學生會招新活動策劃方案通用多篇

學生會招新活動策劃方案 篇一

一。招新目的

為保證院學生會有新鮮的血液注入，獲取足夠的想法與創新，能有效的開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院，服務同學

二、招新對象

鹽城衞生職業技術學院臨牀醫學院16級新生

三、招新時間與地點

時間：20xx 年10月10日

地點：臨牀醫學院

活動內容

一、人員安排

祕書部：

新聞部：

生活部：

宣傳部：

外聯部：

學習部：

院紀部：

體育部：

文社部：

組織部：

工作人員：

二、招新流程

1、9月24號主席團，各部門負責人進行宣傳

2、9月25號中午12：30--13：30於D101舉行“答學弟學妹問諮詢會”，對學生存在疑惑可到場諮詢。

3、9月26號下發學生會申請表，填寫申請表，以班級為單位，由班長收齊統一交至輔導員處，名單截止時間9月28號下午5點。

4、10月10號於D103（等待室）集合，按部就班，統一參加面試(D101, D104, D205,D206)，由學生會各部門負責人根據現場發揮情況進行綜合打分。

5、10月12日公佈得分情況以及學生會錄用名單。晚上7：00於D101進行補錄環節，初步決定補錄10名同學。

6、10月14號公佈學生會最終名單及任職情況。

三、招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊能力，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

四、部門職能

★組織部

1、做好學生會常務事項組織工作，並協助老師、主席團做好學生會各項事宜督促工作。

2、協助主席團、祕書部做好二級學院以及學生會內部獎懲工作。

★祕書部：

1、協助主席開展工作，協調各部門日常工作，全面瞭解學生分會工作情況，參與各部門重大活動的組織策劃工作，負責各次會議的記錄並傳達各項指示。執行決議分配、落實部署的工作任務，監督各職能部門工作的開展情況。

2、完成學生會日常事務。落實學生會內部制度的執行情況。起草有關文件，草擬有關條例制度，活動方案，並提交審議。

3、發揮辦公室的功能。包括協調分團委書記、學生會主席、副主席和各職能部門之間以及學生會幹部之間的工作關係，並通過各種渠道增強學生會的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。

4、發揮橋樑作用及時反饋基層信息，增進院團委學生會和學生之間的溝通和交流，使之更好地改進工作，服務同學。

5、定期公佈院學生會工作進程，收集學生會幹部和同學的意見和建議，做好同學們的信息反饋。

6、統計每週每月學生會對各班級的考核情況並及時公佈。

7、小型活動的通訊稿的書寫。

★學習部：

1、配合院分團委學生分會解決同學們在學習中遇到的各種問題，通過開展、組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動活躍同學們學習氣氛，增強學習興趣和在輕鬆中學習及增加課外知識。

2、檢查院學生學術活動的開展情況，監督院學習制度的執行，引導學生熱心學術探討和加強師範技能的培養，優化校園的學習環境。

3、加強師生間的教學聯繫，促進教學平衡。服務同學，鍛鍊同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難。

4、公平公正的督促並記錄各班級晚自習情況。

★宣傳部：

1、配合院分團委學生會的中心工作，宣傳黨的路線、方針和政策以及新時期的工作重點等。

2、負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作。

3、通過多種途徑，報道院內動態，瞭解和反映廣大同學的思想情況。

4、通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，促進院團委學生會與各年級同學的聯繫和交流。

5、負責院學生分會專項板報和宣傳欄的出版管理工作。負責傳達院的各項通知，及設計、製作各項活動的舞台背景等。

★文社部：

1、負責組織院學生會的各項文體活動，創造機會鍛鍊提高同學們的文娛才能，全面提高學生的文娛素質。

2、組織文娛骨幹培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

3、加強與其他兄弟學院開展文娛聯誼活動，促進高校之間的交流。

4、做好學院與學院社團的連接工作，督促並協助社團各方面工作。

5、做好社團與團委以及社團聯合會的連接工作。

★體育部：

1、負責組織和開展各項積極有益的體育競賽活動，包括學院運動會、籃球賽、男排女籃比賽等比賽項目。

2、組織訓練體育隊伍，提高同學們參加體育活動的熱情，推廣“全民健身”精神。

3、以公平、公正為原則，做好每天的跑操督查工作。

4、在各類活動中做好體育類工作。

★外聯部：

1、負責學生會的公關工作，與外界的企業單位建立良好的合作關係，到學院外拉贊助，為學生會的各項活動開展提供物質和資金支持，同時為院學生尋找兼職機會。

2、負責院學生會主辦的各類大型活動的接待工作。

3、以全體同學為服務對象，組織同學們開展各類社會實踐活動，提高我院學生的社會實踐技能。

4、促進我院與其他院外聯部之間的相互交流與合作。

★院紀部：

1、院紀部主要是配合院分團委、學生會各部門維護我院的正常管理秩序，負責大型活動的保衞工作，開展法制、校規、校紀的宣傳活動，培養同學們的自律能力，協助學院加強校園文明建設，創建優良校園風氣。

2、配合分團委抓好本院學生的紀律管理，開展各年級的紀律評比工作，促進良好校風的形成。

3、督導不文明現象。查處違紀現象，調解學生內部矛盾，維護學生的正當權益。

4、搞好演出、運動會等各種活動的保障工作。

5、保護公共設施，對破壞公共設施，教學設備，花草、樹木等行為堅持制止。協助老師，學生會搞好宿舍的管理工作。

★新聞部

1、加強臨牀學院網絡現代化建設以及微信平台的完善

2、協助老師共同建立、擴展、優化與維護學院網站。

3、負責學院微信平台的推送及日常微信工作的安排。

★生活部：

1、關心同學生活，與後勤部門取得密切聯繫，反映並監督解決同學生活中住宿，飲食，醫療，購物，通訊等方面的問題。

2、開展各類衞生評比的系內活動，加強同學生活的自律管理。組織各類形式的系內活動，提高同學生活質量。

3、聯合宣傳部通過板報，海報等宣傳形式，進行生活常識宣傳，引導同學建立健康文明的生活方式。

4、做好班級衞生檢查工作並及時上報。

5、做好晚自習滯留宿舍等督促工作。

五、面試評分細則

報名表填寫20分，自我介紹20分，回答提問的結果30分，現場表現30分

六、注意事項

1、報名表用0.5mm黑色簽字筆按照要求準確填寫。

2、本次面試是多部門同時進行。

3、面試期間禁止交頭接耳，打鬧。

4、面試嚴禁奇裝異服。

學生會招新活動策劃方案 篇二

一、招新目的

學生會是學校與學生之間溝通的橋樑，學生會在指導老師，主席團，各部長指導下開展各項工作。秉着”一切為了同學，為了同學一切，為了一切同學”的宗旨全心全意為大家服務。大學是個獲取知識，鍛鍊能力的場所，學生會是學生展現自我的大舞台。在這裏可以得到最好的培訓，可以提高領導能力；可以學到管理才能，學會交際，團隊合作。為了保證院學生會有新鮮血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學，進行16級的招新工作！

二 、招新領導小組

指導老師：王震老師

招新面試負責人：各部部長和主席團

三 、招新對象

20xx級文法學院所有同學

四、招新時間和地點

（1)招新時間：待定(9月26日以後擇期）

（2） 招新地點：待定（借教室的事情交由學習部負責）

五、招新細則

（一）總體招新要求：

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、認真對待各部門的工作

（二)各部門具體招新人數及要求(可以根據招新的具體情況進行變動）

1、辦公室

（1）人數：8-10人

（2）招新要求：男生多女生少，男生至少四個，對調試音響器材感興趣或者有經驗。女生熟悉簡單的office操作，有一定的文字功底。男生女生都要求對工作認真負責，能合理安排學習工作時間。

2、文藝部

（1）人數：8個

（2）要求：文藝部是一個温暖的大家庭，帥氣的部長希望16級小鮮肉熱愛文藝部即可。

3、學習部

（1）人數：10人

（2）要求：男生女生平均分配，會簡單的office操作。要求每個人為人謙虛禮貌，活潑大膽，善於溝通，有較強的語言表達能力和執行策劃能力，具有一定的應變能力和組織協調能力，可以積極提出一些切實可行的活動方案，可以做到合理安排自己的學習工作時間。有特長者優先考慮，學習部不要求每個人學習成績優秀，只希望每個人認真對待自己的學習即可。

4、生活部

（1）人數：15個

（2）要求：要有為學院奉獻的心，吃苦耐勞的精神，每個人均要積極向上、思想端正。積極完成部長下達的任務，同時也能夠積極主動的提出相應的建議。認真對待自己的學習即可。

5、宣傳部

（1）人數：10個

（2）要求：男女不限，有特長，特長不限，會使用圖文軟件優先考慮。超愛讀書（經典，小眾通吃），超愛看電影（大片都看過，小眾電影也看過不少），超愛畫畫，超愛聽音樂，滿足任何一項都超加分。

6、活動部

（1）人數：10個

（2）要求：男生女生合理分配，強烈要求男生可以積極來活動部，能夠做到合理安排自己的學習和工作。個子高的女生優先考慮進入禮儀部。每人要有團隊合作精神，積極向上，語言能力和溝通能力較好。

7、體育部

（1）人數：9個

（2）要求：男女合理分配，每個人均要懂得吃苦耐勞，熱愛體育，學習工作可以合理分配。

8、女生部

（1）人數：10個

（2）要求：只要女生哦！要求每個人具有積極的工作熱情，樂觀向上，能吃苦耐勞，責任心強，有一定的自我管理意識，組織能力和自我鍛鍊能力強。

（三）招新形式：在招新時間內，辦公室將電子版報名表發送給16級各班班長，由他們統一上交給學生會辦公室負責人，初步篩選之後，在指定地點進行面試，複試合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

（四）負責人聯繫電話

1主席 邊佳 13019xx

2、副主席 劉泮15539xx

羅洪雨150046xxx

3、辦公室部長

4、文藝部部長

5、學習部部長

6、生活部部長

7、女生部部長

8、體育部部長

9、活動部部長

六、招新流程

(一)前期宣傳：

1、宣傳部利用製作宣傳片的形式介紹院學生會各部門

2、宣傳部通過推送微信發佈招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

3、在校園內製作條幅進行宣傳

4、如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、周x，由辦公室向16級各班班長髮放電子版報名表（報名表見附件1），由16級各班班長轉發到自己班羣，想要加入學生會的同學自行下載，手寫報名表，由班長統一收齊後交給辦公室負責人。

2、辦公室進行分類，各部聯絡員領取自己部門的報名表。

（三)面試部分 (初試+複試）

1、初試

（1）初試地點：

由學習部在教務處借教室作為面試地點（初步打算借丹青樓一樓的兩個大教室）

（2）初試時間：

（3）合理安排，各部門的聯絡員對報名自己部門的16級新生進行短信通知，通知他們初試的時間和地點。

（3）初試內容：

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）

②應聘者現場抽取小條進行現場的回答（小條內容見附件2）

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

2、複試

（1）複試地點：模擬法庭，由學習部負責借

（2）複試時間：合理安排，各部門的聯絡員對報名自己部門的16級新生進行短信通知，通知他們複試的時間和地點。

（3）複試內容：

具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

注意：

①各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心！

②如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取現場徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，各部部長進行認真協商，合理考慮！

③如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決！

3、最後統計

（1）各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

（2）主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。

（3）公佈學生會新成員名單（宣傳部負責微信公示，各部聯絡員對進入到自己部門的16級新生進行短信通知）。

七、招新結束

1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

學生會招新活動策劃方案 篇三

活動名稱：

活動時間：

活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。

(一)宣傳動員

9月11號，聯繫x級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，並及時將學生會宣傳單發放到x級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都瞭解此次招新活動。

(二)招新流程

① 招新動員大會

9月13號晚上7點，定於博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1.主持人介紹數院學生會概況；2.由主席團做動員報告；3.分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4.答疑時間：由x級同學就學生會工作、發展等方面進行諮詢、提問。

② 招新面試

9月20號上午8點半，定於博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行x級同學學生會新成員面試。

預定時間3個小時，面試採用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最後累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。

此次學生會x級新成員採取試用淘汰制，面試後先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期後，綜合評定，確定各部新成員。

(三)試用考核

9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。

9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公佈，並下發各方面工作開展通知。

9月24日，各個部門各自組織x級新學生會成員展開部門會議，並安排好接下來的學生會工作。在試用期結束後，最終確定各部新成員。

學生會招新活動策劃方案 篇四

一、招新目的：

新學期伊始，本着豐富校園文化生活，發展學生會新委員，積極為學生提供展示才華、鍛鍊才能的舞台，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。學生會招新活動於月日在一食堂門口舉行招新報名活動。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向全校同學並針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始複試。

2、招新地點：在院學生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學樓X樓X教室舉行復試。

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使學生會這棵大樹常青。

五、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩週召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由學生會主席提前兩週向學校場地主管部門申請招新複試時需要的教室，負責宣傳任務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、懸掛橫幅和展板製作，積極做好招新宣傳工作。負責總後勤的祕書部負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的製作，提前購買報名和麪試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

2、報名活動準備

在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始後由各部門做好相應的接待工作，並認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止後，各部門委員積極協作，本着公平公正的原則，確定報名人數，並認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

六、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在學生會宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程（面試分為初試和複試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試

時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：

1、做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；

2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在1分鐘左右）；

3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；

4、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。

複試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單）。

七、召開新一屆學生會成立大會：

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

八、主要負責人：主席團各成員

最後祝願本次招新工作能夠順利進行，院學生會的明天會更美好！