縣林業工作報告多篇

【第1篇】縣林業局黨風廉政建設工作報告

縣林業局黨風廉政建設工作報告

20xx年度在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨總組的認真組織下，班子全體成員嚴格按照黨風廉政建設目標，認真實施黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設承諾制，緊緊圍繞農村經濟結構戰略性調整，以林業建設和經濟建設為中心，狠抓黨風廉政建設和廉潔自律的各項規章制度的落實，取得了一定的效果。現將一年來我局的黨風廉政建設工作報告如下：

一、加強學習，切實提高對抓好黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識今年，我們非常重視黨風廉政建設工作，局黨組專門成立了黨風廉政建設領導小組，我們從日常學習入手狠抓黨員教育工作，堅持每週

二、五下午的集中學習，組織黨員幹部和全體職工全面的、系統的學習十六大和“三個代表”重要思想及有關黨風廉政建設的內容。通過各種形式、不同方面的學習，使同志們的人生觀、世界觀得到了充實，為人民服務的思想意識越來越濃，業務水平越來越高，尤其在黨風廉政建設方面，班子成員都能夠做到以身作則，言傳身教，使自己周圍的同志和身邊的工作人員都能照章辦事，不越軌，不犯紀。

通過不同形式的學習，使自己在政治思想上進一步提高，充分認識到抓好黨風廉政建設和反腐敗工作在工作的重要性和必要性。

二、認真落實黨風廉政建設責任制今年工作一開始，我們便多次組織班子成員召開會議，確定安排今年的黨風廉政建設工作，嚴格按照黨風廉政建設的要求，認真分解責任目標，目標分解後，與班子的各位成員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《目標責任承諾書》，把任務層層分解，落實到人，在實施履行中每個成員都能夠首先做到四個管住：一是管住自己，在平時工作中，自己注意到，不接受饋贈，不吃請，也不請吃，公事公辦，秉公而行，嚴以律己，堅決制止違紀違法和有損黨的形象事情，以實際行動作好同志們和黨員幹部的表率作用。二是管好親屬朋友，身邊的工作人員黨風廉政建設要時時抓，處在黨員幹部之間開展批評與自我表現批評處抓，對自己的親屬和朋友以及身邊的工作人員，時時加強教育，處處嚴格管理，不徇私情，不辦人情事，由於嚴格管理自己身邊的親屬朋友和工作人員，同志們沒有出現任何違紀和違法行為。

三是在黨員幹部之間開展批評與自我表現批評，通過召開座談會、討論回，黨風廉政建設工作彙報和民主生活回議，認真開展批評與自我表現批評，認真查擺存在的問題，制定了整改措施和方案，認真整改。四是管好下屬單位。

下屬單位的人員是廉政建設方面的薄弱環節，今年，我們注重抓好這一環節，除認真組織他們學習外，還要求他們開展批評與自我批評。平時抽時間深入他們中間，瞭解調查黨風廉政建設開展情況。

在部門中開展業務知識競賽，由於做好“抓日常、日常抓”下屬單位部門沒有發生任何違紀違規時間和行為。

三、搞好廉潔自律，抓好本職工作一是認真抓好造林綠化的各項工作，林業生產取得了顯著成績。完成人工造林7.3萬畝，佔任務5.5萬畝的132.7％，其中退耕還林4.5萬畝，是任務4.5萬畝的100，亞行項目造林2500畝，其他造林2.55萬畝；完成通道綠化86.8公里，佔任務70公里的124％，其中國道25公里，縣鄉道路61.8公里;完成了高速公路綠化補植任務，完成了快速通道路南栽植常綠樹的綠化任務，栽植側柏、蜀檜10萬餘株，完成黃河灘塗綠化5000餘畝;完成大田育苗4800畝，佔任務4800畝的100％，容器育苗1000萬袋，佔任務1000萬袋的100％;完成義務植樹160萬株，佔任務90萬株的177％，完成四旁植樹170萬株，佔任務120萬株的142％。

二是在招待費用管理上，制定了嚴格審批制度，無論招待費多少，都由主管領導簽字，從源頭上制止奢侈浪費，堅決杜絕利用公款大吃大喝。三是各種會議費用減少、壓縮，做到不該開的不開，不該付的不付，根據工作的實際，壓縮了開會的次數，減少會議費用的開支。

嚴格做到能省則省，能減則減，勤儉節約。四是堅持教育全局幹部同腐朽的思想和腐敗的行為做鬥爭，多次召開了廉潔自律民主生活會，開展批評與自我批評。

今後，將認真學習十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，認真遵守黨風廉政建設規定製度，努力工作，廉潔自律，為我縣的林業建設做出積極的貢獻。20xx年度在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨總組的認真組織下，班子全體成員嚴格按照黨風廉政建設目標，認真實施黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設承諾制，緊緊圍繞農村經濟結構戰略性調整，以林業建設和經濟建設為中心，狠抓黨風廉政建設和廉潔自律的各項規章制度的落實，取得了一定的效果。

現將一年來我局的黨風廉政建設工作報告如下：

一、加強學習，切實提高對抓好黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識今年，我們非常重視黨風廉政建設工作，局黨組專門成立了黨風廉政建設領導小組，我們從日常學習入手狠抓黨員教育工作，堅持每週

二、五下午的集中學習，組織黨員幹部和全體職工全面的、系統的學習十六大和“三個代表”重要思想及有關黨風廉政建設的內容。通過各種形式、不同方面 的學習，使同志們的人生觀、世界觀得到了充實，為人民服務的思想意識越來越濃，業務水平越來越高，尤其在黨風廉政建設方面，班子成員都能夠做到以身作則，言傳身教，使自己周圍的同志和身邊的工作人員都能照章辦事，不越軌，不犯紀。

通過不同形式的學習，使自己在政治思想上進一步提高，充分認識到抓好黨風廉政建設和反腐敗工作在工作的重要性和必要性。

二、認真落實黨風廉政建設責任制今年工作一開始，我們便多次組織班子成員召開會議，確定安排今年的黨風廉政建設工作，嚴格按照黨風廉政建設的要求，認真分解責任目標，目標分解後，與班子的各位成員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《目標責任承諾書》，把任務層層分解，落實到人，在實施履行中每個成員都能夠首先做到四個管住：一是管住自己，在平時工作中，自己注意到，不接受饋贈，不吃請，也不請吃，公事公辦，秉公而行，嚴以律己，堅決制止違紀違法和有損黨的形象事情，以實際行動作好同志們和黨員幹部的表率作用。二是管好親屬朋友，身邊的工作人員黨風廉政建設要時時抓，處在黨員幹部之間開展批評與自我表現批評處抓，對自己的親屬和朋友以及身邊的工作人員，時時加強教育，處處嚴格管理，不徇私情，不辦人情事，由於嚴格管理自己身邊的親屬朋友和工作人員，同志們沒有出現任何違紀和違法行為。

三是在黨員幹部之間開展批評與自我表現批評，通過召開座談會、討論回，黨風廉政建設工作彙報和民主生活回議，認真開展批評與自我表現批評，認真查擺存在的問題，制定了整改措施和方案，認真整改。四是管好下屬單位。

下屬單位的人員是廉政建設方面的薄弱環節，今年，我們注重抓好這一環節，除認真組織他們學習外，還要求他們開展批評與自我批評。平時抽時間深入他們中間，瞭解調查黨風廉政建設開展情況。

在部門中開展業務知識競賽，由於做好“抓日常、日常抓”下屬單位部門沒有發生任何違紀違規時間和行為。

三、搞好廉潔自律，抓好本職工作一是認真抓好造林綠化的各項工作，林業生產取得了顯著成績。完成人工造林7.3萬畝，佔任務5.5萬畝的132.7％，其中退耕還林4.5萬畝，是任務4.5萬畝的100，亞行項目造林2500畝，其他造林2.55萬畝；完成通道綠化86.8公里，佔任務70公里的124％，其中國道25公里，縣鄉道路61.8公里;完成了高速公路綠化補植任務，完成了快速通道路南栽植常綠樹的綠化任務，栽植側柏、蜀檜10萬餘株，完成黃河灘塗綠化5000餘畝;完成大田育苗4800畝，佔任務4800畝的100％，容器育苗1000萬袋，佔任務1000萬袋的100％;完成義務植樹160萬株，佔任務90萬株的177％，完成四旁植樹170萬株，佔任務120萬株的142％。

二是在招待費用管理上，制定了嚴格審批制度，無論招待費多少，都由主管領導簽字，從源頭上制止奢侈浪費，堅決杜絕利用公款大吃大喝。三是各種會議費用減少、壓縮，做到不該開的不開，不該付的不付，根據工作的實際，壓縮了開會的次數，減少會議費用的開支。

嚴格做到能省則省，能減則減，勤儉節約。四是堅持教育全局幹部同腐朽的思想和腐敗的行為做鬥爭，多次召開了廉潔自律民主生活會，開展批評與自我批評。

今後，將認真學習十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，認真遵守黨風廉政建設規定製度，努力工作，廉潔自律，為我縣的林業建設做出積極的貢獻。20xx年6月22日

【第2篇】縣林業局長綜治工作述職報告

200x年，我在上級的關心和指導下，遵照有關文件精神，經過努力，採取有力措施，預防和解決了綜治工作中的有關問題並取得了一定的成效。現將本人在林業局綜治工作方面所做的工作如下：

一、建立健全了相關機構及工作制度

首先，成立了綜治及維穩工作領導小組。為了進一步做好綜治及維穩工作，我們將綜治和維穩工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治及維穩工作領導小組，成員有六位同志組成，下設辦公室，由專人負責具體工作。確保了人平不低於50元的綜治經費。

其次，成立了幫扶領導小組。為加強對原“法輪功”練功人員的幫扶工作，成立了由本人為組長的幫扶領導小組，確定了幫扶對象的責任人，本人為總負責，隨時掌握幫扶人員的思想動態情況。為更好的掌握2001年鄉鎮分流人員的動向，我局對每位分流人員確定了責任領導和責任人，做到責任到人，確保無上訪事件，保證社會的穩定。

第三，建立健全了相關制度。建立健全了重大事項制度、矛盾糾紛排查調處制度、工作例會制度等相關工作制度，做到每個季度召開工作例會一次，每個星期進行了一次矛盾糾紛和不穩定因素排查。

二、認真落實了綜治工作目標

2、做好了國慶及“兩會”期間的維穩工作。在這期間，制訂了24小時值班制度，堅持每天向縣有關部門彙報情況，確保了國慶及“兩會”期間的穩定工作。

3、開展了基層安全創建活動。在林業局大院設立了值班室，做到24小時值班，並積極向院內住户宣傳治安防範各項措施。節假日本人帶頭進行節前節後的安全佈置和檢查，主動安排值班。在林區入口設立了護林崗（哨），增設了通訊設備，制訂了安全工作制度。

三、深入開展了法律宣傳教育工作

為了更好的宣傳法律知識，我局制定了幹部職工的學習方案，重點抓好了領導幹部、企業經營管理人員、等重點對象的法律教育，並充分發揮防火宣傳車的作用，深入林場、林區向林場工人及林農進行法律宣傳教育。

為進一步做好預防職務犯罪工作，我們制定了《林業系統預防職務犯罪工作的計劃和措施》、《林業局預防職務犯罪工作實施方案》，成立了領導小組，建立健全並嚴格執行了重大事項、任職迴避、經濟責任審計等制度，建立職務犯罪預警機制。同時，建立了信息制度，確定基層林場主要領導為信息員，建成了維護穩定的工作網絡。

一年來，我們在綜治創安中，實現了無非法集會、無遊行示威、無集體上訪、無刑事案件、無治安案件、無政治案件、無交通、無火災事故、無家屬子女犯罪、無職工住宅財物被盜事件發生。今後，我將繼續按照縣綜治委的要求，在縣委縣政府的正確領導下，加強工作力度，為確保林業系統的久治長安，為林業改革改革創造一個良好的治安環境而努力奮鬥。

二oox年xx月xx日

【第3篇】縣林業局綜合執法工作報告

我縣是湖南省重點林業縣之一，有山林面積417萬畝，佔全縣國土面積的67%和岳陽市山林面積的48%，整個林業系統有69個局屬企業，其中有森工企業6個，國有場圃5個，林業工作站27個，木材檢查站7個，局屬股室20個。有幹部職工3000餘名，管轄全縣所有天上飛的，地上生的，水裏遊的，山上長的，管理性質可以説是點多、線長、面廣。在林業隊伍龐大、林政經費縮水、財政撥款緊缺的現實情況下，要規範林政秩序、落實林政措施，管理難度確實大，執法阻力確實多，工作壓力確實重。面對不利局面，一年來，我局有機結合三個契機來強化執法隊伍建設、規範林政行為、落實執法為民措施來增強廣大幹部職工依法治林、依法興林、依法護林、依法富林的觀念，收到了顯著的實效。

一、以先進性教育活動為契機，強化執法隊伍建設

我局是政府重要組閣部門之一，公檢法齊備，全局上下有林政執法人員416名，打造一支高素質的執法隊伍是規範林業行政各項行為的決定性因素，一年來，我局結合教育活動，通過業務學習、林政培訓、崗位練兵等多方位的培養方法，來確保強化執法隊伍建設。

一是對口開展業務學習。學習是提高的基礎，一年來，我局共派出森保、林政、林地、林業公安等執法人員共214人次，參加省、市各級組織林業執法學習提高班12個，如今年6月，我局組織基層單位林政管理人員62人蔘加市林業局組織的林政執法人員專題學習培訓班，今年8月，森保站也派出4名同志參加在山東及郴州開展的森保業務培訓學習，通過對口學習，我局執法骨幹體系全部建立，起到了以點帶面的作用。

二是對下開展林政培訓。林政管理是規範林區秩序的有效行政措施，一年來，我們對全縣400餘名林政管理工作者進行了兩次強肌體活動，由林政法規股牽頭，森林分局、林地、資源、森保等股室參與，召開了兩次專題林政培訓班，共培訓全格林政執法人員416名，在加強林政培訓的同時，我們還給全縣林業工作者打免疫針，年度開展了林業“四五”普法考試，系統林業幹部職工xx餘人全部通過了考試。

三是對內開展崗位練兵。今年4月，局黨委根據林業隊伍綜合素質普遍不高的實際情況，結合正在開展的先進性教育活動，決定在南江林業站試點開展崗位大練兵活動，該站結合林地林權換髮證工作，將全站16名職工(含女同志4名)分派到所轄村開展換髮證工作，實地勾圖，現場解決林地林權糾紛問題。9月份，局黨委及時下發了崗位大練兵活動實施方案等相關文件，決定在全林業系統開展林政、營林為主要內容的練兵活動，並制定了考試考核不及格停崗學習的制度。目前，全局上下呈現出一股學林愛林的熱潮，一道開卷有益的春風，一種欣欣向榮的面貌，職工綜合素質也得到普遍提高，為加快平江林業發展提供了強有力的人才後盾。

二、以資源林政打擊專項行動為契機，規範林政工作行為

年初，國家、省、市林業主管部門相繼召開電視電話會議，決定在整個林業系統中開展資源林政打擊專項行動，我局及時將上級部署、行動精神向縣委、政府作了專題彙報，局裏也組織召開相關會議8次，傳達會議精神，部署行動內容，併成立了打擊失火犯罪專項組，禁止亂砍濫伐、整頓林政秩序工作組，整頓林地專項組和禁止亂採濫挖、亂捕濫獵專項組，一年來，我們結合資源林政打擊專項行動，主要在以下三個方面規範林政行為。

一是重視管理，加強兩站建設。我縣27個林業工作站和7個木材檢查站是經上級批准設立的林業執法窗口，今年，我們進一步加強標準化林業工作站和檢查站建設步伐，規定每個站員在執法過程中要做到“四要四不準”，一要持證亮證執法，不準單獨執法;二要秉公執法，不準越權執法;三要文明執法，不準罰款打白條;四要嚴格執行案件報告備案制度，不準拖延回覆交辦案件。以確保我局所有兩站執法工作者按規定執行公務，不出現任何以權擾民，以罰代法現象的發生。

二是重拳出擊，清理加工行業。我縣共有大小加工企業136户，其中今年新增26家，取締4家，每年加工木材6萬餘立方米，楠竹200萬根，要使這些加工户憑證收購、憑證加工、憑證運輸，單憑一個管字是不死火的，今年我局主要對加工户重拳打擊，從5月份開始，我局林政、資源、紀檢等股室共同配合對浯口、甕江等鄉鎮木材加工單位進行了專項清查，在清理工作中，我們文字凍結8户，口頭凍結32户，堅決做到凍結後停止收購、停止加工、停止運輸，並下發了限期整改責任書和通知，後來有11户通過整改完善有關手續，通過清理共取締29户木竹加工户，有效地遏制了木竹加工成線，木竹加工連片的趨勢，達到了木竹加工企業“總量控制，佈局合理，鼓勵精深，有效監管”的總體目標

三是重點突破，深化林地管理。林地管理一直是林業部門的老大難問題，近年來，我局加強林地清理工作，深化林地管理職能，明確林地管理職責，從難處下手，從重點突破，通過打擊開採金礦違法徵佔用林地和單位徵佔用林地行為來推進林地管理健康有序發展，使林地管理工作走上法制化、正規化的軌道。今年，我局共查處亂佔林地案件16起，已處理13起，移交岳陽市林業局下發督辦通知2起，申請法院強制強制執行1起，補交森林植被恢復費24萬餘元。

三、以宣傳中央文件精神為契機，落實執法為民措施

去今兩年，中共中央、xx先後頒發了一號惠民文件和九號興林文件，我局先後組織開展了送一號文件下鄉和送“技術、資金、政策”三下鄉活動，在開展活動中，我們注重為企業保駕護航和讓林農脱貧致富兩大工程，進一步落實執法為民各項措施。

一是優化執法環境，為企業保駕護航。我縣有森工企業6家，還有其他大小林業企業130家，今年，我局以維護生態平衡為宗旨，以依法治林為原則，設立了一站式辦理木竹加工、運輸、經營電子證務窗口，同時還在林業局入門處樹立醒目的政務公開欄，在林業網站上建立政務公開菜單，公開各種涉企木竹項目辦理程序及收費標準等。年中，我局又在獻衝森工林場等6個國營加工企業設立林政執法監督崗，規定企業凡有相關部門收費不清白，執法不透明的現象，都可以隨時向局主管副局長報告。通過一個窗口*，二處政務公開，六家執法監督崗，確保了我局在優化林業行政執法環境的同時，更好地為企業保駕護航。

二是優化服務質量，讓林農脱貧致富。退耕還林是我縣第一大惠民利林工程項目，但今年由於國家退耕還林減速宏觀政策的影響，致使我縣3萬餘畝原超額完成的退耕還林坡耕地造林政策不能得到兑現，給林農帶來了一定的負面影響，我局決定優化服務質量，集中人力、財力、物力，一方面委派60餘名林政執法人員進入退耕還林重點林區，反覆講解中央政策，做好解説勸説工作，穩定林農情緒;再就是委派60餘名林業工程技術人員為林農免費指導退耕還林撫育技術;最後是再二連三跑步上廳，爭取上級支持，甚至還多次邀請政府萬縣長和縣委汪書記前往省市林業主管部門爭取政策傾斜，通過各種努力，歷盡千辛萬苦，終於將所有退耕還林全部落實，有效地保證了林農利益，為林農栽下了致富林。

一是地方行政幹部重利輕法。為發展地方經濟，某些地方行政領導在招商引資經濟工作方面，不惜犧牲生態資本，以部門利益為代價，特別是在森林植被恢復費的徵收方面和木竹指標方面，要求部門一路綠燈，以致於執法工作難以到位。

二是林政執法人員重學輕用。執法人員素質的提高是一個長遠的問題，我局儘管組織多次學習，但由於一部分執法人員是不是正規院校進入，而是招工或其他途徑進入林業部門的，素質參差不齊，學了不用等於不學，這對規範林業行政行為有一定的負面影響。

在縣委、政府確定的“生態立縣、工業強縣、開放興縣”的發展戰略中，我局結合部門實際，加強隊伍建設，規範林政行為工作中做了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，在今後的工作中，我們將嚴格按照上級有關要求，落實各種“三農”政策，以確保我縣林業跨越式發展。