關於增加人員的請示（推薦11篇）

本站小編為你精心整理了11篇《關於增加人員的請示》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《關於增加人員的請示》相關的範文。

篇1：增加人員的請示

市衞生局：

食品安全是全社會關注的焦點。新《中華人民共和國食品安全法》明確規定疾控機構要承擔起本地區食品安全隱患的監測、檢驗、食源性疾病調查，食品安全事故處理等職責，為衞生行政部門完成法定職責提供技術支撐。職責的重要性不言而喻。我中心高度重視這項工作，在編制較少，特別是業務人員嚴重匱乏老化情況下，抽調出一人兼職食品衞生工作，難以應對食品安全工作。從全省範圍看，有14家市級疾控中心設有食品營養衞生科。因此，增加編制，充實食品安全專業技術人員，建立一支技術過硬、反應快速的食品安全事故處理隊伍是當務之急。為此，懇請市局考慮市疾控中心的實際困難，增加五名業務人員，其中，食品安全風險檢測評價人員2名;食品安全事故流調人員2名;食品檢驗人員1名。

當否，請批示。

二〇一X年十月十四日

更多相關文章推薦：

篇2：增加人員的請示

區政府：

我局現有在冊人員共12人，但有4人不在我局上班，分別是①區經貿局總支書記何紹福同志兼任區煤管總站站長；②區經貿局副局長周耀成同志兼任工業園主任；③主任科員鄭觀成同志在開發區上班；④副科級幹部陳朝輝同志在城信社工作組上班。這樣實際上在我局上班的只有８人，而這８人當中又有２人年齡在55歲以上，去年區劃調整時就到達離崗退養的年齡。

區劃調整後，我局新劃入了三項行政職能：一是產業轉移園區的協調工作；二是打擊牲畜私宰濫宰行為；三是酒類零售專賣行政執法。在新劃入的這幾項職能中，行政執法的難度比較大，執法人員經常遭到圍攻，因此年齡大了也不適合執法。我區實施“工業興區、工業強區”的戰略，推進工業經濟快速增長，我局需專門有2―3人負責此項工作。此外我區要打造商貿中心，市場建設的任務比較繁重，再加上原有職能如經濟運行監控、市場建設、流通服務、技術改造及技術創新、民營經濟發展、中小企業服務、招商引資、曲仁礦務局屬地化等，靠現有的人力難以更好地完成各項工作任務。

為此，我局期望區委區政府根據我局的工作任務及現有人員狀況，儘快思考增加3―4人給我局(其中從事文祕工作1人，財會、檔案、保密工作1人，工業經濟運行監控、統計工作1人，辦公室打字、後勤1人)，以保證足夠的人力開展各項工作。

以上當否，請批示。

湞江區經貿局

xx年xx月xx日

篇3：增加人員的請示

公司領導：

隨着公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員狀況進行了彙總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

以上請示妥否，請批示。

篇4：增加人員請示參考

關於請求增加人員編制的請示

縣編委：

我局作為政府的工作部門，承擔着全縣土地、礦產資源管理地質災害防治和國土資源執法監察等工作職能。近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以保增長、保紅線為己任，先後為全縣重點項目建設徵收土地畝，爭取農用地轉用指標畝，組織招標拍賣掛牌出讓國有建設用地宗，成交價款萬元，爭取土地整理項目資金萬元，實現新增耕地畝，確保了全縣耕地佔補平衡目標的實現，為全縣經濟社會發展作出了突出貢獻。2008年以來，中央提出實行最嚴格的土地管理制度和最嚴格的節約用地制度，近日省委常委會議專題研究國土資源等工作，提出要實行最嚴格的土地管理、耕地保護和節約用地制度。但漢政辦發140號文件明確我局局機關行政編制11名，工勤編制1名，局屬事業單位編制20名，現有人員編制已嚴重製約了各項工作的正常開展。為更好地履行國土資源部門保護資源、保障發展的雙重職能，更好的服務於幸福 進程，現就我局人員編制有關情況請示如下：

1、按照依法行政、審辦分離的要求，請示將現有地籍地政股分設為地政股和地籍股，地政股編制2名，負責用地審批。地籍股(辦證大廳)負責登記發證工作，申請為其增加機關編制5名。

2、漢政辦發„2011‟140號《關於印發< 縣國土資源局主要職責、內設機構和人員編制規定>的通知》明確我局下屬國土資源所總編制50名，其中 4 所編制均在5人以下，面對量大面廣的國土資源管理任務和嚴竣的土地衞片執法問責形勢，現有編制既不利於經濟發展，也不利於耕地保護。根據 市人民政府《關於國土資源管理體制改革的實施意見》 “國土資源所作為縣區國土資源主管部門的派出機構，編制按轄區人口的萬分之二確定”精神，2010年底我縣共有人口305687人，總編制應為61人，請求為基層國土資源所增加編制11名。

3、縣人民政府土地統徵儲備中心承擔着土地統徵、土地儲備、拆遷安置和土地利用置換工作，負責本縣規劃區內國有土地使用權公開招標拍賣掛牌出讓的組織實施工作;隨着我縣三化進程的.加快，我縣土地統徵工作任務越來越重，同時，受5.12地震和7.18暴雨影響，我縣地質災害頻繁發生，地質災害防治任務非常艱鉅，近年來我局為保證兩項工作的正常開展，專門配備了工作用車2輛，然受編制制約兩名司機均由系統幹部兼職，目前兩名司機均已年界50歲，為確保兩項業務正常開展和行車安全，懇請新增工勤編制2名。

4、漢政辦發140號明確我局領導職數5名(局長1名，黨委書記1名，副局長2名，紀委書記1名)。而我局現有領導職數6名，申請增加領導職數1名。

以上請示妥否，請批示。

二O一一年十一月二十二日

XXX婦聯關於增加人員編制的請示

XXX編委：

為認真貫徹XXX市委《關於加強工會共青團婦聯工作實施意見》的要求，加快婦聯工作的創新發展，充分調動並激發廣大婦女的積極性、主動性和創造性，更好地發揮婦聯在推動安寧跨越式發展中的政治優勢及獨特作用。

現根據X發〔XXXX〕X號文件要求，團委、婦聯均應配備專職幹部5至7名(含領導職數)。目前我會現有編制4人，其中領導2人，辦公室人員1人及駕駛員1人。近年來，我會小額擔保貸款量大，增加了我會工作負擔。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，我會又有2人被抽調到其他單位，人手緊缺的局面將嚴重製約工作質量的不斷提高，為了更好地適應XXX經濟發展。並有利於各項工作的開展，現請求市編委為我會增加編制3個。

妥否，請批覆。

XXXX婦聯 XXX年XX月XX日

篇5：增加人員請示格式

寫作格式

一、標題：制發機關名稱+事由+請示。

二、正文：

請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最後用“為此，請示如下”。

請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規格、數量，請求資金要寫明金額。

三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”。“特此請示，請予批准”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批覆”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執行”等語。

注意事項：一文一事;一個主送機關;逐級請示。

篇6：增加人員請示格式

區政府：

根據區政府辦《關於印發〈XX市東區環境保護局主要職責內設機構和人員編制規定〉的'通知》(攀東府〔20xx〕30號)，我局機關設行政編制3名，專項事業編制1名，領導職數設局長1名、副局長1名，不設職能科室。目前，我局機關僅4名行政幹部(局長1名、副局長1名、副主任科員1名、科員1名)在位上班。

近年來，環保部門在生態文明建設、總量減排、老污染源治理、核與輻射安全、危險廢物管理、環保模範城市創建和保持、建設項目管理服務、污染源動態調查更新數據、環境風險調查評估等方面工作任務不斷增加、職能職責不斷加強、管理難度不斷加大、工作要求不斷提高、工作領域不斷拓展，公眾的環境意識同步提高，對轄區環境的質量要求與環境違權意識也越來越強。特別是總量減排的剛性考核、農村環保的不斷拓展、環境監管範圍不斷延升、建設項目管理任務的成倍增長、核與輻射工作的矛盾和壓力不斷凸現。為了全面推進各項工作，我局只有從內部調整使用已到位13名環環境監察執法人員，分擔來自市環保局11個處室(除環境監察執法支隊等2個部門)賦予的相應工作，這樣顯得現場管理和內勤服務顧此失彼，完全不能適應工作需要，環保工作面臨前所未有的風險和壓力，現有人員一直超負荷工作。20xx年，為推進我區行政審批制度改革，我局嚴格按照政務服務提速辦事要求，及時派遣2人進駐區政務服務中心環保窗口集中辦公;今年初，按上級要求派遣1人到市環保局擔任轄區建設項目環保服務代辦員;近期，又按照區裏統一安排已派出2名執法人員分別到麗攀高速公路徵地拆遷和表外礦開發綜合利用重大項目一線工作。等等情況，進一步加劇了我局工作中的矛盾。

由於我局機關行政編制少，又無職能科室編制，無法調入人員，工作需要與編制限制矛盾十分突出，嚴重影響了各項工作的質量和效率。為更好地完成區政府和上級交辦的各項工作任務，下一步我局擬就職能職責、編制和內設科室等問題向區裏進行專題報告，同時為推進當前工作，建議採取到地方院校和社會上聘用的方式，特請示區政府領導同意為我局機關增加2名工作人員。

妥否，請批示!

XX市東區環境保護局

二〇XX年XX月XX日

篇7：增加人員請示格式

寫作格式

一、標題：制發機關名稱+事由+請示。

二、正文：

請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最後用“為此，請示如下”。

請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規格、數量，請求資金要寫明金額。

三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”。“特此請示，請予批准”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批覆”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執行”等語。

注意事項：一文一事;一個主送機關;逐級請示。

範文

區政府：

根據區政府辦《關於印發〈XX市東區環境保護局主要職責內設機構和人員編制規定〉的通知》(攀東府〔20xx〕30號)，我局機關設行政編制3名，專項事業編制1名，領導職數設局長1名、副局長1名，不設職能科室。目前，我局機關僅4名行政幹部(局長1名、副局長1名、副主任科員1名、科員1名)在位上班。

近年來，環保部門在生態文明建設、總量減排、老污染源治理、核與輻射安全、危險廢物管理、環保模範城市創建和保持、建設項目管理服務、污染源動態調查更新數據、環境風險調查評估等方面工作任務不斷增加、職能職責不斷加強、管理難度不斷加大、工作要求不斷提高、工作領域不斷拓展，公眾的環境意識同步提高，對轄區環境的質量要求與環境違權意識也越來越強。特別是總量減排的剛性考核、農村環保的不斷拓展、環境監管範圍不斷延升、建設項目管理任務的成倍增長、核與輻射工作的矛盾和壓力不斷凸現。為了全面推進各項工作，我局只有從內部調整使用已到位13名環環境監察執法人員，分擔來自市環保局11個處室(除環境監察執法支隊等2個部門)賦予的相應工作，這樣顯得現場管理和內勤服務顧此失彼，完全不能適應工作需要，環保工作面臨前所未有的風險和壓力，現有人員一直超負荷工作。20xx年，為推進我區行政審批制度改革，我局嚴格按照政務服務提速辦事要求，及時派遣2人進駐區政務服務中心環保窗口集中辦公;今年初，按上級要求派遣1人到市環保局擔任轄區建設項目環保服務代辦員;近期，又按照區裏統一安排已派出2名執法人員分別到麗攀高速公路徵地拆遷和表外礦開發綜合利用重大項目一線工作。等等情況，進一步加劇了我局工作中的矛盾。

由於我局機關行政編制少，又無職能科室編制，無法調入人員，工作需要與編制限制矛盾十分突出，嚴重影響了各項工作的質量和效率。為更好地完成區政府和上級交辦的各項工作任務，下一步我局擬就職能職責、編制和內設科室等問題向區裏進行專題報告，同時為推進當前工作，建議採取到地方院校和社會上聘用的方式，特請示區政府領導同意為我局機關增加2名工作人員。

妥否，請批示!

XX市東區環境保護局

二〇XX年XX月XX日

篇8：關於要求增加人員的請示

關於要求增加食堂工作人員的請示

×××：

×××公司現有職工80人，其中本部就餐40人，而公司食堂工作人員僅1人，需要完成包括買菜、配菜、燒菜、公司小食堂接待餐烹飪等所有食堂工作，即便是現階段，也只能勉強滿足職工的就餐需求。隨着×××，公司將逐步進入運行狀態，原本分散在各地的員工以及新招職工共計40人將陸續返回公司本部，食堂就餐人員即將翻番，公司現有的食堂工作人員配置遠不能滿足80人的就餐需求，這將嚴重製約各項工作的正常開展。為了更好得服務職工，做好後勤保障工作，現向集團請示面向社會公開招聘廚師崗位派遣制員工一名。

妥否，請批示。

×××公司

×年×月×日

篇9：關於要求增加人員的請示

關於要求增加人員的請示

XX縣衞生局：

XX縣人民醫院是我縣內唯一的一所集醫療、預防保健和計劃生育服務於一體的非盈利性綜合醫院。肩負着全縣及周邊十幾萬人口的醫療、預防、保健工作。今年以來，隨着我們新醫院的投入使用，醫院業務量激增。現有人員和技術力量已不能滿足病員需求。各崗位現有人員超負荷工作，為了確保醫療安全，最大限度的降低醫療事故和醫療隱患，申請為醫院招聘新人員。

以上請示，請予批覆。

XX縣人民醫院

篇10：關於要求增加人員的請示

亞龍國小關於申請增加後勤寄宿制管理人員人員的請示

尊敬的XX縣教育局領導：

隨着我校學生全員寄宿的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理，各班主任需除完成自己的教學目標和任務外，還須對自己班的學生基本上24小時的跟蹤管理，每天早晚自習外加寢室管理員(學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、牀位緊缺、有很多牀是的兩個人擠在一起的)、學校菜棚也是責任到人，每位教師一塊地，負責耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經持續將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續(病/累)到了四名值周教師，但因為有那一份責任在，他們總是一直在默默的堅持，但我們的教師也是平常人，現為讓我校的教育教學正常開展，切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。有必要向局領導反映一下我校後勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現特申請增加亞龍國小寄宿制後勤管理人員一名。

以上請示妥否，請批示。

XX國小

20xx年x月x日

篇11：關於要求增加人員的請示

關於增加人員編制的請示

尊敬的領導：

隨着鳳凰國際大酒店管理模式的不斷完善，普羅旺斯西餐廳服務理念的不斷提升，酒店生意也出現了一片新的氣象。但由於目前西餐廳部分員工已有了更適合自己的發展去向，造成人員的流動，加之西餐廳生意的不斷回升。普羅旺斯西餐廳為樹立酒店新突破，新亮點，打造達州酒店行業新標杆，對本餐廳人員編制有如下請示：

1 目前在職人員編制：主管1位，領班3位，迎賓2位，送餐員1位，接線員2位，服務員8位。

2 需增加人員編制：迎賓2位，送餐員3位，接線員1位，服務員2位。

對以上安排原因如下:

1 本餐廳早餐是打造全新服務的重要環節，而做好客人接待則是突破口，為避免早餐投訴，樹立良好口碑，故在此提出增加迎賓2位。

2 送餐組是餐廳營業收入的重要組成部分，而送餐服務的及時性，精細化，以及接線員與客人的良好溝通都是創造回頭客，完善餐廳的標準。由於送餐組人員流動較大，所以請示增加送餐員3名，接線員1名。

3 人員的流動使得班次的安排工作不便，加大了員工的工作量，為使客人感受到精細化的服務，樹立酒店新亮點，根據目前餐廳情況，請示增加服務員2名。

以上請示，願領導審閲，批准。

抄送：西餐廳

20xx年x月x日