五一勞模座談會方案（通用多篇）

五一勞模代表座談會上的講話 篇一

各位勞模、同志們：

過幾天就是“五一”國際勞動節了，在“五一”節即將來臨之際，我代表市委、市政府向在座的各位勞模代表、先進工作者代表，向今天受到表彰的愛崗敬業好青年的同志們，並且通過你們，向全市廣大勞動者表達節日的問候！致以崇高的敬意！

立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，更需要各位勞模和廣大勞動羣眾繼續以主人翁的姿態，積極投身經濟社會發展實踐，為創造全市人民的幸福生活和美好未來作出新的貢獻。藉此機會，我和大家分享三句話。

一、大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為邵東高質量發展匯聚強大正能量

在長期實踐中，我們培育形成了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻的勞模精神，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神，執着專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越的工匠精神。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，對於鼓舞和激勵全市人民在成功撤縣設市、成功進入全省十強的基礎上，乘風破浪，開拓進取，為挺進全國百強、加快建設創新富裕宜居邵東而接續奮鬥，具有重大意義。“不惰者，眾善之師也。”廣大勞動者應樹立終身學習的理念，傳承中華民族敬業奉獻、忠於職守的優良傳統，勤學深鑽，不斷提高技術技能水平。“社會主義是幹出來的，新時代是奮鬥出來的。”全社會要崇尚勞動、見賢思齊，加大對勞動模範和先進工作者的宣傳力度，講好勞模故事、講好勞動故事、講好工匠故事，弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚。

二、着力壯大產業工人隊伍，打造“邵東工匠”，為邵東高質量發展提供有力人才保障和智力支撐

“人才興則國興，人才強則國強”。當今世界，綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動力素質的競爭。只有建設一支宏大的知識型、技術型、創新型勞動者大軍，才能在競爭中贏得優勢、贏得未來。要把提高職工隊伍整體素質作為戰略任務抓緊抓好，努力把經濟發展轉變到更多依靠科綠色作文網技進步、勞動者素質提高和管理創新驅動上來，為推動高質量發展提供有力人才保障和智力支撐。要大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重製造”的濃厚氛圍，健全“三百六十行、行行出狀元”的制度機制，讓人人同享人生出彩、夢想成真的機會。要樹立各行各業的“邵東工匠”，以勞模精神、工匠精神為榜樣，在全社會營造崇尚技能、尊重人才的良好氛圍，團結動員我市廣大職工羣眾在主動融入“三高四新”戰略、深入實施“興工旺商、轉型升級”戰略、推動邵東高質量發展中充分發揮主力軍作用。

三、構建和發展和諧勞動關係，堅決落實好、維護好、保障好廣大職工的合法利益

全市各級各部門要堅持以人民為中心的發展思想，維護好工人階級和廣大勞動羣眾合法權益，不斷提升工人階級和廣大勞動羣眾的獲得感、幸福感、安全感。要把穩就業工作擺在更加突出的位置，不斷提高勞動者收入水平，構建多層次社會保障體系，改善勞動安全衞生條件，使廣大勞動者共建共享改革發展成果，以更有效的舉措不斷推進共同富裕。要建立健全困難羣眾幫扶工作機制，把黨和政府的關懷送到困難羣眾心坎上，讓他們感受到社會主義大家庭的温暖。要健全勞動關係協調機制，及時正確處理勞動糾紛，積極構建和諧勞動關係。全市廣大勞動羣眾要充分發揚識大體、顧大局的光榮傳統，正確對待改革進程中利益關係和利益格局的調整，正確處理個人與集體、局部與全局、眼前與長遠的利益關係，依法理性表達訴求，自覺維護穩定大局。

同志們，“勞動最光榮，勞動者最美麗”。人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現；發展中的各種難題，只有通過誠實勞動才能破解；生命裏的一切輝煌，只有通過誠實勞動才能鑄就。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，圍繞全市改革發展穩定大局，勤奮勞動、紮實工作，鋭意進取、勇於創新，在勞動中成就個人的高尚和幸福，用實幹譜寫高質量發展的勞動讚歌，為加快建設創新富裕宜居邵東做出新的更大貢獻！

最後，祝全市廣大勞動者節日快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福！謝謝大家！

祝所有勞動者節日快樂！

五一勞模代表座談會上的講話 篇二

本文是參加公司****年“五一”勞動節青年工作座談會的談話稿，也是自己20年工作經歷之感悟，和青年朋友們共享：

1、明確自己的工作目的，建立積極向上的工作態度。馬斯洛提出人的五個需求層次，不同的層次定位，會有形成不同的工作態度。為贏得尊重、和自我價值的實現而工作，選擇較高的價值取向，工作中就會充滿動力和能量。認為自己為企業工作的人，易產生惰性；為工資而工作的人，會短視與急躁；只有認為是為自己工作的人，才會樂在其中，境界高遠才會發展無限。思想決定態度，態度決定成敗，為自己工作到最好。

2、小崗位，大舞台。珍惜自己的工作崗位，無論崗位大小輕重，都有自己的施展空間。“心有多大，舞台就有多大”、“三百六十行，行行出狀元”、“拳打卧牛之地”都是説的這個道理。公司給予了青年人廣闊的發展平台，無論在精湛技藝的磨練上，還是在技術發明創新上，都可大展宏圖，大有所為。

3、養成紮實、嚴謹的工作作風，將受益終生。學會善始善終地完成每一項工作，把工作精細到極致。個人的工作程序四步法：善於從生產實踐現場發現問題，善於利用理論工具研究問題，善於在生產實踐中驗證、改進，善於總結歸納。在問題分析研究中強調對問題分析要到原理、計算的深度，追求終極徹悟。

4、建立自己的資料庫。在日常工作中注重資料的收集整理。一是善於利用網絡資源，二是要善於進行工作總結，不斷豐富自己的資料庫，這些將成為你以後工作的寶貴資源。

5、善於利用標準規範，幹標準活做規範事。前人大量的工作經驗都彙總到標準規範之中，我們沒有必要再進行試錯與驗證。在接到工作任務後，第一件事就要學習相關標準、規程，按照標準的要求和約定去做。

6持續學習，豐富自我，開拓視野。一是要掌握一門計算機語言，便於自己進行一些簡易的程序設計，提高工作效率。二是掌握一門西方語言，可以看懂基本的外文資料，以便掌握最新的技術信息。三是不斷跟蹤行業的技術發展新動向。

7、改進自己的思維方式，提高自己的思考力。學習一定哲學知識，掌握基本的辯證法思想。學會客觀、全面、系統地看待問題。學習先進的逆向思維、網絡式思維、複眼式思維、費米式思維、。貝葉斯思維、顆粒化思維等高級思維方式，提高預測、判斷能力。

8、要有懷疑和批判的精神、反思和自省的能力、創新和改進的意識。不迷信權威與經驗，不止步於成績和貢獻，勇於創新，超越自我。

總結概要：博學眾長兼容幷包；鋭意進取勇於創新；團結合作，共同提高。

最後祝青年朋友們都能立足崗位，實現崗位成才，在企業發展平台上，充分展現自身才華、實現自身價值，謝謝！

勞模工匠新春座談會方案 篇三

一、會議時間:

20XX年1月13日上午9:30。

二、會議地點:

xxx國際酒店三樓多功能廳

三、參會人員

1、縣領導（8人）:XX、XX、定輝、運羣、木發、曉斌、木生、少平同志。

2、勞模工匠代表15人。

3、招商引資企業代表10人。

4、省市人大代表、政協委員10人，其中省市人大代表、政協委員各5人。

5、在職勞模工匠職工代表25人，其中村級3人，鄉鎮3人，工交口3人，城建口3人，商業財貿口2人，政府綜合部門2人，農口2人，政法2人，科教文衞體2人，省市駐縣單位2人，以上人員中以一線勞模工匠職工為主，並涵蓋科級、股級及一般勞模工匠等各個層面。

四、會議議程

1、XX通報20XX年度全縣經濟和社會發展情況；

2、勞模工匠代表及社會各界人士代表座談發言；

3、XX講話。

主持人:定輝同志

五、工作任務分工

1、縣委辦:負責會議總體協調；負責制定會務方案，擬發會議通知；負責通知縣領導參會；負責起草XX講話稿和定輝同志主持詞。

2、政府辦:負責座談會會務工作；負責起草XX講話稿。

3、人大辦、政協辦、老幹局、商務局、組織部:分別負責選定參會的省市人大代表、政協委員、勞模工匠、招商引資企業主和在職勞模工匠代表，並通知他們按時參會 (參會人員名單于20XX年1月11日下午下班前報縣政府辦祕書科温華平處。

4、接待辦:負責座談會水果安排及晚餐安排。

5、宣傳部、廣電新聞中心:負責會議相關報道。

勞模座談會方案 篇四

一、指導思想及主題

為慶祝“五一”國際勞動節，全面貫徹“三個代表”重要思想和落實中央全心全意依靠工人階級的指導方針，團結動員廣大職工積極投身我區全面建設小康社會，構建“和諧、平安、富裕”武陵，建設社會主義新農村的偉大事業，加快武陵發展，為“十一五”開好局、起好步做出新貢獻。座談會主題：“弘揚勞模精神，踐行八榮八恥”。

二、座談會時間及地點

1、時間：x月28日(星期五)上午9時

2、地點：區委二樓會議室

三、參加座談會人員

1、勞模代表(20人)

①全國勞模(1人)

xxx。

②省級勞模(3人)

xxx

③市級勞模(9人)

xxxxxxxxxxxx

④區級勞模(7人)

xxxxxxxxxxxx

2、特邀單位代表：區委宣傳部、區文體科技局、區衞生局、團區委、區婦聯等單位負責人。

3、到會領導

區委副書記陳昌玉

區委常委、區委組織部部長蔣穎羣

區人大副主任、區總工會主席江升元

區人民政府副區長姜勝國

區政協副主席李秉言

四、中心發言內容

xxx：《堅持誠實守信，做大做強企業》;

xxx：《服務居民羣眾，強化社區建設》;

xxx：《搞好來信來訪，維護社會穩定》;

xxx：《帶領羣眾致富奔小康，建設社會主義新農村》;

xxx：《提高員工素質，建設和諧醫院》;

xxx：《救助弱勢羣體，體現黨的温暖》;

xxx：《開展健康活動，活躍社區文化》。

五、會議議程(主持人：江升元同志)

1、勞模情況通報；

2、勞模發言；

3、部門負責人發言；

4、宣讀倡議書；

5、領導講話；

6、會議結束。