公司關於貫徹落實中央八項規定精神情況彙報

今年以來，XX公司按照《中央八項規定實施細則》主要內容，xx有限公司相關要求，結合公司自身採取各項措施，抓好貫徹落實。現將貫徹落實中央八項規定精神工作情況彙報如下：

一、加強學習教育，提高思想認識

堅持把中央八項規定作為全體幹部職工學習教育的重要內容，將其貫穿於日常學習教育中。定期開展政治理論學習，每週四開展多種形式學習、教育活動。一是領導幹部帶頭學習。支部書記、總經理等領導幹部帶頭領學《中央八項規定》《鶴壁投資集團有限公司違規經營投資責任追究暫行管理辦法》等法律法規。集中觀看與學習《圍獵：行賄者説》《特別追蹤》《國企違紀違法案例》等典型事蹟和案例，時刻從思想上、工作中緊緊弦，敲警鐘，督促職工知敬畏、守底線；二是現場教學和線上學習相結合。赴反腐倡廉教育基地紅旗渠研學，學習山區人民艱苦奮鬥優良品質，現場感受老一輩吃苦耐勞精神。結合集團公司以案促改工作要求，微信工作羣中定期發送“以案説紀”專題內容，將黨的六大紀律與違規違紀案例結合起來宣傳，引導黨員、幹部職工以身作則，樹立廉潔意識。三是簽訂廉潔從業承諾書。及時傳達學習中央八項規定精神文件及投資集團黨委、紀委相關要求，加深幹部職工對文件精神的理解，增強貫徹落實八項規定的責任感、緊迫感，提高貫徹落實的自覺性、堅定性。全體幹部職工簽訂“廉潔從業承諾書”，統一思想、提高認識，牢固樹立廉潔從政、勤儉節約的優良作風。切實把八項規定內化於心、外化於行，樹立鶴東良好形象。

二、加強對照檢查，抓好貫徹落實

（一）領導帶頭，率先垂範

在貫徹執行中央八項規定中，領導班子成員以身作則、帶頭踐行。嚴格按照集團公司要求履行領導幹部外出請示報備，按相關規定解決出行、食宿問題。在日常交往和節假日期間，嚴格遵守不出入私人會所、不收受禮金證券等規定，嚴格管好自己、親屬和身邊工作人員，形成風清氣正的良好氛圍。

（二）嚴格開展辦公用房清理

根據集團公司的要求，嚴格按照領導幹部的辦公用房面積標準，於2020年11月21日開展自查自糾，公司高層管理人員辦公用房面積均不超19㎡，不存在多處辦公用房、未經批准長期租用酒店、賓館及辦公用房豪華裝修等問題，符合辦公用房管理規定。

（三）嚴格控制公務活動支出

一是嚴格業務招待管理。嚴格按照《xx公司業務招待費管理辦法》制度執行，按照業務招待標準做好接待工作。上級部門調研、檢查等形式的業務招待活動，確因工作需要，xx公司方可安排工作餐，並嚴格控制陪餐人數。來賓在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過來賓人數的三分之一。工作餐一切從簡，不提供香煙和高檔酒水，不搞特殊化，堅決杜絕鋪張浪費。二是嚴格管理各類因公差旅費支出。工作人員出差活動和經費報銷的內控管理嚴格按照《xx公司差旅費管理辦法》制度執行，相關負責人、財務人員等對差旅費報銷進行審核把關，確保票據來源合法，內容真實完整、合規。嚴格執行集團公司紀委的有關規定，依規嚴管各類因公差旅費支出。

（四）嚴格管理公務用車

一是辦公用車實行派車制度。用車人首先提出申請, 由綜合辦公室統一進行安排、調度。車輛調度實行先急後緩原則。未經領導批准，駕駛員不得擅自出車。二是車輛定期維護管理。按時進行年度審驗，對影響車輛安全的故障部件要及時維修，及時辦理保險等有關手續，定期進行水箱、油量、機油、剎車油、電瓶、輪胎、外觀車胎氣壓等保養檢查，控制支出，節約開支，確保安全。三是公司加油卡實行專人負責、專人保管制。由綜合辦公室安排專人統一管理，負責油卡的使用登記（①加油車輛在加油站加油時需有兩人同時在場，互相監督;②加油前登記本車輛公里表數圖及車牌號;③加油後登記本車輛本次加油升數及加油金額，以加油站油櫃顯示為準。）和監督、管控。油卡使用要堅持節約成本原則，杜絕浪費。

（五）嚴格控制一般性費用支出

一是優化採購程序。凡屬於採購目錄內的物品，必須經領導班子集體研究後按《xx公司辦公用品採購及管理辦法》的相關程序和要求執行。對於採購價值在2000元以上的物品，經辦人至少對三家供應商進行比較選擇，填寫《供應商對比選擇表》，並附上供應商報價單，最終選擇優良適宜的供應商；各科室申請辦公用品必須填寫採購計劃審批單，並由科室負責人簽字、綜合辦公室負責人、分管領導簽字方可申請；領取辦公用品時要由申領人簽字確認。嚴格把關，確保內部管理嚴密、順暢，避免辦公費用鋪張浪費。二是節約用電、用水。儘量減少計算機、打印機、複印機等辦公設備的待機電耗。堅持安全用電、規範用電，不使用與工作無關的電器設備。下班前關閉辦公設備電源，養成隨手關燈習慣。節約用水，嚴防跑冒滴漏現象。

三、加強制度建設，鞏固工作成效

（一）完善制度，強化約束

突出制度管根本管長遠的作用，根據八項規定要求，結合工作實際，制定完善了《領導幹部廉潔從業實施細則》《內部控制管理制度》《工作人員婚喪嫁娶宴請備案報告制度》《辦公設備及用品管理制度》等48項制度，堅持以制度管人管事，強化制度的剛性約束，促進廉政建設，防止違規違紀現象發生。

四、嚴格管理監督，夯實主體責任

牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，不斷深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。節日期間是“四風”和腐敗問題易發多發期，xx公司根據集團公司指示，嚴抓節日紀律作風建設，先後組織節前廉政提醒5次、廉政教育學習8次，樹牢廉潔、安全、文明的過節意識；當前疫情形式依舊嚴峻，防控不能放鬆，xx公司按照“疫情就是命令，防控就是責任”指示精神安排所有部門人員分班站崗，登記排查，築牢防線。

持續加強廉潔自律，不斷改進工作作風，始終把加強作風建設擺在突出的位置，把落實中央八項規定和四風糾治貫穿到各項工作中。一是開展各項督查自查。開展領導幹部用房自查1次，針對四風問題監督檢查7次，建立節假日公車動用、封存台賬，幹部職工收受節禮台賬；二是落實談話制度。開展黨支部書記與班子成員、總經理與班子成員及各部門負責人、分管領導與轉正新員工廉政談話9次，中層幹部任職前談話4人，嚴格落實中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”。xx公司幹部職工積極配合，未發現違規違紀現象。三是壓實安全環保，做好整改提升。針對近期安全事故多發、汛期反覆等現實情況，成立環保安全督察小組，深入項目現場組織學習各類安全事故案例，舉一反三，排除隱患，嚴格落實主體責任體系，嚴防重特大事故發生，強化安全生產責任制，進一步增強安全責任意識、推進安全責任落實，防範和遏制重特大事故發生，切實將安全生產落實到行動上。

五、存在的問題

在進一步貫徹落實八項規定方面做了不少的工作，也取得了一定的成效，但與集團黨委、紀委的要求相比，仍存在一些問題和不足，主要是：部分黨員幹部貫徹落實的自覺性、堅定性還有待加強，貫徹落實八項規定的長效機制需進一步完善等。

今後xx公司將針對存在問題和薄弱環節，嚴格按照集團黨委、紀委的要求，採取切實有效的措施加強學習教育，加強監督管理，加強制度建設，加快形成貫徹執行八項規定的長效機制，營造風清氣正的良好氛圍。

六、下一步改進措施

xx公司持續將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，做好黨風廉政建設工作。嚴格落實一崗雙責，強化責任擔當。

一是抓好思想建設，做好紀檢監督工作。強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監督工作的思想合力，豐富形式，強化廉政教育，常態化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，緊盯權力運行的各個環節，靈活運用監督執紀“四種形態”，推動黨內監督真正嚴起來、實起來。為xx公司的高質量發展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員幹部隊伍。

二是認真貫徹落實“能力作風建設年”工作要求。認真查擺問題，查找不足，建立問題清單及整改台賬，充分認識作風問題的頑固性、作風建設的長期性，持續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效。