：

(一)、加強管理、合理定位，管理機制更加完善

為更加有效地服務社團工作，引導各社團良性發展，我社團部在本學期繼續推進和完善內部建設工作。其中包括：規範社團部內部管理制度，規範各社團日常制度與活動申請制度，建立更為規範全面的統籌制度和社團工作活動檢查制度，對各協會工作進行全方位、細緻的監管。健全我理學院的社團管理制度。

(二)、積極舉辦具有經管學院特色的社團活動，豐富校園文化生活，提升經管學院學生會以及學生社團的知名度、凝聚力和影響力

我社團部長期堅持社團管理與服務相結合的原則，提倡創新精神，協調、組織各協會開展了xx學年社團納新、沙盤社模擬對抗大賽、禮儀知識競答比賽、活動交流會，通過網絡、海報、等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了我院學生會以及社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度也大大提高。

(三)、探索、創新工作方法，竭誠為學生社團服務

製作社團負責人通訊錄，公佈社團部部員的聯繫方式，建立社團負責人聯繫網，搭建社團精英們的聯繫平台;方便了本部門與學生社團間的信息傳輸與社團部公務信息的傳達。社團部根據社團管理工作的實際情況，進行了明確分工，分別負責處理社團部本部門事務以及社團管理事務等工作。這樣有利於既提高了管理效率，又明確了社團部內的分工合作。社團部也將會在保持原有良好的工作方法的基礎上，不斷地進行改革創新，以便追趕我院學生社團的發展步伐和學校社聯、兄弟社團管理水平，更好的服務於理學院學生。

(四)、召開部門例會，考核部員

社團部會在每週的週三召開部門例會，及時向部員傳達經管學院學生會的工作部署和通知的同時，亦通過會議來對部員進行部分日常考察。xx年下半年，社團部對所有部員進行了統一考核，擇優評選出了優秀部員。

(五)、協助社團的成立

做好把關社團成立申請，敦促社團按時完成註冊，監督社團活動申請，協調社團活動衝突等一系列工作。社團部並沒有因為經驗缺乏、威信不足等缺陷而放棄管理和服務社團的工作，或者有任何的懈怠。

四、結語：

如今，我部本學期的工作接近了尾聲，經過這一學期共同的努力工作與學習，我社團部成員都結下了深厚的友誼，我們的工作也得到了老師同學的認同。然而我們取得的成績也離不開各協會的積極配合與傾情付出。雖然本學期我部的工作取得了較為可喜的成績，但同時也存在着一些不足：

1.由於在社會實踐方面有所欠缺，使得有些社團工作開展的過於倉促，未能開展內容更為豐富的活動。所以，以後要大力加強實踐工作，使工作能夠更好地開展。

2.有些社團開展的活動過於單一，未能充分展現出各社團應有的特色，因此在這方面的工作有待進一步的改善。

3.相關活動管理制度與財務管理制度需健全和完善，同時執行力度嚴重不足，導致問題頻繁出現。為此，我們將不斷完善我社社團的活動管理細則與財務管理制度，加強各項工作的執行力度。

4.與其他學院的社團部、其他院級社團、校級社團缺少溝通、交流，發展太過獨立，不能及時的獲取其他社團部的有效信息與管理方式。

5.社團管理制度不夠完善，使之不能及時為社團的發展指出正確的道路。

社團部現在已經摸索出許多適合本院實際情況的社團管理方式和方法。社團部的快速成長離不開學院領導、老師、學生會主席團的關心指導以及各學生社團的大力配合。由於社團部所有工作剛剛起步，管理經驗一窮二白。但社團部深知任重道遠，壓力就是動力。社團部從整理社團資料和組織社團召開社團大會開始，不斷地向學院學生會及各其他院外學生社團請教、學習。在這短短一學期來，社團部在以下幾個方面已經取得了實質性進步，已基本上能為學生社團提供優質，滿意的服務。

以上是本學期社團部的工作總結，在過去的工作中，我們看到了成績，同時也看到了不足，我們還有很多地方值得去努力和改進。希望在日後的工作中“百尺竿頭，更進一步”在學院領導指導和監督下，積極發揮我社團部的宗旨，開展更多更新的活動，將各項工作更加細緻、更加認真地落實到具體的實踐中去，用的努力和更加飽滿的工作熱情去做好每一件事，為經管學院團總支貢獻出我們所有的力量，使我院學生社團成為校園裏一道亮麗的風景，充分顯示當代大學生的時代風貌和青春激情。