建言獻策活動方案（精品多篇）

建言獻策文稿 篇一

提高認識 轉變作風 優化發展環境

西兆通鎮財政所

為進一步推進優化發展環境建設，全面提升幹部轉變工作作風、提高效能意識，促進社會和諧穩定，我鎮開展“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題活動學習，組織全體幹部認真學習領會了省第八次黨代會、市第九次黨代會、區第八次黨代會精神，為促進長安率先發展、和諧發展，積極轉變工作作風，增強履行崗位職責，提質、提速、提效的為羣眾服務。為有效的落實目標要求，從財政所的角度考慮需要從以下幾個方面努力：

一、繼續加強學習，統一思想，提高認識。

加強學習，規範財政制度，保證每一筆收入、支出合理、合法。在工作中要進一步統一思想，端正態度，正確認識開展主題學習活動的現實意義。市委、區委先後採取一系列措施，健全制度，完善規範，努力強化和改進幹部作風建設和效能革命，使幹部整體素質不斷提升，班子決策和管理的民主化、制度化水平不斷提高，各項政策得到較好地貫徹落實。“轉作風、提效能、優環境、促發展”主題活動是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變，把執政為民理念落到實處的重要保證。提高政治思想素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；不斷加強黨性修養，面對複雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性；不斷學習，通過學習，強化思想教育，築牢思想防線；繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

二、要抓住關鍵，突出重點，全面提高機關效能建設。 加強資金使用的宏觀調控，加強財政政策的執行力，財政資金的分配和對財政的管理和監督。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯繫羣眾，始終成為人民的公僕；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效；牢記“兩個務必”，務必保持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風，發揚黨的優良傳統；嚴於律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉，工作推諉，紀律散漫，以權謀私，吃拿卡要和違法行政等現象；要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。從“轉作風、提效能、優環境、促發展”這個主題出發，按照“教育為主、突出重點、邊查邊改、羣眾路線、制度規範”五項原則要求，結合各自實際，設計一些合適的活動載體，把活動各階段的工作抓好，確保實現管理制度健全完善、基層幹部行為規範、幹部整體素質明顯提高。

三、嚴格整頓工作作風，優化發展環境，做好本職工作。 加強幹部作風建設，強財政工作人員的相互制約、相互監督的工作機制。增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強責任感，優化我鎮財政發展環境。採取有效措施，狠抓增收節支，強化財政支農專項資金管理。牢固“立黨為公，執政為民”的意識，增強工作責任感，提高責任心。責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。做好基層工作，應當站在可持續發展戰略的高度來提高對本職工作重要性、責任感的認識，樹立起鄉鎮工作要對得起人民羣眾、要對人民羣眾利益負責任的意識。以經濟建設為中心，自覺學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力、推進自主創新的組織領導能力、管理社會的能力和依法辦事的能力。

嚴格要求自己，堅決杜絕工作“庸懶散虛”，始終保持敬業、謙虛謹慎的工作作風。認真貫徹落實好首問負責制、限時辦結制和責任追究制，做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，注重細節，按時按質完成組織交給的各項工作任務。要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而後行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，幹實在事、説實在話、做實在人，幹好本職工作。

建言獻策倡議書 篇二

XX軟件學院經歷了九年的陽光雨露、風霜雨雪。九年來，我們XX人披荊斬棘度過了最艱苦的歲月，用熱情和智慧一次又一次地揮去了籠罩在我們事業上的陰霾，悉心呵護着自己為之奮鬥的`XX事業！我們工作於斯，學習於斯，成長於斯，幸福於斯！

20XX年，招生工作留給我們的惶惑、驚恐並沒有隨着酷暑的最後一波熱浪被盪滌殆盡。相反，我們的事業脈搏上跳動着的不和諧音符正形成警醒我們的強音。誰都知道教學質量是生命線，招生工作是生命的延續，量的穩定和擴張是實現學校跨越式發展的重要前提；否則就會成為無米之炊，無源之水，而我們也會成為無生之師。只有學校學生量上去了，我們才能做到身心兩安。“生於憂患，死於安樂”是我們時刻警醒招生工作的座右銘，只有居安思危，永不懈怠，我們的明天才會更好！

怎樣做好今年招生工作的反思，力爭明年事業的輝煌，是我們當前急需解決的問題。現特向大家徵求寶貴意見，希望大家結合我校實際，充分開展討論，積極建言獻策，為XX的明天盡一份心，盡一份力！

XX軟件學院黨政辦公室

20XX年9月15日

建言獻策倡議書 篇三

為了響應縣委政府提出的“打造XX教育品牌，建設XX教育強縣”這一宏偉目標，也為了貫徹落實教育局“XX中學質量提升工程”這一重大舉措，加強學校內涵建設，提升辦學水平，努力辦好人民滿意的教育，已經成為XX中學人的共識。全體教職工應充分發揚主人翁精神和聰明才智，共商學校發展大計。我們特向全校教職員工發出如下倡議：

一、全校教職工要心繫學校發展大業，以高度的。主人翁意識，積極為學校的改革發展獻計獻策，進一步形成聚精會神搞建設，一心一意謀發展的濃厚氛圍，進一步形成團結奮進、顧全大局、樂於奉獻的精神風貌，進一步形成艱苦奮鬥、奮發有為、爭創一流的工作狀態，心往一處想，勁往一處使，努力為學校上規模、上質量、上水平做出更大貢獻。

二、全校教職工要深入探索新形勢下教育發展的規律，更新教育觀念，進一步確立科學的教育觀和人才觀；牢固樹立“以學生為本”的思想，志存高遠、愛崗敬業，嚴謹篤學，與時俱進，為人師表，教書育人，管理育人，服務育人，以淵博的學識培養造就學生，以高尚的人格教育影響學生，做學生“立德、立行、立業”的指導者和引路人。

三、全校教職工圍繞學校辦學思想、課改、學生的行為規範管理、學生良好的學習習慣培養、學校後勤工作、學校規章制度等方面，提出自己的建議和意見（具體可行，毋空談），我們將對建議和意見進行分類整理並召開相關教職工座談會。被學校採納或部分採納的建議和意見學校將設立金點子獎，給予獎勵。

廣大教職工們積極地行動起來，發場主人翁精神，解放思想，同心同德。為實現學校發展的宏偉目標，為提升學校的辦學質量獻計獻策。我們相信只要全校教職工的積極參與，貢獻一份熱忱，奉獻一言一計，堅定信心，真抓實幹，我們的學校必將會迎來輝煌燦爛的明天。

20XX年1月16日

城市管理建言獻策 篇四

提高城管服務水平，建設美麗新六安

城市是人類文明與進步的載體，城市管理則是城市形象的締造者。一座美好的城市，三份靠城市建設，七份靠城市管理，它涉及到百姓生活各個方面，範圍大，責任廣，把我們六安打造成為一座井然有序的美麗城市，可謂任重而道遠。

隨着城市的飛速發展，如何提升城管執法形象，提高綜合行政執法水平，改善轄區城市容貌與環境秩序成為了我們思索的方向，我作為一名九零後的城管工作人員，也總結了在工作中的一些看法，遂匯成以下幾點：

一、建議合理設立“攤點羣”給攤販合法的生存空間。

流動攤販佔道經營的現象在我市相當常見，非常難管理，城管隊員往往對某些地方進行整治時，商販就會先躲起來，執法人員一走，又跑出來繼續佔道經營，這樣既浪費了人力物力有降低了政府威信。我認為不應該一味的“圍追堵截”，而應當對攤主集中地地點規劃經營、辦證經營，限時經營。這樣既讓攤主們有了生存空間，又能避免干擾人們的日常生活。

例如著名的合肥淮河路步行街；白天是整齊的商業中心，不允許流動攤販擺攤設點，晚上十點以後，則搖身一變成為人羣熙攘的夜市，商

販們在此聚集，攤點整齊劃一。這樣既不影響市容市貌，又方便了市

民的日常生活。我們可以借鑑這種成功的做法。第一，對已經形成的攤點較集中區域，可有城管局牽頭，聯繫所在街道、居委會、物業等相關部門，合理設立攤點羣，組織攤販統一經營、統一管理、統一經營時間，並收取適當的管理費用。例如：我市某國小門口，流動攤點佔道經營現象嚴重，常導致交通阻塞，影響了人們的出行。該校左右

兩側都是人流量較少的寬巷，建議在此建立攤點羣，將校門口的攤主

安置到校兩側的巷子裏擺放整齊並交由物業管理並收取一定的管理

費用。

第二，為規劃好的攤點羣辦理“證件”。收集各個攤主的身份信息，對各個攤點劃線編號將攤主與攤點一一對應，將攤主信息留存備案。如果發現攤主一年內超過六次佔道經營，則取消經營資格，對錶現良

好的攤主的攤點費予以減免，以示鼓勵。

第三，成立經營户自治管理委員會。由經營户自主投票選舉委員

會委員，由各位委員輪流協助管理，對佔道經營的經營户進行勸告對

屢教不改者，上報執法人員予以重罰。委員會每年選舉若干遵紀守法的經營者在其門頭掛“文明經營户”獎牌並給予現金獎勵

二、緊抓隊伍建設

隨着十八屆三中全會的召開，黨和人民羣眾對城管執法的期望也

越來越高 ，如何提升城管執法隊員形象、如何提高服務效率，轉

變成高素質的執法隊伍，已經成為城管體制改革的重要因素 。我局自從2008年成立以來一直非常重視對高素質人才的培養，具有

本科學歷的隊員從一開始的零星幾個變成了現在的百分之二十的隊員為本科學歷，百分之七十的為大專學歷。這為城管執法走向

高素質化提供了保障，我們要把我們的優勢充分運用到提升執法

隊伍的形象上：

（1）大興學習之風。如何規範城管執法行為使之做到公平、公正、公開；如何提高服務效率減少城管執法時出現摩擦事件；已經成為推進城管事業向前發展的重要因素。全局應大興學習之風，多

向經驗豐富的老隊員學習，多向城管事業做得好省市學習。

為此，市城管局應當定期為隊員舉行崗位培訓，邀請老隊員為大

家傳授法律業務知識和執法技巧解答工作中的疑惑。與此同時，組織骨幹力量到模範省市學習好的城市管理方法。

（2）做好與商販的溝通工作。城管與商販之間很多糾紛都與兩者

之間未能好好溝通有關，在此建議執法隊員在日常工作中要多與

攤販溝通，例如：舉行執法隊員與攤販聯誼會，增進兩者之間的感情，化解兩者之間的矛盾。

（3）城市管理工作必須“接地氣”，做好與市民、學校、媒體的互動，取得社會的認可。我們可以舉行各種公益活動拉近與市民的距離。例如：每月組織員工去敬老院照顧老人、去擦洗公交站

台等公共設施。此外，對待城市管理中容易引發爭議和衝突、造

成圍觀事件，要堅持文明執法，宣教為主。

三、工作現狀

1、城市管理工作量大，基層工作人員非常幸苦。我市城區較大，道路街道眾多，而城管隊員較少造成了“事多人少”的局面，我們的隊員不僅白天風裏來雨裏去奔波在各自的崗位上，晚上還要

值夜班，可是後勤保障不到位，協管員工資很低，這樣嚴重影響

了員工作的積極性。因此，應當適時提高協管員的工資並且對工

作做得多的隊員給予適當的補貼，讓大家付出的汗水都值得。

2、工作環境差，設施配備簡陋。基層工作人員每天辦公的城管崗

亭少而且破舊 ，造成了、很多執法隊員在天氣不好的時候無處落

腳的局面。執法車輛破舊而又短缺，給執法造成了許多不便，在此呼籲局領導能夠適當修理更換各種設施。

城市管理工作雖然艱苦繁雜，但是隻要我們堅持文明理智執法，倡導和諧文明，以法規為準繩，以公德服人心！建設和諧美麗的新皋城將指日可待！

來源：市容支隊 作者：李先偉

反腐倡廉建言獻策 篇五

關於深入推進反腐倡廉建設的工作建議

為推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展，確保紀檢監察工作取得新進展、新成效，現就“如何深入推進反腐倡廉建設”提出如下工作建議：

一、完善思想教育機制，築牢拒腐防變的第一道防線

1、重點抓好權力觀教育。開展主題鮮明的權力觀教育，教育黨員幹部堅持全心全意為人民服務的宗旨，決不能以權謀私、濫用權力；教育黨員幹部始終保持謙虛謹慎、勤儉節約、艱苦奮鬥的優良作風，決不能好大喜功、奢侈浪費；要求黨員幹部緊密聯繫思想和工作實際，檢查自己執政為民的思想樹得牢不牢，能不能正確認識和對待手中的權力。

2、突出抓好作風教育。教育黨員幹部堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，把反對和克服官僚主義、形式主義作為端正黨風政風的突破口來抓。採取幹部説、黨員提、羣眾議等方法，擺現象、談危害、查根源、找對策，使廣大黨員幹部受到深刻的思想觸動。同時，組織黨員幹部到貧困山區，到特 困户和困難職工中，訪貧問苦，體察民情，幫助羣眾解決生產和生活中的實際困難，解決上訪信訪中提出的問題，促進幹部作風的轉變。

3、認真抓好黨紀政紀條規教育、正面典型教育和警示教育。把黨員幹部容易忽視或違反的黨紀政紀條規摘錄出來，作為黨員幹部必學和熟記的重要內容。教育黨員幹部增強政策觀念，認真學習並帶頭執行政策。教育黨員幹部增強紀律意識和法制觀念，嚴格依紀依法辦事，改進工作方法，善於運用民主的方式和法律的手段解決糾紛、化解矛盾。樹立和表彰一批勤政廉政的典型，用身邊事教育身邊人，弘揚勤政為民、廉潔奉公的良好風尚，使廣大黨員幹部看得見、學得來、趕得上。同時，認真抓好警示教育，運用以案説紀、以案説法等形式，促使黨員幹部自警自勵、警鐘長鳴。

二、完善監督檢查機制，切實落實黨風廉政建設責任制

1、認真執行黨風廉政建設責任制，確保監督工作落到實處。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體 工作之中，做到同部署、同檢查、同考核、同落實，切實保證領導到位、責任到位、措施到位。實行黨政一把手負總責、親自抓，管好班子、帶好隊伍，班子成員按照“一崗雙責”的要求，既幹事創業，又清正廉潔。抓好責任分工，把反腐倡廉的任務分解到各地各部門，充分發揮各監督主體的作用，提高監督的整體效能。抓好責任考核，並把考核結果作為對幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。抓好責任追究，對不認真履行職責的嚴肅批評，對造成惡劣影響和嚴重後果的，嚴格追究，決不姑息遷就。

2、加強對領導幹部的監督，保證權力依法正確行使。督促嚴格執行領導幹部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開承諾等制度，使黨內監督工作逐步制度化。

3、實施綜合治理，不斷研究解決黨風廉政建設出現的新情況新問題。採取一系列綜合治理措施，如進行手機話費貨幣化改革，及時解決超標準配備小汽車、黨政領導幹部拖欠公款等問題。

三、建立維護羣眾利益機制，切實維護好人民羣 眾的各項權益

1、建立聯繫羣眾的經常性工作機制。在黨員領導幹部中實行分片聯繫點制度，在機關幹部中推行“聯縣駐鄉”、“聯鄉駐村”等制度，在基層黨員中推行聯繫貧困户制度，年終把各級黨員幹部聯繫羣眾及幫助羣眾解決實際問題的情況，作為個人工作業績的一項重要內容進行考核。設立領導“熱線電話”，直接解決羣眾反映的熱點、難點問題；建立羣眾來信來訪的受理、核查、督辦、反饋一條龍服務體系，依紀依法及時處理羣眾反映的問題，實現和維護羣眾的利益。

2、建立和完善羣眾監督評議機制。組織人大代表、政協委員、政風監督員、新聞媒體和其他羣眾，對一些熱門行業、重點單位開展行風評議，並健全責令限期整改制和責任追究制。同時，開展“下級評議上級、基層評議機關、羣眾評議黨員、黨員相互評議”等形式多樣的活動，設立“羣眾批評意見箱”，努力擴大羣眾的知情權、參與權和監督權。

3、建立和完善辦事公開制度。全面推進政務公開、廠務公開、村務公開，把幹部行使的權力置於廣 大羣眾的監督之下。同時，注重健全黨內情況通報制度、社情民意反映制度、重大決策徵求意見制度，以及建立重大事項社會公示制度和社會聽證制度，努力做到凡涉及公眾利益的舉措，都向社會公開；凡涉及羣眾利益的事情，都讓羣眾知曉；凡涉及行業領域的決策，都事先通知有關方面，確保羣眾的民主參與、民主管理、民主監督權利得到實現。

四、進一步完善反腐敗領導體制和工作機制，着力提高組織協調能力和依法辦案能力

1、明確職責，齊抓共管。進一步建立健全了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠羣眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，使反腐敗的整體合力得到明顯增強。黨政齊抓共管反腐倡廉工作，就是管熱點、難點和突出問題的解決，管重點任務的落實，管階段性目標的實現。紀檢監察機關承擔着反腐倡廉的專門職能，要針對全局性、傾向性問題，及時向黨委提出建議，發揮參謀、助手作用，協助黨委政府加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。要講究方法，注重實效，突出重點抓 協調，整體推進反腐敗工作。

2、各方參與，形成合力。紀檢監察機關要立足本職，發揮優勢，進一步加強與公、檢、法、司及審計等職能部門之間的協作，形成查辦大案要案的整體合力；要積極與組織部門加強聯繫，發揮好組織監督作用，改變以往那種“組織部門研究提拔，紀檢部門正在審查”的被動局面；要充分發揮人民羣眾的作用，認真受理羣眾來信來訪，鼓勵羣眾揭發舉報，依靠羣眾和新聞媒體揭露腐敗。

3、嚴以律己，抓好隊伍。按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，進一步加強紀檢監察幹部隊伍建設，努力提高紀檢監察幹部的思想政治素質和依法辦案能力，增強紀檢監察幹部的拒腐防變本領、抗誘惑和抗干擾本領。