國慶放假通知怎麼寫（多篇）

關於國慶節放假的通知書5 篇一

各位同事：

xxxX員工20xx年國慶節放假通知如下：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。

請將此消息轉達給我們所有的同事、客户、供應商和任何有需要通知的夥伴。

各個部門如有需要請安排好假期值班人員。

祝全體員工度過一個歡樂祥和的國慶節假日。

XX公司

20xx年9月xx日

國慶節放假通知怎麼寫 篇二

公司各部門人員：

你們好！

根據國家法定休息，考慮到公司的特殊情況，經公司會議研究決定：國慶節放假兩天，即10月2日（星期三）、10月3日（星期四），10月1日全員加班（給予3倍加班工資），10月4到至6日加班（給予雙倍加班工資），10月7、8日照常上班。希望公司全體同仁給予理解與支持，你們辛苦了。

公司辦公室

20XX年09月29日

國慶節放假通知怎麼寫 篇三

各單位：

國慶節即將來臨，為做好節日工作，使全體職工度過歡樂祥和的節日，現將放假及相關工作安排通知如下：

一、按照國家有關國慶節放假規定，經公司研究決定：

xx月xx日至xx日放假調休，共xx天，xx月xx日（星期日）、xx月xx日（星期x）上班。

二、各單位要全力做好節日期間的生產經營組織工作，加強協調，抓住銷售的黃金季節，確保生產經營任務完成。

三、加強節日期間的安全生產工作，認真貫徹落實各項安全生產工作的要求和措施。加強環保、勞動紀律管理，做好節前安全大檢查工作。

四、妥善做好節日職工生活安排，積極做好“送温暖”及困難職工走訪工作，營造良好的節日氛圍，加強和諧企業建設，增強企業凝聚力。

五、加強節日期間的值班工作，務必保證通訊暢通，堅持報告制度。請各單位於xx月xx日前將國慶節值班表報公司辦公室。

特此通知。

xxx單位

20xx年xx月xx日

2021年中秋加班工資怎麼計算 篇四

9月21日、10月1日至3日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

其他時間用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

在法定節假日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

中秋國慶放假通知怎麼寫 篇五

發往:全體員工

發出：人力資源行政部

簽署：x

日期：x

編號：x

隨着國慶、中秋佳節臨近，為使各職員過上愉快、祥和的佳節，體現公司“以人為本”的經營理念，根據生產實際需要，經研究決定，國慶中秋假期安排如下:

1、10月1日至5日全體職員工放假5天（其中1、2、3號為國慶有薪假，5號為補休中秋有薪假，4號為週日正常休息）；

2、x月29日至30日跟進生產人員按PMC排期調假，其它月薪人員由部門最高負責人在確保工作需要的前提下自行安排其中任意1天與10月3日（週六）調休，因工作需要未能調休的月薪人員可於10月份內補休1天。

3、各部門需於x月25日12：00前將x月29日-30日調休的月薪人員名單提交到人力資源部羅敏處，以便統籌呈上批准；

4、xx工業園大飯堂10月1日-5日暫停供應早餐；中、晚餐將根據實際訂餐人數再行通知是否開放；職員飯堂暫停開餐。

5、娛樂室假期間開放時間:10：30—17：30;18：30—22：30;

6、放假前請各部門做好物品、物料保管工作，關閉設備電源，搞好清潔衞生；

7、放假出行時要隨身攜帶有效證件，注意人身安全，妥善保管好私人財物，按時返廠上班。

特此通知！

xx公司

20xx年x月x日