基層黨建專項報告多篇

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【第1篇】2022基層鄉鎮黨建專項述職報告範文

各位領導，同志們：

按照區委全委會議要求，我就雙城鎮xx年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮位於涼州區城北25公里，總面積77平方公里，全鎮轄16個行政村，159個村民小組，8299户，34449人，其中城鎮人口7000多人，耕地面積58905畝，人均佔有耕地1.7畝,城鎮面積3平方公里。全鎮現有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關黨支部 1個，事業單位黨支部6個;黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。xx年全鎮國內生產總值達到2.98億元，農民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，全鎮黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規範運轉為着力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經常性、長期性、規範性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯繫點。制定《雙城鎮黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮爭先創優評比台》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結果作為黨建工作年終考核的依據之一。鎮黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關精神;總結本季度黨建工作，分析存在的問題;總結推廣工作中的好經驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規範化軌道。

二是以加強執政能力建設為核心，着力創建“四好”班子。按照“四好”班子創建標準，堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，着力增強領導班子科學決策能力。鎮黨委在充分發揮領導核心作用的過程中，認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發展為目標，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。我鎮學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規劃、培訓農民、節水增效進萬家、調整結構建温棚”主題實踐活動，認真組織學習了中共中央關於深入開展學習實踐科學發展觀活動的重要精神和市區領導的重要指示，深入開展了“温棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領導、鎮村幹部上下聯動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發展，廣泛開展了問計於民，問政於民，問需於民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪羣眾、發放意見建議徵求表等形式，廣泛徵求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設施農業發展、社會和諧穩定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員幹部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發展要求的思維，在事關全鎮科學發展的重大問題上形成了新共識。在“萬名幹部進村組、科學發展到農户”活動中，鎮村幹部從解決日光温室扣棚定植的問題抓起，從羣眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農户，大力宣傳科學發展觀的深刻內涵和精神實質，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與羣眾交流，傾聽羣眾意見，着力破解發展難題，幫助羣眾理清發展思路，制定發展規劃。截至目前，各級幹部走訪村民小組159個，走訪農户6800户。全鎮16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發展思路和目標。

四是以加強基層組織建設為重點，努力擴大黨建覆蓋面。制訂《雙城鎮村級班子考核辦法》和《雙城鎮村幹部管理辦法》。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優良、良好、一般”進行分類。在重點工作的落實中，隨時對“一般”的村支部人員進行教育督促，對工作沒起色、重點工作開展緩慢的村級班子進行調整。今年以來，共調整村級後進班子1個。針對前進村實際，通過鎮幹部掛職的辦法，選派了黨支部書記。按照“選優”、“配強”的原則，為宏濟村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。在達桐村下派了大學生村官。對鎮域內5家非公企業選派了聯絡員和指導員。按照“先建立、再規範”的原則，在聖塔農機有限公司建立了黨支部。達桐村、宏濟村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公傢俱，配套了相關設施，建成了區級黨建示範點。10月份按照區委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。

五是以加強教育管理為手段，狠抓了黨員幹部隊伍建設。黨員幹部和人才隊伍是農村發展的骨幹，也是加強農村黨建工作的中堅力量。今年4月，我鎮以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村幹部隊伍、鄉土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調查摸底，全面掌握了“四支隊伍”的文化、年齡結構、思想動態、從業狀況情況。為解決當前農村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現狀，突出“政治優，年紀輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復退軍人、孝親敬老的優秀分子和婦女致富帶頭人中培養髮展黨員，今年以來，共培養入黨積極分子275名，發展黨員45名。加強流動黨員教育管理。對全鎮30名流動黨員發放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經常性的聯繫，及時掌握瞭解他們的思想、學習、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經常受教育。認真落實離任村幹部有關政策。對全鎮離任村幹部任職情況反覆進行核實上報，全鎮有107 名累計任職5年以上的離任村幹部享受每年800-1500元的離任補貼。加強村級後備幹部培養。建立了村級後備幹部人才庫，完成了對104名黨員羣眾公認的後備幹部的建檔立卡工作。通過公開選拔，在全鎮鄉土人才隊伍中選聘了8名農民科技助理員，先後分期分批到區農技中心學習培訓，使其在日光温室技術指導方面發揮了積極的作用。加強致富能人隊伍建設。通過教育培訓、項目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊伍建設，全鎮致富能人隊伍累計達到44人。今年以來，面對異常繁重的任務和空前嚴峻的形勢，鎮黨委、政府從抓機關幹部作風入手，着力加強機關幹部隊伍建設。要求機關幹部認真履行崗位職責，提高工作效率。制定並完善了《領導幹部工作公示制度》、《機關幹部簽到制度》、《機關幹部學習制度》、《機關幹部考勤制度》等一系列更加切和實際、便於操作的規章制度。建立健全了公務接待用餐、文件傳閲、機關財務審批等管理制度，明確了領導幹部職責，規範了幹部行為，降低了行政成本，形成了高效務實的工作機制。

【第2篇】2022年鎮黨委書記基層黨建專項工作述職報告範文

xx鎮黨委書記抓農村基層黨建工作專項述職報告

今年以來，在市委市政府的正確領導下，在全鎮幹部和廣大黨員羣眾的積極配合和大力支持下，我以開展基層組織建設年活動為契機，認真履行“第一責任人”職責，始終堅持“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的黨建工作理念，領導和團結我鎮廣大黨員幹部羣眾真抓實幹、務求實效，紮實推進各項黨建工作，為我鎮社會經濟平穩較快發展提供了強有力的組織保證。現將我今年來開展農村基層黨建工作情況報告如下：

一、統一思想，統一認識

基礎不牢，地動山搖。基層黨建是黨的建設的重要組成部分，基層黨建工作抓的好不好關係到黨的建設的總體效果，關係到新農村建設能否有效推進。所以，我始終將如何抓好黨建工作擺在鎮黨委重要的議事議程，把黨建工作作為一項基礎性、經常性的工作來抓，並適時召開基層黨建工作專題學習會，通過加強學習和不斷引導，使黨員幹部充分認識到抓好基層黨建工作的重要性，努力轉變黨員幹部工作作風，做到在抓好基層黨建工作問題上統一思想，統一認識，統一行動。

二、主要做法及成效

(一)堅持抓黨建和抓發展相結合，推動社會經濟各項事業新發展、新突破

抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展。我始終堅持把抓好基層黨建工作和搞好農村經濟建設相結合，強調基層黨組織和黨員幹部要最大限度地發揮戰鬥堡壘和模範先鋒作用，要毫不鬆懈地帶領羣眾投入到推動農村經濟建設發展的洪流中，毫無保留地為社會主義新農村建設奉獻自己的力量。在抓好基層黨建工作中促進農村經濟建設大發展、大突破、大繁榮，在推動農村經濟建設中加強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力。

(二)完善農村基層黨建工作制度

制度是推動各項工作深入貫徹落實的根本保證。為確保我鎮工作制度化，行為規範化，確保基層黨建工作有法可依，有章可循，我帶頭完善了基層黨建工作制度的建設，先後建全和完善了《三會一課制度》、《黨員管理辦法》、《農村黨員服務聯繫羣眾制度》、《村委會向村黨支部請示彙報工作制度》等17項工作制度，並將這17項工作制度彙編成冊，分發到每個農村黨支部，以便黨員幹部熟記於心。同時，我還組織了鎮、村幹部進行黨建工作制度專題學習會4次，學習人次達368人次。

(三)大力抓好領導班子建設

“火車跑得快不快，全靠頭來帶”。我始終把領導班子建設擺在突出位臵，堅持以建設“廉潔、高效”領導班子為目標，以維護羣眾根本利益為導向，要求領導班子要把服務發展、服務羣眾、服務民生作為一切工作的出發點和落腳點。

一是實行每月一報制度，領導班子每月至少召開一次領導班子會議，集中研究解決各自分管工作中遇到的問題和困難，在討論決定的過程中不斷提高班子成員分析問題和解決問題的能力。

二是開展領導班子成員聯繫點制度，我要求領導班子成員要勤下村，接地氣，每個星期下村不少於3天，坐班至少1天，要親密接觸羣眾，做到了解民情，傾聽民聲，排解民憂;三是嚴格執行民主集中制。在主持各種會議過程中，我始終做到不搞“一言堂”，不搶先“定調子”，充分發揚民主，讓每個與會人員都有機會發表自己的觀點和看法，促進科學決策、民主決策。

(四)抓好黨員隊伍建設和黨費收繳工作。

基層黨建工作做得好不好，關鍵在於黨員的模範先鋒作用是否得到真正發揮。所以，一方面，我通過召開黨員會議傳達十七屆五中、六中全會、省委六次黨代會、市委十二次黨代會等會議精神，闡述黨在新形勢新發展下的路線、方針、政策，不斷優化黨員工作思路，轉變黨員工作作風，提高黨員工作能力。另一方面，我研究制定了《農村無職黨員設崗定責實施方案》，在基層黨組織中開展“設崗定責，以崗促為”行動，着力增強普通黨員開展工作的責任感、緊迫感、使命感，激發普通黨員想事情、幹事情熱情，充分發揮普通黨員的“率先”作用。

同時，我始終保持審慎的態度，開展黨員發展工作。鎮黨委制定了《xx鎮黨員發展五年規劃》和《xx鎮2022年黨員發展計劃》，切實加強黨員工作的宏觀領導和指導，重點考察羣眾基礎好，年齡在35歲以下，高中及以上學歷能發揮模範帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質量。

20xx年上半年，我鎮共培養髮展新黨員45名，其中，發展35歲以下、高中文化程度以上農村種、養、銷能手14名，佔新培養黨員對象人數的31.1%。

(五)大力開展創先爭優活動

1.在服務基層上創先爭優。我帶頭制定了《感城鎮幹部職工駐村安排表》，並定期進駐所聯繫點xx村進行駐村工作。在幫助xx村解決部分羣眾訴求及完成文件建檔工作的同時，還着力推動了xx村與xx公司簽訂關於建設xx農產品產地集配中心的項目，有力地推動了xx村經濟發展。

2.在服務羣眾上創先爭優。我始終以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，始終堅持密切聯繫羣眾，以誠待民、以信取民、以德感民。與羣眾進行面對面、心貼心、實打實交流時，不擺官架子，不作高姿態。對於羣眾提出的訴求和困難，我盡心去解決，努力做到提高自身服務羣眾的能力，提高羣眾滿意度。如我鎮xx村3隊在幾年前以口頭承諾的形式將一塊1.5畝的土地承包給xx村民莊某搞種植，但在承包過程中，莊某不按時交納地租。因今年xx高速路口建設徵用到該地塊，xx村3隊羣眾希望將土地收回，但莊某不肯，雙方因此發生土地糾紛，並尋求鎮委鎮政府解決。我聞聽此事後，召集鎮幹部、xx和xx兩個村的村幹部進行研究，做到了解事情始末，並親自帶隊趕到爭議土地現場，根據當事雙方當時提出的意願，結合兩個村的村幹部意見，做出了xx村3隊可將土地收回的初步結論，並耐心細緻地做雙方當事人的工作，最後，考慮到莊某意願，xx隊做出讓步，將1.16畝的土地收回。在處理該事件過程中，我始終保持冷靜頭腦，堅持公平、公正原則，做到不偏不倚，心平氣和地做工作，做到了讓雙方當事人都滿意。

3.在服務民生上創先爭優。我經過積極奔走，爭取到市政府支持，投資130萬元安裝了xx至xx的太陽能路燈，同時，投資180萬元在xx大橋至xx村國道兩旁鋪設彩磚;爭取到xx公司支持，投資300萬元建設xx村感恩國小。有效地改善了羣眾的人居環境和學生的就學環境。

(六)繼續推行黨務公開制度

我始終堅持推行黨務公開制度，實行黨務公開、政務公開、財務公開。一是整合鎮、村兩級工作檔案管理，做到各項工作有憑有據;二是為各村購臵黨務公開欄，要求各村將村兩委的決定、重大事項等公示於公開欄上，增加鎮(村)幹部開展工作的透明度，接受羣眾監督。三是嚴格實行村財委託代理服務工作制度，規範村級財務收支登記管理，掌握村級財務收支情況，堅決防範和制止村幹部利用公款“亂吃、亂喝、亂花”現象的發生。

(七)廉潔從政，大力抓好黨風廉政建設

在日常工作中，我堅持做到立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀一己之私。切實為羣眾謀發展，謀利益，堅決與驕奢淫逸劃清界限。同時，我親自抓好黨風廉政建設工作的落實。一是加強黨員幹部的思想道德教育，通過召開專題會議和談心談話活動，端正黨員幹部工作態度，轉變工作作風，教育黨員幹部要樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀，力爭做一個政治的明白人，廉潔的清白人，羣眾的貼心人;二是推行領導班子成員廉政建設責任崗位職責制和部門分工責任制，嚴格執行責任考核、責任追究制，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門協同抓，一級抓一級，層層抓

落實的工作格局;三是健全學習制度，做到黨政領導班子每月學習一次，黨員幹部每季度學習一次，着力提升黨員幹部的黨性修養;四是強化監督機制，成立督查組，對鎮、村幹部日常工作行為進行監督檢查，對懈怠工作、好逸惡勞的同志，鎮委依規對其進行批評並通報全鎮。

三、存在的不足和下一步打算

沉下心來冷靜反思，我鎮在農村基層黨建工作方面雖然取得了一些成績，但仍暴露出一定的問題，主要表現在：一是部分黨員幹部宗旨意識不強，沒有很好地發揮模範帶頭作用;二是部分黨支部陣地建設不足，不能很好地發揮“陣地”作用。在今後的黨建工作中，我將繼續加大力度，充分履行好鎮黨委書記的職責，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，不斷強化黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現感城經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。

20xx年6月7日

【第3篇】2022年衞生局黨委書記抓基層黨建專項工作述職報告範文

尊敬的各位領導、同志們：

衞生局黨委所轄的單位包括2個總支、16個基層黨支部、248名中共黨員。根據縣委關於《嫩江縣集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動實施方案》和縣委組織部《關於做好黨委書記抓基層黨建工作專項述職準備工作的通知》要求，現將我履行黨務工作職責、落實衞生黨委黨建工作責任制的情況，向您們述職，請給予評議。

一、夯實“三個建設”，黨的基層組織建設切實加強

夯實黨建制度建設。通過對基層醫療衞生機構黨組織黨建工作考核辦法等制度，把黨建工作與年度業務工作目標一同考核，建立了黨建工作的長效機制。局黨委領導班子成員每人對口聯繫2—3個基層黨支部，通過“一對一”談心、上輔導課等多種形式，把黨建工作原則性與靈活性相結合，形成了齊抓共管黨建工作的良好局面。

夯實領導班子建設。認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”原則，規範黨員、幹部言行和黨支部工作目標考核，強化了對財務、人事、採購等方面的督查力度。充分發揮基層醫療衞生機構黨組織堅強的戰鬥堡壘作用。

夯實黨員隊伍建設。組織黨員深入學習十七大文件和省市縣有關會議精神，學習貫徹縣委十五次黨代會精神，開展創先爭優活動，衞生系統黨員努力做到“五帶頭”。

二、開展“三個活動”，推動創先爭優

以開展基層組織建設年活動為契機，全面加強衞生系統基層黨組織建設。對基層黨組織進行分級管理，建立台賬，有針對性的提出鞏固先進、提高一般、轉化後進的具體措施。大力開展爭創五星級黨員和黨支部活動，推動作風建設和工作落實。

認真開展“三創”活動，堅持從衞生行業特點和醫療衞生單位的實際出發，圍繞國家深化醫藥衞生體制改革和全縣經濟建設發展要求，設計載體，活化形式，推出舉措，提檔上速。通過“三創”活動開展，大幅提升醫療衞生服務的能力和水平，切實做到服務好、質量好、醫德好，努力贏得人民滿意。

認真開展了優化經濟發展環境活動，推動全民創業。堅持依法行政，落實優惠政策，通過搭建創業平台、優化創業環境、改善創業服務和創新服務方式，支持符合法律法規規定的各類人員自主創業，鼓勵支持下崗失業人員和高校畢業生從事與醫療衞生行業相關的個體經營。加大黨風、政風、行風建設力度，努力為全民創業營造包容性強、親和力強、創造力強、誠信度高的發展環境。

三、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處

堅持狠抓思想不放鬆。加強黨員幹部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的學習。局黨委全年集中學習12次，全系統召開學習傳達會10場次，開展理論宣講、黨課輔導3場，學習座談會4場;各醫療衞生單位共開展教育32次，受教育人員達1200餘人次。

堅持狠抓措施不放鬆。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。建立健全領導幹部一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作的“一崗雙責”責任考核體系。局黨委與基層各單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，層層抓落實。進一步健全了羣眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有迴音，件件有着落，辦結反饋率100%。

堅持狠抓督促檢查不放鬆。開展政風行風建設督查通報制度。促進行政許可、行政執法行為的高效規範、公正透明。督促指導各級醫療衞生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫專項工作，維護良好的醫療衞生服務市場秩序。2022年，我縣衞生工作獲得全市目標考核第一的成績。

儘管我局在基層黨建方面取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一定不足。今後將進一步從嚴治黨，建立健全衞生單位抓黨建工作的長效責任機制，努力使我局黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、各項工作得到促進、基層黨員羣眾滿意”的目標。

【第4篇】xxxx年基層鄉鎮黨建專項述職報告範文