領導工作總結報告多篇

【第1篇】村黨組織領導班子換屆選舉工作總結報告

區委組織部：

我街道現有農村x個，按照市區文件精神，有x個村（xx、xx、xx村）需要換屆選舉。其它x個村，x村，xx村已於今年x月x日完成了撤村建社區；xx村、xx村、村、xx村的經濟體制改革已於x月x日完成，正在積極進行撤村建社區工作，這x個村暫未實施換屆選舉。需要換屆選舉的x個村已全部按時完成了黨組織換屆選舉工作。

一、主要做法

一是黨工委重視，行動迅速。對於今年農村換屆選舉工作，街道黨工委及各級領導都非常重視，並沒有因為需換屆村少而思想上放鬆，街道黨工委及時召開專題會議，研究部署農村“兩委會”換屆選舉工作，迅速成立了領導小組及辦公室，充實了工作人員，將有多次農村換屆工作經驗的二名老同志抽調到辦公室，強化對此項工作的組織領導。街道黨工委書記xxx，副書記xx、xx等同志能親力親為，經常加班加點，主動放棄休息時間，找基層有關人員談心交流、徵求意見，做好思想工作，極大地推進了換屆選舉工作。

二是超前謀劃，設計預案。對於在換屆中可能出現的情況和問題，街道領導多次召開情況通報會、信息交流會，發現問題，分析問題，研究制定預案，防患於未然。因此，對於工作開展中出現的突發性問題，街道領導與各村幹部能隨時溝通信息，交流意見，按照預案迅速應對處事。如，xx村、xx村發生個別羣眾(黨員)到市區反映問題，要求進行換屆選舉情況後，街村有關幹部能按照制定的預案，迅速趕赴現場，做好勸返工作，防止事態擴大。

三是調動力量，消除隔閡。對於個別羣眾在換屆期間提出的問題，不管與換屆選舉有沒有關係，街村黨組織都非常重視，在充分發揮基層黨員幹部自身作用的力量，儘量消除矛盾隱患，確保換屆工作有序進行。對於重點人的思想工作，我們發動利用親屬關係、工作關係、朋友關係、鄰里關係等社會力量，不厭其煩地做好他們的思想工作，宣傳黨的路線方針政策、國家的法律法規和有關換屆選舉工作規定，解決問題，消除隔閡，增進了團結。

四是嚴格規定，嚴格程序。在黨組織換屆工作實施中，我們嚴格按照市區文件精神，從採取的選舉方法到黨員推薦、羣眾推薦到召開黨員大會，每一步都嚴格按照實施方案和規定程序，依法辦事，紮實推進。同時，從選舉公開民主、選舉辦法制定、選舉時間確定到候選人推薦、監記票人產生、候選人談話等每一個環節，我們都嚴格採取簽字制，保證每個環節黨員羣眾候選人都認可，既保證了換屆工作的公開、公平和透明，也防止產生新的矛盾和摩擦，保證了農村黨組織換屆工作順利完成。

二、存在問題

一是個別村民對市、區換屆實施意見中涉及的經濟體制改革完成的村不進行換屆，思想上還有想法。

二是少數別有用心的村民為了一己之利，鼓動一些與“兩委會”幹部有過矛盾的村民到處上訪，影響各級政府正常工作秩序。

三、下一步工作

一是進一步抓好新老班子交接工作，做好傳、幫、帶工作，對新擔任村領導幹部要加強工作指導，使他們儘快進入工作角色。

二是指導各村黨組織加強對第八屆村民委員會換屆選舉工作的組織領導，嚴格規定程序，依法按時完成村委會換屆選舉工作。

三是加強對農村“兩委會”幹部的業務培訓，等村委會換屆工作結束後，及時與上級有關部門聯繫，組織好為期一週的基層幹部技能培訓。

四是加快社區建設和推進工作，在條件許可的情況下，儘快完成社區建設及成立“兩委會”的過渡換屆工作。

【第2篇】醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）

xxxx醫院

紀委監察工作總結

（領導班子述廉報告）

即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣眾滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。

回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衞生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“xxxx”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作為醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結如下：

一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。

院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“xxxx”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基矗

二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執政為民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。

我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。

我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私～現象的發生。

三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理～。 今年從二季度開始，我院緊密結合全省衞生系統縣級以上醫院開展的創建“羣眾滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣眾切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等～現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣眾的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣眾監督。

四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。

實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。

五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。

我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“xxxx”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。

六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。

我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考核工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣眾學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衞生局統一制訂的醫務人員“～準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德

醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悦誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計1400元。 七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》。

我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣眾都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。為了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。

在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新台階。

【第3篇】*醫院紀委監察工作總結（領導班子）述職報告

****醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告） 即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣眾滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衞生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作為醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執政為民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。今年從二季度開始，我院緊密結合全省衞生系統縣級以上醫院開展的創建“羣眾滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣眾切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣眾的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣眾監督。四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考核工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣眾學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衞生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悦誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計 1400元。七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》。我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣眾都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。為了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新台階。

*醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）

【第4篇】*醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）

****醫院

紀委監察工作總結

（領導班子述廉報告）

即將過去的二OO四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣眾滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。

回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衞生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作為醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結如下：

一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。

院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。

二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執政為民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。

我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。

我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。

三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

今年從二季度開始，我院緊密結合全省衞生系統縣級以上醫院開展的創建“羣眾滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣眾切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣眾的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣眾監督。

四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。

實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。

五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。

我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。

六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。

我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考核工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣眾學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衞生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悦誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計 1400元。

七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》。

我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣眾都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。為了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。

在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新台階。

【第5篇】*醫院紀委監察工作總結（領導班子）述職報告範文

****醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告） 即將過去的二oo四年，對我院來講是極不平凡的一年。一年來，我院在經濟建設取得長足進步的同時，通過創建“羣眾滿意醫院”活動，醫院黨風廉政建設和醫德醫風建設取得同步發展。回顧全年我院黨風廉政建設及紀檢監察工作，是在市衞生局紀委和院黨委的正確領導下，通過認真實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地支持和推進醫院改革發展穩定工作，進一步解放思想和發展生產力，充分調動全院幹部職工的工作積極性，努力做好本職工作，從而促進醫院“兩個文明”建設得以同步發展，醫院院風院貌日新月異，職工幹勁日益倍增，發展勢頭十分喜人。紀檢監察工作為醫院的一個重要組織部分，在加強黨風廉政建設、領導幹部廉潔自律和醫務人員廉潔行風方面不斷加大力度，並取得一定的成效。現簡要總結一、堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格執行政治紀律。院黨委一班人堅持了中心學習小組制度，通過認真學習，不斷加深對“三個代表”重要思想的理解能力和實踐能力，深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一馬克思主義的精髓，牢記“兩個務必”，正確認識和處理好改革發展穩定的關係。結合醫院工作實際，正確應對目前尚存的諸如醫療用房緊缺、地理環境與佈局“先天”不足等困境，能夠從長遠出發，立足未來找準發展方向，使整套班子擰成一股繩，凝聚一股力，形成了全院幹部職工上下同心同德的良好開局，出現了集體領導、具體分工，全面落實的良好工作局面。全院職工能按照院黨委下達的季度學習計劃開展政治學習，從而有效地引導了全院職工以較飽滿的熱情投入到擁護、支持醫院改革發展穩定工作，自覺遵守院紀院規，嚴格執行各項政治紀律，為做好各項工作打下了良好的思想基礎。二、全面履行黨風廉政建設職責，加強立黨為公，執政為民的思想教育，抓好領導幹部的廉政自律工作。我院堅持貫徹執行《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，以責任追究製為重點，全面落實了黨風廉政建設責任制。認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。今年7月，全省專項治理副科級以上幹部違反規定收受“紅包”工作，院黨委、紀委高度重視，召開了動員大會，填寫個人申報表，並將填寫個人申報表擴大到了相關職權部門負責人，雖未發現收受“紅包”“回扣”事例，但起到啟示教育作用。我院認真落實黨政議事規則，抓好從政領導成員的分工責任制。領導幹部能夠潔身自愛，做到了廉政自律，不搞特殊化，在幹部職工中起到模範帶頭作用。院黨委嚴格要求每個領導幹部，無論是在八小時之內還是在八小時之外，都必須嚴格執行紀律，並要求全體黨員、幹部不參與賭博等有損自身形象的不良活動。由於工作做得細，抓得緊，並嚴格按照上級的部署和要求組織實施，因而取得了顯著成效，全年沒有領導幹部因廉政問題而受到舉報及以權謀私腐敗現象的發生。三、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。今年從二季度開始，我院緊密結合全省衞生系統縣級以上醫院開展的創建“羣眾滿意醫院”活動，大張旗鼓地進行廣泛宣傳發動，並針對一些熱點問題特別是關係羣眾切身利益以及容易出現問題的部門及事項，我們均採取集體討論通過的方式，實行院務公開。為達到標本兼治，綜合治理的目的，院領導與各業務科室負責人簽訂了責任狀，實行院、科、個人三級承諾，院方與各藥品、器械供貨單位簽訂了責任狀，從源頭上遏制了收受“回扣”、藥品促銷費等腐敗現象的發生，擠壓出虛高藥價中的水分，有效地維護了羣眾的切身利益。公開了舉報電話，設立了舉報箱，廣泛接受羣眾監督。四、執行民主集中制原則，對幹部選拔任用，重大工程專項建設，大額度資金使用等重大事項按照議事規則進行集體討論決定。實行院務公開，是我院執行民主集中制原則的集中表現。在幹部選拔任用、技術職稱晉級，發展新黨員等方面，都做到了事前公示制，廣泛徵求羣眾意見，接受羣眾監督。在工程建設方面，無論是大到數百萬元的大工程，還是隻有上萬元的小工程，均採取公開招標的方式進行，並邀請相關職能科室及紀檢監察部門的同志參與，引進監督機制使之一切都在眾人的目光下進行“陽光”操作。此外，藥品、器械均採用這種方式，對引進新藥品種還必須經過院藥事管理委員會通過；對晉升職稱都必須將考核成績、論文等計分情況公佈公開，由科室、評委會、院務會等程序層層審定把關。通過這些辦法，透明度增加了，羣眾明白了，意見少了，各項工作得以順利進行。五、按規定召開民主生活會，經常性地開展批評與自我批評，不斷加強領導班子中的相互團結。我院領導班子之所以能夠擰成一股繩，凝聚一股力，這都是能夠堅持按照規定召開民主生活會，成員相互之間能夠開誠佈公，勇於開展批評與自我批評的結果。由於不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習領會，班子成員的理論素質和道德修養得以不斷提升。雖然在具體工作中會存在這樣或那樣的分岐，但大家都能以全局為重，認真履行自己的職責。雖然工作會有壓力，但更看到了美好的發展未來，因而我院領導班子中不存在任何問題，仍是個團結戰鬥的集體。六、做好信訪調查工作，抓好投訴處理，及時查辦違紀事件。我院在不斷加強黨風廉政建設的同時，也把醫務人員的醫德醫風考核工作納入重要議事日程。經常性地組織幹部羣眾學習有關黨紀、政紀條規的學習，並面向就診病人發放“行風監督卡”，廣泛徵求病人對醫院醫德醫風建設的意見和建議，以及時發現問題，解決問題。按照市衞生局統一制訂的醫務人員“五不準”及“一次性投訴待崗制”的要求嚴格執行。制訂了可操作性較強的《醫務人員違反醫德醫風處罰細則》，並及時對兩起因服務態度存在問題的護理人員，按照《細則》的規定分別予以全院通報批評，並處罰金200元的處分。因制度完善，警示教育在前，當事人心悦誠服，對其他人起到了很好的警示作用，使得醫德醫風進一步好轉，投訴案例較去年明顯下降。及時查辦上級轉辦案例，如上級轉來一封反映我院碎石中心違規操作，我院即刻予以糾正。據不完全統計，全院共退紅包7人次，計 1400元。七、勤儉節約，廉潔行政，堅決落實《關於黨政機關履行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》。我院在面臨發展機遇的同時，也同時面臨着經濟緊張的困難。在院黨委的堅強領導下、幹部羣眾都非常支持院部將有限的資金投入到發展醫院的事業中去。在日常工作聯繫中，做到在市同級來客原則上不安排用餐、其它來客能低標準接待的決不用高標準接待，能在院內接待的決不到院外接待。日常所需的辦公用品也提倡厲行節約的原則，並訂立了嚴格的申領批准制度。為了全力支持醫院建設，全院幹部、職工以高度的“主人翁”精神發奮工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加點，卻從不向組織要一分錢的加班費和誤餐費，以實際行動投身於院黨委關於醫院“二次創業”的行動中去。在新的一年裏，我院將在黨委及上級紀委的正確領導，繼續把以治理亂收費、收受回扣、“紅包”、“開單提成”等損害羣眾切身利益的熱點，難點問題作為糾風工作的重點，爭取把行風整治引上一個新台階。

*醫院紀委監察工作總結（領導班子述廉報告）