開展工作申請報告多篇

【第1篇】鄉鎮換屆選舉開展工作調研報告

到目前為止，我鎮各村(社區)黨組織和居委會的換屆選舉工作已經結束。村(社區)黨組織是黨在農村基層的戰鬥堡壘，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村(社區)級組織和各項工作的領導核心，是促進農村改革和發展的根本保證。搞好村(社區)黨組織換屆選舉工作，選好村(社區)黨組織領導班子，對於進一步加強我

鎮農村基層組織建設和農村基層民主建設，加快社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。通過調研發現，各村(社區)黨組織工作開展順利，但仍然存在一些亟待解決的突出問題，現將調研情況彙報如下：

一、取得成績

一是近年來，我鎮各村(社區)黨組織堅持科學發展觀，緊緊圍繞鎮黨委工作大局，結合各村(社區)實際，充分發揮戰鬥堡壘作用，有力地推動了我鎮經濟社會健康協調快速發展，真正發揮了黨聯繫廣大農民羣眾的橋樑和紐帶作用。實踐證明，村(社區)黨組織堅強有力，黨的路線、方針、政策和各項任務就能得到有效貫徹落實，黨在農村的根基就牢固。通過這次村(社區)黨組織換屆選舉，我們進一步優化了村(社區)級領導班子結構，不斷提高村(社區)幹部整體素質，切實增強村(社區)在實踐科學發展觀的整體合力，着力夯實黨在農村的執政基礎和政權基礎，全面推進黨的建設新的偉大工程。

二是進一步發展黨內民主，全面落實羣眾對村(社區)幹部工作的知情權、參與權、選舉權和監督權，是基層民主政治建設的核心內容。近年來，我國在推進黨內民主、村民自主建設上，進行了許多有益的探索。這些有益探索不僅擴大了基層民主、拓寬了選人用人渠道，並得到了基層羣眾的普遍歡迎。這次村(社區)黨組織集中換屆選舉，採用“公推直選”方式進行換屆選舉，有利於從政治上尊重黨員羣眾的民主權利，增強當家作主的責任感，有利於選出羣眾滿意的當家人，有利於增強農民的民主法制觀念和主人翁責任感，進一步促進農村基層民主政治建設，密切黨羣幹羣關係。

三是此次村(社區)黨組織換屆選舉工作為全面落實科學發展觀，加快我鎮社會主義新農村建設提供組織保障。

當前我鎮的經濟社會發展進入了一個全新發展機遇，經濟社會發展形勢很好，但目標任務也很艱鉅，選什麼樣的人出來擔任村(社區)幹部是廣大黨員和羣眾共同關心的問題，也事關我鎮經濟社會發展的大計。因此，我們緊緊抓住村(社區)黨組織換屆選舉這一契機，把選好配強村(社區)極領導班子作為當前一項中心工作來抓，努力把政治素質高、發展思路寬、工作幹勁足、駕馭能力強、羣眾信得過的黨員充實到村(社區)的領導班子中來，為加快推進我鎮社會主義新農村建設步伐提供堅強有力的組織保證。

二、存在問題

1、班子成員之間不夠團結。有些村(社區)黨組織成員沒有形成合力幹事業，缺乏團隊、大局意識，使得黨的政策方針難以得到有效的貫徹落實。有些同志覺得，講大局，主要是高級機關的事，下面只要聽招呼、做好自己分管的工作就行了。這顯然是片面的。

2、黨組織班子成員的職責不夠明確，換屆選舉工作已經結束，有些新當選的幹部對自己的職責沒有清楚的理解，幹起活來互相推諉，造成了工作效率低下、羣眾滿意度低等現象的發生。

3、管理制度不夠健全。當前一些村的管理制度規定、自治制度等雖然比較多，但在一些村未能很好的落實，只滿足於把制度寫在紙上、掛在牆上，形同虛設。特別是在財務管理上，仍然存在不按規定操作程序辦事。

4、監督制約不夠有力。一些村對黨風廉政建設責任制的貫徹落實流於形式，黨內監督各項制度執行不夠有力，各個監督主體的監督作用沒有很好發揮;特別是村委會幹部實行村民自治選舉後，非黨員的村幹部佔有一定比例，對這一部分村幹部的監督除了批評教育外，缺乏有效的監督，特別是紀律約束措施，存在了監督“空檔”;“兩公開”工作，特別是村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現象，羣眾的監督作用沒有得到很好的發揮。

5、民主法制意識淡薄。有的村幹部宗族觀念和封建主義思想嚴重，民主法制意識淡薄，存在不少“法盲”幹部，對自治產生了錯誤的認識，民主管理意識差。導致出現黨務、村務不公開，運作不透明，管理不民主等行為。

三、下一步措施和建議

綜上所述我鎮面臨的實際問題，提出以下幾點措施和建議。

(一)加強對村(社區)黨組織團隊意識和大局意識教育。

要“堅持講大局、講團結、講穩定 ”。牢固樹立大局意識，時時處處堅持講大局，服從大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。

大局，就是黨和國家工作的全局，是全黨全國人民的整體利益、根本利益之所在。黨員幹部無論從事何種具體工作，負責的範圍大小，都屬於全黨全國這個大局的組成部分;因而，我們觀察問題、處理工作時，絕不能只埋頭於具體事務，而應該與國家建設、改革的大局聯繫起來，善於站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動。

這樣，才能高屋建瓴地做好各項工作。

(二)加大制度建設力度，形成按制度辦事、用制度管人的約束機制。

1、健全農村財務管理制度。針對現有存在的村幹部集會計、出納於一身的問題，在配齊配強村級財會人員的前提下，充分發揮民主理財小組的作用。要積極籌劃建立村集體資產管理制度，明晰產權，建立固定資產台賬並納入村務公開，規範農村財務收支審批程序，建立農村集體財務審計監督制度，接受羣眾監督，防止集體資產流失。

2、加強基層幹部廉潔從政制度建設。要結合農村基層幹部實際，針對羣眾對領導幹部在工作作風、民主意識、職務消費、婚喪嫁娶等到方面反映突出的問題，進一步完善農村基層幹部廉潔從政行為規範。同時，要適當提高農村基層幹部特別是村幹部的待遇，增強廉潔自律工作的效果。

3、積極探索農村基層幹部職務消費改革。應對村幹部的通訊、公務接待等消費，積極探索實行定額包乾或定額報銷的辦法，從源頭上遏制職務消費者的不正之風。

(三)完善監督制約機制，切實加強對行使權利的監督。

1、強化黨內監督。要切實按照《黨內監督條例》的規定，認真履行監督職責，嚴格執行各項監督制度。尤其要認真貫徹民主集中制，建立健全村級領導班子議事規劃和民主決策機制。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等有關事項，必須交班子集體決策。同時，要健全完善鎮幹部廉政談話、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，並向村級幹部延伸，確保權力規範運行。

2、強化上級對下級的監督。一是強化鎮對村黨支部和村委會的監督。着力抓好對“一把手”的監督，要突出監督重點，加強對村集體資金管理使用、土地發包承包等方面的監督。二是強化村黨支部對村委會的監督。保證村黨支部的領導地位。

3、強化民主監督和管理。一是進一步健全和落實村民會議和村民代表會議制度，完善村民自治章程和村規民約，加強對農村幹部的監督。二是進一步健全和落實村民民主理財制度，完善民主理財小組的職責和工作程序，切實加強對村集體財務活動的監督。三是進一步規範村委會村務公開工作。凡涉及土地徵用補償及分配、農村土地發包、村集體債權債務、村內“一事一議”的籌資籌勞、新型合作醫療、糧食直補、新農村建設以及國家其他惠農政策落實等情況，都應向村民公開。同時，要建立“兩公開”的保障機制和長效機制，確保做到真公開、常公開，不流於形式、不走過場，通過對村幹部實行有效的民主監督，防止“暗箱操作”、以權謀私，從而保證人民羣眾依法直接行使民主權利。四是加強對農村集體財務的審計監督，對農村財務進行定期審計，並將審計結果及時向村民公佈，發現問題及時組織查處。

4、加大違紀違法案件查處力度，嚴肅黨紀國法。對利用職權以權謀私、侵佔集體和羣眾利益的行為，發現一起，就嚴肅查處一起，該給紀律處分的，就要給紀律處分;該追究刑事責任，要及時移交司法機關處理，並加大經濟處罰力度，使農村基層幹部牢固樹立黨紀國法防線，從而有效遏制農村違法違紀案件的勢頭，促進農村黨風廉政建設紮實推進。

(四)加強組織領導，確保農村基層黨組織工作不走樣。

認真貫徹落實黨中央、市委、區委的政策和方針，加強對村級基層黨組織的領導，及時研究解決農村基層黨建中的問題。鎮黨委書記是鎮黨建的第一責任人，對本地區的黨建負總責，鎮領導班子其他成員要按照分工，切實履行職責範圍內的黨建的各項職責，加強村級黨的組織建設。

(五)建議

加強農村基層黨組織建設，首先要加強基層黨組織隊伍建設。因此我建議：鎮黨委應加大對基層黨組織的管理和業務知識培訓力度，並形成固定的學習制度，確保黨組織隊伍始終跟上時代的步伐。

【第2篇】關於對縣農科局開展工作評議的調查報告

主任、副主任，各位委員：

根據縣人大常委會工作要點安排，11月5日至7日，以縣人大常委會副主任婁xx為組長的評議調查組，深入xx林業局、水務局、環保局等部門，通過召開座談會、走訪、測評等方式，廣泛聽取了部分鄉鎮和縣直單位、專業合作社和種養殖户、縣農科局下屬站（所）負責人的意見和建議。同時，調查組向走訪對象發放了測評表xx份，收回xx份，對縣農科局在執行黨的路線方針、執行人大決定決議和完成本職工作等13個方面的內容開展測評，綜合評價滿意票xx票，滿意率為xx%，基本滿意票xx票，基本滿意率為10.9%，不滿意票xx票，不滿意率為0.4%。此外，還對走訪對象廣泛徵求縣農科局工作的評議意見，經梳理，共徵求到肯定意見xx條，建議意見xx條。現將調查情況報告如下：

一、對縣農科局工作總體評價

評議調查組認為，近幾年來，縣農科局在局班子帶領下，認真貫徹落實中央和省、州、縣各項決策部署，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，積極改進作風、深入一線，在脱貧攻堅產業發展、動植物疫病預防控制、農村科技推廣等方面紮實開展工作，為我縣經濟社會發展作出了積極貢獻。

（一）抓產業發展項目，脱貧攻堅產業基礎得到夯實。一是產業資金扶持力度明顯加大。至10月共實施農業產業扶貧項目47個，涉及項目扶持資金7746.04萬元，劃撥7142.9萬元，帶動建檔立卡貧困户xx户xx人。二是產業規模和效益明顯提高。圍繞今年人均收入3500元的脱貧標準，按照有條件的建檔立卡貧困户至少參與一項產業增收項目的目標，通過出台高峯牛、八寶米、油菜、茶葉等扶持政策，鼓勵建檔立卡貧困户自主發展產業。三是村集體經濟逐步發展壯大。通過入股分紅、自主發展、抱團發展等模式，按每個村投入30萬元扶持資金，啟動實施項目實現貧困村全覆蓋。四是農特產品企業結構趨於合理。截止10月，全縣共培育農業龍頭企業27户，通過認定各級農業龍頭企業19家，其中省級5家，州級7家，縣級7家；養殖類6家、加工類9家、種植類4家。

（二）抓農畜漁業監管，農業生產經營秩序得到規範。一是農產品質量安全監測明顯加強。逐步建立農藥、獸藥、飼料及飼料添加劑等農業投入品市場準入管理制度，建立生產經營主體監管目錄制度，全面推廣農獸藥安全信息化監管系統。二是農資市場得到有效監管。加大對農資市場整頓，查處違法違規種子、農藥6起，查辦畜牧獸醫違法行政案件4起。三是動植物病蟲害得到有效控制。加大對動植物重大病蟲害防治、防疫、檢疫及農業有害生物預警與控制，重大動物疫病強制免疫密度維持在90%以上，全縣共舉辦非洲豬瘟防控技術培訓班43期，培訓1525人次。四是農業污染源得到有效治理。認真開展農業面源污染治理，逐步發展生態農業和循環農業，全縣畜禽禁養區內15個養殖場（户）已全部完成關閉或搬遷，全面完成整改工作任務。

（三）抓農業科技推廣，農村農業實用技術得到普及。一是建設科技成果轉化基地。投資40萬元，成立了xx縣科技成果轉化中心，通過與科研院所、高校的協作、合作，實施農業科技成果轉化和技術推廣，促進科技成果轉化運用。二是搭建農特品研發創新平台。申請發明專利3項，突破油茶、蒜頭果育種、標準化種植及產品研發等方面的技術難題，同時培養了一批創新型育種人才，為規模化、標準化發展油茶和蒜頭果產業發展提供了人才支撐。三是加大農村實用技術推廣。圍繞水稻、玉米、甘蔗、油菜、茶葉、病蟲害防治、豬牛養殖技術和口蹄疫的防控技術等18個專業開展科技培訓，完成農村致富帶頭人培養107人。

二、存在的主要問題

通過走訪調查，對縣農科局反映的意見主要表現為：

（一）抓拳頭產品能力弱。一是產業散、小、弱，抗風險能力差，沒有形成拳頭性主導產業。二是產業政策變化快，沒有統一、穩定、長遠的產業發展規劃，關於產業發展方案方面發文多，且一直在不斷的修改變化。比如：要求合作社（種養大户）帶動脱貧户發展年限原先為3年，後來變化為5年，再後來又變化為10年。三是借產業補助政策，各專業合作社遍地開花，但能贏利存活下來、能產生帶動作用的少之又少，在扶貧產業上只考慮有沒有的問題，沒有突出“大”和“強”，產業的可持續性及經濟效益很難顧及到，造成國家補助資金的浪費。

（二）工作統籌能力不足。縣農科局由原農業局、科技局和畜牧局合併而來，所屬的站所多、人員多，工作檢查中存在到鄉鎮指導調研，這個組今天剛走，那個組明天又來，讓鄉鎮疲於應付。同樣差不多的數據，這個站剛要，過兩天那個站又重新要上報，單位內部之間沒有信息共享，工作統籌不夠。

（三）農業執法力度不強。農資市場管理不完善，種子、農藥、化肥、獸藥、飼料等農資無證經營、以次充好及證照不全等問題時有發生。作為漁業管理的主管局，漁業執法監管有待進一步加強，在枯水季節和禁魚期，漁業執法不容樂觀，電魚、炸魚情況突出，甚至電魚人把自己電死的事故近幾年都在發生，全縣的河流基本處於無人監管狀態，漁業生態環境遭到相當程度的破壞。

（四）建設項目管理缺位。14個鄉鎮農技站重建（或改造）項目，改造的補助19萬元，重建的補助25萬元，但目前建設規模最小的都在95萬元以上，導致資金供應不上，部分項目停工形成爛尾樓，腳手架等建築材料沒有進行適當處理，給過路行人帶來很大的安全隱患，縣農科局與施工方矛盾突出。

（五）內部隊伍管理混亂。由於農科局涉及業務多，項目多，工作量大，人員素質參差不齊，導致在管理上比較混亂。農技人員在辦公室看材料的多，深入實地察看調研少，提出的意見不切實際，甚至出現“專家不專業”的現象。特別是在產業發展項目評審中，程序多、速度慢，專家意見不統一，對鄉鎮上報需要修改的方案沒有一次性告知，讓鄉鎮往返跑，有些鄉鎮出現送了10多稿仍然沒有通過評審的情況。

三、幾點建議

（一）進一步加快產業發展步伐，助推精準脱貧。綜合我縣的土壤、氣候、海拔、資源等要素，因地制宜，制定符合我縣實際的農業產業發展規劃，在穩定糧食生產的同時，補短板、強弱項，對標對錶，加快農業產業結構調整，大力發展特色現代農業，規範發展，科學運作，重點抓出幾個拳頭性產品，促進農牧產業轉型升級。

（二）進一步加強內部統籌協調，完善管理機制。建立和完善內部分工管理機制，融合局機關與下屬各站、所之間關係，加強溝通聯繫和統籌協調，明確工作職責，互通工作信息，有效整合資源，形成工作合力，讓農科局幹部隊伍成為我縣產業發展的主力軍，努力提高工作的執行力和工作效率。

（三）進一步加大農業執法力度，提高監管水平。要加強農業執法隊伍建設，提高隊伍的業務素質和執法水平，採取有效措施，加強與公安等相關部門的協作配合，消除各種不安全的隱患。要加大對漁業、種植業、畜牧業投入品的監管力度，依法嚴厲打擊各類違法行為。

（四）進一步加大資金籌措力度，化解基層矛盾。積極與財政部門做好溝通協調，擴大資金籌措渠道，合理安排項目工程資金，提高資金使用效率，認真處理好各鄉鎮農技站在建項目的後期工作，爭取早日投入使用。

（五）進一步加強隊伍建設和管理，提升業務水平。要加強對專業人員的管理和指導，充分調動農業科技人員的積極性和主動性，多深入基層開展實地調研，準確掌握各鄉鎮、各村組的農業實情。同時，有計劃地對農技人員進行業務培訓，全面提高農業科技人員的整體素質，提高產業項目評審的專業性和時效性，為更好的服務“三農”工作提供保證。

【第3篇】全力推進全民創業活動深入開展工作報告

為深入貫徹落實縣委、縣政府的全民創業活動精神，工作隊，及時到崗到位，進村入户，認真開展調查研究，廣泛宣傳全民創業重要意義，制定全民創業實施計劃。採取各種形式鼓勵全民創業，經過近半年的努力工作，目前全民創業取得了初步成效。現將活動開展情況彙報如下：

一、加強學習，吃透精神

縣委、縣政府的“千名幹部下基層、推動全民大創業”大會啟動儀式之後，全體人員認真領會會議精神，組織學習《關於開展“千名幹部下基層，推動全民大創業”活動意見》等有關文件。廣泛蒐集全民創業成功事例，吸取全民創業經驗，豐富工委人員的創業知識面，提高服務水平。

二、廣泛發動，做好宣傳

全民創業動員大會後，按照活動的總體要求，我們積極組織全民創業工作隊，深入到村與兩委班子分析研究，制定實施方案。並通過廣播、座談、走訪等形式，及時傳達了此次活動的精神，目的就是要激發村民的內在動力，充分調動千家萬户勤勞致富的積極性，激發創業熱情。在村兩委班子中大力強化“不能帶頭富不能當幹部、不能帶民富不是好乾部”的指導思想，充分調動村幹部創業的積極性。

三、全員參與，認真落實

我們積極響應縣委、縣政府的號召，克服困難，利用“雙休日”和“節假日”，積極深入到派駐村，組織全體人員，調查瞭解全民創業的進展情況。根據實際情況，能提供幫助的提供幫助，能協調的出面協調，及時為創業者排除各種困難。經過一段時期的努力，創業氛圍有了一定的提高，創業項目得到落實。

四、立足實際，做好結合

在深入調查瞭解情況的基礎上，我們與村“兩委”認真探討，積極籌劃，本着“宜工則工、宜農則農、宜商則商”的原則，制定該村的全民創業實施方案。並注重做好以下幾個方面結合：

一是與先進性教育活動相結合。20__年12月份，結合該村開展的先進性教育活動，召集該村全體黨員同志，給他們上了一堂生動的黨課，利用上黨課的機會，引導廣大黨員，積極帶頭實施創業。召開黨員、羣眾座談會，深入瞭解他們對全民創業的認識，認真解決他們在創業過程中存在的憂慮與困難；春節期間，在村“兩委”的陪同下，慰問了村老支書、老黨員，給他們送去麪粉及慰問金，希望他們能夠為全民創業提出寶貴意見和建議。

二是與“雙培雙帶”先鋒工程相結合，培養創業帶頭人。注重把黨員、幹部培養成創業主體，把致富能手培養成黨員、幹部。樹立“不會帶頭富、不能當幹部；不能帶民富，不是好乾部”的理念，推動一批能幹事，而且能幹成事的村幹部帶頭人。做到“一人帶一家”、“一家帶一片”的良好局面。

三是與選派任職工作相結合，搞好發展創業的前期啟動。xxxx村是機關工委的選派村，我們充分利用選派的有利時機，開發整理好各種資源，為創業者搭建良好的創業平台，同時在經營的過程中，要為其保駕護航，使其具有良好的經營環境。

四是與外出務工人員相結合，鼓勵其返鄉創業。探訪外出務工人員，瞭解其所從事的工作以及他們所掌握的技術和信息，鼓勵他們創辦適合家庭作業的小型企業。充分利用房前屋後、農家庭院等空間，興辦家庭作坊。

五是與招商引資工作相結合，鏈結其他項目。依託該鄉的招商引資項目——xxxxx廠，成立xxx協會。目前，xxxx業的發展前景非常好，該村的各種資源也比較適合養豬，而且所需的成本和資金相對較少，風險不大。充分發揮養豬協會的作用，提供各種技術及銷售服務。

五、選準項目，培育主題

一是技術服務，支持創業：邀請縣xxxx技術人員進行技術培訓，受訓達30多人。課後技術人員又到xxxx大户xxxx家進行現場指導，提出具體的養殖意見和建議。

二是市場分析，鼓勵創業：在全民創業期間，瞭解到xxxx具有很高的創業熱情，但對市場行情，技術以及資金等方面還存在一定的顧慮。針對這一情況，我們主動了解，積極幫助。目前，投資x萬多元的xxx廠正式投入生產。加上原有的xxx，收入相當客觀，現在他已是本村聞名的創業能人。

三是主動協調，幫助創業：隨着農村消費觀念的逐漸轉變。針對這種情況，我們通過各方協調，解決了通電問題。

四是疏通思想，引導創業：由於傳統種植模式的束縛，風險投資的種植方式很少。丁東組的趙新華同志有投資蔬菜大棚的想法，但是考慮有一定的風險，而且投資比較大，思想一直放不開。我們對近年來市場行情進行分析，蔬菜價格一直居高不下，還用身邊的成功事例進行説教，使其打消了思想顧慮。最終，投資3萬多元的蔬菜大棚建了起來，目前已經產生了一定的效益。

五是尋找項目，扶持創業：當前農村的經濟基礎相當薄弱，集體經濟幾乎為零，創業的資金投入十分困難。我們廣泛收集信息，深入分析創業條件。來料加工是比較適合的創業項目，投資少，見效快，適合農村密集型的手工作業。經過考察唐南足球加工比較適合，我們租車，出資幫助村裏>;:請記住我站域名/<到實地參觀，討論合作事宜，目前該項目正在洽談之中。>;

雖然我們的全民創業工作已取得了一定的成績，但與其他工作隊相比還存在一些差距。在今後的全民創業工作中，我們工作隊將繼續遵守縣委、縣政府制定的各項制度，既要積極主動與xxx鄉黨委、政府加強聯繫，協調配合，不斷加大對xxx村的幫助和扶持力度，又要以支持創業、服務創業為己任，多服務，多幫忙，不干預，不添亂，想創業者之所想，幫創業者之所需，解創業者之所憂，努力營造全民創業的濃厚氛圍。

【第4篇】效能風暴開展工作自查報告範文

為貫徹落實《關於開展全市20_____年度效能風暴行動檢查考核工作的通知》的精神，市社科院社科聯(以下簡稱院(聯))根據《20_____年度全市效能風暴行動重點工作安排》和《xx市市效能風暴行動考核辦法(試行)》的規定，我院(聯)一年來不斷改進機關工作作風，規範機關工作行為，提高工作質量、辦事效率和服務質量，優化社會科學發展環境，促進哲學社會科學的繁榮發展，為我市經濟和社會全面、協調、可持續發展提供了智力支持，提供了決策諮詢。現結合我院(聯)實際，將效能風暴行動自查情況報告如下：

一、社科院(聯)效能風暴行動落實情況

一是強化了三制建設。首先，社科院(聯)落實首問責任制。院(聯)工作人員對到院(聯)各處室所辦理、諮詢事務的人員，做到熱情接待，提供周到服務。各處室所工作人員中任何一位負責接待的首位工作人員即為首問責任人。首問責任人對辦理諮詢的事項，能辦理答覆的及時辦理答覆，對不屬於我院(聯)工作範圍的，首問責任人及時説明理由，並告知該了事項的具體承辦部門或相關聯繫方式。實行限時辦結制。其次，社科院(聯)優化機關工作流程，壓縮部門內部運轉時間，減少辦事環節。明確辦理事項、辦理機構、責任崗位、辦理流程和辦理時限，並在院(聯)醒目位置和院(聯)網站、院報向社會或全院公佈。再次，社科院(聯)加強責任追究制。建立健全了機關部門負責人問責制，部門不履行或不正確履行職責，首先追究該部門負責人的責任。加強效能督查工作，及時發現、糾正和解決機關效能建設的突出問題，確保機關運轉有序，政令暢通，責任追究情況與各部門年終目標考評和獎懲掛鈎。

二是緊抓了三風建設。在行政效能建設中，進一步緊抓了院(聯)機關學風、會風、文風建設。進一步修訂和健全精文簡會的制度，加強和改進會議、文件管理，嚴格執行會議報批程序，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質量和效率。文稿、文件要注重針對性、指導性和可操作性，倡導了清新簡練文風。嚴格執行公文處理規範和程序，充分運用政務信息化系統，減少紙質公文數量，提高公文處理時效。

三是 創建了學習、服務、廉潔、節約型機關。建設學習型組織。把加強學習型組織建設納入機關建設工作目標，制定學習計劃，認真組織實施。倡導樹立終身學習的觀念，加強政治理論和業務知識學習，不斷提高了幹部職工的業務素養。提高服務意識。在幹部中倡導求真務實之風，熱情服務之風。把務實求實，熱情服務作為推進工作的重要保障，切實加強自身建設，紮實推進了各項工作，杜絕了追求形式、華而不實的工作作風。加強廉潔意識教育和廉政制度建設，從源頭上防止違法違紀行為。在院(聯)幹部中大力加強廉政知識教育，牢固樹立了廉潔意識，加強廉政文化建設，建設廉潔機關。樹立節約觀念。院(聯)各處室所加強對職工的節約觀念教育，形成人人講節約，處處在節約的風氣，對鋪張浪費現象要進行批評教育，弘揚勤儉節約的優良傳統，努力建設節約型機關。

四是完善了效能考評制度。制定了一套符合科學發展觀的、可量化的、操作性強的機關效能建設績效考評辦法，對我院(聯)幹部職工實施有效管理和科學考核。院效能建設領導小組對各處室所進行績效考評，並與年終部門目標考核掛鈎，同時總結交流工作經驗，並探索建立長效機制。

二、社科院(聯)效能風暴行動成效體現

一是進一步改進了院(聯)工作作風結合學習黨的十八大以來習總書記一系列講話精神，通過機關效能建設，解決幹部職工在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題，營造爭先創優的良好氛圍，倡導説實話、辦實事、見實效，杜絕扯皮、推諉，建設一支高素質的社科隊伍。

二是大力提高了院(聯)工作效能。通過機關效能建設，使我院(聯)管理的各項規章制度更健全，服務方式更完善，服務質量更優良，為市委、市政府提供更好的決策諮詢，為幹部職工和社會提供更好的服務。努力在我院(聯)機關營造人人樹新風、人人講效能、處處抓效能、事事創效能的濃厚氛圍。把我院(聯)建設成為制度健全、運轉高效、服務優質的機關單位。

三是切實轉變三風，實現院務公開、透明運行。通過效能建設，切實轉變機關的學風、會風和文風，全面提高院(聯)幹部職工的綜合素質和機關工作效能。通過效能建設，完善院務公開的制度、方式，使我院院務更加公開、透明，促進幹部職工的溝通交流，構建和諧社科院。

三、社科院(聯)效能風暴行動中存在的問題

第一，主動參與不夠。主要表現在一些幹部職工對效能建設的認識高度、重視程度、推進力度不夠，沒有將效能建設真正滲透到行政管理和服務工作的各個環節，沒有將其真正深入到執政理念和行政行為之中。對效能建設缺乏主動性、積極性，辦事效率有待提高。

第二，作風轉變不實。主要表現在個別幹部職工精力不集中，沒有把大量心思和精力真正放在工作上，公僕意識、責任意識和服務意識比較淡薄。

第三，能力素質不強。主要表現在少數幹部職工重文憑、輕業務，在崗不在行，對業務研究範圍流程不熟;重經驗、輕學習，工作只求一般過得去，不求高標準過得硬;重行權、輕服務，服務意識不強，不注重提高業務服務水平。

四、社科院(聯)效能風暴行動下一步改進措施

第一，要在嚴格教育上下功夫，提升廣大幹部職工對效能建設工作的認識力。機關效能建設的重要因素是人，擁有高素質的幹部隊伍是黨政機關能否高效運轉的決定性因素。要不斷加強對院(聯)幹部職工的教育，提高工作人員對加強院(聯)效能建設的重要性和必要性的認識，增強他們參與其中並自覺執行效能建設相關規定的責任感和緊迫感。堅持把思想教育放在突出位置，不斷提升領導班子和工作人員的政治思想水平，引導他們堅定理想信念，增強責任意識，積極投身效能建設，艱苦奮鬥，樂於奉獻，心繫羣眾。大力開展創建學習型機關活動，激勵幹部職工把有限的時間和精力用在加強學習、勤于思考、強化素質、提高能力、幹好工作上。

第二，要在輿論宣傳上下功夫，提升社會對效能建設工作的輿論力。開展機關效能建設，離不開廣大人民羣眾以及機關服務對象的支持和參與。要高度重視宣傳輿論工作，廣泛發動羣眾積極參與，打造人人關注風效能建設、人人蔘與效能監督的良好局面，充分發揮社會輿論對效能建設工作的推動作用。積極宣傳政策，營造濃厚氛圍。重點圍繞加強效能建設的相關政策和文件加強宣傳，擴展廣大人民羣眾的知曉率，主動對與效能建設不相適應的行為實施監督。同時，就本單位依法行政、工作履職、服務態度、工作效率、勤政廉政、反腐倡廉等方面向社會作出公開承諾,接受全社會監督，供羣眾查閲。

第三，要在督查考評上下功夫，提升貫徹效能建設工作規定的落實力。要通過監督檢查，強化考核評比機制，增強各處室所和幹部職工的工作動力和活力。建立健全完善配套的責任管理體系和工作運行機制，不斷增強民主評議的針對性、可比性、科學性、合理性、準確性、具體性、有效性和可操作性，使院(聯)工作章法嚴謹，條理清楚，行為規範，效果明顯，讓考核的人知道怎麼考，被考核的人知道怎麼做，並且富有鞭策落後和激勵先進的作用。把考評結果作為評價單位主要負責人、分管領導、各處室所工作人員工作實績的重要依據，與獎金髮放、績效兑現、評先表模、提拔任用等嚴格掛鈎，最大限度地調動和激發單位及其工作人員的積極性、創造性和緊迫感。

【第5篇】鄉鎮換屆選舉後開展工作調研報告

鄉鎮換屆選舉後開展工作調研報告

到目前為止，我鎮各村（社區）黨組織和居委會的換屆選舉工作已經結束。村（社區）黨組織是黨在農村基層的戰鬥堡壘，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村（社區）級組織和各項工作的領導核心，是促進農村改革和發展的根本保證。搞好村（社區）黨組織換屆選舉工作，選好村（社區）黨組織領導班子，對於進一步加強我鎮農村基層組織建設和農村基層民主建設，加快社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。通過調研發現，各村（社區）黨組織工作開展順利，但仍然存在一些亟待解決的突出問題，現將調研情況彙報如下：

一、取得成績

一是近年來，我鎮各村（社區）黨組織堅持科學發展觀，緊緊圍繞鎮黨委工作大局，結合各村（社區）實際，充分發揮戰鬥堡壘作用，有力地推動了我鎮經濟社會健康協調快速發展，真正發揮了黨聯繫廣大農民羣眾的橋樑和紐帶作用。實踐證明，村（社區）黨組織堅強有力，黨的路線、方針、政策和各項任務就能得到有效貫徹落實，黨在農村的根基就牢固。通過這次村（社區）黨組織換屆選舉，我們進一步優化了村（社區）級領導班子結構，不斷提高村（社區）幹部整體素質，切實增強村（社區）在實踐科學發展觀的整體合力，着力夯實黨在農村的執政基礎和政權基礎，全面推進黨的建設新的偉大工程。

二是進一步發展黨內民主，全面落實羣眾對村（社區）幹部工作的知情權、參與權、選舉權和監督權，是基層民主政治建設的核心內容。近年來，我國在推進黨內民主、村民自主建設上，進行了許多有益的探索。這些有益探索不僅擴大了基層民主、拓寬了選人用人渠道，並得到了基層羣眾的普遍歡迎。這次村（社區）黨組織集中換屆選舉，採用“公推直選”方式進行換屆選舉，有利於從政治上尊重黨員羣眾的民主權利，增強當家作主的責任感，有利於選出羣眾滿意的當家人，有利於增強農民的民主法制觀念和主人翁責任感，進一步促進農村基層民主政治建設，密切黨羣幹羣關係。

三是此次村（社區）黨組織換屆選舉工作為全面落實科學發展觀，加快我鎮社會主義新農村建設提供組織保障。

當前我鎮的經濟社會發展進入了一個全新發展機遇，經濟社會發展形勢很好，但目標任務也很艱鉅，選什麼樣的人出來擔任村（社區）幹部是廣大黨員和羣眾共同關心的問題，也事關我鎮經濟社會發展的大計。因此，我們緊緊抓住村（社區）黨組織換屆選舉這一契機，把選好配強村（社區）極領導班子作為當前一項中心工作來抓，努力把政治素質高、發展思路寬、工作幹勁足、駕馭能力強、羣眾信得過的黨員充實到村（社區）的領導班子中來，為加快推進我鎮社會主義新農村建設步伐提供堅強有力的組織保證。

二、存在問題

1、班子成員之間不夠團結。有些村（社區）黨組織成員沒有形成合力幹事業，缺乏團隊、大局意識，使得黨的政策方針難以得到有效的貫徹落實。有些同志覺得，講大局，主要是高級機關的事，下面只要聽招呼、做好自己分管的工作就行了。這顯然是片面的。

2、黨組織班子成員的職責不夠明確，換屆選舉工作已經結束，有些新當選的幹部對自己的職責沒有清楚的理解，幹起活來互相推諉，造成了工作效率低下、羣眾滿意度低等現象的發生。

3、管理制度不夠健全。當前一些村的管理制度規定、自治制度等雖然比較多，但在一些村未能很好的落實，只滿足於把制度寫在紙上、掛在牆上，形同虛設。特別是在財務管理上，仍然存在不按規定操作程序辦事。

4、監督制約不夠有力。一些村對黨風廉政建設責任制的貫徹落實流於形式，黨內監督各項制度執行不夠有力，各個監督主體的監督作用沒有很好發揮；特別是村委會幹部實行村民自治選舉後，非黨員的村幹部佔有一定比例，對這一部分村幹部的監督除了批評教育外，缺乏有效的監督，特別是紀律約束措施，存在了監督“空檔”；“兩公開”工作，特別是村務公開工作雖然實行多年，但普遍存在重形式輕實效的現象，羣眾的監督作用沒有得到很好的發揮。

5、民主法制意識淡薄。有的村幹部宗族觀念和封建主義思想嚴重，民主法制意識淡薄，存在不少“法盲”幹部，對自治產生了錯誤的認識，民主管理意識差。導致出現黨務、村務不公開，運作不透明，管理不民主等行為。

三、下一步措施和建議

綜上所述我鎮面臨的實際問題，提出以下幾點措施和建議。

（一）加強對村（社區）黨組織團隊意識和大局意識教育。

要“堅持講大局、講團結、講穩定 ”。牢固樹立大局意識，時時處處堅持講大局，服從大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。

大局，就是黨和國家工作的全局，是全黨全國人民的整體利益、根本利益之所在。黨員幹部無論從事何種具體工作，負責的範圍大小，都屬於全黨全國這個大局的組成部分；因而，我們觀察問題、處理工作時，絕不能只埋頭於具體事務，而應該與國家建設、改革的大局聯繫起來，善於站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動。 這樣，才能高屋建瓴地做好各項工作。

【第6篇】商務局行政領導作風建設開展工作報告

省委作風建設督查組領導：

今年以來，我局認真學習貫徹黨的十七大及中紀委三次全會和省、市紀委四次全會精神，全系統深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強領導幹部黨性修養，大力弘揚良好作風，不斷提高各級領導幹部思想素質和工作水平，領導幹部作風建設不斷髮展。現將全市商務系統領導幹部作風建設工作情況報告如下：

一、學習領會精神，嚴格對照自查，提出整改措施。

在中紀委十七屆三中全會上，總書記強調，各級黨委要把加強領導幹部黨性修養，樹立和弘揚優良作風作為重大政治任務抓緊抓好…，我局廣大領導幹部通過學習中央紀委十七屆三中全會及總書記的重要講話精神，深深認識到，加強領導幹部黨性修養，樹立和弘揚良好作風，是我們黨的光榮傳統，是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是貫徹落實科學發展觀的重要保證，是領導幹部抵禦消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障，也是維護全市商務經濟又好又快發展的迫切需要。面對艱鉅繁重的改革發展任務，面對國際金融危機的嚴峻挑戰，迫切需要各級領導幹部以優良的作風帶領全系統廣大黨員、羣眾迎難而上、拼搏進取、共克時艱。良好的思想認識，促進了實際行為的實施。我局結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，把領導幹部作風建設提到了重要議事日程和工作行動中，切實解決領導幹部在學習、思想、工作、生活等方面的不足之處，用良好的作風引領業務工作的發展，通過作風轉變，推動了其他工作的科學發展步伐。與此同時，我局各級領導幹部進一步改進工作作風，克服以往陳舊或不適應當前工作的老辦法、老思想、老規矩，用新思想、新方法、新措施開展工作，取得了一定的效果。工作紀律能夠約束各級領導幹部的行為，我局各級領導幹部按照省委、市委有關文件要求規定，嚴肅工作紀律，事事考慮工作紀律，不論做任何工作，先考慮是否違背國家法律、法規和工作紀律，若與之相悖，重新調整工作思路和方法，確保在不違背各項紀律的情況下，加大力度大膽工作，出色完成各項工作任務。通過一段時間對各種文件的學習貫徹，我局全面落實了文件精神，無任何不符合文件規定的事情，廣大領導幹部思想素質有了很大提高，作風比較過硬，促進了業務工作的順利開展。

二、制定規章制度，注重教育培訓，嚴肅紀律行為。

今年以來，我局根據中央、省委、市委的文件精神，切合商務實際，制定了“改進會風文風，節約行政成本”、“局領導接待信訪事項辦法”、“加強學習教育培訓” “嚴格執行黨的‘四大紀律’”等方面的制度和措施，並加以實施。由局辦公室、財務科牽頭，大力改進各種會議的方法，能不開的會議堅決不開，能電話落實的會議不集中開，必須開的會議限定人數、時間、核定最低費用召開。在日常經費管理中，堅持以最少的經費辦最大的事情為原則，壓縮辦公經費支出，把握好各種經費支出的審批關，辦公經費的支出較往年大大下降，把有限的資金用在了真正用途的“刀刃上”，切實節約了我局的行政成本。

我市商務系統困難企業多，困難職工多，遺留事情多，面對這種局面，全系統自上而下各級領導非常重視，職工羣眾的信訪事項，局長帶領職能科室多次召開會議，聽取全系統各企業的和諧穩定彙報，責成職能科室收集各企業的不穩定因素，認真研究往年遺留事情的解決辦法，制定措施，想方設法，加以解決，有效剋制了正常集體上訪、越級上訪事情的發生，維護了全系統的穩定局面。加強領導幹部的教育培訓是我局一貫堅持的工作，通過每週一上午學習、中心組學習、科學發展觀學習、業務知識學習，以及不同層面、不同人員、不同內容的教育培訓，使各級領導幹部增長了知識，提高了素質，增強了努力工作的積極性和主動性，領導幹部深入基層，調查瞭解，排除苗頭性、傾向性的事情，解決新出現的問題，針對調查的情況，寫出各種形式的調查報告上報或上會研究，解決問題，鞏固全系統穩定發展的良好局面。

我局各級領導幹部除業務分工明確外，在年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務安排中，把細劃的16項工作內容，根據領導幹部的分管範圍，落實到每個分管領導頭上，並提出落實措施和追究辦法。市管領導幹部通過述職述廉述學，公開承諾事項落實情況，幹部職工民主測評，自覺接受市裏的考核。科級以下幹部通過日常考核、年終考核、述職述廉、民主測評，確定優秀、稱職、基本稱職、不稱職。建立科學的幹部考核評價方法。全系統各窗口單位、承擔社會職能的科室，明確職責，公開辦事程序，收費標準，辦結時限等，承諾事項加以落實，做到前來辦事的單位職工羣眾辦事順利，全心全意為廣大職工羣眾服務。全局幹部職工在日常的學習工作中，能夠嚴格遵守各項規章制度紀律，無違紀違規事情發生。

在領導幹部廉潔從政和開展黨性黨風黨紀教育方面，我局主要做法是：從思想上、組織上、制度上、宣傳教育上夯實領導幹部廉潔從政和開展黨性黨風黨紀教育的基礎工作；全方位查找不科學、不協調、不安全、不穩定的問題；通過多方面整改和“糾評建促”，進一步正視問題、強化整改，解決問題，取信於民，進一步開創商務和諧發展，安全發展的良好局面，抓好鞏固好政風行風評議工作成果。創新工作思路，加大工作力度，確保黨風廉政建設責任制落實到位。嚴格遵守政治紀律，切實維護羣眾利益，努力構建教育、制度、監督“三大平台”，切實加強領導幹部廉潔自律工作。堅持以領導幹部為重點，深入開展理想信念、黨風、黨紀、艱苦奮鬥、嚴肅政治紀律和正反典型案例警示教育。加強黨內監督條例實施情況的專項檢查，嚴格執行述職述廉，誡勉談話、函詢和黨員領導幹部報告個人有關事項等制度，加強“三重一大”情況監督，積極推行黨務公開，深化政務公開、企務公開。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。

我局十分重視全系統的廉政文化建設。年初我局舉辦了反腐倡廉書畫展，在各縣（市、區）經貿局、直屬各企業、局機關中廣泛徵集書畫作品，經對徵集到的35件作品認真評選，篩選出3副字畫送市裏參展。通過展覽，全系統廣大黨員幹部受到了教育和啟示，從而在全系統營造出“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。按照市紀委宣教室要求，我局組織局機關及直屬企業積極徵訂《中國紀檢監察報》26份，組織局機關黨員幹部40餘人踴躍參加市紀檢檢察報社刊登的《建立健全懲治和預防腐敗體系—工作規劃》知識答題活動，有力提升了商務系統廣大幹部職工學習廉政知識的熱情。為努力提高全系統領導幹部廉潔自律意識，我局組織局機關幹部及直屬三十五個企業的經理、書記一百餘人集體觀看了省紀委、監委製作的《王月喜、苗元禮及山西大典公司經理宋建平嚴重違法違紀案件》警示教育片，全體觀看人員受到了強悍的反腐倡廉教育。我局在廉政文化建設中，突出機關、黨員幹部、領導幹部三個重點，按照繼承創新，積極穩妥，量力而行，循序漸進的工作思路，積極構建全方位、多層次、寬領域的廉政文化平台，努力尋找廉政文化進機關、進企業的切入點，在具體實踐中，精心設計載體，豐富活動形式，圍繞一個“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育這幾個重點，充分發揮文化功能的作用，五項措施並舉逐步推進廉政文化進機關、進企業，取得了一定的成效。

三、樹立良好作風，實現“六個目標”，促進“三個發展”。

今年是我國進入新世紀以來經濟發展面臨困難和挑戰最大的一年，商務事業發展面臨的國內外環境更加複雜，全市商務系統面臨着更嚴峻考驗，良好的黨風作風在今年尤為重要。面對現實，今年以來，我局深入學習科學發展觀，着眼於實現轉型發展、安全發展，和諧發展，緊緊圍繞實現“四個突破”、打牢“四個基礎”和保持商務工作平穩發展的戰略任務，以“樹信心、上項目、幫企業、促消費活流通、保安全”為重點，促進商務工作又好又快發展。着力抓好以下六個方面的工作：一是樹信心，形成商務發展合力；二是上項目，促進投資結構升級，增強發展後勁；三是幫企業，促使企業實現加速轉型；四是促消費，推進現代服務業提升；五是活流通，大力推進市場體系建設；六是保安全，完善商務事業科學發展體制機制。

通過以上六個方面的工作，保持與中央、省委、省政府、市委、市政府政策部署的思想統一，行動一致，提高行政效能，優化發展環境，促進轉型發展。按照市委、市政府的要求，更新觀念，進一步增強廣大幹部職工的主動性和創造性；簡政放權，深化商務行政審批制度改革；建章立制，積極推行行政執法責任制；創新管理方式，提高工作效率；注重誠信機制建設，樹立商務部門的良好形象；加強教育培訓，提高商務隊伍整體素質。着力解決損害羣眾利益的突出問題，堅決維護羣眾的切身利益，做好市場秩序的整頓和規範工作，認真落實崗位責任制、首辦負責制、行政問責制開展“小金庫”專項治理，加強效能監督，認真整改反映出的問題，加強改進規範各種展洽會的管理，堅決完成好我局承擔的“萬村千鄉工程”和“家電下鄉工程”、“雙三十工程”、“六十個配送中心工程”等涉及廣大羣眾利益的重要工作，切實加強了領導幹部作風建設，努力為推進轉型發展、安全發展、和諧發展，搞活流通，擴大內需，保持對外貿易穩定增長，為市委提出的“推進‘四位一體’戰略、建設富裕文明和諧新長治”做出了我們的努力。

【第7篇】開展工作秩序渙散紀律鬆弛專項整治工作自查自糾的報告

開展工作秩序渙散紀律鬆弛專項整治工作自查自糾的報告

根據縣紀檢委、組織部、監察局、人社局、羣眾路線教育實踐活動領導小組文件精神和有關會議部署，我局高度重視，嚴格按照要求，對照中央“八項規定”，認真學習《黨章》《公務員法》《行政機關公務員處分條例》，及時召開領導班子專題會和股級以上中層幹部會議進行了專門的學習貫徹傳達。印發了《偏關縣國土資源局關於開展工作秩序渙散、紀律鬆弛專項整治工作的通知》，全面部署了專項整治工作，在局機關內部通過廣泛徵求羣眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。

一、自查基本情況

一是領導班子認真執行黨內監督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強;

二是結合羣眾路線教育實踐活動，組織全體黨員、幹部和股級幹部認真學習黨的理論知識、相關法律法規;

三是會議活動數量少，時間短，領導講話篇幅短，學習培訓多以視頻會議為主，時間一般不超過60分鐘;

四是局機關請示、報告等文件言簡意賅，可操作性強，多數實行網上辦公和電子公文傳輸，新聞報道方面只有“國土資源信息簡報”，且簡報多以電子版的形式發送;

五是公務用車不存在超標準、超編制配備情況，不存在公車私駕和私用現象;

六是嚴格執行公務接待管理制度，簡化公務接待;

七是領導幹部無考察活動;

八是今年截至目前，無辦文、辦會情況。20xx年4月22日“世界地球日”活動，除法律諮詢和下鄉宣傳外，為組織其他活動;

九是上班紀律情況：今年以來，我局嚴抓全局幹部職工上班紀律問題，截至目前，本局機關幹部職工無長期請假和長期不上班現象;無遲到、早退、脱崗離崗現象;工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場所現象;上班期間嚴格履行請銷假制度和簽到制度，由專人負責局機關考勤工作;上班期間幹部職工無賭博娛樂問題存在;

十是截至目前，我局窗口服務羣眾滿意度93%以上，深入包扶村5次，對包扶村組織進行了前期的規劃和產業扶持可研。

我們深刻認識到：國土資源系統領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

二、存在問題

我們通過充分徵求各方意見，查找出了存在的如下問題：

一是工作態度、服務意識還要進一步加強，接待服務對象和辦事羣眾態度好，但搞好跟蹤服務方面還做得不夠好。

二是與相關職能單位工作協調不夠，影響了辦事效率。

三是主動服務、創新服務意識不夠，深入基層宣傳不夠，方法不新，羣眾對國土法律法規瞭解不夠，自覺守法意識不強，導致違規現象時有發生。

四是一些幹部工作方法簡單，工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模範作用發揮不夠。

三、整改措施

在充分徵求社會各界意見以及認真查找內部存在問題的基礎上，我們召開了專題會議，進行了認真分析研究，對不屬於我們職責範圍問題，我們將本着為羣眾辦實事、解難事、做好事的態度，積極轉達有關部門，並做好協調和配合工作。對屬於我們職責範圍內的問題，制定了整改措施，邊查邊糾：

一是進一步加強思想教育，改進服務態度。要求幹部職工牢固樹立一切為人民羣眾的觀念，想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，熱心、誠心、耐心為羣眾排擾解難，辦實事，做好事。要強化服務意識，杜絕“門難進、話難聽、事難辦”的現象和不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

二是進一步健全規章制度，要求各股室進一步強化日常管理與監督，克服思想鬆懈、作風鬆散、紀律鬆馳的現象，進一步強化工作紀律，嚴禁遲到、早退以及其他違紀現象的發生。

三是進一步明確工作職責，完善業務審批流程，使審批工作嚴格按程序進行，審批速度達到時限要求，加強與各相關職能單位的溝通，及時交流，從而有效提高辦事效率。

四是堅持及時更新數據，將全系統工作職責、辦事流程、執法依據、收費標準、服務承諾內容、服務承諾股室和聯繫電話在網站上公佈，開闢意見徵集專欄，及時反映全系統工作動態進展情況。

【第8篇】環境保護開展工作述職報告

環境保護開展工作述職報告

20××年在市委、市政府的正確領導下，在市環林局的指導下，以改善環境質量為核心，以建設美麗為重點，着眼環境質量的改善和提升，不斷加大環境保護工作力度，強化環境綜合整治，環保工作取得了一定成效，為經濟社會實現又好又快發展提供了良好的環境保障。

一、重點工作進展情況

（一）紮實推進農業面污染治理工作。結合春耕備耕工作生產，充分發揮駐村3名農技員的技術優勢，加強對農牧民羣眾引導，切實減少了農業投入品對土壤的污染。充分利用農牧民夜校的宣講方式，深入村寨、田邊地頭，將農業生產與污染治理的環境保護意識向村民羣眾宣傳到位。

（二）紮實推進環保督察整改工作。根據《市貫徹落實省委環境保護督察反饋意見問題整改進展通報整改方案》要求，我鄉認真落實環境保護聯席會議制度，召開專題會議5次。同時我鄉還紮實開展環境污染整治工作，簽訂責任狀11份，制定企業整改方案2份；積極與環保局溝通，推進礦業企業開展環保自查。

（三）紮實農村環境綜合整治工作。鞏固提升鄉城鄉環境綜合治理專項活動成效，持續改善農村生態環境質量。一是結合村情實際，對轄區內垃圾處理池，水源地環境衞生進行了整治。二是加強斯太集鎮及脱貧攻堅工作中建渣污染治理。三是印發專項活動方案，完善定期檢查工作機制。

（四）紮實開展環境保護宣傳工作。我鄉結合世界地球日、科技活動周、“6.5世界環境日”、節能宣傳週等宣傳活動、積極組織村組幹部、黨員羣眾利用農牧民夜校、院壩會、“三會一課”等形式開展環保系列宣傳活動，發放各類宣傳材料500多份，進一步增強羣眾環保意識，形成濃厚的環境保護氛圍。

（五）不斷加大環境監管執法力度。一是職能職責得到明確。成立了以分管副鄉長為組長、各職能部門負責人為成員的鄉環境保護領導小組，做到責任明確、目標明確、措施明確；二是監管力量得到充實，充分利用網格化管理力量，加強了對轄區內環境動態管理；三是嚴厲查處違法行為。深入開展污染源隨機抽查、重點行業專項執法檢查、環境安全隱患排查、環保綜合督查整改等環保執法行動和環境執法大練兵活動，全上半年出動執法人員56人次，對查的問題下達了限期整改通知。

二、存在的問題

我鄉環保工作雖然取得了一些成績，但也存在一些困難和問題：一是環境保護基礎仍然薄弱。鄉村資金投入較為乏力，人員業務水平不高，羣眾自覺參與環保工作的積極性不強，農村生活污染和麪污染治理任務繁重。環境保護目標與環境監管能力的矛盾比較突出，難以完全適應和滿足環境保護需要。二是污染治理任務艱鉅。大氣、水、土壤污染治理涉及的領域寬、行業多，需要多部門的協調聯動，目前的機制運行還難以達到任務要求。三是環境監管壓力大。主要是任務重、人手緊、能力欠缺，環保違規建設項目清理時間緊、任務重，牽涉的歷史遺留問題企業較多，需要分門別類做出相應處理。

三、下一步工作計劃

一是落實好環保治理任務。按照市委、市政府和市環保局的統一部署，加快推動產業轉型升級，優化區域經濟佈局，促進產業水平提升；二是加強生態保護工作，深化城鄉環境綜合整治。三是加強隊伍建設，提高履職能力；四是推進水、大氣、土壤污染防治工作；五是加大執法力度，重點解決危害羣眾健康的突出環境問題。