關於員工離職工作交接怎麼寫(2)
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1.項目背景:項目產生原因,項目解決了那些問題;
2.項目功能:在技術角度實現了那些功能,例如CRUD,
報表等3,項目設計思想: 站在設計角度,説出原型來自與那裏。站在技術角度,列出項目使用的框架架構,例如SSH、springmvc、一些設計模式、前端使用什麼,後端使用什麼、數據庫(oraclemysqlpostgres)、其他開源框架、技術點(消息的MQ,RPC的thrift或者hession,spring註解,spring或者quartz的定時器,JSP或者freemarker,HDFS,或者hadoop生態圈,也可能使用其中的 Hbase、Hive、Zookeeper) , 如果有時間最好把技術選型也做一下説明,為什麼選擇springmvc 註解,不適用struts ,為什麼使用 thrfit不適用hession 等等 。總之説這麼多,就是對於技術人員來説技術是個無底洞,要交接 這些當然也可以不説,就算你和公司不和,但是站在程序員素質這邊應該把這些儘可能多的説清楚;
4.項目最終達到的目的:做這個項目目的是什麼,
比如是為了給用户提供以這一年營業額的一個概覽,為用户對下一財年計劃提供依據,或者為用户提供一個存儲服務、或者為用户提供資源查詢系統等等。5.項目當前狀況:
當前項目是已經上線了一部分功能,還是全部上線了, 是已經處於維護狀態已經兩三年沒有出現過bug還是近期用户有新需求正在做很多改動等等。6.工作環境搭建:在瞭解了以上這些之後,被交接者
應該熟悉了50% 之後, 學習下項目中自己沒有接觸過的新技術,接下來就應該將工作環境打起來,對於技術人員,開發環境軟件安裝這些事必須的,各個軟件版本不同,也會存在很多問題,所在安裝環境之前,最好找之前同事瞭解一下,防止盲目安裝出現版本信息不相符,甚至有些比較難以安裝的軟件,對於一個新手來説,可能是一件比較頭疼的事。例如java版本,數據庫版本、IDE。設計軟件上例如:數據庫設計軟件,UML設計軟件,原型圖設計軟件..........,工作環境的搭建要保證自己能夠把,測試代碼跑出來,看到效果為標準。最後還要學會怎麼講項目部署到生產環境上,就算沒有生產環境的權限,也要在測試環境部署成功。離職工作交接範文篇5一、工作交接單
在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”,並想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單 的,就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件,否則用處不大。記住:製作的時間一定要及時,不要在與公司索要賠償無果後再製作,那個時候 公司就警惕了,蓋章的可能性不大。
二、離職證明
現在找新的工作,有些新單位都要離職證明,那麼要求單位開據離職證明,合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的,更好!不能寫的就只寫離職事實也可,離職原因仲裁時由單位舉證去吧。
三、錄音
錄音一定要錄取公司主要領導的,特別是法人的,其他人的用處不大。要清楚,內容完整。
特別提醒:取證時機要注意,要在通知你辭退的一兩天內,先拿到辭退證明,再談經濟賠償的問題。一定要在單位還不是太防範你時,去取到這些證據,否則單位 警惕,你將很難拿到有力的證據。因此,建議發生辭退的前兆時,及時學習勞動法知識或者諮詢專業人士,根據實際情況,設計一套完整週密的的方案,這樣才能為 你今後的索賠奠定基礎。
姓名 所屬公司 所屬部門
入職時間 聯繫電話 聯繫郵件
離職原因: □辭職 □解聘 □終止合同 □其他
請確認交接工作內容及簽署 經辦人簽字確認
所屬部門 借物歸還
文件歸還
工作交接(請後附交接明細) 交接人: 主管領導:
財務部 借款償還情況
其他
審計 離職審計 _從審計結果看是否同意調離
行政 1、固定資產(需核實電腦配件)
2、低值易耗品
3、辦公用品耐用品
4、門禁卡、胸卡
5、停車證、車場遙控器
6、衣櫃鑰匙
7、文件櫃鑰匙
8、借用檔案
9、取消pass
word(員工專區)10、取消中國小生作文大全
男生頭像 女生頭像騰訊通11、取消e-mail
12、名片
13、其他
黨羣 1、黨團、工會
2、關係轉移
人力資源
1、勞動合同
2、工作證
3、五險一金
4、培訓費用
5、檔案調轉
6、其他
7、員工手冊
8、提供離職證明。
部門經理簽字: 人力資源總監:
離職工作交接範文篇6_______店成立於_______該店原會計_______,因_______現將會計工作移交給_______接管。現辦理如下交接:
一、交接日期:
_______年_____月_____日。
二、重點事項的移交:
1、會計科目移交,附:貨幣資金、庫存商品、應收賬款、待攤費用、固定資產、低值易耗品、遞延資產、其他應收款、其他應收款押金條、待處理財產、應付賬款、其他應付款、其他科目等交接表格。
2、資料移交:
項目
數量
內容
憑證
財務報表
賬本
印鑑
合同
重要制度
(總部及直營店制度)
重要單據
工商税務證件
外賬資料(可另行編制外賬交接手冊)
出納處交出保證金原件登記表
空白票據登記本
以上為實物移交
電子表格
電子文件
其他電子資料
以上為電子資料移交
其他重要資料(對以(]上未涉及的但需要交接的資料可在此加以補充)
日常工作事項交待
以及税務相關工作
相關的各職能部門的聯繫電話與聯繫人
3、其他注意事項:
交接前應完成各種對賬工作,如明細賬與總賬,各直營店間對賬,與總部及配貨部對賬,各直營店往來對賬、供應商對賬、各應收應付的餘額核對等;完成交接前的賬務處理及其他需處理事項,完成各種攤銷、計提及其他賬務處理錯誤的調整;完成各種資料的整理,如各種資產盤點,憑證裝訂整理,其他需要交接的文件資料的整理等;
原會計應將工作流程、工作內容及關係部門(總部相關部門、各直營店各部門、工商税務機關等)等事項交待給新會計(可編制簡要説明);對於新聘會計還應進行簡單的業務培訓,如賬務處理方法,軟件系統的操作,其他應注意的事項等;
有關電腦、電子文件、電子表格、軟件系統(帳務處理、分銷系統、郵箱系統)等的密碼需要進行交接或更改;
其他事項:
以上是否已按要求處理完畢:
三、未進行交接事項(因特殊原因導致某些事項不能交接的可在此説明):
四、交接前後工作責任的劃分:
_______年_____月_____日前的會計責任事項由原會計_______負責;_______年_____月_____日起的會計工作由會計_______負責。以上移交事項均經交接雙方確認無誤。
五、本交接書一式三份,交接雙方各執一份,分公司存檔一份。
移交人: 接管人: 監交人:
______直營店
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