廣州2017退休工資計算器的介紹【新版多篇】

計算器的基本信息 篇一

計算器是現代人發明的可以進行數字運算的電子機器。

現代的電子計算器能進行數學運算的手持電子機器，擁有集成電路芯片，但結構比電腦簡單得多，可以説是第一代的電子計算機（電腦），且功能也較弱，但較為方便與廉價，可廣泛運用於商業交易中，是必備的辦公用品之一。除顯示計算結果外，還常有溢出指示、錯誤指示等。計算器電源採用交流轉換器或電池，電池可用交流轉換器或太陽能轉換器再充電。為節省電能，計算器都採用CMOS工藝製作的大規模集成電路。

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廣州2017退休工資計算器 篇二

（1） 基礎養老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%

（2） 過渡性養老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×建立帳户前繳費年限×過渡係數1.4% +符合政策增發額

（3） 個人帳户養老金=個人帳户儲存額÷計發月數

（4) 定額補貼=[調劑金(25元）+統籌項目內補貼]×減發比例

退休人員的個人賬户儲存額年利息按月積數法計息，計算公式如下：

年利息=個人賬户年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數×本年度記賬利率×1/12

本年度支付月積數=∑[n月支付額×(12-n+1)]

(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)？

養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。

由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按“分段計算、綜合結算”原則處理。

廣州2017養老金計算方法 篇三

一般情況：一般地，養老金要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休時候國家會把個人帳户上存的8%的養老金全部退還。

補繳：當然未交滿15年社保的，也可以在退休後一次性把欠的養老保險金繳齊，補到15年應繳的養老保險金額後，就可以享受終生的養老保險金福利了！

分類：1997年，國家頒佈了養老保險社會統籌與個人帳户相結合的新政策（點擊查看政策全文），即下文提到的改革制度。改革前後，養老保險金的計算，發生了很大的變化。於是業內把參加養老保險的人羣分為三種：

一是“老人”，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標準支付；

二是“中人”，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬户、過渡性養老金、補助性養老金；

三是“新人”，指改革之後參加工作的職工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬户來核發。

即：1、老人養老金計算，按原定標準支付。

2、中人養老金=基礎養老金賬户+個人賬户+過渡養老金+過渡調節金

3、新人養老金=基礎養老金賬户+個人賬户

2016年教師退休工資計算方法? 篇四

一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2016年1月1日起調整基本養老金。

二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌範圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、第三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元；月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元；月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元；養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批准的高級政工師及勞動部門批准的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。

教師退休工資最新計算方法

退休工資=工資×（工齡÷法定工齡）×（75-法定退休年齡）÷（75-退休年齡）

總退休工資=退休工資×12×（75-退休年齡）

注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

其他省區教師工資一覽（網上調研，僅供參考）

華東地區——

山東：青島某縣級市，國小一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195元，今年發去年的第13個月工資6729元，取暖費每年2100元，公積金每月1800元，每月績效200元，半年一發；過節費已經隨工資打卡里了，所以過節就什麼都沒有了。

江蘇：國小教師，教齡5年，工資3720元，績效11000左右一年，第13個月只有基本工資2000元，其他全無。

安徽：農村教師，中學二級教師，工作5年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。

浙江：湖州安吉國中教師，教齡4年，工資打卡2800元，公積金20《www．》00元，年終發21000元，包括什麼晚自習加班什麼的。

福建：浦城縣，農村國小，每月打卡1866元，農補每月300元，績效每月600元左右，其他沒有。

上海：調查顯示，受訪者月薪平均數為5198元。100%的受訪者有五險一金，基礎社保福利覆蓋完備。

華南地區——

廣東：佛山，國小教師，新教師，工資5600元，各種福利20000多元。

廣西：柳州，國小教師，教齡16年。小教高級，實發工作2600元，半年4500元，其他全無。

海南：中學二級教師，實發工資3500元，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的。實話。

華中地區——

湖北：武漢老城區，高中教師，教齡13年，中學高級未兑現，拿中一工資，崗位工資+薪級工資+住房補助+醫療補助+月績效一共3328元。班主任誤餐補助440元，班主任月補貼300元，週六值班300元。補課費財政發放，一個半小時晚自習發80元，高三再加10元，一般每月晚自習費700元。每月醫保卡發120元，每年可報銷3000元醫療費，每月公積金1100元。年底績效工資班主任拿16000元，高三獎金6000到10000多元不等。高三旅遊費4000元，去年暑假補績效發了13000元，不知道今年有沒有。平時期中期末考試有一點獎勵，高三四次調考獎金2000元，但要和成績掛鈎。另外，年節有些小福利，不多，參考武漢新房均價12000元。

湖南：少數民族高山地區（海拔1800米），距離縣城60公里，教齡8年，職稱小一，月工資打卡1800元左右+180元每月高寒補貼(其他鄉鎮沒有+360元每月人才津貼。績效工資：5000元左右每年。其他，節假日不準發補貼，全年只有教師節學校食堂聚餐。

江西：江西贛南，縣城，高中教師，教齡6年，中教二級，工資12檔，工資打卡2220元，績效一個月800元。自習等辛苦費一個月400元（學校的錢發），班主任津貼160元，高三教師一個月營養費90元；補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000～4000元，班主任多1500元左右，只週六補課。高三大概翻倍，因為週末補2天。學校福利無，經常扣税，一年下來要扣200元左右的税。

華北地區——

北京：正常收入每月不超過5000元，班主任有班主任費，但是也就每月二三百元，高級教師職稱每月能多拿個幾百元。也有人説，一年到手100000元左右，工資6000元，補發工資大概一年20000多元不到30000元。

天津：天津市西青區，國小教師，教齡5年，小教一級、月薪5000元左右。福利公積金每月4400元，學期末績效獎勵2000元，有第13個月工資。

河北：高中教師，中教一級，實際是中教二級工資1690元，績效半年2400元。

山西：教齡10年，工資2200元左右，績效一年5000元左右，無福利，自習白上。

內蒙古：小教一級。2008年上班。工資打卡3070元，績效一年7000多元，別的沒有。

西北地區——

寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。

陝西：渭南市鄉鎮，國中教師，教齡6年，中教二級。工資950元，績效每月1720元。節假日過年無任何補貼。

甘肅：鄉鎮高中教師，高中4年教齡，中教二級，工資到手3000～4000元，績效工資一年只有1400元。無任何節假日福利。取暖費一年3000元，冬裝費2000元。

西南地區——

四川：農村鄉下老師，教齡2年，卡發工資2838.3元。一年績效6500元左右。節假日不發錢，但每年會去聚餐遊玩一次。會發一些過節禮物：油、水果、紙巾、米什麼的。

雲南：昆明，高中教師，教齡3年。工資2300元，績效10000元一學期，年終獎12000元。平時班主任福利每月500元，過節至少1000元。

貴州：國小教師，教齡3年，中國小三級，工資卡3681元，績效一年一次8500元，沒有其他福利。

西藏：西藏林芝地區，國中教師，教齡6年，工資最初3400，調整兩次後到手工資3900元，沒有績效、沒有節假日福利。本人在縣裏，應該要漲工資，漲了估計五千五六的樣子。

重慶：梁平縣，國中教師，中教二級，工齡3年。工資卡1900多元、年績效6000多、班主任津貼2500元。去年有物價補貼10000元，今年不知道有沒。節假日全年加起來不超過2000元福利。去年全年收入不加公積金大約在40000元多點，加上公積金接近50000元吧。

東北地區——

遼寧：瀋陽，小教一級，工作7年，2800餘元，全年福利400元。不多，很窮。

吉林：吉林省公主嶺市，國小一級，教齡15年，工資卡2761元，績校無、福利無，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺着。

黑龍江：黑龍江縣城國小，教齡31年，國小高級，工資卡33114元（年末一起扣公積金百分之八，扣完每月2865元），沒有績效工資，班主任費每月14元，取暖費沒有。有第13個月工資（2013年和2014年按全額給的，以前發工資的前三項）。