員工培訓開場白【精彩多篇】

員工培訓開場白 篇一

會場內要求：各位領導、各位來賓、各位xx的夥伴，xx集團河南公司20xx年員工培訓及動員誓師大會即將開始，為了確保會議的順利進行，請您在活動開始之前，將手機、關閉或調至震動檔，謝謝合作！

開場白：

a：尊敬的各位 領導、各位來賓

b：xx最優秀的精英夥伴們

合

：大家上午好！

a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場！

a：生命的綠洲需要甘甜的泉水b：茂密的森林需要陽光的普照，

a：雨後的天空需要絢麗的彩虹b：冰峯的日子需要温暖的問候

a：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們！

b：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現場的領導分別是：

a、這是一個花紅柳綠的春天，b、這是一個朝氣蓬勃的春天，

a、在這萬物復甦的季節，我們迎來了09年全省經理員工的第一次團聚，

b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，

a、新的開始、新的挑戰b、新的起點、新的機遇

a、在這滿心歡喜、快樂吉祥的美好時刻，來自全省各二級分公司的近200名xx精英歡聚一堂，總結過去，放飛夢想

b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場！

a、莊嚴的時刻已經來臨，請允許我們隆重的宣佈xx集團河南公司20xx年員工培訓及動員誓師大會

合：現在開始！

a、大會進行第一項，全體起立，奏國歌

b、大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌

a、請坐，為了積極穩妥地貫徹執行省公司的營銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團隊，今天，我們在這裏舉行xx集團河南公司09年員工培訓活動，讓大家學習最新營銷方法，新產品，核酸知識鞏固加強等方面內容，並且為大家提供交流學習的機會！

b、俗話説的好，惟有不斷進取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應號召前來學習交流，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風采：

a、昨日的耕耘已化作今天的希望

b：今天的汗水禱就了明天的輝煌

a：迎接挑戰

b：超越夢想

合：團結奮鬥，一起飛翔！

a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓動員！

趙總講話

介紹培訓、動員誓師大會內容

員工培訓開場白 篇二

先在此非常榮幸地歡迎各位加入xxx有限公司這個大家庭。從今天起，你們已成為這個企業的一名重要成員。公司本着“以人為本”的人才策略，鑽花實業為優秀的員工提供完備的發展空間，這不僅是提供良好的工作環境及待遇，而且能最大地激發個人的潛力，發揮自身的價值。在為社會創造財富的同時，也為自己創造財富。歡迎你們的加入！祝願你們在鑽樺實業公司前程似錦！那麼接下來就進行我們的第一節培訓課：

員工培訓開場白 篇三

尊敬的各位領導，在座的各位新同事：

大家上午好！

今天很難得把大家聚集在這裏，參加員工座談會。此次座談會的主要目的是為了增進領導與新員工之間的相互交流與彼此瞭解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入信利康的進程，從而使新員工進一步瞭解和熟悉企業文化。會議是以輕鬆和諧的形式展開，我們已經為大家準備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。

我先向大家介紹一下座談會的流程及時間安排：

第一個環節：領導致辭。

第二個環節：員工代表發言。今天我們請到業務的兩位同事作為員工代表和大家分享經驗，時間為10分鐘。

第三個環節：新員工自我介紹。這個環節我們會有個小小的遊戲，來深對彼此的認識。時間為15分鐘。

第四個環節：回答互動。由新員工提問，總監和員工代表回答。時間為35分鐘。 最後：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！

會議全長為1個小時，請大家在會議期間將手機調為振動或關機狀態。

首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到我們的總裁參加座談會，總裁很重視我們的這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳總的參加。我們認識一下人力行政副總裁，負責人力資源部和行政部；接下來是人力資源部經理；然後是員工代表，電子事業部的XX、設備事業部的XX。讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

下面請總裁致歡迎辭。

接下來，我們進入第二個環節：員工代表發言。

為了加大家對新員工的認識和了解，我們來玩一個小小的遊戲……猜猜看！

好，相信通過剛剛的遊戲已經拉近各位同事之間的距離，那我們現在進入第三個環節：問答互動！

員工提問方向可以有如下幾個方面：

公司未來的發展願景；

職業生涯規劃；

員工發展疑問；

工作中的困惑；

對公司目前的相關建議等；

由於今天參加迎新會的新員工比較多，會議時間僅有一個小時，為了能爭取在現場儘可能多地回答新員工的疑問，我們已經在前期收集了大家的問題和意見，一會也會請相關部門負責人進行解答。若不能當場解答的問題我們會記錄下來，詢問相關負責人後，一週內再反饋給大家。

首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！

這個問題請……進行解答。

由於今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續跟進。

今天的座談會大家都能暢所欲言，總監也細心地為大家進行解答，只是由於時間關係，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日後的工作中進一步溝通和了解。

感謝各位領導、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！

員工培訓開場白 篇四

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好！

我叫某某，作為一名某某的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通；並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！

言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與某某同發展》。

新員工入職培訓開場白範例 篇五

各位員工，我們的會議馬上就要開始了，請大家安靜。

各位員工，大家好好。非常感謝加入我們這個大家庭，偉大的事業來自良好的溝通，良好的溝通來自真誠的自我介紹，我叫xx-x.

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲！今天你來到我們公司，可能源於一個夢想。.因為人類因夢想而偉大，而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這裏是為了少走彎路，濃縮成功的時間。早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎？為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自於xx，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：1 拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態。2 愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時；3 會議期間請不要來回走動，以免影響他人！大家準備好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師！

新員工培訓開場白2016-06-14 11:37 | #4樓

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！ 第二．有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建一個沒有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那麼，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**樂公司，共建**公司，向着“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

第四．我希望每一位新同事能儘快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩！

謝謝大家！

優秀員工培訓會開場白2016-06-14 20:34 | #5樓

各位親愛的戰友們大家早上好！

xx-xx年天下一家優秀員工培訓會正式開始

首先請允許我代表xx-x公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎！

出席本次會議的有xx-x美容院領導以及各分店的負責人，員工，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關心，支持xx-x公司的工作，並親臨本次會議的各位領導各戰友們表示衷心的感謝及誠致的問候。

xx有今天離不開大家的辛勤付出，是你們讓xx-x這顆閃亮的星星變得更加燦爛。我代表公司感謝你們，你們辛苦了。

公司老總講話：。.。.

介紹會議的流程 。.。.

宣佈會場紀律 。.。.

學習成就事業，知識創造未來，工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的態度對待工作對待他人對待生活。有積極的態度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創新，才能夠應對各種複雜的問題。

態度決定選擇，態度決定思路，態度決定一切。讓我們從現在開始，以積極的態度來勇於超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧

新員工入職培訓的開場白範例 篇六

早上好，很高興能再次和各位相聚在*****。我是*****綜合管理部負責人事工作的***，在此，代表我們公司歡迎各位的到來。經過上次的初試，各位憑藉自己優異的表現進入今天的培訓及複試環節，我也衷心的希望各位能夠100%的'投入，100%的發揮，能在*****開啟自己職業生涯新的篇章。

首先我把今天整個培訓安排介紹下：

1、綜合管理部

*******老師 做關於三正企業文化和經營理念的介紹。

2、綜合管理部 *********老師做家用醫療器械行業前景及市場潛力的介紹。

3、休息10分鐘。

4、客服服務部 *******經理 做公司產品及治療機理介紹

5、客服服務部

********經理 帶領大家進行一個互動交流活動。

上午的培訓我們爭取在11.50結束，在11.50-13.00是一個午餐及午休時間，（告知食堂位置）

下午1.00我們首先安排觀看公司宣傳片，然後進行今天培訓的筆試，在15.30左右將進入“自我風采展示”環節，這也是今天培訓和複試的重頭戲，希望各位到時候把握機會好好表現。我們將綜合各位的筆試成績和“自我風采展示”的表現確定最終進入公司的人選。

如果各位有什麼需要幫助的，可以找我或前台的小劉，好，下面歡迎***老師。

新員工入職培訓開場白精選2016-06-14 9:13 | #3樓

業務員的開場白：二、銷售要熱情。 篇七

不要在客户問起產品時，就説我給你發一個報價，你看一下。除非是客户時間非常緊的情況下，你才會説發一份報價看看。那也應該在前面説，實在報歉，本來要給您介紹產品的，這次可能讓你自己看了。讓客户時時感覺你就在她身過，讓她感受到奔放的感情，如流鐵一樣在感炙着她。如果時間充許的話，就是客户沒有需求，或者沒有需求的客户，我們也應該真誠、熱情的去接待她們，誰知道她是什麼職位，她是什麼背景；她沒有需求，怎麼知道她老公沒有需求；她沒有需求，怎麼知道她朋友中就沒有一個高職稱的人嗎？這是我做“匯仁腎寶”的朋友告訴我的。

沒錯，我們應該有“廣義客户論”------世人皆客户也。

員工培訓開場白 篇八

新員工培訓幽默開場白

任何企業的一名領導，每到招聘到新員工後，都要準備那麼一份新員工培訓開場白的短文。

很多主管都會諮詢該怎麼寫，怎麼寫才會更吸引人。

那麼，在這裏呢，小編整理了一些關於怎麼寫新員工培訓開場白的步驟與形式來給大家分享一下。

其實，這並不難寫，大概的步驟，內容也就那幾樣。

首先呢，如果有領導在場的話就先介紹一下領導，讓領導先發話。

如果沒有的話，就先介紹一下自己，告訴大家你的名字，在企業裏是什麼職位，大概的介紹一下自己是什麼樣的人等等。

讓大家現對你有一點了解，這樣會讓他們在心裏跟你有一點的熟悉感。

但是呢，開場白一定不要長篇大論，無休止的説下去。

新員工培訓開場白不需要有什麼技巧，只要有和藹可親的話語，慈祥的面容，發自內心的對新員工們表達歡迎之情。

特別的開場白能夠給當時的環境創造出一種不同的氛圍，有一個好的開頭，那麼，接下來的活動就很好進行了。

當然，新員工培訓開場白講的差不多的時候，就該説開場白的結束詞了。

結束詞一定要説的比較有禮貌，比如：希望新員工在以後的工作中獲得一個良好的成績，創造出自己的一片天這類鼓勵的話語。

相信企業裏的領導都會有過一次這樣的經歷，在迎接新員工之前都要做一些關於這方面的準備。

就算沒有過這樣的經歷，以後的某一天裏也許你會成為你意想不到的那種人。

所以，現在也要學習學習關於新員工培訓開場白這方面的知識吧！現在的你還在為自己的明天奮鬥，將來的你也許就成為了某大企業的`老闆，這裏所提到的知識也將為你所用。

小編在此提到的知識和問題希望能夠對大家起到幫助，謝謝！

業務員的開場白：四、客户也從眾 篇九

讓客户知道不只是他一個人購買了這款產品，人都是有從眾心理的，業務人員在推薦產品時適時地告訴客户一些與他情況相類似或相同的企業或公司都購買了這款產品，尤其是他的競爭對手購買的就是這款。這樣不僅從心理上給他給震撼，而且還增強了購買的慾望。根據經驗，這個公司在購買同一類型的產品時，肯定會買比競爭對手更高級的，也以此來打擊對方的士氣。

員工培訓開場白 篇十

各位親愛的戰友們大家早上好！

xxxx年天下一家優秀員工培訓會正式開始

首先請允許我代表xxx公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎！

出席本次會議的有xxx美容院領導以及各分店的負責人，員工，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關心，支持xxx公司的工作，並親臨本次會議的各位領導各戰友們表示衷心的感謝及誠致的問候。

xx有今天離不開大家的辛勤付出，是你們讓xxx這顆閃亮的星星變得更加燦爛。

我代表公司感謝你們，你們辛苦了。

公司老總講話：。.。.

介紹會議的流程 。.。.

宣佈會場紀律 。.。.

學習成就事業，知識創造未來，工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的態度對待工作對待他人對待生活。

有積極的態度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創新，才能夠應對各種複雜的問題。

態度決定選擇，態度決定思路，態度決定一切。

讓我們從現在開始，以積極的態度來勇於超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧