幹部考察材料【新版多篇】

考察材料 篇一

該同志現任市XXX局XXX科科長。

夢想信念和政治立場堅定，全局觀念和大局意識比較強，對黨忠誠老實。注重學習黨的創新理論，具有較高的政治理論水平。

經過多個崗位鍛鍊，綜合本事比較強，經驗較為豐富，文字功底比較紮實。站位比較高，把握中央、省委決策部署和市委工作要求比較到位，能夠準確領會領導意圖，重要文稿起草工作質量比較高，領導評價比較高。工作思路清晰，注重思考研究，遇事能夠想在前、做在前，積極提出具有建設性的意見提議，構成了XXX、XXX等調研報告，發揮以文輔政作用。協調配合意識比較強，工作中敢於擔責、主動上手，和其他科室一道推動各項工作落實。

工作踏實，吃苦耐勞，任勞任怨，不怕辛苦、不計代價，有活力、肯付出，默默無聞做工作，同事普遍評價具有“正能量”，屬於老黃牛型幹部。注重發揮傳幫帶作用，關心和幫忙年輕幹部成長。

為人謙和低調，虛心上進，待人熱心，品行端正，注重團結同志，羣眾基礎紮實。自律意識強，對自我要求比較嚴格。

考察材料 篇二

思想政治成熟，綜合素質較高。該同志十分重視政治學習，具有較強的政治鑑別本事和政治敏感性。能堅持以科學發展觀統領全局，謀事、辦事、當參謀、提提議、做決策都能站在全局的高度，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央及上級堅持高度一致，有較強的進取精神和較高的政治理論素養。

勤於學習，協調本事較強。該同志注重學習，理論—功底紮實，有較高的工作本事和水平。無論是在當辦主任，還是任黨委書記期間，都始終堅持把加強學習放在十分重要的位置。經過學習，提高了自身的政治素質和業務水平，進一步增強了政治敏鋭性和鑑別力，增強了用理論指導工作的意識和本事。該同志熟悉經濟工作，有較強地實踐和操作本事。有多崗位工作閲歷和豐富的基層工作經驗，能夠駕馭全局和複雜局面，較成功地處理了多起復雜事件，具有較強的組織協調本事。

勤政務實，工作業績較突出。該同志有較強的事業心和職責感，兢兢業業、埋頭苦幹，不事張揚，不搞“政績工程”、“形象工程”，堅持“強本固基”、堅持“羣眾利益無小事”，工作親歷親為，經常深入基層，實行現場辦公、現場解決問題、現場化解處理矛盾，各方面都取得了較好成績。在xx辦工作期間，20xx年—20xx年連續三年獲全市黨委系統年終目標考評綜合先進單位，先後獲得過省、市、縣多個單項殊榮；在xx鎮工作期間，20xx年被評為省第三屆禮貌村鎮，獲市20xx年度“十強”鄉鎮、市新農村建設先進鄉鎮、市20xx—20xx年度禮貌單位，獲縣20xx年度鄉鎮經濟發展目標管理綜合考評第一名、縣先進基層黨委及多個單項先進單位，其個人也多次受到市、縣表彰。

作風民主，廉潔自律較好。該同志十分注重搞好班子團結，認真貫徹民主集中制，充分發揮班子成員作用，主動理解幹部羣眾監督。團結同事，尊重下屬、心胸開闊，能正確對待不一樣意見，求同存異，辦事不主觀、不武斷，大處講原則，小處講風格。構成了既有民主又有集中、既有紀律又有自由、既有統一意識又有個人心境舒暢的生動活潑的工作環境。該同志能率先垂範，嚴格要求自我。始終堅持按照工作權利和工作程序履行職責，堅持公平正直、不徇私情、不以權謀私。生活儉樸、待人和氣。堅持勤儉節儉辦一切事業，切實把有限的資金全部用在發展上，用在保障和改善民生上。考察期間，廉政方面沒有不良反映。

缺點與不足：工作雖較主動，但膽子還不夠大。

第xx考察小組

20xx年x月x日

考察材料 篇三

經向區紀委、監察局瞭解，經過對xx局xx位科級領導和其所在部門xx名同志瞭解及民主測評，該同志德才表現情況如下：

一、勤學善思，政治過硬。

能夠深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和思想精髓，準確領會中央和省市縣黨代會和經濟工作會議精神，自覺做到勤學善思；牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在重大政治問題上立場堅定，在大是大非面前始終堅持清醒頭腦，進一步堅定夢想信念，增強了幹事創業的職責與擔當。

二、積極作為，勤勉務實。

該同志以習總書記“五個堅持”要求為根本遵循，紮實做好“三服務”工作。在日常工作中認真負責、一絲不苟，堅持原則、把握重點，應對繁瑣而具體的鄉鎮政務工作，發揚“5+2”“白+黑”精神，經常加班加點而毫無怨言，不講條件，不找藉口，積極組織協調，都能按時保質保量出色完成，確保了黨委政府工作的上傳下達和各項中心工作的貫徹落實。同時，在工作中積極創新思路和方法，規範上級來文辦理制度、整合提升辦公網絡，得到領導和同事的一致認可。

三、嚴格自律，清正廉潔。

為人正派、處事公道，待人真誠、團結同志，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺理解監督。在工作和生活中，能夠時時、處處以身作則、嚴於律己，嚴格落實中央八項規定要求，嚴格遵守《紀律處分條例》《廉潔自律準則》和《問責條例》，堅守底線、不越紅線、不碰高壓線，清白做人、乾淨做事，用實際行動踐行了“立黨為公、執政為民”的誓言，堅持了黨員的清正廉潔本色。

不足之處：一是由於工作任務繁重，導致平時的理論學習不能持之以恆，理論學習還需進一步深入。二是思想不夠解放，創新還不足。工作中的一些新思路，雖然作了一些探索，但由於客觀因素束縛和主觀原因制約，執行得不夠好。

第xx考察小組

20xx年x月x日

幹部考察材料 篇四

為加快我縣幹部人事制度改革步伐，推進我縣幹部工作的科學化、民主化，進一步拓寬選人用人視野，促使優秀人才脱穎而出，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《<新疆維吾爾自治區事業單位崗位設置管理試行辦法>實施意見》（新黨辦發[2007]40號）和自治州有關規定，結合我縣實際，縣委決定，採取公開報名與考試、考察相結合的辦法，在伊犁州範圍內公開選拔5名（正科級1名，副科級4名）科級領導幹部。現就有關事項公告如下：

一、公開選拔的指導思想

以十七屆六中全會精神為指導，以《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》和《深化幹部人事制度改革綱要》為依據，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標，深化幹部人事制度改革，拓寬選人用人視野，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，把那些有真才實學、政績突出、羣眾公認、有發展潛力的優秀幹部選拔上來，進一步加強領導班子建設，優化領導班子年齡、知識和專業結構，為加快我縣社會經濟步伐提供堅強的組織保證。

二、公開選拔的職位和職數

此次公開選拔共有5個職位5個職數，具體職位及職位要求如下：

1、縣廣播電視台黨支部書記1名（正科）；

職位要求：中正式黨員，大專及以上學歷，在副科級崗位工作2年及以上，能把握正確的輿論導向，有一定的廣播電視工作經歷，性別不限，少數民族，年齡在45週歲以下（1965年10月31日以後出生）。

2、縣廣播電視台副台長1名（副科）；

職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，熟悉廣播電視業務工作，性別不限，漢族，年齡在45週歲以下（1965年10月31日以後出生）。

3、縣紀委案件檢查室主任1名（副科）；

職位要求：中正式黨員，大專及以上學歷，參加工作4年以上，具有財會專業或從事過財務工作，具有一定的計算機操作技能，瞭解紀檢檢查業務工作，性別不限，漢族，年齡在45週歲以下（1965年10月31日以後出生）。

4、縣殘聯副理事長（殘疾人）1名（副科）；

職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，具有勝任本崗位工作的身體條件，性別、族別不限，年齡在45週歲以下（1965年10月31日以後出生）。

5、縣教育研究室主任1名（副科）；

職位要求：大專及以上學歷，參加工作4年以上，參與過州級以上教育科研課題工作，為縣級以上學科帶頭人、教學能手，性別不限，漢族，年齡在45週歲以下（1965年10月31日以後出生）。

三、公開選拔對象範圍及報名資格條件

1、選拔範圍。本次公開選拔面向伊犁州直範圍。

2、報考對象。符合公開選拔條件的黨政機關、羣眾團體、事業單位、高等院校、科研院所、國營農牧場的國家工作人員均可報考。事業單位工作人員現聘崗位需為管理人員崗位或專業技術人員崗位。

3、報名條件

（一)報名參加公開選拔的人員應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格）以上，身體健康。

（二）思想政治好。堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，具有履行職責所必需的政策理論水平；有強烈的事業心和政治責任感，在工作崗位上勇於創新，開拓進取，做出實績；能夠貫徹執行民主集中制原則，善於團結同志；清正廉潔，作風正派，密切聯繫羣眾；維護祖國統一和民族團結，在大是大非問題面前，立場堅定，旗幟鮮明。

（三）具有勝任選拔職位所必備的專業知識、工作經驗和組織領導能力。

（四）符合任職迴避制度的有關規定。

（五）有下列情形之一者，不得報考：

1、正在受司法機關、紀檢（監察）機關立案偵查或審查的；

2、正在受黨紀政紀處分所規定的提任使用限制期的；

3、受過人民法院和公安機關刑事處罰的。

四、公開選拔的工作程序和方法

這次公開選拔工作分以下幾個步驟進行：

1、發佈公告。通過新聞媒體、伊犁黨建網、鞏留組工網或其他形式面向社會公告公開選拔的職位、具體要求和資格條件。

2、組織報名。報名人員只能選報一個職位。凡符合選拔條件和任職資格的人員均可報名。報名採取組織推薦、羣眾推薦和個人自薦三種方式。

3、資格審查。由鞏留縣公開選拔工作領導小組辦公室（以下簡稱鞏留縣公選辦）進行統一資格審查。經審查符合條件的，由鞏留縣公選辦發放筆試通知書和准考證。為確保選拔質量，選拔職位與經資格審查合格的報名人數的比例不足1：10時，該職位一般不開考。

4、筆試。對通過資格審查的人員進行公共基礎知識測試。依據《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求統一使用漢語命題，採取閉卷方式進行。

5、面試。面試在筆試的基礎上進行，按照擬選拔職位職數1：5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人眩面試採取結構化面試的方式。

6、組織考察。選拔職位與考察人選的比例為1：3，筆試成績和麪試成績分別按40%、60%的比例折算成綜合成績。根據考試綜合成績，由高分到低分確定考察人選，綜合成績在前3名的作為差額考察對象，由鞏留縣委組織部進行考察。綜合成績只作為進入考察環節的資格，不作為考察對象的排名。

7、討論決定。根據考察結果，經縣委組織部部務會研究討論提出擬任人選和任用建議，報縣委常委會討論決定。對公開選拔任用的凡是適用試用期制的幹部，實行一年的試用期。對不適用試用期制的幹部，按照《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》有關規定執行。需經過選舉的職務，依照有關法律程序辦理任職手續。對經過嚴格考察，縣委常委會研究確無合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。

8、任前公示。對擬任人選在一定範圍內進行公示。

9、決定任用。對公示結果不影響任用的，依照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關規定辦理任職手續。

幹部考察材料 篇五

春桃，女，土家族，大專文化，現年34歲，武陵源風景名勝區管理局天子山景區辦事處司機、出納、食堂管理員、義務諮詢員、辦公室內勤。

一、堅守高山景區旅遊服務崗位，13年矢志不渝。

從1997年5月被招錄到天子山景區辦事處工作起至今，近13年來，姚春桃同志一直在天子山景區辦事處的基層旅遊服務崗位工作，先後從事過遊道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務諮詢員、辦公室內勤等各種工作，以及工青婦組織聯絡、單位接待等綜合性工作。無論在什麼崗位上，無論是直接面對遊客還是間接服務遊客，姚春桃同志始終兢兢業業，默默奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數以萬計的中外遊客提供了無微不至的服務。姚春桃同志一直都在超負荷地工作，13年來，加起來的休假時間沒有超過400天（其中生小孩的產假僅用了150天），節省出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地撲在了工作上。旅遊淡季，姚春桃的每天工作時間均在8－10個小時之間；旅遊旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責任心，造成了她很少關心和照顧家庭的不良局面，導致她在工作和家庭之間嚴重失衡。因為工作，姚春桃一直覺得她愧對家庭。

二、勤勞肯幹，吃苦受累，工作起來總是搶在人前。

不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，積極肯幹，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近13年來，所有同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負責天子閣至天台觀景台路段超過2公里的遊道上開展保潔工作期間，所有的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條遊覽線是遊覽熱線，保潔工作十分繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責任路段，最後一個下班，做到全天候保潔。姚春桃一直踐行着武陵源風景名勝區管理局提出的“取消罰款，流動清掃，你扔我撿，以德服人”的遊道保潔理念，在負責天子山景區點將台遊覽線全程路段保潔工作的時候，她已經身懷六甲，仍然堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產。一名陝西遊客在該路段邊遊覽邊丟垃圾後，被姚春桃挺着大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到遊道外側把垃圾撿起來，還一邊扇着自己的耳光一邊真誠地向姚春桃道歉，讓來此遊覽的中外遊客都對武陵源核心景區的保潔員伸出了讚揚的大拇指。

三、迎難而上，克服困難的工作精神勇氣可嘉。

近13年來，姚春桃的工作總是很多很雜，經常面臨很多難以克服的困難。尤其是XX年1月獲得c1駕照，擔任單位小車司機以後，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的遊客和景區工作人員，從天子山景區前往張家界市區進行搶救。為了及時趕回單位，不耽誤第二天的正常工作，她經常連夜一個人駕車返回天子山景區。作為一個女駕駛員，她迎難而上，積極主動地克服困難的工作勇氣，讓所有的同事和中外遊客都欽佩不已。2010年度特大冰凍期間以及其他年份景區冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的情況下，多次從武陵源區政府出發，揹着蔬菜等生活物資，徒步進入景區，攀爬並經過南天門遊覽線，汗流浹背地登上高高聳立的天子山，接着又馬不停蹄地為留守在旅遊服務崗位的同事生火做飯。

四、服務熱情，諮詢周到，不怕麻煩，歷經千錘百煉。

旅遊服務是一項服務對象天天在變，但是服務內容卻千遍一律的繁雜工作。在多年從事義務諮詢台值班工作期間，姚春桃始終保持着一顆火熱的愛心，熱情周到地為遊客服務，利用女性温柔的特點，解答了萬千遊客的各種旅遊諮詢問題，

深受遊客的好評。XX年年8月，貴州遊客劉姓老太太與女兒走散，晚上6點半還坐在賀龍公園大門口苦等。在語言交流不順暢的情況下，姚春桃通過老太太戴着的旅行帽上的標識，打電話到貴陽114查詢台，找到貴州中旅以後再找到張家界本地的地接社，才和老太太的女兒聯繫上。在女兒已經下山，無法連夜上山的情況下，姚春桃不厭其煩地安排老太太住在天子山上的農家，直到第二天老太太的女兒將她順利接走。像這樣的事例，對於姚春桃來説，數不勝數，實在太多。

近13年來，姚春桃同志矢志不渝地紮根在旅遊基層服務崗位，因為工作突出，表現良好，多次被天子山景區辦事處評選為年度先進個人和優秀工作者，並先後兩次被武陵源區人民政府嘉獎。姚春桃同志以一個旅遊從業者的道德操守和自己微薄的力量，始終在為中外遊客提供着自己的熱情服務，以自己的實際行動實踐着武陵源區“打造世界旅遊精品”的宏偉目標，為武陵源區旅遊經濟發展建設的五彩藍圖奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。

考察材料 篇六

某某某，女，漢族，某某年某某某某市人，二OO一年八月入黨，二OOO年八月參加工作，本科文化程度

嚴於律已，寬以待人，具有高尚的道德品質和清政廉潔的作風

該同志辦事沉穩，工作勤奮，勤勉敬業，作風正派，善於團結同志，具有正確的權力觀、地位觀、利益觀和良好的道德風尚。從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事業的關係，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面、不斷振興事業緊密地結合起來，在困境面前能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地追求信仰和理想。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，該同志歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。

始終保持清政廉潔的作風，真心實意地為羣眾謀利益、服好務，履行好自己的職責。自覺養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾，做到清白做人，保持艱苦奮鬥的作風，勤奮努力、任勞任怨、紮實工作，受到了領導和同志們的好評。

工作認真，經驗豐富，事業心強，業績突出

該同志以實際行動落實上級文件精神，超額完成了辦事處分配的任務目標，取得了較好的工作實績。

1、參加工作第一年，該同志被抽調搞第五次人口普查工作，併成為普查小組的三名業務骨幹之一。從普查小區的劃分、入户調查表的填寫培訓、調查表的填寫、編碼及微機錄入，都付出了常人難以想像的勞動，加班加點是常事，下午三四點吃飯是經常現象，有時根本無時間吃飯。該同志一直把“不幹則已，幹則一流”作為工作最高追求，創新地開展工作。北城辦事處由於人口普查工作的超前完成和微機錄入時較低的出錯率，在二OO二年四月榮獲省級先進集體稱號。

2、二OO二年至二OO紊的做好育齡婦女各種證件的辦理、上級精神的領會與傳達、集中活動的開展等工作，導。該同志在計生委工作期間，某某某某召開了計劃生育屬地管理現場會，並做為某某型發言。某某某某二OO

3、婦聯工作。自二OO二年八月擔任婦聯主任以來，不斷加強自身建設，強化創新意識、服務意識、開發意識、品牌意識，主要開展了以下工作:一是精心打造婦女創辦小企業工作品牌，着力培養一批小老闆，致富女能手，通過她們帶動更多的下崗婦女實現再就業，北城下崗女工崔玉梅辦養狐場取得較好的經濟效益，二OO四年三月份被省婦聯評為科技致富女能手。二是進一步做好婦女維權工作，積極維護好婦女權益，耐心做好婦女維權工作，並對反映的家庭暴力問題主動上門解決，共解決家庭暴力問題十五起。三是多次開展學習宣傳艾滋病防治活動，提高廣大婦女防範意識，共同抗擊艾滋病。四是舉辦“關愛女性”知識講座，由西安市婦幼保健院主任秦教授講解，並用掛圖加以説明，主要講了六期保健、婦科疾病是如何發生的、預防婦科疾病的方法，受到廣大女性的好評。二OO二年，某某某事處婦聯獲得牡丹區先進集體稱號，二OO四年某某某某事處婦聯榮獲總分第一名的成績，被評為市級先進集體。

認真鑽研業務，工作能力強

近年來，該同志不論在辦事處的哪個崗位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，盡心盡力，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，做好本職工作。面對工作的範圍廣、職能多、政策性強、工作人員少的情況，她沒有叫苦叫難，主動承擔重點難點的工作，並與同事們一起，認真深入調查研究，冷靜分析工作的重點、難點，理清工作思路，按照工作的輕重緩急，制定相應工作措施。工作中，該同志能以身作則，為人表率，吃苦在前，常常加班加點，有時還帶病堅持工作。

該同志能夠學習與工作相關的法律法規知識，並能理論聯繫實際，在工作中加以應用。該同志在多個部門工作任職過，每到一個新的工作崗位，都能以極大的熱情和鑽勁，學習本專業的知識，適應新的工作，她熱愛學習，勤于思考，有較高的業務水平。

工作紮實，現實表現良好

該同志自參加工作以來，先後在辦公室、計劃生育、經貿委、招商辦公室等部門工作的同時兼任北城辦事處婦聯主任，每到一個新的工作崗位，她都能愛崗敬業、認真學習鑽研本職工作業務知識，在較短的時間內適應和勝任工作，成為本崗位的行家裏手。多個部門的工作，既增加了她的工作閲歷和經驗，也培養了她工作的協調能力和領導能力。

在全國第五次人口普查工作中，由於表現突出，二OO二年四月獲得山東省第五次人口普查先進個人稱號，二OO四年該同志榮獲菏澤市優秀婦女幹部稱號，市“三八”紅旗手稱號。 她把獲得榮譽作為自己奮發向上的新起點，不驕不躁，堅持做到淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，全心全意地做好各項工作，為北城辦事處的發展做出了自己應有的貢獻。

考察材料 篇七

按照縣委安排，我們第X考察小組採取個別談話、領導瞭解、查閲資料、摸底調查等方式，對某某同志在任XX試用期期間的表現進行了考察，具體情景彙報如下：

政治素質較高，組織觀念較強。一年來，該同志認真學習鄧小平理論，積極踐行黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，密切聯繫實際，靈活運用馬克思主義觀點處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央堅持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終堅持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，幹一行、愛一行，鑽一行、精一行。

業務技術精，工作業績突出。一年來，該同志積極推進XX產業發展，為產業發展創造條件，積極引進項目、技術，無償為種養户供給閒置廠房，在實行幫扶政策的基礎上，繼續採取物資扶持，幫忙解決廠房、場地等；技術指導，聘請有經驗的技術人員，傳授技術知識等做法，先後扶持XX、XX等產業發展。XX成為全縣產業發展的排頭兵。

善於獨立思考，勇於開拓創新，駕馭本事比較強。對於重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，並善於抓主要矛盾和關鍵環節，善於預見工作中可能出現的問題；講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對於比較複雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面儘快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉着冷靜，表現了較強的原則性和靈活性；善於聽取各方面的意見和提議，及時改善工作。敢抓敢管，敢於碰硬，敢於批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。並結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。

嚴守黨的紀律，處事公道正派。該同志能夠嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守廉政各項準則，處處嚴格要求自我，工作作風乾練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關係。辦事公道正派，職責不推諉，遇難不迴避，身先士卒，為人表率，敢於承擔職責。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善於在自我身邊營造一種活潑、寬鬆、積極的工作氛圍，善於調動各方面的積極因素，構成工作合力，推動工作順利進展。

根據某某同志在試用期期間的表現，考察小組認為，該同志貼合轉正的條件。

黨代表人選考察材料 篇八

一、主要德才表現

（一） 信念堅定，求真務實。

xxx在政治思想上積極進取，嚴格要求自己，始終如一地忠誠黨的教育事業、遵紀守法，有強烈心和責任感，認真踐行"三個代表"重要思想，堅持以科學發展觀統攬自己的所有工作，堅持政治學習，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的理論指導自己的實踐，注重自我修煉，培養高尚的道德情操，堅持以一顆仁愛之心、公正之心，平等地對待每一個學生，關心每一個學生的成長，給予學生進步向上的動力。始終襟懷坦白、公道正派、堅持原則、謙虛謹慎、克己奉公。

（二）工作兢兢業業，任勞任怨，成績突出。

該同志不務虛名，為人師表，廉潔從教，靜心教書，潛心育人，是一名受學生愛戴、讓人民滿意的。優秀教育工作者。該同志任勞任怨、尊師重教、刻苦鑽研、勤勤懇懇、兢兢業業。以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，並能利用現代教育技術手段，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，所教學生分析、解決問題的能力都很強。積極參加教育小專題的研究，不斷深化學習新課程理念，學以致用。工作中也取得了一定成績，所任學科成績常獲學區同類同級科目教學質量第一名，20xx年所教2名學生考入州民族，同年參研小課題《如何提高民族地區學生寫作水平研究》。

（三）廉潔奉公，恪守職業道德情操。

該同志堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等不良的思想意識，堅定立場，品行端正，實事求是，清正廉潔，忠誠黨的民族教育事業。

二、不足之處

理論學習力度不夠，沒能全身心地鑽研業務；開展工作不夠大膽，有待於進一步鍛鍊。

三、考察情況

（一）民主推薦測評情況：20xx年12月5日，召開了？鄉中心校民主推薦測評會，會議應到29人，實到26人……同志得同意推薦票26票，佔100%；民主測評行優秀票25票，佔96.2%，合格票1票，佔3.8%。

（二）個別談話情況：經民主測評後，考察組邀請了名教職工進行了個別談話，名教職工均同意提拔使用……同志，佔%。

四、考察組意見

建議提拔使用

幹部考察材料 篇九

一、工作目標

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記系列重要講話精神，認真對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，緊緊圍繞區委區政府決策部署，以“少進京、少過江、少留信訪積案和無羣體性信訪事件”為目標，大力推進法治信訪、陽光信訪、精準信訪建設，努力為蕭山適應新常態，實現新作為，奮力奪取三大主線新勝利提供良好的社會環境。

二、組織領導

區信訪局成立“三嚴三實”專題教育領導小組，由汪志均同志任組長，陳文根、湯海紅、陳列、段存民同志為組員，主要做好“三嚴三實”專題教育期間的各項工作。

三、主要內容

（一）動員部署。緊扣“三嚴三實”要求，聯繫全區信訪工作實際和黨員領導幹部思想、工作、生活和作風實際，深入剖析問題產生的根源，6月15日前由局主要領導結合專題教育部署工作宣講一次黨課。主要講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴，不實”的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求；6月底前各位分管領導結合分管工作實際，到分管科室講一堂“三嚴三實”專題教育黨課；使講黨課的過程成為統一思想、深化認識、激發自覺的過程。

（二)學習研討。專題一（6-7月）：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，如何站穩黨和人民立場，如何保持高尚道德情操和健康生活情趣等。認真研讀、《幹在實處、走在前列》、《之江新語》等八本重點書目，打牢思想基礎。專題二(8-9月）：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的“明白人”。重點學習研討如何嚴格遵守黨章和習近平總書記提出的“五個必須”要求等。認真學習《優秀領導幹部先進事蹟選編》、《領導幹部違紀違法典型案例警示錄》、《點贊千名好支書》、《四風百相》等正反教材，找到差距、汲取教訓、自警自省。專題三（10-11月）：嚴以用權，真抓實幹，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、乾淨、擔當的新形象。重點學習研討如何堅持用權為民，如何堅持民主集中制，如何堅持從實際出發謀劃事業、推進工作等。認真學習《信訪條例》、《關於進一步規範信訪事項辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》等政策文件，理清工作思路。

（三)對照檢查。年底前後，充分借鑑教育實踐活動經驗做法，以踐行“三嚴三實”為主題，召開領導班子專題民主生活會和黨組織生活會。對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，聯繫個人成長進步經歷，聯繫教育實踐活動中個人整改措施落實情況，每們班子成員要一項一項列出問題清單，主要領導帶頭深入查擺“不嚴，不實”問題，帶頭開展批評和自我批評，班子成員積極開展自我批評與相互批評，敢於動真碰硬。領導班子成員之間、班子成員與分管科室(中心）負責人之間廣泛開展談心活動，直截了當交換意見、指出問題。局主要領導的對照檢查材料由區委組織部彙總審閲後送區委主要領導和區委、區政府分管領導審核，其他班子成員的對照檢查材料由局主要領導審核。

（四）整改落實。堅持把正風肅紀、整改落實、立規執紀貫穿於專題教育始終，通過開展“五個專項行動”，真正踐行“三嚴三實”要求，真正把專題教育貫穿於全年信訪工作始終，切實為我區社會和諧穩定作出積極的貢獻。一是開展“不擔當、不作為、慢作為”問題專項整治，深化“庸懶散、中梗阻”整治，梳理查糾局機關存在的“不嚴，不實”問題，進一步堅定“建設工作一流、羣眾滿意信訪部門”目標，切實糾正不會做、不願做、不敢做信訪工作的問題。二是開展鞏固信訪基層基礎專項活動，進一步完善信訪工作機制和責任體系，加強信訪工作基礎業務規範化建設，推進法治信訪、陽光信訪、精準信訪建設，廣泛開展“信訪法治建設年”暨紀念《信訪條例》十週年宣傳活動，全面提升信訪工作法治化、規範化、制度化、常態化水平。三是開展信訪督查“百千萬”專項行動，聯動相關部門督查通報信訪工作中的“不嚴，不實”問題和信訪事項辦理中的行政不作為、亂作為、慢作為，以及程序不規範、辦理不精準、羣眾不滿意等問題。四是開展“迎峯會、強基礎、保平安”專項行動，紮實抓好信訪突出問題排查工作，指導幫助鎮街、部門妥善化解信訪突出問題，參與區領導包案化解信訪積案、赴聯繫鎮街下訪接待和專題巡查督導等活動，營造和諧穩定社會環境。五是開展鞏固拓展教育實踐活動成果專項檢查，專題民主生活會和組織生活會召開後，及時列出問題清單，制定整改方案，逐項抓好整改落實，加強監督檢查，不斷強化制度和規矩的剛性執行。

四、有關要求

（一）統一思想認識。開展“三嚴三實”專題教育，是貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展教育實踐成果，持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。局機關黨員幹部特別是領導班子成員，要從思想深處清除與“三嚴三實”要求不適應、不符合的突出問題，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面，努力當好忠誠、乾淨、擔當的標杆。

（二）堅持問題導向。開展“三嚴三實”專題教育，要堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，着力解決自身在理想信念、用權擔責和紀律意識等方面的突出問題，不斷找準差距、汲取教訓，切實把“三嚴三實”要求作為修身做人、用權律己的基本遵循、幹事創業的行為準則，爭做“信念堅定、為民服務、勤政務實、激情幹事、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部。

（三）強化責任落實。堅持把專題教育作為今年黨建工作的重要任務抓緊抓好，並作為領導班子成員年終述職評議的重要內容。局領導班子成員既要勇於率先垂範，帶頭參加學習研討、帶頭進行對照檢查、帶頭抓好整改落實，又要敢於站在一線、靠前指揮，投入足夠的時間和精力落實專題教育各項工作，切實精心組織、主動謀劃和用心抓好信訪工作落實。

（四）確保教育實效。堅持把學習教育貫徹始終，結合理論學習和黨組織日常教育活動，通過注重領導帶頭學、嚴格自覺學、對照查改學、交流研討學、實踐感悟學，不斷提升學習研討的實際成效。堅持把專題教育與推動落實信訪工作各項任務結合起來，不斷鞏固拓展教育實踐活動整改落實成果，切實做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，確保區委區政府決策部署在信訪工作中落地見效。