慰問活動方案（精品多篇）

慰問信息 篇一

1月13日，在新春佳節即將到來之際，市委副書記、宣傳部長走訪慰問滿洲裏市老幹部武因航，為其送來慰問金和節日的祝福。

在武因航家中，詳細詢問了老人的身體狀況和日常生活情況，對他退休後仍積極關心、支持全市各項事業的發展表示敬意。表示，滿洲裏市經濟社會發展能取得今天的成績離不開老一輩在職期間打下的堅實基礎，離退休老幹部的身上有許多閃光之處值得我們學習，希望離退休老同志保重身體，能夠繼續發揮餘熱，為我市經濟社會發展積極建言獻策。

武因航對市委、市政府的關心慰問表示感謝，他説：“一直以來我都非常關注滿洲里的發展，通過電視和報紙可以感受到滿洲里這一屆領導班子的活力和幹勁兒。雖然離開工作崗位，但我會繼續弘揚黨的光榮傳統和優良作風，全力支持市委、市政府的工作，努力為全市經濟社會發展獻計出力，為我市國家重點開發開放試驗區建設多作貢獻。”

工會春節慰問活動方案 篇二

20xx年春節即將來臨，為使全市工會廣大幹部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會幹部進行慰問，現將有關事項通知如下：

一、慰問的對象和慰問標準

慰問對象為區（園區）總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會幹部（離、退休困難工會幹部不列入此次慰問範圍，請各單位自行安排慰問）。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

二、慰問的困難工會幹部條件

1、長期患病或重病住院的工會幹部；

2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會幹部；

3、20xx年度病故的工會幹部遺屬。

三、慰問程序

1、由各單位要嚴格根據困難工會幹部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會幹部申報表》（附件1）和《困難工會幹部登記表》（附件2），於20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

2、市總工會核實後在春節期間組織進行慰問。

慰問信息 篇三

在“三八”婦女節來臨之際，XX鄉婦聯深入轄區各村開展“三八”婦女節走訪慰問貧困婦女家庭活動，為她們送去了鄉婦聯的關心。婦聯慰問組通過走村串户的形式，看望慰問了五户貧困婦女家庭。

在走訪慰問活動中，慰問組一行把慰問金逐一送到貧困婦女家庭慰問對象手中。每到一處，慰問組一行都與她們親切交談，詳實瞭解她們的生產、生活困難，耐心聽取她們的意見建議，鼓勵她們要以百倍的熱情面對生活，用不懈的努力戰勝困難。她們都表示一定不忘組織的關懷，面對生活的困難將振奮精神，樂觀向上，爭取早日擺脱困境。

本次慰問活動一共走訪5户貧困婦女家庭，共計發放慰問金2500元。通過走訪慰問活動，進一步瞭解和掌握了貧困婦女難家庭的思想動態和實際情況，從而有針對性地做好各項工作，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，真正把黨和政府的温暖送到困難羣眾的心坎上，也讓貧困婦女真切感受到黨和政府及 “孃家人”的關懷和真情，充分展示了婦聯組織“温暖之家”的形象。

慰問信息 篇四

關注空巢老人、留守兒童在行動

——XX市叢台區地税局春節期間積極慰問空巢老人、留守兒童

20xx年春節將至，為貫徹落實黨的xx大精神，推動科學發展，實現富民強市，營造歡樂、祥和、安定、和諧的節日氛圍，使全市人民過好中華民族這個傳統節日，按照中央、省、市、區文明辦《關於春節期間廣泛開展關愛空巢老人、留守兒童和慰問道德模範活動的通知》要求，叢台區地税局作為市級文明單積極組織，率先行動。

一、高度重視，積極部署。

局領導高度重視，指出局機關作為XX市的市級文明單位，關愛空巢老人和留守兒童是機關義不容辭的責任。並指定單位政工科專人負責，積極與鄉、辦負責人聯繫，摸清空巢老人、留守兒童情況，指定叢東街道、柳林橋街道等三個鄉辦的4名空巢老人和1名留守兒童為幫扶對象。

二、不等不靠、率先行動。

王子振，男，12歲，是叢台區聯東街道辦事處永新里社區的一名留守兒童，孩子本人有殘疾，父親去世，母親下崗在外地打工，孩子和奶奶一起生活，家境貧困。局長傅建新得知此情況後，親自買來米、油和學習用品到家裏慰問，並還拿出300元錢資助孩子上學。同時積極訊問孩子在生活和學習上的困難，並把自己的的手機電話號碼留給孩子，告訴孩子，只要在學習和生活上有什麼困難，及時打電話給他。

三、精心安排，慰問有序。

為進一步使空巢老人過好節日，叢台區地税局及時組織人員制定了詳細的慰問時間安排表、具體幫扶計劃、具體幫扶人員並及時聯繫購買了米、面、油、撥出專項慰問資金積極有序的開展幫扶慰問活動。

慰問活動方案 篇五

一、目的

為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關係當作公司宗旨，為落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法：

二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧xx。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領導及部門

xx商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；

2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核後執行。

六、慰問時間：

20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標準

為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司温暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；

2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元；

3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20000元；

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；

5、符合以上困難的'黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實説明其家庭經濟狀況，交給所在部門；

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司；

3、各子公司組織人員調查核實；

4、核實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議後，上報集團黨羣部。聯繫人：xxx，郵箱：xxxx，聯繫電話：xxxx。