職業年金是什麼意思【精品多篇】

職業年金的繳費基數是多少 篇一

位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬户；個人繳費直接計入本人職業年金個人賬户。

職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬户。

領取職業年金需要滿足那些條件 篇二

符合下列條件之一的可以領取職業年金：

（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式，

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《職業年金是什麼意思》()。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬户餘額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

（二)出國(境）定居人員的職業年金個人賬户資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬户餘額可以繼承。

未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬户中提前提取資金。

，資源配置 篇三

職業年金資產一般會以基金方式進入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚基金，實現跨越時間、空間和產業提供經濟資源轉移。提供這種轉移，個人可以在生命週期使資源分佈最優化，同時，資源也可以被最優地配置到最有效率的用途上去。企業年金基金是許多國家長期資本的一個主要來源，基金的投資相對自由，能夠產生更高的收益，優化資金的配置，職業年金計劃形成的基金也同樣具備這一功能。

機關事業單位職業年金是強制性的，工作變動時可隨同轉移 篇四

貢森介紹説，職業年金是一種補充養老保障制度，主要有三個特點。其一，職業年金既不是完全意義上的社會保險，也不是商業保險，而是機關事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。第二，職業年金的責任主體是機關事業單位及其人員，職業年金是機關事業單位及其人員依據自身經濟狀況建立的保障制度。第三，職業年金資金的本質屬性是保值增值，進而決定了職業年金資產對投資的內在需求。

職業年金主要發揮兩方面的作用。一是補充養老。《辦法》明確，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是為職工未來的退休養老做準備，以避免基本養老保險不足導致生活水平下降。從這個意義上講，職業年金將對提高養老金替代率、緩解財政壓力發揮重要作用，也將有利於機關事業單位養老保險制度改革的平穩過渡。二是人事管理。建立職業年金制度，有利於吸引、留住人才，促進人才流動。

職業年金制度的適用人羣 篇五

國務院最新發布的《機關事業單位職業年金辦法》適用的單位和工作人員範圍與參加機關事業單位基本養老保險的範圍一致。

職業年金領取條件 篇六

符合下列條件之一的可以領取職業年金：

（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬户餘額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬户資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬户餘額可以繼承。

職業年金可以轉移嗎 篇七

工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬户資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬户由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬户資金隨同轉移。

，福利激勵 篇八

職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後，對於事業單位來説，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。