政法委書記考察材料精品多篇

政法委書記 篇一

以繼續解放思想為強大動力全面推動政法工作上新台階

黨的十七大報告指出“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，必須繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧”。胡錦濤總書記在廣西考察工作時對廣西提出四點要求，即“在繼續解放思想上邁出新步伐，在改革開放上實現新突破，在推動科學發展上取得新進展，在促進社會和諧上見到新成效”。開

展繼續解放思想大討論，是全面學習貫徹黨的十七大精神和胡錦濤總書記在廣西視察工作時的重要講話精神的必然要求，是全面貫徹科學發展觀的前提條件。從政法工作看，開展繼續解放思想大(小編推薦你關注好範文 網討論活動，就要緊密結合我市改革發展大局和政法工作的實際，着力在提高思想認識、創新工作方法和力求工作實效上下功夫，推動全市政法各項工作全面上新台階，為全市經濟和社會發展創造穩定有序的社會環境和公平公正的法治環境。一、對開展繼續解放思想大討論要有新的更深的認識，切實提高做好新時期政法工作的緊迫感和責任感解放思想是黨的思想路線的本質要求，掃除思想障礙、引領各項工作持續有效發展的法寶，是破解影響科學發展觀的陳舊思想觀念和一些制約發展的傳統習慣的科學有效方法。政法事業是中國特色社會主義事業的組成部分。當今時代，我們正處於一個改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，尤其是國家批准實施廣西北部灣經濟區發展規劃，我市列入規劃開發範圍，作為北部灣“4+2”成員之一，也迎來了千載難逢的歷史機遇，在新的歷史起點上，在為我市發展帶來重大機遇的同時，也讓我市的政法綜治工作面臨着各種風險和巨大的挑戰。胡錦濤總書記在廣西考察工作時指出：“要全面加強社會管理，重視基層基礎工作，妥善處理人民內部矛盾，搞好安全生產，加強社會治安綜合治理，確保社會治安大局穩定和邊疆穩定。”在我市社會總體穩定同時，呈現出人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發、對敵鬥爭複雜的新情況新問題，對做好政法綜治工作提出了新的更高要求。因此，政法機關要堅持以解放思想為前提，以科學發展觀為統領，切實提高做好政法工作的思想認識，大力營造解放思想、開拓創新的思想氛圍，把我們的思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，開動腦筋，大膽探索，勇於實踐，開創全市政法與平安建設新局面，確保社會穩定和邊疆穩定。二、以繼續解放思想為指導，找準政法工作中存在的矛盾和問題各級黨委政法委是黨領導管理政法工作的職能部門，擔負着維護穩定，綜合治理，執法監督，綜合協調，隊伍建設等繁重任務。要更好地發揮作用，必須要高標準、高質量、嚴要求，必須要解放思想。結合**市的實際，做好新形勢新時期的政法工作，需要政法機關和全體政法幹警堅持不斷的解放思想，進一步深入調查研究，認真找準政法工作中存在的矛盾和問題，切實解決如何有效增強政法幹警社會主義法治理念；如何推進公正公平文明執法；如何有效推進兩個最大限度的落實，構建平安和諧新**；如何加強調解工作，做到調判結合，輸贏皆服，案結事了；如何有效預防青少年違法犯罪；如何有效開展法制宣傳教育；如何落實懲防並舉，寬嚴相濟的司法政策；如何有效靈活的管理邊境地區；政法部門如何有效服務經濟發展大局；如何以人為本，調動政法幹警工作的積極性、主動性；如何有效打擊邊境違法犯罪，切實維護邊境穩定等一系列的現實問題。解決以上問題，根本的方法就是要在更高層次、更高程度、更廣範圍上開展繼續解放思想大討論，正確認清形勢，準確把握好政法工作實際，找出影響政法工作進一步發展的瓶頸，認真研究，紮實開展工作，努力開創政法工作新局面。在實際工作中，應從幾個方面入手，一是堅持不斷學習。知識永無止境，學習永無止境，在社會化高度發展的今天，社會日新月異，知識不斷更新，政法工作面臨着巨大的挑戰和壓力，需要我們堅持不斷的學習，每天安排適當時間讀書看報、學習業務知識，培養學習的自覺性，不斷積累和更新知識，不斷的解放思想，以適應新形勢的政法工作；二要從自身實際出發，從本職崗位出發，找問題，找差距，着力在破除影響科學發展觀的陳舊觀念和傳統習慣上下功夫，在完善體制機制上下功夫，在解決政法幹警工作作風上下功夫，切實解決不想解放思想、不敢解放思想的問題；三是走出去、請進來，走羣眾路線。克服因循守舊觀念，強化改革創新，加強開展調查研究，在最大範圍內聽取羣眾的意見和建議，解決不會解放思想的問題；四是要從對外開放和工作全局的高度來考慮問題，提高解放思想的層次。克服狹隘封閉觀念，不斷加強與先進地區的合作與交流，敢於借鑑和學習先進地區經驗，要在全局的高度來開展繼續解放思想大討論，努力提高活動的層次和效果。三、以繼續解放思想為強大動力，全面推動政法工作不斷上新台階開展繼續解放思想，最終的目的就是要通過解放思想，克服因循守舊、狹隘封閉、自滿自足、主觀片面等不利於改革發展穩定的思想觀念，破除影響科學發展、加快發展的陳舊觀念和傳統習慣，有效推

動經濟社會又好又快發展。對於**市政法工作來説，要在八個方面全面上新的台階。一是落實執法理念，在公正公開文明執法上上新台階。政法機關要在社會主義法治理念教育和“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動的基礎上，繼續解放思想，不斷加強自身建設，在提高素質上下功夫，進一步落實政法機關分工負責、相互配合、相互制約的原則，強化對執法司法活

動的監督，規範執法行為，着力解決人民羣眾反映強烈的不依法辦案、不秉公辦事和違法亂紀等突出問題。要以人民羣眾滿意為原則，切實加強法律監督、專門機構監督、人大監督、輿論監督、羣眾監督和黨的監督，建立健全各種有效並能充分發揮作用的監督制度，形成科學有效的制衡機制，認真落實公正公開文明的執法理念，推動執法水平上新的台階。二是落實“三位一體”大調解工作機制，促進我市化解矛盾糾紛確保社會穩定工作上新台階。去年，我們探索建立了縣、鄉兩級調處中心，初步形成黨委政府總攬，有關部門組織實施，各方參與，運作有序的人民內部矛盾糾紛排查調處工作格局，有效整合了調解資源。要在此基礎上，進一步強化領導，明確責任；夯實基礎，延伸工作手臂；制定完善各調解機構相互銜接的新機制；縮短調解期限、規範調解程序等有效方法，全面落實“三位一體”大調解格局，使“三位一體”工作機制切實得到高效運作，充分發揮其在調解矛盾糾紛上的作用，促進全市社會穩定上新台階。三是落實“打防控”一體化建設，全市平安建設全面上新台階。堅持“打防結合，預防為主”的原則，嚴厲打擊違法犯罪行為，有效遏制案件的發生，有效防止羣體性事件發生，推動平安建設全面上新台階。首先，繼續深入開展“嚴打”整治鬥爭。重點打擊影響羣眾安全感的爆炸、縱火、殺人等嚴重暴力犯罪和搶奪、盜竊等多發性犯罪，維護好社會治安大局的穩定；其次，建立治安防範長效機制。認真分析社會治安形勢，制定科學的社會治安形勢分析評估實施辦法，定期對當地社會治安形勢開展分析研究，重點查找工作中的薄弱環節和存在問題的根源，建立健全預防和打擊犯罪的長效機制，遏制刑事、治安案件上升勢頭；最後，要有效控制突發性、羣體性事件的發生。在全面排查和妥善處理各種矛盾糾紛的基礎上，大力開展警民聯防、十户聯防等羣防羣治羣工作，同時，制定切實可行的處理羣體性、突發性事件各種應急預案，以及時控制和妥善處理各種羣體性、突發性事件，防止事態的進一步擴大，防止人員傷亡和財產損失。四是落實各項政策措施，在隊伍建設上新台階。建設一支高素質的政法隊伍是推進政法工作，全面構建和諧社會的關鍵。結合機關效能建設和“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動，繼續堅持解放思想，認真落實各項政策措施，堅持以教育為主，以嚴格管理作保證，加強社會主義法治理念教育，推進執法規範化建設和執法能力建設，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正廉潔自律的政法幹部隊伍。五是落實保障措施，推動政法經費保障上新台階。要高度重視政法經費的保障工作，把政法經費列入各級政府年初財政預算，嚴格按照中央、自治區關於政法各部門經費保障標準保障政法經費開支；認真落實好從優待警政策；推動政法經費保障上新台階。六是落實各項司法措施，在服務經濟建設大局上新台階。要以繼續解放思想為基礎，以作風效能建設為重點，把作風效能建設活動貫穿於政法各項工作之中，促進政法隊伍思想認識的統一、增強服務意識、提高整體素質，以活動開展促進工作落實，以工作實效檢驗活動成效，進一步轉變政法幹警的工作作風，提高政法機關的辦事效率，在服務經濟建設大局上新台階。七是落實好政法委機關“四化”建設目標，推動政法委機關自身建設上新台階。各級黨委政法委要加強自身建設，進一步加強管理，努力推進政法委機關的“四化”建設：機構上，要調整充實機關人員編制，提高人員業務素質，實現機關人員專業化；管理上，要逐步建立和完善機關工作激勵機制，實行經常性的績效動態考核評比，鼓勵機關人員創造性開展工作，實現機關管理制度化；裝備上，要不斷改善、更新辦公裝備，實現機關辦公現代化；服務上，通過不斷加強機關作風效能建設和黨風廉政建設，切實增強機關人員的工作主動性和自覺性，實現機關服務經常化。要通過“四化”建設，進一步充實力量，理順關係，明確職責，健全規範，更好地發揮政法委機關的領導、組織和協調作用。八是落實開放合作措施，在國際司法合作，特別是中越邊境地區共同預防和打擊犯罪合作上新台階。建立完善中越跨國聯防機制，實施“兩個共建、三個聯手”，加大打防控力度，有效打擊和遏制邊境地區毒品、涉槍、賭博、拐賣婦女兒童等犯罪，深入開展中越邊境政法文化交流、中越兩國共同打擊邊境犯罪、中越青少年手拉手禁毒、中越鐵路護路聯防等活動，為促進兩國經濟社會發展和“一軸兩翼”、“兩廊一圈”合作及廣西北部灣經濟區提供穩定的社會環境。

2014全市政法委書記座談會發言材料檔 篇二

全市政法委書記座談會發言材料

2014年6月黨的十六屆四中全會提出要“加強社會建設和管理，推進社會管理體制創新”，2014年黨的十七大報告提出要“建立健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局”。社會管理被納入更完備的體系性框架之中，社會管理創新也就成為2014年底全國政法工作電視電話會議所強調的“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作的組成部分之一。

社會管理創新，是指在現有社會管理條件下，運用現有的資源和經驗，依據政治、經濟和社會的發展態勢，尤其是依據社會自身運行規律乃至社會管理的相關理念和規範，研究並運用新的社會管理理念、知識、技術、方法和機制等，對傳統管理模式及相應的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構新的社會管理機制和制度，以實現社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。社會管理創新既是活動，也是活動的過程，是以社會管理存在為前提的，其目的在於使社會能夠形成更為良好的秩序，產生更為理想的政治、經濟和社會效益。

今年全國政法工作會議上，周永康同志講話中再次專門把加大社會管理創新力度，不斷提高社會管理科學化水平做為一個方面進行了強調，要求必須在解決突出問題上、源頭治理上、整體規劃設計上、培育推廣典型上等四 1

個方面取得更大進展和明顯成效，所以我們必須深刻認識到社會管理創新的危機感和緊迫性。

首先是加強思想轉變，要高度重視當前社會管理，把

社會管理體系作為社會事業的重要組成部門，轉變過去重經濟建設輕社會管理的思想，轉變過去重行政強制管理輕社會化管理的思想，轉變過去重事後處理輕源頭處理的思想，變被動社會管理為主動出擊。

其次是把社會管理創新納入社會整體發展規劃，形成

社會管理社會化格局。管理主體要由單純的政府管理向“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的協同管理格局發展，發揮多元管理主體的“他律、自律、互律”作用，形成齊抓共管，可以是義務參與、有償參與，社會組織參與、居民個人參與，也可以由政府購買服務、民間慈善行為、志願者服務或引進市場機制，但我認為當前還應當大力推進政府購買服務管理。

第三是創新社會管理必須明確“為誰管、管什麼、怎

麼管”。這是創新社會管理的核心，河南日報評論文章新十八談和諧篇中講得非常清楚：社會管理説到底就是做羣眾工作，為羣眾謀利益，保障和改善民生，維護社會公平正義。創新社會管理就是要擴大公共服務的社會面和受益面，要健全維護羣眾權益機制和化解社會矛盾機制，要加強流動人口、特殊社會羣體、非公有制經濟組織等的服務管理，要加強公共安全體系建設等等。關於“怎麼管”，我認為就

是要結合各自的實際去落實上級的要求，然後去借鑑先進的經驗，去摸索本地可行管用的方法。

最後談一下我縣創新社會管理的方向。結合我縣目前

的實際，加強社會管理從四個方面入手：一是加強基層社會管理力量。確保有人管，配齊配強鄉村參與社會管理組織，加強鄉鎮綜治工作中心和村“兩委”、綜治辦、民調員等組織建設，加強培訓，保障待遇，使之真正成為解決羣眾困難、化解社會矛盾、保護羣眾利益、維護社會穩定的羣眾之家和羣眾貼心人；二是盡最大力量保障和改善民生。嚴格落實上級各類利民惠民政策，全力保障和解決教育、醫療、養老、住房等方面的問題，最大限度從源頭上解決不穩定因素；三是加強社會面管控。加強對流動人口、特殊社會羣體尤其是輟學青少年的服務管理，日常做到底數清、情況明、服務管理到位；四是重點抓好影響羣眾安全感的突出問題。深入開展打擊“兩搶一盜”專項鬥爭，嚴厲打擊各類刑事犯罪；增加政府投入，大力推進技防建設，搞好治安防範；進一步加強交通管理，減少交通事故的發生；加強隊伍建設，促進嚴格公正執法，維護社會公平正義。

政法委書記先進事蹟材料 篇三

政法委書記先進事蹟材料

個人感悟：政法工作也要兩手抓，一手抓帶隊伍，一手抓保穩定。隊伍的好壞、穩定能不能保住，取決於執法主體是否具有較高的職業道德水平和很強的羣體戰鬥力。加強政法幹警職業道德修養，既是帶好隊伍的基本要求，也是實現羣體戰鬥力的重要環節。始終保持對黨忠誠、秉公執法、清正廉明、勇於獻身應是每一名政法幹警必須

遵循的道德規範，更應是所有政法領導幹部必須帶頭烙守的行為準則。

1988年10月被團中央、全國少工委授予“星星火炬”一級獎章；1999、、、、被評為受碑林區委、區政府表彰的優秀公務員。

從事政法工作以來，他始終牢記黨的根本宗旨，堅決貫徹科學發展觀和中央、省市工作決策部署，以高度的政治使命感和社會責任感，團結帶領廣大政法幹警開創了政法工作新局面。在區委、區政府的高度重視、堅強領導和劉曉洲同志的盡職盡責、精心組織、統籌協調下，區至，連續兩年被評為省級“平安創建先進區”，5月躋身全省“平安區”行列，6月被省委、省政府授予“平安建設示範區”稱號，他本人先後被省綜治委、省委政法委評為“全省排查化解重信重訪工作先進個人”、“全省綜治調研工作先進個人”，6月受到省委組織部和省綜治委的通報表彰和組織嘉獎。

政治堅定，善於學習。他政治強，注重用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作實踐，帶頭學習宣傳《憲法》等法律法規，努力爭做學習實踐科學發展觀和貫徹落實黨的各項路線、方針、政策的先鋒模範；業務精，注重領導藝術，具有超強的工作協調能力和駕馭複雜局勢的能力，引領政法部門牢固樹立執法為民、公平正義的工作理念，確保了全國、省市政法工作一系列決定精神的貫徹落實；善調研，堅持“沒有調查就沒有發言權”的決策理念，組織領導班子和政法幹警緊密聯繫實際，大興調查研究之風，他本人撰寫的“關於加強政法系統黨建工作的思考”、“推進‘平安’建設的實踐探索”等多篇文章先後在國家行政學院編髮的《中國改革開放30年理論與實踐》、中央黨校編髮的《領導幹部談學習實踐科學發展觀》、以及省、市的《當代陝西》、《政法天地》、《法制之窗》等刊物登載發表。

加強監督，敢於負責。他堅持把政法隊伍職業道德教育和規範化建設同開展“大學習、大討論”、“改進作風，樹立形象”、社會主義法治理念教育等活動有機結合，指導督促政法部門制定執法規範化建設規劃，健全完善執法監督制度，加快執法工作信息化建設，加強執法制度教育培訓，加強執法質量動態考評，從源頭上預防不作為和亂作為的問題。特別是針對羣眾反映的執法問題和個別幹警作風問題，組織召開專門協調會，實行個案督辦，開展明察暗訪，落實限期整改，有效提高了政法部門的辦案質量和效率，規範了幹警的執法行為。，公安分局綜合考評在全市名列第一，被評為全省優秀公安分(縣)局；區法院榮立全省法院系統集體二等功，被評為全市“人民羣眾滿意政法單位”；區檢察院依法批捕、起訴案件準確率達到100%；區司法局被國家司法部授予“全國人民調解工作先進單位”稱號，人民羣眾對政法隊伍的滿意率達到90%以上，提升到歷史最好水平。

真抓實幹，作風過硬。他沒有架子，不講排場，敢於面對羣眾，經常親自深入社區和羣眾户，調研督辦矛盾糾紛和涉法涉訴案件，近年來，上級交辦的9起突出涉法涉訴積案，他都能帶領有關部門堅持依法依理依情、想方設法按期辦結。他先後領導了全區的“奧運安保”、“兩個排查”、“大排查、大化解”和“大接訪、大下訪”等活動，及時發現和有效控制了多起不穩定事件，促使該區連續三年沒有發生在省市造成重大影響的羣體性事件和不安全事故，奧運安保工作被評為市先進單位。他經常説：“政法工作一定要貼近羣眾，讓羣眾真正感受到平安的實惠”。他提出“專羣結合、點面結合、整合資源、城鄉聯動”的綜治工作思路，每年狠抓50個綜治示範點，積小安為大安，着力構建社會治安打防控一體化，探索形成了城區視頻監控、農村羣防羣治、社區警民共建、景區智能防範的治安防範網絡體系，有效維護了轄區社會治安平穩，增強了人民羣眾的安全感。，該區85%以上的社區和村實現零發案，刑事發案同比下降了36.5%，人民羣眾對社會治安滿意率由的88.67%提高到90.05%，躍居全省前50位，在全市排名第一。

清正廉潔，率先垂範。他堅持把羣眾滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，認真貫徹民主集中制原則和黨風廉政建設各項規定，主動參加部門領導班子集體學習，組織開展幹警談心活動，在他的感召和引領下，政法單位和幹警隊伍的集體觀念、大局意識和拒腐防變能力得到進一步強化，多年以來，該區政法系統沒有出現重大違規違紀問題。他廉潔自律，嚴格遵守《領導幹部廉潔從政若干準則》，帶頭執行“一崗雙責”及黨風廉政建設責任制有關規定，能夠正確處理權力和利益的關係，並能嚴格管好配偶、親人和身邊工作人員，從不徇情枉法，從不以權謀私，在廣大幹部羣眾中贏得了普遍讚譽和高度信任，樹立了人民滿意政法幹警的良好形象。

政法委書記 篇四

2014－2014年度個人述職報告

中共海林市委副書記、政法委書記 李冕

2014年11月20日

2014年至今先後擔任市委常委、市政府副市長，市委副書記、市委政法委書記。目前負責社會穩定、安全信訪、招商引資、項目建設和縣域經濟工作。兩年來，圍繞市委中心工作，廉潔勤政，創新工作，做到了盡職盡責，盡心盡力，較好地完成了分管工作和市委領導交辦的各項任務。分管工作分別獲得全國先進基層檢察院、全省優秀法院、全省國慶期間駐京維穩工作先進集體、全省平安鐵路示範縣、全省安全生產標準化工作先進集體、全省標準化工會建設達標單位及牡丹江市招商引資和項目建設先進單位標兵等榮譽稱號。

一、堅持統籌擺佈，協調各方，保障市委各項工作高效運轉 作為市委專職副書記，既要參與市委集體決策，又要為集體決策和決策實施搞好服務，既要抓好本職，又要協助市委統攬全局、協調各方。在工作中，積極加強與方方面面、上下左右的協調聯繫，做到統籌兼顧、合理運籌；始終把謀政輔政作為履職的核心價值所在，貫穿工作全過程，做到想全局、議大事、抓重點，保證了各項工作高效運轉，使市委領導核心作用進一步加強。一是加強溝通協調。按照市委主要領導要求，充分發揮副書記的協調職能，建立完善了每月四家班子聯席會議和

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《市委常委活動》、《人大政協工作動態》、《辦公會議紀要》、《市委月度工作安排表》等工作機制，積極做好市委常委之間、幾家班子之間、上下級幹部之間的信息溝通。對全市重大事項、重要活動和社會焦點難點問題，積極協調，妥善處理，凝聚各方力量共同開展工作，營造了合力發展的良好氛圍，形成了步調一致、團結協作、共謀發展的工作局面。二是創新督辦機制。牽頭成立了市委、市政府督查局，加大督辦力度。兩年來，圍繞市委工作部署和決策要點，跟蹤督查、及時反饋決策落實軌跡，對項目建設、新農村建設、城鄉環境整治、惠民工程等重點工作，組織了7次督查落實，對工作落實中的熱點、難點和焦點問題，採取《督辦與反饋》、《督查專報》、《督辦與落實》等載體，進行高密度、高頻率的信息反饋和動態分析，及時準確地向市委反饋情況，確保了市委決策和各項重點工作全面落實。三是推進以文輔政。站位全局、前瞻謀劃，圍繞市委重大部署和決策需求，指導和帶領市委辦等綜合部門，組織開展了多次大型調研活動，通過深度調研，形成了一批具有參考價值的調研成果，為市委科學決策、指導發展提供了重要依據。兩年來，先後有30多篇調研文章在省級以上報刊雜誌刊發，有兩篇文章獲省級優秀調研成果獎。緊扣新的發展形勢，系統完善和全面領會市委班子的新思想、新理念、新戰略，牽頭創新做好各類文稿綜合工作，全面提升了以文輔政水平。

二、紮實工作，盡職盡責，加快推進跨越發展

按照“一年起步，三年跨越，五年步入振興崛起之路”的發

展目標，緊緊圍繞市委中心工作，立足本職，突出重點，紮實推進，取得了一定的成績。一是全力以赴抓招商。力抓重推招商引資“一號工程”，不斷探索招商新方式，開闢招商新渠道，注重招商引資實效。堅持“二分之一工作法”和“三個走出去”，深入實施小分隊招商、駐點招商、掛職招商和專業招商“四輪驅動”，集中人力、精力、財力，聚焦鎖定長三角、珠三角和環渤海經濟圈等重點區域，盯緊跟住重點產業和重點企業，分階段定量推進“準備之冬”、“動工之春”、“大幹之夏”、“成果之秋”，不斷擴大招商引資成果。每年堅持外出招商100天以上，先後組織參加了韓國、日本、江蘇、浙江招商周活動，組團參加了東莞國際傢俱展會、深圳傢俱出口貿易展等系列會展，引進了中電國際、大唐電力、龍源風電等一批戰略投資者。兩年來，全市外出招商人數累計448批次、2849人次，接待外地客商達356批次、2604人次，新引進項目207個，到位資金達69.88億元，其中億元以上項目30個，為跨越發展積蓄了力量。二是強化措施推項目。按照一切工作項目化的要求，強化項目包扶和推進機制，採取周督辦、月調度、季通報等方式對項目建設實施動態監測。深入實施項目建設“雙百戰略”，建立項目生成機制，完善大項目儲備庫，圍繞資源、產業和區位等比較優勢創意包裝300個大項目。兩年來，全市安排重點項目114個，總投資238億元，93個項目開復工建設，完成投資48億元。其中有10個項目被列為省級重點項目、29個項目被列為牡市級重點項目。小鍋盔山風電場、雙橋水電站併網發電；宜家木業、大自然木業、匯豐石油鑽具等加工型項目竣工投產。

抓住國家增加投資、擴大內需的發展機遇，密切關注國家政策和資金投向，實施“駐點爭取”，兩年來，共向上爭取到位資金9.36億元，固定資產投資完成75.5億元。三是集中全力保穩定。深入研究新時期信訪工作特點，建立完善了信訪信息報告制度、信訪督查督辦工作制度、信訪工作責任追究制度，形成了比較系統、規範的信訪工作機制。定期召開信訪調度會，分析形勢，研究案情，調度工作。創新工作方式，結合“市委書記大接訪”，“大下基層、狠抓落實、化解矛盾、維穩創安”和“信訪積案化解年”等活動，走進基層，走向羣眾，排查信訪隱患，解決信訪案件。對來信來訪做到有信必批、有案必辦，親自接待羣眾上訪數百人次，長期影響海林社會穩定的一批羣體性案件基本穩定，林海勞務糾紛案件平穩結案。四是圍繞創建抓平安。按照“一年抓整改，兩年爭創全省平安市，三至五年創建全國平安縣”的目標，組織召開了全市創建“平安海林”動員大會，強力推進“平安海林”創建工作。深入開展“秋風行動”和“維穩創安百日行動”等專項打擊活動，重點打擊黑惡勢力犯罪、暴力犯罪、多發性侵財犯罪、涉眾型經濟犯罪等嚴重刑事犯罪，連續三年保持了“法治環境先進市”榮譽稱號。牽頭制定了《中共海林市委關於進一步加強和改進政法隊伍建設的意見》，創造性地對公安局13個基層派出所正職和19個內設機構副職崗位進行公開比選，使32名優秀年輕幹部走上了領導崗位，省委政法委“平安龍江網”、省紀委“反腐敗明鑑網”等多家知名媒體介紹了經驗，開創了在全省公開比選公安領導職位的先例，進一步激發了全市政法幹警幹事創

業的激情和熱情。五是突出民生促和諧。堅持從羣眾最關心、最直接、最現實的問題入手，每年確定一批利民實事，兩年來，累計投入3.3億元用於民生改善，開展廉租房建設、就業再就業工程、農村飲水安全等50件利民實事。完善社會保障體系，養老保險、失業保險參保率達到100%；組織開展“送温暖、獻愛心”和“一幫一”扶貧解困工程，募集慈善資金500萬元，基本實現困難羣體救助全覆蓋。六是圍繞跨越聚合力。強化全市幹部學習教育工作，以“學習成長”為主題，組織開展了全市幹部輪訓、“千人同考”等活動，帶動各級領導幹部形成良好的學習風氣，增強科學發展能力。引導統戰、羣團等部門緊緊圍繞市委中心工作，以加快推進海林振興崛起為目標，調動各方面參與海林經濟建設的積極性。發揮總工會、婦聯、共青團等羣團部門與羣眾之間橋樑紐帶作用，支持鼓勵全民創業、不斷優化發展環境，營造濃厚的發展氛圍；加強對非公有經濟組織、人士的聯繫和引導，建言獻策，獻計出力，把各方面力量凝聚到海林跨越發展上來。

三、廉潔從政，奉事以公，樹立良好從政形象

在工作和生活中，堅持律已律人並重，全面抓好自身和職責範圍內的黨風廉政建設。一是以責促廉。認真履行“一崗雙責”職責，堅持把黨風廉政建設擺上重要位臵來抓，同分管工作一起部署、一起推進、一起督促。強化黨風廉政建設責任落實，實行半年一次黨風廉政建設報告制和一把手彙報制，分管各部門都建立了廉政建設責任制，班子成員嚴格執行廉潔自律各項規定，沒有發生不廉潔和違紀違法問題。二是以學促廉。

始終樹立“淡看官位，重看黨性”的理念，不斷加強自身建設，堅持做到勤於學習、勤於內省，嚴格執行市委理論中心組學習制度，注重加強日常自學和黨性鍛鍊，以理論知識和黨的紀律武裝自己，以先進典型激勵自己，以反面案例警醒自己，牢固樹立起正確的政績觀、地位觀和價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，不折不扣、創造性地貫徹落實上級黨委的方針政策。三是以嚴促廉。始終保持“如履薄冰”的意識，帶頭維護和遵守黨紀條規，主動接受組織和羣眾監督，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律，嚴格按照《廉政準則》、“八項規定”、“六個不準”來規範自己的一言一行，從嚴要求親屬和身邊人，把心思和精力全部用在工作上，用在幹事業上，用在為羣眾謀利益上，做到了克己奉公、廉潔正派。

兩年來，在分管工作上取得了一些成績，自我評價檔次為優秀。但是，與海林追趕型跨越式發展的要求還存在一定差距和不足：思想上還需要再解）本站●（放，工作上還需要再創新，學習上還需要再深化，協調上還需要再加強。在今後的工作中，將緊緊圍繞市委中心工作，認真解決上述問題，強化學習，努力創新，勤奮工作，以踏實務實、盡職盡責的精神推進海林跨越發展。

黨委書記考察材料 篇五

長期以來，**同志始終堅持黨委中心組學習制度，黨支部“三會一課”制度，民主生活會制度等優良傳統，做到了學習教育有計劃、有措施、有落實，確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”，認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地，及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層，運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員幹部職工的頭腦，保證了黨員幹部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使領導幹部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀，使全體人員更加堅定了理想信念，更加堅定了打造全國百強企業的信心，提高了全體幹部的領導水平和工作能力，提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時，使廣大黨員幹部職工充分認識到了學習的重要性，樹立了終身學習的理念，為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優良的高素質黨員幹部職工 隊伍奠定了良好的思想基礎。

**同志積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民主集中制原則，注重發揮領導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業健康有序發展。高度重視幹部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體幹部的學習能力，實踐能力，創新能力，發展能力，使幹部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，鋭意進取，作風過硬的戰

鬥集體。高度重視基層黨組織建設，根據企業發展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，調動全體黨員工作的積極性，為企業改革發展穩定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規定和發展黨員的“十六字要求”，認真做好發展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。

**同志自1989年10月走上企業領導崗位以來，共產主義理想信念堅定，具有極強的政治敏鋭性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政的各項規定。工作中，他堅持原則，務實創新，廉潔勤政，體現黨員先進性，貫徹科學發展觀，堅持民主集中制，維護領導班子團結；生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯繫羣眾，關心職工疾苦，自覺接受羣眾的監督，為黨員幹部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員幹部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

**同志始終堅持把黨建工作與企業各項工作相結合，通過創新和實踐，使黨建工作在企業改革發展中發揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、

《黨委會議事規則》、《加強企業作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規定》、《中層幹部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規章制度，使黨員幹部做到有規可依，有章可循。把黨建工作與企業文化建設緊密結合起來，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業活動中開展了“十個一”活動；在學習型企業活動中開展了“解放思想，科學發展，加快發展”大討論活動；在文體活動方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演，“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發展”大型中秋聯誼晚會等，極大的調動了黨員幹部職工愛黨、愛祖國、愛企業的熱情，增強了企業凝聚力和活力。

**同志高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業穩定，促進企業發展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關於維穩工作的要求，對困難職工摸底建檔，採取定期慰問和急事急辦相結合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的幹部職工羣眾，積極籌辦幹部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創造就業和再就業崗位。堅持預防與處理相結合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關心老幹部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教於樂的文體活動。在公司幹部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規範以及省級文明示範單位創建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由於思想上高度重視，措施上具體得力，工作上紮實細緻，長期以來職工隊伍思想平穩，企業穩定。