陳超英先進事蹟介紹資料（可用於報告會）

第一篇：陳超英先進事蹟介紹資料（可用於報告會）

陳超英先進事蹟介紹資料（可用於報告會）

陳超英，女，漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958年4月出生於北京市，1969年11月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“五七”幹校，1976年插隊湖南省長沙縣農村，1978年入黨，1978年12月考入中建五局技校，1980年11月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間於1984年至1986年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記，生前擔任中建五局土木公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。

2014年6月13日，陳超英在慰問職工家屬返程途中發生車禍，不幸因公殉職，時年53歲。陳超英殉職後，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會有關人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工羣眾自發以各種形式悼念她，1000多人從各地趕來長沙送別她，稱讚她是國企基層黨羣工作者的傑出代表、優秀的女幹部、與羣眾血肉相連的“大姐書記”，職工羣眾的貼心人。這一切，源於她35年的工作歷程，一貫對黨的事業執着堅定，為企業發展忘我工作，為職工羣眾排憂解難。

一、信念鑄造忠誠

陳超英的身上，體現了矢志不渝的共產黨人的信念。追尋陳超英的成長足跡，不能不説到她的父親——一位愛國老華僑，出於對黨的嚮往，上世紀50年代初毅然放棄國外優越生活，回國從事黨的新聞事業，歷經“下放”和“文革”考驗，一生不改共產主義信仰，退休後實現入黨夙願。她深得父親言傳身教，從小熱愛黨，參加工作後無限忠誠於黨的事業，忠誠於國企的事業。

上世紀末到本世紀初，陳超英所在企業陷入前所未有的困境，面臨內債清欠、理順勞動關係等矛盾，作為工會副主席的她始終堅守崗位，忍辱負重開展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動聲色擦掉茶漬，強忍淚水，笑容滿面用平和的語氣安慰職工。(事蹟材料　)多次被討要債務者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導工作。她以春風般的態度温暖了企業困難時期職工的心，被基層職工譽為“羣眾的貼心人”。當時，她有機會回北京工作，但她毅然放棄，她説：“我的生命已經與這個企業緊密相連，雖然她現在困難，但我相信這是暫時的。”

企業進入健康發展時期後，更是煥發了陳超英巨大的工作熱情。她發揮女性黨務幹部工作細膩、善解人意的特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點和問題做好思想政治工作。2014年，一名管理骨幹在長沙營盤路項目即將竣工時被調往福建某工程，這名骨幹以孩子上學需要接送為由不願離開長沙並準備辭職。陳超英多次上門做工作，並就近為孩子聯繫了學校。這名職工十分感動地説：“陳姐設身處地為我着想，我還有什麼理由不服從安排！”這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不捨的工作，留住了大量企業發展賴以支撐的骨幹人才，塑造了她在員工心中“大姐書記”的親切形象。

二、公心涵養情操

陳超英的身上，體現了公而忘私的情操。她秉持一貫實事求是作風，把有利於企業發展、不愧對職工羣眾作為工作的出發點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領導放心、同事信賴、羣眾滿意。自2014年以來，她與三屆領導班子成員共事，留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子成員有事總是習慣找她溝通，棘手問題總是由她牽頭解決，重要工作總是在她的有力配合下完成。2014年，她負責理順勞動關係；2014年，她在整合重組中分管工作協調；2014年，她主持公司物業參與局大物業整合……這些工作無論哪一件，都涉及多方利益，糾結各種矛盾，牽動千家萬户。她在處理中，理清每一根線條，理順每一個環節，理好每一項工作，做到了既沒有損害企業利益，也沒有傷害職工羣眾，更沒有留下一點後遺症，得到了上上下下、方方面面的一致好評。

作為公司的主要領導，陳超英堅持執政為民、用權為公。她分管過房改、物業，手裏掌握上千套住房分配權，但沒有為自己拿過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房。殉職前一直住在15公里以外、一套愛人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長期主管組織人事、協管人力資源，兩個親妹妹失業十多年，幾個侄兒大學畢業到外地打工，但她堅守給自己立的規矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設備招投標監督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業務、聯繫材料供應，曾經數次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。

陳超英時刻考慮為企業節省費用。2014年，陳超英負責公司使用了20多年的辦公樓翻修改造。她每天守在現場監督、檢查，無論是酷暑還是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵牆、每裝一層樓的通道幕牆，她都要通宵達旦堅守現場。承包工程的負責人説起她直搖頭：“這個年代像陳書記為公家負責的人真少見。”正是因為如此，辦公樓改造後經審計，造價比預算降低了12個百分點。

陳超英在工作中不計較個人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶，她和陳超英在外地參加會議，為了給企業節省費用，她一個人住在會議賓館旁一個68元一晚的小旅館裏。不僅如此，就是三年累計下來的12，6000餘元應得的車貼，她一分錢都沒有拿，被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨姐姐”。

三、原則礪煉品格

陳超英的身上，體現了是非分明的品格。她以是否有利於企業發展、羣眾滿意為標準，不遺餘力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員幹部應有的原則信條，潛移默化中引導職工價值觀正確發展。

1998年到2014年間，有些自謀職業的離崗職工開着私家車到公司領下崗工資，職工羣眾意見很大。對於這些人，陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動關係。個別人出口不遜，甚至揚言要到她家討説法。但她不為所懼，義正詞嚴地迴應：“你們對我怎麼看、怎麼做都沒有關係。你們捫心想一想，這麼做對得起真正有困難的職工嗎？”三年間，她經手辭退了17名一邊拿工資、一邊做老闆的職工，贏得了困難職工對企業的理解。

2014年，中建五局決定統一整合土地資源做大房地產業務，中建五局土木公司以存量土地參股局地產開發。當時，許多職工尤其是離退休職工不理解，認為這是“賣家產”、“當祖業”。陳超英針對職工羣眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業做大做強與改善職工生活的關係，帶領黨羣部門一班人挨家挨户做離退休職工的工作，召集各層面人員先後5次召開情況説明會、座談會、拆遷動員會，同時數次到長沙市雨花區政府爭取到職工小區的舊區改造指標。三年後，中建五局開發的“中建•桂苑”樓盤拔地而起，旁邊的職工小區通過改造，道路平整，綠樹成蔭，休閒設施完善。職工羣眾得到了實惠，曾經一度非常尖鋭的矛盾得到了有效化解。中建五局土木公司當年的入股也得到了豐厚的回報，培育了企業持續發展的一大利潤增長點。

陳超英在企業利益面前絕不含糊，對發現的問題堅持一查到底。2014年，一個項目因資金週轉困難，未報公司批准變賣了變壓器、攪拌機等設備，所得款項用於項目生產生活，職工舉報後，她在公司主要領導的支持下，深入一線瞭解情況，不但收繳了24萬餘元設備處理款，還責成項目經理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。這些年來，她主持處理的違紀案件做到了責任分明、處罰公正、令人信服，保持了零申訴記錄。

四、歷苦方顯本色

陳超英的身上，體現了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業作為自己的家，把職工作為自己的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！

陳超英擔任中建五局土木公司主要領導以來，每年深入公司上百個項目現場辦公，對每一個項目、每一名職工的情況瞭如指掌，專管現場施工生產的領導都沒有她去得多、瞭解得多。2014年以後，公司適應市場變化，在雲南、非洲等條件艱苦地區承接了多項基礎設施工程。而條件越艱苦、困難越棘手、任務越艱鉅的項目，她牽掛得就越多、去得就越頻繁。近兩年，她不顧自己已年過半百，先後8次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000米的雲南轎子雪山旅遊公路項目，3次輾轉20多個小時、帶十幾大包急需物資和慰問物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在雲南邊陲的工地上，明天又去了福建長樂機場快速通道的隧道里，再過一天又到了大連長興島的引水項目。今年5月，陳超英和總經理曠慶華去雲南出差，辦完事後當晚要走，得知沒有飛機，只有一趟慢車，曠慶華勸她休息一晚再走。陳超英卻説：“還有很多事情要做，必須趕回去。”就這樣，她坐了16個小時的火車連夜趕回長沙。第

第二篇：觀看陳超英先進事蹟報告會有感

我們該向“大姐書記”學習什麼——觀看陳超英同志先進事蹟報告會有感

5月23日上午9：30，懷着敬畏之心收看學習了陳超英同志先進事蹟報告會，深被陳超英同志大德無痕、大愛無聲的先進事蹟所感動。陳超英同志一身正氣，兩袖清風，滿腔熱血，始終用實際行動踐行着對黨的事業的忠誠，她心中只有那魂牽夢縈的企業和魚水情深的職工，她對工作不畏艱難，堅持原則，從不夾帶私利，對職工親切有加，關懷備至，被大家親切地稱為“大姐書記”。收看後內心久久不能平靜，一直思索我們該向“大姐書記”學習什麼？

強烈的責任意識是我們做好各項工作、克服各種困難、解決各種問題的精神基礎。在超英同志身上，我看到了強烈的責任意識所激發出來的拼搏、奉獻精神與苦幹、實幹作風，不為阻力和壓力所困，不為利益所惑，始終腳踏實地、盡職盡責，為所鍾情的事業工作到生命的最後一刻。

現實中，我也看到了少數領導幹部對待事業和工作的另一種態度。他們作風漂浮，得過且過，敷衍了事，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞着走，對職責範圍內的事情該抓的不抓、該管的不管，導致在工作中出現這樣那樣的問題、發生這樣那樣的事故。這樣一種態度，對我們的事業有百害而無一利，人民羣眾對此也是頗有意見。 領導就是責任，責任重於泰山。加強黨性修養，增強責 - 1 -

任意識，這是對領導幹部的基本要求。從改革開放新的起點出發，開創中國特色社會主義事業新局面，迫切需要每個人像超英大姐那樣，牢記肩上的重任和使命，牢記黨和人民的重託，強化責任意識，把思想統一到幹事業上，把精力集中到做實事上，兢兢業業幹工作，認認真真履職責，交出一份讓黨和人民滿意的答卷。

超英大姐是新時期共產黨員的楷模，是優秀紀檢監察幹部的代表，她用實際行動展現了當代共產黨人的時代風采。我們為失去超英同志這樣的戰友而感到無比悲痛，我們為擁有書記大姐這樣的戰友而充滿自豪。我們要以超英大姐為榜樣,進一步轉變工作作風，查找不足，把超英大姐的精神與推動自身工作結合起來，努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績！

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第三篇：陳超英同志先進事蹟介紹

陳超英同志先進事蹟介紹

作者：佚名 日期：2014年05月23日 來源：互聯網【字體：大 中 小】

陳超英，女， 漢族，大學學歷，福建省泉州市人，1958 年4 月出生於北京市，1969 年11 月隨父母下放到江西省進賢縣中僑委“ 五七”幹校，1976 年插隊湖南省長沙縣農村，1978 年入黨，1978 年12 月考入中建五局技校，1980年11 月進入中建五局土木公司（前身為五公司）工作至今，其間於1984 年至1986 年帶職就讀大學。陳超英參加工作以來，曾任知青農場副場長、工程處團支部書記、廠工會主席及公司女工委主任、工會副主席、工會主席、紀委書記，生前擔任中建五局土木公司董事、黨委副書記兼紀委書記和工會主席，是中建五局黨委第五、第六屆委員。

2014 年6 月13 日， 陳超英在慰問職工家屬返程途中發生車禍，不幸因公殉職，時年53 歲。陳超英殉職後，中建五局土木公司及中建五局職工、離退休人員、社會有關人士無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工羣眾自發以各種形式悼念她，1000 多人從各地趕來長沙送別她，稱讚她是國企基層黨羣工作者的傑出代表、優秀的女幹部、與羣眾血肉相連的“大姐書記”，職工羣眾的貼心人。這一切，源於她35 年的工作歷程，一貫對黨的事業執着堅定，為企業發展忘我工作，為職工羣眾排憂解難。

一、信念鑄造忠誠

陳超英的身上，體現了矢志不渝的共產黨人的信念。追尋陳超英的成長足跡，不能不説到她的父親——一位愛國老華僑，出於對黨的嚮往，上世紀50 年代初毅然放棄國外優越生活，回國從事黨的新聞事業，歷經“下放”和“ 文革”考驗，一生不改共產主義信仰，退休後實現入黨夙願。她深得父親言傳身教，從小熱愛黨，參加工作後無限忠誠於黨的事業，忠誠於國企的事業。

上世紀末到本世紀初，陳超英所在企業陷入前所未有的困境，面臨內債清欠、理順勞動關係等矛盾，作為工會副主席的她始終堅守崗位，忍辱負重開展工作。一位討要工資的職工端起熱茶潑到她臉上，她仍然不動聲色擦掉茶漬，強忍淚水，笑容滿面用平和的語氣安慰職工。多次被討要債務者堵在辦公室不讓吃飯，她依然熱情洋溢做好疏導工作。她以春風般的態度温暖了企業困難時期職工的心，被基層職工譽為“羣眾的貼心人”。當時， 她有機會回北京工作，但她毅然放棄，她説：“我的生命已經與這個企業緊密相連，雖然她現在困難，但我相信這是暫時的。”

企業進入健康發展時期後，更是煥發了陳超英巨大的工作熱情。她發揮女性黨務幹部工作細膩、善解人意的特點，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，針對不同人的不同特點和問題做好思想政治工作。2014 年，一名管理骨幹在長沙營盤路項目即將竣工時被調往福建某工程，這名骨幹以孩子上學需要接送為由不願離開長沙並準備辭職。陳超英多次上門做工作，並就近為孩子聯繫了學校。這名職工十分感動地説：“陳姐設身處地為我着想，我還有什麼理由不服從安排！”這樣的例子不勝枚舉，正是她鍥而不捨的工作，留住了大量企業發展賴以支撐的骨幹人才，塑造了她在員工心中“大姐書記”的親切形象。

二、公心涵養情操

陳超英的身上，體現了公而忘私的情操。她秉持一貫實事求是作風，把有利於企業發展、不愧對職工羣眾作為工作的出發點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領導放心、同事信賴、羣眾滿意。自2014 年以來，她與三屆領導班子成員共事，留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。因此，不管哪一屆班子成員有事總是習慣找她溝通，棘手問題總是由她牽頭解決，重要工作總是在她的有力配合下完成。2014 年，她負責理順勞動關係；2014 年，她在整合重組中分管工作協調；2014 年，她主持公司物業參與局大物業整合??這些工作無論哪一件，都涉及多方利益，糾結各種矛盾，牽動千家萬户。她在處理中，理清每一根線條，理順每一個環節，理好每一項工作，做到了既沒有損害企業利益，也沒有傷害職工羣眾，更沒有留下一點後遺症，得到了上上下下、方方面面的一致好評。

作為公司的主要領導，陳超英堅持執政為民、用權為公。她分管過房改、物業，手裏掌握上千套住房分配權，但沒有為自己拿過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房。殉職前一直住在15 公里以外、一套愛人單位建了十幾年的80 平米公寓房。她長期主管組織人事、協管人力資源，兩個親妹妹失業十多年，幾個侄兒大學畢業到外地打工，但她堅守給自己立的規矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設備招投標監督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業務、聯繫材料供應，曾經數次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。

陳超英時刻考慮為企業節省費用。2014 年，陳超英負責公司使用了20 多年的辦公樓翻修改造。她每天守在現場監督、檢查，無論是酷暑還是雨天，都能看到她的身影。每拆一堵牆、每裝一層樓的通道幕牆，她都要通宵達旦堅守現場。承包工程的負責人説起她直搖頭：“這個年代像陳書記為公家負責的人真少見。” 正是因為如此，辦公樓改造後經審計，造價比預算降低了12 個百分點。

陳超英在工作中不計較個人得失，出差或辦公事刷自己的卡，刷了多少次，用了多少錢，自己也記不清，經常是被銀行提醒才知道。中建五局辦公室張金玉回憶，她和陳超英在外地參加會議，為了給企業節省費用，她一個人住在會議賓館旁一個68 元一晚的小旅館裏。不僅如此，就是三年累計下來的12,6000 餘元應得的車貼，她一分錢都沒有拿，被身邊同事戲謔為“傻書記”、“笨姐姐”。

三、原則礪煉品格

陳超英的身上，體現了是非分明的品格。她以是否有利於企業發展、羣眾滿意為標準，不遺餘力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員幹部應有的原則信條，潛移默化中引導職工價值觀正確發展。

1998 年到2014 年間，有些自謀職業的離崗職工開着私家車到公司領下崗工資，職工羣眾意見很大。對於這些人，陳超英苦口婆心勸其與單位解除勞動關係。個別人出口不遜，甚至揚言要到她家討説法。但她不為所懼，義正詞嚴地迴應：“你們對我怎麼看、怎麼做都

沒有關係。你們捫心想一想，這麼做對得起真正有困難的職工嗎？”三年間，她經手辭退了17 名一邊拿工資、一邊做老闆的職工，贏得了困難職工對企業的理解。

2014 年，中建五局決定統一整合土地資源做大房地產業務，中建五局土木公司以存量土地參股局地產開發。當時，許多職工尤其是離退休職工不理解，認為這是“賣家產”、“當祖業”。陳超英針對職工羣眾中存在的這種普遍想法，積極宣傳企業做大做強與改善職工生活的關係，帶領黨羣部門一班人挨家挨户做離退休職工的工作，召集各層面人員先後5 次召開情況説明會、座談會、拆遷動員會，同時數次到長沙市雨花區政府爭取到職工小區的舊區改造指標。三年後，中建五局開發的“ 中建·桂苑”樓盤拔地而起，旁邊的職工小區通過改造，道路平整，綠樹成蔭，休閒設施完善。職工羣眾得到了實惠，曾經一度非常尖鋭的矛盾得到了有效化解。中建五局土木公司當年的入股也得到了豐厚的回報，培育了企業持續發展的一大利潤增長點。

陳超英在企業利益面前絕不含糊，對發現的問題堅持一查到底。2014 年，一個項目因資金週轉困難，未報公司批准變賣了變壓器、攪拌機等設備，所得款項用於項目生產生活，職工舉報後，她在公司主要領導的支持下，深入一線瞭解情況，不但收繳了24 萬餘元設備處理款，還責成項目經理作出了深刻檢討，對責任人進行了嚴肅處罰。這些年來，她主持處理的違紀案件做到了責任分明、處罰公正、令人信服，保持了零申訴記錄。

四、歷苦方顯本色

陳超英的身上，體現了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業作為自己的家，把職工作為自己的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖的女性！

陳超英擔任中建五局土木公司主要領導以來，每年深入公司上百個項目現場辦公，對每一個項目、每一名職工的情況瞭如指掌，專管現場施工生產的領導都沒有她去得多、瞭解得多。2014 年以後，公司適應市場變化，在雲南、非洲等條件艱苦地區承接了多項基礎設施工程。而條件越艱苦、困難越棘手、任務越艱鉅的項目，她牽掛得就越多、去得就越頻繁。近兩年，她不顧自己已年過半百，先後8 次深入金沙江邊懸崖絕壁上的公路項目，5次登上海拔3000 米的雲南轎子雪山旅遊公路項目，3次輾轉20 多個小時、帶十幾大包急需物資和慰問物品深入剛果（布）項目。常常是今天還在雲南邊陲的工地上，明天又去了福建長樂機場快速通道的隧道里，再過一天又到了大連長興島的引水項目。今年5 月，陳超英和總經理曠慶華去雲南出差，辦完事後當晚要走，得知沒有飛機，只有一趟慢車，曠慶華勸她休息一晚再走。陳超英卻説：“還有很多事情要做，必須趕回去。”就這樣，她坐了16 個小時的火車連夜趕回長沙。第二天又精神抖擻地出現在辦公室裏。雖然她在工作上總是那麼精力旺盛、熱情似火，但同事們經常看到旅途中的她，只要一上車，就疲憊地閉上眼睛。“快樂不是因為擁有的多，而是計較的少。”陳超英經常這樣説。她在工作上總是親力親為，有時候她主管部門的職工都感覺很累，往往忙中偷閒休息片刻。每當此時，她就自己帶頭幹。去年底，湖南省推薦公司參評全國和諧勞動關係先進企業，因年終各部門工作非常繁忙，她就自己準備材料，親自跑省裏的有關部門聯繫。同事們都説：陳書記不像領導，更像同我們並肩戰鬥的戰友！

陳超英總是覺得時間過得快、不夠用，從2014 年以來，她沒有休過一天年休假，更沒有休過一次探親假，每天“白加黑”、“五加二”，沒日沒夜地加班加點。她孃家在北京，每次去開會或辦事，深夜才回到80 多歲的老母親家住一宿，第二天早上又匆匆趕回長沙。她自己的家在長沙城北，單位在城南，公交車單程顛簸1 個多小時。為了不耽誤工作，她乾脆把四季換洗衣服放在單位，辦公室裏的日常生活用品一應俱全，出差隨時可以走，經常加班到凌晨就睡在辦公室。她殉職後，人力資源部門統計，她每年平均有200 來天深入施工一線，大家都戲稱她為工作上的“超人”、事業上的“超女”。

五、行動樹立豐碑

陳超英的身上，體現了言行一致的作風。作為一名國企黨羣工作者，她深知行動就是意味着向目標進發。

一些工程建設單位領導在參加陳超英遺體告別儀式後都説，陳書記這個人不討價還價，她説過的話就會兑現。因此，許多業主在面對工程上不去時，都會對項目經理説：“叫你們陳書記來解決。” 去年7 月，她到福建出差剛下飛機，就得知某業主對工程進度不滿意。按分工，生產不歸她管，但多年的責任感使她不顧旅途勞頓，立即馬不停蹄趕到200 公里外的業主單位，要求連夜面見業主。“如果今晚能協調好，我們馬上就落實。”她對業主負責人誠懇地説。第二天一大早，業主負責人看到施工現場熱火朝天的大幹場面，十分感動道：沒想到中建五局動作這麼快！

陳超英對職工反映的問題，一定會記在心裏，對自己向職工的表態從不食言。職工孫鍇回憶説，十年前，陳姐是工會副主席，我是施工員，我隨意把自己結婚5 年無住房的事給她説了，沒指望解決，但兩天後，她就通知我辦過渡房入住手續。去年6 月，她在南寧南湖隧道項目瞭解到農民工需要通俗易懂的生產安全知識。她回長沙後，馬上組織人員連夜編寫《施工現場安全生產與衞生常識100 問》，不到10 天，1萬多農民工人手一本。不僅如此，她以此為契機，聯繫體檢中心深入重點工程為農民工做了一次全面的身體檢查。許多農民工自豪地説：“陳主席也是我們的工會主席！”

中建五局的領導都知道，上級安排新的工作任務時，她經常會説：“請領導放心，我們會努力做好。” 她的言出必行在中建五局各單位領導中是出了名的，無論任務多麼艱鉅，面對的局面多麼複雜，遇到的困難多麼棘手，她總是堅持從行動中找問題、在行動中求完美。在多年從事企業黨羣工作的過程中，她思維超前，作風務實，始終堅持圍繞中心、進入中心，積極發揮國企黨羣政治優勢，取得了黨羣工作“ 虛功實做”的豐碩成果，助推了企業的跨越式發展，成為中建五局乃至中建系統、湖南省黨羣戰線上的傑出代表。她創新工作，先後以“和諧·關愛”、“團隊·和諧”、“品質·和諧”、“履約·和諧”為主題，大張旗鼓宣傳五局“信·和”主流文化，把“ 以信為本、以和為貴”的核心價值觀融入企業的生產經營和自己的為人處世中，用行動助推了企業的跨越式發展。

六、善行沉澱美德

陳超英的身上，體現了關愛羣眾的美德。作為從一名修理工一步一個腳印走上領導崗位的黨羣工作者，她與職工羣眾有着與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題作為密

切聯繫羣眾的紐帶、改善黨羣關係的最好方式。

她的腦海裏裝着一本中建五局土木公司所有職工和離退休人員的花名冊，500 多離退休職工沒有她不認識的，1000 餘在職職工沒有她不瞭解的。她走訪過大部分職工和離退休人員家庭，殉職前幾小時還在職工家裏慰問。2014 年，職工丁夏初腦溢血住院。大年七年級，病房裏冷冷清清，下午6 點來鍾，陳超英用保温桶提着親自煲的雞湯趕到醫院，一進門就祝福新年、噓寒問暖，直到深夜11 點多才離開。

至今很多人都不明白，陳超英是用什麼存儲系統，把領導、員工、離退休老同志的生日等生活大事記得那麼清楚，每逢節日或是哪位職工生日，人們收到的第一個祝福信息一準是她的。每逢職工有難事，第一個到場處理的總是她。許多離退休老同志説，超英就像親閨女！陳超英生活十分節儉，買的衣服都很便宜，但卻自掏5000 多元為職工家屬安裝燃氣、維修房屋，許多退休職工的第三代都親切地叫她“陳娭毑”。她曾拿出一筆錢作為基金幫助21 名失學兒童上學，孩子們都親切地稱她“陳媽媽”， 湖南麻陽縣的兩位受助少年每年都會給她寄當地出產的甜橙，她每次都要辦公室分發給機關職工一起分享孩子們感恩的心。她帶頭捐款4000 元帶領黨員為一名農民工翻修危房；拿出準備給愛人治病的5000 元墊付給職工住院??她拿出過的錢不留欠條，僅同事們能回憶得起的就不下5 萬元。聊到陳書記的善心善舉，她的好朋友、中建五局三公司黨委副書記張紅便紅了眼眶：其實這幾年超英愛人病退了，家境也不寬裕，但她一看到別人可憐的樣子，就忍不住要去幫助別人。

陳超英的愛人是美術工作者，不太會做家務活，兒子還在求學，她是家裏的頂樑柱。雖然在工作上她身兼三職，每天都要傾注很多心血，絕大多數時間在為工作忙碌着，但只要一回家，她就買菜、下廚，一次做幾天的飯菜放在冰箱裏；每次回家，哪怕再晚，也要為愛人和兒子捎上一份香噴噴的宵夜；每次出差回來，都要抽空到公公婆婆家，為年邁的老人做一頓可口的飯菜。兒子以前不太理解母親的工作，但母親殉職後，普通職工對母親迸發出的情感深深打動着他。他哭着説：“以前對他*的工作不瞭解，沒想到媽媽有那麼優秀。”在連續三年無記名投票考評中，陳超英的優秀率均在96%以上。2014 年，陳超英被評為全國五一巾幗標兵，此前多次被湖南省總工會、省直工委、省直工會、中建總公司、中建五局授予優秀共產黨員、傑出員工、構建和諧先進個人、優秀思想政治工作者、思想政治工作十佳先進個人、勞動模範等榮譽稱號。今年6 月28 日，陳超英被湖南省政府追記一等功。35 載平凡的工作中藴育了優秀的品質，35 年如一日保持着高尚的風格，12700多個日子的點點滴滴讓每一個熟悉陳超英的人是那麼的難忘。陳超英，就是一面旗幟！她感召了一批人，造就了一個團隊。

陳超英，這個名字將永葆生命的活力！這面旗幟將繼續催人奮進！

5月23日，在西平縣聯通公司四樓可視電話會議室，我縣紀檢監察幹部收看了中央紀委在北京人民大會堂舉行的陳超英同志先進事蹟報告會視頻 .陳超英同志的先進事蹟在紀檢戰線引起強烈的反響，紀檢監察系統先進個人陳超英同志先進事蹟報告會後，縣計生委認真開

展貫徹落實活動，並與我縣開展的“提高素質，規範執紀，端正作風，樹立形象”專項活動相結合，紮實推進學習實踐活動，實現超英精神落地生根，她無愧於紀檢監察系統先進典型的稱號。結合實際工作，我們主要從以下幾個方面展開學習：

1、學習超英同志理想信念不動搖。對於自己分管的工作，總是全身心的投入，在集團最困難的時候，她有機會調回北京工作，但是她沒有向困難低頭，而是放棄了回京，同集團一起渡過了困難時期，她想的最多的是集團的利益，集團的利益高於一切。

2、學習超英同志務實做事的作風。在工作中她始終堅持廉潔從政，務實工作。職工之事無小事，同事們親切的稱她是陳姐，而很少叫她陳書記。在企業困難的時候，有的職工被迫下了崗，其中有的職工認為是她難為人家，於是當面將水潑到她的臉上，還將氣灑到她頭上，她不僅沒有和她們計較，而且原諒了她們不好的做法，並認為自已的工作還有沒到位的地方。

3、學習她心繫羣眾不忘本。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。這句話説的多，現在做起來就不那麼容易了，特別是改革開放以來，我國經濟發展速度很快，現在已超過了日本，成為世界第二大經濟體，僅次於美國。有些黨員幹部經不住誘惑，最終成為人民的敵人，淪為階下囚。超英同志在自己職權範圍內從不謀取私利，她的雙胞胎的妹妹與她同在一個城市工作，相依為命，親外牲找她想在集團安排個工作都被她拒絕了，以至於親人認為她不近人情。她心中裝的是集團廣大職工，她想的更遠的是集團的發展。對職工就同對親人，忘我的工作犧牲在看忘職工回單位的路上。

通過以上學習討論，作為一名紀檢書記，我覺得自己和超英同志比，做的還很不夠，今後我將以超英同志為榜樣，以廉政準則為行為規範，時刻把人民的利益放在第一位，清正廉潔，不以權謀私，清清白白做官，明明白白做，踏踏實實做事，做到權為民所用，利為發所謀，情為民所繫，在平凡的工作崗位上做出自己應有的貢獻，為黨的事業奉獻自已的一份力量，努力做到反腐倡廉的排頭兵，樹立紀檢監察幹部的良好形象。

第四篇：關於組織收看陳超英同志先進事蹟報告會的通知

關於組織收看陳超英同志先進事蹟報告會的通知

各縣區紀委、監察局，市直各單位紀檢組（紀委、紀工委）、監察室，省駐汴各單位紀檢組（紀委）、監察室，委局機關各室（中心、委）：

為進一步加強紀檢監察幹部隊伍建設，宣傳先進，弘揚正氣，激勵鬥志，推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展，中央紀委定於5月23日（星期三）在北京人民大會堂舉行陳超英同志先進事蹟報告會。報告會前，中央領導同志將會見報告團成員並作重要講話。為切實做好收看工作，根據省會通

[2014]10號文件精神，現將有關事項通知如下：

一、報告會時間

5月23日上午9:30

二、會場地點及參加人員

報告會採取視頻形式舉行。市分會場設在網通公司二樓電視電話會議室，各縣設分會場。

市分會場參加人員：市紀委監察局機關全體人員；各區紀委監察局班子成員；市直各單位紀檢組長（紀委書記）、監察室主任。

各縣分會場參加人員：縣紀委監察局全體人員；各鄉鎮紀委書記；縣直各單位紀檢組長（紀委書記）。

三、要求

1、各縣紀委監察局要高度重視，積極聯繫當地專用通信局做好視頻會議信道保障工作，認真組織紀檢監察機關幹部通過視頻收看。

2、所有與會人員要於5月23日是（星期三）上午9:20前入場完畢；

3、各縣紀委做好分會場會務工作，認真組織收看並作好收看記錄；

4、各縣組織收看視頻報告會的簡要情況，請於5月26日前通過郵件方式報市紀委宣教室。

聯繫人：王豔宇

聯繫電話：385516413903780970

郵箱：

中共開封市紀委

2014年5月17日

第五篇：大化縣紀委組織收看陳超英同志先進事蹟報告會

縣紀委組織收看陳超英同志先進事蹟報告會

5月23日，由中紀委、監察部組織的陳超英先進事蹟報告會在北京舉行，縣紀委監察局領導班子成員、縣直及駐大化中、區、市直各單位紀檢組長（紀委書記、紀工委書記）和縣紀委監察局全體幹部收看和學習陳超英同志先進事蹟報告會。

陳超英同志生前擔任中國建築第五工程局有限公司土木公司黨委副書記、紀委書記兼工會主席。35載平凡的工作中，她用最爽朗的笑聲，最温暖的行動，化解了無數大大小小的矛盾，幫助許多職工渡過難關。職工稱她為企業的主心骨、公司的“潤滑油”，給她冠上“大姐書記”的名號。6月13日深夜，傾盆的大雨澆滅了“大姐書記”的生命電波，她在去衡陽慰問職工家屬返回的途中，不幸遭遇車禍罹難，年僅53歲。

報告會上，由陳超英同志的領導、曾共事過的同事、家屬組成的報告團依次做了事蹟報告，對陳超英同志忠誠為黨、忘我工作、為職工羣眾排憂解難、捨棄小家為大家、恪守工作紀律、堅守清廉本色的先進事蹟進行集中講述，展現了一名忠誠敬業、公而忘私、剛直不阿、執紀為民的優秀國企紀委書記形象。陳超英同志信念堅定、真誠善良、以苦為樂、奮發圖強的感人事蹟深深震撼了在場的每一位幹部，每到動情之處，大家都眼含熱淚、無比觸動。

報告會後，大家紛紛表示，陳超英同志愛崗敬業、執着追求的奮鬥精神，以及她心繫職工、服務職工的民本情懷非常感人，值得學習。要結合正在開展的大討論活動，進一步把學習

宣傳陳超英等先進典型活動引向深入，認真踐行忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的要求，振奮精神、開拓進取，團結奮鬥、努力工作，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成交迎接黨的十八大勝利召開。

大化縣紀委韋漢宜