社區巡邏工作計劃

負責搞好點上的治安巡邏工作，制止現行違法犯罪活動，抓獲扭送違法犯罪嫌疑人，積極收集提供社會治安信息，維護責任區域內社會治安。這裏給大家分享一些關於社區巡邏工作計劃5篇，供大家參考。

社區巡邏工作計劃1

為使我區社區巡防工作走向正規化、規範化、制度化，提高巡防隊伍的整體素質和戰鬥力，為打造一支讓“黨放心，居民滿意”的社區巡防隊伍，以“巡防為民，保一方平安”為宗旨，為實現“平安和諧中原，繼續爭創全市最安全城區”這一目標。制定工作計劃。

一、指導思想

以黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實區政法工作會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，加強隊伍建設，完善規章制度，嚴明工作紀律，強化治安防範，為全區經濟發展創造和諧的社會環境。

二、主要目標

1、建立健全完善規章制度。

在原有制度的基礎上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規範巡防隊員的行為，從而達到巡防隊的管理實現制度化、規範化。

2、建立信息防控體系。

每位巡防隊員要發展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預警機制，提供信息情報，為把不穩定苗頭化解在萌芽狀態創造條件。

3、建立一支羣眾監督隊伍。

每個社區要聘請十名樓院長為義務監督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。

4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。

打鐵還須自身硬，建立一支高素質的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考核細則;舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。

5、建立一支高質量的應急分隊。

根據“精幹、管用”的原則，建立一支處置突發事件的應急分隊，完善方案、加強領導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內完成集結。

6、建立一套指揮系統。

建立一套具有現代化綜合指揮系統，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區領導組織指揮及規劃決策提供可靠資料，為中原區經濟發展做貢獻。

7、進一步完善規範社區警務室建設。

警務室的東西放置要統一，上牆的內容要基本一致，各種記錄要規範。

8、堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。

在抓好內強素質的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區主要街道、重點防範時間加強防範，實行禮儀巡邏，塑造我區巡防外在形象。

三、主要措施

1、為提高隊伍的整體素質，在堅持每週政治學習教育的基礎上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區巡防光榮稱號，塑造社區巡防光榮形象，譜寫社區巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。

2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。

為增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。

3、加強業務培訓，提高治安防範技能。

為提高巡防隊員整體素質，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結束，訓練內容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格鬥、防身術，警棍操、處置突發事件的戰術等，做到執勤、培訓兩不誤。

4、嚴把入隊關。

在填補隊員時，按照“三優先、三不要”的原則補選隊員。“三優先”即黨、團員優先;復員退伍軍人優先;熱愛巡防工作，有奉獻精神的優先。在政審上，嚴格按照招聘標準。堅持“三不要”即本人及家屬練習的不要;有違紀違法行為的不要;曾被原單位開除辭退的不要。同時對新入隊隊員體能、文化水平要進行測試，比照部隊徵兵的體檢、政審嚴格把關，確保隊伍的純潔性。

5、開展爭當先進社區，爭做優秀隊員活動。

大力開展爭先創優活動，巡防辦每個月對社區進行一次評比，分別設置“零發案社區”、“作風紀律”、“抓獲現行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創優局面。

6、抓典型、樹亮點。

與綜治、穩定、處法相結合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓幹勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示範帶動，提高全區巡防隊的工作水平.

7、加大宣傳力度，擴大影響力。

辦公室人員收集信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區級不得少於10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區級10篇，同時建立巡防工作信息網，實現信息網絡化。

總之，我們要認真研究社區巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，為實現“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。

社區巡邏工作計劃2

(一)工作目標

1.認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司確定的指標。

2.完善部門工作，培養一支紀律嚴明、訓練有素、熱情服務、文明執勤、作風頑強、保障有力的保安隊伍。

3.做好與公司全體部門在各項工作的溝通、協調、協助工作。

4.抓好公司保安隊伍建設，做好招聘、培訓、訓練工作;

形成良好的從招聘、吸收人才----培訓人才----培養人才----留住人才的良性循環機制。

(二)主要工作計劃措施

一、保安部結合公司實際情況做好2014年安全保衞工作。

1.各服務處正確處理好與小區業主、租户之間的關係。

2.嚴格控制出入各小區的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區;

維護小區的安全，創造舒適、放心的居住和辦公環境。

3.做好各片區的巡查工作，特別是對重點部位的檢查，夜間、節假日期間加強巡查力度，確保安全。

4.與公司全體員工、合作單位、租户形成羣防羣治，聯防保衞巡查制度。

5.做好治安管理工作、消防工作及監控系統管理。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。

全面總結---年安保工作存在的薄弱環節和不足之處，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識、服務意識、責任感，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

三、公司安保部參照行業規範將對在職保安員進行一系列的學習與培訓。

物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。

1.每週一次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、學習和培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。

2.定期對全體保安人員進行公司簡介、發展方向、公司動態、公司精神的宣傳教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。

3.在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，在工作中尊重客户，教育員工從心裏明白我們所做的工作，都是為了客户的滿意。

4.結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規範等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

5.每季度公司舉行有針對性的軍事隊列、消防等比賽活動，從而激發公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感，增強積極向上的工作熱情和向心力。

四、認真做好安保部全年的安全生產全方面工作。

1.嚴格按照安保部內控目標，建立目標管理責任制，分解落實工作任務，責任到人，有效解決員工干與不幹、幹好幹壞都一樣的被動局面。

制定全年工作任務，將各項工作分解落實到各隊各班組及員工，使全員思想意識全面提升，感到人人有任務，個個有壓力、有動力。

社區巡邏工作計劃3

一、加強領導，完善組織

為切實加強對社區平安巡防夏季整治活動的領導，確保活動開展有條不紊、紮實有效。社區調整充實了平安巡防夏季整治活動領導小組，組長由社區黨委書記江文華同志擔任，鄭百元、潘文紅為副組長，成員由社區工作者、居民小組長、各單位抽調人員共49人組成，具體負責本社區的夏季夜間治安防範任務，為打造“平安--”，構建和諧社會打下了堅實的組織基礎。

二、大力宣傳，廣泛發動

為營造濃厚的“社區平安巡防夏季整治活動”氛圍，使廣大居民積極、主動投身到活動中來。社區加大了宣傳、動員力度，採取多形式多載體進行廣泛宣傳：一是通過召開黨員大會、居民小組長會議，進一步統一思想，明確目標與要求，加深轄區居民對開展“平安巡防夏季整治活動”工作重要性與必要性的認識;二是利用社區樓道小黑板和宣傳櫥窗，向廣大居民宣傳安全防範常識;三是提高居民羣防羣治的意識，時刻提高警惕，注意管好自家門窗，及時消除安全隱患。

三、紮紮實實，開展工作

根據縣政法委、鎮綜治辦工作會議的部署，社區紮實地開展了夜間治安巡邏工作。一是按照會議要求，第一階段於7月21日安排為期一個月(7月21日—8月20日)夜間巡邏工作，將9個部門(單位)抽調精幹人員，分成A、B組，對轄區進行夜間治安巡邏;二是每晚確定一名負責人，帶好隊並記錄好當晚巡邏情況，利用小喇叭進行廣播，時刻提醒廣大居民提高警覺、嚴密防範，堅決把犯罪分子的囂張氣焰打下去;三是對巡邏中發現的一些問題及時處理，或反饋給社區片警，採取積極有效措施加以解決，減少發案率，為廣大居民創造了一個穩定的治安環境，增強了社區居民的安全感。

在歷時一個月的巡防中，參與巡防286人次(包括社區志願者)，大部分單位能按時出勤、出滿勤，從不請假，充分體現了這些單位領導對本次活動的重視;參加巡防人員則不畏炎熱和酷暑，白天上班，但對晚上的巡防工作沒有絲毫放鬆，每天巡防準時簽到、準時出發，做到天天有記錄、事事有反映，表現出了高度責任感和使命感。特別需要表揚的是社區志願者巡防隊長章增炳同志，一個月中，從來沒有間斷過，這種精神值得大家學習。對此，社區代表居民向參與轄區巡防的單位和個人表示衷心感謝!

與此同時，我們不難發現，夏季平安巡防工作單位與單位之間，直接參與巡防人員之間也不平衡，如縣檔案局、縣水利水電局、縣婦聯等出滿勤，少數單位人員缺席較多，表現出對夏季安全防範工作不夠重視。為了進一步做好下一階段的平安巡防工作，充分體現“打造平安--，人人有責”這一理念，現將第一階段巡邏單位派員參與巡防情況進行反饋如下，希望下一階段在職黨員參與平安巡防工作中繼續給予足夠的重視，按照“六聯六共”原則，共同擔負起保一方平安的重任。

通過一個月的夜間巡防，社區治安情況有所好轉，與去年同期相比，各類發案率明顯下降。下一步，社區將結合上級相關安排，認真落實好第二階段暨鞏固提高階段各項工作要求，充分發揮社區治安巡防中隊、社區在職黨員兩支志願者隊伍作用，繼續有組織地開展義務巡邏，打造平安社區，實現長治久安，最大限度消除不穩定因素，優化社區生產生活環境，努力構建和諧社區，全力創建“五星級社區”，造福社區居民。

社區巡邏工作計劃4

為強化社會治安綜合整治，推進平安沙井建設，構築社會治安防範長效機制，進一步增強對違法犯罪活動的打擊和防範能力，最大限度壓縮違法犯罪分子活動空間，確保我鎮治安秩序良好，政治社會穩定，結合我鎮實際，特制定如下工作計劃。

一、指導思想

堅持以十八大精神為指導，認真貫徹“科學發展觀”，利用現有治安巡防隊資源，參與社會治安巡邏，通過警民-聯合巡邏、看樓護院等形式，加強轄區“聯防、互防、自防”三防一體的防控網絡體系，全面維護轄區正常治安秩序，保障廣大居民羣眾的生命財產安全，建立“保穩定、創平安、促發展”的長效工作機制，真正達到“秩序好、發案少、羣眾滿意、社會穩定”的目標。

二、組織領導

為切實加強組織領導，治安巡邏隊在鎮綜合治理領導小組領導下全面開展工作，領導小組成員如下：

三、巡邏防控安排

整個治安巡邏活動由領導小組具體安排部署，各村負責具體落實。實行24小時全天候、全方位巡邏。同時，要加強聯防聯動，與相鄰村建立互聯互動的社會治安防範機制，做到與周邊村無逢鏈接，並加強信息溝通交流，共同維護周邊的治安秩序，實現社會治安防控全面覆蓋。

四、工作措施 (一)、治安義務巡邏隊，接受鎮綜治辦和村委會政治思想、巡邏技能指導，定期開展培訓、交流和總結。

(二)鎮負責治安巡邏的主要領導將不定期檢查各村巡邏情況，對發現的問題及時進行整改。

(三)要加強信息報送。要掌握巡邏情況，做到每日有巡邏記錄，遇到重大情況要及時上報鎮領導小組。

(四)面對特殊時期，調動本村黨員和羣眾開展義務巡邏，達到共同參加協防，最大限度為維護本村安全與穩定做出積極貢獻。

五、工作要求

(一)要發動羣眾和黨員積極參與羣防羣治，創新工作理念，克服治安巡邏工作中面臨的各種困難，堅決杜絕困難面前繞着走、巡邏不認真的做法。要實現全村每個角落24小時巡邏工作無縫銜接，確保無死角、無盲區，真正形成全民動員、警民團結共同防控的良好局面。

(二)巡邏隊巡邏時，應嚴密注意巡邏區域內可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預防、制止現行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。

(三)發現治安事件時，隊員要相互配合，一旦發現警情處理不了時，第一時間報110，依法保護現場，疏散周圍羣眾。同時向鎮領導彙報詳情並做好記錄。(四)充分發揮媒體輿論導向作用，做好宣傳工作。各村要通過宣傳欄、公告等形式加強宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。

(五)各巡邏組要作好巡查記錄，確保社會治安巡邏取得實效。

社區巡邏工作計劃5

一、組織領導

為確實加強治安巡邏的組織領導，社區成立治安義務巡邏工作領導小組，配合配強治安義務巡邏隊員，落實好辦公場所和各項制度。

二、工作措施

1、治安義務巡邏隊嚴格執行計劃，經常性開展治安巡邏每月不少於8次，並與相鄰單位建立互聯互動的治安巡邏機制，做到周邊社區無縫連接，加強信息溝通交流，共同維護周邊的治安秩序。

2、社區會治安義務巡邏隊接受社區和派出所的政治思想和業務技能指導，定期開展培訓交流和總結。

3、治安義務巡邏隊要結合工作實際針對巡邏區域、巡邏路段的實際情況，熟悉轄區範圍和地形，以確保發生案件是以最快的速度到達現場。

4、治安義務巡邏隊堅持嚴格的考勤制度，樹立強烈的社會責任感，樹立文明執勤依法辦事的好形象。

5、治安義務對應擔負應急搶險救災任務，協助公安機關對轄區內違法犯罪的偵破。