歷年大學生面試村官的真題（精彩多篇）

歷年大學生面試村官的真題 篇一

大學生村官面試中，現場模擬題目要求考生面對某一場景，根據問題，現場模擬進行説明。這種題目要求考生能夠根據自己所扮演的角色、事件的發展態勢等，設身處地去解決。由於現場感較強，考生一般用較為口語的方式拉近彼此的距離，具體説明事件的來龍去脈，動之以情，曉之以理，必能扮演好現場模擬的。角色，妥善處理相關的問題。接下來，中公大學生村官考試網針對現場模擬題目實戰演練進行詳細解析。

如果進入新的崗位，你的現階段目標和今後一個時期的目標是什麼？

一是不能空談目標，目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標；二是奮鬥目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標；三是具體來講，如能有幸進入財税部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能達到儘快適應工作、投入工作、創造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平的目標。

謙虛使人進步，驕傲使人落後，但在現代社會又強調錶現自我，你怎麼看。

"謙虛使人進步，驕傲使人落後"這是一個工作成功準則。

現代社會中雖然強調錶現自我，就並不説要驕傲就能不斷的表現自我的成績如何。反而會適得其反，認為只有自己是最好的，固步不前，另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最後就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學習、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發展，才能在強調錶現自我現代社會永遠會立於不敗之地。所以"謙虛使人進步，驕傲使人落後"是一條不變的成功準則！ 謙虛使人進步，驕傲使人落後是對個體的。要求，不僅僅適用在工作上；而社會要求的表現自我是社會對個體個性化的要求，是其本身的進步所要求的，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質的要求。一個是內涵上的培養，一個的外延上的擴張。

如果讓你組織一次查"三無人員"的行動，你將如何組織？

1、確定參加此次活動的人員，先對轄區內的"三無人員"進行摸底調查，確定轄區內的"三無人員"人數和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定"三無人員"安置計劃

2、進行人員分組和負責地分配，根據準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動

3、次活動進行工作總結，並制詳細的工作報告。

歷年大學生面試村官的真題 篇二

【例題】

某村村民因為對在自己家附近建設垃圾處理廠感到不滿，聚眾來政府鬧事，你是相關負責人，你會怎麼勸説村民？請現場模擬。

【參考答案】

鄉親們：

大家好！請大家先靜一靜，我是這個項目的負責人，有什麼事我可以為大家解決。我知道咱們擔心附近建設垃圾處理廠會造成污染，我非常能理解大家的心情。我先為沒能及時和鄉親們説明處理廠的具體情況道歉，這是我們工作的失誤。我也是咱們村土生土長的，剛開始也不贊成這個項目，怕污染咱們村的青山綠水。但是當我充分了解了這個項目之後，我就理解支持了。

我知道大家最擔心的就是環境問題，所以在前期我們就對垃圾處理廠的選址、規劃、等做好了充分的調研和論證工作，充分考慮到了村莊的環境情況。現在我手裏有份專家的論證報告的複印件，大家可以看一看，瞭解一下從選址到具體開工建設的情況，每一個環節都是經過精心策劃、多方考慮的。大家也看到了，工廠是建在小河的下游、村民活動比較少的地方，這樣不會影響大家的休息，也不會對我們的土壤、空氣、水源造成污染。在規劃中，我們也採用了有效的處理措施，制定了合理的垃圾分類標準，引進了一流的垃圾處 理設備，充分做到了垃圾的無公害處理。

而且這個垃圾處理廠不僅安全環保，還有利於咱們村的發展。鄉親們，垃圾處理廠建成之後，我們要首先聘用咱們村的人來上班，這點我們已經和村委會、處理廠負責人召開專門會議研討過這個問題，並達成了一致意見，後期的聘用工作馬上就要展開了。並且，我們在處理點設立了監督中心，歡迎大家隨時監督。

最後，請大家相信我們，也請大家隨時監督我們的工作。讓我們共同努力，把這個垃圾處理廠建設成為衞生的、環保的、產效益的企業，為村民造福！